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Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD: 1090453 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo Localidade: Ouril\u00e2ndia do Norte, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Escala 3x3 Diurna Modalidade de Trabalho: Presencial Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 20/10/2025 a 26/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Disponibilidade para residir em Ouril\u00e2ndia do Norte ou em Tucum\u00e3, Par\u00e1 Ensino m\u00e9dio completo Experi\u00eancia na \u00e1rea de limpeza industrial Disponibilidade para trabalhar em escala de turno Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel experi\u00eancia profissional com Forno e Refrat\u00e1rio Desej\u00e1vel Pacote Office b\u00e1sico Responsabilidades e atividades do cargo: Operar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es fixas Realizar limpeza industrial Fazer o abastecimento de insumos Realizar checklists operacionais e inspe\u00e7\u00f5es visuais antes e ap\u00f3s o uso do equipamento Zelar pela conserva\u00e7\u00e3o do equipamento, reportando falhas ou anomalias ao setor de manuten\u00e7\u00e3o Cumprir os procedimentos operacionais padr\u00e3o (POPs) e as diretrizes de seguran\u00e7a da empresa. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38529186", "isPrivate": false}, {"id": 38319101, "name": "ENGENHEIRO (A) ESPECIALISTA \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O E PROJETOS - MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "BRUMADINHO, MG, BRA", "locations": ["BRUMADINHO, MG, BRA"], "hot": 1, "department": "Ger Operac Integradas JGD CFJ", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760980270, "t_create": 1759190400, "ats_job_id": "1090009", "display_job_id": "1090009", "type": "ATS", "id_locale": "1090009-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090009 Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia (preferencialmente mec\u00e2nica); Experi\u00eancia consolidada em ambientes industriais complexos, preferencialmente minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia s\u00f3lida e robusta com gest\u00e3o estrat\u00e9gica e operacional de manuten\u00e7\u00e3o. Experi\u00eancia com Gest\u00e3o de Projetos; Experi\u00eancia em planejamento, acompanhamento e otimiza\u00e7\u00e3o de custos relacionados \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o e projetos; Experi\u00eancia comprovada em lideran\u00e7a de equipes multidisciplinares e atua\u00e7\u00e3o integrada com diversas \u00e1reas; Conhecimento e uso pr\u00e1tico do sistema SAP; Perfil com energia e proatividade; Capacidade de transitar entre o operacional e o estrat\u00e9gico; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Liderar a gest\u00e3o estrat\u00e9gica de manuten\u00e7\u00e3o de minas paralisadas, garantindo confiabilidade dos ativos e alinhamento com os objetivos de fechamento progressivo. Planejar, coordenar e acompanhar projetos eletromec\u00e2nicos relacionados \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o e adapta\u00e7\u00e3o das estruturas existentes nas minas. Desenvolver e implementar rotinas e metodologias de maturidade de manuten\u00e7\u00e3o, elevando a performance e a efici\u00eancia operacional no contexto de fechamento de minas. Estruturar e acompanhar planos de manuten\u00e7\u00e3o voltados especificamente aos ativos de mina e suas infraestruturas associadas. Criar e monitorar indicadores de performance de manuten\u00e7\u00e3o (KPIs), gerando an\u00e1lises cr\u00edticas e propondo planos de a\u00e7\u00e3o para melhoria cont\u00ednua. Garantir gest\u00e3o eficiente de custos em manuten\u00e7\u00e3o e projetos, otimizando o uso de recursos e contribuindo para a sustentabilidade financeira do processo de fechamento. Atuar como elo estrat\u00e9gico entre \u00e1reas operacionais, de planejamento e de projetos, traduzindo demandas do campo em planos estruturados de a\u00e7\u00e3o. Integrar e engajar equipes multidisciplinares, estimulando a colabora\u00e7\u00e3o entre times internos, contratados e outras ger\u00eancias envolvidas no processo. Apoiar a gest\u00e3o de fornecedores e contratos ligados a servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o e projetos de infraestrutura em mina. Assegurar o uso eficiente de sistemas e ferramentas de gest\u00e3o de ativos (como SAP e BI) para suporte \u00e0 tomada de decis\u00e3o. Acompanhar auditorias, inspe\u00e7\u00f5es e avalia\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, garantindo ader\u00eancia a normas corporativas e requisitos legais aplic\u00e1veis ao ambiente de mina. Participar ativamente do processo de fechamento progressivo de minas, contribuindo com solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e estrat\u00e9gicas que assegurem a entrega adequada das \u00e1reas \u00e0 sociedade. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38319101", "isPrivate": false}, {"id": 38310130, "name": "ELETRICISTA I \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O EL\u00c9TRICA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 1, "department": "SUP PREV ELE PROC PAD ESTERIL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760844181, "t_create": 1759104000, "ats_job_id": "1089986", "display_job_id": "1089986", "type": "ATS", "id_locale": "1089986-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1089986 Ensino Profissionalizante ou T\u00e9cnico em El\u00e9trica ou Eletrot\u00e9cnica; Pacote office b\u00e1sico; Viv\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica; Residir em Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s/PA. CNH C; Conhecimento com opera\u00e7\u00e3o de retroescavadeira. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o eletroeletr\u00f4nica preventiva, preditiva e corretiva em conjuntos, subconjuntos, m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es; Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica em servi\u00e7os com interface com sistemas hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos e mec\u00e2nicos (ex: solen\u00f3ides, sensores e atuadores); Instalar e executar manuten\u00e7\u00e3o em redes el\u00e9tricas, subesta\u00e7\u00f5es, dispositivos de manobras, instala\u00e7\u00f5es el\u00e9tricas prediais e ilumina\u00e7\u00e3o; Instalar e executar manuten\u00e7\u00e3o de sistemas de aterramento e prote\u00e7\u00e3o; Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em sistema de ar condicionado; Executar manobras em subesta\u00e7\u00f5es, dispositivos de manobras e redes de transmiss\u00e3o; Acompanhar e fiscalizar servi\u00e7os contratados de instala\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e testes de equipamentos el\u00e9tricos; Ler e interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38310130", "isPrivate": false}, {"id": 38310119, "name": "T\u00c9CNICA(O) ELETRICISTA I \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O EL\u00c9TRICA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 1, "department": "SUP PREV ELE PROC PAD ESTERIL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760474616, "t_create": 1759104000, "ats_job_id": "1089985", "display_job_id": "1089985", "type": "ATS", "id_locale": "1089985-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1089985 N\u00b0 de Vagas: 08 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico em Eletrot\u00e9cnica, Eletromec\u00e2nica ou Eletroeletr\u00f4nica. Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 \u00e0s 17:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/10/2025 a 20/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino T\u00e9cnico em Eletrot\u00e9cnica, Eletromec\u00e2nica ou Eletroeletr\u00f4nica; Registro do conselho ativo - CFT ativo; Pacote office b\u00e1sico; CNH categoria B Viv\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica industrial; Residir em Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s/PA. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38310119", "isPrivate": false}, {"id": 26742300, "name": "Banco de oportunidades- Mec\u00e2nico(a) II- Preferencial para Mulheres", "location": "S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brazil", "locations": ["S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brazil"], "hot": 1, "department": null, "business_unit": "Unknown", "t_update": 1741836906, "t_create": 1736187831, "ats_job_id": 26742300, "display_job_id": 26742300, "type": "ATS", "id_locale": "26742300-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica Completa em Mec\u00e2nica ou \u00e1reas correlatas. Certifica\u00e7\u00e3o em Soldagem (MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido). Experi\u00eancia m\u00ednima de 2 anos em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e soldagem industrial, preferencialmente em minera\u00e7\u00e3o. Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos mec\u00e2nicos e de solda. Habilidade no uso de ferramentas de corte (ma\u00e7arico de oxicorte, esmerilhadeiras). Conhecimento em t\u00e9cnicas de recupera\u00e7\u00e3o e refor\u00e7o de estruturas met\u00e1licas. Familiaridade com normas de seguran\u00e7a, como NR-12 (Seguran\u00e7a em M\u00e1quinas e Equipamentos) e NR-18 (Condi\u00e7\u00f5es e Meio Ambiente de Trabalho na Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o). Disponibilidade para trabalhar em regime de turno e em \u00e1reas operacionais. Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, como britadores e peneiras. Conhecimento em processos de caldeiraria e fabrica\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as met\u00e1licas. Experi\u00eancia com soldagem em alum\u00ednio e ligas especiais. Familiaridade com sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o, como SAP PM ou IBM Maximo. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens O Mec\u00e2nico Soldador \u00e9 respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00f5es mec\u00e2nicas e servi\u00e7os de soldagem nos equipamentos do circuito de embarque, com foco em transportadores de correia e demais equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Este profissional desempenha um papel essencial na recupera\u00e7\u00e3o de componentes e estruturas met\u00e1licas, garantindo a disponibilidade e integridade dos ativos por meio de reparos e interven\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica preventiva e corretiva em transportadores de correia e outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Realizar servi\u00e7os de soldagem em a\u00e7o carbono, a\u00e7o inox e outras ligas met\u00e1licas, incluindo solda MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido. Recuperar e refor\u00e7ar estruturas met\u00e1licas, chutes de transfer\u00eancia, tambores, suportes e outros componentes mec\u00e2nicos. Efetuar cortes e ajustes em chapas met\u00e1licas utilizando ma\u00e7arico de oxicorte e esmerilhadeiras. Montar e desmontar componentes mec\u00e2nicos para realiza\u00e7\u00e3o de reparos e soldagens. Diagnosticar falhas e desgastes em estruturas met\u00e1licas e propor solu\u00e7\u00f5es para corre\u00e7\u00e3o. Garantir a qualidade das soldas e realizar inspe\u00e7\u00f5es visuais para assegurar a integridade das juntas soldadas. Cumprir normas de seguran\u00e7a e utilizar os Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPIs) adequados. Manter a organiza\u00e7\u00e3o e limpeza do ambiente de trabalho, seguindo os padr\u00f5es de 5S. Registrar as atividades realizadas em sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o (CMMS). Participar de reuni\u00f5es di\u00e1rias e contribuir com sugest\u00f5es de melhorias nos processos de manuten\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26742300", "isPrivate": false}, {"id": 38565842, "name": "Geologist", "location": "Sudbury, ON, CAN", "locations": ["Sudbury, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "MTSGEO&INMINE EXPCreighton(S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760971329, "t_create": 1760918400, "ats_job_id": "1090530", "display_job_id": "1090530", "type": "ATS", "id_locale": "1090530-en", "job_description": "Ready to build a rewarding career in an industry that is growing? Who We Are We are a global mining company dedicated to safely delivering nickel, copper, cobalt, and platinum group metals essential for the world's energy transition. Our mission is to improve lives and shape a better future together. From utensils to cellphones to satellites, our operations simplify daily life and enhance connectivity. Our metals are integral to life-saving medical equipment and the electric vehicles driving the fight against climate change - our work truly matters. Join our diverse team of 15,000 talented individuals committed to transforming critical minerals into prosperity and sustainable development in countries like Canada, Brazil, Indonesia, the United Kingdom, and Japan. We invite you to use your skills with us and contribute to something meaningful and enduring. The Opportunity We are currently seeking a Geologist to join our Mines Technical Services team at Creighton Mine in Sudbury. This is a permanent position covered under the Collective Agreement between Vale and the Local 2020-05 United Steelworkers. As a Geologist, you will provide geological oversight and support to underground execution geology. Your experience and skills will work closely with Engineering, Ground Control and Operations to support the mine designs for the Life of Mine Plan. Additionally, in this position you will: Follow departmental safety program. Provide grade control monitoring for assigned area in the mine. Communication of daily geology information to operations by clear, concise verbal and written instructions. Communication of cutoff grade calls to operations to maximize ore recovery. Conduct geological and structural back mapping. Perform stope reconciliation, calculating mineability and dilution values, root cause determination and share findings with operations. Core logging and QAQC. Collect and process geological data (including conductivity probing) for the purpose of ore interpretation and reserve and resource calculations. Communicate changes in geological interpretation to engineering and operations. Communicate observed and potential safety hazards to mine supervision. Communication of cut-off grade calls to operations department for area of a mine. Provide geological and structural information (ore outlines) for drive layouts for assigned area of a mine. Carry out specific accountabilities as assigned by the Chief Mine Geologist. Identify, analyze and recommend opportunities for safety, productivity and cost improvements. Frequent underground travel is required. What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, personal, sick, parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online Online training and career development opportunities Why Sudbury Greater Sudbury is a vibrant city in northeastern Ontario, renowned for its rich mining history and significant role in Canada's mineral production. The city sits atop one of the world's largest and oldest meteorite impact sites, the Sudbury Basin, which is exceptionally rich in nickel, copper, and other critical minerals that are needed for the green economy. The mining sector is a cornerstone of Sudbury's economy, driving both employment and economic growth, and Vale Base Metals plays a pivotal role in this regard. Our commitment to the community is as deep as our mines. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Paygrade: l Posting Date: October 20, 2025 Closing Date: October 27, 2024", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38565842", "isPrivate": false}, {"id": 38567563, "name": "Supervisor, Services", "location": "Sudbury, ON, CAN", "locations": ["Sudbury, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "Utilities-Support(S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760988139, "t_create": 1760918400, "ats_job_id": "1090545", "display_job_id": "1090545", "type": "ATS", "id_locale": "1090545-en", "job_description": "Collaborate effectively with peers and cross-functional teams in engineering, maintenance, and services to meet plant objectives. Assist the Plant Manager in developing and managing the cost and capital expenditure budget. Ensure compliance with the Power Engineers Act and manage divisional month-end billing statements, facilitating access to Utilities billing data. Minimum Third-Class Power Engineering certificate is required Minimum 8 years of Power Engineering experience, with at least 3 years in a supervisory role overseeing Power Engineers and maintenance personnel to ensure continuous service delivery. Proven project management skills, including planning, organizing, budgeting, and prioritizing construction initiatives within the area of responsibility. Expertise in operating boilers, compressors, and chillers. Competence in control room operations, monitoring complex processes and coordinating critical activities effectively. Ability to work with minimal supervision and work well with others in a team environment. Must have strong written and oral communication skills. 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Build and maintain collaborative relationships with both internal and external stakeholders, which includes business leaders, academics, community leaders and industry contacts. Analyze corporate programs and processes and make suggestions for improvements to regional programs, policies, practices, and systems and implement accordingly. Establish the HR Plan for the department to align with and contribute to the overall operational plan. Support, lead and design performance management processes, including goal setting, performance reviews, and development plans for the HRBP's. Ensure that all Human Resources related obligations and commitments as per the Women's Employment Plan and Development Agreement with the Province of Newfoundland & Labrador are met. Development and the administration of the HR budget for VNL Operations. Undergraduate Degree in Business/Human Resources or a related discipline. CPHR Designation is an asset. A minimum of 8 years' combined experience in a Human Resources Leadership role within an industrial, unionized environment. Experience in all Human Resources functions. Exceptional communication skills, interpersonal skills and the ability to build and maintain effective relationships with key stakeholders and client groups. Demonstrated ability to identify areas of opportunity and drive continuous improvement initiatives. Strong working knowledge of the Canada Labour Code and relevant NL Labour Standards. Ability to be vocal and articulate thoughts clearly and effectively at all levels of the organization. Must be comfortable speaking up in meetings, presenting ideas, and offering constructive feedback. Strong attention to detail and organizational skills with the ability to effectively manage multiple priorities. 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From utensils to cellphones to satellites, our operations simplify daily life and enhance connectivity. Our metals are integral to life-saving medical equipment and the electric vehicles driving the fight against climate change - our work truly matters. Join our diverse team of 15,000 talented individuals committed to transforming critical minerals into prosperity and sustainable development in countries like Canada, Brazil, Indonesia, the United Kingdom, and Japan. We invite you to use your skills with us and contribute to something meaningful and enduring. The Opportunity We are currently seeking a Labour Relations Specialist to join our People and Community team in St. John's, NL. This is a permanent position, working a Monday to Friday schedule based in the St. John's office, with frequent travel to the Long Harbour Operations site and the Voisey's Bay Mine Site. As a Labour Relations Specialist, you will act as the primary point of contact for all labour relations matters within Vale Newfoundland and Labrador (VNL), while providing expert advice and support to management on labour relations strategies and best practices. You will develop and maintain a thorough understanding of the company's operations, culture, and strategic objectives to effectively align labour relations activities with business goals. Your experience and skills will allow you to play a crucial role in fostering a positive and productive work environment within VNL. Additionally, in this position you will: Be responsible for managing labour relations activities, including collective bargaining, dispute resolution, and ensuring compliance with labour laws and company policies. Dispute Resolution: Manage and resolve labour disputes, grievances, and conflicts in a timely and effective manner, utilizing mediation and arbitration techniques as necessary. Compliance: Ensure compliance with all relevant labour laws, regulations, and company policies. Provide guidance and support to management and employees on labour relations issues. Relationship Management: Build and maintain strong relationships with union representatives, employees, and management to foster a collaborative and positive work environment. Policy Development: Assist in the development and implementation of labour relations policies and procedures that support the company's goals and objectives. Collective Bargaining: Participate in collective bargaining negotiations, ensuring that agreements are fair, compliant with legal standards, and aligned with the company's strategic objectives. Training and Education: Provide training and education to management and employees on labour relations topics, including collective bargaining, dispute resolution, and compliance with labour laws. About You Education: Undergraduate Degree in Business (Human Resources, Labour Relations) or a related discipline. Experience: A minimum of 8 years' experience in labour relations within an industrial unionized environment. Skills: Strong background in labour relations and working knowledge of the Canada Labour Code and relevant NL Labour Standards. Excellent communication skills. Ability to build and maintain effective relationships with employees, union representatives, and management. What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, personal, sick, parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online Online training and career development opportunities A Bus Service departing from the St. John's vicinity that travels to the Long Harbour Operations site. Why Newfoundland and Labrador Newfoundland and Labrador, Canada's easternmost province, is known for its rugged coastline, rich cultural heritage, and significant natural resources. The province's economy is bolstered by a robust mining sector, where our operations play a crucial role. At Long Harbour, we operate a state-of-the-art processing plant, which refines nickel concentrate from the Voisey's Bay mine into finished nickel, copper, and cobalt products. This plant is a cornerstone of our commitment to value-added processing in Canada. Meanwhile, the Voisey's Bay mine, located in Labrador, is one of the world's most substantial nickel deposits. It provides high-quality nickel, copper, and cobalt, essential for the 21st century economy. