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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica Completa em Mec\u00e2nica ou \u00e1reas correlatas. Certifica\u00e7\u00e3o em Soldagem (MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido). Experi\u00eancia m\u00ednima de 2 anos em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e soldagem industrial, preferencialmente em minera\u00e7\u00e3o. Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos mec\u00e2nicos e de solda. Habilidade no uso de ferramentas de corte (ma\u00e7arico de oxicorte, esmerilhadeiras). Conhecimento em t\u00e9cnicas de recupera\u00e7\u00e3o e refor\u00e7o de estruturas met\u00e1licas. Familiaridade com normas de seguran\u00e7a, como NR-12 (Seguran\u00e7a em M\u00e1quinas e Equipamentos) e NR-18 (Condi\u00e7\u00f5es e Meio Ambiente de Trabalho na Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o). Disponibilidade para trabalhar em regime de turno e em \u00e1reas operacionais. Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, como britadores e peneiras. Conhecimento em processos de caldeiraria e fabrica\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as met\u00e1licas. Experi\u00eancia com soldagem em alum\u00ednio e ligas especiais. Familiaridade com sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o, como SAP PM ou IBM Maximo. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens O Mec\u00e2nico Soldador \u00e9 respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00f5es mec\u00e2nicas e servi\u00e7os de soldagem nos equipamentos do circuito de embarque, com foco em transportadores de correia e demais equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Este profissional desempenha um papel essencial na recupera\u00e7\u00e3o de componentes e estruturas met\u00e1licas, garantindo a disponibilidade e integridade dos ativos por meio de reparos e interven\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica preventiva e corretiva em transportadores de correia e outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Realizar servi\u00e7os de soldagem em a\u00e7o carbono, a\u00e7o inox e outras ligas met\u00e1licas, incluindo solda MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido. Recuperar e refor\u00e7ar estruturas met\u00e1licas, chutes de transfer\u00eancia, tambores, suportes e outros componentes mec\u00e2nicos. Efetuar cortes e ajustes em chapas met\u00e1licas utilizando ma\u00e7arico de oxicorte e esmerilhadeiras. Montar e desmontar componentes mec\u00e2nicos para realiza\u00e7\u00e3o de reparos e soldagens. Diagnosticar falhas e desgastes em estruturas met\u00e1licas e propor solu\u00e7\u00f5es para corre\u00e7\u00e3o. Garantir a qualidade das soldas e realizar inspe\u00e7\u00f5es visuais para assegurar a integridade das juntas soldadas. Cumprir normas de seguran\u00e7a e utilizar os Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPIs) adequados. Manter a organiza\u00e7\u00e3o e limpeza do ambiente de trabalho, seguindo os padr\u00f5es de 5S. Registrar as atividades realizadas em sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o (CMMS). Participar de reuni\u00f5es di\u00e1rias e contribuir com sugest\u00f5es de melhorias nos processos de manuten\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26742300", "isPrivate": false}, {"id": 30565443, "name": "Sustaining Projects Planner", "location": "Long Harbour, NL, CAN", "locations": ["Long Harbour, NL, CAN"], "hot": 0, "department": "Project Execution LH", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1754073330, "t_create": 1754006400, "ats_job_id": "1087983", "display_job_id": "1087983", "type": "ATS", "id_locale": "1087983-en", "job_description": "Ready to build a rewarding career in an industry that is growing? Who We Are We are a global mining company dedicated to safely delivering nickel, copper, cobalt, and platinum group metals essential for the world's energy transition. Our mission is to improve lives and shape a better future together. From utensils to cellphones to satellites, our operations simplify daily life and enhance connectivity. Our metals are integral to life-saving medical equipment and the electric vehicles driving the fight against climate change - our work truly matters. Join our diverse team of 15,000 talented individuals committed to transforming critical minerals into prosperity and sustainable development in countries like Canada, Brazil, Indonesia, the United Kingdom, and Japan. We invite you to use your skills with us and contribute to something meaningful and enduring. The Opportunity We are currently seeking a Sustaining Projects Planner to join our Sustaining Projects Team in St. John's, NL. This is a permanent position, working a Monday to Friday schedule in the St. John's Office with regular trips to VB and LH as required. As the Sustaining Projects Planner, you will provide planning and scheduling processes consistently with a heavy focus on underground project planning. Additionally, in this position you will: Facilitate regular meetings between teams to track progress and adequately plan resources, labour and materials Use planning software and tools to build schedules, dashboards, reports and planning curves. Facilitate and maintain VNL's 5 year capital plan and Mobile Equipment Plan Build a strong relationship with supervisors, departmental scheduler/planners and the mining team and Ops teams Steer the projects team towards a standard of organized reporting and structure to help them manage their projects and report to management Work with contractors and the Sustaining Projects team to develop an overall integrated level 4 schedule for Sustaining Projects at VNL. Heavy focus on Underground Project Planning Develop and maintain project reporting dashboards and KPI Reports Work with Project Leads and Construction leads to progress and update schedules and reports Work with the Underground Projects team and Underground Operations to report daily progress, resourcing and tracking for ACD infrastructure projects About You Education: A minimum of a college diploma in technology or industry. Experience: A minimum of 5 years experience in a similar role. Skills: Training and Experience using Planning software and reporting software such as Project Planner, Power BI, Primavera, Excel, SAP, Powerpoint Being proactive to work in a multi dynamic group and develop reports to facilitate the needs of the business Good communication and presentation skills with the ability to facilitate stakeholders meetings Great organizational skills. What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, personal, sick, parental) Employee can work from home 2 days a week as agreed with the Manager. Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online Online training and career development opportunities. Why Newfoundland and Labrador Newfoundland and Labrador, Canada's easternmost province, is known for its rugged coastline, rich cultural heritage, and significant natural resources. The province's economy is bolstered by a robust mining sector, where our operations play a crucial role. At Long Harbour, we operate a state-of-the-art processing plant, which refines nickel concentrate from the Voisey's Bay mine into finished nickel, copper, and cobalt products. This plant is a cornerstone of our commitment to value-added processing in Canada. Meanwhile, the Voisey's Bay mine, located in Labrador, is one of the world's most substantial nickel deposits. It provides high-quality nickel, copper, and cobalt, essential for the 21st century economy. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. Vale recognizes the Impacts and Benefits Agreements with the Innu Nation and the Nunatsiavut Government in which Innu and Inuit workers have first preference for employment at the Voisey's Bay Mine Site. This is guided by an adjacency principle that first gives preference to those who live on the coast of Labrador, followed by those residing in the rest of Labrador, those residing on the island of the province, followed by the rest of Canada. Next, priority will be given to Newfoundland and Labrador residents. We also welcome those who are willing to relocate back home and those looking to make NL their permanent home. Accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Innu Nation members and Nunatsiavut beneficiaries can submit their application to their Vale Aboriginal Employment Coordinator. Pay Grade: F5T Apply by: Friday, August 15th 2025 ValeBaseMetals Interested applicants must submit their application online at https://vale.eightfold.ai/careers.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30565443", "isPrivate": false}, {"id": 30550599, "name": "Engineering Co-Op Student", "location": "Thompson, MB, CAN", "locations": ["Thompson, MB, CAN"], "hot": 0, "department": "IAM-Eng&Stdis-CivStrcMch MB(S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753972488, "t_create": 1753920000, "ats_job_id": "1087930", "display_job_id": "1087930", "type": "ATS", "id_locale": "1087930-en", "job_description": "Support Project Leads in developing project scopes, schedules, and budgets. Assist in coordinating procurement, finance, engineering, and site operations for successful project execution. Prepare and maintain project documentation, including reports, cost summaries, Gantt charts, and presentations. Contribute to field coordination, contractor oversight, and progress tracking on construction sites. Currently enrolled and in good standing in a Bachelor's degree program in Mechanical, Civil/Structural, or related Engineering discipline. Must be returning to studies after the work term. Preference will be given to students in third year or higher. Please include your most recent unofficial transcript with your application. Previous co-op or field experience in industrial, mining, or construction environments is considered an asset. Strong interpersonal and communication skills (written and verbal). Demonstrated teamwork, organization, and problem-solving abilities. Proficiency with Microsoft Office 365 (Word, Excel, Outlook, Teams). Experience with AutoCAD or project scheduling software is an asset. 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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 01 vaga N\u00b0 de Vagas: CD 1087899 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Localidade: Parauapebas - PA (SALOBO) Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo (08:00 \u00e1s 16:30) Modalidade de Trabalho: Onsite Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/07 a 05/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia com indicadores e confec\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e apresenta\u00e7\u00f5es; S\u00f3lido Conhecimento SAP/PM Conhecimento avan\u00e7ado no pacote office Viv\u00eancia em melhoria cont\u00ednua Experiencia comprovada em \u00e1rea industrial (Siderurgia, Minera\u00e7\u00e3o, Celulose, \u00f3leo/g\u00e1s) Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento do SAP/PM avan\u00e7ado Experiencia em Manuten\u00e7\u00e3o Mec\u00e2nica Responsabilidades e atividades do cargo: Auxiliar na elabora\u00e7\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas e diretrizes relativas aos processos produtivos. Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. Acompanhar e orientar as ferramentas da qualidade. Acompanhar e orientar o tratamento das n\u00e3o-conformidades. Revisar e treinar procedimentos e padr\u00f5es t\u00e9cnicos operacionais. Fornecer suporte metodol\u00f3gico aos clientes (\u00e1reas matriciais, corporativas e operacionais da Vale), para garantir a implementa\u00e7\u00e3o e consolida\u00e7\u00e3o do Modelo de Gest\u00e3o visando alcan\u00e7ar a Excel\u00eancia Operacional; Atender demandas existentes de iniciativas de melhoria cont\u00ednua orientando as \u00e1reas clientes com os padr\u00f5es do Modelo de Gest\u00e3o; Acompanhar os resultados das \u00e1reas, por meio de indicadores de desempenho, a fim de identificar lacunas na gest\u00e3o de seus processos (conforme dimens\u00e3o de atua\u00e7\u00e3o: Lideran\u00e7a, T\u00e9cnico ou Gest\u00e3o); Estruturar, participar e suportar nas avalia\u00e7\u00f5es do modelo de gest\u00e3o - no complexo do site / \u00e1rea / n\u00edvel conforme planejamento; Identificar \u00e1reas de melhoria e fornecer solu\u00e7\u00f5es aos clientes na busca de resultados sustent\u00e1veis; Captura de novas demandas - com foco na atividade da \u00e1rea atendida; Treinar l\u00edderes e equipes da Vale nos conceitos b\u00e1sicos do modelo de gest\u00e3o e suas ferramentas; Coletar e compartilhar as melhores pr\u00e1ticas da empresa, atualizando o modelo de gest\u00e3o quando aplic\u00e1vel; Capturar e consolidar os ganhos financeiros e potenciais das iniciativas de melhoria operacional, seguindo a metodologia e fluxo de valida\u00e7\u00e3o definidos; Manter as melhorias e atuar como Normativo dos Sistemas que suportam o modelo de gest\u00e3o; Definir e atualizar quando necess\u00e1rio padr\u00f5es que suportem os elementos e requisitos do modelo de Gest\u00e3o; Garantir como 2\u00aa linha de defesa \u00e1reas sem 5S m\u00ednimo implementado e acompanhamento de a\u00e7\u00f5es e status com l\u00edder respons\u00e1vel; Suportar agenda gerencial Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30540275", "isPrivate": false}, {"id": 30537054, "name": "Production Area Superintendent", "location": "Long Harbour, NL, CAN", "locations": ["Long Harbour, NL, CAN"], "hot": 0, "department": "LHO_REFINERY_SX (S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753894014, "t_create": 1753833600, "ats_job_id": "1087872", "display_job_id": "1087872", "type": "ATS", "id_locale": "1087872-en", "job_description": "Ready to build a rewarding career in an industry that is growing? Who We Are We are a global mining company dedicated to safely delivering nickel, copper, cobalt, and platinum group metals essential for the world's energy transition. Our mission is to improve lives and shape a better future together. From utensils to cellphones to satellites, our operations simplify daily life and enhance connectivity. Our metals are integral to life-saving medical equipment and the electric vehicles driving the fight against climate change - our work truly matters. Join our diverse team of talented individuals committed to transforming critical minerals into prosperity and sustainable development in countries like Canada, Brazil, Indonesia, the United Kingdom, and Japan. We invite you to use your skills with us and contribute to something meaningful and enduring. The Opportunity We are currently seeking a Production Area Superintendent to join our Long Harbour Operations. This is a permanent on-site position, working a 4x10s schedule (Monday to Thursday OR Tuesday to Friday) at the Long Harbour Operations site in Long Harbour, NL. As a Production Area Superintendent, you will be responsible for the overall performance, delivery, and development of your teams. Your experience and skills will ensure that teams deliver on operational and business commitments. The Superintendent will align the behavior of the Coaches (Supervisors) to effectively create teams that work and perform in alignment with Vale's principles and attributes. Additionally, in this position you will: Ensure Key Behaviors are integral in all routines and activities. Coach members of assigned areas to consistently achieve desired outcomes and take corrective action to address non-compliance, ensuring HomeSafe goals are met. Develop the Coaches and teams to become self-sufficient in operating the day to day operations, while ensuring that all policies/procedures and company organizational concepts are adhered to. Drive for development, implementation and continual improvement of systems to support team activities to generate ever increasing value from the operation. Provide business direction to the Coaches and develop the Coach's business acumen and their ability, capacity to develop their teams. Provide strategic and tactical perspectives as well as defining boundaries to guide successful decision making. Create a work environment that generates ownership and initiative in Coaches whereby the Coaches are effective in developing their team members to be actively engaged and understand their role in sustaining the core processes. Work closely with Peers and support departments to drive consistency of standard processes across and within production areas. Lead projects to improve production performance and reduce cost structure in their business unit. About You Education: Post-Secondary education within a related field. Professional Engineer preferred. Experience: Minimum of 8 years' experience in a similar role preferred Industrial and/or operating environment an asset. An equivalent combination of education and experience will also be considered. Skills: Excellent communication (written and oral) and interpersonal skills. Strong organizational, supervisory, leadership and mentoring abilities. Metallurgical and process knowledge and experience an asset. What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, personal, sick, parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online Online training and career development opportunities A Bus Service departing from the St. John's vicinity. Why Newfoundland and Labrador Newfoundland and Labrador, Canada's easternmost province, is known for its rugged coastline, rich cultural heritage, and significant natural resources. The province's economy is bolstered by a robust mining sector, where our operations play a crucial role. At Long Harbour, we operate a state-of-the-art processing plant, which refines nickel concentrate from the Voisey's Bay mine into finished nickel, copper, and cobalt products. This plant is a cornerstone of our commitment to value-added processing in Canada. Meanwhile, the Voisey's Bay mine, located in Labrador, is one of the world's most substantial nickel deposits. It provides high-quality nickel, copper, and cobalt, essential for the 21st century economy. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. Accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Pay Grade: 15V Apply by: Sunday, August 10th, 2025. ValeBaseMetals Interested applicants must submit their application online at https://vale.eightfold.ai/careers.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30537054", "isPrivate": false}, {"id": 30536777, "name": "ENGENHEIRO(a) DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO\u00a0S\u00caNIOR \u2013\u00a0SOSSEGO \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER SEG RISCO EMER SOSSEG", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753981005, "t_create": 1753833600, "ats_job_id": "1087867", "display_job_id": "1087867", "type": "ATS", "id_locale": "1087867-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1087867 N\u00b0 de Vagas: 02 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharias com especializa\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a do Trabalho Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s - PA Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno 3 x 3 Diurno (07:00 \u00e0s 19:00) Modalidade de Trabalho: Onsite (trabalho totalmente presencial nas opera\u00e7\u00f5es) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 31/07/2025 a 06/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia com gest\u00e3o de terceiros e atua\u00e7\u00e3o em campo; Dom\u00ednio t\u00e9cnico em requisitos legais, RACs e metodologias de an\u00e1lise de eventos; Capacidade de realizar avalia\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas com foco em seguran\u00e7a; Viv\u00eancia em avalia\u00e7\u00e3o de performance de seguran\u00e7a de contratadas; Atua\u00e7\u00e3o como ponto focal em iniciativas de melhoria cont\u00ednua (kaizens); Registro ativo no CREA; Forte habilidade de comunica\u00e7\u00e3o, e relacionamento interpessoal; Disponibilidade para residir em Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s - Par\u00e1; Requisitos desej\u00e1veis: Idioma: ingl\u00eas (b\u00e1sico) CNH categoria B Responsabilidades e atividades do cargo: Acompanhar a implanta\u00e7\u00e3o do Projeto Bacaba, assegurando o cumprimento dos requisitos legais e diretrizes da Vale; Atuar com stakeholders internos e externos, promovendo o alinhamento dos requisitos de seguran\u00e7a nos projetos; Coordenar a equipe de fiscaliza\u00e7\u00e3o de campo; Propor solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas que reduzam a exposi\u00e7\u00e3o a riscos durante as obras; Apoiar a implanta\u00e7\u00e3o do Sistema de Gest\u00e3o Vale (VPS); Contribuir com a cria\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es de SSMA e defini\u00e7\u00e3o de crit\u00e9rios t\u00e9cnicos em contratos com terceiros. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea \ufeff Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD1087814 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Qu\u00edmica ou Engenharia Qu\u00edmica (CRQ ativo). Localidade: Xer\u00e9m, RJ, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Integral Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 31/07/25 a 07/08/25 Requisitos necess\u00e1rios: Dom\u00ednio nas t\u00e9cnicas FRX, ICP, DRX, PPC, titula\u00e7\u00e3o, FT-IR, ChemBET, sistema de gest\u00e3o de amostras e resultados, condu\u00e7\u00e3o de projetos de pesquisa e desenvolvimento em minera\u00e7\u00e3o; Gradua\u00e7\u00e3o em Qu\u00edmica ou Engenharia Qu\u00edmica (CRQ ativo); Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Qu\u00edmica ou Qu\u00edmica. Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel pelos servi\u00e7os de prepara\u00e7\u00e3o de amostras e an\u00e1lises qu\u00edmicas, incluindo o desenvolvimento e aplica\u00e7\u00e3o de metodologias espec\u00edficas aos bens minerais analisados, a garantia da qualidade das an\u00e1lises executadas e o planejamento e execu\u00e7\u00e3o de testes interlaboratorias com os laborat\u00f3rios do Brasil e do mundo, visando atender \u00e0s necessidades dos projetos em andamento. Assegurar a manuten\u00e7\u00e3o de laborat\u00f3rios mineral\u00f3gicos, mediante o desenvolvimento de layout geral, do dimensionamento das equipes para opera\u00e7\u00e3o de laborat\u00f3rios, da capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica das equipes, da elabora\u00e7\u00e3o de especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica para aquisi\u00e7\u00e3o de equipamentos e da elabora\u00e7\u00e3o de procedimentos t\u00e9cnicos e operacionais. Implantar novas metodologias anal\u00edticas para acompanhamento de ensaios de processo e programas de explora\u00e7\u00e3o mediante desenvolvimento e valida\u00e7\u00e3o. Executar o programa de controle e garantia da qualidade dos resultados anal\u00edticos gerados. Elaborar especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica para contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os t\u00e9cnicos especializados em an\u00e1lises qu\u00edmicas. Avaliar capacidade t\u00e9cnica de laborat\u00f3rios de an\u00e1lises qu\u00edmicas mediante a realiza\u00e7\u00e3o de auditorias t\u00e9cnicas nos laborat\u00f3rios, segundo normas/crit\u00e9rios de garantia de qualidade. Assegurar o cumprimento das cl\u00e1usulas contratuais atrav\u00e9s da elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios mensais de acompanhamento da realiza\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os contratados. Implantar requisitos de qualidade de laborat\u00f3rio segundo as normas espec\u00edficas e crit\u00e9rios de garantia de qualidade, as metodologias de c\u00e1lculo de incerteza de medi\u00e7\u00e3o e a certifica\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es para monitoramento anal\u00edtico. Elaborar e conduzir programas interlaboratoriais. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. 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Our mission is to improve lives and shape a better future together. From utensils to cellphones to satellites, our operations simplify daily life and enhance connectivity. Our metals are integral to life-saving medical equipment and the electric vehicles driving the fight against climate change - our work truly matters. Join our diverse team of 15,000 talented individuals committed to transforming critical minerals into prosperity and sustainable development in countries like Canada, Brazil, Indonesia, the United Kingdom, and Japan. We invite you to use your skills with us and contribute to something meaningful and enduring. The Opportunity We are currently seeking a Process Superintendents II - Maintenance to join our Mines Teams working on site in Thompson, Manitoba. This a permanent position and requires relocation to Thompson Manitoba, As a Process Superintendent, you will coordinate with other Process Superintendents, Managers, and Supervisors across different operational areas to ensure that your direct reports and area of responsibility comply with all legislated regulations, company policies and procedures, and applicable agreements. Additionally, in this position you will: Implement and oversee Safety, Health, and Environment Management Systems, assessing effectiveness through trend analysis. Collaborate with operations and technical services; develop and execute annual plans while mitigating plant upsets. Lead both unionized and non-unionized teams, and develop talent to meet long-term area requirements, including personal development initiatives. Achieve unit cost and capital expenditure targets, and lead the preparation of annual budgets and five-year plans. Drive business planning for 1-3 year horizons, oversee mineral resource stewardship, capital planning, and maximize asset revenue. Enhance asset reliability through effective care and utilization, implement new management systems, and lead initiatives to reduce process variability using data-driven problem solving. About You Education: An undergraduate degree in Mining Engineering or other relevant field (minimum of Grade 12 with appropriate cognitive ability). A minimum of 11 years of progressive experience in an underground mine environment. Experience: Experience in leadership and supervision of unionized and non-unionized workforces. Experience assisting in preparation of annual and 5 year budgets, capital and metallurgical plans. Skills: Proven ability to assist with annual and five-year budget planning, as well as capital and metallurgical strategy development Skilled in developing departmental policies and procedures, with a strong focus on regulatory compliance Comprehensive knowledge of the Workplace Health & Safety Act and Safety, Health and Environment Management Systems Proficient in MS Office and SAP What We Offer You Competitive salary. Attractive pension and benefits (company paid core coverage, flex health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth. Grow your career in a large and global company, and mining industry leader. Employee Family Assistance Program. Online training and career development opportunities. Why Thompson Often referred to as the \"Hub of the North,\" Thompson is a city deeply intertwined with the mining industry, particularly due to its rich deposits of nickel. Our presence in Thompson includes significant mining and milling operations that extract and process nickel ore from the surrounding deposits. These operations are central to Thompson's economy, providing employment and supporting local businesses. The company's ongoing investments in the region highlight Thompson's importance in our broader operational strategy to improve life and transform the future. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. In accordance with the Accessibility for Manitobans Act, accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Apply by: July 29, 2025 Job Grad: 15V Valebasemetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30527891", "isPrivate": false}, {"id": 30528123, "name": "Superintendent II, Process", "location": "Thompson, MB, CAN", "locations": ["Thompson, MB, CAN"], "hot": 0, "department": "T3 Mine (S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753810610, "t_create": 1753747200, "ats_job_id": "1087842", "display_job_id": "1087842", "type": "ATS", "id_locale": "1087842-en", "job_description": "Ready to build a rewarding career in an industry that is growing? Who We Are We are a global mining company dedicated to safely delivering nickel, copper, cobalt, and platinum group metals essential for the world's energy transition. Our mission is to improve lives and shape a better future together. 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This a permanent position and requires relocation to Thompson Manitoba, As a Process Superintendent, you will coordinate with other Process Superintendents, Managers, and Supervisors across different operational areas to ensure that your direct reports and area of responsibility comply with all legislated regulations, company policies and procedures, and applicable agreements. Additionally, in this position you will: Implement and oversee Safety, Health, and Environment Management Systems, assessing effectiveness through trend analysis. Collaborate with maintenance, and technical services; develop and execute annual plans while mitigating plant upsets. Lead both unionized and non-unionized teams, and develop talent to meet long-term area requirements, including personal development initiatives. Achieve unit cost and capital expenditure targets, and lead the preparation of annual budgets and five-year plans. 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Skills: Proven ability to assist with annual and five-year budget planning, as well as capital and metallurgical strategy development Skilled in developing departmental policies and procedures, with a strong focus on regulatory compliance Comprehensive knowledge of the Workplace Health & Safety Act and Safety, Health and Environment Management Systems Proficient in MS Office and SAP What We Offer You Competitive salary. Attractive pension and benefits (company paid core coverage, flex health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth. Grow your career in a large and global company, and mining industry leader. Employee Family Assistance Program. Online training and career development opportunities. Why Thompson Often referred to as the \"Hub of the North,\" Thompson is a city deeply intertwined with the mining industry, particularly due to its rich deposits of nickel. Our presence in Thompson includes significant mining and milling operations that extract and process nickel ore from the surrounding deposits. These operations are central to Thompson's economy, providing employment and supporting local businesses. The company's ongoing investments in the region highlight Thompson's importance in our broader operational strategy to improve life and transform the future. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. 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Apply by: August 12, 2025 Job Grad: 15V Valebasemetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30528123", "isPrivate": false}, {"id": 30521253, "name": "T\u00c9CNICO (A) ESPECIALIZADO (A) EM MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS M\u00d3VEIS \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "OURILANDIA DO NORTE, PA, BRA", "locations": ["OURILANDIA DO NORTE, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Forno II - Equip Moveis C", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753895179, "t_create": 1753747200, "ats_job_id": "1087827", "display_job_id": "1087827", "type": "ATS", "id_locale": "1087827-en", "job_description": "T\u00c9CNICO (A) ESPECIALIZADO (A) EM MANUTEN\u00c7\u00c3O - MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS M\u00d3VEIS - VALE METAIS B\u00c1SICOS Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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N\u00b0 do CD: 1087827 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo e curso profissionalizante em mec\u00e2nica Localidade: Ouril\u00e2ndia do Norte, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Escala 3x3 no turno Diurno Modalidade de Trabalho: Presencial Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/07/2025 a 05/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Disponibilidade para residir em Ouril\u00e2ndia do Norte ou em Tucum\u00e3, Par\u00e1 Ensino m\u00e9dio completo Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica, Mec\u00e2nica automotiva e afins CFT ativo Experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00f3veis da Scania Ter experi\u00eancia com Diagn\u00f3stico de falhas de equipamentos m\u00f3veis Conhecimentos Espec\u00edficos: Manuten\u00e7\u00e3o preditiva, preventiva e corretiva em elementos/componentes el\u00e9tricos e mec\u00e2nicos de equipamentos m\u00f3veis, e instala\u00e7\u00f5es industriais Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel ter conhecimento em el\u00e9trica Desej\u00e1vel conhecimento do pacote office Desej\u00e1vel CNH categoria B Responsabilidades e atividades do cargo: Executar tecnicamente atividades de manuten\u00e7\u00e3o preditiva, preventiva e corretiva em Equipamento de Mina (SCANIA/CATERPILLAR); Executar e coordenar tecnicamente servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o em m\u00e1quinas, equipamentos, instala\u00e7\u00f5es e componentes; Conservar, reparar e substituir pe\u00e7as, fazendo ajustes e regulagens visando contribuir para o atingimento das metas espec\u00edficas dos equipamentos, garantindo a continuidade da produ\u00e7\u00e3o; Fazer o diagn\u00f3stico de falhas dos equipamentos. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. 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Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30521253", "isPrivate": false}, {"id": 30520563, "name": "Inuit Employment Coordinator", "location": "Labrador, NL, CAN", "locations": ["Labrador, NL, CAN"], "hot": 0, "department": "Administrat Indigenous Aff (S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753799253, "t_create": 1753747200, "ats_job_id": "1087820", "display_job_id": "1087820", "type": "ATS", "id_locale": "1087820-en", "job_description": "Assist with recruitment efforts to hire Nunatsiavut Beneficiaries for job openings and training opportunities at the Voisey's Bay Mine Site. Assist the Talent Acquisition team and site Contractors in identifying qualified Indigenous employees. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. \ufeff Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? T\u00edtulo: Gerente T\u00e9cnico S\u00eanior Geologia - Novo Caraj\u00e1s Como Gerente T\u00e9cnico S\u00eanior Geologia suas responsabilidades ser\u00e3o: Planejar e supervisionar os processos de explora\u00e7\u00e3o mineral e coleta de dados geol\u00f3gicos. Validar e interpretar dados de perfura\u00e7\u00e3o, geoqu\u00edmicos e geof\u00edsicos. Desenvolver/validar/apoiar o desenvolvimento de modelos geol\u00f3gicos robustos e atualizados. Apoiar a estimativa e classifica\u00e7\u00e3o de recursos minerais de acordo com os padr\u00f5es internacionais. Estabelecer pr\u00e1ticas e crit\u00e9rios de QA/QC na explora\u00e7\u00e3o mineral. Trabalhar de forma integrada com as \u00e1reas de explora\u00e7\u00e3o, minera\u00e7\u00e3o, planejamento, beneficiamento mineral (e geometalurgia) e projetos. Validar/apoiar a \u00e1rea do projeto nos diversos gates FEL relacionados \u00e0s disciplinas de geoci\u00eancias e tamb\u00e9m nas fases de implementa\u00e7\u00e3o do projeto. Apoiar a avalia\u00e7\u00e3o/defini\u00e7\u00e3o da jazida em diferentes fases, bem como a dota\u00e7\u00e3o mineral, apoiando os processos de RDP (plano de desenvolvimento de recursos e potencial dos ativos de Cu e Mfe). Atuar de forma colaborativa e integrada com as \u00e1reas t\u00e9cnicas da VBM e da VSA, fornecendo suporte t\u00e9cnico e propondo solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas alinhadas \u00e0s melhores pr\u00e1ticas internacionais. Experi\u00eancia e Forma\u00e7\u00e3o: Experi\u00eancia com geologia de minera\u00e7\u00e3o e explora\u00e7\u00e3o mineral, preferencialmente em ativos de Cu, Fe e Au. Modelagem geol\u00f3gica, softwares como Leapfrog, Datamine, Surpac, padr\u00f5es de certifica\u00e7\u00e3o de recursos (JORC, NI 43-101 etc.), QA/QC em dados geol\u00f3gicos, interpreta\u00e7\u00e3o geol\u00f3gica multidisciplinar. Forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica: Gradua\u00e7\u00e3o em Geologia (obrigat\u00f3ria), mestrado desej\u00e1vel. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30513201", "isPrivate": false}, {"id": 30514112, "name": "Senior Advisor, Reliability (Engineer)", "location": "Sudbury, ON, CAN", "locations": ["Sudbury, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "IAM-Reliab Mine Mil-CCM/MTW(S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753737297, "t_create": 1753660800, "ats_job_id": "1087796", "display_job_id": "1087796", "type": "ATS", "id_locale": "1087796-en", "job_description": "Work multi-functionally in the implementation of a reliability program, which encompasses systems, processes, procedures, standards, critical metrics, analysis, and tools that will improve business value for fixed and mobile assets. Work with management teams to ensure compliance to the reliability program and that asset reliability risks are identified and mitigated appropriately. Provide recommendations on strategic investment in equipment, technology, and initiatives to optimize asset value. Collaborate with management teams and key stakeholders in development of budgets as well as production and shutdown plans. Develop the Asset Strategy (Identifying asset criticality to the business, setting service strategy based on performance required, and driving reliability and cost-effective lifecycle management) using tools like RCM and FMECAs. Work with site representatives in Operations, Maintenance and Project teams to determine the appropriate operating standards and mix of preventative and predictive tasks required to optimize the reliable output of the assets. Develop maintenance standards, schedules and programs and provide guidance on-site to maintenance planning and execution team. Undergraduate degree in mechanical or electrical engineering required. Certified Maintenance Reliability Professional (CMRP) and/or Maintenance Management Professional (MMP) certification is preferred 5+ years of maintenance, reliability and/or engineering experience Experience with equipment maintenance execution and work management processes in mineral processing plants is preferred Strong experience with Failure Investigations, development and implementation of effective solutions to reduce looses Experience with inspection of installation, modification and commissioning of infrastructure and equipment Experience in conducting research into the feasibility, design, operation and performance of mechanisms, components and systems Experience with FMEA,RCM and managing metrics such as Availability, Utilization, Productivity (OEE), MTBF and MTTR Software skills in of MS Office products and CMMS systems (SAP). Strong analytical, planning, organizational and time management skills. Excellent written and verbal communication skills.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30514112", "isPrivate": false}, {"id": 30511013, "name": "ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO - BUSINESS PARTNER - CORPORATIVO", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER REC HUMANOS FERROSOS NORTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1754076324, "t_create": 1753660800, "ats_job_id": "1087760", "display_job_id": "1087760", "type": "ATS", "id_locale": "1087760-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO - BUSINESS PARTNER - CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale \ufeff Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1087760 N\u00b0 de Vagas: 2 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Psicologia, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins. Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 31/07/2025 a 06/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia consolidada como Business Partner, com atua\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica junto \u00e0 lideran\u00e7a. Residir no Norte/Nordeste do Brasil com disponibilidade de mudan\u00e7a para o Par\u00e1. S\u00f3lido conhecimento dos subsistemas de RH e sua aplica\u00e7\u00e3o no contexto organizacional. Experi\u00eancia em projetos de transforma\u00e7\u00e3o cultural, desenvolvimento de lideran\u00e7as e gest\u00e3o de mudan\u00e7as. Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Psicologia ou \u00e1reas correlatas. Capacidade anal\u00edtica e vis\u00e3o sist\u00eamica. Alta capacidade de escuta, influ\u00eancia, negocia\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de conflitos. Autonomia, protagonismo, orienta\u00e7\u00e3o para resultado e inova\u00e7\u00e3o. Conhecimento avan\u00e7ado do pacote Office e ferramentas de an\u00e1lise de dados (Excel, Power BI, etc.). Requisitos desej\u00e1veis: Viv\u00eancia em ambientes industriais ou minera\u00e7\u00e3o. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o. Responsabilidades e atividades do cargo: Orientar e apoiar as \u00e1reas clientes na defini\u00e7\u00e3o, implanta\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o do desenho organizacional e do planejamento de RH, aderentes \u00e0s necessidades atuais e futuras. Ser parceiro estrat\u00e9gico da lideran\u00e7a, apoiando na tomada de decis\u00e3o com base em dados, cultura e estrat\u00e9gia organizacional. Apoiar e cocriar com as \u00e1reas de neg\u00f3cio solu\u00e7\u00f5es de gente, com foco em desempenho, clima, engajamento e desenvolvimento organizacional. Conduzir diagn\u00f3sticos organizacionais e elaborar planos de a\u00e7\u00e3o com foco em cultura, clima, performance e estrutura. Apoiar e orientar os gestores no gerenciamento da carreira, planejamento sucess\u00f3rio e remunera\u00e7\u00e3o de sua equipe, de acordo com as ferramentas e diretrizes. Apoiar processos de gest\u00e3o de mudan\u00e7as e transforma\u00e7\u00e3o organizacional. Atuar como facilitador de temas relacionados a cultura, desenvolvimento de lideran\u00e7a, diversidade & inclus\u00e3o, seguran\u00e7a psicol\u00f3gica e ESG. Gerenciar e acompanhar o pipeline de talentos, plano de sucess\u00e3o, desenvolvimento de lideran\u00e7as e estrutura\u00e7\u00e3o de times de alta performance. Ser guardi\u00e3o das pol\u00edticas, processos e pr\u00e1ticas de RH, garantindo ader\u00eancia e excel\u00eancia na aplica\u00e7\u00e3o. Atuar como elo entre os Centros de Expertise (C&B, DHO, Diversidade, Jur\u00eddico Trabalhista, etc.) e o cliente interno. Apoiar e influenciar decis\u00f5es estruturantes como movimenta\u00e7\u00f5es internas, organiza\u00e7\u00e3o de estruturas, avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, gest\u00e3o de conflitos e de carreira. Utilizar indicadores de RH e do neg\u00f3cio para orientar estrat\u00e9gias de pessoas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30511013", "isPrivate": false}, {"id": 30514194, "name": "\u200b\u200bENGENHEIRA S\u00caNIOR\u200b \u2013 \u200b\u202fIMPLANTA\u00c7\u00c3O DE OBRAS MEC\u00c2NICAS \u200b\u2013 \u200bMINERA\u00c7\u00c3O\u200b", "location": "CONGONHAS, MG, BRA", "locations": ["CONGONHAS, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD OBRAS INDUSTRIAIS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753970616, "t_create": 1753660800, "ats_job_id": "1087798", "display_job_id": "1087798", "type": "ATS", "id_locale": "1087798-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1.\u00a0 \u200b\u200b ENGENHEIRA S\u00caNIOR\u200b \u2013 \u200b\u202fIMPLANTA\u00c7\u00c3O DE OBRAS MEC\u00c2NICAS \u200b\u2013 \u200bMINERA\u00c7\u00c3O\u200b\u00a0\u00a0 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES\u00a0 Quer conhecer a nossa oportunidade?\u00a0\u00a0 N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1087798\u00a0 N\u00b0 de Vagas: 01\u00a0 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia Mec\u00e2nica\u00a0 Localidade: Congonhas, Minas Gerais, Brasil\u00a0 Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo \u2013 7h30 \u00e0s 16h30.\u00a0 Tipo de contrato: Indeterminado\u00a0 Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 31/07/2025 a 06/08/2025\u00a0 Requisitos necess\u00e1rios:\u00a0 Ter atuado como gestor de contratos de implanta\u00e7\u00e3o, com os seguintes ativos: moinho de bola, Transportadores de correias, filtragem, sistema de flota\u00e7\u00e3o, sistema de espessamento, retrofit de usina e sistemas de bombeamento;\u00a0 Experi\u00eancia em gest\u00e3o de contratos de obras mec\u00e2nicas com foco em implanta\u00e7\u00e3o;\u00a0 Expertise comprovada em implanta\u00e7\u00e3o de obras eletromec\u00e2nicas;\u00a0 Disponibilidade de residir em Congonhas, Conselheiro Lafaiete e Ouro Branco.\u00a0 Requisitos desej\u00e1veis:\u00a0 Especializa\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos;\u00a0 Experi\u00eancia com ferramentas de projetos, LEAN BIM, AWP;\u00a0 Experi\u00eancia comissionamento de projetos.\u00a0 Responsabilidades e atividades do cargo :\u00a0 Projetar monitoramento, inspe\u00e7\u00e3o e acompanhamento de ativos de montagens;\u00a0 Executar inspe\u00e7\u00e3o e comissionamento em equipamentos.\u00a0 Realizar a elabora\u00e7\u00e3o de Especifica\u00e7\u00f5es de contrata\u00e7\u00e3o de equipamentos, materiais e servi\u00e7os;\u00a0 Apoio na elabora\u00e7\u00e3o do CAPEX e planejamento do empreendimento;\u00a0 Elaborar parecer T\u00e9cnico de an\u00e1lises de propostas na fase de suprimentos.\u00a0 Interagir com envolvidos (opera\u00e7\u00e3o e engenharia) para garantir o bom andamento do projeto em rela\u00e7\u00e3o a custos, qualidade, operabilidade, manutenibilidade e prazos.\u00a0 Gerir o fluxo de informa\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas entre fornecedores de materiais e equipamentos e obra.\u00a0 Esclarecer com todos envolvidos aspectos t\u00e9cnicos do projeto durante a fase de execu\u00e7\u00e3o.\u00a0 Revisar com a projetista os projetos que necessitem adequa\u00e7\u00f5es para execu\u00e7\u00e3o.\u00a0 Manter arquivo t\u00e9cnico atualizado, garantindo a mem\u00f3ria t\u00e9cnica do projeto.\u00a0 Acompanhar comissionamento a fim de garantir aspectos t\u00e9cnicos de performance.\u00a0 Manter sua lideran\u00e7a permanentemente informada sobre o progresso dos servi\u00e7os, bem como os fatores cr\u00edticos e riscos envolvidos e as a\u00e7\u00f5es visualizadas para sua supera\u00e7\u00e3o.\u00a0 Interagir com as contratadas na busca por solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e m\u00e9todos executivos diferenciados que melhor atendam aos prazos e custos envolvidos.\u00a0 Promover a sinergia do seu grupo de trabalho para garantir o cumprimento das metas de produ\u00e7\u00e3o estabelecidas.\u00a0 Executar os apontamentos das n\u00e3o conformidades, durante o processo de execu\u00e7\u00e3o do empreendimento, facilitando assim a entrega de um produto de maior confiabilidade para nossos clientes internos.\u00a0 Inspecionar a fabrica\u00e7\u00e3o de equipamentos, avaliando se os mesmos est\u00e3o conforme especifica\u00e7\u00f5es VALE e contratos.\u00a0 Elaborar \u201cas built\u201d do empreendimento, mantendo hist\u00f3rico do empreendimento.\u00a0 Avaliar Solicita\u00e7\u00f5es de Mudan\u00e7a de Escopo junto a \u00e1rea cliente e equipe de engenharia.\u00a0 Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30514194", "isPrivate": false}, {"id": 30511308, "name": "Mine Ventilation Specialist", "location": "Sudbury, ON, CAN", "locations": ["Sudbury, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "MTS-Mine Planning-Creighton(S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753738525, "t_create": 1753660800, "ats_job_id": "1087762", "display_job_id": "1087762", "type": "ATS", "id_locale": "1087762-en", "job_description": "Assist the Manager, Mines Technical Services with legislative compliance requirements pertaining to ventilation monitoring. 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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD: 1087753 N\u00b0 de Vagas: 02 Forma\u00e7\u00e3o: Curso T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, Minera\u00e7\u00e3o, Geot\u00e9cnica, Edifica\u00e7\u00f5es ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno noturno Modalidade de Trabalho: Onsite Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 31/07/2025 a 07/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento de infraestrutura de mina, taludes, barragens e pilhas Experi\u00eancia com opera\u00e7\u00f5es de equipamentos m\u00f3veis (escavadeira, motoniveladora, caminh\u00f5es de carga, p\u00e1 carregadeira, trator de esteira e caminhonete Experi\u00eancia em gest\u00e3o t\u00e9cnica de empresas terceirizadas Carteira Nacional Habilita\u00e7\u00e3o categoria B Requisitos desej\u00e1veis: Excel avan\u00e7ado Curso superior em Engenharia Civil, Mina, Geologia ou Produ\u00e7\u00e3o Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar o gerenciamento t\u00e9cnico dos recursos h\u00eddricos da planta Monitorar a execu\u00e7\u00e3o do plano de deposi\u00e7\u00e3o de rejeitos, tanto na cava quanto na barragem Realizar a gest\u00e3o t\u00e9cnica das equipes terceirizadas Gerar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos Realizar interface com o time de geotecnia Garantir a manuten\u00e7\u00e3o da infraestrutura adequada dos acessos \u00e0 barragem Aplicar normas de seguran\u00e7a de PAEBEM Acompanhamento de auditorias Realizar o planejamento das atividades Garantir a execu\u00e7\u00e3o dos planos de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30503837", "isPrivate": false}, {"id": 30511781, "name": "SOLDADOR II (VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOA COM DEFIC\u00caNCIA) \u2013 SUPERVIS\u00c3O DE MANUTEN\u00c7\u00c3O MEC\u00c2NICA\u2013 USINA E PELOTIZA\u00c7\u00c3O", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ap Sup Manut Mecanica A_1", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753902745, "t_create": 1753660800, "ats_job_id": "1087764", "display_job_id": "1087764", "type": "ATS", "id_locale": "1087764-en", "job_description": "Venha trabalhar com a gente e nos ajudar a fazer um novo futuro Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Juntos, a gente transforma o futuro Somos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Empregamos mais de 120 mil pessoas em 30 pa\u00edses. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. E estamos trabalhando para a Vale ser refer\u00eancia em seguran\u00e7a e l\u00edder em desenvolvimento sustent\u00e1vel. Porque a gente acredita que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Por que a Vale? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea: Estamos em 5 estados brasileiros em 3 regi\u00f5es diferentes Voc\u00ea tem a oportunidade de ter uma experi\u00eancia global, trabalhar em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds e do mundo. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Estamos entre as 10 empresas dos sonhos dos jovens e na vis\u00e3o dos gestores, para se trabalhar. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Entre nossas principais metas est\u00e3o diminuir o consumo de \u00e1gua, reduzir as emiss\u00f5es de carbono - para a Vale se tornar carbono neutra at\u00e9 2050 -, recuperar florestas, produzir 100% de energia limpa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno de 07:30 \u00e0s 16:45h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/07/2025 a 05/08/2025 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Curso profissionalizante de soldagem; Pacote Office B\u00e1sico. O que desejamos que voc\u00ea apresente: Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em Mec\u00e2nica ou El\u00e9trica. O que voc\u00ea vai fazer aqui na Vale: Executar servi\u00e7os de soldagem, em qualquer posi\u00e7\u00e3o, cortes e enchimentos em pe\u00e7as e componentes de equipamentos, chapas e, reparos de instala\u00e7\u00f5es e estruturas; Executar soldas com eletrodo revestido, soldas por adi\u00e7\u00e3o e fus\u00e3o, cortes com eletrodos e cortes oxi-acetil\u00eanicos; Interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho; Executar soldas especiais, tais como: Mig, Mag, Tig, metalizado/plasma e arcos submersos ajustando o equipamento e os materiais para o tipo de servi\u00e7o, garantida a n\u00e3o fadiga/ ruptura; Preparar pe\u00e7as para soldagem; Realizar inspe\u00e7\u00e3o b\u00e1sica em m\u00e1quinas e instala\u00e7\u00f5es; Eventualmente executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica; Manter as m\u00e1quinas de solda e aparelhos oxicorte em condi\u00e7\u00f5es de uso adequado; Emitir e encerrar ordens de manuten\u00e7\u00e3o, dentre outras atividades. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. VALE. 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Support infrastructure projects and mine improvement initiatives. Ensure compliance with safety policies, explosives handling, and ventilation standards. Facilitate communication between remote and on-site teams. Undergraduate Degree in Mining Engineering P. Eng. is preferred Minimum of 5 years of experience in a similar position is required 3 years of underground mining experience is an asset Mine design, mining engineering, scheduling, and understanding of underground mining activities. Knowledge of engineering planning software (Deswik) is an asset. Experience in preparing and managing studies and execution projects. Communication skills and development of concise documents and presentation materials. Preparation of annual budgets, 5-year plans, capital planning and allocation of resources. Knowledge of cash flow modeling techniques and mineral economics is an asset. Knowledge of Microsoft Office Suite and familiar with spreadsheet manipulation in Excel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1087684 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 31/07/2025 a 06/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia, preferencialmente Mec\u00e2nica; Experi\u00eancia s\u00f3lido em engenharia, com foco em confiabilidade; Viv\u00eancia com ativos como correias transportadoras, recuperadoras e viradores de vag\u00f5es; Conhecimento em SAP e Pacote Office; Viv\u00eancia com lideran\u00e7a de equipes. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30465946", "isPrivate": false}, {"id": 30465483, "name": "ANALISTA RECURSOS HUMANOS S\u00caNIOR\u00a0\u2013\u00a0BUSINESS PARTNER (SALOBO) \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER RH BP ATL SUL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753477856, "t_create": 1753401600, "ats_job_id": "1087679", "display_job_id": "1087679", "type": "ATS", "id_locale": "1087679-en", "job_description": null, "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30465483", "isPrivate": false}, {"id": 30476202, "name": "T\u00c9CNICO (A) ESPECIALIZADO MANUTEN\u00c7\u00c3O - P\u00c1TIO MANUTEN\u00c7\u00c3O AVAN\u00c7ADA - SOSSEGO - VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Perfura\u00e7\u00e3o e Carga", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753911197, "t_create": 1753401600, "ats_job_id": "1087723", "display_job_id": "1087723", "type": "ATS", "id_locale": "1087723-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno Modalidade de Trabalho: Onsite Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/07/2025 a 06/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00f3veis Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva Pacote office n\u00edvel intermedi\u00e1rio Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o categoria B Requisitos desej\u00e1veis: S\u00f3lida experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00f3veis, tais como: CAT, Epiroc, Sandvik e Komatsu Conhecimento em diagn\u00f3sticos eletroeletr\u00f4nicos e sistemas hidr\u00e1ulicos Responsabilidades e atividades do cargo: Execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o corretiva e preventiva em equipamentos m\u00f3veis de mina Realizar diagn\u00f3stico de falhas em sistemas eletro-hidr\u00e1ulicos e eletromec\u00e2nicos Realizar implementa\u00e7\u00e3o de melhorias cont\u00ednuas nos processos de manuten\u00e7\u00e3o de escavadeiras e perfuratrizes. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30476202", "isPrivate": false}, {"id": 30468313, "name": "Senior Process Assistant (Fixed Term)", "location": "Sudbury, ON, CAN", "locations": ["Sudbury, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "Mill Tech - CB Mill(S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753708566, "t_create": 1753401600, "ats_job_id": "1087717", "display_job_id": "1087717", "type": "ATS", "id_locale": "1087717-en", "job_description": "Investigate and perform root cause analysis on metallurgical process issues. Support process improvement and R&D initiatives, including planning, design, coordination, and execution of projects. Assist with commissioning, testing, and maintenance of new or modified plant equipment and processes. Manage lab equipment and supplies, administer technical databases, and contribute to safety and continuous learning in mineral processing. Diploma in Metallurgical, Mineral processing or Chemical Engineering Technology or Chemistry, Metallurgy or Mineral processing. Relevant University degree is an asset. Up to two years' relevant experience in an industrial operating environment. Experience with mineral processing is an asset. General knowledge of sampling theory, analytical chemistry, mineral processing, process instrumentation, process control, and laboratory procedures. Ability to use standard mineral processing lab equipment (pH probes, lab flotation cells, etc.), equipment for process sampling, field measurements and sample prep equipment (rifflers, pulverizers, sieve screens). Experience with online XRF analyzers is an asset. 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A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Junte-se ao nosso time e construa futuros melhores conosco! Quem somos? Somos a sexta maior entidade de previd\u00eancia complementar do pa\u00eds, com mais de 143 mil participantes e 50 empresas patrocinadoras. Vivenciamos diariamente o nosso prop\u00f3sito: construir juntos o presente e futuros melhores. Com mais de 50 anos de experi\u00eancia, garantimos seguran\u00e7a e solu\u00e7\u00f5es que evoluem com voc\u00ea. Somos uma empresa que valoriza e promove uma cultura forte baseada em nossos valores fundamentais: Todos Pelo Cliente: colocamos nossos clientes no centro de tudo o que fazemos. Mentalidade \u00c1gil: nos adaptamos rapidamente \u00e0s mudan\u00e7as e buscamos constantemente a inova\u00e7\u00e3o. Coragem: enfrentamos desafios com determina\u00e7\u00e3o e ousadia. Colabora\u00e7\u00e3o e Parceria: Trabalhamos juntos, valorizando a contribui\u00e7\u00e3o e a diversidade de cada um para alcan\u00e7ar objetivos comuns. N\u00e3o abrimos m\u00e3o da \u00c9tica, Integridade e Sa\u00fade Integral dos nossos colaboradores. Por que trabalhar conosco? N\u00f3s acreditamos que o bem-estar dos nossos colaboradores \u00e9 essencial para o nosso sucesso. Oferecemos um ambiente de trabalho acolhedor e estimulante, onde cada membro da equipe \u00e9 valorizado e incentivado a crescer. Se voc\u00ea deseja fazer a diferen\u00e7a na vida de tantas pessoas, aqui \u00e9 o seu lugar! Trabalhamos movidos pelo nosso prop\u00f3sito e nos orgulhamos bastante dele. Somos uma empresa inclusiva e com oportunidades abertas para todas as pessoas. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs nos nossos processos seletivos. Se voc\u00ea compartilha dos nossos valores e est\u00e1 em busca de uma oportunidade para fazer a diferen\u00e7a, venha ser parte do nosso time! Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Inform\u00e1tica, Sistemas da Informa\u00e7\u00e3o, Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, Engenharias ou \u00e1reas afins. Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Segunda a sexta-feira, diurno. Tipo de contrato: Prazo determinado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 31/07/2025 a 06/07/2025 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: S\u00f3lida experi\u00eancia em Cadastro de Fundos de Pens\u00e3o; Conhecimento t\u00e9cnico em previd\u00eancia privada, com atua\u00e7\u00e3o em pelo menos uma das \u00e1reas; Arrecada\u00e7\u00e3o, Concess\u00e3o, Pagamentos, Institutos, Tributa\u00e7\u00e3o ou Projetos; Dom\u00ednio de ferramentas como: Excel, SQL, Power BI, Power Query, SharePoint, Automation Anywhere, Power Apps, Power Automate, RPA; Capacidade de mapear e otimizar processos com vis\u00e3o cr\u00edtica e foco em melhoria cont\u00ednua; Experi\u00eancia de atua\u00e7\u00e3o em projetos e processos de implanta\u00e7\u00e3o de planos de benef\u00edcios. O que desejamos que voc\u00ea apresente: Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio Como ser\u00e1 o seu dia a dia conosco Representar a \u00e1rea de Cadastro como ponto focal em projetos estrat\u00e9gicos, com atua\u00e7\u00e3o direta junto a \u00e1reas t\u00e9cnicas e de neg\u00f3cio; Assumir demandas complexas com autonomia, garantindo a fluidez das entregas e o alinhamento com os objetivos organizacionais; Realizar an\u00e1lise e execu\u00e7\u00e3o de processos relacionados ao cadastro, com entendimento profundo de regras, sistemas e impactos regulat\u00f3rios; Propor melhorias cont\u00ednuas nos processos de cadastro e gest\u00e3o de dados, com vis\u00e3o anal\u00edtica e foco em efici\u00eancia. Um pouco do que oferecemos para voc\u00ea Previd\u00eancia Complementar PR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Vale transporte Clube de Vantagens Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais evolu\u00edmos. