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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o . O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia El\u00e9trica, Eletromec\u00e2nica, Mec\u00e2nica, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o ou de Controle e Automa\u00e7\u00e3o Localidade: Congonhas, MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Segunda a Sexta-feira - 15:00 \u00e0s 00:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 24/04/2024 a 01/05/2024 Qual ser\u00e1 o seu grande desafio aqui? Liderar mudan\u00e7as todos os dias. Como gestora, voc\u00ea vai engajar e liderar seu time nessa constru\u00e7\u00e3o que estamos fazendo juntos, dentro de um modelo integrado estrategicamente e pensado para atingirmos nossos objetivos, juntos. Para voc\u00ea, esse desafio passa por abrir o di\u00e1logo, dar feedbacks constantes de um jeito construtivo, gerenciar as equipes, valorizando o desenvolvimento individual dos seus colaboradores. Queremos tamb\u00e9m que busque o seu desenvolvimento pessoal e profissional, sempre. Afinal, n\u00e3o existe transforma\u00e7\u00e3o para Vale sem que haja a transforma\u00e7\u00e3o de cada um. Como profissional, voc\u00ea vai... Assegurar o cumprimento das normas de seguran\u00e7a da VALE na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, alinhadas com as pol\u00edticas de seguran\u00e7a, sa\u00fade ocupacional, meio ambiente e qualidade; Realizar gest\u00e3o e acompanhamentos de servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos tais como tratores, motoniveladoras, carregadeiras escavadeiras de grande porte, caminh\u00f5es fora de estrada, perfuratrizes, entre outros; Respons\u00e1vel pela manuten\u00e7\u00e3o, testes e an\u00e1lise de falhas dos equipamentos, propondo solu\u00e7\u00f5es e implementando a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios; Assegurar a disponibilidade dos equipamentos atrav\u00e9s do cumprimento das atividades programadas de manuten\u00e7\u00e3o; Garantir evolu\u00e7\u00e3o cont\u00ednua nos processos atrav\u00e9s da identifica\u00e7\u00e3o de melhorias no sistema informatizado da manuten\u00e7\u00e3o; Garantir o cumprimento do programa de CCQ (Ciclo de Controle da Qualidade) atrav\u00e9s da coordena\u00e7\u00e3o de grupos de trabalho para identifica\u00e7\u00e3o de melhorias no processo de manuten\u00e7\u00e3o; Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Fazer interface com as \u00e1reas de planejamento e opera\u00e7\u00e3o, PCM (planejamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o), inspe\u00e7\u00e3o, suprimentos e recursos humanos; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Elaborar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, a fim de dar suporte \u00e0 ger\u00eancia; Garantir a unidade da equipe atrav\u00e9s do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional; Elaborar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, a fim de dar suporte \u00e0 ger\u00eancia; Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais, de meio ambiente e qualidade, atrav\u00e9s da orienta\u00e7\u00e3o e da fiscaliza\u00e7\u00e3o da equipe em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia em Gest\u00e3o de Rotinas de Manuten\u00e7\u00e3o de Equipamentos Pesados de Minera\u00e7\u00e3o (Fora de estrada); Experi\u00eancia em Gest\u00e3o de Ativos, An\u00e1lises de falhas e Gest\u00e3o de Indicadores de Processo de Manuten\u00e7\u00e3o; Viv\u00eancia em lideran\u00e7a e Gest\u00e3o de Pessoas; Conhecimento avan\u00e7ado em Pacote office; Desej\u00e1vel conhecimento em Lean Manufacturing, Six Sigma e VPS; Desej\u00e1vel conhecimento em Ferramentas da Qualidade (Kaizens, PDCA); Disponibilidade de viagens. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. 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Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento em processos produtivos; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o (CNH) Categoria B. Ser\u00e1 considerado diferencial: Experi\u00eancia e conhecimentos com equipamentos de minera\u00e7\u00e3o tipo, britadores de rolos, correias transportadoras de min\u00e9rio e alimentadores de sapatas; Conhecimentos em lubrifica\u00e7\u00e3o e hidr\u00e1ulica de equipamentos de minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de custos e contratos; Conhecimento e experi\u00eancia em sistemas de melhoria cont\u00ednua; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. 