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. Vale recognizes the Impacts and Benefits Agreements with the Innu Nation and the Nunatsiavut Government in which Innu and Inuit workers have first preference for employment at the Voisey's Bay Mine Site. This is guided by an adjacency principle that first gives preference to those who live on the coast of Labrador, followed by those residing in the rest of Labrador, those residing on the island of the province, followed by the rest of Canada. Next, priority will be given to Newfoundland and Labrador residents. We also welcome those who are willing to relocate back home and those looking to make NL their permanent home. Accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Innu Nation members and Nunatsiavut beneficiaries can submit their application to their Vale Indigenous Employment Coordinator. Pay Grade: F4T Apply by: Thursday, October 30th, 2025 ValeBaseMetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38534065", "isPrivate": false}, {"id": 38534124, "name": "Innu Employment Coordinator", "location": "Labrador, NL, CAN", "locations": ["Labrador, NL, CAN"], "hot": 0, "department": "Administrat Indigenous Aff (S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760624812, "t_create": 1760572800, "ats_job_id": "1090464", "display_job_id": "1090464", "type": "ATS", "id_locale": "1090464-en", "job_description": "Assist with recruitment efforts to hire Innu Nation members for job openings and training opportunities at the Voisey's Bay Mine Site. Assist the Talent Acquisition team and site Contractors in identifying qualified Indigenous employees. Assist in coordinating and facilitating events onsite in Voisey's Bay and Innu communities. Must be an Innu Nation member. University related to community studies, business management, or a related field of study. 3 years' experience in a related position, preferably within community studies. Experience working in an industrial workplace is considered an asset. Previous experience in a fly in/fly out environment is considered an asset. Must have a good working relationship with the Innu community. Must be fluent in English. High degree of sensitivity to cultural diversity in the workforce. Committed to the employment and educational development of Innu Nation members. Must be able to maintain a high level of confidentiality. Self-motivated and able to work independently and unsupervised as required. Strong communication and report writing skills. Knowledge of the Impacts and Benefits Agreement and process would be an asset. Good computer skills are required (Word, Excel and Power Point). 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Establish robust MLOps practices, leveraging Azure ML, MLFlow, and containerization tools to automate model lifecycle management and ensure performance at scale. Collaborate cross-functionally with engineering, operations, and IT architecture teams to integrate AI solutions securely and effectively into existing workflows Implement governance frameworks to ensure responsible AI use, data integrity, and compliance with global standards such as GDPR and HIPAA. Manage vendor relationships, ensuring strategic alignment, cost-effectiveness, and centralized oversight of AI platforms and consulting partners. Build and mentor a team that is high-performing and cross-functional, while fostering a culture of innovation, agility, and continuous improvement. Undergraduate Bachelor's Degree in Computer Science, Data Science, Engineering, or a related field. Master's degree or PhD is an asset. 8+ years of experience in machine learning, AI, or data science roles. Proficiency in Python, R, or similar programming languages. Experience with ML frameworks (e.g., TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn). Familiarity with cloud platforms (e.g., Azure, AWS, GCP) and MLOps practices. Strong understanding of data engineering and model deployment pipelines. Excellent problem-solving and analytical skills. Ability to translate business needs into technical solutions. 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From utensils to cellphones to satellites, our operations simplify daily life and enhance connectivity. Our metals are integral to life-saving medical equipment and the electric vehicles driving the fight against climate change - our work truly matters. Join our diverse team of 15,000 talented individuals committed to transforming critical minerals into prosperity and sustainable development in countries like Canada, Brazil, Indonesia, the United Kingdom, and Japan. We invite you to use your skills with us and contribute to something meaningful and enduring. The Opportunity We are currently seeking a Mechanical Maintenance Engineer-in-Training to join our Surface Fixed Plant Maintenance Team in Voisey's Bay, Labrador, a fly-in fly-out operation. Relocation to the Province of Newfoundland and Labrador will be required for this role. This is a permanent on-site position, working 2 weeks on, 2 weeks off rotational schedule. As a Mechanical Maintenance Engineer-in-Training, you be responsible for on-site technical maintenance support, engineering, screening/scoping, repair scopes of work and contributing to continuous improvement initiatives within the Maintenance Department. Your experience and skills will improve the overall equipment performance and reduce costs through establishment and implementation of proactive and reactive plant maintenance improvement programs as well as lead the development of maintenance team skills in improvement related activities, continuously monitoring and analyzing equipment performance and facilitate improvement projects based on this data. Additionally, in this position you will: Provide on-site, maintenance engineering technical support following a failure, in order to have assets returned to running condition as soon possible, with a reduced likelihood of a reoccurrence. Conduct/coordinate engineering field assessments and/or integrity assessments to make sure the assets are running without defects. Support operations and execution teams to conduct Continuous Improvement Projects related to operating or maintaining assets while making recommendations for improving the repair cycles on assets by applying existing engineered solutions or Vale engineering standards. Provide input for Equipment Capital Expenditures (design for maintainability and reliability). Support shutdowns as required/needed. Support stakeholders with troubleshooting complex problems. About You Education: A Bachelor of Engineering Degree in Mechanical Engineering is required. Registeration as an Engineer-in-Training with PEGNL is required. Experience: Minimum of 2 years of Mechanical Engineering-in-Training experience preferably in Maintenance. Experience working in an industrial environment such as mining preferred. Experience in rotating equipment, conveyors, dust collectors, pumps, piping systems, SAG and Ball Mills, etc. would be considered an asset. Skills: Strong computer skills in SAP & O365 products would be an asset. Broad knowledge in the repair of fixed plant assets and mining repair facilities. Confidence in managing the priority of backlogged work orders. Ability to communicate/lead meetings with Operations, Procurement, Maintenance, Project Engineering, and OEMs. What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, flex health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, personal, sick, parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online Online training and career development opportunities Relocation Assistance Chartered flights within Newfoundland & Labrador 24/7 access to a fully stocked cafeteria with balanced meals prepared by our culinary team Access to recreational facilities and social activities (cardio/weight room, gymnasium, music room, movie theatre, etc.) Accommodations are equipped with cable TV, internet, and unlimited long-distance calling All Personal Protective Equipment is provided upon hire. Employees are given a safety boot allowance and receive a 100% reimbursement for prescription safety glasses Why Newfoundland and Labrador Newfoundland and Labrador, Canada's easternmost province, is known for its rugged coastline, rich cultural heritage, and significant natural resources. The province's economy is bolstered by a robust mining sector, where our operations play a crucial role. At Long Harbour, we operate a state-of-the-art processing plant, which refines nickel concentrate from the Voisey's Bay mine into finished nickel, copper, and cobalt products. This plant is a cornerstone of our commitment to value-added processing in Canada. Meanwhile, the Voisey's Bay mine, located in Labrador, is one of the world's most substantial nickel deposits. It provides high-quality nickel, copper, and cobalt, essential for the 21st century economy. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. Vale recognizes the Impacts and Benefits Agreements with the Innu Nation and the Nunatsiavut Government in which Innu and Inuit workers have first preference for employment at the Voisey's Bay Mine Site. This is guided by an adjacency principle that first gives preference to those who live on the coast of Labrador, followed by those residing in the rest of Labrador, those residing on the island of the province, followed by the rest of Canada. Next, priority will be given to Newfoundland and Labrador residents. We also welcome those who are willing to relocate back home and those looking to make NL their permanent home. Accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Innu Nation members and Nunatsiavut beneficiaries can submit their application to their Vale Aboriginal Employment Coordinator. Pay Grade: F7T Apply by: Thursday, October 30th, 2025 ValeBaseMetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38533703", "isPrivate": false}, {"id": 38528021, "name": "Geologist in Training II - Future Opportunities", "location": "Thompson, MB, CAN", "locations": ["Thompson, MB, CAN"], "hot": 0, "department": "MTS-Geology&In-Mine Expl-MB(S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760557318, "t_create": 1760486400, "ats_job_id": "1090447", "display_job_id": "1090447", "type": "ATS", "id_locale": "1090447-en", "job_description": "Ready to build a rewarding career in an industry that is growing? Who We Are We are a global mining company dedicated to safely delivering nickel, copper, cobalt, and platinum group metals essential for the world's energy transition. Our mission is to improve lives and shape a better future together. From utensils to cellphones to satellites, our operations simplify daily life and enhance connectivity. Our metals are integral to life-saving medical equipment and the electric vehicles driving the fight against climate change - our work truly matters. Join our diverse team of 15,000 talented individuals committed to transforming critical minerals into prosperity and sustainable development in countries like Canada, Brazil, Indonesia, the United Kingdom, and Japan. We invite you to use your skills with us and contribute to something meaningful and enduring. The Opportunity We are currently seeking a Geologist in Training (GIT) to join our Team in Thompson, Manitoba. This is a permanent position. As the Geologist in Training (GIT), you will be responsible for supporting geological activities, including data collection, analysis, and interpretation. You will assist in the development and implementation of geological models, conduct fieldwork, and collaborate with various departments to ensure the successful execution of geological projects. Additionally, as a Geologist in Training (GIT), you will Collect, analyze, and interpret geological data to support the development of geological models and project planning Conduct fieldwork, including mapping, sampling, probing and gyro, to gather geological information and ensure accurate data collection Work closely with other departments, such as engineering and operations teams, to ensure the successful execution of geological projects and initiatives Participate in safety and environmental programs, ensuring compliance with regulations and company policies Prepare and present geological reports, maps, and other documentation to support project planning and decision-making Identify opportunities for process improvements and contribute to the development of best practices in geological activities About You Education: Undergraduate Degree in Geology or a related field Experience: Less than 6 months of relevant experience Skills: Strong analytical and problem-solving skills. Excellent communication and teamwork abilities. Proficiency in geological software and tools (Deswik and Vulcan preferred). Commitment to safety and environmental sustainability. What We Offer You Competitive salary. Attractive pension and benefits (company paid core coverage, flex health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, flex, sick, top up for maternity/parental) Flexible work arrangements. Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth. Grow your career in a large and global company, and mining industry leader. Employee Family Assistance Program. Online training and career development opportunities. Why Thompson Often referred to as the \"Hub of the North,\" Thompson is a city deeply intertwined with the mining industry, particularly due to its rich deposits of nickel. Our presence in Thompson includes significant mining and milling operations that extract and process nickel ore from the surrounding deposits. These operations are central to Thompson's economy, providing employment and supporting local businesses. The company's ongoing investments in the region highlight Thompson's importance in our broader operational strategy to improve life and transform the future. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. In accordance with the Accessibility for Manitobans Act, accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Apply by: October 29, 2025 Grade: F8T Valebasemetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38528021", "isPrivate": false}, {"id": 38528957, "name": "Specialist, Logistics", "location": "Toronto, ON, CAN", "locations": ["Toronto, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "Global Logistics", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760632164, "t_create": 1760486400, "ats_job_id": "1090452", "display_job_id": "1090452", "type": "ATS", "id_locale": "1090452-en", "job_description": "Manage the end-to-end procurement process for logistics services, including rail, trucking, warehousing, marine container drayage, and freight forwarding. Ensure procurement activities meet internal customer requirements and align with established goals, policies, and procedures. Develop and implement procurement strategies for inbound and outbound logistics of Nickel and Copper products. Prepare RFP/RFQ packages and execute sourcing in line with industry best practices. Analyze proposals commercially and negotiate contract terms to minimize company risk and maximize value. Coordinate all jobs, contracts, and documentation with diligence and integrity, adhering to legal and company policies. Develop and manage reports, research, and administrative activities related to procurement and logistics. Analyze key performance indicators, identify bottlenecks, and drive process improvements. Bachelor's degree in business administration, engineering, Management, or related field; MBA preferred. 8- 10 years' experience in relevant field Broad organizational skills gained through significant experience, seasoning and /or special development required. Broad-based understanding of economics, supply/demand and commodity markets/cycles as related to the mining industry. Extensive experience in outbound logistics, shipping, or supply chain management within the resource sector or a similar industry. Strong negotiation, strategic thinking, commercial and business acumen Exceptional communication, negotiation, and problem-solving skills. Fluent in English. Portuguese is an asset. Ability to demonstrate personal initiative, ownership and accountability. Customer focused and highly collaborative. 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From utensils to cellphones to satellites, our operations simplify daily life and enhance connectivity. Our metals are integral to life-saving medical equipment and the electric vehicles driving the fight against climate change - our work truly matters. Join our diverse team of 15,000 talented individuals committed to transforming critical minerals into prosperity and sustainable development in countries like Canada, Brazil, Indonesia, the United Kingdom, and Japan. We invite you to use your skills with us and contribute to something meaningful and enduring. The Opportunity We are currently seeking an Engineer in Training II to join our Mines Technical Services Team in Thompson, Manitoba. This is a permanent position. In this role you will work to build and maintain relationships and interact with other technical staff, supervision, and hourly employees. The position will involve regular trips underground and on surface in the field to visit existing mining areas and audit practices related to ground control. Additionally, in this position you will: Develop various designs and engineering prints for the operations team including development driving layouts, drilling/blasting, raisebore and service holes. Daily tracking of mining activities and analysis of rates to optimize scheduled activities Schedule weekly and monthly mining activities ensuring production targets are being met Collaboration with technical services group as well as operations team on design parameters, scheduled activities and safety Present information and schedule to technical services and operations teams. 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Attractive pension and benefits (company paid core coverage, flex health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, flex, sick, top up for maternity/parental) Flexible work arrangements. Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth. Grow your career in a large and global company, and mining industry leader. Employee Family Assistance Program. Online training and career development opportunities. Why Thompson Often referred to as the \"Hub of the North,\" Thompson is a city deeply intertwined with the mining industry, particularly due to its rich deposits of nickel. Our presence in Thompson includes significant mining and milling operations that extract and process nickel ore from the surrounding deposits. These operations are central to Thompson's economy, providing employment and supporting local businesses. The company's ongoing investments in the region highlight Thompson's importance in our broader operational strategy to improve life and transform the future. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. In accordance with the Accessibility for Manitobans Act, accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Apply by: October 29, 2025 Grade: F8T Valebasemetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38527926", "isPrivate": false}, {"id": 38527355, "name": "Operations Specialist", "location": "Long Harbour, NL, CAN", "locations": ["Long Harbour, NL, CAN"], "hot": 0, "department": "LHO_REFINERY_SX (S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760645779, "t_create": 1760486400, "ats_job_id": "1090438", "display_job_id": "1090438", "type": "ATS", "id_locale": "1090438-en", "job_description": "Provide input for the development of and to facilitate the execution of the annual production area strategic plan. Coordinate departmental shutdown and long term maintenance planning focusing on the operational requirements to facilitate maintenance execution Support development and coordination of the departmental annual execution plan and contribute to identifying area specific goals and objectives to achieve the plan. Contributes to Asset Integrity reviews and supports development of action plans to address 'at risk' assets. Contribute to the Succession Planning process. Advises the Manager on improving the capability of the team to meet future needs through selection and development. Contribute to the implementation of new systems/processes and provides guidance, auditing, mentoring and analysis support to the management team. Provide short term relief for PA Superintendent roles. Support department in investigation of any matters related to HSER or Production based events with loss. Post Secondary education in a related field. Professional Engineer (P.Eng.) designation with PEGNL (eligible or obtained). A minimum of 8 years experience in a similar role, preferably in a complex industrial setting. Operational experience and knowledge of hydrometallurgical plants and metals refineries. Previous supervisor experience, preferably in a technical setting. Ability to lead a group of technical professionals and work collaboratively to support a diverse group of business functions. Superior organizational, analytical and troubleshooting skills, with a keen attention to detail. Ability to multitask, change priorities, problem solve and resolve conflict. 