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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Operar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es de minera\u00e7\u00e3o, britadores, peneiras, transportadoras de correia, e outros equipamentos; Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade; Manter e orientar a limpeza do setor e de equipamentos; Cumprir as metas e programas de produ\u00e7\u00e3o/opera\u00e7\u00e3o pr\u00e9-estabelecidas; Realizar atividades de 5S nas \u00e1reas operacionais e nos equipamentos. Auxiliar na limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das \u00e1reas operacionais e dos postos de trabalho. Participar de grupos de melhorias continua; dentre outras. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Com conhecimento em executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade; Conhecimento em operar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es de minera\u00e7\u00e3o, britadores, peneiras, transportadoras de correia, e outros equipamentos; Desej\u00e1vel pacote office; Desej\u00e1vel CNH categoria B; Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Como Coordenador (a) de Integridade Estrutural - Metais B\u00e1sicos voc\u00ea vai: Atuar como respons\u00e1vel tecnicamente pela engenharia estrutural, inspe\u00e7\u00e3o estrutural, planejamento dos laudos/ordens e tratamento anticorrosivo dos equipamentos de Metais Base em Atl\u00e2ntico Sul, com vistas a garantir os ativos dispon\u00edveis dentro de sua capacidade produtiva e assegurar a confiabilidade necess\u00e1ria para suportar o volume e a produtividade. \u00c9 respons\u00e1vel ainda, por desenvolver e aplicar metodologias para a identifica\u00e7\u00e3o de vida residual nos equipamentos, buscando aumento da competitividade do neg\u00f3cio. O que esperamos de voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em engenharia mec\u00e2nica, civil, materiais ou \u00e1reas afins, desde que combinada com a experi\u00eancia na \u00e1rea ou p\u00f3s gradua\u00e7\u00e3o espec\u00edfica. Experi\u00eancia s\u00f3lida na \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o industrial, incluindo planejamento de manuten\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia nas \u00e1reas de Minera\u00e7\u00e3o ou Siderurgia. Experi\u00eancia em gest\u00e3o de pessoas e coordena\u00e7\u00e3o de equipes de engenharia em equipamentos e instala\u00e7\u00f5es civis e obras de arte; Conhecimento em an\u00e1lise de perfil de perdas, an\u00e1lise de falhas, sistema de gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de ativos cr\u00edticos; Desej\u00e1vel p\u00f3s gradua\u00e7\u00e3o em engenharia estrutural, incluindo patologias e tratamentos; Desej\u00e1vel Ingl\u00eas avan\u00e7ado/fluente. Desej\u00e1vel experi\u00eancia em sistemas de gest\u00e3o de melhoria cont\u00ednua. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Vale-Alimenta\u00e7\u00e3o e Vale-Refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Experi\u00eancia no planejamento e gest\u00e3o de projetos de gera\u00e7\u00e3o de valor. Otimiza\u00e7\u00e3o de Cava e sequenciamento LOM. Profundo conhecimento de gerenciamento e an\u00e1lise de banco de dados. Vis\u00e3o sist\u00eamica do planejamento de mina em todos os horizontes. Dom\u00ednio das t\u00e9cnicas de otimiza\u00e7\u00e3o e design de cava, pilha e infraestrutura de mina. Conhecimento das geoci\u00eancias (geologia, geotecnia, hidrogeologia, processamento; etc.). Conhecimento de direito miner\u00e1rio e meio ambiente. Dom\u00ednio de softwares especialistas de planejamento de mina (Deswik, Datamine, etc). Conhecimento de design de infraestrutura de mina. Dom\u00ednio de solu\u00e7\u00f5es de programa\u00e7\u00e3o de atividades e aloca\u00e7\u00e3o de equipamentos (Lineup). Dom\u00ednio de dimensionamento de equipamentos de infraestrutura. Dimensionamento de capacidade operacional e impactos da manuten\u00e7\u00e3o (DF, MMTR, MTBF, etc.) e de opera\u00e7\u00e3o (produtividade, UF, etc.). Disponibilidade para viagens. Viabilidade Econ\u00f4mica de Projetos. Conhecimento de licenciamentos de projetos. Conhecimentos em Direito Miner\u00e1rio. Elaborar modelo matem\u00e1tico para os projetos de gera\u00e7\u00e3o de valor das minas. Gerar cen\u00e1rios de sequenciamento. Analisar e validar as premissas para a elabora\u00e7\u00e3o do modelo de