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Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Gerenciar os indicadores dos processos de manuten\u00e7\u00e3o e atuar como respons\u00e1vel por disseminar a cultura de an\u00e1lises destes principais KPIs junto a todos os envolvidos. Assegurar a sa\u00fade dos KPIs de processo garantindo a maturidade dos processos de Manuten\u00e7\u00e3o. Disponibilizar as informa\u00e7\u00f5es dos KPIs para os FMDS das fun\u00e7\u00f5es e processos da Manuten\u00e7\u00e3o. Gerenciar carteira de servi\u00e7os, incluindo a estratifica\u00e7\u00e3o e tempo de perman\u00eancia por status das ordens de manuten\u00e7\u00e3o, cadastrar e controlar os centros de trabalhos - turmas (administrativo, turno de equipe pr\u00f3pria e terceiro), no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o e gerar relat\u00f3rios da manuten\u00e7\u00e3o. Avaliar o uso do sistema informatizado por meio de indicadores e controlar backlog, buscando sua estabilidade, suportar o planejamento de manuten\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o sistem\u00e1tica, monitorando o cumprimento da estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o. Controlar o correto preenchimento do sistema para todos os processos e refor\u00e7ando a import\u00e2ncia do preenchimento do relato e dos registros da execu\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o. Controlar a base dos ativos no sistema solicitando ajustes (notas YE) para Engenharia da 2\u00aa camada. Analisar diverg\u00eancias entre os servi\u00e7os programados e executados. Coordenar reuni\u00f5es de an\u00e1lises dos indicadores de manuten\u00e7\u00e3o junto \u00e0s \u00e1reas. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/22017832", "isPrivate": false}, {"id": 21978953, "name": "GERENTE OPERA\u00c7\u00c3O USINA PARAOPEBA \u2013 USINA \u2013 Vaga Preferencial para Pessoas Negras", "location": "CONGONHAS, MG, BRA", "locations": ["CONGONHAS, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER TRATAMEN MINERIO PAR", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1714080967, "t_create": 1713484800, "ats_job_id": "1071491", "display_job_id": "1071491", "type": "ATS", "id_locale": "1071491-en", "job_description": "Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. Como Gerente de Opera\u00e7\u00e3o Usina Paraopeba - Usina, voc\u00ea vai: Ser respons\u00e1vel pela gest\u00e3o da opera\u00e7\u00e3o das plantas de tratamento de min\u00e9rio umidade natural e \u00famido do site da Mutuca e Expedi\u00e7\u00e3o do Terminal Olhos \u00b4D \u00c1gua (TOD) no Paraopeba; Ser respons\u00e1vel pelas etapas do processo que s\u00e3o constitu\u00eddas por britagens, peneiramento, classifica\u00e7\u00e3o, concentra\u00e7\u00e3o magn\u00e9tica, empilhamento, sistemas de barragem de rejeito/capta\u00e7\u00e3o de \u00e1gua para fornecimento \u00e0s instala\u00e7\u00f5es; Ser respons\u00e1vel por operar o TCLD, transportador de correia de longa dist\u00e2ncia e o Terminal de carregamento de trens (TOD); Fazer a gest\u00e3o das opera\u00e7\u00f5es baseadas no atendimento aos procedimentos e requisitos legais vigentes, com foco em seguran\u00e7a, respeito ao meio ambiente e ao atendimento dos programas de produ\u00e7\u00e3o em volume e qualidade dentro das premissas or\u00e7ament\u00e1rias de custeio e investimento planejados pela empresa; Ser respons\u00e1vel pela disposi\u00e7\u00e3o de rejeitos em Cava e respons\u00e1vel t\u00e9cnico pela barragem de rejeitos. O que esperamos de voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia de Minas, Metalurgia, Geologia e/ou afins; Experi\u00eancia em Tratamento de min\u00e9rio; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de pessoas; Desej\u00e1vel ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Desej\u00e1vel MBA/P\u00f3s em Gest\u00e3o de Pessoas em Processamento Mineral. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. 