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From utensils to cellphones to satellites, our operations simplify daily life and enhance connectivity. Our metals are integral to life-saving medical equipment and the electric vehicles driving the fight against climate change - our work truly matters. Join our diverse team of 15,000 talented individuals committed to transforming critical minerals into prosperity and sustainable development in countries like Canada, Brazil, Indonesia, the United Kingdom, and Japan. We invite you to use your skills with us and contribute to something meaningful and enduring. The Opportunity We are currently seeking a Welder Fitter to join our Stobie Open Pit team in Sudbury, ON. This is a permanent on-site position. As a Welder Fitter, you will be responsible for all metal fabrication, metal welding, including pressure welding; brazing, cutting, and gouging. Additionally, in this position, you will: Read and interpret structural steel drawings, and pipe and pressure vessel drawings. Lay out, fabricate, assemble, install, dismantle, modify and repair plate and structural steel, plant and mine equipment. Align with work safety policies and safety regulations. The primary workplace is Stobie Open Pit and work will be performed outside for the majority of the time. About You Fully Licensed Journeyperson: Trade Certification: Metal Fabricator (437A Red Seal) is required and CWB Certified. Experience: Minimum 4 years of progressive industrial experience is preferred. Skills: Experience with oxy-fuel and plasma arc cutting. Knowledge of welding codes, and standards. Experience with rigging, and material handling. Knowledge of specific welding hazards to protect self and others is required. Experience with metal working equipment (shear, brake press, rolls, radial drill, and power saws). Ability to interpret and work off shop drawings in custom fabrication environment. What We Offer You Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, health, dental coverage and disability plans) Leave for all of life's reasons (vacation, personal, sick, parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Online training and career development opportunities Why Sudbury Greater Sudbury is a vibrant city in northeastern Ontario, renowned for its rich mining history and significant role in Canada's mineral production. The city sits atop one of the world's largest and oldest meteorite impact sites, the Sudbury Basin, which is exceptionally rich in nickel, copper, and other critical minerals that are needed for the green economy. The mining sector is a cornerstone of Sudbury's economy, driving both employment and economic growth, and Vale Base Metals plays a pivotal role in this regard. Our commitment to the community is as deep as our mines. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Apply by: Wednesday, October 29th, 2025 ValeBaseMetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38528522", "isPrivate": false}, {"id": 38525711, "name": "GERENTE GERAL DE PLANEJAMENTO E DESEMPENHO DE SUSTENTABILIDADE \u2013 CORPORATIVO \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Low Carbon", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760931296, "t_create": 1760486400, "ats_job_id": "1090425", "display_job_id": "1090425", "type": "ATS", "id_locale": "1090425-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o.\u00a0 Onde tem\u202fevolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1.\u00a0 A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica.\u00a0 Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural:\u00a0 A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade.\u00a0 #vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos\u00a0 Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito:\u00a0 https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade?\u00a0 N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090425 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo\u00a0 Localidade: Nova Lima/MG\u00a0- Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho:\u00a0Administrativo Modalidade de Trabalho:\u00a0Remoto Acesso Frequente Tipo de contrato: Indeterminado\u00a0\u00a0 Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/10/2025 a 26/10/2025\u00a0 Requisitos necess\u00e1rios:\u00a0 Gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1rea relacionada. Experi\u00eancia comprovada em planejamento de sustentabilidade no setor de minera\u00e7\u00e3o. Experi\u00eancia demonstr\u00e1vel com os padr\u00f5es de desempenho da IFC. S\u00f3lido conhecimento sobre tend\u00eancias do setor, melhores pr\u00e1ticas de ESG e estruturas regulat\u00f3rias. Excelentes habilidades interpessoais, de comunica\u00e7\u00e3o escrita e verbal. Capacidade de gerenciar m\u00faltiplas prioridades sob press\u00e3o. Disponibilidade para viagens regulares aos sites operacionais. Flu\u00eancia em ingl\u00eas. Requisitos desej\u00e1veis:\u00a0 Mestrado em disciplina relacionada. Responsabilidades e atividades do cargo: Liderar a integra\u00e7\u00e3o da sustentabilidade no planejamento RDP/LoAP para ativos operacionais. Fornecer suporte consultivo para planos de sustentabilidade de curto e longo prazo (5\u201350 anos). Orientar contribui\u00e7\u00f5es multidisciplinares entre as equipes T\u00e9cnica, Projetos, Comercial, RH e Financeira. Apoiar a implementa\u00e7\u00e3o integrando a sustentabilidade ao VPS/Modelo Operacional. Monitorar a execu\u00e7\u00e3o do plano de sustentabilidade por meio de supervis\u00e3o de segunda linha. Incorporar a sustentabilidade nas fun\u00e7\u00f5es corporativas de RH, Finan\u00e7as, Estrat\u00e9gia, T\u00e9cnica e CSCAO. Garantir alinhamento com os objetivos do neg\u00f3cio e prioridades de sustentabilidade interfuncionais. Liderar o desenvolvimento do roadmap de sustentabilidade, avaliando o desempenho em rela\u00e7\u00e3o aos compromissos. Monitorar KPIs relacionados a fornecimento respons\u00e1vel, impacto ambiental, desempenho social, direitos humanos e engajamento comunit\u00e1rio. Supervisionar relat\u00f3rios externos, garantindo transpar\u00eancia e alinhamento com os frameworks GRI, SASB, CDP e CSRD. Preparar apresenta\u00e7\u00f5es e relat\u00f3rios para stakeholders internos e externos. Apoiar iniciativas de rotulagem de produtos e blockchain para desempenho de sustentabilidade. Estabelecer crit\u00e9rios para fornecimento respons\u00e1vel, garantindo conformidade com regulamenta\u00e7\u00f5es globais (ex.: Guia de Due Diligence da OCDE, Leis Canadenses sobre Trabalho For\u00e7ado e Infantil). Desenvolver e implementar programas de fornecimento respons\u00e1vel para ativos e fornecedores. Realizar avalia\u00e7\u00f5es de risco de fornecedores para garantir pr\u00e1ticas \u00e9ticas na cadeia de suprimentos. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea\u00a0 Previd\u00eancia Privada: \u202fgarantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria.\u00a0 PLR\u202f- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: \u202fCuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1:\u202f apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes;\u00a0 PASA \u202f- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: \u202fsuporte financeiro para compras de itens de mercado;\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: \u202fbenef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria;\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte\u202femocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias;\u00a0 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: \u202fum gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos;\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte:\u202f garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho;\u00a0 Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica;\u00a0 Programa Bem-Estar:\u202f cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;\u00a0 Clube de Vantagens:\u202f Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.\u00a0 Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos?\u00a0 Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais.\u00a0 Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.\u00a0 Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.\u00a0 Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro.\u00a0 Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1.\u00a0 Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse\u202f www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa\u202f Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.\u202fTodas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo\u202f nosso site \u202fou por meio de vagas postadas no\u202f perfil da Vale no LinkedIn .\u00a0 Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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T\u00c9CNICA MINA E GEOLOGIA I \\- MONITORAMENTO GEOT\u00c9CNICO - MINERA\u00c7\u00c3O- VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090418 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Geologia e ou /Minera\u00e7\u00e3o, com registro, CFT Ativo. Localidade: Brumadinho, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno, das 7:30 h as 16:30 h de segunda-feira a sexta-feira Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/10/2025 a 23/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o Tecnica em Geologia e ou /Minera\u00e7\u00e3o, com registr, CFT ativo; Experiencia em ferramentas digitais, em notebook e tablet; Experiencia de avaliar tend\u00eancias simples de medi\u00e7\u00e3o de instrumentos; Conhecimento Pacote Office; Cateira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH B; Resid\u00eancia das cidades: Brumadinho, Sarzedo, Mario Campos, Ibirit\u00e9, Contagem, Betim e/ou Belo Horizonte( rota do \u00f4nibus). Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em geotecnia e/ou minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento do sistema SAP; Conhecimento em processos de inspe\u00e7\u00e3o de estruturas geot\u00e9cnicas; Conhecimento ava\u00e7ando em Excel. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar inspe\u00e7\u00f5es em estruturas geot\u00e9cnicas e reportar anomalias e pontos de aten\u00e7\u00e3o para o(a) Geot\u00e9cnico(a) respons\u00e1vel; Realizar monitoramento geot\u00e9cnico e reportar comportamentos an\u00f4malos para o(a) Geot\u00e9cnico(a) respons\u00e1vel; Realizar o registro de inspe\u00e7\u00f5es e monitoramentos em plataformas digitais (tais como:(SAP, Geotecnia, Sigabrisa); Realizar inspe\u00e7\u00f5es em ativos Geot\u00e9cnicos convencionais (INA's, PZ's, prismas, inclin\u00f4metros, medidores de vaz\u00e3o etc.) de acordo com o fluxo PCM estabelecido; Garantir a execu\u00e7\u00e3o de planos de sazonalidade; Identificar situa\u00e7\u00f5es de risco e reportar nas plataformas oficiais da Vale. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/10/2025 a 23/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia de Minas; Experi\u00eancia consolidada em planejamento de mina; Conhecimento em dimensionamento de frotas, otimiza\u00e7\u00e3o de cavas, planejamento de disposi\u00e7\u00e3o de est\u00e9ril e rejeitos e an\u00e1lise de viabilidade de projetos minerais; Viv\u00eancia com elabora\u00e7\u00e3o de Planos de Aproveitamento Econ\u00f4mico (PAE) e apoio a estudos de licenciamento ambiental e espeleologia; Participa\u00e7\u00e3o em estudos de Due Diligence, aquisi\u00e7\u00e3o ou aliena\u00e7\u00e3o de direitos miner\u00e1rios e avalia\u00e7\u00e3o de alternativas de produ\u00e7\u00e3o; Capacidade anal\u00edtica, vis\u00e3o sist\u00eamica e foco em resultados; Proatividade para propor melhorias e solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas inovadoras; Facilidade para atuar em equipe multidisciplinar e em ambientes complexos; Interesse por novas tecnologias aplicadas \u00e0 minera\u00e7\u00e3o, produtividade e governan\u00e7a de processos; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. 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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38516961", "isPrivate": false}, {"id": 38518149, "name": "ANALISTA DE SUSTENTABILIDADE SENIOR - CORPORATIVO", "location": "SAO PAULO, SP, BRA", "locations": ["SAO PAULO, SP, BRA"], "hot": 0, "department": "GER GHG TRANSP ACCOUNTING", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760972801, "t_create": 1760400000, "ats_job_id": "1090414", "display_job_id": "1090414", "type": "ATS", "id_locale": "1090414-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA DE SUSTENTABILIDADE SENIOR - CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090414 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Ambientais, Sustentabilidade, Economia ou afins. Localidade: Faria Lima, S\u00e3o Paulo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 20/10/2025 a 24/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em \u00e1reas relacionadas (Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Ambientais, Sustentabilidade, Economia ou correlatas); S\u00f3lida experi\u00eancia profissional em Mudan\u00e7as Clim\u00e1ticas, Sustentabilidade ou Transi\u00e7\u00e3o Energ\u00e9tica, com forte atua\u00e7\u00e3o em reportes de GEE (gases de efeito estufa), invent\u00e1rios e presta\u00e7\u00e3o de contas corporativa; Viv\u00eancia com interlocu\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica com stakeholders internos e externos, incluindo agentes de mercado, investidores, bancos, ag\u00eancias de rating e frameworks globais; Capacidade anal\u00edtica avan\u00e7ada para interpretar dados complexos e traduzi-los em insights estrat\u00e9gicos e conte\u00fados t\u00e9cnicos; Perfil s\u00eanior e aut\u00f4nomo, com experi\u00eancia em liderar entregas t\u00e9cnicas estrat\u00e9gicas e atuar com m\u00ednima supervis\u00e3o; Ingl\u00eas avan\u00e7ado a fluente; Excel avan\u00e7ado, Power BI, al\u00e9m de outras aplica\u00e7\u00f5es do Microsoft Office, como Word, Power Point; Conhecimento em metodologias do GHG Protocol e GRI, bem como de An\u00e1lises de Ciclo de Vida; Conhecimento com frameworks e ratings de sustentabilidade. Habilidade na comunica\u00e7\u00e3o oral e escrita, com capacidade de engajar e orientar as partes interessadas; Ser inclusivo, colaborativo e propositivo na resolu\u00e7\u00e3o de demandas e desafios; Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, especializa\u00e7\u00e3o, mestrado ou certifica\u00e7\u00f5es espec\u00edficas em Sustentabilidade; Responsabilidades e atividades do cargo: Monitoramento e suporte aos engajamentos institucionais, com participa\u00e7\u00e3o ativa em eventos dos setores mineral, industrial e de associa\u00e7\u00f5es empresariais, al\u00e9m da an\u00e1lise regulat\u00f3ria e de tend\u00eancias de mercado, no tocante \u00e0 agenda de Sustentabilidade, em especial Clima e Transi\u00e7\u00e3o Energ\u00e9tica. Proposi\u00e7\u00e3o e consolida\u00e7\u00e3o de conte\u00fado para reportes internos e externos da Vale, incluindo interlocu\u00e7\u00e3o com agentes de Ratings e Frameworks, visando o alinhamento e aprimoramento das respostas aos crit\u00e9rios relacionados \u00e0s Mudan\u00e7as Clim\u00e1ticas. Capacidade de desenvolver materiais para apresenta\u00e7\u00f5es e representa\u00e7\u00f5es em f\u00f3runs executivos, com foco em clareza, impacto e alinhamento institucional. Realiza\u00e7\u00e3o cont\u00ednua de an\u00e1lises de gaps e benchmarkings em Reportes, Question\u00e1rios e Frameworks diversos, com avalia\u00e7\u00e3o cr\u00edtica das contribui\u00e7\u00f5es interdepartamentais, assegurando entregas dentro dos prazos estabelecidos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... \ufeffComo \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090400 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharias (mec\u00e2nica/el\u00e9trica/produ\u00e7\u00e3o e outros), Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins. Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, Minas Gerais, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno noturno. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 20/10/2025 a 24/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia Consolidada em Gest\u00e3o de pessoas e de processos; Conhecimento em Ferramentas da Qualidade (Kaizen, PDCA); S\u00f3lidos conhecimentos em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos pesados de minera\u00e7\u00e3o como tratores, motoniveladoras, carregadeiras escavadeiras de grande porte, caminh\u00f5es fora de estrada, perfuratrizes, entre outros; Conhecimento em processos de planejamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimentos s\u00f3lidos e experi\u00eancia na aplica\u00e7\u00e3o do 5S; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38515415", "isPrivate": false}, {"id": 38499496, "name": "T\u00c9CNICA (O) ELETROELETR\u00d4NICA II \u2013 GERENCIA MANUTEN\u00c7\u00c3O EL\u00c9TRICA VIA SECA \u2013 PREFERENCIAL PARA MULHERES - SALOBO \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP. MANUT. CORRET. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090355 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico em El\u00e9trica, eletrot\u00e9cnica, eletr\u00f4nica ou Instrumenta\u00e7\u00e3o + CFT ativo Localidade: Marab\u00e1/PA - Salobo Necess\u00e1rio ter disponibilidade para residir em Parauapebas/PA Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo - 08:00 \u00e0s 16h30 Modalidade de Trabalho: Onsite Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 15/10/2025 a 21/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em El\u00e9trica, eletrot\u00e9cnica, eletr\u00f4nica ou Instrumenta\u00e7\u00e3o, com CFT ativo; Experi\u00eancia consolidada em manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica e instrumenta\u00e7\u00e3o industrial, preferencialmente em plantas de Britagem e Filtragem; Viv\u00eancia pr\u00e1tica com inspe\u00e7\u00e3o e diagn\u00f3stico de: Motores, transformadores, disjuntores, cabos e pain\u00e9is el\u00e9tricos. Sensores industriais e balan\u00e7as integradoras (ex: Schenck); Capacidade de interpretar diagramas el\u00e9tricos, padr\u00f5es t\u00e9cnicos e instru\u00e7\u00f5es de trabalho; Capacidade de elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e hist\u00f3ricos de falhas; Habilidade para registrar tecnicamente anomalias e recomenda\u00e7\u00f5es em sistemas de manuten\u00e7\u00e3o SAP. Requisitos desej\u00e1veis: Executar manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em sistemas el\u00e9tricos (pain\u00e9is, motores, disjuntores, etc.). Instalar e configurar equipamentos el\u00e9tricos (motores, inversores, ilumina\u00e7\u00e3o industrial). Realizar medi\u00e7\u00f5es el\u00e9tricas (tens\u00e3o, corrente, resist\u00eancia de isolamento, continuidade). Diagnosticar e corrigir falhas el\u00e9tricas em sistemas. Montar pain\u00e9is el\u00e9tricos e quadros de distribui\u00e7\u00e3o. Implementar aterramento e SPDA (Sistema de Prote\u00e7\u00e3o contra Descargas Atmosf\u00e9ricas). Emitir documenta\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a e relat\u00f3rios t\u00e9cnicos. Colaborar na atualiza\u00e7\u00e3o de procedimentos operacionais. Atuar em manuten\u00e7\u00e3o corretiva e preventiva em equipamentos da planta de minera\u00e7\u00e3o. Participar de di\u00e1logos de seguran\u00e7a e preencher formul\u00e1rios de seguran\u00e7a. Acompanhar equipes t\u00e9cnicas e realizar bloqueios el\u00e9tricos de equipamentos. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090353 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/10/2025 a 22/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino m\u00e9dio completo. Possuir CNH B Viv\u00eancia em planejamento e compras de materiais. Desej\u00e1veis: Conhecimento em sistema SAP. Conhecimentos em Power BI. Curso t\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, eletromec\u00e2nica Responsabilidades e atividades do cargo: Apoiar equipe de campo de opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o na execu\u00e7\u00e3o de suas atividades, provendo recursos necess\u00e1rios para o bom desenvolvimento das atividades. Receber, analisar e registrar requisi\u00e7\u00f5es de materiais e servi\u00e7os. Realizar cota\u00e7\u00f5es com fornecedores, comparando pre\u00e7os, prazos e condi\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas. Apoiar na emiss\u00e3o de pedidos de compras e acompanhar o fluxo de aprova\u00e7\u00e3o. Controlar o estoque de materiais e pe\u00e7as de reposi\u00e7\u00e3o. Atender \u00e0s demandas da equipe de manuten\u00e7\u00e3o, garantindo o fornecimento de materiais e pe\u00e7as no prazo. Apoiar na padroniza\u00e7\u00e3o de itens e na cria\u00e7\u00e3o de c\u00f3digos de materiais no sistema. Elaborar relat\u00f3rios e acompanhar indicadores de performance (ex: n\u00edvel de servi\u00e7o, lead time de compras, tempo de execu\u00e7\u00e3o de atividades). Apoiar em auditorias internas e externas, fornecendo informa\u00e7\u00f5es e evid\u00eancias documentais. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. 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Who We Are We are a global mining company dedicated to safely delivering nickel, copper, cobalt, and platinum group metals essential for the world's energy transition. Our mission is to improve lives and shape a better future together. From utensils to cellphones to satellites, our operations simplify daily life and enhance connectivity. Our metals are integral to life-saving medical equipment and the electric vehicles driving the fight against climate change - our work truly matters. Join our diverse team of 15,000 talented individuals committed to transforming critical minerals into prosperity and sustainable development in countries like Canada, Brazil, Indonesia, the United Kingdom, and Japan. We invite you to use your skills with us and contribute to something meaningful and enduring. The Opportunity We are currently seeking a Specialist, Planning and Business Partnership to join our Information Technology team in Sudbury, Ontario. This is a permanent position, on Monday to Friday schedule, working a hybrid between the Sudbury office and a home office. There will be frequent visits to the Operations within the Sudbury area. As a Senior Business Analyst, you strategically align technology with business objectives in production, maintenance, and technical services. You drive digital transformation, streamline processes, and integrate IT/OT to deliver measurable results. The role also supports governance, risk management, and stakeholder engagement, ensuring IT maximizes value for Sudbury operations. Additionally, in this position you will work in: Strategic Alignment: Develop IT/OT operational strategy and roadmaps for systems like ERP, MES, PIMS, LIMS, Controls, and Automation. Value Delivery: Align IT/OT initiatives with business strategies to maximize value. Budget Management: Oversee OPEX/CAPEX planning and execution. IT/OT Integration: Act as a bridge between IT/OT and operations, understanding production, maintenance, and technical services. Governance & Risk: Ensure alignment with strategic IT/OT plans, architecture, and governance; identify risks and implement preventive actions. Digital Transformation: Drive adoption of technology to improve efficiency, reduce costs, and generate insights. Business Process Optimization: Support development and transformation of business processes linked to IT/OT solutions. Stakeholder Engagement: Build relationships with client areas and embed within operations to understand strategy and challenges. About You Education: Bachelor's degree in Engineering, Business Administration, Information Systems, or related fields. Experience 10-15 years experience in mining and/or processing plant operations Skills: Advanced English proficiency. Strong knowledge of Microsoft Office and Power BI. Deep understanding of mining and metals industry operations. Project management experience. Ability to influence strategic decisions and engage with stakeholders. Experience with SAP Fiori and S/4HANA. Knowledge of agile methodologies. Proficiency in Lean or problem-solving methods. Experience working with multidisciplinary teams. What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Comprehensive benefits package (company paid core coverage, health, dental coverage and disability plans) Leave for all of life's reasons (vacation, personal, sick, parental) Flexible work arrangements Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online Online training and career development opportunities Relocation Assistance Why Sudbury Greater Sudbury is a vibrant city in northeastern Ontario, renowned for its rich mining history and significant role in Canada's mineral production. The city sits atop one of the world's largest and oldest meteorite impact sites, the Sudbury Basin, which is exceptionally rich in nickel, copper, and other critical minerals that are needed for the green economy. The mining sector is a cornerstone of Sudbury's economy, driving both employment and economic growth, and Vale Base Metals plays a pivotal role in this regard. Our commitment to the community is as deep as our mines. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Pay Grade: F2T Apply by: October 26th ValeBaseMetals Interested applicants must submit their application online at https://vale.eightfold.ai/careers.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38498782", "isPrivate": false}, {"id": 38499906, "name": "GEOLOGA SENIOR - MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD GEOCIENCIAS ITABIRA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760564707, "t_create": 1760313600, "ats_job_id": "1090358", "display_job_id": "1090358", "type": "ATS", "id_locale": "1090358-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. GE\u00d3LOGA SENIOR \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090358 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Geol\u00f3gica ou Geologia Localidade : Itabira, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 15/10/2025 a 21/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia comprovada com Leapfrog; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Viv\u00eancia em ambiente operacional e interface com \u00e1reas de produ\u00e7\u00e3o. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel conhecimento em Vulcan, Deswik e Isatis; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia com mapeamento geol\u00f3gico e reconcilia\u00e7\u00e3o de min\u00e9rio. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Responsabilidades e atividades do cargo: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Realizar mapeamento e modelamento geol\u00f3gico, estimativa e reconcilia\u00e7\u00e3o de recursos minerais; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Acompanhar indicadores e controle de qualidade do min\u00e9rio; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Atuar de forma integrada \u00e0 produ\u00e7\u00e3o, com vis\u00e3o macro dos processos e foco no impacto das entregas no sistema produtivo; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Garantir respostas r\u00e1pidas e assertivas, com forte presen\u00e7a em campo e atua\u00e7\u00e3o operacional; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Identificar problemas e propor solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas de forma aut\u00f4noma. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090384 N\u00b0 de Vagas: 01 vaga Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia e \u00e1reas afins Localidade: Parauapebas - PA (SALOBO) Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo (08:00 \u00e0s 16:30) Modalidade de Trabalho: Onsite Tipo de contrato: Determinado (6 meses -Licen\u00e7a maternidade) Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 21/10 a 27/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo; Carteira de Habilita\u00e7\u00e3o categoria B v\u00e1lida Dom\u00ednio avan\u00e7ado do pacote Microsoft Office, com foco em Excel e PowerPoint Habilidade na cria\u00e7\u00e3o e formata\u00e7\u00e3o de apresenta\u00e7\u00f5es profissionais Conhecimento em Power BI para desenvolvimento e acompanhamento de indicadores Experi\u00eancia com o sistema SAP Requisitos desej\u00e1veis: Ingl\u00eas em n\u00edvel b\u00e1sico Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em Edifica\u00e7\u00f5es, Minera\u00e7\u00e3o, Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica, Log\u00edstica ou \u00e1reas afins Responsabilidades e atividades do cargo: Apoiar projetos de infraestrutura e melhorias operacionais; Dar suporte \u00e0s a\u00e7\u00f5es do VPS (Volvo Production System); Desenvolver e acompanhar indicadores da \u00e1rea utilizando Power BI; Auxiliar na fiscaliza\u00e7\u00e3o de atividades em campo, seguindo diretrizes de seguran\u00e7a e emerg\u00eancia; Elaborar relat\u00f3rios e apresenta\u00e7\u00f5es gerenciais; Acompanhar contratos de servi\u00e7os como limpeza e obras; Atuar como agente de melhoria, conduzindo projetos de curto prazo; Apoiar os times de CCQ (C\u00edrculo de Controle da Qualidade) na execu\u00e7\u00e3o de projetos. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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ASSISTENTE ADMINISTRATIVO III - VPS E OR\u00c7AMENTOS/CUSTOS - PORTO - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090375 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio Completo, com certificado de conclus\u00e3o Localidade: Itagua\u00ed, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno, das 7:30 h as 16:30 h de segunda-feira a sexta-feira Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 20/10/2025 a 26/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino m\u00e9dio completo; Experi\u00eancia em rotinas administrativas e controle de custos; Conhecimento b\u00e1sico do modelo VPS (Vale Production System); Conhecimento nos conceitos b\u00e1sicos de rotina de lideran\u00e7a (reuni\u00f5es, gest\u00e3o de metas, plano de a\u00e7\u00e3o); Conhecimento de ferramentas visuais como quadros de gest\u00e3o \u00e0 vista; Conhecimento de ferramentas de melhoria cont\u00ednua: PDCA (Planejamento, execu\u00e7\u00e3o, Check e A\u00e7\u00e3o) e 5S ( 5 Sensos); Conhecimento intermedi\u00e1rio de Excel (filtros, f\u00f3rmulas b\u00e1sicas, tabela din\u00e2mica); Resid\u00eancia na cidade: Itagua\u00ed, Mangaratiba, Serop\u00e9dica, e/ou bairro: Santa Cruz (Rio de Janeiro) - rota do \u00f4nibus. Requisitos desej\u00e1veis: Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins; Ensino superior em andamento ou completo em Administra\u00e7\u00e3o, Economia ou Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia com FP&A (Financial Planning & Analysis); Conhecimento de indicadores operacionais e metas de performance; Conhecimento do sistema SAP, e/ou outro sistema de gest\u00e3o empresarial; No\u00e7\u00f5es de Power BI ou ferramentas de visualiza\u00e7\u00e3o de dados. Responsabilidades e atividades do cargo: Apoiar na consolida\u00e7\u00e3o de dados para apresenta\u00e7\u00f5es mensais; Organizar planilhas de controle or\u00e7ament\u00e1rio; Apoiar na aplica\u00e7\u00e3o e acompanhamento dos pilares do VPS, como gest\u00e3o \u00e0 vista, rotina de lideran\u00e7a e melhoria cont\u00ednua; Atualizar e controlar indicadores operacionais da ger\u00eancia; Auxiliar na elabora\u00e7\u00e3o e acompanhamento do or\u00e7amento da \u00e1rea; Consolidar dados de custos e propor an\u00e1lises simples para apoio na tomada de decis\u00e3o; Preparar relat\u00f3rios gerenciais e apresenta\u00e7\u00f5es de resultados; Garantir a organiza\u00e7\u00e3o de documentos e registros administrativos; Interagir com as \u00e1reas parceiras para alinhamento de metas e processos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas Afirmativa para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Respons\u00e1vel pela contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os especializados e pela aquisi\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica de equipamentos por categoria, com foco em opera\u00e7\u00f5es de minera\u00e7\u00e3o e tecnologia; Identificar, planejar e conduzir o processo completo de aquisi\u00e7\u00e3o de materiais e servi\u00e7os, incluindo an\u00e1lise de propostas, negocia\u00e7\u00f5es e fechamento de contratos, garantindo o atendimento \u00e0s necessidades operacionais; Colaborar no desenvolvimento da intelig\u00eancia t\u00e9cnica e comercial para avaliar propostas e solu\u00e7\u00f5es, com foco na elabora\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de negocia\u00e7\u00e3o em aquisi\u00e7\u00f5es com complexidade t\u00e9cnica, comercial e jur\u00eddica; Apoiar na estrutura\u00e7\u00e3o de uma sistem\u00e1tica de gest\u00e3o para fornecedores-chave, mapeando suas capacidades produtivas, carteiras de neg\u00f3cios, subfornecedores estrat\u00e9gicos, tecnologias e planos de crescimento; Atuar de forma proativa e persistente na resolu\u00e7\u00e3o de demandas, elaborando e executando planos orientados a resultados, com empatia e proximidade junto a usu\u00e1rios e fornecedores; Analisar criticamente os processos existentes, propondo melhorias e identificando oportunidades de otimiza\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o ao modelo tradicional; Apoiar na execu\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es com base em indicadores de produtividade da \u00e1rea de suprimentos; Utilizar ferramentas de gest\u00e3o de suprimentos e sistemas ERP para garantir a efici\u00eancia na execu\u00e7\u00e3o das atividades. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090351 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo e curso profissionalizante de Soldagem Localidade: : Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Noturno, Escala 3X3, das 18:00 h as 06:00 h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 20/10/2025 a 26/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio Completo; Curso profissionalizante de soldagem com certificado de conclus\u00e3o; Experi\u00eancia comprovada como Soldador em \u00e1rea industrial, usina e/ou minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento Soldas Especiais, Tra\u00e7ados de Caldeiraria, T\u00e9cnicas de Soldagem, Opera\u00e7\u00e3o de Aparelhos Oxi-corte e Metrologia; Experi\u00eancia em soldagem com eletrodo revestido, Mig; Resid\u00eancia das cidades: Nova Lima, Itabirito, Rio Acima, Raposos, Belo Horizonte, Cachoeira do Campo e/ou Ouro Preto. Requisitos desej\u00e1veis: Curso T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica; Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho; Conhecimento em solda metalizado/plasma e arcos submersos. Responsabilidades e atividades do cargo: Executar servi\u00e7os de soldagem, em qualquer posi\u00e7\u00e3o, cortes e enchimentos em pe\u00e7as e componentes de equipamentos, chapas e, reparos de instala\u00e7\u00f5es e estruturas; Executar soldas com eletrodo revestido, soldas por adi\u00e7\u00e3o e fus\u00e3o, cortes com eletrodos e corte; Interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho; Executar soldas especiais, tais como: Mig, Mag, Tig, metalizado/ plasma e arcos submersos ajustando o equipamento e os materiais para o tipo de servi\u00e7o, garantida a n\u00e3o fadiga/ ruptura; Preparar pe\u00e7as para soldagem; Manter as m\u00e1quinas de solda e aparelhos oxicorte em condi\u00e7\u00f5es de uso adequado; Emitir e encerrar ordens de servi\u00e7o; Efetuar testes de ensaios de trincas em pe\u00e7as met\u00e1licas e inspe\u00e7\u00f5es de solda em estrutura, bases met\u00e1licas e suportes de tubula\u00e7\u00e3o; Controlar os servi\u00e7os contratados de soldadores mediante acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o; Operar equipamentos e ve\u00edculos auxiliares; Executar inspe\u00e7\u00e3o b\u00e1sica em m\u00e1quinas e instala\u00e7\u00f5es; Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos; Eventualmente executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas Afirmativa para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1089511 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Mec\u00e2nica Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 7:30 - 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/09/2025 - 30/09/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o Superior completa em Engenharia Mec\u00e2nica; Conhecimento em Opera\u00e7\u00f5es Portu\u00e1rias na \u00e1rea de Minera\u00e7\u00e3o e/ou Carv\u00e3o; Experi\u00eancia em Viradores de Vag\u00f5es, Empilhadeiras, Recuperadores, Carregadores de Navios, Descarregadores de Navios e Transportadores de Correia. Conhecimento no Pacote Office, Solidworks, Orion, Belt Analyst e Autocad. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar an\u00e1lise de falhas mec\u00e2nicas; Investigar causas raiz de falhas em equipamentos como correias transportadoras, viradores de vag\u00f5es, empilhadeiras e recuperadoras; Gest\u00e3o de indicadores de confiabilidade; Monitorar MTBF, MTTR, disponibilidade e confiabilidade dos ativos cr\u00edticos; Planejamento de manuten\u00e7\u00e3o preditiva e preventiva; Definir estrat\u00e9gias baseadas em an\u00e1lise de risco e criticidade dos ativos; Elabora\u00e7\u00e3o de planos de confiabilidade; Criar e revisar planos de manuten\u00e7\u00e3o com foco em aumentar a vida \u00fatil dos equipamentos; Implementa\u00e7\u00e3o de metodologias de confiabilidade; Aplicar RCM (Reliability-Centered Maintenance), FMEA (Failure Modes and Effects Analysis), RCA (Root Cause Analysis); Acompanhamento de inspe\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas; Participar de inspe\u00e7\u00f5es com foco em integridade mec\u00e2nica e seguran\u00e7a operacional; Gest\u00e3o de melhorias cont\u00ednuas; Propor modifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para aumentar a confiabilidade e reduzir custos de manuten\u00e7\u00e3o; Interface com \u00e1reas operacionais e engenharia; Trabalhar em conjunto com opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e engenharia de projetos para garantir performance dos ativos; Garantir a alta disponibilidade dos equipamentos cr\u00edticos para a movimenta\u00e7\u00e3o de min\u00e9rio; Reduzir o n\u00famero de paradas n\u00e3o programadas; Promover a cultura de confiabilidade na organiza\u00e7\u00e3o; Assegurar conformidade com normas t\u00e9cnicas e de seguran\u00e7a; Apoiar na tomada de decis\u00e3o estrat\u00e9gica sobre investimentos em ativos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090338 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior preferencialmente em Biologia, com possibilidade de Zootecnia e/ou Medicina Veterin\u00e1ria, desde que comprovada experi\u00eancia em programas de monitoramento de fauna Localidade: Parauapebas, PA, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: Remoto Acesso Frequente Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 15/10/2025 a 21/ 10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior preferencialmente em Biologia, com possibilidade de Zootecnia e/ou Medicina Veterin\u00e1ria, desde que comprovada experi\u00eancia em programas de monitoramento de fauna; S\u00f3lida experi\u00eancia Programas de monitoramento de fauna, com foco em conserva\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o de impactos ambientais Resgate e afugentamento de fauna, aplicando t\u00e9cnicas seguras e eficazes durante obras e interven\u00e7\u00f5es; Elabora\u00e7\u00e3o, revis\u00e3o e acompanhamento de estudos ambientais para licenciamento; Interpreta\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o de requisitos legais e normativos relacionados ao licenciamento ambiental Interface com equipes t\u00e9cnicas e operacionais para garantir o cumprimento das condicionantes ambientais; Produ\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e registros de campo para \u00f3rg\u00e3os reguladores e auditorias ambientais; Experi\u00eancia anterior em Minera\u00e7\u00e3o e Siderurgia; Ingl\u00eas Avan\u00e7ado. Disponibilidade de viagens nacionais. Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel conhecimento em arqueologia, com foco em estudos de impacto e salvaguarda de patrim\u00f4nio hist\u00f3rico-cultural; Desej\u00e1vel Familiaridade com espeleologia, incluindo an\u00e1lise e manejo de ambientes cavern\u00edcolas em contextos ambientais e de licenciamento. Responsabilidades e atividades do cargo: Elabora\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de relat\u00f3rios ambientais de cumprimento de condicionantes, assegurando conformidade com exig\u00eancias legais e regulat\u00f3rias; Realiza\u00e7\u00e3o de vistorias de campo (check de ader\u00eancia) para verifica\u00e7\u00e3o da implementa\u00e7\u00e3o dos programas ambientais; Interface t\u00e9cnica com \u00f3rg\u00e3os ambientais para obten\u00e7\u00e3o de autoriza\u00e7\u00f5es como ABIO (Autoriza\u00e7\u00e3o de Captura, Coleta e Transporte de Material Biol\u00f3gico) e AU (Autoriza\u00e7\u00e3o de Uso); Elabora\u00e7\u00e3o de Termos de Refer\u00eancia (TR) e Especifica\u00e7\u00f5es T\u00e9cnicas (ET) para contrata\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de estudos e servi\u00e7os ambientais; Atua\u00e7\u00e3o como refer\u00eancia t\u00e9cnica nas \u00e1reas de fauna, espeleologia e arqueologia, contribuindo para a qualidade e robustez dos estudos ambientais. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090343 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o e afins Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno noturno, das 18:00 \u00e0s 06:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/10/2025 a 22/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino superior completo (Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia e afins). Experi\u00eancia com gest\u00e3o de equipes operacionais. Viv\u00eancia em ambientes industriais. Perfil de lideran\u00e7a com foco em gest\u00e3o de pessoas. Capacidade de atuar em ambiente em transforma\u00e7\u00e3o e com retomada de produ\u00e7\u00e3o. Experi\u00eancia em \u00e1reas correlatas como opera\u00e7\u00e3o de mina, PCM, manuten\u00e7\u00e3o ou processos industriais. Experi\u00eancia com processos de pelotiza\u00e7\u00e3o, sinteriza\u00e7\u00e3o ou beneficiamento mineral. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento PowerBi; Viv\u00eancia em empresas de minera\u00e7\u00e3o, siderurgia ou usinas industriais; Conhecimento t\u00e9cnico em processos metal\u00fargicos ou de transforma\u00e7\u00e3o mineral; Experi\u00eancia em com forma\u00e7\u00e3o de blend para carga ferrovi\u00e1ria; Experi\u00eancia em opera\u00e7\u00e3o de terminais de carga de min\u00e9rio de ferro. Responsabilidades e atividades do cargo: Coordenar as equipes de opera\u00e7\u00e3o da usina de pelotiza\u00e7\u00e3o, garantindo o cumprimento das metas de produ\u00e7\u00e3o, seguran\u00e7a e qualidade. Liderar equipes de turno respons\u00e1veis pelas diferentes etapas do processo de pelotiza\u00e7\u00e3o. Supervisionar o planejamento di\u00e1rio de produ\u00e7\u00e3o e assegurar ader\u00eancia ao cronograma estabelecido. Acompanhar todas as fases do processo de pelotiza\u00e7\u00e3o: recebimento do min\u00e9rio, aglomera\u00e7\u00e3o, adi\u00e7\u00e3o de insumos (aglomerantes, carv\u00e3o, calc\u00e1rio), forma\u00e7\u00e3o das pelotas e queima nos fornos. Garantir que as pelotas atendam aos requisitos f\u00edsicos, qu\u00edmicos e metal\u00fargicos para a produ\u00e7\u00e3o de a\u00e7o. Assegurar o cumprimento dos programas de produ\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s da gest\u00e3o das atividades de opera\u00e7\u00e3o da usina de pelotiza\u00e7\u00e3o. Assegurar conformidade com normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. Interagir com \u00e1reas como manuten\u00e7\u00e3o, engenharia, RH e planejamento para garantir fluidez nas opera\u00e7\u00f5es. Monitorar indicadores operacionais, reportar desvios e propor a\u00e7\u00f5es corretivas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativa para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090320 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Curso T\u00e9cnico completo em Eletroeletr\u00f4nica, T\u00e9cnico em Eletrot\u00e9cnica, T\u00e9cnico em Automa\u00e7\u00e3o, T\u00e9cnico em Mecatr\u00f4nica ou T\u00e9cnico em Eletromec\u00e2nica. Localidade: S\u00e3o Pedro D' \u00c1gua Branca, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 \u00e0s 16:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/10/2025 a 22/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Curso T\u00e9cnico completo em Eletroeletr\u00f4nica, T\u00e9cnico em Eletrot\u00e9cnica, T\u00e9cnico em Automa\u00e7\u00e3o, T\u00e9cnico em Mecatr\u00f4nica ou T\u00e9cnico em Eletromec\u00e2nica. Conhecimento em Inform\u00e1tica b\u00e1sica ou intermedi\u00e1ria; Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento no sistema SAP; Conhecimento em Power BI, Conhecimento com Forms. Responsabilidades e atividades do cargo: Manutenir ativos de eletroeletr\u00f4nica, automa\u00e7\u00e3o, e sinaliza\u00e7\u00e3o ferrovi\u00e1ria, tais como: M\u00e1quina de chave, Circuito de via, Detector de descarrilamento, ativos de sinaliza\u00e7\u00e3o ferrovi\u00e1ria (sistema Eletrologixs), Sistema de telecomunica\u00e7\u00f5es, sistemas de automa\u00e7\u00e3o (cancela eletr\u00f4nica, Hot Box); Orientar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, el\u00e9trica, eletr\u00f4nica, telecomunica\u00e7\u00f5es, hidr\u00e1ulica e pneum\u00e1tica de conjuntos, subconjuntos, sinaliza\u00e7\u00e3o, m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, provendo suporte t\u00e9cnico especializado; Testar e analisar falhas dos equipamentos e propor solu\u00e7\u00f5es; Fazer inspe\u00e7\u00e3o em equipamentos; Participar do planejamento/programa\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o; Ler e interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, bem como elaborar, atualizar e sugerir melhorias nos procedimentos operacionais (padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho); Fiscalizar a execu\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica, eletr\u00f4nica, eletroeletr\u00f4nica e telecomunica\u00e7\u00f5es de contratados; Especificar, providenciar e controlar materiais e/ou ferramentas necess\u00e1rias para a execu\u00e7\u00e3o das atividades; Executar instala\u00e7\u00e3o, remanejamento, configura\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de falhas e anomalias em sistemas e programas informatizados; Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. 