reservas e das cavas finais. Gerar declara\u00e7\u00e3o de recursos. Gerar declara\u00e7\u00e3o de reserva. Definir cavas finais (modelo matem\u00e1tico). Elaborar design das cavas finais. Gerar premissas necess\u00e1rias ao plano de fechamento de mina. Respons\u00e1vel pela elabora\u00e7\u00e3o do RAL. Desdobrar os objetivos e contexto de neg\u00f3cio para o Planejamento de Lavra na elabora\u00e7\u00e3o dos ciclos de planejamento. Buscar oportunidades de atendimento em conjunto com o COI Corredor para atendimento dos objetivos de produ\u00e7\u00e3o. Validar os planos de mina definidos para os ciclos estrat\u00e9gico e or\u00e7ament\u00e1rio; Assegurar a programa\u00e7\u00e3o das atividades de conserva\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de infraestrutura da mina de acordo com diretrizes dos planos (drenagem, vias de acesso, projetos de cava e pilha, etc). Garantir os alinhamentos e a interface com a \u00e1reas operacional e com as geotecnia para desdobrar o programa operacional (plano de chuvas, plano DBG). Selecionar e dimensionar e equipamentos de infraestrutura de mina. Atuar como suporte t\u00e9cnico \u00e0s \u00e1reas operacionais e demais horizontes de planejamento de lavra, conforme solicitado. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/13275052", "isPrivate": false}, {"id": 21823728, "name": "ANALISTA ADMINISTRATIVO PLENO \u2013 SERVI\u00c7OS ESSENCIAIS IGARAP\u00c9 BAHIA METAIS B\u00c1SICOS \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SERV ESSENCIAIS SLB _ Alimenta", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713810943, "t_create": 1713139200, "ats_job_id": "1071090", "display_job_id": "1071090", "type": "ATS", "id_locale": "1071090-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. 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N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia de Qualidade ou \u00e1reas afins Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/04/2024 a 29/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Gest\u00e3o e Fiscaliza\u00e7\u00e3o dos contratos de Alimenta\u00e7\u00e3o, Limpeza Predial, Saneamento, Manuten\u00e7\u00e3o, Controle de Pragas e Vetores, dentre outros; Controle de Contratos (Saldo, Prazo, Acessos, Notifica\u00e7\u00f5es/Multas, Atendimento de Escopo) Elaborar e acompanhar or\u00e7amento de custeio e investimento; Gerir e acompanhar as contrata\u00e7\u00f5es; Criar, medir e analisar indicadores de performance; Atendimento a clientes; Aplicabilidade de an\u00e1lise e solu\u00e7\u00f5es de problemas; Estudos de produtividade e atendimento; Acompanhamento e atendimento a requisitos legais associados ao processo; Dimensionamento de sistemas, recursos, efetivo e log\u00edstica para atender o processo; Medi\u00e7\u00f5es (SGC, SAP (RC e Pedido), FRS e NF) Seguran\u00e7a (PTS, ART, APR, Procedimentos, RAC's, PTM das Contratas) Acompanhar Auditorias ISO, AUDIT, dentre outras Gest\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o do 5S Gest\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o do VPS Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21823728", "isPrivate": false}, {"id": 21669200, "name": "GER TEC ATIVIDADES CRITICAS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA", "Vitoria, Vit\u00f3ria - State of Esp\u00edrito Santo, Brazil", "Parauapebas, State of Par\u00e1, Brazil", "Caraj\u00e1s, Parauapebas - State of Par\u00e1, Brazil", "Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil", "S\u00e3o Lu\u00eds, State of Maranh\u00e3o, Brazil"], "hot": 0, "department": "GER TEC SEGUR OCUPACIONAL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713478930, "t_create": 1712275200, "ats_job_id": "1070599", "display_job_id": "1070599", "type": "ATS", "id_locale": "1070599-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. 