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Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno, 08h \u00e0s 17:15h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 26/04/2024 a 03/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Realizar o acompanhamento de ASO, agendamento de peri\u00f3dicos, a\u00e7\u00f5es SAP IM (Eventos com e sem perda / Inspe\u00e7\u00f5es e auditorias) Executar a gest\u00e3o de campanhas de SSMA e gest\u00e3o de DSSMA; Fazer a abertura e controle de chamados VSC/SAP e gerenciamento de RAC; Realizar a investiga\u00e7\u00e3o e acompanhamento das a\u00e7\u00f5es de NC e acidente ambiental; Fazer a atualiza\u00e7\u00e3o LAIA e APR e abertura de MID's; Executar a log\u00edstica de viagens (a servi\u00e7o, reconhecimentos, falecimento, f\u00e9rias e outros), presta\u00e7\u00f5es de contas e solicita\u00e7\u00f5es de t\u00e1xi, entre outras atividades; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino t\u00e9cnico completo em Seguran\u00e7a do Trabalho, Minera\u00e7\u00e3o, Metalurgia, Siderurgia, Administra\u00e7\u00e3o, Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Log\u00edstica e \u00e1reas afins; CFT Ativo; Pacote office intermedi\u00e1rio; Experi\u00eancia com atividades administrativas de controle, acompanhamentos e gerenciamento; Desej\u00e1vel experi\u00eancia como facilitador de SSMA (Sa\u00fade, Seguran\u00e7a e Meio Ambiente); Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21975914", "isPrivate": false}, {"id": 21974528, "name": "OPERADORA(O) DE EQUIPAMENTO E INSTALA\u00c7\u00d5ES I (Vaga afirmativa para Pessoa com Defici\u00eancia) \u2013 Terraplanagem de Mina \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP TERRAPLAN E DESENV N4 ADM", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1714052820, "t_create": 1713484800, "ats_job_id": "1071460", "display_job_id": "1071460", "type": "ATS", "id_locale": "1071460-en", "job_description": null, "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21974528", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 182, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": ["brasil", "remote,Brazil"], "location_used": "brasil", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "", "location": "brasil", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "12415901"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 68, "Microsoft Excel": 47, "AutoCAD": 34, "Confiabilidade": 26, "Manuten\u00e7\u00e3o": 24, "Minera\u00e7\u00e3o": 24, "Log\u00edstica": 23, "Microsoft Power BI": 23, "Seguran\u00e7a": 23, "Operations": 20, "Maintenance": 19, "Constru\u00e7\u00e3o": 17, "Lideran\u00e7a": 16, "Planejamento": 15, "Opera\u00e7\u00f5es": 13, "Budgeting": 12, "CNH B": 12, "Engenharia": 12, "Microsoft Office": 12, "Sensors": 12, "Avalia\u00e7\u00e3o": 11, "CID": 11, "Ingl\u00eas": 11, "Kaizen": 11, "Transforma\u00e7\u00e3o": 11, "Acompanhamento": 10, "PCD": 10, "Pessoa Com Defici\u00eancia": 10, "Siderurgia": 10, "Geology": 9, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 9, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 9, "Finishing": 8, "Mining": 8, "Inspe\u00e7\u00e3o": 8, "Colaborativo": 7, "Microsoft Project": 7, "Pacote Office": 7, "Programa\u00e7\u00e3o": 7, "Scheduling": 7, "Sistema": 7, "WHMIS": 7, "E-Procurement": 6, "Engineering": 6, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 6, "Mec\u00e2nica": 6, "Part Inspection": 6, "Treinamento": 6, "Welding": 6, "CNH D": 5, "Disponibilidade": 5, "Ensino M\u00e9dio": 5, "Gest\u00e3o De Contratos": 5, "Heavy Equipment": 5, "Instrumentation": 5, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 5, "Mec\u00e2nico": 5, "Negocia\u00e7\u00e3o": 5, "PCM": 5, "Pessoa Com Deficiencia": 5, "Indicadores": 5, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 4, "CAD Software": 4, "Communication": 4, "Construction": 4, "Design": 4, "Gest\u00e3o De Pessoas": 4, "Instrumenta\u00e7\u00e3o Industrial": 4, "Laudo PCD": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O De Equipamento De Mina": 4, "Mecanico": 4, "Milling": 4, "Mina": 4, "Power BI": 4, "Problem Solving": 4, "Project Management": 4, "Seguro": 4, "Supply Chain Software": 4, "T\u00c9CNICO Em AUTOMA\u00c7\u00c3O": 4, "T\u00c9CNICO Em Eletrica": 4, "T\u00c9CNICO Em Mecatronica": 4, "VPS": 4, "Eletrica": 4, "Equipamentos": 4, "Equipamentos De Mina": 4, "Escavadeira": 4, "Administra\u00e7\u00e3o": 3, "An\u00e1lise": 3, "Auditoria": 3, "CNH": 3, "CONVERSORES": 3, "CPR": 3, "Comunica\u00e7\u00e3o": 3}, "departments": {"COORD MANUT MINA": 5, "MTS-Mine Planning-Underground": 5, "Sup Servi\u00e7os e Infraestrutura": 4, "COORD DE PCM USINA": 3, "COORD MANUT USINA": 3, "Inspe\u00e7\u00e3o M\u00e1q. 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