{"domain": "vale.com", "user": "", "isWillingToRelocate": false, "isUserAuthenticated": false, "isUserETXCandidate": false, "isDomainETX": false, "isDomainVeteran": false, "signUpConfig": {}, "getHelpButton": {}, "isCareerPlannerEnabled": false, "enableRememberMeOption": false, "isMyApplicationsEnabled": false, "showVeteranEmployerSignUp": false, "enableUserPreferenceSelection": false, "isUserPreferenceApplied": false, "candidate": {"enc_id": 0, "fullname": "", "firstname": "", "lastname": "", "email": "", "phone": "", "location": "", "filename": null, "starred_positions": [], "resumeUrl": "", "onboardingCompleted": false, "isUserInPcsIjp": false}, "branding": {"custom_head_scripts": {"HOME_PAGE_LOAD": "", "SINGLE_POSITION_PAGE_LOAD": "", "APPLY_FORM_PAGE_LOAD": "<script>\nfunction is_canada_external(){\n return $(\".apply-item-title:contains('1- Are you legally eligible to work in Canada?')\").length == 1\n}\n\nfunction is_canada_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('If you are already a Vale employee')\").length == 1\n}\n\n// The script tries to put in custom icons with class \"custom_vale_icon\" only if this is an external brazilian position. \nfunction is_brazil_external(){\n return $(\".custom_vale_icon\").length != 0\n}\n\nfunction is_brazil_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('Quer se candidatar a um novo cargo aqui na Vale')\").length == 1\n}\n\n\nfunction try_adding_tooltip_icons(){\n questions = {\n \"Qual sua identidade de g\u00eanero?\": \"\",\n \"Considerando as categorias do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica - principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "We use artificial intelligence to recommend job openings that could be a strong match for your profile. Some recommendations may not exactly match your resume, please be understanding as this algorithm is still learning.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "http://www.vale.com/brasil/PT/people/Paginas/Portal-de-Vagas.aspx", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. Fique atento ao seu email para novidades sobre o processo seletivo.", "defaultState": {"pymww": true, "autoLoadFirstPosition": true}, "custom_style": {"css": ".btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 100%;max-width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}"}, "hideJobCart": false, "page_title": "Carreiras na Vale", "job_page_title": "Carreiras na Vale", "page_description": "Carreiras na Vale", "page_image": "", "talentNetworkBranding": {"custom_html": {"header": "", "footer": ""}}, "talentNetworkHeroBanner": {"useImage": 1, "opacity": 1, "hideInMobileView": false}, "custom_html": {"header": "", "footer": ""}, "recaptcha_enabled": 0, "uploadResumeModal": {"hideSkip": false, "hideCrossButton": false}, "resumeOptional": false, "push_application_to_ats": true, "enableNavLinks": 0, "showUploadResumeModal": 1, "recommended_star_threshold": 4, "max_applications_refer": 0}, "positions": [{"id": 14396377, "name": "ANALISTA TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O S\u00caNIOR - ARQUITETURA DE SEGURAN\u00c7A DE INFRAESTRUTURA CLOUD- VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 1, "department": "GER TI ARQUIT CORP INFRA SEGUR", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1674677620, "t_create": 1668643200, "ats_job_id": "1053782", "display_job_id": "1053782", "type": "ATS", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Desenvolver padr\u00f5es de arquitetura, criar modelos, desenhos e diagramas conceituais (HLD) e produzir roadmaps de solu\u00e7\u00f5es de infraestrutura e seguran\u00e7a de nuvem; Pesquisar, estudar e propor solu\u00e7\u00f5es a partir da avalia\u00e7\u00e3o de novas tecnologias, alternativas e tend\u00eancias de mercado, considerando os aspectos de seguran\u00e7a e inova\u00e7\u00e3o; Ser respons\u00e1vel pela defini\u00e7\u00e3o e o planejamento da implementa\u00e7\u00e3o de novas tecnologias e processos junto \u00e0s unidades de neg\u00f3cio; Desenvolver e manter artefatos de arquitetura (modelos de refer\u00eancia, desenhos, diagramas, padr\u00f5es e procedimentos) que ser\u00e3o usados como guias para promover a seguran\u00e7a da infraestrutura de projetos e opera\u00e7\u00f5es; Definir arquiteturas de refer\u00eancia utilizando as melhores pr\u00e1ticas de seguran\u00e7a do mercado; Avaliar solu\u00e7\u00f5es a fim de reduzir o risco de interrup\u00e7\u00f5es de infraestrutura e indisponibilidade de sistemas (Alta Disponibilidade e Recupera\u00e7\u00e3o em caso de Desastre); Conduzir ou facilitar o processo de identifica\u00e7\u00e3o de amea\u00e7as e riscos de seguran\u00e7a (Disponibilidade, Integridade, Confidencialidade) associados aos fluxos e armazenamento de dados, conectividade de rede, comunica\u00e7\u00e3o entre sistemas e acesso a aplicativos de uma determinada solu\u00e7\u00e3o; Conduzir avalia\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a de sistemas, aplicativos e infraestrutura de TI como parte da pr\u00e1tica geral de gerenciamento de riscos da organiza\u00e7\u00e3o; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "is_global": false}, {"id": 15066485, "name": "ANALISTA COMERCIAL S\u00caNIOR \u2013 METAIS B\u00c1SICOS - CORPORATIVO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 1, "department": "Ger Marketing Metais B\u00e1sicos", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1674671267, "t_create": 1674518400, "ats_job_id": "1055938", "display_job_id": "1055938", "type": "ATS", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o Completa, preferencialmente em Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Econ\u00f4micas, Com\u00e9rcio Exterior, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Rela\u00e7\u00f5es Internacionais Localidade: Nova Lima - Minas Gerais - Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 