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Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Liderar o processo de Requisitos de Atividades Cr\u00edticas espec\u00edficas: RAC 04 - Bloqueio, identifica\u00e7\u00e3o e zero energia e RAC 10 - Trabalhos em eletricidade Elaborar e revisar requisitos t\u00e9cnicos considerando legisla\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis, abrangendo melhores pr\u00e1ticas da ind\u00fastria; Suportar tecnicamente as opera\u00e7\u00f5es na implanta\u00e7\u00e3o das diretrizes, normas e pol\u00edticas associadas aos temas de S&S; Elaborar o conte\u00fado de treinamentos e materiais t\u00e9cnicos; Analisar criticamente os dados e atuar na proposi\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00e3o de problemas a n\u00edvel corporativo; Avaliar os sistemas de controle preventivos e mitigat\u00f3rios associados \u00e0 gest\u00e3o de risco e propor solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas estruturantes para os poss\u00edveis gaps identificados, priorizando aqueles que assegurem a perman\u00eancia dos cen\u00e1rios de risco em n\u00edveis toler\u00e1veis; Prospectar, analisar e validar novas tecnologias, boas pr\u00e1ticas e ferramentas de S&S com foco no desenvolvimento organizacional e na melhoria cont\u00ednua dos processos; Suportar as opera\u00e7\u00f5es na investiga\u00e7\u00e3o dos High Potential Incidents (HPIs) suportando-as na identifica\u00e7\u00e3o dos fatores contribuintes, a\u00e7\u00f5es corretivas e preventivas. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Gradua\u00e7\u00e3o Engenharia El\u00e9trica (ou eletr\u00f4nica) com p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Seguran\u00e7a do Trabalho (a p\u00f3s \u00e9 opcional) Experi\u00eancia superior a 15 anos (podemos flexibilizar para menos) atuando na \u00e1rea de seguran\u00e7a em ind\u00fastrias de minera\u00e7\u00e3o, cimento, \u00f3leo/g\u00e1s, siderurgia, petroqu\u00edmica e processos; Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o e desdobramento de pol\u00edticas e procedimentos corporativos voltados \u00e0 gest\u00e3o de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a - S&S; Experi\u00eancia com o desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de requisitos para atividades cr\u00edticas espec\u00edficas com foco na preven\u00e7\u00e3o de incidentes. Experi\u00eancia em t\u00e9cnicas de avalia\u00e7\u00e3o de risco, tais como ART, APR, BOW TIE e outras; Experi\u00eancia na gest\u00e3o de grupos t\u00e9cnicos de gerenciamento de riscos na ind\u00fastria; Experi\u00eancia em condu\u00e7\u00e3o e participa\u00e7\u00e3o de an\u00e1lises de acidentes; Experi\u00eancia em Sistemas de Gest\u00e3o Integrada SGI em SS de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21669200", "isPrivate": false}, {"id": 21850815, "name": "ANALISTA DE EXCELENCIA OPERACIONAL S\u00caNIOR", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA", "Caraj\u00e1s"], "hot": 0, "department": "Ger. VPS Gest\u00e3o Integra\u00e7\u00e3o Op", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713384585, "t_create": 1713225600, "ats_job_id": "1071232", "display_job_id": "1071232", "type": "ATS", "id_locale": "1071232-en", "job_description": "Dar suporte na implanta\u00e7\u00e3o do VPS; Conduzir projetos estrat\u00e9gicos nas \u00e1reas operacionais; Realizar a condu\u00e7\u00e3o de projetos de redu\u00e7\u00e3o de desperd\u00edcios e melhorias de processo nas \u00e1reas operacionais; Fazer a an\u00e1lise cr\u00edtica de indicadores e processos. O que esperamos de voc\u00ea: Ter conhecimento e pr\u00e1tica do modelo de Gest\u00e3o VPS; Experi\u00eancia na implanta\u00e7\u00e3o de processos de gest\u00e3o nas \u00e1reas operacionais; Experi\u00eancia em projetos de redu\u00e7\u00e3o de custos, realiza\u00e7\u00e3o de auditorias do VPS e ISO; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. 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Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e s\u00f3 servimos \u00e0 sociedade ao gerar prosperidade para todos e cuidar do planeta. Nos comprometemos com o desenvolvimento econ\u00f4mico, social e ambiental dos locais nos quais atuamos. Sendo assim, acreditamos que iniciativas com foco no desenvolvimento de profissionais locais s\u00e3o impulsionadores para o desenvolvimento da regi\u00e3o e queremos contribuir para esse movimento. Entendemos, tamb\u00e9m, que talentos das regi\u00f5es onde atuamos t\u00eam grande potencial para contribuir com os resultados que desejamos alcan\u00e7ar. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.\u202f Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Engenharias, Gest\u00e3o de Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08h \u00e0s 17h. 