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Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38473400", "isPrivate": false}, {"id": 38474360, "name": "ENGENHEIRO ESPECIALISTA \u2013 CONFIABILIDADE\u00a0\u2013 USINA E PELOTIZA\u00c7\u00c3O", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "GER GERAL ENG MINE PELOT SUD S", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1761052186, "t_create": 1760054400, "ats_job_id": "1090317", "display_job_id": "1090317", "type": "ATS", "id_locale": "1090317-en", "job_description": "ENGENHEIRO ESPECIALISTA - CONFIABILIDADE - USINA E PELOTIZA\u00c7\u00c3O Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090317 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior Completo em Engenharia (preferencialmente Metalurgia, Produ\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas). Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 21/10/2025 a 27/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o Completa em Engenharia; Experi\u00eancia s\u00f3lida em processos de minera\u00e7\u00e3o, em especial em ativos da fase usina (beneficiamento de min\u00e9rios); Conhecimentos em: confiabilidade, performance de ativos, performance de produ\u00e7\u00e3o, custos e otimiza\u00e7\u00e3o de processos de manuten\u00e7\u00e3o e/ou opera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em opera\u00e7\u00f5es (viv\u00eancia de campo em manuten\u00e7\u00e3o e/ou opera\u00e7\u00e3o); Conhecimento em controle de qualidade e indicadores de processo (produ\u00e7\u00e3o, s\u00edlica, rejeito, ferro, alimenta\u00e7\u00e3o); Familiaridade com automa\u00e7\u00e3o industrial e tecnologias aplicadas \u00e0 minera\u00e7\u00e3o; Boa comunica\u00e7\u00e3o para intera\u00e7\u00e3o com equipes e reporte \u00e0 gest\u00e3o; Perfil anal\u00edtico e orientado a resultados; Habilita\u00e7\u00e3o Categoria B; Disponibilidade para viagens e para acessar outros sites da empresa. Requisitos desej\u00e1veis: Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Especializa\u00e7\u00e3o em ativos de usina ou mestrado em \u00e1reas correlatas; Experi\u00eancia em projetos de automa\u00e7\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica (ex.: caminh\u00f5es aut\u00f4nomos) Experi\u00eancia com redu\u00e7\u00e3o de problemas cr\u00f4nicos e repetitivos. Responsabilidades e atividades do cargo: Alavancar a confiabilidade operacional: Integrar-se com o time de Processos Operacionais de Minera\u00e7\u00e3o e Sa\u00fade de Usinas, visando alavancagem de UF, OEE e outros indicadores. Cultura de excel\u00eancia operacional: Implementar melhorias em engenharia e confiabilidade, aplicando novas tecnologias para aumento da produtividade e sustentabilidade dos ativos. Estrat\u00e9gia de opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o: Desenvolver e analisar estrat\u00e9gias de opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o dos ativos de minera\u00e7\u00e3o, propondo melhorias com amplo conhecimento de SAP e ferramentas de confiabilidade. Performance dos ativos: Analisar e desenvolver refer\u00eancias para performance dos ativos de tratamento de min\u00e9rio, comparando-os com benchmarks mundiais e melhores pr\u00e1ticas do setor. Estudos de melhoria cont\u00ednua: Desenvolver estudos voltados \u00e0 melhoria da performance dos ativos junto \u00e0s unidades operacionais. Regulamentos de gest\u00e3o de ativos: Desenvolver regulamentos para manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o dos ativos de tratamento de min\u00e9rio. Solu\u00e7\u00f5es de produ\u00e7\u00e3o e confiabilidade: Desenvolver solu\u00e7\u00f5es para suportar a programa\u00e7\u00e3o de produ\u00e7\u00e3o e confiabilidade de opera\u00e7\u00e3o, controles de opera\u00e7\u00f5es unit\u00e1rias. Melhorias em ativos de processo: Analisar e propor melhorias em ativos de processo (cominui\u00e7\u00e3o, concentra\u00e7\u00e3o e desaguamento) e opera\u00e7\u00e3o de p\u00e1tios e estocagem de min\u00e9rio. Boas pr\u00e1ticas de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o: Desenvolver e disseminar estrat\u00e9gias e boas pr\u00e1ticas para manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o. Diagn\u00f3sticos e relat\u00f3rios t\u00e9cnicos: Realizar diagn\u00f3sticos, relat\u00f3rios e pareceres t\u00e9cnicos, an\u00e1lise de performance voltados \u00e0 integridade de ativos para diferentes sistemas nas unidades de minera\u00e7\u00e3o. Or\u00e7amentos operacionais: Suportar e validar or\u00e7amentos operacionais (OPEX) e investimentos (CAPEX) correlacionados com Engenharia de Processos. Suporte t\u00e9cnico em campo: Fornecer suporte t\u00e9cnico em campo para opera\u00e7\u00f5es referentes a solu\u00e7\u00f5es de engenharia, manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o. Atuar em situa\u00e7\u00f5es complexas e travadas, trazendo solu\u00e7\u00f5es robustas. Correlacionar bem com clientes e levar solu\u00e7\u00f5es alinhadas \u00e0 cadeia de valor. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38474360", "isPrivate": false}, {"id": 38464211, "name": "ESPECIALISTA EXCELENCIA OPERACIONAL", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Desenvolvimento Comportamental", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760931285, "t_create": 1759968000, "ats_job_id": "1090305", "display_job_id": "1090305", "type": "ATS", "id_locale": "1090305-en", "job_description": "Experi\u00eancia em processos de sa\u00fade e seguran\u00e7a; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de treinamentos e desenvolvimento de pessoas; Experi\u00eancia na tem\u00e1tica comportamento seguro e fatores humanos; Conhecimento em metodologias de aprendizagem (andragogia, design instrucional); Dom\u00ednio de ferramentas de cria\u00e7\u00e3o de conte\u00fado; Familiaridade com plataformas LMS e indicadores de Gest\u00e3o de Pessoas; Ingl\u00eas Avan\u00e7ado; Especializa\u00e7\u00e3o ou MBA; Pacote MS Office, PowerBI, Canva, Articulate. Implementar as diretrizes globais para empregados e contratados com foco em comportamento seguro e na evolu\u00e7\u00e3o da cultura de seguran\u00e7a; Estruturar, normatizar e gerenciar processos e programas de desenvolvimento de pessoas que estimulem a realiza\u00e7\u00e3o e o reconhecimento de condutas esperadas em seguran\u00e7a e o desest\u00edmulo a condutas n\u00e3o esperadas, promovendo e suportando assim a evolu\u00e7\u00e3o da cultura de seguran\u00e7a; Estruturar, normatizar e gerenciar processos de desenvolvimento de lideran\u00e7as em seguran\u00e7a, com foco na amplia\u00e7\u00e3o de repert\u00f3rio para uma tomada de decis\u00e3o mais adequada \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de um ambiente saud\u00e1vel e seguro; Estruturar, normatizar e gerenciar ferramentas para que as lideran\u00e7as da empresa na \u00e1rea corporativa, nos neg\u00f3cios e nas \u00e1reas de suporte possam se desenvolver para atuar como exemplos em seguran\u00e7a e que possam desdobrar as a\u00e7\u00f5es de preven\u00e7\u00e3o de acidentes; Estruturar, normatizar e fazer gest\u00e3o de processos de desenvolvimento de equipes da seguran\u00e7a, com foco na capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e comportamental com o objetivo de estimular um ambiente prop\u00edcio \u00e0 evolu\u00e7\u00e3o cultural em seguran\u00e7a; Estruturar, normatizar e fazer gest\u00e3o de processos de capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica, envolvendo desde a etapa de diagn\u00f3stico, gest\u00e3o de plataformas/sistemas, constru\u00e7\u00e3o e monitoramento da efic\u00e1cia de conte\u00fados, at\u00e9 o desdobramento destes junto \u00e0s lideran\u00e7as e em f\u00f3runs junto \u00e0s \u00e1reas clientes; Monitorar, avaliar e direcionar a evolu\u00e7\u00e3o dos processos e programas atrav\u00e9s da presen\u00e7a nas unidades de neg\u00f3cio (check and balance), atrav\u00e9s da an\u00e1lise de indicadores, diagn\u00f3sticos e an\u00e1lises cr\u00edticas; Desenvolver treinamentos globais relacionados ao est\u00edmulo ao comportamento seguro; Suportar e direcionar o desenvolvimento dos sistemas de TI voltados para o comportamento seguro; Suportar tecnicamente e direcionar a\u00e7\u00f5es de comunica\u00e7\u00e3o relacionada ao est\u00edmulo ao comportamento seguro e \u00e0 cultura de seguran\u00e7a; Reportar e comunicar resultados da tem\u00e1tica comportamento seguro de forma a gerar aprendizagem organizacional, motivar a tomada de decis\u00e3o da corpora\u00e7\u00e3o focada na preven\u00e7\u00e3o e na melhoria cont\u00ednua; Garantir o alinhamento das atividades em comportamento seguro com o VPS; Estar presente e junto \u00e0s \u00e1reas de neg\u00f3cio suportando tecnicamente e direcionando pr\u00e1ticas, processos e decis\u00f5es relacionadas ao tema comportamento seguro; Realizar interface t\u00e9cnica com entidades externas. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38464211", "isPrivate": false}, {"id": 38455675, "name": "COORDENADOR PROCESSOS PIS COFINS TRIBUTOS RETIDOS \u2013 CORPORATIVO", "location": "BELEM, PA, BRA", "locations": ["BELEM, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD ADM PIS/COFINS E RETIDOS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760560056, "t_create": 1759968000, "ats_job_id": "1090291", "display_job_id": "1090291", "type": "ATS", "id_locale": "1090291-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090291 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Economia, Administra\u00e7\u00e3o e P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou MBA em mat\u00e9rias Tribut\u00e1ria ou Financeira. Localidade: Bel\u00e9m, PA, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno de segunda \u00e0 sexta. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/10/2025 a 22/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ter forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica, preferencialmente em Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Economia, Administra\u00e7\u00e3o e P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou MBA em mat\u00e9rias Tribut\u00e1ria ou Financeira; Perfil para realizar a gest\u00e3o de pessoas com comunica\u00e7\u00e3o clara e assertiva, ser resiliente, pensamento cr\u00edtico na resolu\u00e7\u00e3o de problemas, curiosidade, trabalhar em colabora\u00e7\u00e3o, intelig\u00eancia emocional e ter flexibilidade para lidar com mudan\u00e7as e situa\u00e7\u00f5es imprevistas; S\u00f3lida experi\u00eancia na atividade tribut\u00e1ria, m\u00ednima de 8 anos, ter dom\u00ednio de normas tribut\u00e1rias, obriga\u00e7\u00f5es acess\u00f3rias, apura\u00e7\u00e3o de tributos. Requisitos desej\u00e1veis: Ter cursos de atualiza\u00e7\u00e3o fiscal, especializa\u00e7\u00f5es em tributa\u00e7\u00e3o direta e indireta, al\u00e9m de conhecimentos da \u00e1rea cont\u00e1bil-fiscal e dom\u00ednio da legisla\u00e7\u00e3o; Saber utilizar sistemas de gest\u00e3o como: ERPs como SAP e Solu\u00e7\u00e3o Fiscal e outras ferramentas de inform\u00e1tica e ter perfil para automa\u00e7\u00e3o; Ter conhecimento sobre Reforma Tribut\u00e1ria e impactos, compreender processos e gerenciar projetos e dominar o ingl\u00eas. Responsabilidades e atividades do cargo: Assegurar que a apura\u00e7\u00e3o e o recolhimento dos tributos, a elabora\u00e7\u00e3o e entrega das obriga\u00e7\u00f5es acess\u00f3rias sejam realizados dentro dos prazos legais, inclusive, para os eventos especiais (Incorpora\u00e7\u00e3o, Cis\u00e3o, Fus\u00e3o e Extin\u00e7\u00e3o); Gerir as opera\u00e7\u00f5es de sa\u00eddas com suspens\u00e3o de ICMS, apoiando as \u00e1reas operacionais no controle do retorno f\u00edsico dos bens respeitando o prazo definido pela legisla\u00e7\u00e3o tribut\u00e1ria; Atender aos requerimentos da Auditoria Interna e Controles Internos (Sarbox) e gerir, junto ao fornecedor de outsourcing o tempestivo atendimento \u00e0s solicita\u00e7\u00f5es dos auditores internos e externos nas revis\u00f5es dos tributos, bem como nos testes de controles internos; Estimular e favorecer a intera\u00e7\u00e3o constante da equipe fiscal com os demais stakeholders da empresa (Cont\u00e1bil, Financeiro, Estrat\u00e9gico, Institucional, Comunica\u00e7\u00e3o, Faturamento, Ferrovia, Energia, dentre os demais neg\u00f3cios), com o objetivo de capturar eventuais impactos das opera\u00e7\u00f5es nos c\u00e1lculos dos impostos; Elaborar o or\u00e7amento financeiro e de HC necess\u00e1rio (tanto na contrata\u00e7\u00e3o, quanto na reten\u00e7\u00e3o dos talentos) dentro dos limites or\u00e7ado Aprovar pagamentos e assinar contratos dentro da al\u00e7ada de responsabilidade; Representar a empresa junto aos \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos de acordo com as responsabilidades do cargo e procura\u00e7\u00e3o outorgada. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas preferenciais para l\u00edderes mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090307 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharia El\u00e9trica, Engenharia de Sistemas da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Telecomunica\u00e7\u00f5es, Engenharia El\u00e9trica Eletr\u00f4nica, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia Software. Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Hor\u00e1rio Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/10/2025 at\u00e9 22/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Disponibilidade para viagens nacionais; Experi\u00eancia s\u00f3lida nas atividades descritas no escopo da vaga; Pacote Office - avan\u00e7ado; Power BI - N\u00edvel usu\u00e1rio; Experiencia em Hardware Cisco, Huawei. Certifica\u00e7\u00e3o CCNP ou superior; Certifica\u00e7\u00e3o AZ900 ou superior; Fundamento de nuvem: AWS ou Azure; Redes em Nuvem: Ingl\u00eas avan\u00e7ado. 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Seguran\u00e7a: Implementar e manter a seguran\u00e7a da rede para proteger os sistemas SAP. Suporte e Manuten\u00e7\u00e3o: Oferecer suporte, monitorar o desempenho dos servi\u00e7os e realizar atualiza\u00e7\u00f5es. Colabora\u00e7\u00e3o: Trabalhar com outras equipes de TI e com os especialistas em SAP para entender os requisitos do projeto. Confec\u00e7\u00e3o de documenta\u00e7\u00e3o de engenharia B\u00e1sica e Avan\u00e7ada; Elabora\u00e7\u00e3o de desenhos estruturais para tecnologia, infraestrutura de redes e telecomunica\u00e7\u00f5es destinados \u00e0 Projetos; Atuar na \u00e1rea de Projetos de Infraestrutura de TI e Telecomunica\u00e7\u00f5es, assegurando o cumprimento de prazo/custo dos projetos; Prestar assessoria t\u00e9cnica e consultiva na prospec\u00e7\u00e3o no apoio a projetos e no encaminhamento dos assuntos e necessidades do neg\u00f3cio; Liderar tecnicamente projetos de tecnologia (infra de rede de dados, telecomunica\u00e7\u00f5es, LAN/WAN, e/ou redes em geral); Acompanhar, monitorar e controlar execu\u00e7\u00e3o de projetos t\u00e9cnicos objetivando garantir ader\u00eancia e recomendar ajustes durante o curso; Fiscalizar atividades de empresas parceiras da Vale; Preparar documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica como especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, crit\u00e9rio de projetos, LLD (Low Level Design) e engenharia detalhada dos projetos; Redigir documentos t\u00e9cnicos e de desenvolvimento de projetos orientando quanto as pr\u00e1ticas e normas a serem seguidas conforme a disciplina desejada; Realizar an\u00e1lises de viabilidade t\u00e9cnica, engenharia b\u00e1sica e detalhada. 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Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Implementar e acompanhar projetos de melhoria e simplifica\u00e7\u00e3o de processos corporativos, com foco em ganhos de produtividade e redu\u00e7\u00e3o de custos nas \u00e1reas da diretoria do Corredor Sudeste. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38462494", "isPrivate": false}, {"id": 38443070, "name": "MANTENEDORA (O) \u2013 GERENCIA DE MANUTEN\u00c7\u00c3O VIA \u00daMIDA - USINA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES - SALOBO \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup. Manut Utilid Salobo 1 2 3", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760592624, "t_create": 1759881600, "ats_job_id": "1090268", "display_job_id": "1090268", "type": "ATS", "id_locale": "1090268-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090268 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo e cursos nas \u00e1reas de Mec\u00e2nica ou Manuten\u00e7\u00e3o Localidade: Marab\u00e1/PA, Brasil - Necess\u00e1rio Residir em Parauapebas/PA Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo - 08h00 \u00e0s 16h30 Modalidade de Trabalho: Onsite Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/10/2025 a 20/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio Completo e cursos nas \u00e1reas de Mec\u00e2nica ou Manuten\u00e7\u00e3o; Ter conhecimento na \u00e1rea Industrial; Lubrifica\u00e7\u00e3o de equipamentos industriais; Soldagem e caldeiraria (essencial). Lubrifica\u00e7\u00e3o e hidr\u00e1ulica de equipamentos. Habilidades em manuten\u00e7\u00e3o e reparo de m\u00e1quinas e equipamentos. Conhecimento b\u00e1sico em pacote office. Requisitos desej\u00e1veis: Habilita\u00e7\u00e3o B; Cursando T\u00e9cnico nas \u00e1reas de Mec\u00e2nica ou Manuten\u00e7\u00e3o. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar Atividades de manuten\u00e7\u00e3o da usina; Realizar lubrifica\u00e7\u00e3o regular dos equipamentos e componentes. Verificar n\u00edveis de \u00f3leo e graxa. Efetuar trocas de \u00f3leo e graxa conforme necessidade. Inspecionar e manter sistemas hidr\u00e1ulicos. Executar testes para identificar falhas. Realizar reparos e manuten\u00e7\u00e3o nos sistemas. Executar manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva. Identificar e reportar problemas. Colaborar com a equipe para solu\u00e7\u00f5es eficazes. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38443070", "isPrivate": false}, {"id": 38447057, "name": "COORDENADOR (A) DE TERRAPLANAGEM DE MINA \u2013 RETALUDAMENTO \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD RETALUD E MIN. CONTINUO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760568063, "t_create": 1759881600, "ats_job_id": "1090286", "display_job_id": "1090286", "type": "ATS", "id_locale": "1090286-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090286 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo. Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/10/2025 a 22/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia Civil, Engenharia de Minas ou outra Engenharia relacionada; Experi\u00eancia em terraplanagem, geotecnia e obras de drenagem; Viv\u00eancia com gest\u00e3o de contratadas e gest\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de equipes; Habilidades em gerenciamento de projetos, an\u00e1lise de dados e resolu\u00e7\u00e3o de problemas; Conhecimento de normas e regulamenta\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a aplic\u00e1veis \u00e0 geotecnia e obras de terraplanagem; Conhecimentos do Pacote Office; Conhecimento avan\u00e7ado em Autocad civil 3D; CNH B ativa e atualizada; Registro no CREA; Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38447057", "isPrivate": false}, {"id": 38445053, "name": "COORDENADOR (A) DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD SEG OCUPACIONAL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760624169, "t_create": 1759881600, "ats_job_id": "1090274", "display_job_id": "1090274", "type": "ATS", "id_locale": "1090274-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090274 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/10/2025 a 23/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo, preferencialmente em Engenharia; Especializa\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a do Trabalho; S\u00f3lida viv\u00eancia em campo no gerenciamento da rotina de Seguran\u00e7a do Trabalho; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de equipes; Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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COORDENADORA (OR) DE PROCESSOS DE TRANSPORTES - FACILITES CORREDOR SUL VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD\u00a01090273 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, ou \u00e1reas afins; Localidade : Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30 hrs Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 17/10/2025 a 23/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o Superior Completa; S\u00f3lida experi\u00eancia em Facilites, atua\u00e7\u00e3o em processo de transporte leves, coletivos e frota. Gest\u00e3o de Pessoas e Contratadas; Gest\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria OPEX e CAPEX;\u00a0 Gest\u00e3o de seguran\u00e7a e riscos;\u00a0 Requisitos desej\u00e1veis: Especializa\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de facilites e gest\u00e3o de projetos; Conhecimento SAP, Power BI ,PCM; Responsabilidades e atividades do cargo: Fiscalizar e controlar todos os servi\u00e7os de apoio, que inclui os macroprocessos e processos de: Respons\u00e1vel pela gest\u00e3o de empregados pr\u00f3prios e terceiros do processo de mobilidade interna e externa, sendo: Transporte coletivo: sede x resid\u00eancia, circular interno, atendimento a comunidade, transporte intermunicipal e interestadual, transporte sede X frente de trabalho; Transporte leve: Opera\u00e7\u00e3o de ve\u00edculos sem motorista, Gest\u00e3o de ve\u00edculos com motoristas, contrato de T\u00e1xi e Cart\u00f5es de abastecimento, Gest\u00e3o de Fadiga, Telemetria. Relacionar-se com clientes internos, identificando demandas e avaliando alternativas para atendimento; Levantar necessidades de servi\u00e7os a serem contratados; Promover a melhoria cont\u00ednua dos n\u00edveis de servi\u00e7os, em conson\u00e2ncia com as necessidades locais e diretrizes corporativas; Desenvolver e implantar crit\u00e9rios para avalia\u00e7\u00e3o e acompanhamento dos servi\u00e7os prestados; Controlar custos e a qualidade dos servi\u00e7os prestados; Coordenar e assegurar a eficaz administra\u00e7\u00e3o dos contratos de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, obedecendo as normas de fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos, Pol\u00edtica de Terceiriza\u00e7\u00e3o, normas de suprimentos e de seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional (SSO); Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferencial para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38444997", "isPrivate": false}, {"id": 38446265, "name": "ANALISTA OPERACIONAL PLENO \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O MINA \u2013 GEST\u00c3O DE CUSTOS - PARAOPEBA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "CONGONHAS, MG, BRA", "locations": ["CONGONHAS, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Manuten\u00e7\u00e3o de Mina", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760714144, "t_create": 1759881600, "ats_job_id": "1090283", "display_job_id": "1090283", "type": "ATS", "id_locale": "1090283-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA OPERACIONAL PLENO - MANUTEN\u00c7\u00c3O MINA - GEST\u00c3O DE CUSTOS - PARAOPEBA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090283 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharia, Economia, Contabilidade e/ou Administra\u00e7\u00e3o e \u00e1reas correlatas a gest\u00e3o financeira e or\u00e7amentos; Localidade: Congonhas, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/10/2025 a 23/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior Completo em Engenharia, Economia, Contabilidade e/ou Administra\u00e7\u00e3o e \u00e1reas correlatas a gest\u00e3o financeira e or\u00e7amentos; Ser anal\u00edtica, destacando-se pela excelente interface com pares e \u00e1reas correlatas. 