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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 2 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em Eletrot\u00e9cnica, Eletromec\u00e2nica ou Eletroeletr\u00f4nica + CFT Ativo Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, MA, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: das 7:00 \u00e0s 19:40, em escala 2x2 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 12/04/2024 a 18/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Manutenir, fiscalizar e criar padr\u00f5es em atividades com linhas e redes de distribui\u00e7\u00e3o. Trabalhar com emendas de cabo de alta tens\u00e3o, isolada e em redes n\u00e3o isolada (emenda a frio). Executar troca de chaves fus\u00edveis, chaves seccionadoras, isoladores; Trabalhar com redes de subtransmiss\u00e3o e transmiss\u00e3o (69KV/230KV). Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Com conhecimento em sistemas el\u00e9tricos de pot\u00eancia; Conhecimento das leis e padr\u00f5es que regulamentam o setor (NR10 e NBRs que orientam tecnicamente trabalho em alta tens\u00e3o e sistemas el\u00e9trico de Pot\u00eancia); Conhecimento de normas ambientais, estando assim habilitado a p\u00f4r em pr\u00e1tica uma boa gest\u00e3o dos recursos energ\u00e9ticos; Especialidade em repardos e emendas de cabos de alta ten\u00e7\u00e3o em rdi e rda; Trabalhos com altura em skymunck, plataforma e esporas; Vivencia em redes de subtransmiss\u00e3o e transmiss\u00e3o seria um diferencial (69KV/230KV). Inform\u00e1tica intermedi\u00e1rio. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Administrar e controlar todos os servi\u00e7os de apoio relacionados ao transporte, assegurando a qualidade e efici\u00eancia dos servi\u00e7os prestados. Interagir com \u00f3rg\u00e3os representativos e comunidades locais para garantir a resolu\u00e7\u00e3o de quest\u00f5es e promover o desenvolvimento socioecon\u00f4mico e ambiental das \u00e1reas de influ\u00eancia. Garantir a seguran\u00e7a das equipes pr\u00f3prias e terceirizadas, bem como dos equipamentos e ativos, em conformidade com as pr\u00e1ticas de sa\u00fade e seguran\u00e7a ocupacional. Gerir contratos de servi\u00e7os e fornecedores, assegurando o cumprimento dos acordos e a efici\u00eancia operacional. Promover o uso racional dos recursos naturais e o cumprimento das legisla\u00e7\u00f5es trabalhistas e ambientais. O que esperamos de voc\u00ea: Conhecimentos em planejamento e gest\u00e3o de desempenho, contratos, processos, equipes, riscos, seguran\u00e7a, transporte, legisla\u00e7\u00e3o ambiental, normas da vigil\u00e2ncia sanit\u00e1ria, legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e c\u00f3digo civil. Experi\u00eancia m\u00ednima de 5 anos em gest\u00e3o de servi\u00e7os de transporte ou \u00e1reas relacionadas Ter atuado em um volume grande de opera\u00e7\u00e3o. Priorizar e promover uma cultura organizacional que tenha foco por normas de seguran\u00e7a, garantindo que todos os processos e atividades de transporte estejam em conformidade com os mais altos padr\u00f5es de seguran\u00e7a. Forma\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia ou \u00e1reas afins MBA em Administra\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o Empresarial, Gest\u00e3o de Projetos ou Log\u00edstica (desej\u00e1vel). Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21762683", "isPrivate": false}, {"id": 21669359, "name": "SUPERVISOR(A) DE MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA \u2013 VIRADOR DE VAG\u00d5ES \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Manut Prev Descarga 7h", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713366937, "t_create": 1712275200, "ats_job_id": "1070611", "display_job_id": "1070611", "type": "ATS", "id_locale": "1070611-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharias, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 07h00 \u00e0s 19h00 | Turno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/04/2024 a 23/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Liderar equipes de manuten\u00e7\u00e3o preventiva do turno e realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas dispon\u00edveis, tais como: PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), (CSP) Carreira Sucess\u00e3o e Performance, feedback e controle de ponto. Respons\u00e1vel pela manuten\u00e7\u00e3o preventiva viradores de vag\u00f5es; Gerenciar equipamentos portu\u00e1rios, viradores de vag\u00f5es, transportadores de correias, empilhadeiras sob trilhos, sistemas hidr\u00e1ulicos, entre outros; Acompanhar e atualizar as manuten\u00e7\u00f5es preventivas; Garantir a seguran\u00e7a das pessoas que atendem a manuten\u00e7\u00e3o. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Com experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de viradores de vag\u00f5es e manuten\u00e7\u00e3o portu\u00e1ria; Experi\u00eancia com indicadores de processos como Backlog, ader\u00eancia a manuten\u00e7\u00e3o sistem\u00e1tica (AMS), ader\u00eancia a manuten\u00e7\u00e3o condicional (AMC) e IAMO (\u00edndice de ader\u00eancia a manuten\u00e7\u00e3o); Experi\u00eancia com indicadores de manuten\u00e7\u00e3o DF (disponibilidade f\u00edsica), DI (disponibilidade intr\u00ednseca), MTBF (tempo m\u00e9dio entre falhas) e MTTR (tempo m\u00e9dio para reparo). Ser\u00e1 considerado diferencial: Experi\u00eancia com gest\u00e3o de pessoas; Gerenciamento de Projetos; Conhecimento em SAP; Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21669359", "isPrivate": false}, {"id": 21715894, "name": "T\u00c9CNICA(O) ELETROELETR\u00d4NICA II \u2013 GER\u00caNCIA DE ENERGIA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Instrumenta\u00e7\u00e3o", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713281096, "t_create": 1712534400, "ats_job_id": "1070672", "display_job_id": "1070672", "type": "ATS", "id_locale": "1070672-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em Eletrot\u00e9cnica, Eletroeletr\u00f4nica ou Automa\u00e7\u00e3o + CFT Ativo Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: das 7:00 \u00e0s 19:00, jornada 2x2 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/04/2024 a 23/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Executar Manuten\u00e7\u00f5es Preventiva e Corretiva em sistema de pesagem (balan\u00e7as din\u00e2micas); Manuten\u00e7\u00f5es Preventiva e Corretiva em sistema de circuito fechado de TV - CFTV; Manuten\u00e7\u00f5es Preventiva e Corretiva em sensores Ultrass\u00f4nico, Ecoss\u00f4nico, Laser e Barreira; Anem\u00f4metros / encoder absolutos, inclin\u00f4metro e sistema de medi\u00e7\u00e3o de umidade Trabalhar com sistema interrupto de energia - Nobreaks Implantar melhorias na \u00e1rea Identificar e tratar riscos encontrados na \u00e1rea Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Com habilidades em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos el\u00e9tricos; Conhecimento de eletricidade industrial (comandos el\u00e9tricos / sensores digitais e anal\u00f3gicos); Conhecimento de instala\u00e7\u00e3o e configura\u00e7\u00e3o de sensores, atuadores, Balan\u00e7as din\u00e2mica, encoder, CFTV; Conhecimento de manuseio de mult\u00edmetro Fluke 789; Conhecimentos em an\u00e1lise de circuitos eletr\u00f4nicos; Conhecimento em sistema SAP; Conhecimentos de instala\u00e7\u00e3o e configura\u00e7\u00e3o de rede de campo (Devicenet / Ethernet IP / Profibus). Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21715894", "isPrivate": false}, {"id": 21656800, "name": "SUPERVISORA DE MANUTEN\u00c7\u00c3O PREDITIVA \u2013 PLANEJAMENTO ELETROVIA \u2013 EXCLUSIVA PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Preditiva Eletetrovia", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713438302, "t_create": 1712188800, "ats_job_id": "1070523", "display_job_id": "1070523", "type": "ATS", "id_locale": "1070523-en", "job_description": "SUPERVISORA DE MANUTEN\u00c7\u00c3O PREDITIVA - PLANEJAMENTO ELETROVIA - EXCLUSIVA PARA MULHERES Por que vagas exclusivas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharias, Administra\u00e7\u00e3o e \u00e1reas afins Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 07H00 \u00e0s 16H00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/04/2024 a 24/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Supervisionar processo de manuten\u00e7\u00e3o preditiva; Realizar an\u00e1lise cr\u00edtica, interpreta\u00e7\u00e3o e consolida\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es em relat\u00f3rios e apresenta\u00e7\u00f5es para a coordena\u00e7\u00e3o da \u00e1rea; Organizar e executar cronograma de manuten\u00e7\u00e3o preditiva, preventiva e corretiva nos equipamentos de manuten\u00e7\u00e3o ferrovi\u00e1ria; Disseminar a cultura de gest\u00e3o de pessoas, diversidade e realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s da correta utiliza\u00e7\u00e3o das ferramentas da empresa, tais como: Gest\u00e3o Participativa, Gest\u00e3o de Desempenho, Avalia\u00e7\u00e3o de Compet\u00eancias, PDI, Gest\u00e3o de Clima, Carreira e Sucess\u00e3o, melhorando continuamente o clima organizacional. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Com experi\u00eancia em lideran\u00e7a e gest\u00e3o de pessoas; Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o; Que tem facilidade em promover ambientes de desenvolvimento e engajadores; Conhecimento intermedi\u00e1rio do pacote office; Conhecimento e Pr\u00e1tica das ferramentas de gest\u00e3o da qualidade. Ser\u00e1 considerado diferencial: Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21656800", "isPrivate": false}, {"id": 20960109, "name": "ANALISTA DE SUPRIMENTOS S\u00caNIOR \u2013 GEST\u00c3O DE MATERIAIS \u2013 CORPORATIVO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord de Compras CPO Norte", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713361711, "t_create": 1709078400, "ats_job_id": "1069019", "display_job_id": "1069019", "type": "ATS", "id_locale": "1069019-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em administra\u00e7\u00e3o, ci\u00eancias cont\u00e1beis, engenharia ou \u00e1reas afins Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/04/2024 a 24/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Monitorar e analisar as vari\u00e1veis (mercado, demandas e custo) de forma a prevenir e antecipar amea\u00e7as de desabastecimento e identificar e garantir as oportunidades. Realizar avalia\u00e7\u00e3o do mercado fornecedor, identificando oportunidades, car\u00eancias, for\u00e7as e fraquezas mediante a realiza\u00e7\u00e3o de benchmarking, buscando a melhoria cont\u00ednua. Promover o levantamento e consolida\u00e7\u00e3o cont\u00ednua de informa\u00e7\u00f5es que permitam priorizar e caracterizar as fam\u00edlias que ser\u00e3o parte do processo de gest\u00e3o estrat\u00e9gica, bem como a an\u00e1lise do perfil do mercado fornecedor. Propor estrat\u00e9gias de compra de materiais, buscando gera\u00e7\u00e3o de valor, baixo custo e/ou baixo TCO (Total Cost of Ownership), garantia de abastecimento, e inova\u00e7\u00e3o a projetos e opera\u00e7\u00f5es. Elaborar o planejamento da demanda de materiais e servi\u00e7os em conjunto com a \u00e1rea de neg\u00f3cio e/ou requisitante, tanto para custeio como para investimento, fornecendo as informa\u00e7\u00f5es de mercado, hist\u00f3ricos de consumo, estrat\u00e9gias de compra, prazos para compra, entre outras. Contribuir para a cria\u00e7\u00e3o do portf\u00f3lio de fornecedores, atrav\u00e9s da participa\u00e7\u00e3o em visitas, reuni\u00f5es com fornecedores representativos (grupos focais) e da avalia\u00e7\u00e3o dos fornecedores para cota\u00e7\u00e3o (short list) e posterior sele\u00e7\u00e3o de fornecedores qualificados para negocia\u00e7\u00e3o. Realizar viagens para avaliar as instala\u00e7\u00f5es e processos produtivos de fornecedores, al\u00e9m de realizar qualifica\u00e7\u00f5es pr\u00e9vias a fornecedores e clientes de sucatas, ativos e im\u00f3veis, mitigando riscos \u00e0s contrata\u00e7\u00f5es. Realizar a aquisi\u00e7\u00e3o de produtos atrav\u00e9s da formaliza\u00e7\u00e3o de contrato, do acompanhamento das etapas de diligenciamento e execu\u00e7\u00e3o contratual, entrega, recebimento, inspe\u00e7\u00e3o, libera\u00e7\u00e3o da nota fiscal e do conhecimento do frete, garantindo a sua disponibilidade. Promover consolida\u00e7\u00e3o de contrata\u00e7\u00f5es, quando aplic\u00e1vel, em prol de ganhos em escala. Acompanhar a movimenta\u00e7\u00e3o do estoque e revisar periodicamente os n\u00edveis de m\u00ednimo e m\u00e1ximo, com o objetivo de garantir os SLAs acordados com a \u00e1rea cliente. Analisar solicita\u00e7\u00f5es de retorno de materiais ao estoque. Gerir os contratos com as Lojas in Company. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Com superior completo em administra\u00e7\u00e3o, ci\u00eancias cont\u00e1beis, engenharia ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de categorias de materiais; Conhecimento em SAP (diferencial); Conhecimento em Excel e Power BI; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio a avan\u00e7ado (diferencial); Disponibilidade para viagens. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Executar manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica preventiva e corretiva em motores; Manutenir m\u00e1quinas e equipamentos; Trabalhar com instala\u00e7\u00f5es industriais; Efetuar manuten\u00e7\u00e3o em motores de baixa e m\u00e9dia tens\u00e3o; Manutenir inversores de frequ\u00eancia, PLC, disjuntores, contatores, pain\u00e9is el\u00e9tricos e prote\u00e7\u00f5es de correias transportadoras. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia de Seguran\u00e7a do Trabalho, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o. Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds/MA Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/04/2024 a 23/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Ser respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o do plano de a\u00e7\u00f5es de SSMAC. Ser respons\u00e1vel pela gest\u00e3o de SSMA da ger\u00eancia. Acompanhar auditorias internos e externos, referente a assuntos de sa\u00fade, seguran\u00e7a e meio ambiente. Realizar e garantir a qualidade das iniciativas de SSMA, tais como: programa de gest\u00e3o de maiores riscos, comit\u00eas, as inspe\u00e7\u00f5es de sa\u00fade, seguran\u00e7a e meio ambiente, abordagens, gerenciamento de mudan\u00e7a e an\u00e1lise de acidentes. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Pr\u00e9 requisitos obrigat\u00f3rios: Conhecimento em Pacote Office Avan\u00e7ado Conhecimento em Power Bi. Conhecimento relevante das legisla\u00e7\u00f5es relacionadas a sa\u00fade e seguran\u00e7a e viv\u00eancia em seus sistemas de gest\u00e3o nos setores de ferrovia ou ind\u00fastria. Pr\u00e9 requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em SAP. Curso t\u00e9cnico em seguran\u00e7a do trabalho. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em mec\u00e2nica, el\u00e9trica, eletrot\u00e9cnica, eletroeletr\u00f4nica ou eletromec\u00e2nica + CFT Ativo. Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: das 7:30 \u00e0s 16:30 horas Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 15/04/2024 a 19/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Realizar inspe\u00e7\u00e3o em equipamentos portu\u00e1rios como transportadores de correia, viradores de vag\u00f5es, m\u00e1quinas de p\u00e1tio e carregadores de navios; Inspecionar equipamentos eletromec\u00e2nicos para identifica\u00e7\u00e3o de falhas existentes ou potenciais em correias transportadoras. Realizar inspe\u00e7\u00e3o espec\u00edfica em vulcaniza\u00e7\u00e3o, tambores, raspadores, etc.; Planejar a estrat\u00e9gia das interven\u00e7\u00f5es; Organizar as ordens de manuten\u00e7\u00e3o previstas; Priorizar os ativos e controles cr\u00edticos que dever\u00e3o entrar no planejamento; Assegurar o cumprimento e ader\u00eancia ao planejamento e programa\u00e7\u00e3o das manuten\u00e7\u00f5es dos ativos conforme mapa 52 semanas e plano diretor; Participar da constru\u00e7\u00e3o dos calend\u00e1rios de paradas; Participar das investiga\u00e7\u00f5es recorrentes das falhas de vulcaniza\u00e7\u00e3o no processo produtivo; Assegurar estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o para cumprimento dos planos de manuten\u00e7\u00e3o, juntamente com a \u00e1rea de confiabilidade de ativos; Participar do planejamento/programa\u00e7\u00e3o das paradas de manuten\u00e7\u00e3o da equipe de vulcaniza\u00e7\u00e3o; Realizar interfaces na rotina da manuten\u00e7\u00e3o; Inserir demandas emergenciais e macro dentro do processo de manuten\u00e7\u00e3o de vulcaniza\u00e7\u00e3o; Bloquear e/ou interditar atividades, equipamento/componente que comprometa a seguran\u00e7a de pessoas e ativos, acionando a cadeia de ajuda para tratamento da anomalia. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Curso T\u00e9cnico em mec\u00e2nica, el\u00e9trica, eletrot\u00e9cnica, eletroeletr\u00f4nica ou eletromec\u00e2nica + CFT Ativo; Experiencia na \u00e1rea industrial; Experiencia em vulcaniza\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia com an\u00e1lise de falhas; Entendimento de processos de inspe\u00e7\u00e3o. CNH B; Conhecimento em an\u00e1lise de falhas e correias de cabo de a\u00e7o e lona seria um diferencial; Conhecimento intermedi\u00e1rio de pacote office, especialmente Excel seria um diferencial. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Localidade: S\u00e3o Luis, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:00 as 16:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 15/04/2024 a 21/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... \u25cf Elaborar, revisar e atualizar o planejamento de M\u00e9dio prazo de manuten\u00e7\u00e3o de Via Permanente, Eletroeletr\u00f4nica e For\u00e7a e Energia. \u25cf Dimensionar a demanda plurianual da manuten\u00e7\u00e3o, avaliar as prioridades, planos de manuten\u00e7\u00e3o, corretivas, recupera\u00e7\u00e3o de componentes e inspe\u00e7\u00f5es a serem executadas. \u25cf Dimensionar recursos para atendimento ao planejamento de m\u00e9dio prazo: c\u00e1lculo de m\u00e3o de obra, capacidade de oficinas, m\u00e1quinas, equipamentos etc. \u25cf Conduzir o processo or\u00e7ament\u00e1rio plurianual, analisando dados e interagindo com as \u00e1reas fornecedoras e clientes, a fim de garantir a qualidade do planejamento, o cumprimento dos prazos estabelecidos e a melhor aplica\u00e7\u00e3o dos recursos. \u25cf Realizar dimensionamento plurianual de materiais e servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o e realizar or\u00e7amento de manuten\u00e7\u00e3o (custeio e investimento. \u25cf Projetar indicadores plurianuais relacionados \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o planejada. \u25cf Realizar gest\u00e3o de planos de manuten\u00e7\u00e3o no SAP-PM. \u25cf Fazer interface direta com a Engenharia T\u00e9cnica, Gest\u00e3o Econ\u00f4mica, PCM, Contratos e Suprimentos. \u25cf Suportar as \u00e1reas de PCM e manuten\u00e7\u00e3o de Via Permanente no desdobramento do plano anual de manuten\u00e7\u00e3o. \u25cf Identificar falhas e melhorias nos planos de manuten\u00e7\u00e3o, listas de tarefas, locais de instala\u00e7\u00e3o e equipamentos e solicitar adequa\u00e7\u00e3o a engenharia; \u25cf Analisar o desempenho das \u00e1reas de manuten\u00e7\u00e3o e planejamento, identificando causas de desvios entre planejado e executado, bem como projetar demandas futuras para suportar a tomada de decis\u00e3o; \u25cf Apresentar o Planejamento de M\u00e9dio Prazo para clientes e fornecedores, projetar resultados e acompanhar periodicamente o cumprimento do planejamento a fim de identificar riscos e oportunidades. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: \u25cf Necess\u00e1rio superior completo em Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Engenharia Ferrovi\u00e1ria, Engenharia El\u00e9trica, Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia Civil e afins. \u25cf Experi\u00eancia nas \u00e1reas de planejamento de Via Permanente (Superestrutura e Superestrutura), eletroeletr\u00f4nica e For\u00e7a e Energia. \u25cf Experi\u00eancia necess\u00e1ria em planejamento, programa\u00e7\u00e3o e controle da manuten\u00e7\u00e3o. \u25cf Conhecimento em SAP PM, Pacote Office (Excel) e Power BI. \u25cf Conhecimento em an\u00e1lise cr\u00edtica em or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o, dimensionamento de m\u00e3o de obra e capacidade produtiva. \u25cf Conhecimento em GPV e Klasmatt. \u25cf Conhecimento em Ferramentas de Simula\u00e7\u00e3o de Capacidade (desej\u00e1vel execu\u00e7\u00e3o de projetos em software Arena). \u25cf Conhecimento em Ferramentas Estat\u00edsticas. \u25cf Conhecimento nos processos de melhoria cont\u00ednua: Kaizen, an\u00e1lise de falhas e A3. \u25cf Desej\u00e1vel ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. \u25cf Previd\u00eancia Privada \u25cf PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u25cf Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u25cf Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u25cf PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u25cf Seguro de Vida em Grupo \u25cf Aux\u00edlio funeral \u25cf Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u25cf Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u25cf Gympass \u25cf Programa Bem-Estar \u25cf Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u25cf Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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