08:00 \u00e0s 17:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/01/2023 a 01/02/2023 Como profissional, voc\u00ea vai... Respons\u00e1vel pelo gerenciamento dos contratos de vendas de cobre e de compras de concentrado de cobre. Contratar e elaborar contratos de servi\u00e7os de supervis\u00e3o de embarques e de an\u00e1lises arbitrais. Analisar contratos de vendas de cobre e de compras de concentrado de cobre. Suporte na elabora\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de controles internos, assim como de relat\u00f3rios executivos e gerenciais. Interface com as \u00e1reas operacionais para a verifica\u00e7\u00e3o da disponibilidade de produto (quantidade, qualidade e planta). Interface com o Departamento de gerenciamento de risco para a libera\u00e7\u00e3o dos pedidos dentro do prazo. Coordenar as datas de embarque com o Departamento de Log\u00edstica para garantir a entrega ao cliente no prazo acordado. Emitir a documenta\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para o atendimento dos pedidos dos clientes de acordo com os contratos de vendas. Processar requisi\u00e7\u00f5es de ordens de vendas dos gerentes de vendas e de compras de concentrado de cobre. Interface com o Departamento Financeiro para o acompanhamento do fluxo de caixa das vendas de cobre, assim como para an\u00e1lise de carta de cr\u00e9dito e emiss\u00e3o da documenta\u00e7\u00e3o de embarque em conformidade com os termos contratuais e da carta de cr\u00e9dito. Interface com o Departamento de Seguro para a realiza\u00e7\u00e3o do seguro mar\u00edtimo de carga dos produtos de cobre. Registrar todas as transa\u00e7\u00f5es de vendas e compras no SAP com alta precis\u00e3o e controle de dados. Interagir com auditores internos e externos. Emitir documentos de faturamento de acordo com os termos contratuais. Assegurar a ader\u00eancia dos processos comerciais \u00e0s diretrizes corporativas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 Lei Sarbanes-Oxley (SARBOX). Trabalhar em um ambiente colaborativo com entrega de trabalhos com alta performance para clientes internos e externos. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "is_global": false}, {"id": 14973722, "name": "Processing Plant Technician (PPT)", "location": "Long Harbour, NL, CAN", "locations": ["Long Harbour, NL, CAN"], "hot": 1, "department": "LHO_LEACH_NEUT (S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1673369620, "t_create": 1673222400, "ats_job_id": "1055323", "display_job_id": "1055323", "type": "ATS", "job_description": "Welcome to Vale in Canada. As a leader in the mining industry, our responsibility is to positively impact our people, communities and the environment. We value our workforce and offer continuous training and career development opportunities for our people. Vale is a global leader in the production of iron ore and one of the largest producers of nickel. Active in Canada for over 100 years, Vale employs nearly 6,000 people across our corporate office in Toronto and sites in Manitoba, Ontario, Newfoundland and Labrador. Applying the latest technologies to sustainably produce nickel, copper, cobalt, platinum group metals, gold and silver is at the heart of what we do. With our global headquarters in Rio de Janeiro, Brazil, and approximately 125,000 employees in over 30 countries, Vale is constantly growing and changing. We invite you to be part of our evolution. Our open-pit mine and concentrator in Voisey's Bay - Vale's only fly-in/fly-out operation in Canada - produces nickel-cobalt-copper concentrate and copper concentrate. An underground expansion will see a transition to a leading edge underground mine extending the life of the mine until 2034. Our state-of the-art facility in Long Harbour is the first nickel processing plant in the world to use hydrometallurgy technology to produce Plating RoundsTM from hard rock (sulphide) concentrate, with low carbon footprint compared to traditional smelter technology. A team of employees across the province provide support to the Newfoundland and Labrador Operations. Difference Makes All the Difference! At Vale, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and Vale values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or any other personal consideration that makes us different. Vale is seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. The Opportunity Do you want to work in a state-of-the-art facility? Do you want to work with a world-class team? We are currently looking for hardworking individuals with a diverse group of backgrounds to join our Long Harbour Operations Team as Processing Plant Technicians (PPTs). The shift requirement for this role is a rotating 12-hour shift. We have established a team to operate, maintain & improve our nickel processing plant, along with the processes and systems used to run it -- a team that places safety at the forefront of all our decisions. In addition to the core work of safely and efficiently operating the plant to produce a quality nickel product, our Technicians take a direct role in continuous improvement for the equipment and processes they use every day. Technicians are also business partners and are involved in the decisions and actions that keep our business balanced and competitive: maximizing reliability; reinforcing adherence to health, safety and environmental standards; carrying out administrative functions; and minimizing costs. Our organizational design is innovative and sees PPTs executing these responsibilities through consensus-based decision-making, evaluating approaches and outcomes based on the needs of the business, the team, and the individual. We provide expectations around these decisions, by establishing boundaries and ensuring procedures are in place. Our culture fosters collaboration and empowerment which