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. \ufeffOportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui n\u00f3s temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Valia? Acesse www.valia.com.br Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade N\u00f3s n\u00e3o realizamos nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Valia: Ajudando a construir um futuro sustent\u00e1vel para as pessoas. Presente por futuros melhores.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30468311", "isPrivate": false}, {"id": 30450865, "name": "CONTROLADOR POSTO COMBUST I \u2013 \u00a0COMBUST\u00cdVEL \u00a0\u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUPERV COMBUSTIVEIS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753814675, "t_create": 1753401600, "ats_job_id": "1087671", "display_job_id": "1087671", "type": "ATS", "id_locale": "1087671-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. 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Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30466951", "isPrivate": false}, {"id": 30483962, "name": "ENGENHEIRO (A) DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO SENIOR", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Gerente de S&S Ponte do Tocant", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1754113724, "t_create": 1753401600, "ats_job_id": "1087738", "display_job_id": "1087738", "type": "ATS", "id_locale": "1087738-en", "job_description": "ENGENHEIRO(A) SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO S\u00caNIOR Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia ou profiss\u00f5es regulamentadas pelo CREA, com especializa\u00e7\u00e3o em Engenharia de Seguran\u00e7a do Trabalho Localidade: Marab\u00e1, PA Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 08/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia comprovada em obras de constru\u00e7\u00e3o civil pesada em seguran\u00e7a do trabalho em campo; Conhecimento em an\u00e1lise de riscos operacionais, incluindo requisitos t\u00e9cnicos para trabalho em altura e outros riscos cr\u00edticos; Viv\u00eancia em fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratadas, acompanhamento em campo e atua\u00e7\u00e3o junto a t\u00e9cnicos de seguran\u00e7a; Perfil comunicativo, relacional, com boa capacidade de articula\u00e7\u00e3o com diferentes p\u00fablicos; CNH categoria B (obrigat\u00f3ria). Requisitos desej\u00e1veis Conhecimento intermedi\u00e1rio em Power BI, Excel e Pacote Office Leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos; Especializa\u00e7\u00e3o ou certifica\u00e7\u00f5es na \u00e1rea de Sa\u00fade & Seguran\u00e7a. Responsabilidades e atividades do cargo: Liderar a fiscaliza\u00e7\u00e3o de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a em campo, durante a execu\u00e7\u00e3o do projeto de constru\u00e7\u00e3o das novas pontes em Marab\u00e1/PA. Cumprimento das normas legais, t\u00e9cnicas vigentes e requisitos normativos internos da Vale, al\u00e9m de coordenar a atua\u00e7\u00e3o do SESMT local e equipes t\u00e9cnicas contratadas, assegurando a gest\u00e3o integrada da seguran\u00e7a do trabalho no canteiro de obras. Realizar auditorias e inspe\u00e7\u00f5es para monitorar a conformidade com normas legais, t\u00e9cnicas e instru\u00e7\u00f5es internas; Apoiar tecnicamente as ger\u00eancias e comit\u00eas de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a com base em indicadores, relat\u00f3rios e an\u00e1lises t\u00e9cnicas; Gerenciar o plano de a\u00e7\u00e3o referente a incidentes (pessoais, materiais e quase acidentes), assegurando sua correta an\u00e1lise, registro e divulga\u00e7\u00e3o; Implementar programas de seguran\u00e7a, ergonomia e planos de emerg\u00eancia, assegurando a preven\u00e7\u00e3o e a prontid\u00e3o em caso de riscos cr\u00edticos; Promover treinamentos de seguran\u00e7a e campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o em conjunto com a \u00e1rea corporativa; Realizar interface com \u00f3rg\u00e3os governamentais e n\u00e3o governamentais em temas relacionados \u00e0 S&S; Avaliar, validar e compilar informa\u00e7\u00f5es gerenciais de S&S e elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e pareceres; Analisar e acompanhar laudos periciais e per\u00edcias judiciais, quando necess\u00e1rio; Garantir o arquivamento da documenta\u00e7\u00e3o de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a; Planejar e acompanhar recursos e atividades da \u00e1rea conforme as diretrizes de gest\u00e3o de projetos da Vale. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30483962", "isPrivate": false}, {"id": 30471613, "name": "SUPERVISOR(A) DE OPERA\u00c7\u00c3O FERROVI\u00c1RIA E DE TRA\u00c7\u00c3O \u2013 FERROVIA", "location": "ACAILANDIA, MA, BRA", "locations": ["ACAILANDIA, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Operac\u00e3o Trem ACD 1", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1754113719, "t_create": 1753401600, "ats_job_id": "1087720", "display_job_id": "1087720", "type": "ATS", "id_locale": "1087720-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. SUPERVISOR(A) DE OPERA\u00c7\u00c3O FERROVI\u00c1RIA E DE TRA\u00c7\u00c3O - FERROVIA Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1087720 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharias, Administra\u00e7\u00e3o e/ou afins Localidade: A\u00e7ail\u00e2ndia, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo - Das 07:00 \u00e0s 16:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 04/08/2025 a 08/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior Completo em Engenharias, Administra\u00e7\u00e3o e/ou afins; Experi\u00eancia com opera\u00e7\u00e3o ferrovi\u00e1ria; Experi\u00eancia com lideran\u00e7a e gest\u00e3o de times operacionais; Disponibilidade para viagens. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em Pacote Office. Responsabilidades e atividades do cargo: Supervisionar as atividades de opera\u00e7\u00e3o de trens em viagem ao longo da ferrovia; Atender as ocorr\u00eancias ferrovi\u00e1rias e pessoais, mediante a an\u00e1lise da situa\u00e7\u00e3o do local, negociando recursos para o atendimento das ocorr\u00eancias; Garantir a seguran\u00e7a pessoal e operacional na opera\u00e7\u00e3o de trens ao longo da ferrovia; Respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o, controle e desenvolvimento das opera\u00e7\u00f5es ferrovi\u00e1rias atrav\u00e9s da gest\u00e3o de pessoas na realiza\u00e7\u00e3o das opera\u00e7\u00f5es; Respons\u00e1vel pela utiliza\u00e7\u00e3o de equipamentos, processos, m\u00e3o-de-obra, visando a produtividade, seguran\u00e7a de suas opera\u00e7\u00f5es e auxiliando no dimensionamento de novas demandas de carga geral e min\u00e9rio; Garantir a operacionaliza\u00e7\u00e3o e efici\u00eancia do processo atrav\u00e9s da aloca\u00e7\u00e3o e otimiza\u00e7\u00e3o da utiliza\u00e7\u00e3o de equipamentos, m\u00e3o-de-obra, visando a produtividade e seguran\u00e7a nos trens e atendimento do programa de produ\u00e7\u00e3o; Realizar interface com as \u00e1reas de centro de opera\u00e7\u00f5es integradas (COI) manuten\u00e7\u00e3o de Locomotivas, Vag\u00f5es, Via Permanente, Eletroeletr\u00f4nica, Comercial, Melhoria Operacional e Projetos, visando o estabelecimento e cumprimento das programa\u00e7\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o; Realizar interface com as demais supervis\u00f5es de opera\u00e7\u00e3o de campo no carregamento e descarga, visando garantir a realiza\u00e7\u00e3o do transporte de min\u00e9rio de forma produtiva e integra\u00e7\u00e3o dos sistemas de produ\u00e7\u00e3o da ferrovia; Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais e de meio ambiente, orientando e fiscalizando a equipe em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30471613", "isPrivate": false}, {"id": 30442627, "name": "DIRETOR (A) ENTERPRISE LEADER - NOVO CARAJ\u00c1S", "location": "Caraj\u00e1s, PA", "locations": ["Caraj\u00e1s, PA", "Bel\u00e9m, PA"], "hot": 0, "department": "EXPATRIATION", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1754078494, "t_create": 1753359950, "ats_job_id": 30442627, "display_job_id": 30442627, "type": "ATS", "id_locale": "30442627-en", "job_description": "DIRETOR (A) ENTERPRISE LEADER - NOVO CARAJ\u00c1S Onde tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1.\u00a0 Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Quer conhecer nossa oportunidade? Localidade :\u00a0Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s ou Bel\u00e9m, PA. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o:\u00a0 de\u00a024/07/2025\u00a0a\u00a001/08/2025 Como Diretor (a) Enterprise Leader suas responsabilidades ser\u00e3o: \u2022 Garantir a execu\u00e7\u00e3o e entrega bem-sucedidas de projetos de capital do FEL 2 ao FEL 4, alinhados aos planos de neg\u00f3cios e objetivos estrat\u00e9gicos. \u2022 Implementar um modelo operacional projetado com equipes dedicadas para fun\u00e7\u00f5es cr\u00edticas e suporte matricial para \u00e1reas facilitadoras. \u2022 Estabelecer e manter uma estrutura de governan\u00e7a robusta para garantir disciplina no projeto, clareza na tomada de decis\u00f5es e responsabilidades. \u2022 Liderar a resolu\u00e7\u00e3o de desafios territoriais, de licenciamento e regulat\u00f3rios, em coordena\u00e7\u00e3o com as \u00e1reas jur\u00eddica, de sustentabilidade e assuntos externos. \u2022 Promover o alinhamento entre stakeholders internos e parceiros externos para garantir a execu\u00e7\u00e3o integrada e pontual do projeto. \u2022 Monitorar o desempenho do projeto e gerenciar proativamente riscos, problemas e interdepend\u00eancias. \u2022 Representar o programa Novo Caraj\u00e1s em f\u00f3runs estrat\u00e9gicos e \u00f3rg\u00e3os decis\u00f3rios. \u2022 Interagir com autoridades locais, l\u00edderes pol\u00edticos, representantes da comunidade e ind\u00fastrias regionais para garantir alinhamento, apoio e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos para a execu\u00e7\u00e3o do projeto. Experi\u00eancia e\u00a0Forma\u00e7\u00e3o: \u2022 Experi\u00eancia comprovada em gest\u00e3o de projetos de capital (projetos de minera\u00e7\u00e3o ou infraestrutura de grande porte). \u2022 Sucesso comprovado na lideran\u00e7a de projetos complexos em locais remotos com m\u00faltiplas partes interessadas. \u2022 Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia, Gest\u00e3o de Projetos ou \u00e1rea correlata. \u2022 P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o (MBA, PMP ou equivalente) preferencial. Conhecimentos espec\u00edficos: \u2022 Profundo conhecimento da metodologia FEL, governan\u00e7a de projetos e modelos de execu\u00e7\u00e3o. \u2022 Experi\u00eancia com gest\u00e3o territorial, licenciamento e processos regulat\u00f3rios. \u2022 Forte lideran\u00e7a, gest\u00e3o de partes interessadas e habilidades de comunica\u00e7\u00e3o. \u2022 Flu\u00eancia em portugu\u00eas e ingl\u00eas Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com avale\u00a0 Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30442627", "isPrivate": false}, {"id": 30442446, "name": "Mechanical Maintenance Planner (Fixed-Term)", "location": "Labrador, NL, CAN", "locations": ["Labrador, NL, CAN"], "hot": 0, "department": "Concentrat-Fixd Plant Main (S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753361718, "t_create": 1753315200, "ats_job_id": "1087600", "display_job_id": "1087600", "type": "ATS", "id_locale": "1087600-en", "job_description": "Ensure that work plans are designed to safely operate without impact to employees, the business, the environment, the community, and the regulators. Improve the efficiency of the planning process by developing and using standard jobs as templates following all procedures. Assist the team in achieving the overall area targets. Work collaterally and cross functionally, with colleagues, engineering, production, and services. Post-secondary education is required. Interprovincial Red Seal in Millwright, Pipefitting, or another Mechanical discipline is preferred. Minimum of 5 years of work experience in Maintenance Supervision, Maintenance Planning, or a closely related discipline in a heavy industrial or mining environment. Previous experience with SAP, Microsoft Office Suite, and other computerized work management systems. Knowledge of power generation, conveyors, pumps, vessels, and piping systems. would be an asset. Able to make decisions and prioritize work. Able to work in a multicultural environment. Excellent communication and interpersonal skills. Understanding of Asset Management concepts and systems. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1087639 Ensino m\u00e9dio completo CNH categoria D Experi\u00eancia com opera\u00e7\u00e3o de empilhadeiras Experi\u00eancia com opera\u00e7\u00e3o de caminh\u00f5es e guindauto Conhecimento em SAP Conhecimento em processos de armaz\u00e9ns Conduzir ve\u00edculos leves e / ou pesados (carros, utilit\u00e1rios, caminhonetes e caminh\u00f5es rodovi\u00e1rios); Operar equipamentos de guindar, equipamentos auxiliares de carregamento e de eleva\u00e7\u00e3o de carga, como paleteiras el\u00e9tricas, empilhadeiras, ponte rolante e guindauto. Realizar check-list para verificar condi\u00e7\u00f5es dos ve\u00edculos e equipamentos a serem operados; Zelar pelo estado de conserva\u00e7\u00e3o e limpeza dos ve\u00edculos e equipamentos sob sua responsabilidade; Diagnosticar problemas e falhas do ve\u00edculo e equipamentos de movimenta\u00e7\u00e3o; Executar atividades de descarregamento e carregamento de materiais, conferindo sua entrada e sa\u00edda; Desenvolver suas atividades de forma segura e manter uma postura prevencionista de acordo com os Procedimentos e normas de SSO, meio ambiente e qualidade. Acondicionar materiais a serem transportados de forma segura; Realizar e auxiliar na execu\u00e7\u00e3o das atividades de armazenagem (recebimento, estocagem, organiza\u00e7\u00e3o, limpeza, preserva\u00e7\u00e3o, invent\u00e1rios, atendimento, expedi\u00e7\u00e3o e transfer\u00eancia de materiais); Realizar viagens entre as unidades para entrega de materiais ou reuni\u00f5es. Eventualmente realizar atividade de pequenas pinturas (faixas, estruturas, caminho seguro e equipamentos de pequeno porte). Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30445939", "isPrivate": false}, {"id": 30447015, "name": "CONTADOR (A)\u00a0II - CORPORATIVO", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "Relat\u00f3rios financeiros anuais", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753838202, "t_create": 1753315200, "ats_job_id": "1087643", "display_job_id": "1087643", "type": "ATS", "id_locale": "1087643-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. CONTADOR (A) II - CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1087643 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Ci\u00eancias Cont\u00e1beis Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/07/2025 a 05/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Ci\u00eancias Cont\u00e1beis. Registro ativo no Conselho Regional de Contabilidade (CRC). Disponibilidade para frequentar semanalmente o escrit\u00f3rio e/ou opera\u00e7\u00e3o - modelo h\u00edbrido. Experi\u00eancia na \u00e1rea cont\u00e1bil, com foco em atividades espec\u00edficas relacionadas a reporte financeiro Experi\u00eancia com Formul\u00e1rio de Refer\u00eancia, Formul\u00e1rio 20-F e Demonstra\u00e7\u00f5es financeiras. Habilidade com Pacote Office. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia s\u00f3lida com IFRS. Conhecimento em ferramentas de automa\u00e7\u00e3o (Power BI, Power Automate) Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Conhecimento em IFRS S1 e IFRS S2. Responsabilidades e atividades do cargo: Apoio em consultas t\u00e9cnicas cont\u00e1beis, conforme grau de maturidade e complexidade. Elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios financeiros peri\u00f3dicos, com interface direta com especialistas e ger\u00eancia. Suporte junto \u00e0s \u00e1reas de neg\u00f3cio na emiss\u00e3o de relat\u00f3rios. Colabora\u00e7\u00e3o com time internacional na constru\u00e7\u00e3o de reports e consultas t\u00e9cnicas. Elabora\u00e7\u00e3o de materiais em portugu\u00eas e ingl\u00eas, voltados \u00e0 governan\u00e7a corporativa. Participa\u00e7\u00e3o na elabora\u00e7\u00e3o de demonstra\u00e7\u00f5es financeiras trimestrais, com divis\u00e3o e detalhamento das notas explicativas conforme senioridade. Apoio na constru\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios anuais (ex: Formul\u00e1rio 20-F), atuando como PMO das informa\u00e7\u00f5es recebidas de diversas \u00e1reas da organiza\u00e7\u00e3o. Intera\u00e7\u00e3o frequente com \u00e1reas internas, garantindo alinhamento de informa\u00e7\u00f5es e prazos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083661 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharias diversas Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, BRA Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo - 08h \u00e0s 17h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 28/07/2025 \u00e0 03/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em cargo de lideran\u00e7a; Experi\u00eancia com processo de manuten\u00e7\u00e3o industrial ou minera\u00e7\u00e3o. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento sistema SAP PM ou sistemas de manuten\u00e7\u00e3o; Especializa\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o, engenharia de confiabilidade ou gest\u00e3o de projetos; Conhecimento do modelo de produ\u00e7\u00e3o Vale - VPS; Ser\u00e1 um diferencial se possuir conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o de talhas, pontes e guinchos. Responsabilidades e atividades do cargo: Assegurar o cumprimento das normas de seguran\u00e7a da VALE na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, alinhadas com as pol\u00edticas de seguran\u00e7a, sa\u00fade ocupacional, meio ambiente e qualidade. Assegurar a disponibilidade dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s do cumprimento das atividades programadas de manuten\u00e7\u00e3o. Participar, juntamente com a engenharia de manuten\u00e7\u00e3o, da elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de an\u00e1lise de falhas. Garantir a ader\u00eancia da equipe ao sistema de gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o (SGM) atrav\u00e9s de orienta\u00e7\u00e3o e monitoramento. Garantir evolu\u00e7\u00e3o cont\u00ednua nos processos. Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o. Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores. Elaborar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, a fim de dar suporte \u00e0 ger\u00eancia. Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas dispon\u00edveis, tais como: feedback e controle de ponto. Garantir a unidade da equipe atrav\u00e9s do monitoramento e gerenciamento do clima organizacional. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30444931", "isPrivate": false}, {"id": 30443171, "name": "T\u00c9CNICA(O) EM PLANEJAMENTO PROGRAMA\u00c7\u00c3O E MANUTEN\u00c7\u00c3O I \u2013 MELHORIA \u2013 FERROVIA", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP DE PROG DE RODANTES IND", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1754078875, "t_create": 1753315200, "ats_job_id": "1087608", "display_job_id": "1087608", "type": "ATS", "id_locale": "1087608-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1087608 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo. Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 \u00e0s 19:00, escala 2x2. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 01/08/2025 a 07/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino T\u00e9cnico Completo; Conhecimento t\u00e9cnico em \u00e1reas industriais, oficinas de manuten\u00e7\u00e3o ou afins; Viv\u00eancia em \u00e1rea industrial e interface com planejamento; Conhecimento em pacote office; Residir em S\u00e3o Lu\u00eds/MA. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30443171", "isPrivate": false}, {"id": 30447328, "name": "Principal Engineer/Metallurgist - Projects and Processing", "location": "Copper Cliff, ON, CAN", "locations": ["Copper Cliff, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "Transf Innov & FEL 1", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753386188, "t_create": 1753315200, "ats_job_id": "1087647", "display_job_id": "1087647", "type": "ATS", "id_locale": "1087647-en", "job_description": "Performs regular field visits to mining/processing sites to determine best way to plan, develop and execute projects along with developing alignment with key stakeholders, site strategies and to develop intimate understanding of the sites where studies are conducted Prepare, participate, contribute to scope of work (SOW), proposals, technical memos, reports to support studies (both internally and externally) with input from other disciplines Support business development activities through participation in conferences, direct business development activities and strategic client relationship management. Undergraduate degree in Chemical Engineering, Process Engineer, Metallurgical Engineering or similar. P. Eng. or M.Eng. Considerations to non P.Eng/M.Eng candidates based on experience. A minimum of 12 years of strong technical expertise and experience in two or more disciplines - Project Management, Mineral Processing, Pyrometallurgy, Hydrometallurgy, Vapour metallurgy, Tailings/geotech. The ideal candidate will have a background in operating, technical and project management to support the technical and field execution of work. Autonomy: broad objectives; works with other national experts to set research/policy strategy Direction provided: strategic direction to senior business leaders Support received: support received through peers. Technology management: sets strategic directions on adoption or development of new technology with global implications. Potentially leading to the development of strategic technologies. 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Requisitos desej\u00e1veis: Seria um diferencial ter conhecimento do Processo e ativos de uma usina de pelotiza\u00e7\u00e3o de min\u00e9rio de ferro P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou MBA em Gest\u00e3o ou \u00e1reas afins ao neg\u00f3cio; Ingl\u00eas avan\u00e7ado Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel pela gest\u00e3o eficaz e integrada da manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica, instrumenta\u00e7\u00e3o e automa\u00e7\u00e3o dos ativos das Usinas de Pelotiza\u00e7\u00e3o e Utilidades do Departamento de Pelotiza\u00e7\u00e3o da VALE em MG, garantindo seguran\u00e7a, disponibilidade f\u00edsica, confiabilidade e minimizando o custo da manuten\u00e7\u00e3o, contribuindo para maximizar a gera\u00e7\u00e3o de valor do neg\u00f3cio, de forma sustent\u00e1vel. Respons\u00e1vel pela Execu\u00e7\u00e3o de Manuten\u00e7\u00e3o, Inspe\u00e7\u00e3o e Engenharia Manuten\u00e7\u00e3o de todos os ativos de el\u00e9trica, instrumenta\u00e7\u00e3o, instrumenta\u00e7\u00e3o anal\u00edtica, talhas e pontes das Usinas de Pelotiza\u00e7\u00e3o de MG (F\u00e1brica e Vargem Grande). Respons\u00e1vel pela gest\u00e3o dos ativos de ligados aos controles avan\u00e7ados de processo nas Usinas de Pelotiza\u00e7\u00e3o de MG em trabalho conjunto com equipe de Vitoria. Gest\u00e3o do servi\u00e7o de radioprote\u00e7\u00e3o (licen\u00e7a de opera\u00e7\u00e3o e alvar\u00e1, controle de calibra\u00e7\u00e3o de monitores de radia\u00e7\u00e3o, inspe\u00e7\u00f5es em \u00e1reas supervisionadas, controle de monitora\u00e7\u00e3o individual, auditorias). Respons\u00e1vel por ministrar treinamentos de reciclagem para equipe do servi\u00e7o de radioprote\u00e7\u00e3o. Respons\u00e1vel por avaliar a aplicabilidade de normas nas instala\u00e7\u00f5es radiativas e adequar as instala\u00e7\u00f5es. Respons\u00e1vel pelos instrumenta\u00e7\u00e3o anal\u00edtica ligadas aos equipamentos ambientais - manuten\u00e7\u00e3o, acompanhamento, Report aos \u00f3rg\u00e3os ambientais, isocin\u00e9ticas, ... Respons\u00e1vel pela Manuten\u00e7\u00e3o El\u00e9trica e Mec\u00e2nica, Inspe\u00e7\u00e3o e Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o das Talhas e Pontes das Usinas de MG. Gest\u00e3o de contrato dos servi\u00e7os que suportam a estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o dos ativos da ger\u00eancia. Respons\u00e1vel pela Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o de Automa\u00e7\u00e3o e Instrumenta\u00e7\u00e3o nas Usinas de Pelotiza\u00e7\u00e3o de MG; Respons\u00e1vel pela gest\u00e3o estrat\u00e9gica da implanta\u00e7\u00e3o de tecnologias de automa\u00e7\u00e3o industrial nas Usinas de Pelotiza\u00e7\u00e3o de MG; Respons\u00e1vel pela gest\u00e3o estrat\u00e9gica e implanta\u00e7\u00e3o dos sistemas de controle avan\u00e7ado de processo nas Usinas de Pelotiza\u00e7\u00e3o de MG;. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Que tenha como prioridade a obten\u00e7\u00e3o de resultados de alta qualidade, mantendo sempre o compromisso com a seguran\u00e7a em todas as atividades. \ufeff Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para l\u00edderes negros? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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From utensils to cellphones to satellites, our operations simplify daily life and enhance connectivity. Our metals are integral to life-saving medical equipment and the electric vehicles driving the fight against climate change - our work truly matters. Join our diverse team of 15,000 talented individuals committed to transforming critical minerals into prosperity and sustainable development in countries like Canada, Brazil, Indonesia, the United Kingdom, and Japan. We invite you to use your skills with us and contribute to something meaningful and enduring. The Opportunity We are currently seeking a Mechanical Maintenance Engineer to join our Surface Fixed Plant Maintenance Team in Voisey's Bay, Labrador, a fly-in fly-out operation. Relocation to the Province of Newfoundland and Labrador will be required for this role. This is a permanent on-site position, working 2 weeks on, 2 weeks off rotational schedule. As a Mechanical Maintenance Engineer, you be responsible for on-site technical maintenance support, engineering, screening/scoping, repair scopes of work and contributing to continuous improvement initiatives within the Maintenance Department. Your experience and skills will improve the overall equipment performance and reduce costs through establishment and implementation of proactive and reactive plant maintenance improvement programs as well as lead the development of maintenance team skills in improvement related activities, continuously monitoring and analyzing equipment performance and facilitate improvement projects based on this data. Additionally, in this position you will: Provide on-site, maintenance engineering technical support following a failure, in order to have assets returned to running condition as soon possible, with a reduced likelihood of a reoccurrence. Conduct/coordinate engineering field assessments and/or integrity assessments to make sure the assets are running without defects. Support operations and execution teams to conduct Continuous Improvement Projects related to operating or maintaining assets while making recommendations for improving the repair cycles on assets by applying existing engineered solutions or Vale engineering standards. Provide input for Equipment Capital Expenditures (design for maintainability and reliability). Support shutdowns as required/needed. Support stakeholders with troubleshooting complex problems. About You Education: A Bachelor of Engineering Degree in Mechanical Engineering is required. A Professional Engineering Designation (P. Eng) from PEGNL is preferred or the ability to be registered. Engineer-in-Training applications may also be considered. Experience: Minimum of 3 years of Maintenance Engineering experience. Experience working in an industrial environment such as mining preferred. Experience in rotating equipment, conveyors, dust collectors, pumps, piping systems, SAG and Ball Mills, etc. would be considered an asset. Skills: Strong computer skills in SAP & O365 products would be an asset. Broad knowledge in the repair of fixed plant assets and mining repair facilities. Confidence in managing the priority of backlogged work orders. Ability to communicate/lead meetings with Operations, Procurement, Maintenance, Project Engineering, and OEMs. What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, flex health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, personal, sick, parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online Online training and career development opportunities Relocation Assistance Chartered flights within Newfoundland & Labrador 24/7 access to a fully stocked cafeteria with balanced meals prepared by our culinary team Access to recreational facilities and social activities (cardio/weight room, gymnasium, music room, movie theatre, etc.) Accommodations are equipped with cable TV, internet, and unlimited long-distance calling All Personal Protective Equipment is provided upon hire. Employees are given a safety boot allowance and receive a 100% reimbursement for prescription safety glasses Why Newfoundland and Labrador Newfoundland and Labrador, Canada's easternmost province, is known for its rugged coastline, rich cultural heritage, and significant natural resources. The province's economy is bolstered by a robust mining sector, where our operations play a crucial role. At Long Harbour, we operate a state-of-the-art processing plant, which refines nickel concentrate from the Voisey's Bay mine into finished nickel, copper, and cobalt products. This plant is a cornerstone of our commitment to value-added processing in Canada. Meanwhile, the Voisey's Bay mine, located in Labrador, is one of the world's most substantial nickel deposits. It provides high-quality nickel, copper, and cobalt, essential for the 21st century economy. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. Vale recognizes the Impacts and Benefits Agreements with the Innu Nation and the Nunatsiavut Government in which Innu and Inuit workers have first preference for employment at the Voisey's Bay Mine Site. This is guided by an adjacency principle that first gives preference to those who live on the coast of Labrador, followed by those residing in the rest of Labrador, those residing on the island of the province, followed by the rest of Canada. Next, priority will be given to Newfoundland and Labrador residents. We also welcome those who are willing to relocate back home and those looking to make NL their permanent home. Accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Innu Nation members and Nunatsiavut beneficiaries can submit their application to their Vale Aboriginal Employment Coordinator. Pay Grade: F6T Apply by: Thursday, August 7th, 2025 ValeBaseMetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30444577", "isPrivate": false}, {"id": 30422478, "name": "ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O E AUTOMA\u00c7\u00c3O SENIOR \u2013 PORTO/FERROVIA \u2013 PORTO", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER REGIONAL TI SAO LUIS BELEM", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753831523, "t_create": 1753228800, "ats_job_id": "1087540", "display_job_id": "1087540", "type": "ATS", "id_locale": "1087540-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O E AUTOMA\u00c7\u00c3O SENIOR - PORTO/FERROVIA - PORTO VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1087540 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em \u00e1reas de Tecnologia, Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o ou afins Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Comercial Tipo de contrato: Determinado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/07/2025 a 05/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em \u00e1reas de Tecnologia, Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o ou afins; Conhecimento em gest\u00e3o de projetos; Capacidade anal\u00edtica para entendimento e desenho de processos tecnol\u00f3gicos; Facilidade com ferramentas de apresenta\u00e7\u00e3o (PowerPoint, Canva ou similares); Experi\u00eancia pr\u00e9via nas \u00e1reas de tecnologia, manuten\u00e7\u00e3o ou opera\u00e7\u00f5es; Disponibilidade para atua\u00e7\u00e3o por tempo determinado (tempor\u00e1rio). Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento sobre processos operacionais de porto e ferrovia; Participa\u00e7\u00e3o anterior em iniciativas de inova\u00e7\u00e3o (Hackathons, Startup Weekends, desafios de inova\u00e7\u00e3o ou intraempreendedorismo); Experi\u00eancia com grandes neg\u00f3cios ou projetos complexos; Conhecimento intermedi\u00e1rio em ingl\u00eas (leitura, escrita e conversa\u00e7\u00e3o); Habilidade para apresenta\u00e7\u00f5es executivas (pitch); Familiaridade com metodologias \u00e1geis e/ou frameworks de melhoria cont\u00ednua. Responsabilidades e atividades do cargo: Gerir e sustentar o processo do sistema de gest\u00e3o na \u00e1rea de tecnologia; Conduzir uma carteira de projetos tecnol\u00f3gicos, garantindo entregas com qualidade e alinhadas aos objetivos estrat\u00e9gicos da empresa; Atuar como elo entre os clientes internos e as \u00e1reas especialistas de tecnologia; Endere\u00e7ar demandas, problemas e oportunidades junto \u00e0s equipes t\u00e9cnicas para constru\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es \u00e1geis e eficazes; Capturar oportunidades de neg\u00f3cio e transformar em solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas vi\u00e1veis; Executar rotinas de emiss\u00e3o de Kaizen e outras ferramentas de melhoria cont\u00ednua; Realizar inspe\u00e7\u00f5es regulares de seguran\u00e7a, 5S e outras pr\u00e1ticas de excel\u00eancia operacional nas \u00e1reas sob sua responsabilidade; Propor e liderar melhorias de processo; Comunicar-se de forma clara com todos os n\u00edveis hier\u00e1rquicos, promovendo alinhamento e engajamento; Apoiar o fortalecimento da cultura digital e de inova\u00e7\u00e3o na empresa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30422478", "isPrivate": false}, {"id": 30425435, "name": "OPERADOR EQUIP ARMAZEM I \u2013 \u00a0ARMAZEM \u2013 CORPORATIVO", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP ARMAZEM S11D", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753746663, "t_create": 1753228800, "ats_job_id": "1087561", "display_job_id": "1087561", "type": "ATS", "id_locale": "1087561-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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Eventualmente realizar atividade de pequenas pinturas (faixas, estruturas, caminho seguro e equipamentos de pequeno porte). Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. 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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30423999", "isPrivate": false}, {"id": 30422264, "name": "MECANICA (O) \u2013 GER\u00caNCIA DE USINA VIA SECA \u2013 SALOBO \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MANUT PREV VOLANTE B", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753906826, "t_create": 1753228800, "ats_job_id": "1087535", "display_job_id": "1087535", "type": "ATS", "id_locale": "1087535-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1087535 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio + Profissionalizante em el\u00e9trica e Nr10 Localidade: Necess\u00e1rio Residir em Parauapebas/PA Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo - 08:00 \u00e0s 16h30 Modalidade de Trabalho: Onsite Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/07/2025 a 05/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Pacote Office b\u00e1sico; S\u00f3lido conhecimento em Manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica Industrial e Lubrifica\u00e7\u00e3o; Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o preditiva; Viv\u00eancia com ferramentas de manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento em boas pr\u00e1ticas organizacionais como o 5S. Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o industrial, preferencialmente em ambiente de usina; Conhecimentos em sistemas hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos e lubrifica\u00e7\u00e3o industrial; Habilidade para leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos e manuais de equipamentos; Comprometimento com normas de seguran\u00e7a e meio ambiente. Requisitos desej\u00e1veis: SAP; CNH (categoria B); Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica na \u00e1rea de eletromec\u00e2nica, mec\u00e2nica; Cursando engenharia mec\u00e2nica, conclu\u00edda ou em andamento. Responsabilidades e atividades do cargo: Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o preditiva, preventiva e corretiva em componentes mec\u00e2nicos, hidr\u00e1ulicos e pneum\u00e1ticos de m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es industriais. Realizar inspe\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e diagn\u00f3sticos de falhas, propondo solu\u00e7\u00f5es eficazes para garantir a confiabilidade operacional dos ativos. Atuar na lubrifica\u00e7\u00e3o de equipamentos, seguindo planos de manuten\u00e7\u00e3o e boas pr\u00e1ticas de conserva\u00e7\u00e3o. Garantir a seguran\u00e7a e a qualidade dos servi\u00e7os prestados, respeitando normas t\u00e9cnicas e procedimentos internos. Colaborar com equipes multidisciplinares nos diversos segmentos de neg\u00f3cios da empresa, contribuindo para a melhoria cont\u00ednua dos processos; Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30422264", "isPrivate": false}, {"id": 30392437, "name": "ENGENHEIRA PORTF\u00d3LIO MASTER - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Eng Des Plan Diret Tec Op", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753489674, "t_create": 1753142400, "ats_job_id": "1087481", "display_job_id": "1087481", "type": "ATS", "id_locale": "1087481-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia ou \u00e1reas correlatas. Experi\u00eancia comprovada em avalia\u00e7\u00e3o e governan\u00e7a de projetos, especialmente em ambiente industrial. Conhecimento s\u00f3lido em an\u00e1lise de VPL, avalia\u00e7\u00e3o de CAPEX e m\u00e9tricas de retorno de investimento. Dom\u00ednio de Excel avan\u00e7ado, Power BI e ferramentas de an\u00e1lise de dados. Habilidade em elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios gerenciais e apresenta\u00e7\u00f5es executivas. Boa comunica\u00e7\u00e3o, com capacidade de articula\u00e7\u00e3o com diferentes \u00e1reas e n\u00edveis hier\u00e1rquicos. Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio ou avan\u00e7ado. Disponibilidade para viagens eventuais. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou MBA em Gest\u00e3o de Projetos, Finan\u00e7as ou \u00e1reas correlatas. Compreender o Planejamento Estrat\u00e9gico e Plano Diretor do complexo para garantir a melhor prioriza\u00e7\u00e3o dos projetos de curto, m\u00e9dio e longo prazo. Apoiar e criticar tecnicamente a prioriza\u00e7\u00e3o dos investimentos, incluindo projetos de risco (PNRs), com base nas refer\u00eancias estabelecidas. Monitorar o desempenho dos projetos e programas estrat\u00e9gicos aprovados, avaliando seus benef\u00edcios econ\u00f4micos e estrat\u00e9gicos. Analisar a consist\u00eancia t\u00e9cnica e econ\u00f4mica dos projetos, incluindo avalia\u00e7\u00e3o de CAPEX, VPL e ader\u00eancia aos objetivos da companhia. Elaborar relat\u00f3rios, pain\u00e9is e apresenta\u00e7\u00f5es gerenciais com recomenda\u00e7\u00f5es para a alta administra\u00e7\u00e3o. Verificar diverg\u00eancias entre benef\u00edcios previstos na prioriza\u00e7\u00e3o e aqueles aprovados no projeto, avaliando a viabilidade cont\u00ednua da iniciativa. Atuar na gest\u00e3o de riscos do portf\u00f3lio, assegurando que riscos estejam mapeados, com planos de mitiga\u00e7\u00e3o estruturados e validados. Monitorar indicadores de performance do portf\u00f3lio, incluindo KPIs e efic\u00e1cia na mitiga\u00e7\u00e3o de riscos. Colaborar com equipes multifuncionais para an\u00e1lise de dados, alinhamento de prioridades e execu\u00e7\u00e3o dos planos estrat\u00e9gicos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Our mission is to improve lives and shape a better future together. From utensils to cellphones to satellites, our operations simplify daily life and enhance connectivity. Our metals are integral to life-saving medical equipment and the electric vehicles driving the fight against climate change - our work truly matters. Join our diverse team of 15,000 talented individuals committed to transforming critical minerals into prosperity and sustainable development in countries like Canada, Brazil, Indonesia, the United Kingdom, and Japan. We invite you to use your skills with us and contribute to something meaningful and enduring. The Opportunity We are currently seeking three (3) Senior Contract Management Analysts to join our Commercial team. These are permanent on-site positions, working a flexible hybrid 4x10 schedule from our Long Harbour site and the St. John's Office. As a Senior Contract Management Analyst, you will be responsible for leading and ensuring the execution of the Contract Management Lifecycle for all contractions within the Vale Newfoundland and Labrador (VNL) Operations. Additionally, in this position you will: Conduct make or buy analysis of high complexity service contracting to obtain the best services acquisition for the company. Ensure the availability of services that require continuous and noncontinuous supply through monitoring execution, available budget and resources, and contract timeline to ensure continuity of services for the company. Support the Contract Manager in assessing the performance of the Contractor. Provide oversight of contract management processes and procedures; develop recommendations to improve contract management procedures and controls to ensure best business practices are implemented by all teams. Setup & support for the ongoing evaluation of contractor performance through the use of KPI's & audits. Carry out ongoing research regarding new technologies within the industry to keep abreast of competitive opportunities. Lead in the benchmarking of the operations against our competitors and recommend where improvements efforts should be focused to be at the forefront of competitive performance. Identify and assist in execution of continuous improvement opportunities that are aligned with the short- and long-term strategic priorities. About You Education: An undergraduate degree in Business Administration or a related field of study. A CPP Designation, MBA, and/or CPSM would be considered an asset. Experience: A minimum of 5 years experience in Contract Management is required. Skills: Experience with entire contract administration cycle of contracts in excess of $1M million; understanding of key controls and processes - including expenditure tracking. Expertise in 'Purchase to Pay' systems (i.e. SAP). Superior organizational, analytical and troubleshooting skills, with a keen attention to detail. Ability to multitask, change priorities, problem solve and resolve conflict. Competent in computerized software programs such as Microsoft Office Suite and Excel. Strong interpersonal and communication skills, both written and verbal. What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan. Participation in a competitive Defined Contribution Pension package. Comprehensive benefits package (company paid core coverage, health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances). Leave for all of life's reasons (vacation, personal, sick, parental). Flexible work arrangements. Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth. Employee Family Assistance Program. Virtual Healthcare online. Online training and career development opportunities. A Bus Service departing from the St. John's vicinity. Why Newfoundland and Labrador Newfoundland and Labrador, Canada's easternmost province, is known for its rugged coastline, rich cultural heritage, and significant natural resources. The province's economy is bolstered by a robust mining sector, where our operations play a crucial role. At Long Harbour, we operate a state-of-the-art processing plant, which refines nickel concentrate from the Voisey's Bay mine into finished nickel, copper, and cobalt products. This plant is a cornerstone of our commitment to value-added processing in Canada. Meanwhile, the Voisey's Bay mine, located in Labrador, is one of the world's most substantial nickel deposits. It provides high-quality nickel, copper, and cobalt, essential for the 21st century economy. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. Accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Interested applicants must submit their application online at https://vale.eightfold.ai/careers. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1087522 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o ou Engenharias Localidade: Itabirito, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/07/2025 a 05/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: S\u00f3lida experi\u00eancia em rotinas de Gest\u00e3o; Conhecimento em ferramentas de gest\u00e3o (Lean, 6 Sigma (Green Belt), Hoshin Kanri/Desdobramento de estrat\u00e9gia, Gerenciamento de Rotinas); Experi\u00eancia com constru\u00e7\u00e3o de dashboards e leitura cr\u00edtica de KPIs; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de portf\u00f3lio de projetos e rotinas de melhoria cont\u00ednua; Dom\u00ednio de ferramentas de apresenta\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de dados. Requisitos desej\u00e1veis: Certifica\u00e7\u00e3o Black Belt. Responsabilidades e atividades do cargo: Liderar projetos e rotinas de alta complexidade; Propor melhorias estruturais com base em an\u00e1lise cr\u00edtica de processos; Facilitar f\u00f3runs de desempenho e garantir a disciplina de gest\u00e3o; Desenvolver analistas plenos e contribuir para a capacita\u00e7\u00e3o do time; Atuar como ponto de refer\u00eancia t\u00e9cnica nas \u00e1reas atendidas. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30411430", "isPrivate": false}, {"id": 30398690, "name": "SUPERVISORA DE MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA \u2013 TRANSPORTADOR DE CORREIA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MAN VULCANIZA\u00c7\u00c3O TRANSPORT", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753968664, "t_create": 1753142400, "ats_job_id": "1087505", "display_job_id": "1087505", "type": "ATS", "id_locale": "1087505-en", "job_description": "Viv\u00eancia como l\u00edder de equipe de manuten\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia na manuten\u00e7\u00e3o de transportadores de correia (chutes, raspadores, roletes, guias laterais, estrutura, carros tensionadores, contrapeso e acionamento) e vulcaniza\u00e7\u00e3o; Conhecimento em pacote office Conhecimento em sap Ter vis\u00e3o de planejamento e saber olhar para o futuro, verificando riscos e oportunidades que impactam na realiza\u00e7\u00e3o das tarefas de manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento na metodologia de medi\u00e7\u00e3o de espessura de correias; Participa\u00e7\u00e3o na cria\u00e7\u00e3o de mapa de troca de correias; Experi\u00eancia em processos de vulcaniza\u00e7\u00e3o a frio e a quente; Experi\u00eancia com correias de lona e cabo de a\u00e7o; Experi\u00eancia em atua\u00e7\u00e3o em alimentadores e transportadores de curta e m\u00e9dia dist\u00e2ncia; Atua\u00e7\u00e3o em correias transportadoras de m\u00e1quinas de p\u00e1tio; Inspe\u00e7\u00e3o de transportadores de correias; Elimina\u00e7\u00e3o de problemas cr\u00f4nicos em transportadores de correias (desalinhamento, descentraliza\u00e7\u00e3o de carga, desgaste prematuro, material fugitivo e danos). Experi\u00eancia em plantas de pelotiza\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Trabalhar para amadurecimento dos postos de 5s do site; Liderar frentes de trabalho programados e emergenciais; Gest\u00e3o da rotina da equipe (ponto, f\u00e9rias, recrutamento, desenvolvimento e carreira); Apoiar na realiza\u00e7\u00e3o de tratamento de falhas em transportadores de correias; Apoiar as \u00e1reas de inspe\u00e7\u00e3o e pcm; Elabora\u00e7\u00e3o/revis\u00e3o de procedimentos operacionais; Apoiar os trabalhos de desenvolvimento de materiais; Capacitar e desenvolver o time sob a sua gest\u00e3o; Realizar as programa\u00e7\u00f5es conforme determina\u00e7\u00e3o do pcm; Apoiar nas manuten\u00e7\u00f5es n\u00e3o programadas conforme necessidade; Participar da or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o anual; Atuar na inspe\u00e7\u00e3o e troca de: tambores, mancais, rolamentos, roletes e raspadores; Desenvolvimento de ferramentas para aumento de seguran\u00e7a e produtividade nas atividades de vulcaniza\u00e7\u00e3o. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1087455 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade : Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, de 07:30 a 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 01/08/2025 a 07/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino m\u00e9dio completo; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica; Conhecimento b\u00e1sico em pacote Office. Requisitos desej\u00e1veis : Experi\u00eancia em vulcaniza\u00e7\u00e3o;\u00a0 Conhecimento em sistema de controle de manuten\u00e7\u00e3o - SAP;\u00a0 CNH B.\u00a0 Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel pela manuten\u00e7\u00e3o e vulcaniza\u00e7\u00e3o em correias transportadoras e revestimentos em equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, visando assegurar a seguran\u00e7a e qualidade dos servi\u00e7os, dentro dos diversos seguimentos de neg\u00f3cios da empresa; Executar servi\u00e7os de desmontagem/montagem de rolos, cavaletes e decks de transportadores; Executar manobras para passagem de correias nos transportadores; Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva emergencial atrav\u00e9s de diagn\u00f3sticos e reparos imediatos, mantendo a qualidade e confiabilidade do resultado; Preencher documenta\u00e7\u00f5es de Seguran\u00e7a; Contribuir com engajamento para rotinas de 5S e organiza\u00e7\u00e3o da \u00e1rea. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30383629", "isPrivate": false}, {"id": 30391753, "name": "SUPERVISORA (OR) DE REJEITO FILTRADO DE MINA - OPERA\u00c7\u00c3O - MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup. Rejeitos e Cavas A", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1754055363, "t_create": 1753142400, "ats_job_id": "1087480", "display_job_id": "1087480", "type": "ATS", "id_locale": "1087480-en", "job_description": "Onde tem desenvolvimento , a Vale est\u00e1. SUPERVISORA (OR) DE REJEITO FILTRADO DE MINA \u00a0- OPERA\u00c7\u00c3O - MINERA\u00c7\u00c3O VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1087480 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o Completa em\u00a0Engenharia e ou \u00e1reas correlatas. Localidade : Itabira, Minas Gerais, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Noturno \u2013 18:00 \u00e0s 06:00 \u2013 Escala 2x2. Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 01/08/2025 a\u00a007/08/2025. Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia e ou \u00e1rea correlatas; Viv\u00eancia anterior em cargos de Supervis\u00e3o/Lideran\u00e7a; CNH Categoria B; Conhecimento Pacote Office; Viv\u00eancia anterior com processos de Infraestrutura, Constru\u00e7\u00e3o de Barragens, Estradas e Empilhamento de Rejeito Filtrado. Responsabilidades e atividades do cargo: Comunicar todo o qualquer desvio que coloque em risco par\u00e2metros t\u00e9cnicos, de\u00a0 sa\u00fade e seguran\u00e7a quando das atividades de carga, transporte e empilhamento do\u00a0rejeito filtrado; Assegurar a conserva\u00e7\u00e3o e acessos na mina, bem como manter pra\u00e7as e\u00a0 dep\u00f3sitos est\u00e9reis e rejeito filtrado em condi\u00e7\u00f5es em conformidade com o\u00a0 planejamento de mina;\u00a0 Garantir o cumprimento das premissas referente ao processo de espalhamento,\u00a0 compacta\u00e7\u00e3o observando os controles e par\u00e2metros t\u00e9cnicos para o processo de\u00a0empilhamento de rejeito filtrado dentro das pilhas de est\u00e9ril e rejeito filtrado; Garantir a retirada de amostras e controle tecnol\u00f3gico dos par\u00e2metros para o\u00a0 empilhamento do rejeito filtrado; Controlar e mitigar poss\u00edveis desvios de qualidade e meio ambiente advindo do\u00a0 processo de empilhamento de rejeito filtrado; Garantir a execu\u00e7\u00e3o de taludes em conformidade com as diretrizes do\u00a0 planejamento de curto prazo e da Geotecnia; Garantir a sinaliza\u00e7\u00e3o dos diversos acessos da \u00e1rea de extra\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s de\u00a0 orienta\u00e7\u00e3o e treinamento permanente da equipe sobre normas de seguran\u00e7a e da\u00a0instala\u00e7\u00e3o de equipamentos espec\u00edficos de sinaliza\u00e7\u00e3o;\u00a0 Contribuir para a garantia da conserva\u00e7\u00e3o e das condi\u00e7\u00f5es de funcionamento dos\u00a0 equipamentos auxiliares tais como: tratores, motoniveladoras, carregadeiras,\u00a0caminh\u00f5es basculantes, dragas, rolos compactadores, tratores e implementos,\u00a0caminh\u00f5es pipas; \u00a0Garantir a viabilidade do processo de lavra de rejeito filtrado por meio de\u00a0 interfaces com as \u00e1reas de Geotecnia, planejamento, opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de\u00a0mina; Garantir as condi\u00e7\u00f5es adequadas para o cumprimento das metas de produ\u00e7\u00e3o,\u00a0 oferecendo subs\u00eddio na prepara\u00e7\u00e3o da mina; Apoiar a ger\u00eancia atrav\u00e9s do acompanhamento e an\u00e1lise dos indicadores de\u00a0 gest\u00e3o dos equipamentos, disponibilidade f\u00edsica e utiliza\u00e7\u00e3o, bem como dos\u00a0custos de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da gest\u00e3o/fiscaliza\u00e7\u00e3o do\u00a0 cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o; Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal em conson\u00e2ncia com as melhores pr\u00e1ticas\u00a0 de gest\u00e3o reguladas pela \u00e1rea de recursos humanos; Assegurar o cumprimento das normas de seguran\u00e7a da VALE na \u00e1rea de\u00a0atua\u00e7\u00e3o, alinhadas com a pol\u00edtica de seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional; Contribuir para a redu\u00e7\u00e3o cont\u00ednua dos \u00edndices de acidentes e absente\u00edsmo\u00a0 atrav\u00e9s de campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o, utiliza\u00e7\u00e3o do SSO e treinamentos; Garantir junto ao Gerente de \u00c1rea o cumprimento do cronograma\u00a0 f\u00edsico/financeiro dos investimentos previstos e aprovados para a ger\u00eancia. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 : apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com avale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais\u00a0 para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30391753", "isPrivate": false}, {"id": 30386966, "name": "ADVOGADO (A) PLENO \u00a0\u2013 PROPRIEDADE INTELECTUAL \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Propried Intelec e Intelig", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753485532, "t_create": 1753142400, "ats_job_id": "1087464", "display_job_id": "1087464", "type": "ATS", "id_locale": "1087464-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ADVOGADO (A) PLENO - PROPRIEDADE INTELECTUAL - CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1087464 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Direito Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 29/07/2025 a 04/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Direito; OAB ativa; Disponibilidade para frequentar semanalmente o escrit\u00f3rio e/ou opera\u00e7\u00e3o - Modelo h\u00edbrido; Experi\u00eancia em an\u00e1lise e elabora\u00e7\u00e3o de contratos; Conhecimento em Pacote Office; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio a avan\u00e7ado. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em propriedade intelectual, an\u00e1lise de riscos empresariais e licenciamento de tecnologia. Responsabilidades e atividades do cargo: Elabora\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise contratos que envolvem o tema propriedade Intelectual; Negocia\u00e7\u00e3o de titularidade de patentes com institui\u00e7\u00f5es p\u00fablicas e privadas e centros de pesquisas no Brasil e no exterior; Atua\u00e7\u00e3o em contratos envolvendo o tema de propriedade intelectual (P.I. ); Gest\u00e3o de riscos jur\u00eddicos envolvendo P.I. e atua\u00e7\u00e3o na mitiga\u00e7\u00e3o destes riscos tanto nos aspectos t\u00e9cnicos, quanto legais; Elabora\u00e7\u00e3o e orienta\u00e7\u00e3o jur\u00eddica normativa, assessoria preventiva e consultiva, patroc\u00ednio de medidas extrajudiciais e administrativas; Suporte jur\u00eddico em processos judiciais relativos \u00e0 propriedade intelectual, visando viabilizar os neg\u00f3cios e salvaguardar os objetivos, interesses e ativos intelectuais da Vale e empresas do Grupo. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1087496 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Minera\u00e7\u00e3o ou Mina e geologia ou Edifica\u00e7\u00f5es; Localidade: Itabirito, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno das 7:30 \u00e0s 16:30h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 01/08/2025 a 07/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Minera\u00e7\u00e3o ou Mina e geologia ou Edifica\u00e7\u00f5es; Experiencia s\u00f3lida em atividades de infraestrutura de mina a c\u00e9u aberto; Conhecimento em leitura de projetos, confec\u00e7\u00e3o de rampas, drenagem, no\u00e7\u00f5es de geotecnia aplicadas a opera\u00e7\u00e3o de Mina e normas de seguran\u00e7a; Solido conhecimento em desenvolvimento de pilhas de est\u00e9ril; Solido conhecimento em programa\u00e7\u00e3o de todas as atividades de infraestrutura de mina seguindo os requisitos de seguran\u00e7a; Acompanhamento das atividades das terceiras em campo, seguindo o projeto, garantindo a conformidade com normas de seguran\u00e7a e meio ambiente. CNH B Pacote office b\u00e1sico/intermedi\u00e1rio. Residir em Itabirito, Ouro Preto, Cachoeira do Campo, Nova Lima, Raposos, Rio Acima, Belo Horizonte, Contagem. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30396238", "isPrivate": false}, {"id": 30393781, "name": "GERENTE DE OPERA\u00c7\u00c3O PELOTIZA\u00c7\u00c3O S\u00c3O LUIS \u2013 PELOTIZA\u00c7\u00c3O \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS NEGRAS", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Gerencia de Opera\u00e7\u00e3o", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753398828, "t_create": 1753142400, "ats_job_id": "1087486", "display_job_id": "1087486", "type": "ATS", "id_locale": "1087486-en", "job_description": "Onde tem transforma\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. 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Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou MBA em Gest\u00e3o ou \u00e1reas afins ao neg\u00f3cio; Ingl\u00eas avan\u00e7ado Responsabilidades e atividades do cargo: Ser\u00e1 respons\u00e1vel pela produ\u00e7\u00e3o de pelotas na Usina de Pelotiza\u00e7\u00e3o de S\u00e3o Lu\u00eds, conforme or\u00e7amento e metas estabelecidos, visando atendimento \u00e0 demanda de clientes e \u00e0s especifica\u00e7\u00f5es de qualidade dos produtos. Assegurar o cumprimento dos programas de produ\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s da gest\u00e3o das atividades de opera\u00e7\u00e3o da usina de pelotiza\u00e7\u00e3o de S\u00e3o Lu\u00eds. Assegurar os padr\u00f5es de qualidade estabelecidos para os produtos atrav\u00e9s do monitoramento das vari\u00e1veis do processo e cumprimento dos procedimentos operacionais. Assegurar o cumprimento dos or\u00e7amentos de investimento e custeio atrav\u00e9s do acompanhamento dos gastos. Assegurar a implementa\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o dos sistemas de Gest\u00e3o da Qualidade, Meio Ambiente e Gest\u00e3o Dipe atrav\u00e9s da execu\u00e7\u00e3o dos sistemas de gest\u00e3o. Assegurar o cumprimento das normas de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade Ocupacional e as condi\u00e7\u00f5es de trabalho adequadas, atrav\u00e9s da implanta\u00e7\u00e3o de medidas preventivas e da promo\u00e7\u00e3o de programas visando a seguran\u00e7a, sa\u00fade e higiene do trabalho. Assegurar o atendimento \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o ambiental e trabalhista, atrav\u00e9s do monitoramento das atividades de opera\u00e7\u00e3o nas usinas de pelotiza\u00e7\u00e3o sob sua gest\u00e3o, garantindo o desenvolvimento sustent\u00e1vel. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Que tenha como prioridade a obten\u00e7\u00e3o de resultados de alta qualidade, mantendo sempre o compromisso com a seguran\u00e7a em todas as atividades. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para l\u00edderes negros? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30393781", "isPrivate": false}, {"id": 30394706, "name": "Senior Contract Management Analyst", "location": "St John's, NL, CAN", "locations": ["St John's, NL, CAN"], "hot": 0, "department": "VNL Admin-Contracts Management", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753209099, "t_create": 1753142400, "ats_job_id": "1087489", "display_job_id": "1087489", "type": "ATS", "id_locale": "1087489-en", "job_description": "Ready to build a rewarding career in an industry that is growing? Who We Are We are a global mining company dedicated to safely delivering nickel, copper, cobalt, and platinum group metals essential for the world's energy transition. Our mission is to improve lives and shape a better future together. From utensils to cellphones to satellites, our operations simplify daily life and enhance connectivity. Our metals are integral to life-saving medical equipment and the electric vehicles driving the fight against climate change - our work truly matters. Join our diverse team of 15,000 talented individuals committed to transforming critical minerals into prosperity and sustainable development in countries like Canada, Brazil, Indonesia, the United Kingdom, and Japan. We invite you to use your skills with us and contribute to something meaningful and enduring. The Opportunity We are currently seeking three (3) Senior Contract Management Analysts to join our Commercial team. These are permanent on-site positions, working a flexible hybrid 4x10 schedule from our Long Harbour site and the St. John's Office. As a Senior Contract Management Analyst, you will be responsible for leading and ensuring the execution of the Contract Management Lifecycle for all contractions within the Vale Newfoundland and Labrador (VNL) Operations. Additionally, in this position you will: Conduct make or buy analysis of high complexity service contracting to obtain the best services acquisition for the company. Ensure the availability of services that require continuous and noncontinuous supply through monitoring execution, available budget and resources, and contract timeline to ensure continuity of services for the company. Support the Contract Manager in assessing the performance of the Contractor. Provide oversight of contract management processes and procedures; develop recommendations to improve contract management procedures and controls to ensure best business practices are implemented by all teams. Setup & support for the ongoing evaluation of contractor performance through the use of KPI's & audits. Carry out ongoing research regarding new technologies within the industry to keep abreast of competitive opportunities. Lead in the benchmarking of the operations against our competitors and recommend where improvements efforts should be focused to be at the forefront of competitive performance. Identify and assist in execution of continuous improvement opportunities that are aligned with the short- and long-term strategic priorities. About You Education: An undergraduate degree in Business Administration or a related field of study. A CPP Designation, MBA, and/or CPSM would be considered an asset. Experience: A minimum of 5 years experience in Contract Management is required. Skills: Experience with entire contract administration cycle of contracts in excess of $1M million; understanding of key controls and processes - including expenditure tracking. Expertise in 'Purchase to Pay' systems (i.e. SAP). Superior organizational, analytical and troubleshooting skills, with a keen attention to detail. Ability to multitask, change priorities, problem solve and resolve conflict. Competent in computerized software programs such as Microsoft Office Suite and Excel. Strong interpersonal and communication skills, both written and verbal. What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan. Participation in a competitive Defined Contribution Pension package. Comprehensive benefits package (company paid core coverage, health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances). Leave for all of life's reasons (vacation, personal, sick, parental). Flexible work arrangements. Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth. Employee Family Assistance Program. Virtual Healthcare online. Online training and career development opportunities. A Bus Service departing from the St. John's vicinity. Why Newfoundland and Labrador Newfoundland and Labrador, Canada's easternmost province, is known for its rugged coastline, rich cultural heritage, and significant natural resources. The province's economy is bolstered by a robust mining sector, where our operations play a crucial role. At Long Harbour, we operate a state-of-the-art processing plant, which refines nickel concentrate from the Voisey's Bay mine into finished nickel, copper, and cobalt products. This plant is a cornerstone of our commitment to value-added processing in Canada. Meanwhile, the Voisey's Bay mine, located in Labrador, is one of the world's most substantial nickel deposits. It provides high-quality nickel, copper, and cobalt, essential for the 21st century economy. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. Accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Interested applicants must submit their application online at https://vale.eightfold.ai/careers. Pay Grade: F5T Apply by: Tuesday May 6th, 2025 ValeBaseMetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30394706", "isPrivate": false}, {"id": 30397735, "name": "Underground Mine Op 4", "location": "Labrador, NL, CAN", "locations": ["Labrador, NL, CAN"], "hot": 0, "department": "UG Mine Reid Brook - H", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753215485, "t_create": 1753142400, "ats_job_id": "1087503", "display_job_id": "1087503", "type": "ATS", "id_locale": "1087503-en", "job_description": "Ready to build a rewarding career in an industry that is growing? Who We Are We are a global mining company dedicated to safely delivering nickel, copper, cobalt, and platinum group metals essential for the world's energy transition. Our mission is to improve lives and shape a better future together. From utensils to cellphones to satellites, our operations simplify daily life and enhance connectivity. Our metals are integral to life-saving medical equipment and the electric vehicles driving the fight against climate change - our work truly matters. Join our diverse team of talented individuals committed to transforming critical minerals into prosperity and sustainable development in countries like Canada, Brazil, Indonesia, the United Kingdom, and Japan. We invite you to use your skills with us and contribute to something meaningful and enduring. The Opportunity We are currently seeking Underground Mine Operator 4's to join our Underground Operations (Construction) team in Voisey's Bay, Labrador, a fly-in fly-out operation. This is a permanent on-site position, working a 2 week on, 2 week out rotation. Reporting to the Underground Mine Operations Supervisor, the Underground Mine Operator 4 is responsible to perform the support functions in the underground mining operation. Your experience and skills will help to build our mines and maintain a safe working environment for everyone. In this position, you will: Operate various pieces of underground mining equipment such as Scissor Lift, Forklift (bucket), Backhoe, Boom Truck, and Utility Vehicle. Receive induction to Underground Mine Rescue & Emergency Response. Gain exposure to Maintenance Workshop. Convey messages with hand, cap light and audible signals. Utilize and respond to communication devices. Complete various reports and read and interpret mine level plans. Perform general inspection of ventilation, hand and power tools, and fire extinguishers. Install signs and/or lights in areas as required. Perform general services including but not limited to lock out/tag out, handling of materials, and operation of hand tools and power tools. Scale loose rock and recognize loose or abnormal ground conditions. Perform other duties as assigned. About You Education: Minimum Grade 10 secondary school or equivalent is required. Experience: A minimum of 12 months experience working in an underground mining operation OR 5+ years of industrial construction experience (i.e., civil, structural, piping), preferably in the mining industry. Demonstrate a concern for Safety, Health, and Environment. Knowledge of safe work practices and standard operating procedures. Ability to recognize hazards within an industrial workplace and understands his or her role in assessing and managing risk. Strong ability to work cooperatively within a team environment. Demonstrate initiative and follow instruction. Skills: Demonstrate a concern for Safety, Health and Environment. Knowledge of safe work practices and standard operating procedures. Ability to recognize hazards within an industrial workplace, understand role in assessing & managing risk. Strong ability to work cooperatively within a team environment. Demonstrate initiative and follow instruction. What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan. Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, flex health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, flex, sick, parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare Online training and career development opportunities Chartered flights within Newfoundland & Labrador Access to recreational facilities and social activities (cardio/weight room, gymnasium, music room, movie theatre, etc.) All Personal Protective Equipment is provided upon hire. Employees are given a safety boot allowance and receive a 100% reimbursement for prescription safety glasses Why Newfoundland and Labrador Newfoundland and Labrador, Canada's easternmost province, is known for its rugged coastline, rich cultural heritage, and significant natural resources. The province's economy is bolstered by a robust mining sector, where our operations play a crucial role. At Long Harbour, we operate a state-of-the-art processing plant, which refines nickel concentrate from the Voisey's Bay mine into finished nickel, copper, and cobalt products. This plant is a cornerstone of our commitment to value-added processing in Canada. Meanwhile, the Voisey's Bay mine, located in Labrador, is one of the world's most substantial nickel deposits. It provides high-quality nickel, copper, and cobalt, essential for the 21st century economy. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. Vale recognizes the Impacts and Benefits Agreements with the Innu Nation and the Nunatsiavut Government in which Innu and Inuit workers have first preference for employment at the Voisey's Bay Mine Site. This is guided by an adjacency principle that first gives preference to those who live on the coast of Labrador, followed by those residing in the rest of Labrador, those residing on the island of the province, followed by the rest of Canada. Next, priority will be given to Newfoundland and Labrador residents. We also welcome those who are willing to relocate back home and those looking to make NL their permanent home. Accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Innu Nation members and Nunatsiavut beneficiaries can submit their application to their Vale Aboriginal Employment Coordinator. Interested applicants must submit their application online at https://vale.eightfold.ai/careers. Apply by: Wednesday August 6th, 2025. ValeBaseMetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30397735", "isPrivate": false}, {"id": 30363216, "name": "TECNICA ELETROELETRONICA I - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "GOVERNADOR VALADARES, MG, BRA", "locations": ["GOVERNADOR VALADARES, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Superv Manut Sinalizacao Gv", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753977232, "t_create": 1753056000, "ats_job_id": "1087359", "display_job_id": "1087359", "type": "ATS", "id_locale": "1087359-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. TECNICA ELETROELETRONICA I - Superv Manut Sinalizacao Gv \u2013 FERROVIA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Por que vagas afirmativas para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1087359 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo e T\u00e9cnico em eletroeletr\u00f4nica, eletr\u00f4nica, eletrot\u00e9cnica, mecatr\u00f4nica, e \u00e1reas afins; Localidade: Governador Valadares/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Das 07:00 \u00e0s 16:00 de segunda a sexta-feira Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 31/07/2025 a 06/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0CNH categoria B; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S\u00f3lida experi\u00eancia em el\u00e9trica; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0CFT ativo. Requisitos desej\u00e1veis : \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento e experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em instrumenta\u00e7\u00e3o, controle de processos, e redes industriais; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento b\u00e1sico do pacote office; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento no sistema SAP Manuten\u00e7\u00e3o. Responsabilidades e atividades do cargo: Orientar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, el\u00e9trica, eletr\u00f4nica, telecomunica\u00e7\u00f5es, hidr\u00e1ulica e pneum\u00e1tica de conjuntos, subconjuntos, sinaliza\u00e7\u00e3o, m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, provendo suporte t\u00e9cnico especializado: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Testar e analisar falhas dos equipamentos e propor solu\u00e7\u00f5es; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Fazer inspe\u00e7\u00e3o em equipamentos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Participar do planejamento/programa\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ler e interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, bem como elaborar, atualizar e sugerir melhorias nos procedimentos operacionais (padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho); \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Fiscalizar a execu\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica, eletr\u00f4nica, eletroeletr\u00f4nica e telecomunica\u00e7\u00f5es de contratados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Especificar, providenciar e controlar materiais e/ou ferramentas necess\u00e1rias para a execu\u00e7\u00e3o das atividades; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Executar instala\u00e7\u00e3o, remanejamento, configura\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de falhas e anomalias em sistemas e programas informatizados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conduzir auto de linha e/ou manobrar locomotiva em car\u00e1ter espor\u00e1dico ou n\u00e3o habitual \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Dimensionar equipamentos. Analisar e acompanhar projetos, dando parecer t\u00e9cnico e de viabilidade; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Contribuir para a negocia\u00e7\u00e3o de or\u00e7amento de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o e elabora\u00e7\u00e3o de or\u00e7amento de custeio e investimento; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Especificar, providenciar e controlar materiais e/ou ferramentas necess\u00e1rias para a execu\u00e7\u00e3o das atividades; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Colaborar na elabora\u00e7\u00e3o e/ou atualiza\u00e7\u00e3o nos procedimentos operacionais (padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho); \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Responder pela inspe\u00e7\u00e3o de equipamentos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar a supervis\u00e3o nas atividades de Programas Corporativos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conduzir ve\u00edculos leves e m\u00e9dios (at\u00e9 6 toneladas); \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Abastecer ve\u00edculos e reservat\u00f3rios de combust\u00edveis. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Participar de visita t\u00e9cnica de contratos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Realizar gest\u00e3o dos ativos e softwares; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Executar servi\u00e7os de montagem e desmontagem de andaime conjuntos e subconjuntos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Bloquear e/ou interditar equipamento/componente. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Auxilio funeral \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Clube de Vantagens Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30363216", "isPrivate": false}, {"id": 30359704, "name": "COORDENADOR DE EXCEL\u00caNCIA OPERACIONAL", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD EXCEL OPERACIONAL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753816366, "t_create": 1753056000, "ats_job_id": "1087222", "display_job_id": "1087222", "type": "ATS", "id_locale": "1087222-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1087222 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharias ou Administra\u00e7\u00e3o de Empresas Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 31/07 a 06/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Produ\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas; Experi\u00eancia anterior em Excel\u00eancia Operacional, Melhoria Cont\u00ednua ou Gest\u00e3o de Processos; Viv\u00eancia em ambientes industriais, log\u00edsticos ou portu\u00e1rios; Forte capacidade de lideran\u00e7a, articula\u00e7\u00e3o e influ\u00eancia; Conhecimentos em an\u00e1lise de dados e gest\u00e3o de indicadores de performance; Requisitos desej\u00e1veis: Certifica\u00e7\u00e3o Lean Six Sigma (Green ou Black Belt); P\u00f3s gradua\u00e7\u00e3o em Sistema de Gest\u00e3o; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio Responsabilidades e atividades do cargo: Liderar iniciativas de transforma\u00e7\u00e3o operacional com foco em melhoria de processos, elimina\u00e7\u00e3o de desperd\u00edcios e aumento da confiabilidade; Aplicar metodologias de Excel\u00eancia Operacional (Lean, Six Sigma, Kaizen) em projetos estrat\u00e9gicos; Promover cultura de melhoria cont\u00ednua e disciplina operacional nas opera\u00e7\u00f5es do TMPM; Garantir o alinhamento das iniciativas \u00e0 estrat\u00e9gia da empresa, atuando de forma integrada com \u00e1reas operacionais, manuten\u00e7\u00e3o, planejamento e seguran\u00e7a; Estimular o compartilhamento de boas pr\u00e1ticas e fomentar o desenvolvimento t\u00e9cnico dos times. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30359704", "isPrivate": false}, {"id": 30364083, "name": "ANALISTA DE SUPRIMENTOS PLENO \u2013 PROJETO \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER SUP PROJ SOCIAIS SUL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753733855, "t_create": 1753056000, "ats_job_id": "1087403", "display_job_id": "1087403", "type": "ATS", "id_locale": "1087403-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1087403 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharia Civil, Mec\u00e2nica, Produ\u00e7\u00e3o ou similar Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 29/07/2025 a 04/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia com aquisi\u00e7\u00e3o de materiais e servi\u00e7os; Experi\u00eancia com planejamento e contratos; Conhecimento de tributos, CPU, \u00edndices de produtividade, BDI, encargos sociais. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30364083", "isPrivate": false}, {"id": 30364166, "name": "ANALISTA DE SUPRIMENTOS PLENO \u2013 PROJETO \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER SUP PROJ SOCIAIS SUL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753733922, "t_create": 1753056000, "ats_job_id": "1087405", "display_job_id": "1087405", "type": "ATS", "id_locale": "1087405-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1087405 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharia Civil, Mec\u00e2nica, Produ\u00e7\u00e3o ou similar Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 29/07/2025 a 04/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia com or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o de obras. Experi\u00eancia com planejamento e contratos. Experi\u00eancia em pleitos. Conhecimento de CPU, \u00edndices de produtividade, BDI, encargos sociais. Excel avan\u00e7ado. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30364166", "isPrivate": false}, {"id": 30358362, "name": "ENGENHEIRO CIVIL S\u00caNIOR \u2013\u00a0GER\u00caNCIA CONSTRU\u00c7\u00c3O E ROJETO BACABA \u2013 SOSSEGO \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER CONST BRITAGENS SALOBO III", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753968251, "t_create": 1753056000, "ats_job_id": "1087161", "display_job_id": "1087161", "type": "ATS", "id_locale": "1087161-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD: 1087161 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Civil ou \u00e1reas correlatas Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno Modalidade de Trabalho: Onsite Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 31/07/2025 a 07/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o Engenharia Civil Carteira Nacional Habilita\u00e7\u00e3o categoria B Experi\u00eancia em obras condicionantes Dom\u00ednio do Power BI Requisitos desej\u00e1veis: Ingl\u00eas Avan\u00e7ado Dom\u00ednio do software AutoCAD Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel pela constru\u00e7\u00e3o e reforma de edifica\u00e7\u00f5es vinculadas a condicionantes ambientais e legais. Elabora\u00e7\u00e3o de projetos t\u00e9cnicos e defini\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento completo para execu\u00e7\u00e3o das obras condicionantes. 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PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30358362", "isPrivate": false}, {"id": 30363310, "name": "Manager IT - Finance, Contract & Vendor Management", "location": "Toronto, ON, CAN", "locations": ["Toronto, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "IT Gov & Arch", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753133406, "t_create": 1753056000, "ats_job_id": "1087366", "display_job_id": "1087366", "type": "ATS", "id_locale": "1087366-en", "job_description": "Design and implement the system for evaluation of the Portfolio budget for the strategic fit to the VBM initiatives including ROI, resource capabilities and risk. Collaborate with stakeholders to review system results and prioritize based on the alignment of the objectives. Manage procurement transactional activities and vendor relations in alignment with the VBM procurement function which may include transactional procurement services, specifications and demand requirements coordination, contract negotiation, sourcing options evaluation, vendor issue resolution, and regional specific sourcing requirements integration. Manage the activities of a team of IT analysts covering IT finance, contract, and vendor management globally, ensuring high-quality service delivery. Provide directions and guidance to IT managers to guarantee the results of the main objectives. Apply by: Monday, 4th August, 2025 Undergraduate degree or diploma in Information Technology, Business, Logistics, Finance, Supply Chain Management or Engineering. Proven experience in budget management, financial accounting, and vendor management. Strong understanding of financial processes, reporting, and transaction processing. Excellent communication and relationship-building skills. Ability to manage multiple tasks and priorities in a fast-paced environment. Strong analytical and problem-solving skills. Ability to lead and manage a geographically dispersed team of analysts (across various time zones). Experience in ITOT budget management and financial control activities. Knowledge of contract management and dispute resolution processes. Ability to work collaboratively with cross-functional teams, including Finance and Procurement. 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Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia El\u00e9trica, Engenharia Mec\u00e2nica Localidade: Nova Lima, MG Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 29/07/2025 a 05/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em projetos el\u00e9tricos e/ou industriais, atuando desde estudos de viabilidade at\u00e9 a execu\u00e7\u00e3o (Engenharia Conceitual, B\u00e1sica, Detalhada e Obra). Dom\u00ednio t\u00e9cnico em sistemas el\u00e9tricos industriais de alta, m\u00e9dia e baixa tens\u00e3o, incluindo subesta\u00e7\u00f5es, pain\u00e9is el\u00e9tricos, sistemas de aterramento, prote\u00e7\u00e3o e seletividade. Conhecimento avan\u00e7ado em sistemas mec\u00e2nicos industriais, como tubula\u00e7\u00f5es, utilidades, sistemas de bombeamento de polpa e combate a inc\u00eandio. Conhecimento pr\u00e1tico em normas t\u00e9cnicas nacionais e internacionais (ABNT, IEC, IEEE). Requisitos desej\u00e1veis Viv\u00eancia em projetos multidisciplinares nos setores de minera\u00e7\u00e3o, energia ou siderurgia. Certifica\u00e7\u00f5es e dom\u00ednio de ferramentas como ETAP, EPLAN, AutoCAD Electrical (ou similares). Conhecimento em metodologia FEL Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar como respons\u00e1vel t\u00e9cnico pelos projetos eletromec\u00e2nicos vinculados \u00e0 remo\u00e7\u00e3o de interfer\u00eancias da barragem de Concei\u00e7\u00e3o, garantindo viabilidade t\u00e9cnica, conformidade normativa e integridade das solu\u00e7\u00f5es propostas. Desenvolver projetos eletromec\u00e2nicos de forma aut\u00f4noma, garantindo alinhamento t\u00e9cnico com as diretrizes da Diretoria de Geotecnia e \u00e1reas operacionais. Coordenar a elabora\u00e7\u00e3o e valida\u00e7\u00e3o de documentos t\u00e9cnicos para contrata\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de obras, assegurando a ader\u00eancia regulat\u00f3ria e normativa junto a concession\u00e1rias de energia el\u00e9trica. Gest\u00e3o t\u00e9cnica do portf\u00f3lio de projetos da \u00e1rea, com foco em interfaces eletromec\u00e2nicas, instrumenta\u00e7\u00e3o, automa\u00e7\u00e3o, geotecnia e infraestrutura el\u00e9trica. Apoiar tecnicamente os contratos e promover a aplica\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es corporativos, disseminando boas pr\u00e1ticas e promovendo a padroniza\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica. Participar de estudos de viabilidade t\u00e9cnica, an\u00e1lise de riscos e confiabilidade eletromec\u00e2nica de empreendimentos cr\u00edticos. Promover sinergia entre engenharia, opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o, automa\u00e7\u00e3o e processos na defini\u00e7\u00e3o de premissas de projetos. Acompanhar a tramita\u00e7\u00e3o de aprova\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e financeiras para execu\u00e7\u00e3o dos projetos, al\u00e9m de apoiar na libera\u00e7\u00e3o de verbas junto \u00e0s \u00e1reas envolvidas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30363156", "isPrivate": false}, {"id": 30359202, "name": "ENGENHEIRA MASTER - GEST\u00c3O DE ATIVOS - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger.impl.adeq.ativo p red risc", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753892723, "t_create": 1753056000, "ats_job_id": "1087200", "display_job_id": "1087200", "type": "ATS", "id_locale": "1087200-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA MASTER - GEST\u00c3O DE ATIVOS VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1087200 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia (preferencialmente Engenharia Qu\u00edmica) Localidade: PARAUAPEBAS, PA Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/07/2025 a 05/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia (preferencialmente Engenharia Qu\u00edmica). Experi\u00eancia m\u00ednima de 10 anos em manuseio de produtos perigosos (inflam\u00e1veis, explosivos, combust\u00edveis, etc.). S\u00f3lido conhecimento em seguran\u00e7a de processos e metodologias aplicadas. Viv\u00eancia em empresas de consultoria t\u00e9cnica, ind\u00fastria qu\u00edmica, petroqu\u00edmica ou \u00f3leo e g\u00e1s. Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Excelente capacidade de comunica\u00e7\u00e3o e defesa t\u00e9cnica de diagn\u00f3sticos e recomenda\u00e7\u00f5es. Habilidade para atuar em times multidisciplinares. Conhecimento avan\u00e7ado em ferramentas e metodologias de seguran\u00e7a de processos, como: An\u00e1lises qualitativas (HAZOP, APR, HIRA, Bowtie) An\u00e1lises semi-quantitativas (SIL, LOPA) An\u00e1lises quantitativas (AQR, an\u00e1lise de consequ\u00eancias) Gest\u00e3o de mudan\u00e7a, auditorias, RBI (Risk-Based Inspection) Frameworks como RBPS (Risk-Based Process Safety) e PSM (Process Safety Management) Conhecimento de normas t\u00e9cnicas nacionais e internacionais: NR, NBR, API, NFPA, entre outras. Requisitos desej\u00e1veis: Mestrado ou Doutorado em Seguran\u00e7a de Processos. Experi\u00eancia no uso de ferramentas de intelig\u00eancia artificial aplicadas \u00e0 engenharia ou seguran\u00e7a. Certifica\u00e7\u00f5es em seguran\u00e7a de processos ou metodologias de inspe\u00e7\u00e3o baseada em risco. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar diagn\u00f3sticos t\u00e9cnicos de ativos operacionais relacionados ao manuseio de produtos perigosos, identificando gaps e propondo solu\u00e7\u00f5es estruturantes. Atuar como ponto focal das \u00e1reas operacionais em gest\u00e3o de ativos, conectando demandas com especialistas internos. Desenvolver solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para mitiga\u00e7\u00e3o de riscos em ativos existentes. Avaliar tecnicamente projetos com foco na redu\u00e7\u00e3o de riscos operacionais, por meio de matrizes de risco e outras ferramentas. Disseminar conceitos de seguran\u00e7a de processos, integridade de ativos e confiabilidade nas opera\u00e7\u00f5es. Apoiar tecnicamente a implementa\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 redu\u00e7\u00e3o de riscos de processo (eventos P). Comunicar de forma estruturada os gaps e recomenda\u00e7\u00f5es \u00e0s lideran\u00e7as t\u00e9cnicas e operacionais. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. 