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Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40451439", "isPrivate": false}, {"id": 40428574, "name": "ENGENHEIRO(A) SENIOR", "posting_name": "ENGENHEIRO(A) SENIOR", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD ENG PROJ AUTOMA\u00c7\u00c3O", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772466549, "t_create": 1771804800, "ats_job_id": "1094619", "display_job_id": "1094619", "type": "ATS", "id_locale": "1094619-en", "job_description": "\u200b\u200bENGENHEIRO(A) SENIOR Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 10944619 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior em Engenharia (Mec\u00e2nica, El\u00e9trica ou Computa\u00e7\u00e3o) Localidade: Nova Lima, MG (aceita pessoas da regi\u00e3o metropolitana de Belo Horizonte). Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 08h \u00e0s 17h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/03/2026 a 09/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia (Mec\u00e2nica, El\u00e9trica ou Computa\u00e7\u00e3o). Experi\u00eancia comprovada em simula\u00e7\u00f5es (PLM, CAD e CAE). Conhecimento em programa\u00e7\u00e3o (Python, MATLAB, C++). Conhecimento s\u00f3lido em integra\u00e7\u00e3o de processos de engenharia digital. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40428574", "isPrivate": false}, {"id": 40268196, "name": "ANALISTA DE EXCEL\u00caNCIA OPERACIONAL PLENO \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "posting_name": "ANALISTA DE EXCEL\u00caNCIA OPERACIONAL PLENO \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORDENA\u00c7\u00c3O EO GESTAO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772549300, "t_create": 1770940800, "ats_job_id": "1094407", "display_job_id": "1094407", "type": "ATS", "id_locale": "1094407-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094407 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior Completo em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Produ\u00e7\u00e3o, Processos, Sistemas ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 08:00H \u00e0s 17:00H. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 03/03/2026 a 09/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo; Ensino superior completo em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Produ\u00e7\u00e3o, Processos, Sistemas ou \u00e1reas correlatas; Experi\u00eancia comprovada em projetos de melhoria cont\u00ednua, mapeamento de processos e an\u00e1lise de desempenho operacional; Dom\u00ednio de ferramentas Lean (VSM, Kaizen, 5S, A3, PDCA, OEE, etc.); Capacidade de an\u00e1lise de dados com Excel e Power BI; Experi\u00eancia com facilita\u00e7\u00e3o de workshops e condu\u00e7\u00e3o de ritos de melhoria; Conhecimento em gest\u00e3o de indicadores (KPIs), dashboards e cria\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de performance; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Implementar e sustentar pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de rotina nas \u00e1reas parceiras; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40268196", "isPrivate": false}, {"id": 40265543, "name": "ANLISTA FUNDI\u00c1RIO S\u00caNIOR", "posting_name": "ANLISTA FUNDI\u00c1RIO S\u00caNIOR", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Gest\u00e3o Fundi\u00e1ria Capital", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772554066, "t_create": 1770940800, "ats_job_id": "1094400", "display_job_id": "1094400", "type": "ATS", "id_locale": "1094400-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES \u200b\u200bANALISTA FUNDI\u00c1RIO SENIOR Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094400 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior completo em Direito. Localidade: Nova Lima, MG (Aceita pessoas da regi\u00e3o metropolitana de Belo Horizonte) Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 \u00e0s 16:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 03/03/2026 a 10/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Direito; Experi\u00eancia com atua\u00e7\u00e3o fundi\u00e1ria aplicada a desapropria\u00e7\u00f5es, servid\u00f5es administrativas/miner\u00e1rias, regulariza\u00e7\u00e3o de faixa de dom\u00ednio; Experi\u00eancia em negocia\u00e7\u00e3o com propriet\u00e1rios e superfici\u00e1rios; S\u00f3lido conhecimento da legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel; Experi\u00eancia com an\u00e1lise de matr\u00edculas, cadeia dominial e due diligence fundi\u00e1ria. Viv\u00eancia em projetos de infraestrutura (ferrovia, minera\u00e7\u00e3o, rodovia, energia ou saneamento); Conhecimento em an\u00e1lise de risco fundi\u00e1rio; Disponibilidade para viagens t\u00e9cnicas. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia com Power BI; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Direito Imobili\u00e1rio, Infraestrutura, Governan\u00e7a ou \u00e1reas correlatas; Experi\u00eancia com contratos de concess\u00e3o (an\u00e1lise de cl\u00e1usulas fundi\u00e1rias); Experi\u00eancia com interface junto a ANTT, ANM, DNIT, Munic\u00edpios e Cart\u00f3rios de Registro de Im\u00f3veis. Viv\u00eancia em ambiente corporativo de grande porte; Conhecimento em sistemas SIG / QGIS. Experi\u00eancia com gest\u00e3o de CAPEX fundi\u00e1rio. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar an\u00e1lise t\u00e9cnica de matr\u00edculas, sobreposi\u00e7\u00f5es e riscos registrais; Garantir regulariza\u00e7\u00e3o da faixa de dom\u00ednio conforme exig\u00eancias contratuais e regulat\u00f3rias; Estruturar estrat\u00e9gias para mitiga\u00e7\u00e3o de riscos fundi\u00e1rios. Elaborar diagn\u00f3sticos fundi\u00e1rios para suporte a decis\u00f5es estrat\u00e9gicas. Desenvolver matriz de risco fundi\u00e1rio por projeto. Apoiar a constru\u00e7\u00e3o de planejamento fundi\u00e1rio integrado ao cronograma f\u00edsico-financeiro. Monitorar conting\u00eancias judiciais e administrativas. Conduzir negocia\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas com propriet\u00e1rios. Estruturar cen\u00e1rios de solu\u00e7\u00e3o fundi\u00e1ria (desapropria\u00e7\u00e3o vs servid\u00e3o vs regulariza\u00e7\u00e3o). Desenvolver e acompanhar KPIs fundi\u00e1rios. Apoiar gest\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria e controle de CAPEX fundi\u00e1rio. Alimentar dashboards e relat\u00f3rios executivos. Ter vis\u00e3o sist\u00eamica e estrat\u00e9gica, capacidade de antecipa\u00e7\u00e3o de risco, proatividade e senso de dono, comunica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica estruturada, capacidade de atuar sob press\u00e3o de cronograma e postura \u00e9tica e alinhamento com compliance. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40265543", "isPrivate": false}, {"id": 40179987, "name": "ANALISTA DE EXCEL\u00caNCIA OPERACIONAL PLENO \u2013 FERROVIA", "posting_name": "ANALISTA DE EXCEL\u00caNCIA OPERACIONAL PLENO \u2013 FERROVIA", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORDENA\u00c7\u00c3O GESTAO EFC", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772548835, "t_create": 1770854400, "ats_job_id": "1094281", "display_job_id": "1094281", "type": "ATS", "id_locale": "1094281-en", "job_description": "Ensino superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharias ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia s\u00f3lida em sistemas de gest\u00e3o; Conhecimento e viv\u00eancia pr\u00e1tica em melhoria cont\u00ednua; Conhecimento em PDCA (execu\u00e7\u00e3o fluida e aplica\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica); Conhecimento em Kaizen; Conhecimento em CCQ; Conhecimento em Solu\u00e7\u00e3o estruturada de problemas; Conhecimento em Gerenciamento da rotina; Conhecimento em 5S; Capacidade de atuar com dados, indicadores e estat\u00edstica, sendo desej\u00e1vel familiaridade com conceitos de Six Sigma; Disponibilidade para viagens frequentes, com atua\u00e7\u00e3o presencial nas \u00e1reas ao longo do trecho; Capacidade de atuar diretamente com lideran\u00e7a e \u00e1reas operacionais, participando das rotinas dessas lideran\u00e7as; Perfil com vontade de aprender, abertura para novos desafios e disponibilidade para participar de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es cont\u00ednuas; Conhecimento e Pr\u00e1tica em Ferramentas da Qualidade; Implanta\u00e7\u00e3o de Sistema de Gest\u00e3o, TPS, Programa de Melhoria; Agile, Scrum e Six Sigma; Atender demandas existentes de iniciativas de melhoria cont\u00ednua orientando as \u00e1reas clientes com os padr\u00f5es do Modelo de Gest\u00e3o; Acompanhar os resultados das \u00e1reas, por meio de indicadores de desempenho, a fim de identificar lacunas na gest\u00e3o de seus processos (conforme dimens\u00e3o de atua\u00e7\u00e3o: Lideran\u00e7a, T\u00e9cnico ou