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Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia com implementa\u00e7\u00e3o de programas de capacita\u00e7\u00e3o; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia com gest\u00e3o de rotinas / implementa\u00e7\u00e3o de modelos de gest\u00e3o; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em subsistemas de RH; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento avan\u00e7ado no pacote office; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em controles e gest\u00e3o de indicadores; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia com acompanhamento de iniciativas educacionais, infraestrutura de treinamentos e programas de forma\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em desenho de solu\u00e7\u00f5es de aprendizagem; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio/avan\u00e7ado ser\u00e1 um diferencial. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.\u00a0 Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Aux\u00edlio funeral \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Gympass \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desconto para aluguel de carros A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21954575", "isPrivate": false}, {"id": 18066106, "name": "GERENTE DE GEOTECNIA BARRAGENS| MINERA\u00c7\u00c3O e REGULAT\u00d3RIO", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER GEOTECNIA PILAR ROTINA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713227409, "t_create": 1694995200, "ats_job_id": "1064167", "display_job_id": "1064167", "type": "ATS", "id_locale": "1064167-en", "job_description": "Gest\u00e3o dos processos PAEBM, Suporte jur\u00eddico e administrativos. Assegurar o cumprimento dos processos e procedimentos dos controles cr\u00edticos estabelecidos para manter a seguran\u00e7a e a integridade das barragens e pilhas de rejeitos, pilhas de est\u00e9ril e cavas, incluindo: Rotinas operacionais para mapeamento de risco e controles cr\u00edticos para as estruturas geot\u00e9cnicas (barragens, cavas, pilhas de est\u00e9ril e rejeitos e diques) identifica\u00e7\u00e3o dos donos de risco cr\u00edtico e controles cr\u00edticos; Facilita\u00e7\u00e3o dos processos para inspe\u00e7\u00f5es regulares de campo e revis\u00f5es independentes de auditorias, EdRs, ITRB, Inspe\u00e7\u00e3o de Seguran\u00e7a da Barragem (RISR), inclusive \u00f3rg\u00e3os reguladores; Gest\u00e3o dos planos de a\u00e7\u00e3o decorrentes dos dashboards operacionais e revisores independentes e execu\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es da disciplina espec\u00edfica; Gest\u00e3o de processos de mudan\u00e7a; Metas operacionais, limites e planos (incluindo planos de disposi\u00e7\u00e3o). Garantir a atratividade da \u00e1rea para os profissionais; Promover capacita\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00e3o das equipes para garantir que estar\u00e3o sempre aplicando as melhores e mais novas pr\u00e1ticas t\u00e9cnicas; Promover desenvolvimento de planos de cavas seguras e com o melhor aproveitamento econ\u00f4mico; Promover constantes desenvolvimentos de modelos geot\u00e9cnicos (Geol\u00f3gicos, geomec\u00e2nicos e hidrogeol\u00f3gico) que garantam a melhor informa\u00e7\u00e3o poss\u00edvel para estudos geot\u00e9cnicos e operacionais; Garantir os cumprimentos das geometrias propostas em cavas e pilhas de est\u00e9ril; Garantir que todos os desvios, anormalidades e anomalias sejam mapeadas pela geotecnia e que tenham direcionamento de a\u00e7\u00f5es para solu\u00e7\u00e3o; Garantir que todos as informa\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas sejam armazenadas, atualizadas e acompanhadas em bancos de dados oficiais; Garantir controle de qualidade das informa\u00e7\u00f5es geradas pelos times t\u00e9cnicos; Garantir a participa\u00e7\u00e3o da equipe nos programas de melhoria cont\u00ednua; Garantir ader\u00eancia de or\u00e7amentos de custos e investimentos; Atender aos requisitos de seguran\u00e7a e Auditoria Externa; Garantir o cumprimento das a\u00e7\u00f5es mapeadas no GRN (Gerenciamento de Risco do Neg\u00f3cio); Garantir a comunica\u00e7\u00e3o adequada de forma aberta e transparente sobre as condi\u00e7\u00f5es geot\u00e9cnicas das estruturas a alta lideran\u00e7a; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/18066106", "isPrivate": false}, {"id": 21791333, "name": "SUPERVISORA (O) DE OPERA\u00c7\u00c3O DE MINA - MINERA\u00c7\u00c3O \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Oper Mina N4/aut\u00f4nomos", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713449364, "t_create": 1712793600, "ats_job_id": "1070979", "display_job_id": "1070979", "type": "ATS", "id_locale": "1070979-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia de Minas, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Administra\u00e7\u00e3o e \u00e1reas afins. Localidade: Parauapebas/PA Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/04/2024 a 24/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Gerenciar uma equipe de cerca de 15 pessoas. Ser\u00e1 respons\u00e1vel pela produ\u00e7\u00e3o de 25 milh\u00f5es de toneladas ano. Ser\u00e1 respons\u00e1vel por monitorar os indicadores da mina. Acompanhar e gerenciar o cumprimento das tarefas do LineUp. Controlar os indicadores de 30 equipamentos. Implantar o 5s. Gerenciamento de rotina. Suporte ao gerente de \u00e1rea nos FMDS e implanta\u00e7\u00e3o do sistema de gest\u00e3o. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Atuar como Engenheiro de Frota e especialista em monitoramento de ativos de minera\u00e7\u00e3o e t\u00e9cnicas de manuten\u00e7\u00e3o e inspe\u00e7\u00e3o sensitiva, preditiva e sistem\u00e1tica (Escavadeiras, Carregadeiras, Perfuratrizes, Tratores e Motoniveladoras de Grande Porte, Tratores de Pneus e Retroescavadeiras); Participar das an\u00e1lises de falhas da frota de ativos de minera\u00e7\u00e3o com a utiliza\u00e7\u00e3o dos t\u00e9cnicos de manuten\u00e7\u00e3o vigentes; Promover melhorias de processos e capacita\u00e7\u00e3o de equipes. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21594657", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 30, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA", "remote,Brazil"], "location_used": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "10105698"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 82, "Microsoft Excel": 50, "Seguran\u00e7a": 34, "AutoCAD": 33, "Manuten\u00e7\u00e3o": 33, "Confiabilidade": 29, "Microsoft Power BI": 26, "Minera\u00e7\u00e3o": 24, "Engenharia": 22, "Lideran\u00e7a": 22, "Log\u00edstica": 22, "Constru\u00e7\u00e3o": 20, "Inspe\u00e7\u00e3o": 19, "Kaizen": 18, "Maintenance": 18, "Operations": 18, "Siderurgia": 18, "Avalia\u00e7\u00e3o": 17, "CNH B": 17, "Planejamento": 15, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 14, "Programa\u00e7\u00e3o": 14, "Transforma\u00e7\u00e3o": 14, "Budgeting": 13, "Colaborativo": 13, "Mining": 13, "Power BI": 13, "Sistema": 13, "CID": 12, "Geology": 12, "Sensors": 12, "Usina": 12, "Britagem": 11, "Ingl\u00eas": 11, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 11, "Treinamento": 11, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 10, "PCD": 10, "Scheduling": 10, "Peneiramento": 10, "CNH D": 9, "Ensino M\u00e9dio Completo": 9, "Microsoft Office": 9, "Opera\u00e7\u00f5es": 9, "Pessoa Com Defici\u00eancia": 9, "Transportadores De Correia": 9, "Eletrica": 9, "Pacote Office": 9, "5s": 8, "Acompanhamento": 8, "Disciplina": 8, "Limpeza Industrial": 8, "M\u00c1QUINAS De P\u00e1tio": 8, "Negocia\u00e7\u00e3o": 8, "Operador De Maquinas": 8, "VPS": 8, "Indicadores": 8, "Automa\u00e7\u00e3o": 7, "Engineering": 7, "Gest\u00e3o De Contratos": 7, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 7, "Mina": 7, "Seguro": 7, "Escavadeira": 7, "CNH E": 6, "Deficiencia": 6, "E-Procurement": 6, "Inspe\u00e7\u00e3o De MANUTEN\u00c7\u00c3O De Equipamentos": 6, "Microsoft Project": 6, "Opera\u00e7\u00e3o De Mina": 6, "PCM": 6, "Pacote Officce": 6, "T\u00c9CNICO Eletromec\u00e2nico": 6, "T\u00c9CNICO Mecatr\u00f4nico": 6, "T\u00c9CNICO Mec\u00e2nico": 6, "WHMIS": 6, "Circuitos": 5, "Comunica\u00e7\u00e3o": 5, "Defici\u00eancia": 5, "Documenta\u00e7\u00e3o": 5, "Gest\u00e3o De Projetos": 5, "Instrumentation": 5, "Kaizens": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O De Mina": 5, "Part Inspection": 5, "Pessoa Com Deficiencia": 5, "Projetos": 5, "Sampling": 5, "Solda": 5, "T\u00c9CNICO Em AUTOMA\u00c7\u00c3O": 5, "Eletricidade": 5, "Equipamentos": 5}, "departments": {"COORD MANUT MINA": 13, "SUP OPER USINA CP T- A": 10, "Coord Oper Inf Mina Capanema": 9, "Coord Cont Oper Usina Capanema": 5, "MTS-Mine Planning-Underground": 4, "COORD INSP MEC, ENG E ATIVOS": 3, "Inspe\u00e7\u00e3o M\u00e1q. 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