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ANALISTA TRIBUT\u00c1RIO S\u00caNIOR\u00a0\u2013 PLANEJAMENTO TRIBUT\u00c1RIO \u2013 CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1087176 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o : Superior completo em Direito, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Economia, Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia ou \u00e1reas correlatas Localidade : Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 01/08/2025 a 07/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Direito, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Economia, Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia ou \u00e1reas correlatas; Disponibilidade para frequentar semanalmente o escrit\u00f3rio e/ou opera\u00e7\u00e3o \u2013 Modelo h\u00edbrido; Ingl\u00eas fluente (escrito e conversa\u00e7\u00e3o para intera\u00e7\u00f5es com stakeholders estrangeiros e produ\u00e7\u00e3o de materiais em ingl\u00eas). S\u00f3lida atua\u00e7\u00e3o em Planejamento Tribut\u00e1rio e Transaction Tax; Experi\u00eancia significativa com modelagem financeira de impactos tribut\u00e1rios; Atua\u00e7\u00e3o em projetos de M&amp;A, reestrutura\u00e7\u00f5es societ\u00e1rias e parcerias; Conhecimento em tributa\u00e7\u00e3o internacional (desej\u00e1vel experi\u00eancia pr\u00e1tica ou certifica\u00e7\u00e3o espec\u00edfica). Requisitos desej\u00e1veis : P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou especializa\u00e7\u00e3o em Tributa\u00e7\u00e3o Internacional, Direito Tribut\u00e1rio, Finan\u00e7as Corporativas ou \u00e1reas correlatas; Viv\u00eancia em empresa multinacional ou Big Four; Conhecimento de ferramentas avan\u00e7adas de modelagem financeira (Excel, Power BI, etc). \ufeff Responsabilidades e atividades do cargo: Desenvolver e revisar modelos financeiros tribut\u00e1rios, incluindo proje\u00e7\u00f5es de cen\u00e1rios, an\u00e1lises de valor presente e impactos no fluxo de caixa de opera\u00e7\u00f5es diversas. Atuar em opera\u00e7\u00f5es de M&amp;A, propondo e analisando estruturas de aquisi\u00e7\u00e3o, fus\u00e3o, cis\u00e3o, incorpora\u00e7\u00e3o e joint ventures, sob a perspectiva tribut\u00e1ria. Sugerir modelos societ\u00e1rios e contratuais com foco em efici\u00eancia fiscal, mitiga\u00e7\u00e3o de riscos e compliance. Realizar estudos e an\u00e1lises de tributa\u00e7\u00e3o internacional, envolvendo aspectos de pre\u00e7os de transfer\u00eancia, regras de CFC, dupla tributa\u00e7\u00e3o, BEPS, Pillar 2, entre outros. Apoiar e interagir com \u00e1reas correlatas (Jur\u00eddico, Financeiro, Contabilidade, Neg\u00f3cios) e assessorias externas no desenho e implementa\u00e7\u00e3o das opera\u00e7\u00f5es. Monitorar mudan\u00e7as na legisla\u00e7\u00e3o nacional e internacional que possam impactar as estrat\u00e9gias fiscais do grupo. Produzir relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e materiais de apresenta\u00e7\u00e3o para a alta gest\u00e3o, em portugu\u00eas e ingl\u00eas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. 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From utensils to cellphones to satellites, our operations simplify daily life and enhance connectivity. Our metals are integral to life-saving medical equipment and the electric vehicles driving the fight against climate change - our work truly matters. Join our diverse team of 15,000 talented individuals committed to transforming critical minerals into prosperity and sustainable development in countries like Canada, Brazil, Indonesia, the United Kingdom, and Japan. We invite you to use your skills with us and contribute to something meaningful and enduring. The Opportunity We are currently seeking a Geologist in Training (GIT) to join our Exploration Team in Thompson, Manitoba. This is a permanent position. As the Geologist in Training (GIT), you will be responsible for supporting geological activities, including data collection, analysis, and interpretation. Additionally, as a Geologist in Training (GIT), you will: Participate in safety and environmental programs, ensuring compliance with regulations and company policies. Lithological and geotechnical logging of drill core. Work closely with other departments, such as engineering and operations teams, to ensure the successful execution of geological projects and initiatives. Prepare and present geological reports, maps, and other documentation to support project planning and decision-making. Conduct fieldwork, including mapping, sampling, probing and gyro, to gather geological information and ensure accurate data collection. Identify opportunities for process improvements and contribute to the development of best practices in geological activities. About You Education: Undergraduate Degree in Geology or a related field Experience: Less than 6 months of relevant experience Skills: Strong analytical and problem-solving skills. Excellent communication and teamwork abilities. Proficiency in geological software and tools (Deswik and Vulcan preferred). Commitment to safety and environmental sustainability. What We Offer You Competitive salary. Attractive pension and benefits (company paid core coverage, flex health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, flex, sick, top up for maternity/parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth. Grow your career in a large and global company, and mining industry leader. Employee Family Assistance Program. Online training and career development opportunities. Why Thompson Often referred to as the \"Hub of the North,\" Thompson is a city deeply intertwined with the mining industry, particularly due to its rich deposits of nickel. Our presence in Thompson includes significant mining and milling operations that extract and process nickel ore from the surrounding deposits. These operations are central to Thompson's economy, providing employment and supporting local businesses. The company's ongoing investments in the region highlight Thompson's importance in our broader operational strategy to improve life and transform the future. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. In accordance with the Accessibility for Manitobans Act, accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Apply by: August 4, 2025 Grade: F8T Valebasemetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30363163", "isPrivate": false}, {"id": 30312030, "name": "COORDENADORA DE ENERGIA E INSTRUMENTA\u00c7\u00c3O - ALTA TENS\u00c3O - PORTO", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD ENERGIA INSTRUMENTACAO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753715249, "t_create": 1752796800, "ats_job_id": "1087043", "display_job_id": "1087043", "type": "ATS", "id_locale": "1087043-en", "job_description": "Onde tem desenvolvimento, a Vale est\u00e1. COORDENADORA DE ENERGIA E INSTRUMENTA\u00c7\u00c3O - ALTA TENS\u00c3O - PORTO VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1087043 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior Completo Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 28/07/2025 a 03/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o Superior Completa em Engenharia El\u00e9trica, Eletr\u00f4nica, Mecatr\u00f4nica ou Automa\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia robusta na manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica de alta tens\u00e3o de equipamentos industriais (Subesta\u00e7\u00f5es, Pain\u00e9is e CCMs); Experi\u00eancia na instrumenta\u00e7\u00e3o de equipamentos industriais e/ou Portos como: Viradores de vag\u00f5es, Transportadores, M\u00e1quinas de P\u00e1tio e Carregadores de Navio; Viv\u00eancia em gest\u00e3o de pessoas; Conhecimento de t\u00e9cnicas preditivas e monitoramento de rede, bem como de automa\u00e7\u00e3o e controle; Responsabilidades e atividades do cargo: Coordenar equipe de aproximadamente 20 pessoas com foco em inspe\u00e7\u00e3o sensitiva de equipamentos, instrumentos, rede de transmiss\u00e3o, bem como execu\u00e7\u00e3o de atividades em redes e linhas/instrumenta\u00e7\u00e3o; Gerir or\u00e7amento pr\u00f3ximo de 50 milh\u00f5es por ano e KPIs de manuten\u00e7\u00e3o; Acompanhar e prover solu\u00e7\u00f5es para perfil de perdas dos ativos de instrumenta\u00e7\u00e3o das subesta\u00e7\u00f5es e equipamentos portu\u00e1rios; Gerenciar a\u00e7\u00f5es e modelo de gest\u00e3o Vale com foco em produtividade, seguran\u00e7a e custos; Garantir a execu\u00e7\u00e3o com qualidade das inspe\u00e7\u00f5es, manuten\u00e7\u00f5es preventivas e corretivas nos equipamentos portu\u00e1rios; Acompanhar a execu\u00e7\u00e3o das paradas gerais da planta para manuten\u00e7\u00e3o de ativos de alta tens\u00e3o; Elaborar, atualizar e disponibilizar o Prontu\u00e1rio El\u00e9trico da sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Fazer interface com as \u00e1reas de planejamento e opera\u00e7\u00e3o, PCM (planejamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o), engenharias, processos, suprimentos e recursos humanos; Orientar, desenvolver e formar tecnicamente a equipe, buscando identificar potenciais sucessores para sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Controlar e normatizar os projetos que envolvam o sistema el\u00e9trico de pot\u00eancia e instrumenta\u00e7\u00e3o da sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30312030", "isPrivate": false}, {"id": 30311602, "name": "TECNICA SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO II \u2013 FERROVIA DE CONSELHEIRO PENA \u2013 FERROVIA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "GOVERNADOR VALADARES, MG, BRA", "locations": ["GOVERNADOR VALADARES, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD SEG OCUPACIONAL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753674617, "t_create": 1752796800, "ats_job_id": "1087035", "display_job_id": "1087035", "type": "ATS", "id_locale": "1087035-en", "job_description": "Disponibilidade para residir em Conselheiro Pena - MG. Ensino T\u00e9cnico Completo e CFT ativo. Conhecimento intermedi\u00e1rios em pacote Office. Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH B. S\u00f3lida experi\u00eancia como T\u00e9cnico de Seguran\u00e7a do Trabalho em \u00e1rea industrial, ferrovia e/ou minera\u00e7\u00e3o. Conhecimento em planejamento seguro de atividade. Conhecimento de RACs. Conhecimento, interpreta\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o de Normas Regulamentadoras. Conhecimento de Power BI. Conhecimento de Power Apps. Conhecimento de ferramenta SAP IM E SAP PM. Experiencia em metodologias de an\u00e1lise de acidentes. Experiencia em auditorias em sistemas de gest\u00e3o de seguran\u00e7a. Conhecimento e ferramentas de Qualidade (SWOT, PDCA, 5W2H). Ministrar treinamentos de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a pr\u00e1ticos e te\u00f3ricos, visando minimizar riscos na Sa\u00fade e Seguran\u00e7a dos empregados, com base nas Instru\u00e7\u00f5es e Requisitos Normativos Internos, e Normas Legais Externas e T\u00e9cnicas vigentes. Assessorar nos programas de trabalho e planos de a\u00e7\u00f5es das Comiss\u00f5es Internas de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes e mapeamentos de risco, acompanhando as propostas sugeridas. Assessorar as comiss\u00f5es de an\u00e1lise de incidentes ocorridos (pessoais, materiais, quase acidente), onde ser\u00e3o determinados as causas e seus bloqueios de neutraliza\u00e7\u00e3o e/ou elimina\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s de apoio t\u00e9cnico. Realizar inspe\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a nas instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e ferramentas de trabalho, atrav\u00e9s de verifica\u00e7\u00f5es \"in loco\" utilizando as ferramentas de S&S de forma a propiciar maior seguran\u00e7a e conforto na realiza\u00e7\u00e3o das tarefas e locais de trabalho. Participar dos estudos para implanta\u00e7\u00e3o dos sistemas de prote\u00e7\u00e3o e combate a inc\u00eandio, propondo as modifica\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para propiciar maior seguran\u00e7a. Consolidar e controlar os relat\u00f3rios relativos aos incidentes ocorridos (pessoais, materiais, quase acidente), quando do recebimento das informa\u00e7\u00f5es das \u00e1reas referente ao assunto. Acompanhar e participar da avalia\u00e7\u00e3o dos testes de equipamentos de seguran\u00e7a, analisando e propondo as modifica\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias, para propiciar maior seguran\u00e7a e conforto aos usu\u00e1rios, baseando nos resultados p\u00f3s-testes; Participar da an\u00e1lise de projetos de novas instala\u00e7\u00f5es, analisando os aspectos de sa\u00fade seguran\u00e7a e ergon\u00f4micos, propondo modifica\u00e7\u00f5es se necess\u00e1rio, com base nas Normas Legais vigentes. Prestar apoio t\u00e9cnico \u00e0s \u00e1reas, nos estudos necess\u00e1rios \u00e0 movimenta\u00e7\u00e3o, armazenamento e manejo de materiais t\u00f3xicos, explosivos, corrosivos e inflam\u00e1veis, orientando quanto aos procedimentos adequados, com base nas Normas Legais vigentes e aplicabilidades locais. Gerir a implanta\u00e7\u00e3o das medidas definidas a partir do tratamento estat\u00edstico dos dados coletados nas an\u00e1lises dos acidentes no trabalho, visando \u00e0 seguran\u00e7a no trabalho. Coordenar, realizar e participar das inspe\u00e7\u00f5es e auditorias de seguran\u00e7a em instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e ferramentas de trabalho, equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual e coletiva de forma a propiciar maior seguran\u00e7a na realiza\u00e7\u00e3o das tarefas e locais de trabalho. 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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30311602", "isPrivate": false}, {"id": 30330285, "name": "ANALISTA ADMINISTRATIVO S\u00caNIOR \u2013 GEST\u00c3O DE RECURSOS ADMINISTRATIVOS - Vaga Preferencial para mulheres", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER PERFORM INTEGR CONTRATOS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753887922, "t_create": 1752796800, "ats_job_id": "1087129", "display_job_id": "1087129", "type": "ATS", "id_locale": "1087129-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Administra\u00e7\u00e3o, Economia, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o e \u00e1reas afins. Localidade: Nova Lima, MG Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/07/2025 a 06/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: S\u00f3lido conhecimento na gest\u00e3o de processos administrativos. Experi\u00eancia com gest\u00e3o de frota, compras, pagamentos e contratos Experiencia em an\u00e1lise de dados em indicadores Conhecimento avan\u00e7ado em Pacote Office, SAP e Power BI. Experi\u00eancia em estrutura\u00e7\u00e3o de processos, defini\u00e7\u00e3o de indicadores e elabora\u00e7\u00e3o de apresenta\u00e7\u00f5es executivas. Requisitos desej\u00e1veis Experi\u00eancia em Gest\u00e3o da Qualidade e Projetos; Conhecimentos em gest\u00e3o econ\u00f4mica aplicada \u00e0 \u00e1rea administrativa Conhecimento em sistemas de gest\u00e3o como Stratws Experi\u00eancia na organiza\u00e7\u00e3o de Eventos Responsabilidades e atividades do cargo: Planejar, controlar e supervisionar as atividades administrativas da diretoria, com foco em: Gest\u00e3o de frota, Compras de materiais e servi\u00e7os e Pagamentos, tributos e contrata\u00e7\u00f5es administrativas. Suporte aos gestores da diretoria (Coordenadores e Gerentes Gerais) nos temas de contratos, processos e gest\u00e3o de recursos. Avaliar e redesenhar processos administrativos, mapeando gargalos, oportunidades de melhoria e pontos de falha. Estruturar indicadores de performance e relat\u00f3rios de acompanhamento. Elaborar fluxogramas, guias e instru\u00e7\u00f5es de f\u00e1cil entendimento para padroniza\u00e7\u00e3o de processos. Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica em temas administrativos dentro da Diretoria, garantindo alinhamento com normativos internos Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30330285", "isPrivate": false}, {"id": 30313202, "name": "T\u00c9CNICA CONTROLE INTEGRADO I", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Centro Control P\u00e1tio TFPM", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1754112002, "t_create": 1752796800, "ats_job_id": "1087064", "display_job_id": "1087064", "type": "ATS", "id_locale": "1087064-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. T\u00c9CNICA CONTROLE INTEGRADO I - SUP CENTRO CONTROL P\u00c1TIO TFPM- FERROVIA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1087064 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo + Curso T\u00e9cnico conclu\u00eddo em Log\u00edstica ou Produ\u00e7\u00e3o Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, escala 2x2, das 07:00 \u00e0s 19:00 Tipo de contrato: Determinado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 01/08/2025 a 07/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: . Forma\u00e7\u00e3o Ensino M\u00e9dio completo + Curso T\u00e9cnico conclu\u00eddo em Log\u00edstica ou Produ\u00e7\u00e3o; . Possuir Registro Ativo no Conselho - CFT ativo; . S\u00f3lida experi\u00eancia em Ferrovias - ter trabalhado em centro de controle/ opera\u00e7\u00e3o ferrovi\u00e1ria ou sistemas de licenciamento de tr\u00e1fego ferrovi\u00e1rio; . Conhecimentos intermedi\u00e1rio/avan\u00e7ado Excel; . Viv\u00eancia em atividades de acompanhamento de indicadores (conhecimento Power BI); . Residir na cidade de S\u00e3o Luis, Raposa, Pa\u00e7o do Lumiar ou S\u00e3o Jos\u00e9 de Ribamar/MA. Requisitos desej\u00e1veis: Possuir forma\u00e7\u00e3o Superior em Engenharia Mec\u00e2nica, Civil ou Produ\u00e7\u00e3o. Responsabilidades e atividades do cargo: Monitoramento e Controle Monitorar indicadores cr\u00edticos em tempo real e agir rapidamente diante de desvios; Controlar a execu\u00e7\u00e3o das manuten\u00e7\u00f5es conforme os padr\u00f5es estabelecidos; Garantir que o programa di\u00e1rio de produ\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o seja cumprido; Assegurar a precis\u00e3o dos registros de produ\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e qualidade; Validar a produ\u00e7\u00e3o di\u00e1ria e garantir a continuidade entre turnos. Sequenciamento Desdobrar o programa di\u00e1rio definido pela Torre de Controle para os processos e ativos; Integrar o sequenciamento de produ\u00e7\u00e3o com os planos de manuten\u00e7\u00e3o; Reprogramar o plano conforme eventos do dia que impactem a opera\u00e7\u00e3o; Apoiar a gest\u00e3o na tomada de decis\u00e3o sobre perdas e corre\u00e7\u00f5es. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30313202", "isPrivate": false}, {"id": 30316679, "name": "ANALISTA OPERACIONAL S\u00caNIOR - PROJETOS - PORTO - PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD GEST ATIVOS E PROCESSOS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753884239, "t_create": 1752796800, "ats_job_id": "1087091", "display_job_id": "1087091", "type": "ATS", "id_locale": "1087091-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. ANALISTA OPERACIONAL S\u00caNIOR \u2013 \u00a0PROJETOS \u2013 PORTO VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1087091 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia ou \u00e1reas afins Localidade : S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 \u00e0s 16:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 30/07/2025 a 05/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em engenharias e \u00e1reas correlatas; Conhecimento na \u00e1rea de Servi\u00e7os Operacionais Conhecimento na \u00e1rea de SSMA Conhecimento em gest\u00e3o de portf\u00f3lio de projetos Viv\u00eancia com prioriza\u00e7\u00e3o de projetos de capital (CAPEX) e an\u00e1lise de viabilidade econ\u00f4mica Conhecimento em softwares como SAP, Power BI, Excel avan\u00e7ado Capacidade de an\u00e1lise de dados financeiros e operacionais para tomada de decis\u00e3o Profissional com capacidade de organiza\u00e7\u00e3o, relacionamento interpessoal e comunica\u00e7\u00e3o Habilidade para interagir com interfaces de diferentes n\u00edveis, inclusive diretoria Capacidade de elaborar relat\u00f3rios executivos e apresenta\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas Requisitos desej\u00e1veis : P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou MBA em Gest\u00e3o de Projetos; Viv\u00eancia em \u00e1reas de engenharia; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de portf\u00f3lio de projetos, especialmente em ambientes industriais ou de minera\u00e7\u00e3o. Experi\u00eancia de coordena\u00e7\u00e3o de equipes multidisciplinares; Conhecimento de equipamentos de minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento em usina; Avalia\u00e7\u00e3o de riscos e impactos estrat\u00e9gicos dos projetos. Responsabilidades e atividades do cargo: Gest\u00e3o de entrada de demandas de investimento; Avaliar, selecionar e priorizar projetos de investimento com base em crit\u00e9rios estrat\u00e9gicos, financeiros e Operacionais. Garantir o alinhamento dos projetos com os objetivos de longo prazo da empresa. Garantir a comunica\u00e7\u00e3o e alinhamento das diretrizes com as \u00e1reas envolvidas; Aplicar metodologias e ferramentas de prioriza\u00e7\u00e3o (como matriz de valor, scoring models). Reavaliar periodicamente a carteira de projetos conforme mudan\u00e7as no cen\u00e1rio de neg\u00f3cios ou or\u00e7amento. Acompanhar o desempenho dos projetos em andamento (cronograma, or\u00e7amento, escopo). Garantir a governan\u00e7a do portf\u00f3lio, com relat\u00f3rios executivos e reuni\u00f5es de comit\u00ea de investimentos. Desenvolver e acompanhar KPIs do portf\u00f3lio Fornecer subs\u00eddios anal\u00edticos e estrat\u00e9gicos para decis\u00f5es de investimento, descontinuidade ou replanejamento de projetos. Propor melhorias nos processos de gest\u00e3o de portf\u00f3lio e prioriza\u00e7\u00e3o. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1087078 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo e forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica e/ou El\u00e9trica com registro ativo Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30 h as 16:30 h de segunda-feira a sexta-feira Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 28/07/2025 a 03/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica e/ou El\u00e9trica com registro ativo; Experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o da frota de equipamentos de carga e transporte de Mina - Caterpillar: Caminh\u00f5es CAT 789, CAT 777 e CAT 775, e dos equipamentos e carregadeiras: CAT 992 e Komatsu L1250, PC 2000 e L1350; Experiencia com diagn\u00f3sticos hidr\u00e1ulico e pneum\u00e1tico de equipamentos de mina, motores diesel e sistema de trem de for\u00e7a; Experi\u00eancia com relat\u00f3rios t\u00e9cnicos, ap\u00f3s a inspe\u00e7\u00e3o, da \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o. 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Executar durante as inspe\u00e7\u00f5es, ajustes e interven\u00e7\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o. Abrir e encerrar Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o com registros das anomalias identificadas em campo. Realizar o planejamento das Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o, definindo o passo a passo da tarefa, tempo de execu\u00e7\u00e3o, assim como todos os recursos e materiais necess\u00e1rios \u00e0 execu\u00e7\u00e3o. Analisar tend\u00eancias de dados de preditiva, definir momentos de interven\u00e7\u00e3o e emitir laudos de an\u00e1lises preditivas. Coordenar e ou executar ensaios n\u00e3o destrutivos de materiais de componentes de equipamentos e gerar relat\u00f3rios. Desenvolver novas t\u00e9cnicas de inspe\u00e7\u00e3o sensitiva e preditiva e avaliar a viabilidade da utiliza\u00e7\u00e3o das t\u00e9cnicas nos componentes e ou equipamentos. Garantir e verificar a efic\u00e1cia da execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os originados na inspe\u00e7\u00e3o. Analisar falhas, propor e implementar a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios. Acompanhar testes de equipamentos. Apoiar tecnicamente as equipes de manuten\u00e7\u00e3o corretiva e preventiva. Realizar as atividades de forma segura e manter uma postura prevencionista de acordo com os procedimentos e normas de SSO, meio ambiente e qualidade. Executar outras tarefas de mesma natureza e n\u00edvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. 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Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1086905 N\u00b0 de Vagas: 01 Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07h30 \u00e0s 16h30, escala administrativa. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 31/07/2025 a 06/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Disponibilidade para residir em Nova Lima, Itabirito, Belo Horizonte, Ouro Preto ou Contagem-MG. Ensino M\u00e9dio Completo e curso profissionalizante. Conhecimento b\u00e1sicos em pacote Office. Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o corretiva, montagem e desmontagem de componentes industriais. Viv\u00eancia com equipamentos de usinas, especialmente focados em peneiras industriais. Conhecimento em metrologia, com uso de instrumentos como paqu\u00edmetro e hidr\u00f4metro. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30292371", "isPrivate": false}, {"id": 30296883, "name": "T\u00c9CNICA (O) ELETRICISTA I \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O EL\u00c9TRICA \u2013 USINA", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "AP COORD INS PROC ELE USINA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753881334, "t_create": 1752710400, "ats_job_id": "1086948", "display_job_id": "1086948", "type": "ATS", "id_locale": "1086948-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1086948 N\u00b0 de Vagas: 04 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio + T\u00e9cnico em El\u00e9trica, Eletr\u00f4nica, Eletroeletr\u00f4nica e afins Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Escala 3x3, Noturno / Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/07/2025 a 05/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio + T\u00e9cnico em El\u00e9trica, Eletr\u00f4nica, Eletroeletr\u00f4nica e afins; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica; Conhecimento das Manuten\u00e7\u00f5es: Preventiva, Corretiva e Sensitiva; Experi\u00eancia em \u00e1rea industrial sider\u00fargica, minera\u00e7\u00e3o, celulose e afins; Conhecimento de manuten\u00e7\u00e3o nos sistemas el\u00e9tricos, eletr\u00f4nicos e eletroeletr\u00f4nicos em m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es; Conhecimento dos instrumentos de prote\u00e7\u00e3o de Correias Transportadoras: Chaves de emerg\u00eancia, chave de desalinhamento, sensores indutivos e etc.; Dom\u00ednio de Circuitos de acionamento de motores; Conhecimento dos componentes el\u00e9tricos: Disjuntores, contatores e rel\u00e9s; Conhecimento de Leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho; Pacote Office b\u00e1sico; CFT ativo; Disponibilidade para trabalho em escala 3x3 e turno diurno/noturno. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. 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Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Providenciar a realiza\u00e7\u00e3o de testes e ensaios laboratoriais peri\u00f3dicos nos equipamentos el\u00e9tricos sob orienta\u00e7\u00e3o do supervisor de instrumenta\u00e7\u00e3o e controle; Providenciar a calibra\u00e7\u00e3o dos equipamentos el\u00e9tricos da usina dentro do prazo estipulado pelo fabricante; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30296883", "isPrivate": false}, {"id": 30302877, "name": "Maintenance Supervisor (Electrical)", "location": "Sudbury, ON, CAN", "locations": ["Sudbury, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "CCSmelt-MtceDElectrInstComb(S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1752800203, "t_create": 1752710400, "ats_job_id": "1086988", "display_job_id": "1086988", "type": "ATS", "id_locale": "1086988-en", "job_description": "Ready to build a rewarding career in an industry that is growing? Who We Are We are a global mining company dedicated to safely delivering nickel, copper, cobalt, and platinum group metals essential for the world's energy transition. Our mission is to improve lives and shape a better future together. From utensils to cellphones to satellites, our operations simplify daily life and enhance connectivity. Our metals are integral to life-saving medical equipment and the electric vehicles driving the fight against climate change - our work truly matters. Join our diverse team of 15,000 talented individuals committed to transforming critical minerals into prosperity and sustainable development in countries like Canada, Brazil, Indonesia, the United Kingdom, and Japan. We invite you to use your skills with us and contribute to something meaningful and enduring. The Opportunity We are currently seeking a Maintenance Supervisor (Electrical) to join our Copper Cliff Smelter team in Sudbury, Ontario. This is a permanent position. The work schedule is Monday to Friday, dayshifts - 6:30am to 3pm. As a Maintenance Supervisor (Electrical) you will be accountable for continuously improving the work team performance through the effective use of established processes and procedures. The successful candidate will be accountable for supervising within the Smelter Maintenance Department. Your experience and skills will establish and maintain work relationships with the various key plant stakeholders including supervisors, planners, schedulers, superintendents, crew members, etc. Additionally, in this position you will: Effectively supervise and prioritize tasks with minimal guidance, ensuring safe behavior, housekeeping, teamwork, and professionalism among crew members. Enforce accountability by holding the crew responsible for safety, adherence to standards, and timely completion of work, while managing work order closures with accurate time confirmations. Review, approve, or reject all new urgent notifications within the work center through the group approval process, and escalate critical issues that may impact work order completion by their designated end dates. Adhere to maintenance business processes outlined in Maintenance Planning and Control (MPC), utilizing approved systems (such as SAP and Microsoft Office), tools, and standards for planning and documentation. Monitor key performance indicators (KPIs) related to plant targets, actively striving to meet or exceed performance goals, while managing work within established budgets and escalating any potential overspending. Collaborate with plant stakeholders--including supervisors, planners, schedulers, superintendents, and crew members--to establish and maintain effective work relationships and ensure safety requirements (JHAs, PHRs, SWPs, Lift Plans) are completed in partnership with OSHE members. Manage backlog by prioritizing work orders based on urgency and required completion dates, ensuring timely planning and execution. Maintain compliance with budgetary guidelines and standards, escalating concerns to management if budgets are at risk of being exceeded. About You Education: Grade 12 completed or GED equivalency with equivalent experience is required. College diploma or university degree in a related industrial field or a university degree in a related engineering discipline. Valid industrial trade certificate for the province of Ontario is required (Electrical Red Seal Certificate of Qualification 309A or 442). Generic Supervisor Common Core (770141). Experience: Minimum of 5 years of related industrial experience and experience as a supervisor is preferred. Previous experience in the mining or construction environment in maintenance is preferred. Experience with Microsoft Office Products, SAP, and Prometheus add-on. Skills: Ability to work with minimal supervision and work well with others in a team environment. Written and oral communication skills. Must be obsessed with safety and risk. Demonstrate open and transparent dialogue in all aspects of work. What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, flex, sick, parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online Online training and career development opportunities Why Sudbury Greater Sudbury is a vibrant city in northeastern Ontario, renowned for its rich mining history and significant role in Canada's mineral production. The city sits atop one of the world's largest and oldest meteorite impact sites, the Sudbury Basin, which is exceptionally rich in nickel, copper, and other critical minerals that are needed for the green economy. The mining sector is a cornerstone of Sudbury's economy, driving both employment and economic growth, and Vale Base Metals plays a pivotal role in this regard. Our commitment to the community is as deep as our mines. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. 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OPERADOR DE EQUIPAMENTO INSTALA\u00c7\u00d5ES I - OPERA\u00c7\u00c3O - MINERA\u00c7\u00c3O Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1086993 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Congonhas, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno - 06:00h \u00e0s 18:00h (2x2) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 31/07/2025 a 06/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio Completo Experi\u00eancia e conhecimento em beneficiamento de mina Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar a opera\u00e7\u00e3o dos equipamentos da Usina de beneficiamento de min\u00e9rio; Operar Britadores, peneiras, correias transportadoras - Fase Classifica\u00e7\u00e3o; Operar Empilhadeiras e Retomadoras de Min\u00e9rio de Ferro em P\u00e1tios; Operar separa\u00e7\u00e3o magn\u00e9tica, moagem, deslamagem e flota\u00e7\u00e3o; Atuar como respons\u00e1vel pela limpeza, organiza\u00e7\u00e3o e 5S dos equipamentos Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 31/07/2025 a 06/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Disponibilidade para residir em Itabirito, Nova Lima, Belo Horizonte, Ouro Preto ou Contagem-MG. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Disponibilidade para trabalhar em turno noturno de 11h. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ensino M\u00e9dio Completo e curso profissionalizante. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Carteira nacional de Habilita\u00e7\u00e3o \u2013 CNH B. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento b\u00e1sicos em pacote Office. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica de equipamentos. Requisitos desej\u00e1veis : \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica em equipamentos m\u00f3veis de mina. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Carteira nacional de Habilita\u00e7\u00e3o \u2013 CNH D. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Curso t\u00e9cnico em el\u00e9trica ou \u00e1rea correlata. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento sistema SISCAT. Responsabilidades e atividades do cargo: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Realizar manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em equipamentos m\u00f3veis de minera\u00e7\u00e3o, como tratores, caminh\u00f5es, carregadeiras e escavadeiras, visando assegurar a seguran\u00e7a e qualidade dos servi\u00e7os. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Efetuar reparos em circuitos el\u00e9tricos de equipamentos de pequeno e m\u00e9dio porte. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Diagnosticar falhas el\u00e9tricas e mec\u00e2nicas em campo e oficina. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Interpretar diagramas el\u00e9tricos para identifica\u00e7\u00e3o e corre\u00e7\u00e3o de problemas. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Atuar na manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de carga, escavadeiras e carregadeiras. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Operar tanto em ambiente de campo quanto em oficina. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn .\u00a0 Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.\u00a0", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30297868", "isPrivate": false}, {"id": 30299185, "name": "ANL MEIO AMBIENTE PLENO \u2013 ROTINA OPERACIONAL \u2013 PORTO", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD MEIO AMBIENTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753449177, "t_create": 1752710400, "ats_job_id": "1086971", "display_job_id": "1086971", "type": "ATS", "id_locale": "1086971-en", "job_description": "Experi\u00eancia em condu\u00e7\u00e3o de demandas ambientais junto a \u00e1reas operacionais e lideran\u00e7as. Viv\u00eancia com rotinas operacionais em contexto industrial ou portu\u00e1rio. Capacidade de an\u00e1lise cr\u00edtica e tomada de decis\u00e3o em campo. Habilidade de atua\u00e7\u00e3o pr\u00f3xima \u00e0 opera\u00e7\u00e3o, com foco em orienta\u00e7\u00e3o e influ\u00eancia comportamental. P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o na \u00e1rea ambiental. Conhecimento pr\u00e9vio de atua\u00e7\u00e3o em ambiente portu\u00e1rio ou minera\u00e7\u00e3o. Familiaridade com \u00f3rg\u00e3os de controle ambiental e atendimento a auditorias. Experi\u00eancia com gest\u00e3o de dados ambientais e sistemas de monitoramento. Apoiar tecnicamente a lideran\u00e7a e equipes operacionais nas quest\u00f5es ambientais do terminal portu\u00e1rio. Atuar de forma pr\u00f3xima \u00e0s opera\u00e7\u00f5es, influenciando condutas e garantindo a conformidade ambiental em campo. Realizar an\u00e1lise cr\u00edtica de processos ambientais e propor estrat\u00e9gias para mitiga\u00e7\u00e3o de desvios. Avaliar bases de dados com assertividade para orientar a\u00e7\u00f5es corretivas e preventivas. Acompanhar visitas de \u00f3rg\u00e3os ambientais, garantindo transpar\u00eancia e atendimento aos requisitos legais. Atuar junto \u00e0 Ger\u00eancia de Carga Geral, garantindo ader\u00eancia \u00e0s condicionantes ambientais. Parar opera\u00e7\u00f5es, quando necess\u00e1rio, diante de riscos ou desvios ambientais relevantes, exercendo papel de influ\u00eancia e orienta\u00e7\u00e3o. Suportar tecnicamente a equipe de t\u00e9cnicos de meio ambiente. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30299185", "isPrivate": false}, {"id": 30292094, "name": "SUPERVISORA (OR) MANUTEN\u00c7\u00c3O DE VULCANIZA\u00c7\u00c3O DE CORREIAS\u00a0\u2013 PORTOS SUL (TIG) - PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "MANGARATIBA, RJ, BRA", "locations": ["MANGARATIBA, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP VULCANIZA\u00c7\u00c3O", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753710010, "t_create": 1752710400, "ats_job_id": "1086903", "display_job_id": "1086903", "type": "ATS", "id_locale": "1086903-en", "job_description": null, "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30292094", "isPrivate": false}, {"id": 30281759, "name": "INSPETORA (OR) ORIENTADORA (OR) DAS DIRETRIZES B\u00c1SICAS I - VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOA COM DEFICI\u00caNCIA \u2013 ENGENHARIA CONFIABILIDADE E GEST\u00c3O DE ATIVOS USINA (SALOBO) \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Engenharia", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753718459, "t_create": 1752624000, "ats_job_id": "1086768", "display_job_id": "1086768", "type": "ATS", "id_locale": "1086768-en", "job_description": "INSPETORA (OR) ORIENTADORA (OR) DAS DIRETRIZES B\u00c1SICAS I - GER\u00caNCIA DE ENGENHARIA CONFIABILIDADE E GEST\u00c3O DE ATIVOS USINA - VALE BASE METALS (Vaga Exclusiva para PESSOA COM DEFICI\u00caNCIA) Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma l\u00edder mundial em produ\u00e7\u00e3o de minerais cr\u00edticos para a produ\u00e7\u00e3o de um futuro mais verde. Somos mais de 15 mil empregados ao redor do mundo, transformando minerais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Vaga Exclusiva para Pessoas com Defici\u00eancia Esta \u00e9 uma oportunidade exclusiva para pessoas com defici\u00eancia, prevista na Lei de Cotas para Pessoas com Defici\u00eancia (8.213/91) e de acordo com os termos da legisla\u00e7\u00e3o vigente. Todos os candidatos ser\u00e3o avaliados pela medicina da Vale Metais B\u00e1sicos para confirma\u00e7\u00e3o do enquadramento. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo Localidade: Parauapebas (Salobo), Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno das 08h \u00e0s 17h. Necess\u00e1rio disponibilidade para trabalhar de turno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 28/07/2025 a 03/08/2025 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Ensino T\u00e9cnico Completo em mec\u00e2nica, eletromec\u00e2nica e mecatr\u00f4nica Experi\u00eancia em \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de Usina; S\u00f3lido conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o em equipamentos de Usina, tais como britadores, correrias transportadoras, moinho, flota\u00e7\u00e3o e filtragem S\u00f3lido conhecimento em sistemas de lubrifica\u00e7\u00e3o, simbologia de pain\u00e9is, n\u00edveis de alerta, vida \u00fatil dos componentes dos equipamentos e poss\u00edveis causas de desgastes prematuros, aplicabilidade por tipos de equipamentos, interpreta\u00e7\u00e3o dos sistemas embarcados dos equipamentos e sistema de combate a inc\u00eandio CNH B Pacote Office Intermedi\u00e1rio Disponibilidade para trabalhar de turno. Vaga de PcD de acordo com a lei 8.213/91, de acordo com avalia\u00e7\u00e3o m\u00e9dica interna O que desejamos que voc\u00ea apresente: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica e Produ\u00e7\u00e3o e afins; Experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o industrial, de prefer\u00eancia Usina de beneficiamento mineral; Conhecimento SAP IM, GDB (Gest\u00e3o de Diretrizes B\u00e1sicas) e Power BI. O que voc\u00ea vai fazer aqui na Vale Metais B\u00e1sicos: Elaborar programa\u00e7\u00e3o mensal de contribui\u00e7\u00f5es; Registrar as informa\u00e7\u00f5es das rotinas de verifica\u00e7\u00e3o das Diretrizes B\u00e1sica no sistema informatizado; Identificar, analisar e tratar desvios identificados atrav\u00e9s da rotina de verifica\u00e7\u00e3o de Diretrizes B\u00e1sicas propondo melhorias quando necess\u00e1rio; Inspecionar a opera\u00e7\u00e3o e/ ou manuten\u00e7\u00e3o ferrovi\u00e1ria de acordo com o Regulamento de Opera\u00e7\u00e3o e procedimentos operacionais existentes; Orientar tecnicamente servi\u00e7os em campo de opera\u00e7\u00e3o e de execu\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o; Acompanhar desempenho t\u00e9cnico dos empregados, auxiliar atrav\u00e9s de informa\u00e7\u00f5es relevantes de desempenho observado dos empregados para a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e constru\u00e7\u00e3o do plano de treinamento, assim como executar as a\u00e7\u00f5es de treinamentos definidas pelo supervisor com base nas lacunas de cada empregado; Participar e realizar a interface opera\u00e7\u00e3o e/ou manuten\u00e7\u00e3o quando solicitado; Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e operacionais, entre outras atividades; Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. ValeBaseMetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30281759", "isPrivate": false}, {"id": 30286354, "name": "ANL REC HUMANOS MASTER - TALENT ACQUISITION - CORPORATIVO - VALE BASE METALS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Talentos BM Brasil", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1752792649, "t_create": 1752624000, "ats_job_id": "1086850", "display_job_id": "1086850", "type": "ATS", "id_locale": "1086850-en", "job_description": "Extensiva experi\u00eancia em Talent Acquisition e Recrutamento & Sele\u00e7\u00e3o, incluindo recrutamento full cycle, gest\u00e3o de estrat\u00e9gia, gest\u00e3o de indicadores, formula\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas, etc Ingl\u00eas fluente; Excelente capacidade de comunica\u00e7\u00e3o em portugu\u00eas e ingl\u00eas, para engajamento interno e externo em todos os n\u00edveis nas opera\u00e7\u00f5es do Brasil e do Canad\u00e1; Fortes habilidades de negocia\u00e7\u00e3o com a habilidade de influ\u00eanciar decis\u00f5es de contrata\u00e7\u00e3o. Participa da defini\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gia de recrutamento e lidera e implementa iniciativas estrat\u00e9gicas para impulsionar aquisi\u00e7\u00e3o de talentos em toda a organiza\u00e7\u00e3o; Fornece expertise t\u00e9cnica na cria\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de uma estrat\u00e9gia abrangente de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos que esteja alinhada com os objetivos e metas de longo prazo da organiza\u00e7\u00e3o. Isso inclui identificar segmentos-chave de talentos, utilizar insights baseados em dados e garantir o alinhamento com iniciativas de diversidade e inclus\u00e3o. Utiliza intelig\u00eancia de mercado e mapeamento de talentos para fornecer insights estrat\u00e9gicos sobre tend\u00eancias do setor, an\u00e1lise da concorr\u00eancia e novos grupos de talentos emergentes. Constr\u00f3i e mantem proativamente pipelines robustos de talentos para cargos cr\u00edticos e posi\u00e7\u00f5es com alta frequ\u00eancia de recrutamento. Isso envolve o uso de diversos canais de sourcing, networking e engajamento com candidatos passivos para garantir um fluxo cont\u00ednuo de talentos qualificados. Oferecer suporte t\u00e1tico \u00e0 equipe de recrutamento por meio de coaching, feedback e orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica. Promove a proposta de valor do empregador (EVP) da organiza\u00e7\u00e3o para atrair talentos e aproveitar iniciativas de employer branding que destaquem a cultura, os valores e as oportunidades de carreira da organiza\u00e7\u00e3o. Colaborar com Business Partners de RH, gestores de contrata\u00e7\u00e3o e outros stakeholders-chave para compreender as necessidades do neg\u00f3cio, antecipar demandas futuras de contrata\u00e7\u00e3o e desenvolver estrat\u00e9gias de planejamento de for\u00e7a de trabalho. Cultivar relacionamentos s\u00f3lidos para garantir alinhamento e colabora\u00e7\u00e3o em toda a organiza\u00e7\u00e3o. Garantir uma experi\u00eancia positiva e envolvente para todos os candidatos, desde o primeiro contato at\u00e9 a integra\u00e7\u00e3o. Implementar boas pr\u00e1ticas para aprimorar as intera\u00e7\u00f5es com os candidatos, fornecer feedback em tempo h\u00e1bil e manter um alto n\u00edvel de profissionalismo. Avaliar as pr\u00e1ticas de recrutamento para garantir conformidade com os padr\u00f5es internos e regulamenta\u00e7\u00f5es externas. Realizar auditorias pontuais quando necess\u00e1rio, al\u00e9m de fornecer treinamentos e suporte consultivo \u00e0 equipe de recrutamento sobre governan\u00e7a e compliance. Monitorar e analisar m\u00e9tricas-chave de recrutamento para medir a efic\u00e1cia dos esfor\u00e7os de aquisi\u00e7\u00e3o de talentos. Utilizar insights baseados em dados para melhorar continuamente os processos de recrutamento, aprimorar a experi\u00eancia do candidato e alcan\u00e7ar as metas de contrata\u00e7\u00e3o. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30286354", "isPrivate": false}, {"id": 30287319, "name": "ENGENHEIRO SENIOR - GER\u00caNCIA ENGENHARIA CONTROLE OTIMIZA\u00c7\u00c3O PROCESSOS AUTOMA\u00c7\u00c3O \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Eng Cont Otimiz Norte", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1752842870, "t_create": 1752624000, "ats_job_id": "1086872", "display_job_id": "1086872", "type": "ATS", "id_locale": "1086872-en", "job_description": "Experi\u00eancia com desenvolvimento de l\u00f3gica em PLC Experi\u00eancia em sistemas SDCD/SCADA Experi\u00eancia com sistemas de controle regulat\u00f3rio (malhas PID) Experi\u00eancia em projetos e solu\u00e7\u00f5es de Controle e Otimiza\u00e7\u00e3o de Processos Experi\u00eancia com sistemas especialistas e sustenta\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es Conhecimentos em automa\u00e7\u00e3o industrial e redes industriais Conhecimento em an\u00e1lise de indicadores de processo e resultado Conhecimento em metodologias Lean, Seis Sigma, PDCA, Scrum Conhecimento em sistemas de gest\u00e3o da produ\u00e7\u00e3o (Toyota, ABS, VPS) Conhecimento em tecnologias Fuzzy, MPC e controle com tempo morto Conhecimentos de redes de telecomunica\u00e7\u00e3o e instrumenta\u00e7\u00e3o Conhecimento em metodologia \u00e1gil Dom\u00ednio do Pacote Office Liderar o desenvolvimento e a implementa\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es avan\u00e7adas de controle e otimiza\u00e7\u00e3o de processos industriais Atuar no comissionamento, ajustes e melhorias cont\u00ednuas das solu\u00e7\u00f5es implantadas Estruturar e operacionalizar rotinas de sustenta\u00e7\u00e3o com foco em performance e confiabilidade Elaborar KPIs, relat\u00f3rios de ganhos e fichas de projeto com foco em valor agregado Identificar oportunidades de melhoria e inova\u00e7\u00e3o nos processos produtivos Atuar em parceria com stakeholders para mapeamento de oportunidades e alinhamento estrat\u00e9gico Implantar e manter sistemas especialistas de controle de processos Pesquisar e aplicar novas tecnologias de automa\u00e7\u00e3o e controle Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros Entre outros ... Seja voc\u00ea! Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Acima de tudo, SOMOS MOVIDOS POR PESSOAS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30287319", "isPrivate": false}, {"id": 30286741, "name": "OFICIALA DE VIA PERMANENTE", "location": "VITORIA DO MEARIM, MA, BRA", "locations": ["VITORIA DO MEARIM, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Ap Sup. Manut. De VP VTM", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1754065772, "t_create": 1752624000, "ats_job_id": "1086860", "display_job_id": "1086860", "type": "ATS", "id_locale": "1086860-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. \u200b\u200bOFICIALA DE VIA PERMANENTE\u200b - \u200bAP SUP. MANUT. DE VP VTM - \u200bFERROVIA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1086860 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Vit\u00f3ria do Mearim, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, de 7:00 \u00e0s 16:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 29/07/2025 a 04/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento b\u00e1sico no pacote office Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em Power BI e/ou SAP Responsabilidades e atividades do cargo: Esmerilhar aparelho de mudan\u00e7a de via (AMV); Carregar e descarregar materiais e acess\u00f3rios da via permanente; Fazer nivelamento manual e mecanizado da via permanente; Operar m\u00e1quinas de pequeno porte; Fazer desobstru\u00e7\u00e3o da via e limpeza em geral de chaves, pe\u00e7as e linha; Substituir componentes de aparelho de mudan\u00e7as da via; Fazer revis\u00e3o e substitui\u00e7\u00e3o de fixa\u00e7\u00e3o de trilhos; Fazer a substitui\u00e7\u00e3o de trilhos e dormentes; Inspecionar o trecho para identificar anomalias na linha f\u00e9rrea; Relatar anomalias identificadas para tratamento. Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos e ferramentas. Eventualmente executar servi\u00e7os com aparelhos de Oxi-corte (ma\u00e7arico). Eventualmente atuar na preven\u00e7\u00e3o e combate a princ\u00edpio de inc\u00eandio as margens da ferrovia; Auxiliar na movimenta\u00e7\u00e3o de carga; Auxiliar na opera\u00e7\u00e3o de Multi Funcional (obrigatoriamente operada por operador habilitado); Eventualmente executar servi\u00e7os com solda aluminot\u00e9rmica de trilhos; Eventualmente executar servi\u00e7os de pintura em geral; Eventualmente executar servi\u00e7os de constru\u00e7\u00e3o e reparos em alvenaria; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30286741", "isPrivate": false}, {"id": 30287769, "name": "T\u00c9CNICA SEGURAN\u00c7A TRABALHO I \u2013 COMPLEXO MARIANA\u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "OURO PRETO, MG, BRA", "locations": ["OURO PRETO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Seguran\u00e7a Trabalho Capanema", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753720232, "t_create": 1752624000, "ats_job_id": "1086877", "display_job_id": "1086877", "type": "ATS", "id_locale": "1086877-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1086877 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo em Seguran\u00e7a do Trabalho Localidade: Ouro Preto, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07h30 \u00e0s 16h30, escala administrativa. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 28/07/2025 a 03/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Seguran\u00e7a do Trabalho; Registro ativo em conselho; Experi\u00eancia na \u00e1rea em Ind\u00fastria ou Minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento b\u00e1sico com pacote office; Disponibilidade para Residir em Ouro Preto/MG. Requisitos desej\u00e1veis: CNH B. Responsabilidades e atividades do cargo: Acompanhar e participar da avalia\u00e7\u00e3o dos testes de equipamentos de seguran\u00e7a, analisando e propondo as modifica\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias, para propiciar maior seguran\u00e7a e conforto aos usu\u00e1rios, baseando nos resultados p\u00f3s-testes; Participar da an\u00e1lise de projetos de novas instala\u00e7\u00f5es, analisando os aspectos de sa\u00fade seguran\u00e7a e ergon\u00f4micos, propondo modifica\u00e7\u00f5es se necess\u00e1rio, com base nas Normas Legais vigentes; Prestar apoio t\u00e9cnico \u00e0s \u00e1reas, nos estudos necess\u00e1rios \u00e0 movimenta\u00e7\u00e3o, armazenamento e manejo de materiais t\u00f3xicos, explosivos, corrosivos e inflam\u00e1veis, orientando quanto aos procedimentos adequados, com base nas Normas Legais vigentes e aplicabilidades locais; Gerir a implanta\u00e7\u00e3o das medidas definidas a partir do tratamento estat\u00edstico dos dados coletados nas an\u00e1lises dos acidentes no trabalho, visando \u00e0 seguran\u00e7a no trabalho; Coordenar, realizar e participar das inspe\u00e7\u00f5es e auditorias de seguran\u00e7a em instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e ferramentas de trabalho, equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual e coletiva de forma a propiciar maior seguran\u00e7a na realiza\u00e7\u00e3o das tarefas e locais de trabalho; Identificar novos materiais, equipamentos, tecnologias e metodologias, a fim de propor modifica\u00e7\u00f5es e atualiza\u00e7\u00f5es que impliquem no incremento da seguran\u00e7a no trabalho. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30287769", "isPrivate": false}, {"id": 30276656, "name": "ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO \u2013 NORMATIVO RH GLOBAL \u2013 CORPORATIVO", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "GER NORM HCM SERV XP HUB INTER", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753712184, "t_create": 1752624000, "ats_job_id": "1086757", "display_job_id": "1086757", "type": "ATS", "id_locale": "1086757-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PLENO - NORMATIVO RH GLOBAL - CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1086757 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Tecnologia ou \u00e1reas afins. Localidade: Rio de Janeiro - RJ / Nova Lima - MG / Vit\u00f3ria - ES / S\u00e3o Lu\u00eds - MA / Bel\u00e9m - PA / Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 28/07/2025 a 01/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento do SAP Successfactors (HCM) Viv\u00eancia em projetos e a\u00e7\u00f5es de Melhoria Cont\u00ednua e Gest\u00e3o de Mudan\u00e7as de processos/sistemas ligado a Inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica; Conhecimento em governan\u00e7a de TI; Automatiza\u00e7\u00e3o de rotinas com foco em Service Design e User Experience; Conhecimento em An\u00e1lise de dados KPIs (Gera\u00e7\u00e3o de Indicadores) e Power BI Employee Experience; Conhecimento em l\u00f3gica e linguagem de programa\u00e7\u00e3o; Conhecimento em cria\u00e7\u00e3o de SQL para an\u00e1lise de dados e gera\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios estrat\u00e9gicos; Conhecimento em modelagem de processos (BPMN); Conhecimento em ferramentas de Workflows em geral (Ferramenta Microsoft ex.: Power Automate); Ingl\u00eas avan\u00e7ado, com boa capacidade de leitura, escrita e conversa\u00e7\u00e3o; Com disponibilidade para manter frequ\u00eancia ao escrit\u00f3rio ou opera\u00e7\u00f5es semanalmente; Requisitos desej\u00e1veis: No\u00e7\u00f5es de solu\u00e7\u00f5es utilizando RPA (Robotic Process Automation) Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar governan\u00e7a normativa dos processos de RH globais, com foco em melhoria cont\u00ednua e automatiza\u00e7\u00e3o; Automatizar processos e propor melhorias, utilizando ferramentas como Power Apps e outras de workflow; Entender processos atuais (ex: reembolso, onboarding) e propor solu\u00e7\u00f5es para torn\u00e1-los mais eficientes e menos manuais; Ser respons\u00e1vel pela governan\u00e7a de perfis de acesso e atividades relacionadas ao SAP, incluindo d\u00favidas e suporte ao sistema; Reportar dados, elaborar relat\u00f3rios e realizar apresenta\u00e7\u00f5es para diferentes \u00e1reas; Atuar em interface com diversas \u00e1reas internas como BP RH, \u00e1rea de talentos, TI, auditoria e \u00e1rea de riscos, promovendo escuta ativa e entendimento das principais dores dos processos; Liderar iniciativas de melhoria de processos, puxando discuss\u00f5es, desenhando fluxos e negociando prazos e custos com \u00e1reas envolvidas; Participar de projetos de implementa\u00e7\u00e3o, tendo contato com diferentes stakeholders internos e externos. 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PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1086873 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo + Curso T\u00e9cnico de Seguran\u00e7a do Trabalho completo; Localidade : Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, de 07:30 a 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 28/07/2025 a 01/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio completo;\u00a0 Curso T\u00e9cnico de Seguran\u00e7a do Trabalho completo;\u00a0 Ser t\u00e9cnica de seguran\u00e7a do trabalho devidamente registrada e regularizada;\u00a0 Experi\u00eancia s\u00f3lida em \u00e1rea da Vale como profissional de seguran\u00e7a do trabalho; Experi\u00eancia no acompanhamento de implanta\u00e7\u00e3o de projetos e/ou obras como profissional de seguran\u00e7a do trabalho; Pacote office intermedi\u00e1rio. 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Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30287320", "isPrivate": false}, {"id": 30281673, "name": "ANALISTA DE PLANEJAMENTO ESTRAT\u00c9GICO S\u00caNIOR \u2013 CORPORATIVO", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "GER ESTRATEGIA CORPORATIVA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753487710, "t_create": 1752624000, "ats_job_id": "1086767", "display_job_id": "1086767", "type": "ATS", "id_locale": "1086767-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1086767 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Economia, Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia (preferencialmente) ou \u00e1reas afins Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 29/07/2025 a 04/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Economia, Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia (preferencialmente) ou \u00e1reas afins; Disponibilidade para frequentar semanalmente o escrit\u00f3rio e/ou opera\u00e7\u00e3o - Modelo h\u00edbrido; Atua\u00e7\u00e3o pr\u00e9via com planejamento estrat\u00e9gico, intelig\u00eancia de mercado ou an\u00e1lise macroecon\u00f4mica; Experi\u00eancia com an\u00e1lise de ambiente competitivo e estrat\u00e9gia corporativa; Experi\u00eancia na constru\u00e7\u00e3o de apresenta\u00e7\u00f5es executivas claras, objetivas e visualmente impactantes (Power Point); Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia pr\u00e9via em consultoria ou \u00e1reas correlatas; Conhecimento de Power BI e/ou ferramentas de IA. Responsabilidades e atividades do cargo: Desenvolver apresenta\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas para Comit\u00ea Executivo e Conselho de Administra\u00e7\u00e3o; Monitorar e analisar execu\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia; Realizar an\u00e1lises de ambiente competitivo, tend\u00eancias de mercado e cen\u00e1rios macroecon\u00f4micos; Apoiar a formula\u00e7\u00e3o e o acompanhamento da estrat\u00e9gia corporativa; Colaborar com \u00e1reas internas para garantir alinhamento estrat\u00e9gico e execu\u00e7\u00e3o eficaz dos planos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1086874 N\u00b0 de Vagas: 01 Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 06h \u00e0s 18h, escala 3X3 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/07/2025 a 05/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Disponibilidade para residir em Nova Lima, Itabirito, Belo Horizonte, Venda nova e Cachoeira do Campo -MG. Disponibilidade para atuar em escala de turno fixo de 11h. Ensino M\u00e9dio Completo e curso profissionalizante. Conhecimento b\u00e1sicos em pacote Office. Carteira nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH B. Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica. Experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o em minera\u00e7\u00e3o, conhecimento em caminh\u00f5es fora de estrada (CAT e KOMATSU). Experiencia em realizar diagn\u00f3sticos mec\u00e2nicos e hidr\u00e1ulicos. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1086679 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Alto Alegre do Pindar\u00e9, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, de 07:00 \u00e0s 16:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/07/2025 a 05/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Capacidade de colaborar com outros profissionais para a realiza\u00e7\u00e3o das tarefas e lidar com situa\u00e7\u00f5es adversas e imprevistos; Boa adapta\u00e7\u00e3o a condi\u00e7\u00f5es de campo. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento b\u00e1sico em inform\u00e1tica; Viv\u00eancia em \u00e1reas operacionais, preferencialmente nos setores de ferrovias, minera\u00e7\u00e3o ou ind\u00fastria. Responsabilidades e atividades do cargo: Esmerilhar aparelho de mudan\u00e7a de via (AMV); Carregar e descarregar materiais e acess\u00f3rios da via permanente; Fazer nivelamento manual e mecanizado da via permanente; Operar m\u00e1quinas de pequeno porte; Fazer desobstru\u00e7\u00e3o da via e limpeza em geral de chaves, pe\u00e7as e linha; Substituir componentes de aparelho de mudan\u00e7as da via; Fazer revis\u00e3o e substitui\u00e7\u00e3o de fixa\u00e7\u00e3o de trilhos; Fazer a substitui\u00e7\u00e3o de trilhos e dormentes; Inspecionar o trecho para identificar anomalias na linha f\u00e9rrea; Relatar anomalias identificadas para tratamento; Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos e ferramentas; Eventualmente executar servi\u00e7os com solda aluminot\u00e9rmica de trilhos; Eventualmente executar servi\u00e7os com aparelhos de Oxi-corte (Ma\u00e7arico); Eventualmente atuar na preven\u00e7\u00e3o e combate a princ\u00edpio de inc\u00eandio as margens da ferrovia; Auxiliar na movimenta\u00e7\u00e3o de carga; Auxiliar na opera\u00e7\u00e3o de Multi Funcional (obrigatoriamente operada por operador habilitado); Eventualmente executar servi\u00e7os de pintura em geral; Eventualmente executar servi\u00e7os de constru\u00e7\u00e3o e reparos em alvenaria. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. 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Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30269936", "isPrivate": false}, {"id": 30272162, "name": "FERRAMENTEIRA (O) ESPECIALIZADA (O)\u00a0\u2013\u00a0VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES \u2013 FERRAMENTARIA DE INFRA E LEVES MINA (SALOBO) \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup de Process. de equipa. 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Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1086712 N\u00b0 de Vagas: 2 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Parauapebas (Salobo), Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, 07h \u00e0s 19h, escala 3x3 Modalidade de Trabalho: Onsite Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 30/07/2025 a 05/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino m\u00e9dio completo Pacote office intermedi\u00e1rio Conhecimento em ferramentas manuais e processo de ferramentaria Conhecimento em sistema SAP - Sistema de Manuten\u00e7\u00e3o Experi\u00eancia em gest\u00e3o e controle de processos de armaz\u00e9m, almoxarifado, ferramentarias e controle de estoque m\u00e1ximo e m\u00ednimo CNH B Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia com lideran\u00e7a; Curso profissionalizante de Mec\u00e2nica; Curso profissionalizante em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00f3veis; Curso profissionalizante em manuten\u00e7\u00e3o industrial; Responsabilidades e atividades do cargo: Garantir o controle de estoque de ferramentas e materiais de insumos da Ferramentaria; Conhecimento em gest\u00e3o de contratos de fornecimento de insumos da unidade; Realizar gest\u00e3o da equipe t\u00e9cnica de ferramenteiros; Realizar requisi\u00e7\u00f5es e interface para garantir a entrega dos materiais inerentes ao processo de ferramentaria, entre outras atividades Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. 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Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30272162", "isPrivate": false}, {"id": 30275321, "name": "ANALISTA DE GEST\u00c3O DE CONTRATOS S\u00caNIOR \u2013 PELOTIZA\u00c7\u00c3O", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD. CELULA DE CONT. PELOTIZ", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1753792477, "t_create": 1752537600, "ats_job_id": "1086748", "display_job_id": "1086748", "type": "ATS", "id_locale": "1086748-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA DE GEST\u00c3O DE CONTRATOS S\u00caNIOR - PELOTIZA\u00c7\u00c3O VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1086748 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior Completo. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno - 07:30h as 16:00h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 29/07/2025 a 04/08/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino superior completo em Administra\u00e7\u00e3o; Ci\u00eancias Cont\u00e1beis; Contabilidade e Engenharias; Conhecer e conduzir metodologia de solu\u00e7\u00e3o de problemas; Conduzir desdobramento da estrat\u00e9gia; Gerenciar rotinas; Defini\u00e7\u00e3o de metas e indicadores Conhecer processos de auditorias de sistema de gest\u00e3o; Metologia de otimiza\u00e7\u00e3o de processo e produtividade; Ingl\u00eas Intermedi\u00e1rio; Requisitos desej\u00e1veis: Ensino superior completo em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Economia, Direito, Contabilidade, Engenharias em geral ou afins; Experi\u00eancia s\u00f3lida na \u00e1rea de Suprimentos; Suporte na Gest\u00e3o de Contratos, Gest\u00e3o/fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos; Finan\u00e7as, Controles Internos ou afins; Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar Gest\u00e3o Operacional de Contratos (mobiliza\u00e7\u00e3o, valida\u00e7\u00e3o das medi\u00e7\u00f5es e cadastro das libera\u00e7\u00f5es no SAP gest\u00e3o Administrativa / Financeira; Interagir com o Departamento de Suprimentos, e \u00e1reas operacionais da Navega\u00e7\u00e3o quanto \u00e0 especifica\u00e7\u00e3o de novos contratos, bem como nos aditivos dos atuais, a fim de buscar o n\u00edvel de excel\u00eancia operacional, definindo escopo contratual adequado, \"Service Level Agreement\", quantitativo de pessoal, forma de medi\u00e7\u00e3o, etc; Coordenar os times multifuncionais para aquisi\u00e7\u00e3o visando assegurar o atendimento de necessidades internas de clientes (qualidade, prazo etc.), a melhoria de especifica\u00e7\u00f5es, testes de produtos, etc; Cumprir todos os requisitos normativos para desempenho da fun\u00e7\u00e3o de Gestor de Contratos (Conforme instru\u00e7\u00e3o normativa vigente); Levantar e discutir demandas de contrata\u00e7\u00e3o das \u00e1reas (Consumo); An\u00e1lise make or buy - identificar poss\u00edveis demandas que ser\u00e3o primarizadas ou terceirizadas; Auxiliar \u00e1reas na estimativa do or\u00e7amento das demandas de contratos; Construir, analisar e validar com a \u00e1rea cliente a especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, memorial descritivo, QQP, SLA, multas, crit\u00e9rios de medi\u00e7\u00e3o dos contratos, vig\u00eancia, etc; Diligenciar as etapas do processo de contrata\u00e7\u00e3o; Participar de visitas t\u00e9cnicas; Apoio no processo de mobiliza\u00e7\u00e3o e desmobiliza\u00e7\u00e3o do contrato; Interface com as diversas \u00e1reas de Suporte, Meio Ambiente e SSO; Suportar as \u00e1reas nos processos de identifica\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de controles internos; Realizar diagn\u00f3sticos de contratos de servi\u00e7os, visando identificar poss\u00edveis pontos de fragilidade ou melhorias; Atuar proativamente na identifica\u00e7\u00e3o de oportunidades de melhorias nos diversos processos e seus respectivos controles; Contribuir para a implanta\u00e7\u00e3o das recomenda\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 melhoria dos processos de controles internos; Mapear os riscos e controles associados aos processos da Vale; Avaliar os controles internos atrav\u00e9s da execu\u00e7\u00e3o peri\u00f3dica de testes, identificando as necessidades de corre\u00e7\u00e3o de falhas de controle e propondo melhorias, quando necess\u00e1rias; Desenvolver servi\u00e7os administrativos, avaliando riscos de Compliance e prevenindo perdas de ordem financeira, operacional e/ou imagem; An\u00e1lise e previs\u00e3o das demandas de consumo de servi\u00e7os, convergindo em escopo de contrata\u00e7\u00e3o, avaliando or\u00e7amento, integra\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, indicadores de qualidade (SLA) e riscos de SSMA; Garantir o acompanhamento e o desenvolvimento de controles que ser\u00e3o aplicados em a\u00e7\u00f5es que evitem a descontinuidade de servi\u00e7os cont\u00ednuos e essenciais ao neg\u00f3cio; Suportar e Analisar avalia\u00e7\u00f5es de primariza\u00e7\u00f5es ou terceiriza\u00e7\u00f5es (make or buy); Acompanhar processo de mobiliza\u00e7\u00e3o e desmobiliza\u00e7\u00e3o do contrato, suportando na formaliza\u00e7\u00e3o de contratos de comodato e garantindo a disponibilidade dos recursos contratados para a execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os; Realizar inspe\u00e7\u00f5es e diagn\u00f3stico interno visando mapear fragilidades no processo de Gest\u00e3o dos Contratos, avaliando a conformidade com as normas, instru\u00e7\u00f5es e procedimentos vigentes, estabelecendo a\u00e7\u00f5es de melhoria que busquem garantir a confiabilidade e acuracidade das medi\u00e7\u00f5es e mitigando riscos; Usar ferramentas Lean no estudo do fluxo de valor da atividade de Gest\u00e3o de Contratos, buscando pela melhoria de processos e assegurar a implanta\u00e7\u00e3o das ferramentas do VPS na Vale; Gerir Contratos durante seu ciclo de vida , considerando as etapas de Planejamento da Demanda, Contrata\u00e7\u00e3o, Mobiliza\u00e7\u00e3o, Execu\u00e7\u00e3o e Encerramento; Monitorar os indicadores do processo da Gest\u00e3o de Contrato vinculados ao ciclo de dura\u00e7\u00e3o de um contrato; Monitorar carteira de contratos, acompanhando o ritmo de execu\u00e7\u00e3o financeira, prazos de vig\u00eancia e garantir a confiabilidade e rastreabilidade das informa\u00e7\u00f5es; Atuar como facilitador na reciclagem e atualiza\u00e7\u00e3o de Gestores de Contrato e Fiscais; An\u00e1lise e aplica\u00e7\u00e3o de notifica\u00e7\u00f5es e penalidades de contrato; Validar os relat\u00f3rios previdenci\u00e1rios e trabalhistas emitidos pelo NACT e orientar os Gestores nas a\u00e7\u00f5es para redu\u00e7\u00e3o dos riscos apontados. Interagir com o Departamento de Suprimentos, Compliance, SSMA, Jur\u00eddico, Tribut\u00e1rio, Financeiro e \u00e1reas operacionais para garantir conformidade com a aplica\u00e7\u00e3o de normas, instru\u00e7\u00f5es e procedimentos aplic\u00e1veis ao processo de gest\u00e3o de contratos; Avaliar oportunidades de cria\u00e7\u00e3o e/ou revis\u00e3o de instru\u00e7\u00f5es e procedimentos, visando a padroniza\u00e7\u00e3o de trabalho voltado ao processo de Gest\u00e3o de Contratos; Confeccionar as especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas dos novos contratos, contribuindo para estabelecer acordos de n\u00edveis de servi\u00e7o, crit\u00e9rios e evid\u00eancias de acompanhamento e medi\u00e7\u00e3o; Suportar e monitorar a aplica\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es dos Acordos de N\u00edvel de Servi\u00e7o (SLA - Service Level Agreement) dos contratos de servi\u00e7os pertinentes; Gerar relat\u00f3rios executivos para avalia\u00e7\u00e3o da performance da carteira de Contratos da Diretoria de Pelotiza\u00e7\u00e3o e Mangan\u00eas mantendo o acompanhamento peri\u00f3dico dos indicadores estabelecidos; Avaliar e propor oportunidades de consolida\u00e7\u00e3o de contratos, visando atender as demandas operacionais e de manuten\u00e7\u00e3o, capturando ganhos com a redu\u00e7\u00e3o de riscos de compliance, SSMA, qualidade e custos; Acompanhar as etapas de mobiliza\u00e7\u00e3o e desmobiliza\u00e7\u00e3o dos terceiros; Diligenciar eventuais demandas vindas das \u00e1reas de Rela\u00e7\u00e3o do Trabalho e Jur\u00eddica, considerando os riscos associados a Comunidade e discuss\u00f5es sindicais; Promover f\u00f3runs de troca de informa\u00e7\u00f5es sobre a performance da base de contratos, indicadores, planejamento de demanda, nivelamento de procedimentos internos e normas corporativas, etc, visando obter o melhor n\u00edvel de atendimento; Acompanhar Auditorias internas e externas; Suportar \u00e1reas como Ouvidoria e Seguran\u00e7a Empresarial na tratativa de itens de den\u00fancia ou inspe\u00e7\u00f5es nos documentos dos Contratos; Padronizar e acompanhar o hist\u00f3rico e armazenamento das informa\u00e7\u00f5es da carteira de contratos; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativa para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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No\u00e7\u00f5es de ergonomia. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em ambientes de minera\u00e7\u00e3o e de equipamentos de usina. Conhecimento em gest\u00e3o de pessoas, processos, or\u00e7amento, contratos e informa\u00e7\u00f5es. Conhecimento em Sistemas de Gest\u00e3o de S&S Conhecimento em Sistemas de Gest\u00e3o de S&S Experi\u00eancia de participa\u00e7\u00e3o e/ou condu\u00e7\u00e3o de auditorias em sistemas de gest\u00e3o de S&S. Conhecimento em legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e civil aplic\u00e1vel \u00e0 \u00e1rea. No\u00e7\u00f5es de meio ambiente (normas, procedimentos e legisla\u00e7\u00f5es). Conhecimento em seguran\u00e7a de sistemas el\u00e9tricos. Conhecimentos em combate a inc\u00eandio e salvamento. Experi\u00eancia em primeiros socorros. Manejo de produtos qu\u00edmicos e destina\u00e7\u00e3o de res\u00edduos. Conhecimento em Movimenta\u00e7\u00e3o e Opera\u00e7\u00e3o de Produtos Especiais (MOPE). Experi\u00eancia com CIPA. Conhecimento Sistema SAP. Experi\u00eancia com Power BI. Experi\u00eancia com plataforma IRIS de SSMA/SSO. Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH B. Responsabilidades e atividades do cargo: Coordenar, programar e/ou executar as medi\u00e7\u00f5es dos agentes ambientais agressivos a sa\u00fade nos locais de trabalho, elaborando relat\u00f3rios t\u00e9cnicos de avalia\u00e7\u00e3o e propondo a\u00e7\u00f5es corretivas; Ministrar treinamentos de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a pr\u00e1ticos e te\u00f3ricos, visando minimizar riscos na Sa\u00fade e Seguran\u00e7a dos empregados, com base nas Instru\u00e7\u00f5es e Requisitos Normativos Internos, e Normas Legais Externas e T\u00e9cnicas vigentes. Assessorar nos programas de trabalho e planos de a\u00e7\u00f5es das Comiss\u00f5es Internas de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes e mapeamentos de risco, acompanhando as propostas sugeridas; Assessorar as comiss\u00f5es de an\u00e1lise de incidentes ocorridos (pessoais, materiais, quase acidente), onde ser\u00e3o determinadas as causas e seus bloqueios de neutraliza\u00e7\u00e3o e/ou elimina\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s de apoio t\u00e9cnico; Realizar inspe\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a nas instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e ferramentas de trabalho, atrav\u00e9s de verifica\u00e7\u00f5es \"in loco\" utilizando as ferramentas de S&S de forma a propiciar maior seguran\u00e7a e conforto na realiza\u00e7\u00e3o das tarefas e locais de trabalho; Participar dos estudos para implanta\u00e7\u00e3o dos sistemas de prote\u00e7\u00e3o e combate a inc\u00eandio, propondo as modifica\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para propiciar maior seguran\u00e7a; Consolidar e controlar os relat\u00f3rios relativos aos incidentes ocorridos (pessoais, materiais, quase acidente), quando do recebimento das informa\u00e7\u00f5es das \u00e1reas referente ao assunto; Acompanhar e participar da avalia\u00e7\u00e3o dos testes de equipamentos de seguran\u00e7a, analisando e propondo as modifica\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias, para propiciar maior seguran\u00e7a e conforto aos usu\u00e1rios, baseando nos resultados p\u00f3s-testes; Participar da an\u00e1lise de projetos de novas instala\u00e7\u00f5es, analisando os aspectos de sa\u00fade seguran\u00e7a e ergon\u00f4micos, propondo modifica\u00e7\u00f5es se necess\u00e1rio, com base nas Normas Legais vigentes. Prestar apoio t\u00e9cnico \u00e0s \u00e1reas, nos estudos necess\u00e1rios \u00e0 movimenta\u00e7\u00e3o, armazenamento e manejo de materiais t\u00f3xicos, explosivos, corrosivos e inflam\u00e1veis, orientando quanto aos procedimentos adequados, com base nas Normas Legais vigentes e aplicabilidades locais; Gerir a implanta\u00e7\u00e3o das medidas definidas a partir do tratamento estat\u00edstico dos dados coletados nas an\u00e1lises dos acidentes no trabalho, visando \u00e0 seguran\u00e7a no trabalho; Coordenar, realizar e participar das inspe\u00e7\u00f5es e auditorias de seguran\u00e7a em instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e ferramentas de trabalho, equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual e coletiva de forma a propiciar maior seguran\u00e7a na realiza\u00e7\u00e3o das tarefas e locais de trabalho; Identificar novos materiais, equipamentos, tecnologias e metodologias, a fim de propor modifica\u00e7\u00f5es e atualiza\u00e7\u00f5es que impliquem no incremento da seguran\u00e7a no trabalho; Fornecer informa\u00e7\u00f5es para elabora\u00e7\u00e3o do Programa de Controle M\u00e9dico e Sa\u00fade Ocupacional (PCMSO), enviando \u00e0 Medicina dados referentes aos levantamentos qualitativos e quantitativos das avalia\u00e7\u00f5es dos riscos ambientais das \u00e1reas; Elaborar e coordenar estudos para implanta\u00e7\u00e3o dos sistemas de prote\u00e7\u00e3o combate a inc\u00eandio, dimensionando equipamentos para adequa\u00e7\u00e3o do local, com base nas Normas Legais; Elaborar, avaliar e apoiar as \u00e1reas na confec\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios relativos aos incidentes acidentes do trabalho, levantando e fornecendo dados a serem utilizados pelas comiss\u00f5es de an\u00e1lise de acidentes, para determinar suas causas, responsabilidades e propor medidas preventivas e corretivas; Coordenar, criar e participar de grupos de trabalhos internos e externos para discuss\u00e3o e defini\u00e7\u00f5es sobre seguran\u00e7a do trabalho, sa\u00fade do trabalhador, meio ambiente e tr\u00e2nsito; Determinar ou propor a ado\u00e7\u00e3o de medidas visando \u00e0 seguran\u00e7a no trabalho atrav\u00e9s do tratamento dos dados coletados nas an\u00e1lises dos acidentes de trabalho; Analisar, avaliar e divulgar ocorr\u00eancias e publica\u00e7\u00f5es internas e externas relacionadas \u00e0s atividades da \u00e1rea de seguran\u00e7a do trabalho; Prestar suporte t\u00e9cnico acerca da filosofia da seguran\u00e7a do trabalho, dos procedimentos legais de preven\u00e7\u00e3o de acidentes, ministrar treinamentos e elaborar instru\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a, com base nas Instru\u00e7\u00f5es Normativas; Planejar, coordenar, programar e realizar inspe\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a, a fim de verificar o cumprimento e a adequa\u00e7\u00e3o dos m\u00e9todos de trabalho aos aspectos de seguran\u00e7a e higiene; Participar da an\u00e1lise de projetos de novas instala\u00e7\u00f5es, avaliando os aspectos de seguran\u00e7a, higiene e ergonomia, determinando ou propondo as modifica\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias; Analisar, orientar, controlar, comunicar e emitir relat\u00f3rios de acidentes do trabalho com ou sem v\u00edtima, danos materiais e doen\u00e7as ocupacionais ocorridos na sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, inclusive com empreiteiras e terceiros; Analisar, emitir, orientar, controlar e divulgar as comunica\u00e7\u00f5es dos incidentes ocorridos (pessoais, materiais, quase acidente) e doen\u00e7as ocupacionais ocorridos na sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, inclusive de empreiteiras e terceiros; Acompanhar per\u00edcias legais pertinentes \u00e0 seguran\u00e7a do trabalho, nas instala\u00e7\u00f5es da Vale. Comparecendo aos locais de trabalho em conjunto com o perito ou fiscal dos \u00f3rg\u00e3os competentes; Fornecer informa\u00e7\u00f5es pertinentes, para elabora\u00e7\u00e3o do Perfil Profissiogr\u00e1fico Previdenci\u00e1rio - PPP, com base nos resultados das avalia\u00e7\u00f5es ambientais; Acompanhar trabalhos de paradas de manuten\u00e7\u00f5es, seguindo o planejamento de manuten\u00e7\u00e3o das \u00e1reas operacionais; Auxiliar na elabora\u00e7\u00e3o dos laudos de insalubridade e periculosidade, por meio dos levantamentos de dados no campo. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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Responsabilidades e atividades do cargo: Executar manuten\u00e7\u00e3o corretiva e preventiva em elementos mec\u00e2nicos, el\u00e9tricos e eletr\u00f4nicos em equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, visando contribuir para a continuidade e a disponibilidade de produ\u00e7\u00e3o; Executar servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o em equipamentos; Participar do planejamento e programa\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o; Executar atividades de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, el\u00e9trica, eletr\u00f4nica, lubrifica\u00e7\u00e3o, testes, ajustes e inspe\u00e7\u00f5es de equipamentos; Testar e analisar falhas dos equipamentos, propondo solu\u00e7\u00f5es e implementando a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios; Fiscalizar atividades executadas por terceiros; Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos; Acompanhar e executar, quando necess\u00e1rio, servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o em componentes hidr\u00e1ulicos, solda e pneum\u00e1ticos, atrav\u00e9s de reparos ou substitui\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as, fazendo ajustes, regulagem e lubrifica\u00e7\u00e3o; Interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto; Especificar, providenciar e controlar materiais, combust\u00edveis e ferramentas necess\u00e1rios para a execu\u00e7\u00e3o das atividades; Manter e conservar as ferramentas de lubrifica\u00e7\u00e3o necess\u00e1rias para execu\u00e7\u00e3o da atividade; Atualizar sistema informatizado de controle de manuten\u00e7\u00e3o; Executar teste de carga e pot\u00eancia nos equipamentos; Realizar pequenos reparos em m\u00e1quinas de pequeno porte, tais como, esmerilhadeiras (MP5 e MP12)e lixadeiras . Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Vacinas salvam vidas A Vale coloca a vida em primeiro lugar e apoia todas as formas de prote\u00e7\u00e3o individual e coletiva da vida e sa\u00fade. Por isso, acreditamos na vacina como a melhor forma de combater a pandemia do COVID19. Vacinar-se \u00e9 a maneira mais segura de conter a pandemia. De acordo com o Plano Nacional de Imuniza\u00e7\u00e3o (PNI), do Governo Federal, todos os brasileiros e as brasileiras dever\u00e3o tomar a vacina. Todos os imunizantes dispon\u00edveis passaram por criteriosos testes antes de serem aplicados nas pessoas. Al\u00e9m disso, os resultados positivos s\u00f3 comprovam a efic\u00e1cia. Mais de 91 milh\u00f5es de pessoas no pa\u00eds est\u00e3o totalmente vacinadas ao tomar a segunda dose ou a dose \u00fanica de imunizantes. Solicitamos aos trabalhadores e as trabalhadoras que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. \u00c9 responsabilidade de todos n\u00f3s cuidar da prote\u00e7\u00e3o da nossa sa\u00fade e daqueles que nos rodeiam, dentro e fora da empresa. Fique ciente, a prote\u00e7\u00e3o da vida \u00e9 um valor inegoci\u00e1vel para a Vale, e por isso ao longo do processo seletivo essa solicita\u00e7\u00e3o ser\u00e1 feita a voc\u00ea. A vacina\u00e7\u00e3o \u00e9 um ato coletivo. Quando voc\u00ea se vacina, voc\u00ea tamb\u00e9m protege quem est\u00e1 \u00e0 sua volta e contribui para a diminui\u00e7\u00e3o de casos. Juntos, a gente transforma o futuro Somos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Empregamos mais de 120 mil pessoas em 30 pa\u00edses. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. E estamos trabalhando para a Vale ser refer\u00eancia em seguran\u00e7a e l\u00edder em desenvolvimento sustent\u00e1vel. Porque a gente acredita que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Por que a Vale? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea: Estamos em 5 estados brasileiros em 3 regi\u00f5es diferentes Voc\u00ea tem a oportunidade de ter uma experi\u00eancia global, trabalhar em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds e do mundo. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Estamos entre as 10 empresas dos sonhos dos jovens e na vis\u00e3o dos gestores, para se trabalhar. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Entre nossas principais metas est\u00e3o diminuir o consumo de \u00e1gua, reduzir as emiss\u00f5es de carbono - para a Vale se tornar carbono neutra at\u00e9 2050 -, recuperar florestas, produzir 100% de energia limpa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em em Engenharia El\u00e9trica ou Engenharia de Controle de Automa\u00e7\u00e3o. Localidade: Vit\u00f3ria/ES. Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30h \u00e1s 16:30h. Modalidade de trabalho: Hibrido. Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 28/07/2025 \u00e1 04/08/2025. O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Registro no CREA/CONFEA; Experi\u00eancia em classifica\u00e7\u00e3o de \u00e1reas e estudo de riscos; Conhecimento te\u00f3rico e pr\u00e1tico das normas ABNT relativas combust\u00edveis e \u00e1rea classificada (NBR 17505, NBR IEC 60079); Possuir conhecimentos b\u00e1sicos das NR 10 e NR 20; Vis\u00e3o integrada da manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o de processos e ativos de combust\u00edveis; Habilidade em identificar e classificar \u00e1reas classificadas, determinando o n\u00edvel de risco de explos\u00e3o e as medidas de seguran\u00e7a necess\u00e1rias; Conhecimento sobre os tipos de equipamentos adequados para uso em \u00e1reas com risco de explos\u00e3o, garantindo sua sele\u00e7\u00e3o e instala\u00e7\u00e3o corretas. O que desejamos que voc\u00ea apresente: Ingl\u00eas fluente ou intermedi\u00e1rio; Certifica\u00e7\u00e3o EX (Atmosferas Explosivas); Curso ABNT NBR 17505; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em engenharia/gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o. O que voc\u00ea vai fazer aqui na Vale: Criar apresenta\u00e7\u00f5es de alto impacto; Elaborar e revisar documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de engenharia; Realizar diagn\u00f3sticos e desenvolver estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o, incluindo planos de implanta\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es normativos; Oferecer suporte t\u00e9cnico \u00e0 \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o e gerenciar mudan\u00e7as no sistema; Validar projetos relacionados a \u00e1rea de combust\u00edveis; Responsabilizar-se tecnicamente pelos ativos de combust\u00edveis da estrada de ferro Vit\u00f3ria-Minas, incluindo aprova\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas; Redigir especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e apoiar na implanta\u00e7\u00e3o de projetos; Desenvolver materiais e fornecedores para os ativos/equipamentos de combustiveis; Implantar controle inicial para novos ativos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade VALE. Acima de tudo, SOMOS MOVIDOS POR PESSOAS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30274617", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 100, "countFilterByMatchScore": "100+", "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "12651370"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 49, "Microsoft Excel": 32, "MINERA\u00c7\u00c3O": 26, "Microsoft Power BI": 25, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 24, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 22, "Operations": 20, "Seguran\u00e7a": 20, "Transportation": 18, "AutoCAD": 17, "Log\u00edstica": 17, "Mining": 17, "Maintenance": 16, "Budgeting": 12, "Engenharia": 12, "Sistema": 12, "Geology": 11, "An\u00e1lise": 9, "Kaizen": 9, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 9, "Problem Solving": 9, "Confiabilidade": 8, "Planejamento": 8, "Acompanhamento": 7, "INGL\u00caS": 7, "Leitura": 7, "Lideran\u00e7a": 7, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 7, "Welding": 7, "ADMINISTRA\u00c7\u00c3O": 6, "Communication": 6, "Engineering": 6, "Ensino": 6, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 6, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 6, "Microsoft Office": 6, "Part Inspection": 6, "Training": 6, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 5, "Atividade": 5, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 5, "Construction": 5, "Continuous Improvement": 5, "Documentation": 5, "Garantia": 5, "Gest\u00e3o De Contratos": 5, "Implementa\u00e7\u00e3o": 5, "Leadership": 5, "Milling": 5, "PCD": 5, "Reporting": 5, "Teamwork": 5, "Treinamento": 5, "Analysis": 4, "An\u00e1lise De Dados": 4, "Assembly Language": 4, "CNH B": 4, "Disponibilidade": 4, "Engenharia El\u00e9trica": 4, "Ferramenta": 4, "Heavy Equipment": 4, "Limpeza": 4, "Mechanical Engineering": 4, "Mec\u00e2nica": 4, "Medi\u00e7\u00e3o": 4, "Metodologia": 4, "Opera\u00e7\u00f5es": 4, "Project Management": 4, "Repairs": 4, "Troubleshooting": 4, "Corretiva": 4, "ArcGIS": 3, "Avalia\u00e7\u00e3o": 3, "Blueprint Reading": 3, "C": 3, "CID": 3, "Civil Engineering": 3, "Commissioning": 3, "Conformidade": 3, "Contract Management": 3, "Deficiencia": 3, "Deficiente": 3, "Defici\u00eancia": 3, "Engenharia Mec\u00e2nica": 3, "Fabrication": 3, "First Aid": 3, "F\u00cdSICA": 3, "Gest\u00e3o De Ativos": 3, "Gest\u00e3o De Projetos": 3, "Healthcare": 3, "Infrastructure": 3, "Instala\u00e7\u00e3o": 3, "Instrumentation": 3, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 3, "Logistics": 3, "Maintenance Planning": 3, "Mechanics": 3, "Microsoft PowerPoint": 3, "Microsoft Project": 3, "Mining Engineering": 3}, "departments": {"SANEAMENTO SUDESTE/EFVM": 3, "Ap Man Eletro Ativos Automac": 2, "COORD GEST ATIVOS E PROCESSOS": 2, "COORD SEG OCUPACIONAL": 2, "Concentrat-Fixd Plant Main (S)": 2, "EXPATRIATION": 2, "GER SEG RISCO EMER SOSSEG": 2, "GER SUP PROJ SOCIAIS SUL": 2, "IAM-Eng&Studies-Design(S)": 2, "Mill Maintenance Mech (H)": 2, "Perfura\u00e7\u00e3o e Carga": 2, "Protecao E Alta Tensao": 2, "Sup de Process. de equipa. 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