makes Vale an outstanding place to work. In this position, you will: Contribute to the safe production of world class nickel; Adhere to procedures, regulations and policies with respect to safety, health and environment; Schedule and coordinate operations, maintenance and other activities throughout the workplace; Flow to the work when required to assure safe, efficient and continuous operation; Be part of a team focused on operational excellence and embrace the challenge to continuously develop by exchanging knowledge and insight with others to become a high-performance team. About You Minimum requirement of a High School Diploma or equivalent. Post-Secondary Education (Degree, Technologist, Technician, or Trades) will be considered assets. Employment in a team-based/collaborative work environment is an asset. Strong social skills and effective communication abilities. Ability to create networks and relationships with shareholders. Previous experience an industrial setting is considered an asset, however, we also appreciate that diversity of thought comes from our differences - and that is what makes us awesome and our PPTs unique! What We Offer Competitive Salary. Flexible work schedule and bus service departing from the St. John's vicinity. All Personal Protective Equipment is provided upon hire. Employees are given a safety boot allowance and receive a 100% reimbursement for prescription safety glasses. Employee Family Assistance Program. Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth. Opportunities to grow your career in a large global company, and mining industry leader. Online training and career development opportunities. Apply Interested applicants are encouraged to submit their application online at www.valejobs.ca. Deadline to Apply Wednesday, February 1st, 2023.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "is_global": false}, {"id": 10406441, "name": "Maintenance Electrician", "location": "Sudbury, ON, CAN", "locations": ["Sudbury, ON, CAN"], "hot": 1, "department": "CCM Phase one \u2013 M&M (indirect)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1642431089, "t_create": 1641859200, "ats_job_id": "1044548", "display_job_id": "1044548", "type": "ATS", "job_description": "Join Vale today. Continuously learn throughout your career. Who We Are Welcome to Vale in Canada. Our purpose is to improve life and transform the future. We value our workforce and offer continuous training and career development opportunities for our people. Vale is a global leader in the production of iron ore and one of the largest producers of nickel. Active in Canada for over 100 years, Vale employs nearly 6,000 people across our corporate office in Toronto and sites in Manitoba, Ontario, Newfoundland and Labrador. Applying the latest technologies to sustainably produce nickel, copper, cobalt, platinum group metals, gold and silver is at the heart of what we do. With our global headquarters in Rio de Janeiro, Brazil, and approximately 125,000 employees in over 30 countries, Vale is constantly growing and changing. We invite you to be part of our evolution. Our Team The Maintenance Electrician is integral for employee safety and Vale's long-term operating strategy. Members of this team work across different locations to ensure all mine electrical systems are functioning accurately. Team members are also involved in the development of long-term and short-term maintenance initiatives, practices and procedures. Our Sudbury Operations have been in existence for more than 100 years. With five mines, a mill, a smelter, a refinery and nearly 4,000 employees it is also one of the largest integrated mining complexes in the world. The Opportunity We are currently seeking Maintenance Electricians to join our Maintenance Department in Sudbury, Ontario. This is a permanent position. As a Maintenance Electrician, you will be responsible for installing and dismantling of electronic equipment to inspecting and maintaining of electronic equipment. Your experience and skills will contribute to scheduled or emergency repairs, installation, inspection, and preventative maintenance work. Additionally, in this position, you will: Install, dismantle, construct, calibrate, inspect, maintain, adjust, modify, repair and test plant and mine electrical and electronic equipment and circuits, power distribution protection and communication systems. Align with work safety policies and safety regulations. About You Fully Licensed Journeyperson: Trade Certification: An inter-Provincial Red Seal (Certificate of Qualification) as an Industrial Electrician (442A) or Construction and Maintenance Electrician (309A). Experience: 4 or more years of industrial experience is preferred. Skills: Thorough knowledge of electrical and electronic principles is required. The ability to analyze electrical prints and equipment manuals to safely troubleshoot electrical circuits, system controls and protection devices is required. Experience with troubleshooting PLC's, high voltage cable splicing, and the set-up of various electrical devices is considered an asset. How can Vale grow your career? The Maintenance Electrician, is a maintenance position that will allow the right candidate to shape our mining operations. Additionally, Vale Canada offers a series of benefits including: Competitive salary Attractive pension and benefits Desirable incentive program Leave for all of life's reasons (vacation, sick, top up for maternity/parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion and career growth Grow your career in a large and global company, and mining industry leader Employee Family Assistance Program Online training and career development opportunities Difference Makes All the Difference At Vale, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and Vale values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across its operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Apply Interested applicants are encouraged to submit their application online at www.valejobs.ca or by clicking Apply below. Please attach a copy of your trade license. We appreciate your interest in being a part of the team though only those applicants who are selected for interviews will be contacted. Apply by: February 6, 2023", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "is_global": false}, {"id": 14994877, "name": "OFICIAL DE VIA PERMANENTE \u2013 FERROVIA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES.", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Eletr\u00f4nica e AMV TFPM II", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1674839327, "t_create": 1673481600, "ats_job_id": "1055482", "display_job_id": "1055482", "type": "ATS", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 2 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: S\u00e3o Luis - MA, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de trabalho: Onsite (trabalho totalmente presencial nas opera\u00e7\u00f5es); Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/01/2022 a 03/02/2023 Como profissional, voc\u00ea vai... Cumprir procedimentos seguran\u00e7a e operacionais de manuten\u00e7\u00e3o ferrovi\u00e1ria. Realizar o 5S de forma constante em sua frente de trabalho. Atuar conforme os manuais do equipamento e os procedimentos operacionais. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "is_global": false}, {"id": 15065411, "name": "OPERADOR (A) EQUIPAMENTOS E INSTALACOES I (PCD) \u2013 OPERA\u00c7\u00c3O DE BRITAGEM \u2013 USINA E PELOTIZA\u00c7\u00c3O", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP OP BRIT USI I C_1", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1674838353, "t_create": 1674518400, "ats_job_id": "1055923", "display_job_id": "1055923", "type": "ATS", "job_description": "Venha trabalhar com a gente e nos ajudar a fazer um novo futuro Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Vacinas salvam vidas A Vale coloca a vida em primeiro lugar e apoia todas as formas de prote\u00e7\u00e3o individual e coletiva da vida e sa\u00fade. Por isso, acreditamos na vacina como a melhor forma de combater a pandemia do COVID19. Vacinar-se \u00e9 a maneira mais segura de conter a pandemia. De acordo com o Plano Nacional de Imuniza\u00e7\u00e3o (PNI), do Governo Federal, todos os brasileiros e as brasileiras dever\u00e3o tomar a vacina. Todos os imunizantes dispon\u00edveis passaram por criteriosos testes antes de serem aplicados nas pessoas. Al\u00e9m disso, os resultados positivos s\u00f3 comprovam a efic\u00e1cia. Mais de 91 milh\u00f5es de pessoas no pa\u00eds est\u00e3o totalmente vacinadas ao tomar a segunda dose ou a dose \u00fanica de imunizantes. Solicitamos aos trabalhadores e as trabalhadoras que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. \u00c9 responsabilidade de todos n\u00f3s cuidar da prote\u00e7\u00e3o da nossa sa\u00fade e daqueles que nos rodeiam, dentro e fora da empresa. Fique ciente, a prote\u00e7\u00e3o da vida \u00e9 um valor inegoci\u00e1vel para a Vale, e por isso ao longo do processo seletivo essa solicita\u00e7\u00e3o ser\u00e1 feita a voc\u00ea. A vacina\u00e7\u00e3o \u00e9 um ato coletivo. Quando voc\u00ea se vacina, voc\u00ea tamb\u00e9m protege quem est\u00e1 \u00e0 sua volta e contribui para a diminui\u00e7\u00e3o de casos. Juntos, a gente transforma o futuro Somos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Empregamos mais de 120 mil pessoas em 30 pa\u00edses. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. E estamos trabalhando para a Vale ser refer\u00eancia em seguran\u00e7a e l\u00edder em desenvolvimento sustent\u00e1vel. Porque a gente acredita que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Por que a Vale? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea: Estamos em 5 estados brasileiros em 3 regi\u00f5es diferentes Voc\u00ea tem a oportunidade de ter uma experi\u00eancia global, trabalhar em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds e do mundo. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Estamos entre as 10 empresas dos sonhos dos jovens e na vis\u00e3o dos gestores, para se trabalhar. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Entre nossas principais metas est\u00e3o diminuir o consumo de \u00e1gua, reduzir as emiss\u00f5es de carbono - para a Vale se tornar carbono neutra at\u00e9 2050 -, recuperar florestas, produzir 100% de energia limpa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Noturno de 18:00 a 6:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/01/2023 a 03/02/2023 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Ensino M\u00e9dio Completo Inform\u00e1tica b\u00e1sica Residir em Parauapebas, PA Vaga exclusiva para pessoas com defici\u00eancia O que desejamos que voc\u00ea apresente: Viv\u00eancia e/ou conhecimento na \u00e1rea industrial O que voc\u00ea vai fazer aqui na Vale: Opera\u00e7\u00e3o de equipamentos e instala\u00e7\u00f5es com foco em peneiras, britadores, transportadores; Realizar inspe\u00e7\u00e3o de correias Realizar e acompanhar rotina de 5S e melhoria cont\u00ednua. Dentre outros. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade VALE. Acima de tudo, SOMOS MOVIDOS POR PESSOAS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "is_global": false}, {"id": 15032420, "name": "ENGENHEIRO (A) MASTER \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 USINA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Dep Eng Usina Matricial", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1674836878, "t_create": 1673827200, "ats_job_id": "1055611", "display_job_id": "1055611", "type": "ATS", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia mec\u00e2nica ou engenharia de produ\u00e7\u00e3o Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno das 08h \u00e0s 17h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/01/2023 a 03/02/2023 Como profissional, voc\u00ea vai... Elaborar an\u00e1lises de falha de ativos de usina; Definir estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o de ativos; Elaborar e revisar planos de manuten\u00e7\u00e3o priorizando seguran\u00e7a, t\u00e9cnica e produtividade; Treinar inspetores, colaboradores, equipe interna e terceiros nos padr\u00f5es t\u00e9cnicos e disciplinas espec\u00edficas da empresa; Realizar cadastro de itens e materiais, locais de instala\u00e7\u00e3o, e demais ferramentas SAP ECC; Suportar na elabora\u00e7\u00e3o de estudos de confiabilidade utilizando ferramentas de LDA, LCCA, RCM, FMEA, An\u00e1lises RAM; Realizar an\u00e1lise dos indicadores mensais MTTR, MTBF, DF, UF; Elaborar or\u00e7amento t\u00e9cnico com refer\u00eancias t\u00e9cnicas para compor or\u00e7amento anual; Suportar no dimensionamento / or\u00e7amento anual de horas de manuten\u00e7\u00e3o; Atuar como check de segunda camada identificando desvios de atua\u00e7\u00e3o, melhorias e n\u00e3o conformidades em sua \u00e1rea respons\u00e1vel; Gerenciar riscos de neg\u00f3cio (ativos cr\u00edticos); Acompanhar execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00f5es cr\u00edticas; Elaborar declara\u00e7\u00f5es de escopo, especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e memoriais descritivos; Realizar estudos de viabilidade t\u00e9cnica-econ\u00f4mica de equipamentos e projetos; Estruturar planos de trabalho e direcionar projetos mec\u00e2nicos; Suportar os processos de Manuten\u00e7\u00e3o, Opera\u00e7\u00e3o e Confiabilidade; Conduzir / participar de reuni\u00f5es com dealers (Metso Outotec, FLSmidth, Weir) e clientes da opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o; Desenvolver fornecedores e materiais. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "is_global": false}, {"id": 15044213, "name": "ANALISTA DE SUPRIMENTOS SENIOR \u2013 CORPORATIVO \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord_Porto e Ferr_Corr_Norte", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1674737995, "t_create": 1674086400, "ats_job_id": "1055761", "display_job_id": "1055761", "type": "ATS", "job_description": "Por que vagas exclusivas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Civil, Engenharia El\u00e9trica, Engenharia Mec\u00e2nica ou outras Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: de 9:00 as 18:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/01/2023 a 03/02/2023 Como profissional, voc\u00ea vai... Contratar demandas diversas relacionadas \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o, andamento e finaliza\u00e7\u00e3o de obras diversas, tais como: estrutura met\u00e1lica, estruturas de concreto pr\u00e9-moldados, a\u00e7os e vergalh\u00f5es, funda\u00e7\u00f5es, loca\u00e7\u00f5es de m\u00e1quinas e equipamentos diversos, servi\u00e7os especializados, materiais de constru\u00e7\u00e3o e insumos diversos de natureza civil; Contratar servi\u00e7os, e obras em geral, atendendo as expectativas do cliente e com foco na redu\u00e7\u00e3o do total cost ownership, considerando par\u00e2metros como qualidade, prazo, capacidade t\u00e9cnica, condi\u00e7\u00f5es de pagamento, valores e or\u00e7amento; Elaborar instru\u00e7\u00f5es para coleta de pre\u00e7os e emitir documenta\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para o processo de compra; Negociar, homologar, diligenciar e gerenciar compras realizadas para projetos, atendo e controlando a necessidade espec\u00edfica de cada um deles; Planejar as aquisi\u00e7\u00f5es relevantes para implanta\u00e7\u00e3o de empreendimentos, definindo linhas de fornecimentos, prazos e estrat\u00e9gias; Realizar visitas t\u00e9cnica e orienta\u00e7\u00f5es aos fornecedores na fase apropriadas da contrata\u00e7\u00e3o; Criticar propostas com bases em seus fundamentos t\u00e9cnicos, como produtividade, histograma, mobiliza\u00e7\u00e3o de m\u00e1quinas e equipamentos, macro indicadores, etc; Forte intera\u00e7\u00e3o com as \u00e1reas clientes, apoiando nas defini\u00e7\u00f5es de escopo, planejamento de demanda, consolida\u00e7\u00e3o de contrata\u00e7\u00e3o, prazos de atendimento e outros; Gerenciar escopos e demandas sob sua responsabilidade, mantendo uma comunica\u00e7\u00e3o clara, precisa e integrada entre todos os stakeholders do processo; Realizar an\u00e1lise cr\u00edtica dos indicadores da \u00e1rea de compras, elaborar planos de a\u00e7\u00e3o e garantir sua execu\u00e7\u00e3o de forma a atingir desafios da posi\u00e7\u00e3o, como: lead time, saving, ader\u00eancia de or\u00e7amento, execu\u00e7\u00e3o de pipe line, etc; Assegurar a sele\u00e7\u00e3o dos fornecedores competitivos, al\u00e9m de desenvolvimento de novas fontes conforme escopo. Realizar avalia\u00e7\u00e3o do mercado fornecedor, identificando oportunidades, car\u00eancias, for\u00e7as e fraques mediante a realiza\u00e7\u00e3o de benchmarking, buscando a melhoria cont\u00ednua; Realizar an\u00e1lises de indicadores econ\u00f4micos que influenciam os custos da contrata\u00e7\u00e3o, sendo capaz de avaliar, criticar e propor composi\u00e7\u00e3o de cestas que reflitam a evolu\u00e7\u00e3o dos custos ao longo do tempo; Coletar informa\u00e7\u00f5es, realizar an\u00e1lise cr\u00edtica, desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de plano de a\u00e7\u00e3o para fornecedores que estejam em potencial risco (ex.: insolv\u00eancia, inadimplemento contratual); Boa capacidade de comunica\u00e7\u00e3o, reda\u00e7\u00e3o e apresenta\u00e7\u00e3o dos processos e resultados; Propor melhorias de m\u00e9todos e de processos na cadeia de aquisi\u00e7\u00e3o. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Com conhecimento da cadeia de suprimentos de obras civis industriais, montagens e servi\u00e7os em geral; Conhecer os indicadores que movem a cadeia de suprimentos; Experi\u00eancia em levantamento de demanda, sourcing, negocia\u00e7\u00e3o e formaliza\u00e7\u00e3o de pedidos/contratos; Experi\u00eancia em sele\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de fornecedores; Experi\u00eancia em pacote office, com \u00eanfase em Excel e PBI; Experi\u00eancia com an\u00e1lise de custo; Ingl\u00eas (m\u00ednimo intermedi\u00e1rio); Capacidade de planejamento, organiza\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es, senso de urg\u00eancia, negocia\u00e7\u00e3o, habilidade com c\u00e1lculos e conhecimentos tribut\u00e1rios, capacidade de analisar, criticar e celebrar contratos em conjunto com o departamento jur\u00eddico; Facilidade de comunica\u00e7\u00e3o e habilidade em reda\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios, com capacidade de s\u00edntese e boa escrita; Disponibilidade para viagens. Desej\u00e1vel: Especializa\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e/ou de neg\u00f3cios; Experi\u00eancia com o ERP SAP m\u00f3dulo MM; Flu\u00eancia em ingl\u00eas; Mobilidade para residir em outras localidades. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "is_global": false}, {"id": 15032432, "name": "ENGENHEIRO (A) S\u00caNIOR \u2013 SALOBO III \u2013 USINA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Eng Man Usina Bene Salobo", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1674837319, "t_create": 1673827200, "ats_job_id": "1055613", "display_job_id": "1055613", "type": "ATS", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia mec\u00e2nica ou engenharia de produ\u00e7\u00e3o Localidade: Marab\u00e1, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno das 08h \u00e0s 17h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/01/2023 a 03/02/2023 Como profissional, voc\u00ea vai... Elaborar an\u00e1lises de falha de ativos de usina; Definir estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o de ativos; Elaborar e revisar planos de manuten\u00e7\u00e3o priorizando seguran\u00e7a, t\u00e9cnica e produtividade; Treinar inspetores, colaboradores, equipe interna e terceiros nos padr\u00f5es t\u00e9cnicos e disciplinas espec\u00edficas da empresa; Realizar cadastro de itens e materiais, locais de instala\u00e7\u00e3o, e demais ferramentas SAP ECC; Suportar na elabora\u00e7\u00e3o de estudos de confiabilidade utilizando ferramentas de LDA, LCCA, RCM, FMEA, An\u00e1lises RAM; Realizar an\u00e1lise dos indicadores mensais MTTR, MTBF, DF, UF; Elaborar or\u00e7amento t\u00e9cnico com refer\u00eancias t\u00e9cnicas para compor or\u00e7amento anual; Suportar no dimensionamento / or\u00e7amento anual de horas de manuten\u00e7\u00e3o; Atuar como check de segunda camada identificando desvios de atua\u00e7\u00e3o, melhorias e n\u00e3o conformidades em sua \u00e1rea respons\u00e1vel; Gerenciar riscos de neg\u00f3cio (ativos cr\u00edticos); Acompanhar execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00f5es cr\u00edticas; Elaborar declara\u00e7\u00f5es de escopo, especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e memoriais descritivos; Realizar estudos de viabilidade t\u00e9cnica-econ\u00f4mica de equipamentos e projetos; Estruturar planos de trabalho e direcionar projetos mec\u00e2nicos; Suportar os processos de Manuten\u00e7\u00e3o, Opera\u00e7\u00e3o e Confiabilidade; Conduzir / participar de reuni\u00f5es com dealers (Metso Outotec, FLSmidth, Weir) e clientes da opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o; Desenvolver fornecedores e materiais. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "is_global": false}, {"id": 15051360, "name": "T\u00c9CNICO (A) ELETRICISTA II \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP PREV ELE MINA TURNO D", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1674836669, "t_create": 1674172800, "ats_job_id": "1055786", "display_job_id": "1055786", "type": "ATS", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 2 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em El\u00e9trica, Eletrot\u00e9cnica, Automa\u00e7\u00e3o ou afins. Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s - PA Hor\u00e1rio de Trabalho: 18h30 \u00e0s 6h30 - escala de 3x3 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/01/2023 a 05/02/2023 Como profissional, voc\u00ea vai... Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o nos sistemas el\u00e9tricos, eletr\u00f4nicos e eletroeletr\u00f4nicos em m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es. Manter, instalar e testar equipamentos e componentes, eletr\u00f4nicos e eletromec\u00e2nicos de acordo com projeto e/ou procedimentos operacionais. Executar bloqueio e desbloqueio el\u00e9trico de equipamentos. Checar as condi\u00e7\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o dos equipamentos el\u00e9tricos atrav\u00e9s da execu\u00e7\u00e3o das fichas de manuten\u00e7\u00e3o preventiva peri\u00f3dica. Ler e interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, bem como elaborar, atualizar e sugerir melhorias nos procedimentos operacionais. Especificar, providenciar e controlar materiais e/ou ferramentas necess\u00e1rias para a execu\u00e7\u00e3o das atividades. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "is_global": false}], "debug": {}, "count": 262, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "query": {"query": "", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "12466904"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "facets": {"skills": {"MANUTEN\u00c7\u00c3O": 90, "SAP": 73, "Treinamento": 72, "Programa\u00e7\u00e3o": 61, "Inspe\u00e7\u00e3o": 59, "Log\u00edstica": 57, "Ensino": 52, "Montagem": 48, "Responsabilidade": 48, "Contratos": 44, "Opera\u00e7\u00f5es": 42, "Desenvolvimento": 39, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 33, "Propostas": 30, "AutoCAD": 27, "LABORAT\u00d3RIO": 26, "Documenta\u00e7\u00e3o": 25, "MINERA\u00c7\u00c3O": 25, "Operations": 25, "Microsoft Office": 23, "Or\u00e7amentos": 23, "Maintenance": 22, "Otimiza\u00e7\u00e3o": 21, "Engenharia El\u00e9trica": 20, "Gest\u00e3o De Projetos": 18, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 18, "Contrata\u00e7\u00e3o": 17, "Engenharia Mec\u00e2nica": 17, "Negocia\u00e7\u00e3o": 17, "Power Bi": 16, "Tubula\u00e7\u00e3o": 15, "Lideran\u00e7a": 14, "Soldagem": 14, "Auditorias": 13, "Pacote Office": 13, "Perfura\u00e7\u00e3o": 13, "5s": 12, "Engenharia": 12, "Ensino M\u00e9dio Completo": 12, "Excel": 12, "Fmea": 12, "Melhoria Cont\u00ednua": 12, "Planejamento": 12, "Gest\u00e3o": 11, "Mapeamento": 11, "PLC": 11, "Pesquisa": 11, "Geologia": 10, "Mechanical Engineering": 10, "Or\u00e7amento": 10, "Triagem": 10, "Troca": 10, "Usina": 10, "Word": 10, "Automa\u00e7\u00e3o": 9, "CNH B": 9, "MS Project": 9, "Refinery": 9, "Solidworks": 9, "Armazenamento": 8, "Confiabilidade": 8, "INFORM\u00c1TICA B\u00e1sica": 8, "Kaizen": 8, "Pintura": 8, "Piping": 8, "QU\u00cdMICA": 8, "Recrutamento": 8, "Scheduling": 8, "Training": 8, "VPS": 8, "Welding": 8, "Contabilidade": 7, "Disponibilidade De Hor\u00e1rio": 7, "Gest\u00e3o De Contratos": 7, "MATLAB": 7, "Mining": 7, "Time Management": 7, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 6, "Atendimento Ao Cliente": 6, "C++": 6, "CFT": 6, "Geology": 6, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 6, "Microsoft Excel": 6, "PCD": 6, "Perfuratriz": 6, "SAP PM": 6, "Alta Tens\u00e3o": 5, "Engenharia De Minas": 5, "Engineering": 5, "Equipamentos De Mina": 5, "ISO": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 5, "Microsoft Word": 5, "Motores": 5, "Problem Solving": 5, "Projetos": 5}, "departments": {"Coordena\u00e7\u00e3o Confiabilidade": 4, "CCM Phase one \u2013 M&M (indirect)": 3, "COORD MATERIAIS MINA": 3, "Contract Mgmt-Admin(S)": 3, "Ap. Sup. Manut Mec.de Usina": 2, "COOR ROTINA MANUT ELE 1 A 8": 2, "COORD CONFIABILID OPERACIONAL": 2, "COORD OBRAS CIVIS IND": 2, "COORD PROG CONTROLE MANUT MINE": 2, "Coord Monit e Controle Letra B": 2, "Coord_Porto e Ferr_Corr_Norte": 2, "Coordena\u00e7\u00e3o CQ Exp Sul": 2, "Creighton OPS \u2013 Beat 64 (S)": 2, "DIRETRIZ BASICA USINA": 2, "Dep Eng Usina Matricial": 2, "Engineering & Reliability (S)": 2, "GER PLANEJAMENTO E GEST\u00c3O": 2, "GER TI ARQUIT CORP INFRA SEGUR": 2, "Gerente de Engenharia Pratico": 2, "LHO_MTCE_ADMIN (S)": 2, "Proc.Manut.Silos e Hidr\u00e1ulica": 2, "SUP AUTOMA\u00c7\u00c3O E TELEMETRIA": 2, "SUP COR ELE USINA TURNO B": 2, "SUP DE MANUT INFRA ELE DA MINA": 2, "SUP INFRA TRATOR CATD9T": 2, "SUP INSPETORIA": 2, "SUP MAN ELET US 5 A 7 TUR A2": 2, "SUP MEIO AMB FAUNA TER SUDESTE": 2, "SUP OPER MINA SERRA LESTE A": 2, "Sup Manut Prev De Carga Infra": 2, "Sup Oficina Mina": 2, "Supervis\u00e3o Remo\u00e7\u00e3o D": 2, "VBME - Project (S)": 2, "AP SUP AUTOMA\u00c7\u00c3O TUBAR\u00c3O A": 1, "AP SUP PREV ELE MINA TURNO C": 1, "Amostragem - Apoio Serra Norte": 1, "Ap Sup Infra Perf Desm CPX/MAZ": 1, "Aval Impacto e Invest Social": 1, "CC Smelter-Sup-Reliability(S)": 1, "CCM South Fixed Plant": 1, "CCM South Prod Recon (S)": 1, "CCM-South-Mobile Mtce (H)": 1, "CCNR Instrument Electrical(H)": 1, "CCNR-Suppor-Business Supp(S)": 1, "CCNR-Vapor & Decomp-Pellet(S)": 1, "COOR ROTINA MANUTEN\u00c7\u00c3O 1 A 4": 1, "COORD CCP TERMINAIS CARREGAMEN": 1, "COORD CONF GEST RISC MANUT": 1, "COORD CONFIAB MANUT PELOTIZ EL": 1, "COORD CONFIABILIDADE AUTOMA\u00c7\u00c3O": 1, "COORD CONTROLE OPERAC MINA": 1, "COORD ENG INVEST CORRENTE": 1, "COORD ENG MINA MARIANA": 1, "COORD GESTAO INTEGR SSMA&REC": 1, "COORD MANUT MECANICA": 1, "COORD OP MAN JGD CFJ": 1, "COORD PLANEJ PROG CONTR MANUT": 1, "COORD PLANEJAMENTO TATICO": 1, "COORD PROGRAMAS AMBIENTAIS": 1, "COORD REJEIT FILTR INFR BARRAG": 1, "COORD SUBESTA\u00c7\u00d5ES PORTO NORTE": 1, "COORD UT TUBARAO": 1, "COORD. GEST\u00c3O OPERACIONAL BRAG": 1, "COORDENACAO CMA": 1, "ClaraMill-TailingsMgtTalngs(S)": 1, "Concentrator FP UG ElectricalS": 1, "Concentrator FP UG Mech H": 1, "Concentrator Gen Overhead (S)": 1, "Concentrator Tailings": 1, "Confiabilidade Opr. MG/SLS": 1, "Continuidade, Req Serv e Info": 1, "Coord Automa\u00e7\u00e3o Manuten\u00e7\u00e3o SS": 1, "Coord Desenv Conceitual": 1, "Coord Engenharia Eletrica": 1, "Coord Eng\u00aa Desemp Conhecimento": 1, "Coord Monit e Controle Exp/CQ": 1, "Coord Plan Cont Manut Geo Sul": 1, "Coordenador Meio Ambiente TAC": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Mant Elet/Inst Pat": 1, "Corporate Integrity": 1, "Creight-Mtce Dept-Plt Mech(S)": 1, "Div Shops Srvcs Machining (H)": 1, "ENG MANUT EQUIPAMENTOS MINA": 1, "Eng Manut Equip Mina Frontline": 1, "Env Air Plant Support(S)": 1, "GER DESENVOLV PROCESSO MINERAL": 1, "GER GEOTEC DE CAVAS HIDROG INV": 1, "GER IMPL INTEG INV CORRENT VGR": 1, "GER MAN EQ INFR TRANSP ATL SUL": 1, "GER MAN EQUIP MOVEIS SERRA SUL": 1, "GER MANUT ELE MINA SE SUL": 1, "GER PROJ CONT INFRA ARMAZ CKS": 1, "GER RECURSOS SERV ESPECIALIZ": 1, "GER RH CORREDOR SUDESTE": 1, "Geophysics Tech Support (S)": 1, "Ger Capex Proj Ferrovia": 1, "Ger Eng Man Usina Bene Salobo": 1, "Ger Estrat Soluc Remunera\u00e7\u00e3o": 1, "Ger Man Eletroeletr\u00f4nica TO VM": 1, "Ger Marketing Metais B\u00e1sicos": 1}, "seniority": {"Entry": 141, "Mid/Senior": 111, "Intern": 2, "CXO": 1}, "locations": {"CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA": 32, "NOVA LIMA, MG, BRA": 29, "Sudbury, ON, CAN": 29, "PARAUAPEBAS, PA, BRA": 20, "VITORIA, ES, BRA": 20, "ITABIRA, MG, BRA": 15, "Labrador, NL, CAN": 14, "SAO LUIS, MA, BRA": 14, "ITABIRITO, MG, BRA": 11, "Belo Horizonte, State of Minas Gerais, Brazil": 9, "CURIONOPOLIS, PA, BRA": 