Gest\u00e3o); Estruturar, participar e suportar nas avalia\u00e7\u00f5es do modelo de gest\u00e3o - no complexo do site / \u00e1rea / n\u00edvel conforme planejamento; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40179987", "isPrivate": false}, {"id": 40122994, "name": "ENGENHEIRA (O) MASTER\u00a0\u2013\u00a0PCP (SALOBO) \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "posting_name": "ENGENHEIRA (O) MASTER\u00a0\u2013\u00a0PCP (SALOBO) \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PLAN PERF PROC", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772575229, "t_create": 1770681600, "ats_job_id": "1094172", "display_job_id": "1094172", "type": "ATS", "id_locale": "1094172-en", "job_description": "ENGENHEIRA (O) MASTER - PCP (SALOBO) - VALE METAIS B\u00c1SICOS - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094172 N\u00b0 de Vagas: 01 vaga Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Localidade: Parauapebas - PA (SALOBO) Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo (07:30 as 16:30) Modalidade de Trabalho: onsite Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/03 a 10/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia de Minas, Engenharia Qu\u00edmica, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas. Experi\u00eancia comprovada em Minera\u00e7\u00e3o. Viv\u00eancia com Planejamento e Controle de Produ\u00e7\u00e3o (PCP). Experi\u00eancia em atua\u00e7\u00e3o transversal com m\u00faltiplas \u00e1reas e n\u00edveis hier\u00e1rquicos. Comunica\u00e7\u00e3o clara, capacidade de influ\u00eancia e forte habilidade de engajamento da lideran\u00e7a. Ingl\u00eas Avan\u00e7ado. Pacote Office Avan\u00e7ado. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em minera\u00e7\u00e3o de cobre e/ou ouro. Viv\u00eancia com beneficiamento mineral. Experi\u00eancia com controle de qualidade de concentrado. Conhecimento em ferramentas de controle estat\u00edstico de processo (CEP). P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, MBA ou Mestrado em Engenharia, Tratamento Mineral, Planejamento Estrat\u00e9gico, Gest\u00e3o de Projetos ou \u00e1reas afins. Conhecimentos em Power BI e Banco de Dados SQL. Responsabilidades e atividades do cargo: Planejamento & Controle Elaborar o planejamento de curto, m\u00e9dio e longo prazo das usinas de beneficiamento. Realizar o controle de produ\u00e7\u00e3o e apoiar o ciclo or\u00e7ament\u00e1rio, garantindo alinhamento entre metas operacionais e estrat\u00e9gicas. Executar an\u00e1lises de capacidade produtiva, riscos e oportunidades para tomada de decis\u00e3o. Indicadores, Processos & Performance Acompanhar e analisar indicadores de opera\u00e7\u00e3o, processo, performance e qualidade, atuando na preven\u00e7\u00e3o de desvios. Desenvolver projetos de aumento de performance, estabilidade operacional e redu\u00e7\u00e3o de custos. Conduzir estudos estat\u00edsticos, an\u00e1lises de tend\u00eancia e modelagens estrat\u00e9gicas. Qualidade & Beneficiamento Realizar e monitorar o controle de qualidade de concentrado e WSMD. Aplicar conceitos e ferramentas de controle estat\u00edstico de processo (CEP) para melhoria cont\u00ednua. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. 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Elaborar e executar o PTM - Plano de Trabalho Mensal. Verificar a efic\u00e1cia das contramedidas aplicadas e expandir li\u00e7\u00f5es aprendidas aos processos similares. Acompanhar projetos garantindo ader\u00eancia a normas e procedimentos. Atualizar e manter dados mestres no SAP, assegurando rotinas de engenharia precisas. Atuar em an\u00e1lises de falhas, perfil de perdas e MCS das principais falhas e paradas do processo. Acompanhar a\u00e7\u00f5es geradas nas an\u00e1lises at\u00e9 a conclus\u00e3o. Desenvolver solu\u00e7\u00f5es de engenharia para problemas cr\u00f4nicos, aumentando a confiabilidade dos ativos. Elaborar e revisar procedimentos de manuten\u00e7\u00e3o. Aplicar estudos de confiabilidade para preven\u00e7\u00e3o de falhas e extens\u00e3o da vida \u00fatil dos equipamentos. Elaborar Or\u00e7amento 5Years e realizar o planejamento de curto, m\u00e9dio e longo prazo. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1091615 Gradua\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria em Engenharia Civil, Engenharia de Minas, Geotecnia ou \u00e1reas correlatas. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria em Geotecnia (comprovada). Viv\u00eancia em: Implanta\u00e7\u00e3o de projetos geot\u00e9cnicos: experi\u00eancia s\u00f3lida na condu\u00e7\u00e3o de obras e projetos relacionados \u00e0 descaracteriza\u00e7\u00e3o de barragens ou estruturas similares. Gest\u00e3o de Projetos: Conhecimento e pr\u00e1tica nos modelos FEL (Front-End Loading); e experi\u00eancia com Gates, Governan\u00e7a T\u00e9cnica e Entreg\u00e1veis de Maturidade de Projeto. Gest\u00e3o contratual: habilidade para negociar, acompanhar e controlar contratos com empreiteiras e fornecedores. Controle de escopo, custos e riscos: capacidade comprovada de manter projetos dentro do or\u00e7amento, prazo e padr\u00f5es de qualidade. Projetos civis e terraplenagem: viv\u00eancia em obras de infraestrutura pesada, incluindo movimenta\u00e7\u00e3o de solo e estruturas de conten\u00e7\u00e3o. Projetos multidisciplinares: experi\u00eancia na integra\u00e7\u00e3o de diferentes disciplinas t\u00e9cnicas (geotecnia, hidr\u00e1ulica, el\u00e9trica, ambiental, etc.) em projetos complexos. Conhecimentos t\u00e9cnicos em: Normas e legisla\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis: dom\u00ednio das regulamenta\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 minera\u00e7\u00e3o, descaracteriza\u00e7\u00e3o de barragens e seguran\u00e7a operacional. Gest\u00e3o estrat\u00e9gica do projeto: vis\u00e3o de neg\u00f3cio para alinhar decis\u00f5es t\u00e9cnicas aos objetivos corporativos. Interlocu\u00e7\u00e3o com empreiteiras e fornecedores: habilidade para conduzir reuni\u00f5es, alinhar expectativas e garantir cumprimento de contratos. Sa\u00fade, Seguran\u00e7a e Meio Ambiente (SSMA): conhecimento profundo das pr\u00e1ticas e requisitos legais para garantir seguran\u00e7a das pessoas e conformidade ambiental. Desej\u00e1veis: Ingl\u00eas avan\u00e7ado Forma\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos (PMP, MBA ou similar). Pr\u00e1ticas de BIM (Building Information Modeling) para integra\u00e7\u00e3o de disciplinas e planejamento. Metodologia AWP (Advanced Work Packaging) para otimiza\u00e7\u00e3o da execu\u00e7\u00e3o. Viv\u00eancia em gest\u00e3o ou opera\u00e7\u00e3o mineral (cavas, pilhas e barragens). Experi\u00eancia com projetos industriais ou infraestrutura pesada. Familiaridade com tecnologias inovadoras aplicadas \u00e0 engenharia e constru\u00e7\u00e3o. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Responsabilidades Principais: Liderar a implanta\u00e7\u00e3o de projetos de descaracteriza\u00e7\u00e3o de barragens, garantindo escopo, prazo, custo, qualidade e seguran\u00e7a. Assegurar conformidade com normas t\u00e9cnicas, requisitos legais e padr\u00f5es internos, incluindo sa\u00fade, seguran\u00e7a e meio ambiente. Atuar como ponto focal do projeto, garantindo relacionamento eficaz com stakeholders internos e externos (\u00f3rg\u00e3os reguladores, Minist\u00e9rio P\u00fablico, Ag\u00eancia Nacional de Minera\u00e7\u00e3o, comunidades). Definir e executar estrat\u00e9gias de pacto social, promovendo engajamento com comunidades e partes interessadas. Gerenciar riscos e garantir a sustentabilidade do projeto, alinhando pr\u00e1ticas socioambientais \u00e0s diretrizes corporativas. Planejar e coordenar todas as fases do projeto, desde engenharia at\u00e9 execu\u00e7\u00e3o. Monitorar cronogramas, custos e indicadores de desempenho, garantindo ader\u00eancia \u00e0s metas. Apoiar o desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es de engenharia, com foco em construtibilidade e efici\u00eancia operacional. Conduzir reuni\u00f5es de alinhamento com \u00e1reas internas e fornecedores. Garantir a obten\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de licen\u00e7as ambientais e autoriza\u00e7\u00f5es regulat\u00f3rias. Implementar metodologias de gest\u00e3o de projetos (FEL, Gates, VPS) e ferramentas de controle. Liderar processos de contrata\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de empreiteiras, assegurando cumprimento contratual. Promover treinamentos e desenvolvimento t\u00e9cnico-comportamental da equipe. Apoiar a elabora\u00e7\u00e3o do CAPEX e valida\u00e7\u00e3o de premissas t\u00e9cnicas. Estabelecer ambiente colaborativo, aberto ao di\u00e1logo e \u00e0 inova\u00e7\u00e3o. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. 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