8, "Long Harbour, NL, CAN": 7, "MARIANA, MG, BRA": 7, "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,": 7, "Cariacica, State of Esp\u00edrito Santo, Brazil": 6, "OURILANDIA DO NORTE, PA, BRA": 6, "Serra, State of Esp\u00edrito Santo, Brazil": 6, "Raposos, State of Minas Gerais, Brazil": 5, "Vila Velha - Ibes, Vila Velha - State of Esp\u00edrito Santo, Brazil": 5, "CONGONHAS, MG, BRA": 4, "Contagem - Parque Industrial, Contagem - State of Minas Gerais, Brazil": 4, "MARABA, PA, BRA": 4, "Nova Lima, State of Minas Gerais, Brazil": 4, "Ouro Preto, State of Minas Gerais, Brazil": 4, "Rio Acima, State of Minas Gerais, Brazil": 4, "Thompson, MB, CAN": 4, "Toronto, ON, CAN": 4, "BELEM, PA, BRA": 3, "BRUMADINHO, MG, BRA": 3, "Fund\u00e3o, State of Esp\u00edrito Santo, Brazil": 3, "Itabirito, State of Minas Gerais, Brazil": 3, "Port Colborne, ON, CAN": 3, "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA": 3, "Subury, ON, CAN": 3, "remote": 3, "Belo Horizonte, Pouso Alegre - State of Minas Gerais, Brazil": 2, "Copper Cliff, ON, CAN": 2, "Jeceaba, State of Minas Gerais, Brazil": 2, "MANGARATIBA, RJ, BRA": 2, "Nova Lima, MG": 2, "Ouro Branco, State of Minas Gerais, Brazil": 2, "Raposa, State of Maranh\u00e3o, Brazil": 2, "Sabar\u00e1, State of Minas Gerais, Brazil": 2, "S\u00e3o Jos\u00e9 de Ribamar, State of Maranh\u00e3o, Brazil": 2, "ALTO HORIZONTE, GO, BRA": 1, "Barreiro, Belo Horizonte - State of Minas Gerais, Brazil": 1, "Bar\u00e3o de Cocais, State of Minas Gerais, Brazil": 1, "Betim, Minas Gerais, Brazil": 1, "Brumadinho, MG, Brasil": 1, "CARIACICA, ES, BRA": 1, "CURIAN\u00d3PLOIS": 1, "Cachoeira, Betim - MG, Brazil": 1, "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil": 1, "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, State of Par\u00e1, Brazil": 1, "Caraj\u00e1s, Parauapebas - State of Par\u00e1, Brazil": 1, "Catas Altas, State of Minas Gerais, Brazil": 1, "Conselheiro Lafaiete": 1, "Conselheiro Lafaiete, State of Minas Gerais, Brazil": 1, "Contagem - MG, Brazil": 1, "Contagem - State of Minas Gerais, Brazil": 1, "DUQUE DE CAXIAS, RJ, BRA": 1, "Francisco S\u00e1, State of Minas Gerais, Brazil": 1, "Goian\u00e9sia do Par\u00e1, State of Par\u00e1, Brazil": 1, "ITAGUAI, RJ, BRA": 1, "Ibirit\u00e9, State of Minas Gerais, Brazil": 1, "JAIBA, MG, BRA": 1, "Jana\u00faba, State of Minas Gerais, Brazil": 1, "Jo\u00e3o Monlevade, MG, Brazil": 1, "Jo\u00e3o Monlevade, State of Minas Gerais, Brazil": 1, "Marab\u00e1, State of Par\u00e1, Brazil": 1, "Mariana, MG": 1, "Mariana, State of Minas Gerais, Brazil": 1, "Matias Cardoso, State of Minas Gerais, Brazil": 1, "M\u00e1rio Campos, State of Minas Gerais, Brazil": 1, "OURO PRETO, MG, BRA": 1, "Ouro Preto, Belo Horizonte - State of Minas Gerais, Brazil": 1, "Pa\u00e7o do Lumiar - Maioba, Pa\u00e7o do Lumiar - State of Maranh\u00e3o, Brazil": 1, "Pa\u00e7o do Lumiar - State of Maranh\u00e3o, Brazil": 1, "Raposos, MG, Brazil": 1, "Remote": 1, "SANTA BARBARA, MG, BRA": 1, "Santa B\u00e1rbara, MG, Brazil": 1, "Sarzedo, State of Minas Gerais, Brazil": 1, "Tucuru\u00ed, State of Par\u00e1, Brazil": 1, "Viana, State of Esp\u00edrito Santo, Brazil": 1, "Vila Velha - State of Esp\u00edrito Santo, Brazil": 1, "cachoeira do campo": 1, "passo do lumiar": 1}}, "isSubQuery": false, "showBusinessUnitInPositionSidebar": false, "hideDepartment": null, "iframeImplementation": null, "pcsTextConfiguration": {}, "facetNoTitlecase": null, "enableMapClustering": false, "candidateLogin": {}, "isHomePageLoad": false, "candidateBuildProfile": {}, "chatbot": false, "enabledPersonalizedFeatures": {"recommendationFeedback": false, "tldr": false, "personalizationPreferences": false}, "installed_app_data": [], "enhancementsEnabled": false, "disableAutoScrollOnPositionSelect": false, "locationDistanceKmDefault": 100, "showLanguageDropdown": false, "languages": [{"value": "en", "title": "English"}, {"value": "it", "title": "Italiano"}, {"value": "es", "title": "Espa\u00f1ol"}, {"value": "fr", "title": "Fran\u00e7ais"}, {"value": "pt", "title": "Portugu\u00eas"}, {"value": "nb", "title": "Norsk"}, {"value": "de", "title": "Deutsch"}, {"value": "ja", "title": "\u65e5\u672c\u8a9e"}, {"value": "ms", "title": "Bahasa melayu"}, {"value": "zh-CN", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7b80\u4f53)"}, {"value": "zh-TW", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7e41\u9ad4)"}, {"value": "ko", "title": "\ud55c\uad6d\uc5b4"}, {"value": "th", "title": "\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22"}, {"value": "nl", "title": "Nederlands"}, {"value": "pl", "title": "Polski"}, {"value": "uk", "title": "Y\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0430"}, {"value": "hr", "title": "Hrvatski"}, {"value": "el", "title": "\u0395\u03bb\u03bb\u03b7\u03bd\u03b9\u03ba\u03ac"}, {"value": "hu", "title": "Magyar"}, {"value": "cs", "title": "\u010de\u0161tina"}, {"value": "tr", "title": "T\u00fcrk\u00e7e"}, {"value": "ru", "title": "P\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439"}, {"value": "ht", "title": "Haitian"}, {"value": "he", "title": "\u05e2\u05d1\u05e8\u05d9\u05ea"}, {"value": "pt-BR", "title": "Brazilian Portugu\u00eas"}, {"value": "da", "title": "Dansk"}, {"value": "fi", "title": "Suomi"}, {"value": "sv", "title": "Svenska"}, {"value": "fr-CA", "title": "Fran\u00e7ais (Canada)"}], "displayLanguage": "en", "hamburgerMenuEnabled": false, "pcsRedesignedNuxEnabled": false, "isSiteDown": false, "siteDownBannerConfig": {"message": "We are actively investigating an incident right now, so you may see fewer jobs or have trouble applying. Please stay tuned, we're working on it."}, "pcsOctupleMigration0Enabled": false, "sortByConfig": null, "searchBoxConfig": {}, "pcsAccessibilityHomeEnabled": false, "pcsAccessibilityApplyFormEnabled": false, "disableScrollLoadPositionSidebar": false}