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Executar projetos voltados \u00e0 redu\u00e7\u00e3o de custos e ao aumento de produtividade, com foco em efici\u00eancia operacional. Desenvolver novos fornecedores, visando ganhos em qualidade, competitividade e redu\u00e7\u00e3o de custos. Monitorar continuamente oportunidades de investimento, realizando an\u00e1lises que suportem decis\u00f5es estrat\u00e9gicas. Contribuir para a melhoria cont\u00ednua dos processos, identificando riscos e propondo solu\u00e7\u00f5es sustent\u00e1veis. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. 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An\u00e1lise de Mercado e Fornecedores: Apoiar na coleta e an\u00e1lise de dados do mercado, identificando tend\u00eancias e oportunidades, al\u00e9m de contribuir para a avalia\u00e7\u00e3o de fornecedores e parceiros comerciais. Suporte na Gest\u00e3o de Contratos: Auxiliar na prepara\u00e7\u00e3o, revis\u00e3o e gerenciamento de contratos com fornecedores, garantindo a verifica\u00e7\u00e3o de termos, condi\u00e7\u00f5es e conformidade com as pol\u00edticas da empresa. Relat\u00f3rios e Documenta\u00e7\u00e3o: Elaborar e atualizar relat\u00f3rios de desempenho de fornecedores, al\u00e9m de apoiar na documenta\u00e7\u00e3o dos processos de suprimentos. Intera\u00e7\u00e3o com Departamentos Internos: Atuar em conjunto com \u00e1reas como Finan\u00e7as, Opera\u00e7\u00f5es e Jur\u00eddico para alinhar as necessidades de suprimentos \u00e0s estrat\u00e9gias corporativas. Sustentabilidade e Compliance: Contribuir para a implementa\u00e7\u00e3o de pr\u00e1ticas sustent\u00e1veis de suprimentos e assegurar conformidade com regulamenta\u00e7\u00f5es locais e internacionais. An\u00e1lise Financeira: Apoiar na an\u00e1lise de custos e or\u00e7amentos relacionados aos suprimentos. Desenvolvimento em Negocia\u00e7\u00e3o e Comunica\u00e7\u00e3o: Participar de reuni\u00f5es com fornecedores, desenvolvendo habilidades de negocia\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o em um contexto global.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38442731", "isPrivate": false}, {"id": 38446080, "name": "T\u00c9CNICO MEC\u00c2NICO II - USINA 5-7 \u2013 PELOTIZA\u00c7\u00c3O TUBAR\u00c3O", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MAN PREV MEC QUEIMA US5-7", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760794784, "t_create": 1759881600, "ats_job_id": "1090281", "display_job_id": "1090281", "type": "ATS", "id_locale": "1090281-en", "job_description": "Onde\u00a0tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. 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Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, discos de pelotiza\u00e7\u00e3o, peneiras vibrat\u00f3rias haver/schenck, sistemas pneum\u00e1ticos; Viv\u00eancia em sistema hidr\u00e1ulicos, lubrifica\u00e7\u00e3o centralizadas, ventiladores radiais/axiais, caldeiraria, alinhamento convencional, alinhamento laser, metrologia; Experi\u00eancia com leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos; Experi\u00eancia ajustagem, manuten\u00e7\u00e3o em bombas centrifugas, ajuste de mancais e rolamentos e no\u00e7\u00e3o de soldagem e corte oxiacetileno. Carteira de habilita\u00e7\u00e3o, categoria B. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar troca de rolamentos; Realizar manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, discos de pelotiza\u00e7\u00e3o, peneiras vibrat\u00f3rias haver/schenck, sistemas pneum\u00e1ticos; Acompanhar sistema hidr\u00e1ulicos, lubrifica\u00e7\u00e3o centralizadas, ventiladores radiais/axiais, caldeiraria, alinhamento convencional, alinhamento laser, metrologia; Ler e interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho; Trabalhar em conformidade com as normas e procedimentos t\u00e9cnicos de qualidade, seguran\u00e7a, higiene, sa\u00fade e preserva\u00e7\u00e3o ambiental, identificando e relatando as poss\u00edveis n\u00e3o-conformidades; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria.\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes;\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado;\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria;\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias;\u00a0 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos;\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho;\u00a0 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados;\u00a0 Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica;\u00a0 Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;\u00a0\u00a0 Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.\u00a0\u00a0 Entre outros ...\u00a0 Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.\u00a0\u00a0 Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.\u00a0\u00a0 Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro.\u00a0 Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Ser respons\u00e1vel pelo planejamento, execu\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de servi\u00e7os essenciais em Serra Sul, a saber: Transporte coletivo, ve\u00edculos leve, alimenta\u00e7\u00e3o, \u00e1reas verdes, manuten\u00e7\u00e3o e limpeza predial, refrigera\u00e7\u00e3o, climatiza\u00e7\u00e3o, saneamento (ETIs, ETEQs e ETAs etc), gest\u00e3o de servi\u00e7os pedag\u00f3gicos, gest\u00e3o de resid\u00eancias, controle e gest\u00e3o de estruturas provis\u00f3rias, dentre outros; Garantir o atendimento \u00e0s demandas dos clientes internos, com olhar cr\u00edtico para seguran\u00e7a, qualidade, produtividade e custo; Assegurar a satisfa\u00e7\u00e3o das opera\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s do planejamento das atividades, aloca\u00e7\u00e3o adequada dos recursos, fiscaliza\u00e7\u00e3o permanente, proximidade com os usu\u00e1rios e prestadores de servi\u00e7os, comunica\u00e7\u00e3o adequada e busca da melhoria cont\u00ednua. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. 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From utensils to cellphones to satellites, our operations simplify daily life and enhance connectivity. Our metals are integral to life-saving medical equipment and the electric vehicles driving the fight against climate change - our work truly matters. Join our diverse team of 15,000 talented individuals committed to transforming critical minerals into prosperity and sustainable development in countries like Canada, Brazil, Indonesia, the United Kingdom, and Japan. We invite you to use your skills with us and contribute to something meaningful and enduring. The Opportunity We are currently seeking a Predictive Maintenance Technician to join our Reliability Team in Voisey's Bay, Labrador, a fly-in fly-out operation. Relocation to the Province of Newfoundland & Labrador will be required for this position. This is a permanent position, working a 2 weeks on, 2 weeks off rotation. As a Predictive Maintenance Technician, you will actively provide data gathering, technical analysis and generate actionable insights, as part of a world class predictive maintenance program across fixed plant equipment. Your experience and skills will assist with vibration monitoring, oil analysis, predictive analytics, thermography analysis, implementing new technologies and preventing significant unplanned failures. Additionally, in this position you will: Analyze and interpret data from vibration analysis, infrared imaging, oil analysis, ultrasound, alignment, and non-destructive testing (NDT) to determine asset health. Implement advanced predictive maintenance techniques to identify equipment deterioration and prevent unplanned failures. Support the deployment of predictive analytics, including machine learning algorithms, to enhance failure prediction and prevention. Document, manage, and report the asset health score for assets within the predictive maintenance program, ensuring accurate tracking and communication of asset condition. Collaborate with the planning and scheduling team to ensure defects identified in the predictive maintenance program are prioritized and addressed in the maintenance schedule based on asset risk. Assist the Maintenance team with troubleshooting equipment problems providing technical expertise as needed. About You Education: Vibration Analyst Category 1, 2, or 3 certification is required. Vibration Analyst Category 2 or 3 is preferred. Red Seal in a mechanical trade, engineering technologist diploma, or a Professional Engineer (P.Eng.) certification required. Experience: A minimum of 5 years experience working within maintenance and/or a reliability department within a heavy industrial environment. Experience analyzing and diagnosing equipment defects using predictive maintenance techniques. Familiar with using a CMMS to track and manage work (SAP experience is preferred). Skills: Ability to communicate effectively at all levels. Flexibility and ability to work in a team environment. Ability to perform tasks in a safe manner while adhering to Vale policies and procedures. What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, flex health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, flex, sick, parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online Online training and career development opportunities Chartered flights within Newfoundland & Labrador Relocation Assistance 24/7 access to a fully stocked cafeteria with balanced meals prepared by our culinary team Access to recreational facilities and social activities (cardio/weight room, gymnasium, music room, movie theatre, etc.) Accommodations are equipped with cable TV, internet, and unlimited long-distance calling All Personal Protective Equipment is provided upon hire. Employees are given a safety boot allowance and receive a 100% reimbursement for prescription safety glasses. Why Newfoundland and Labrador Newfoundland and Labrador, Canada's easternmost province, is known for its rugged coastline, rich cultural heritage, and significant natural resources. The province's economy is bolstered by a robust mining sector, where our operations play a crucial role. At Long Harbour, we operate a state-of-the-art processing plant, which refines nickel concentrate from the Voisey's Bay mine into finished nickel, copper, and cobalt products. This plant is a cornerstone of our commitment to value-added processing in Canada. Meanwhile, the Voisey's Bay mine, located in Labrador, is one of the world's most substantial nickel deposits. It provides high-quality nickel, copper, and cobalt, essential for the 21st century economy. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. Vale recognizes the Impacts and Benefits Agreements with the Innu Nation and the Nunatsiavut Government in which Innu and Inuit workers have first preference for employment at the Voisey's Bay Mine Site. This is guided by an adjacency principle that first gives preference to those who live on the coast of Labrador, followed by those residing in the rest of Labrador, those residing on the island of the province, followed by the rest of Canada. Next, priority will be given to Newfoundland and Labrador residents. We also welcome those who are willing to relocate back home and those looking to make NL their permanent home. Accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Innu Nation members and Nunatsiavut beneficiaries can submit their application to their Vale Aboriginal Employment Coordinator. Pay Grade: H01 Apply by: Wednesday, October 22nd, 2025 ValeBaseMetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38444285", "isPrivate": false}, {"id": 38429276, "name": "OPERADOR MANTENEDOR I \u2013 SUPORTE TECNICO \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "GER SUPORTE TECNICO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760391272, "t_create": 1759795200, "ats_job_id": "1090237", "display_job_id": "1090237", "type": "ATS", "id_locale": "1090237-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090237 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio Localidade: Vitoria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno - Das 18:00 \u00e0s 06:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/10/2025 a 20/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino m\u00e9dio completo. Viv\u00eancia em processos de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica industrial Requisitos desej\u00e1veis: Curso t\u00e9cnico ou profissionalizante em mec\u00e2nica ou eletromec\u00e2nica Responsabilidades e atividades do cargo: Operar, manter, instalar e testar equipamentos e componentes, eletr\u00f4nicos e eletromec\u00e2nicos de acordo com projeto e/ou procedimentos operacionais. 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Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38429276", "isPrivate": false}, {"id": 38427559, "name": "COORDENADOR\u00a0OPERACIONAL DE PROCESSO MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 HIDROGEOLOGIA\u00a0\u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER HIDR CORR NORTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760542628, "t_create": 1759795200, "ats_job_id": "1090225", "display_job_id": "1090225", "type": "ATS", "id_locale": "1090225-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090225 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Mec\u00e2nica Localidade: Cana\u00e3 dos Carajas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 15/10/2025 a 21/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia Mec\u00e2nica; Experi\u00eancia s\u00f3lida em gest\u00e3o de equipes, especialmente em ambientes operacionais e com experi\u00eancia em cadeira de lideran\u00e7a comprovada; Viv\u00eancia com sistemas hidr\u00e1ulicos, bombeamento, adutoras ou infraestrutura de rebaixamento de \u00e1gua; Conhecimento em auditorias de processos, gest\u00e3o de seguran\u00e7a, e normativos operacionais. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38427559", "isPrivate": false}, {"id": 38428962, "name": "Manager, Data Analytics & Reporting", "location": "Toronto, ON, CAN", "locations": ["Toronto, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "Data Analytics and Reporting", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760452899, "t_create": 1759795200, "ats_job_id": "1090230", "display_job_id": "1090230", "type": "ATS", "id_locale": "1090230-en", "job_description": "Develop and execute VBM's enterprise-wide data analytics strategy, ensuring consistency and standardization across corporate functions, mine sites, and processing facilities. Establish and enforce data governance frameworks, ensuring compliance with mining industry standards, regulatory requirements, and internal policies. Manage, mentor, and develop a team of data analysts, BI developers, and data modelers, fostering a culture of innovation and continuous learning. An undergraduate degree in Computer Science, Engineering, Data Science, Analytics, or a related field is required. A Master's degree in Engineering, Management, or a related discipline is preferred. Professional certification in data management or advanced analytics is considered an asset. A minimum of 15 years' experience in data analytics, reporting, or business intelligence, with at least 5 years in a leadership role. Experience in mining, heavy industry, or industrial operations is preferred. Proven ability to develop and implement data analytics strategies that drive business value. Advanced proficiency in reporting platforms (Power BI, Tableau, SAP Analytics Cloud) and integrating with enterprise systems. Strong understanding of data governance, data quality, and compliance in a regulated environment. Demonstrated experience building and validating predictive models, process optimization algorithms, and KPI-driven analytics. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090244 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Psicologia, Gest\u00e3o de RH ou \u00e1reas correlatas Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/10/2025 a 22/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Psicologia, Gest\u00e3o de RH ou \u00e1reas correlatas; Disponibilidade para frequentar semanalmente o escrit\u00f3rio e/ou opera\u00e7\u00e3o - Modelo h\u00edbrido; Experi\u00eancia s\u00f3lida em atua\u00e7\u00e3o generalista de RH/BP em ambientes complexos (industrial/minera\u00e7\u00e3o ou similares), com hist\u00f3rico em atendimento a lideran\u00e7as; Viv\u00eancia em ciclo de pessoas (movimenta\u00e7\u00f5es, desligamentos, comit\u00eas/casos sens\u00edveis, recrutamento & sele\u00e7\u00e3o em parceria com TA, remunera\u00e7\u00e3o base, indicadores/relat\u00f3rios, cultura & engajamento); Capacidade de atua\u00e7\u00e3o consultiva e orientada a dados, comunica\u00e7\u00e3o clara, negocia\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de prioridades/SLA em ambiente digital; Familiaridade com sistemas corporativos de RH e Pacote Office. Requisitos desej\u00e1veis: Excel/Powerpoint/Power BI para an\u00e1lise de indicadores e storytelling de dados; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar como BP consultivo no RH Online, sendo refer\u00eancia para atendimento integrado e estrat\u00e9gico junto aos BPs de campo e \u00e0 lideran\u00e7a. Apoiar coordenadores e l\u00edderes da BRMFR na gest\u00e3o de pessoas e no ciclo completo de RH, conduzindo processos de desenvolvimento, capacita\u00e7\u00e3o, movimenta\u00e7\u00f5es e desligamentos. Realizar atendimentos digitais e presenciais, com foco em agilidade, uso de dados e experi\u00eancia do cliente, integrando-se \u00e0s rotinas e demandas da opera\u00e7\u00e3o. Garantir proximidade estrat\u00e9gica com a opera\u00e7\u00e3o, utilizando a plataforma MinaBot para atendimento h\u00edbrido e assegurando janela estendida de suporte. Registrar, acompanhar e finalizar demandas em sistemas informatizados, participando ativamente de f\u00f3runs internos, reuni\u00f5es de alinhamento e apresenta\u00e7\u00f5es de resultados para a lideran\u00e7a. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38429745", "isPrivate": false}, {"id": 38429646, "name": "ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O SENIOR \u2013 GEST\u00c3O OR\u00c7AMENT\u00c1RIA DE TI \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "AP GER GEST PERFORM E VMO_OPEX", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760480960, "t_create": 1759795200, "ats_job_id": "1090243", "display_job_id": "1090243", "type": "ATS", "id_locale": "1090243-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O SENIOR - GEST\u00c3O OR\u00c7AMENT\u00c1RIA DE TI - CORPORATIVO Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090243 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Ci\u00eancias Econ\u00f4micas, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o e \u00e1rea correlatas. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 15/10/2025 a 21/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Ci\u00eancias Econ\u00f4micas, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o e \u00e1rea correlatas; Experi\u00eancia em gest\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria e aloca\u00e7\u00e3o de custos; Ingl\u00eas Avan\u00e7ado/fluente; Conhecimento em Power BI, SAP e Pacote Office. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em IT Financial Management (ITFM) ou TBM (Technology Business Management); Responsabilidades e atividades do cargo: Suportar a implementa\u00e7\u00e3o do modelo TBM para gest\u00e3o financeira de tecnologia; Elaborar, acompanhar e analisar or\u00e7amento anual e plurianual da diretoria; Conduzir reuni\u00f5es para discuss\u00f5es or\u00e7ament\u00e1rias mensais e ciclo or\u00e7ament\u00e1rio; Realizar proje\u00e7\u00f5es financeiras e an\u00e1lises de varia\u00e7\u00e3o; Apoiar no mapeamento, discuss\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de iniciativas de otimiza\u00e7\u00e3o de custos; Garantir conformidade com pol\u00edticas internas e governan\u00e7a financeira. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38429646", "isPrivate": false}, {"id": 38431764, "name": "Manager, Centre of Excellence, Ai & Automation", "location": "Toronto, ON, CAN", "locations": ["Toronto, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "CoE AI & Automation", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760452827, "t_create": 1759795200, "ats_job_id": "1090256", "display_job_id": "1090256", "type": "ATS", "id_locale": "1090256-en", "job_description": "Establish and operationalize the AI & Automation Center of Excellence (CoE) across geographies, driving measurable business value. Collaborate with enterprise architects and technical leads to implement scalable, modern AI and data architectures. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090260 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Superior completo em engenharia, administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1rea correlata; Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/10/2025 a 22/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em engenharia, administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1rea correlata. ; Conhecimento no Pacote Office; Excel e powerpoint avan\u00e7ados; Habilidade em trabalhar com Power BI; Boa habilidade de comunica\u00e7\u00e3o e negocia\u00e7\u00e3o; Habilidade com an\u00e1lise e solu\u00e7\u00e3o de problemas; Habilidade em realizar apresenta\u00e7\u00f5es gerenciais; Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento do SAP-M Experi\u00eancia no Modelo VPS; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de or\u00e7amento da manuten\u00e7\u00e3o; Controle de custeio e investimento; Responsabilidades e atividades do cargo: Gerenciar todo o or\u00e7amento de custeio e investimento da manuten\u00e7\u00e3o de usina de todo o complexo, identificando causas de desvios entre metas e resultados, bem como projetando o desempenho futuro para suportar a tomada de decis\u00e3o da Lideran\u00e7a; Analisar, projetar e comunicar o desempenho dos resultados econ\u00f4micos e financeiros mensalmente, visando assegurar o melhor resultado da empresa; Conduzir o processo or\u00e7ament\u00e1rio plurianual, analisando os dados de execu\u00e7\u00e3o e demandas de manuten\u00e7\u00e3o, a fim de garantir a melhor aplica\u00e7\u00e3o dos recursos; Acompanhar de forma eficaz as a\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para corre\u00e7\u00e3o dos desvios or\u00e7ament\u00e1rios, observando diretrizes estipuladas e as diferentes necessidades dos respons\u00e1veis; Identificar e propor melhorias no processo de gerenciamento de custos, buscando oportunidades no correto apontamento e aloca\u00e7\u00e3o dos gastos; Buscar e propor meios para redu\u00e7\u00e3o de gastos da companhia, propondo alternativas de contratos e elimina\u00e7\u00e3o de desperd\u00edcios; Acompanhar e gerenciar a execu\u00e7\u00e3o e pagamento de despesas com contratos de servi\u00e7os e materiais de manuten\u00e7\u00e3o; Reavaliar os processos internos, garantindo alinhamento com as auditorias e controles internos. Fomentar um ambiente de aprendizado conjunto cont\u00ednuo, orientando colaboradores, promovendo a gest\u00e3o do conhecimento e garantindo um ambiente de motiva\u00e7\u00e3o e desenvolvimento profissional. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090241 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Ci\u00eancias Econ\u00f4micas, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o e \u00e1rea correlatas. Localidade: Vit\u00f3ria, Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 15/10/2025 a 21/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Ci\u00eancias Econ\u00f4micas, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o e \u00e1rea correlatas; Experi\u00eancia em Gest\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria e an\u00e1lise financeira da \u00e1rea de tecnologia; Ingl\u00eas Avan\u00e7ado/Fluente; Conhecimento em PowerBI, SAP, Copilot e Pacote Office. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em IT Financial Management (ITFM) ou TBM (Technology Business Management); Responsabilidades e atividades do cargo: Implementar e manter o modelo TBM (Technology Business Management) para gest\u00e3o financeira de tecnologia, garantindo alinhamento com a estrat\u00e9gia da diretoria e da Vale; Realizar an\u00e1lises de custo e consumo para suportar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas de aloca\u00e7\u00e3o de capital; Desenvolver e manter relat\u00f3rios e dashboards para acompanhamento de KPIs e m\u00e9tricas TBM; Elaborar or\u00e7amento de TI, proje\u00e7\u00f5es e an\u00e1lises de varia\u00e7\u00f5es no modelo TBM; Analisar aloca\u00e7\u00f5es de custos (chargeback/showback) para unidades de neg\u00f3cio; Atuar como ponto focal entre diretoria de tecnologia, FP&A e \u00e1reas de neg\u00f3cio, garantindo comunica\u00e7\u00e3o clara e integra\u00e7\u00e3o de processos; Identificar oportunidades de otimiza\u00e7\u00e3o de custos e propor planos de efici\u00eancia; Garantir conformidade com pol\u00edticas internas e melhores pr\u00e1ticas de governan\u00e7a financeira. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090239 N\u00b0 de Vagas: 3 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio T\u00e9cnico Completo em Seguran\u00e7a do Trabalho Localidade: Salobo -Marab\u00e1/PA - Residir em Parauapebas/PA Hor\u00e1rio de Trabalho: 08h00 \u00e1s 16h40 Modalidade de Trabalho: Onsite Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/10/2025 a 20/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino T\u00e9cnico Completo em Seguran\u00e7a do Trabalho; Certifica\u00e7\u00e3o de Registro do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego / Seguran\u00e7a; Experi\u00eancia em Equipamentos de Usina; S\u00f3lido conhecimento em Correia Transportadora de Longa dist\u00e2ncia; Ter viv\u00eancia em acompanhamento de atividades de campo usina/\u00e1rea industrial; CNH: B. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento nos RAC e requisitos internos Vale. Responsabilidades e atividades do cargo: Ministrar treinamentos de Seguran\u00e7a com base nas Instru\u00e7\u00f5es e Requisitos Normativos Internos e Normas Legais; Assessorar as comiss\u00f5es de an\u00e1lise de eventos ocorridos Realizar inspe\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a nas instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e ferramentas de trabalho; Conduzir reuni\u00f5es e apresentar indicadores relacionadas a seguran\u00e7a do trabalho; Ministrar treinamentos relacionados a tem\u00e1tica de seguran\u00e7a; Auxiliar nas atividades da CIPAMIN (Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes na Minera\u00e7\u00e3o); Realizar an\u00e1lises quanto aos EPI (Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual) e EPC (equipamentos de prote\u00e7\u00e3o coletiva) auxiliando a \u00e1rea nas melhores solu\u00e7\u00f5es a serem implantadas. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38429405", "isPrivate": false}, {"id": 38429647, "name": "ANALISTA DE CONTROLES INTEGRADOS S\u00caNIOR \u2013 SALA DE CONTROLE (USINA)", "location": "MARIANA, MG, BRA", "locations": ["MARIANA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coordena\u00e7\u00e3o Sala de Controle", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760722684, "t_create": 1759795200, "ats_job_id": "1090242", "display_job_id": "1090242", "type": "ATS", "id_locale": "1090242-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090242 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia de Minas ou \u00e1reas correlatas Localidade: Mariana, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno - 2x2 (12 horas) 7:00 - 19:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/10/2025 a 24/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia de Minas ou correlatas; Pacote office avan\u00e7ado; Conhecimento em opera\u00e7\u00f5es de usina, mina e expedi\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel conhecimento das vari\u00e1veis de processo e vari\u00e1veis cr\u00edticas dos processos; Desej\u00e1vel conhecimento aprofundado de opera\u00e7\u00f5es - Mina e Usina; Desej\u00e1vel conhecimento de ferramentas de an\u00e1lises estat\u00edsticas e de otimiza\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38429647", "isPrivate": false}, {"id": 38430579, "name": "OPERADOR EQUIP ARMAZEM I \u2013 ARMAZEM ESTOQUE \u2013 FERROVIA", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP ARMAZ\u00c9M SLS I", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760757885, "t_create": 1759795200, "ats_job_id": "1090250", "display_job_id": "1090250", "type": "ATS", "id_locale": "1090250-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090250 Ensino m\u00e9dio completo. Possuir CNH B Viv\u00eancia em opera\u00e7\u00e3o de empilhadeiras Opera\u00e7\u00e3o de equipamentos para movimenta\u00e7\u00e3o de materiais dentro e fora do armaz\u00e9m de S\u00e3o Lu\u00eds; Realizar 5s nas instala\u00e7\u00f5es do armaz\u00e9m; Realizar checklists e inspe\u00e7\u00f5es nos ve\u00edculos, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es; Realizar e apoiar melhoras nas instala\u00e7\u00f5es; Zelar pelo estado de conserva\u00e7\u00e3o e limpeza dos ve\u00edculos e equipamentos sob sua responsabilidade; Desenvolver suas atividades de forma segura e manter uma postura prevencionista de acordo com os Procedimentos e normas de SSMA, meio ambiente e qualidade; Acondicionar materiais a serem transportados de forma segura; Operar equipamentos de guindar, equipamentos auxiliares de carregamento e de eleva\u00e7\u00e3o de carga, como paleteiras el\u00e9tricas, empilhadeiras, ponte rolante e guindauto; Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Experiencia no gerenciamento e implanta\u00e7\u00e3o de projetos. Experi\u00eancia com gest\u00e3o de pessoas; Vaga afirmativa para mulheres; Ingl\u00eas avan\u00e7ado/fluente; Experi\u00eancia e conhecimento em ferramentas de gest\u00e3o e melhoria cont\u00ednua; Atuar cromo respons\u00e1vel pela gest\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de ferramentas de controle de alta energia na minera\u00e7\u00e3o, sistemas de controle e prote\u00e7\u00e3o ambiental, gest\u00e3o da sa\u00fade dos trabalhadores e atendimento de emerg\u00eancias. Atuar como respons\u00e1vel junto com os l\u00edderes operacionais pelo Gerenciamento e Controle de Riscos Operacionais e N\u00e3o Operacionais. Atuar como respons\u00e1vel pela gest\u00e3o do programa de avalia\u00e7\u00e3o de riscos de projetos, na implanta\u00e7\u00e3o de projetos e processos. Atuar como respons\u00e1vel por prover os recursos necess\u00e1rios para avalia\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e aplica\u00e7\u00e3o de ferramentas de quantifica\u00e7\u00e3o dos riscos, como por exemplo: FMEA, Bowtie, HIRA, HAZOP e APR. Gerenciar o conjunto de ferramentas do sistema de gerenciamento, que visa promover solu\u00e7\u00f5es para mitiga\u00e7\u00e3o dos riscos, integra\u00e7\u00e3o, visualiza\u00e7\u00e3o e an\u00e1lises. Fazer a defini\u00e7\u00e3o de equipamentos e opera\u00e7\u00f5es cr\u00edticas do processo produtivo, fazendo interface com outras fun\u00e7\u00f5es para garantir a confiabilidade e integridade nos equipamentos, processos e opera\u00e7\u00f5es. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38428001", "isPrivate": false}, {"id": 38419322, "name": "ANALISTA GOVERNAN\u00c7A PROCESSOS GEST\u00c3O MUDAN\u00c7A S\u00caNIOR \u2013 TECNOLOGIA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "ESTRAT. PLAN GM MEL C. M&A", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760540421, "t_create": 1759708800, "ats_job_id": "1090212", "display_job_id": "1090212", "type": "ATS", "id_locale": "1090212-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA GOVERNAN\u00c7A PROCESSOS GEST\u00c3O MUDAN\u00c7A S\u00caNIOR - TECNOLOGIA Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090212 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior em Ci\u00eancias Exatas ou Humanas. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 8:00 \u00e0s 17:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 15/10/2025 a 21/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em projetos atuando em Gest\u00e3o da Mudan\u00e7a; Conhecimentos Espec\u00edficos: Gest\u00e3o de Mudan\u00e7as, Gest\u00e3o de Projetos, Gest\u00e3o de Processos, Gest\u00e3o da Rotina, Consultoria Interna, Facilita\u00e7\u00e3o de Grupos; Experi\u00eancia com projetos de transforma\u00e7\u00e3o e/ou tecnologia; Experi\u00eancia em produ\u00e7\u00e3o de conte\u00fados/materiais executivos; Conhecimento de ferramentas em todos os pilares de Gest\u00e3o de Mudan\u00e7as Organizacionais, tais como: alinhamento de lideran\u00e7as & organizacional e comunica\u00e7\u00e3o & engajamento; Alta resili\u00eancia, trabalho em equipe, atitude para fazer acontecer e aperfei\u00e7oamento cont\u00ednuo; Conhecimento de m\u00e9todos de gest\u00e3o de projetos, \u00e1geis e tradicionais, facilita\u00e7\u00e3o de din\u00e2micas de grupo, grupos focais, rodas de conversas, entre outros. Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel gradua\u00e7\u00e3o em: Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Psicologia, Comunica\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o de Pessoas e/ou \u00e1reas afins; Certifica\u00e7\u00e3o Change Management PROSCI\u00ae; Conhecimento em novos modelos de recursos visuais, anima\u00e7\u00e3o, v\u00eddeos e infogr\u00e1ficos. Responsabilidades e atividades do cargo: Preparar a organiza\u00e7\u00e3o, os gestores e todo o corpo funcional para trabalhar em um novo ambiente organizacional e/ou tecnol\u00f3gico, contribuindo para a manuten\u00e7\u00e3o ou melhoria dos n\u00edveis de produtividade durante o processo de transi\u00e7\u00e3o; Definir e executar o plano de GM com cronograma, or\u00e7amento, produtos, prazos, entreg\u00e1veis, respons\u00e1veis e interdepend\u00eancias, abrangendo as disciplinas de Comunica\u00e7\u00e3o, Engajamento, Treinamento e Impactos Organizacionais; Mapear as pessoas envolvidas ou impactadas pela mudan\u00e7a (stakeholders) e monitorar o grau de ades\u00e3o ou resist\u00eancia ao processo de mudan\u00e7a nas diversas fases de implanta\u00e7\u00e3o do projeto, atrav\u00e9s de a\u00e7\u00f5es de engajamento e comunica\u00e7\u00e3o direcionadas para cada p\u00fablico; Atuar no mapeamento dos impactos organizacionais nas dimens\u00f5es: pessoas, cultura, estrutura organizacional, processos, tecnologia e infraestrutura; criar, acompanhar e reportar o plano de a\u00e7\u00e3o de prepara\u00e7\u00e3o das \u00e1reas impactadas pelas mudan\u00e7as, monitorando o n\u00edvel de prontid\u00e3o para operar no novo modelo; Identificar a necessidade de novas compet\u00eancias e capacitar os stakeholders envolvidos com a mudan\u00e7a nas novas habilidades requeridas. Coordenar as atividades de treinamento em todas as suas etapas: planejamento, execu\u00e7\u00e3o e monitoramento; Desenvolver e manter relacionamentos de trabalho produtivos com o time do projeto e seus clientes, incluindo atividades para avaliar sua satisfa\u00e7\u00e3o. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38419322", "isPrivate": false}, {"id": 38423573, "name": "Supervisor, Production", "location": "Sudbury, ON, CAN", "locations": ["Sudbury, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "Coleman Ni - Support(S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1759801962, "t_create": 1759708800, "ats_job_id": "1090223", "display_job_id": "1090223", "type": "ATS", "id_locale": "1090223-en", "job_description": "Ready to build a rewarding career in an industry that is growing? Who We Are We are a global mining company dedicated to safely delivering nickel, copper, cobalt, and platinum group metals essential for the world's energy transition. Our mission is to improve lives and shape a better future together. From utensils to cellphones to satellites, our operations simplify daily life and enhance connectivity. Our metals are integral to life-saving medical equipment and the electric vehicles driving the fight against climate change - our work truly matters. Join our diverse team of 15,000 talented individuals committed to transforming critical minerals into prosperity and sustainable development in countries like Canada, Brazil, Indonesia, the United Kingdom, and Japan. We invite you to use your skills with us and contribute to something meaningful and enduring. The Opportunity We are currently seeking a Supervisor, Production to join our Coleman Mine team in Sudbury, Ontario. This is a permanent position, working on a rotational shift schedule (5/4 schedule days and nights). The Supervisor, Production will oversee Production and Development areas, ITH drilling, remote mucking, lateral development advance utilizing mechanized equipment and drainage systems at Coleman Mine. Working closely with different departments and peers to be successful in safety, production, and planning/scheduling. Additionally, in this position you will: Foster a safe work environment, ensuring zero harm to employees, the business, the environment, and the community. Meet or exceed production targets for quality, quantity, and cost-effectiveness while optimizing resource utilization. Oversee injury management and return-to-work processes, collaborating with employees and healthcare providers. Identify and address special cause issues within your authority, escalating those beyond your scope. Manage overtime within targets, distributing it fairly among crew members, as well as managing holidays according to collective bargaining agreements and provincial guidelines. Coach and counsel employees on behavioral standards, taking corrective actions, including discipline and grievance management, as needed. Drive continuous improvement in team performance by effectively utilizing established processes and procedures. Plan, schedule, and execute tasks safely and efficiently, assigning work using CPQQRT format, monitoring progress, and completing reports and work orders. About You Education: Grade 12 level education or GED equivalency is required. Common Core: First Line Underground Mine Supervisor Common Core (770121) or Common Core for First Line Production Supervisor Underground Hard Rock Mining (770120) is preferred. Experience: A minimum of 3 years of related leadership experience is required. Knowledge in stoping/develpment experience is required. Proficiency utilizing Microsoft Office Products and SAP is required. Skills: Ability to work with minimal supervision and work well with others in a team environment. Must have strong written and oral communication skills. Must be obsessed with safety and risk. Must demonstrate open and transparent dialogue in all aspects of work. What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, flex, sick, parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online Online training and career development opportunities Why Sudbury Greater Sudbury is a vibrant city in northeastern Ontario, renowned for its rich mining history and significant role in Canada's mineral production. The city sits atop one of the world's largest and oldest meteorite impact sites, the Sudbury Basin, which is exceptionally rich in nickel, copper, and other critical minerals that are needed for the green economy. The mining sector is a cornerstone of Sudbury's economy, driving both employment and economic growth, and Vale Base Metals plays a pivotal role in this regard. Our commitment to the community is as deep as our mines. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Pay Grade: 17V Apply by: October 20, 2025 ValeBaseMetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38423573", "isPrivate": false}, {"id": 38413063, "name": "ANALISTA DE RELA\u00c7\u00d5ES COM COMUNIDADES PLENO \u2013 FERROVIA", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER RELAC COMUNIDADES EFC", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760132638, "t_create": 1759708800, "ats_job_id": "1090167", "display_job_id": "1090167", "type": "ATS", "id_locale": "1090167-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090167 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Comunica\u00e7\u00e3o Social, Sociologia, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins Localidade: Marab\u00e1, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 08:00 \u00e0s 18:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/10/2025 a 17/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Morar no Par\u00e1 e conhecer Marab\u00e1; Experi\u00eancia em setores como Minera\u00e7\u00e3o, Infraestrutura, Energia, Siderurgia e/ou correlatas; Atua\u00e7\u00e3o direta em trabalhos e projetos de relacionamento com comunidades; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de projetos, gest\u00e3o de fornecedores e or\u00e7amento; Que possua conhecimento avan\u00e7ado de ferramentas de di\u00e1logo social e metodologias de comunica\u00e7\u00e3o, com capacidade de aplica\u00e7\u00e3o no n\u00edvel T\u00e1tico; Possua habilita\u00e7\u00e3o tipo B (ve\u00edculos leves). Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090213 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Mec\u00e2nica, Industrial, Estrutural, El\u00e9trica, Eletr\u00f4nica ou afins. Localidade: Parauapebas, PA, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 15/10/2025 a 21/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia comprovada em Gest\u00e3o da Manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento em \u00e1reas industriais; S\u00f3lido conhecimento em Processos de Manuten\u00e7\u00e3o e SAP-IM; Experi\u00eancia s\u00f3lida em Gest\u00e3o de Pessoas; Requisitos desej\u00e1veis: Forma\u00e7\u00e3o em engenharia mec\u00e2nica. Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Programas de Melhoria Cont\u00ednua; Processos pautados no VPS/TPS Responsabilidades e atividades do cargo: Executar e acompanhar manuten\u00e7\u00f5es preventivas, condicionais e corretivas em sistemas de bombeamento e equipamentos industriais; Monitorar indicadores de performance e garantir o cumprimento dos planos de manuten\u00e7\u00e3o, assegurando confiabilidade e disponibilidade dos ativos; Atuar em conjunto com as \u00e1reas de Opera\u00e7\u00e3o, PCM, Engenharia e Classifica\u00e7\u00e3o, promovendo integra\u00e7\u00e3o e efici\u00eancia nas rotinas; Realizar inspe\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e propor melhorias cont\u00ednuas nos processos de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o; Apoiar tecnicamente a equipe de t\u00e9cnicos, mec\u00e2nicos e soldadores, assegurando seguran\u00e7a e qualidade nas interven\u00e7\u00f5es; Acompanhar o funcionamento dos circuitos de bombeamento e concentra\u00e7\u00e3o magn\u00e9tica, garantindo estabilidade operacional das plantas; Contribuir para a redu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00f5es corretivas, mantendo o equil\u00edbrio entre confiabilidade e produtividade; Atuar com organiza\u00e7\u00e3o, vis\u00e3o sist\u00eamica e foco em resultados, em uma \u00e1rea ampla e de alta complexidade t\u00e9cnica. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Marab\u00e1, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Escala 3x3 - Diurno (07h \u00e0s 19h) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/10/2025 a 20/10/2025 Como profissional, voc\u00ea vai... Abastecer tanques de diesel ou gasolina; Transferir combust\u00edvel entre tanques; Realizar descarga de carretas de diesel; Executar atividades em postos fixos ou m\u00f3veis com exposi\u00e7\u00e3o permanente ou intermitente a: L\u00edquidos inflam\u00e1veis ou vasilhames gaseificados. Gases ou l\u00edquidos n\u00e3o fracionados; Realizar outras atividades em \u00e1reas classificadas como de risco (zonas com presen\u00e7a de subst\u00e2ncias inflam\u00e1veis ou explosivas). Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38420729", "isPrivate": false}, {"id": 38418481, "name": "ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O S\u00caNIOR \u2013 PROJETOS DE CONECTIVIDADE \u2013 CORPORATIVO", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Infra Tec Conectividade", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760126465, "t_create": 1759708800, "ats_job_id": "1090194", "display_job_id": "1090194", "type": "ATS", "id_locale": "1090194-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090194 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Ci\u00eancias da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia, Telecomunica\u00e7\u00f5es e/ou demais \u00e1reas correlatas a tecnologia Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: das 08:00 \u00e0s 17:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/10/2025 a 17/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Ci\u00eancias da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia, Telecomunica\u00e7\u00f5es e/ou demais \u00e1reas correlatas a tecnologia; Experi\u00eancia consolidada em tecnologia e gest\u00e3o de projetos; S\u00f3lida viv\u00eancia no desenvolvimento, gest\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de projetos; Conhecimento abrangente das linhas de neg\u00f3cio, de metodologia de gest\u00e3o de projetos (preferencialmente \u00e1gil e FEL) e de processos corporativos em geral; Disponibilidade para viagens. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38418481", "isPrivate": false}, {"id": 38418482, "name": "ENGENHEIRA (O) S\u00caNIOR \u2013 PROJETOS DE CONECTIVIDADE \u2013 CORPORATIVO", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Infra Tec Conectividade", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760127742, "t_create": 1759708800, "ats_job_id": "1090198", "display_job_id": "1090198", "type": "ATS", "id_locale": "1090198-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090198 Superior completo em Engenharia de Telecomunica\u00e7\u00f5es, Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o ou Engenharia de Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia consolidada em tecnologia, automa\u00e7\u00e3o e telecomunica\u00e7\u00f5es; Viv\u00eancia s\u00f3lida em conectividade, telecom, redes privativas/industriais, IOT; Conhecimento no desenvolvimento, gest\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de projetos; Conhecimento em automa\u00e7\u00e3o e requisitos de aplica\u00e7\u00f5es industriais; Disponibilidade para Viagens; CNH Categoria B; CREA ativo Especializa\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de projetos e/ou processos produtivos; Conhecimento em metodologias de gest\u00e3o de projetos (preferencialmente \u00e1gil e FEL) e em processos corporativos; Conhecimento abrangente das linhas de neg\u00f3cio de minera\u00e7\u00e3o e interfaces operacionais; Conhecimento de aplica\u00e7\u00f5es/opera\u00e7\u00f5es ferrovi\u00e1rias ser\u00e1 um diferencial; Ingl\u00eas avan\u00e7ado/fluente. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Validar e garantir requisitos t\u00e9cnicos de rede (cobertura, disponibilidade, lat\u00eancia, etc.) conduzindo testes de desempenho e confiabilidade em ambientes cr\u00edticos; Atuar na gest\u00e3o de stakeholders internos e externos, interagindo com equipes de tecnologia, \u00e1reas operacionais e fornecedores, assegurando alinhamento t\u00e9cnico e de neg\u00f3cio, bem como garantindo a transi\u00e7\u00e3o organizada dos projetos para a opera\u00e7\u00e3o; Apoiar a elabora\u00e7\u00e3o de or\u00e7amento de Infraestrutura Tecnol\u00f3gica, analisar riscos e oportunidades, acompanhar compras, monitorar progresso e comunicar status do projeto a todos os envolvidos; Trabalhar como apoio aos Projetos para eliminar obst\u00e1culos, emitir toda a documenta\u00e7\u00e3o legal apropriada (por exemplo, contratos e termos de contrato), criar e manter documenta\u00e7\u00e3o, planos e relat\u00f3rios abrangentes do projeto; Buscar a excel\u00eancia na governan\u00e7a dos projetos, utilizando a metodologia de gest\u00e3o da empresa e a aplica\u00e7\u00e3o de novas tecnologias, processos, equipamentos e materiais, trabalhando em conjunto com a arquitetura e com as demais \u00e1reas de engenharia da diretoria e dos neg\u00f3cios; Buscar a maximiza\u00e7\u00e3o do retorno dos investimentos e a cria\u00e7\u00e3o de valor para o neg\u00f3cio, atrav\u00e9s da entrega de projetos de tecnologia que promovam maior integra\u00e7\u00e3o, colabora\u00e7\u00e3o, agilidade, redu\u00e7\u00e3o de custos, aumento de produtividade e maximiza\u00e7\u00e3o da margem do neg\u00f3cio. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38418482", "isPrivate": false}, {"id": 38423640, "name": "Geophysics Co-op Student", "location": "Copper Cliff, ON, CAN", "locations": ["Copper Cliff, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "DIR,EXPLORATION & MINERAL PROJ", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1759805945, "t_create": 1759708800, "ats_job_id": "1090224", "display_job_id": "1090224", "type": "ATS", "id_locale": "1090224-en", "job_description": "Ready to build a rewarding career in an industry that is growing? Who We Are? We are a global mining company dedicated to safely delivering nickel, copper, cobalt, and platinum group metals essential for the world's energy transition. Our mission is to improve lives and shape a better future together. From utensils to cellphones to satellites, our operations simplify daily life and enhance connectivity. Our metals are integral to life-saving medical equipment and the electric vehicles driving the fight against climate change - our work truly matters. Join our diverse team of 15,000 talented individuals committed to transforming critical minerals into prosperity and sustainable development in countries like Canada, Brazil, Indonesia, the United Kingdom, and Japan. We invite you to use your skills with us and contribute to something meaningful and enduring. The Opportunity We are currently seeking a Geophysics Co-op Student (4-16 Months, starting in January 2026 or May 2026) to join our Exploration & Mineral Projects team in Sudbury. As a Geophysics Co-op Student you will work closely with exploration geophysics and geology team members to support geophysical field work, data compilation, data processing, and data interpretation related to active exploration programs. You will gain experience with major deposit styles, contributing to high-impact projects. Additionally, in this position you will: Attend and participate in regular safety line up meetings, monthly safety meetings, and required safety training. Assist in the planning and execution of geophysical field work. Collect and compile geophysical data during office studies and field surveys; organize and conduct further routine geophysics data processing as warranted and monitor the progress of such work with respect to schedules. Participate in the maintenance and upkeep of geophysical survey databases and GIS projects. Assist more senior personnel in carrying out technical tasks requiring adherence to prescribed and accepted geophysical procedures. Prepare written, oral, or graphical reports and presentations summarizing and communicating results, observations and any recommendations for follow-up. Identify, analyze and recommend opportunities for safety, productivity and cost improvements. Current schedule is 5 days per week, Monday to Friday, 8:00am-4:30pm (excluding recognized holidays). About You Education: Currently enrolled in a Geology, Geophysics or Geological Engineering undergraduate co-op program. Skills: Must be physically capable of participating in field programs. Basic proficiency in Microsoft Office 365 products; Teams, Word, PowerPoint, Outlook. Strong communication skills Familiarity with geophysical software is a bonus but not a requirement Programming experience is a bonus but not a requirement What We Offer You Competitive compensation Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Online training and career development opportunities Opportunities to build your network and lots of fun! All Personal Protective Equipment is provided upon hire. Employees are given a safety boot allowance and receive a 100% reimbursement for prescription safety glasses. Why Sudbury Greater Sudbury is a vibrant city in northeastern Ontario, renowned for its rich mining history and significant role in Canada's mineral production. The city sits atop one of the world's largest and oldest meteorite impact sites, the Sudbury Basin, which is exceptionally rich in nickel, copper, and other critical minerals that are needed for the green economy. The mining sector is a cornerstone of Sudbury's economy, driving both employment and economic growth, and Vale Base Metals plays a pivotal role in this regard. Our commitment to the community is as deep as our mines. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Pay Grade: UT3 Apply by: October 19th, 2025 ValeBaseMetals Interested applicants must submit their application online at https://vale.eightfold.ai/careers.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38423640", "isPrivate": false}, {"id": 38417687, "name": "COORDENADORA DE PCM OFICINA DE COMPONENTES MINA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PCM COMPONENTES E INDUST", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760450371, "t_create": 1759708800, "ats_job_id": "1090186", "display_job_id": "1090186", "type": "ATS", "id_locale": "1090186-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. COORDENADORA DE PCM COMPONENTES MINA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090186 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharia ou \u00e1reas afins Localidade : Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno, das 08:00 \u00e0s 17:00 hrs Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 15/10/2025 a 21/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o Superior Completa; Experi\u00eancia em lideran\u00e7a de equipes de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e fluxos de PCM;\u00a0 Experi\u00eancia no planejamento de m\u00e9dio e longo prazo da manuten\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em an\u00e1lise de dados e indicadores; Conhecimento de Confiabilidade de Ativos; Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em Gest\u00e3o de Componentes; Experi\u00eancia nos fluxos de Oficina; Responsabilidades e atividades do cargo: Coordenar o time de planejamento da manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e el\u00e9trica dos equipamentos de grande porte, acompanhando o fluxo de planejamento, a gest\u00e3o de indicadores da frota, pessoas e componentes; Ser respons\u00e1vel pelo direcionamento da equipe de PCM, avaliando a carteira de demandas, e realizando forte interface com equipe de Inspe\u00e7\u00e3o, Planejamento de Estoque, Engenharia e Opera\u00e7\u00e3o; Assegurar o cumprimento da estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o dos equipamentos de grande porte, garantindo a interface com as \u00e1reas de engenharia de manuten\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o; Suportar a constru\u00e7\u00e3o do planejamento de m\u00e9dio e longo prazo da manuten\u00e7\u00e3o, definindo: mapa de 52 semanas, or\u00e7amento e dimensionamento de recursos de m\u00e3o-de-obra; Analisar e elaborar planos de a\u00e7\u00e3o para a corre\u00e7\u00e3o de desvios dos processos de manuten\u00e7\u00e3o em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir a adequada gest\u00e3o de materiais e sobressalentes aplicados na manuten\u00e7\u00e3o dos equipamentos, atrav\u00e9s da interface com as \u00e1reas de gest\u00e3o de estoques e compras, visando a redu\u00e7\u00e3o dos n\u00edveis de estoque e a continuidade do processo produtivo em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Orientar, desenvolver e formar tecnicamente a equipe, buscando identificar potenciais sucessores para sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Elaborar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38417687", "isPrivate": false}, {"id": 38418821, "name": "ENGENHEIRO (A) ESPECIALISTA \u2013 \u00a0GOVERNAN\u00c7A CORPORATIVA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER GOV NORMAS T\u00c9CNICAS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760623384, "t_create": 1759708800, "ats_job_id": "1090202", "display_job_id": "1090202", "type": "ATS", "id_locale": "1090202-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090202 Experi\u00eancia comprovada em governan\u00e7a corporativa e estrutura\u00e7\u00e3o de processos, preferencialmente em ind\u00fastrias de minera\u00e7\u00e3o e/ou engenharia; S\u00f3lido conhecimento de metodologias e frameworks de gest\u00e3o de projetos; Estrutura\u00e7\u00e3o e padroniza\u00e7\u00e3o de processos organizacionais; Capacidade anal\u00edtica avan\u00e7ada para diagn\u00f3stico de problemas, defini\u00e7\u00e3o de indicadores e suporte \u00e0 tomada de decis\u00e3o; Habilidades de comunica\u00e7\u00e3o escrita e oral para intera\u00e7\u00e3o com diferentes n\u00edveis da organiza\u00e7\u00e3o e apresenta\u00e7\u00e3o a executivos; Viv\u00eancia com ferramentas de BI e an\u00e1lise de dados, para gest\u00e3o de indicadores e monitoramento de resultados; Ingl\u00eas avan\u00e7ado para comunica\u00e7\u00e3o e reporte em ambientes globais; Conhecimento PowerBi, PowerPoint e Excel - n\u00edvel avan\u00e7ado; Certifica\u00e7\u00f5es como PMP, CBPP ou PROSCI; Atua\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de projetos complexos em ambientes multiculturais e corporativos, envolvendo m\u00faltiplas partes interessadas e interfaces cr\u00edticas; Experi\u00eancia com programas de transforma\u00e7\u00e3o empresarial, governan\u00e7a de portf\u00f3lio ou reestrutura\u00e7\u00e3o de modelos operacionais. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Atuar na governan\u00e7a de engenharia, estruturando e padronizando processos, documentos e normas t\u00e9cnicas; Conduzir mapeamento de processos e matriz RACI, promovendo melhorias e alinhamento com diretrizes corporativas; Atuar com gest\u00e3o de mudan\u00e7as e evolu\u00e7\u00e3o de modelos de governan\u00e7a; Gest\u00e3o de mudan\u00e7as organizacionais e defini\u00e7\u00e3o de diretrizes normativas; Liderar projetos de melhoria de processos e governan\u00e7a, com foco em efici\u00eancia e integra\u00e7\u00e3o entre \u00e1reas; Apoiar na gest\u00e3o documental, contratos e especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas; Gerenciar bases de dados (SharePoint, Biwise, SAP) e indicadores operacionais; Automatizar rotinas e relat\u00f3rios utilizando Power BI, Excel avan\u00e7ado e ferramentas de BI; Interface com diversas \u00e1reas: engenharia, opera\u00e7\u00f5es, projetos, finan\u00e7as, SSMA, TI, suprimentos; Produzir apresenta\u00e7\u00f5es executivas e materiais de comunica\u00e7\u00e3o para f\u00f3runs internos; Participa\u00e7\u00e3o em eventos de comunica\u00e7\u00e3o interna (ex: webinars); Elabora\u00e7\u00e3o de apresenta\u00e7\u00f5es executivas e t\u00e9cnicas (PowerPoint). Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38418821", "isPrivate": false}, {"id": 38418479, "name": "ENGENHEIRA (O) S\u00caNIOR \u2013 PROJETOS DE CONECTIVIDADE \u2013 CORPORATIVO", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Infra Tec Conectividade", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760127219, "t_create": 1759708800, "ats_job_id": "1090197", "display_job_id": "1090197", "type": "ATS", "id_locale": "1090197-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090197 Superior completo em Engenharia de Telecomunica\u00e7\u00f5es, Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o ou Engenharia de Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia consolidada em tecnologia, automa\u00e7\u00e3o e telecomunica\u00e7\u00f5es; Viv\u00eancia s\u00f3lida em conectividade, telecom, redes privativas/industriais, IOT; Conhecimento no desenvolvimento, gest\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de projetos; Conhecimento em automa\u00e7\u00e3o e requisitos de aplica\u00e7\u00f5es industriais; Disponibilidade para Viagens; CNH Categoria B; CREA ativo Especializa\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de projetos e/ou processos produtivos; Conhecimento em metodologias de gest\u00e3o de projetos (preferencialmente \u00e1gil e FEL) e em processos corporativos; Conhecimento abrangente das linhas de neg\u00f3cio de minera\u00e7\u00e3o e interfaces operacionais; Conhecimento de aplica\u00e7\u00f5es/opera\u00e7\u00f5es ferrovi\u00e1rias ser\u00e1 um diferencial; Ingl\u00eas avan\u00e7ado/fluente. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Validar e garantir requisitos t\u00e9cnicos de rede (cobertura, disponibilidade, lat\u00eancia, etc.) conduzindo testes de desempenho e confiabilidade em ambientes cr\u00edticos; Atuar na gest\u00e3o de stakeholders internos e externos, interagindo com equipes de tecnologia, \u00e1reas operacionais e fornecedores, assegurando alinhamento t\u00e9cnico e de neg\u00f3cio, bem como garantindo a transi\u00e7\u00e3o organizada dos projetos para a opera\u00e7\u00e3o; Apoiar a elabora\u00e7\u00e3o de or\u00e7amento de Infraestrutura Tecnol\u00f3gica, analisar riscos e oportunidades, acompanhar compras, monitorar progresso e comunicar status do projeto a todos os envolvidos; Trabalhar como apoio aos Projetos para eliminar obst\u00e1culos, emitir toda a documenta\u00e7\u00e3o legal apropriada (por exemplo, contratos e termos de contrato), criar e manter documenta\u00e7\u00e3o, planos e relat\u00f3rios abrangentes do projeto; Buscar a excel\u00eancia na governan\u00e7a dos projetos, utilizando a metodologia de gest\u00e3o da empresa e a aplica\u00e7\u00e3o de novas tecnologias, processos, equipamentos e materiais, trabalhando em conjunto com a arquitetura e com as demais \u00e1reas de engenharia da diretoria e dos neg\u00f3cios; Buscar a maximiza\u00e7\u00e3o do retorno dos investimentos e a cria\u00e7\u00e3o de valor para o neg\u00f3cio, atrav\u00e9s da entrega de projetos de tecnologia que promovam maior integra\u00e7\u00e3o, colabora\u00e7\u00e3o, agilidade, redu\u00e7\u00e3o de custos, aumento de produtividade e maximiza\u00e7\u00e3o da margem do neg\u00f3cio. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38418479", "isPrivate": false}, {"id": 38419489, "name": "Senior Manager, Project Estimating & Valuation", "location": "Copper Cliff, ON, CAN", "locations": ["Copper Cliff, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "CTO_Project_CA_VCL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1759788016, "t_create": 1759708800, "ats_job_id": "1090214", "display_job_id": "1090214", "type": "ATS", "id_locale": "1090214-en", "job_description": "Provide oversight and mentorship to regional estimating leads, teams and external partners. Ensure VBM projects are developed and executed using market benchmarking and competitive engineering and CapEx indicators. Implement a standard estimating too and database within the company, guaranteeing the proper benchmarking and use of digital resources. Coordinate the project economic valuation during development stages, aiming to maximize the portfolio return and therefore the company`s results. Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, or related field (Master's preferred). Specialization and/or certifications in Project Management: PMI (PMP, PfMP, PMOCP or RMP) or AACE (CCP, CEP, EVP, PSP or PRMP) are a differential. Minimum 15+ years of experience in capital project estimating, with at least 5 years in a global leadership role. Proven track record managing estimating for portfolios exceeding USD 5 billion, ideally in mining, energy, infrastructure, or industrial sectors. Strong understanding of estimating tools (e.g., Cleopatra, Aspen Capital Cost Estimator, Prism, etc.) and methodologies (Class 5 to Class 1 estimates). Experience working across multiple continents and cultures. Exceptional leadership, communication, and stakeholder management skills. Ability to challenge and influence at executive levels. Fluency in Portuguese is desirable.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38419489", "isPrivate": false}, {"id": 38415671, "name": "T\u00c9CNICA(O) DE PLANEJAMENTO E PROGRAMA\u00c7\u00c3O DA MANUTEN\u00c7\u00c3O II \u2013 PCM EL\u00c9TRICA COMPLEXO VARGEM GRANDE \u2013 USINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PCM IND VGR1", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760893811, "t_create": 1759708800, "ats_job_id": "1090171", "display_job_id": "1090171", "type": "ATS", "id_locale": "1090171-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em El\u00e9trica, T\u00e9cnica Eletromec\u00e2nica, T\u00e9cnica Eletr\u00f4nica, T\u00e9cnica em Mecatr\u00f4nica, Automa\u00e7\u00e3o com registro ativo; Experi\u00eancia em planejamento e programa\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o industrial da \u00e1rea el\u00e9trica ou afins, em processos de beneficiamento de min\u00e9rio/minera\u00e7\u00e3o, siderurgia e/ou cimenteira; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica, instrumenta\u00e7\u00e3o, eletr\u00f4nica e automa\u00e7\u00e3o em Usina e/ou \u00e1rea industrial (manuten\u00e7\u00e3o/inspe\u00e7\u00e3o); Conhecimentos de ativos industriais tais como: Britadores, Peneiras, Espessadores, Transportadores de Correia e/outros; Conhecimento dos ativos industriais de el\u00e9trica: inversores de frequ\u00eancia, motores de m\u00e9dia tens\u00e3o, sensoriamento de temperatura, press\u00e3o e n\u00edvel; Conhecimento intermedi\u00e1rio do pacote office; Experi\u00eancia no Sistema SAP PM; Resid\u00eancia nas cidades: Nova Lima, Itabirito, Rio Acima, Raposos, Cachoeira do Campo, Ouro Preto, Belo Horizonte, Contagem e/ou Betim (rota do \u00f4nibus). Experi\u00eancia em ferramentas de melhoria cont\u00ednua (kaizen, PDCA, Smed) e ferramentas prevencionistas de seguran\u00e7a; Conhecimento em Power BI; Conhecimento em MS Project. Realizar a programa\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica das usinas de beneficiamento de min\u00e9rio do Complexo Vargem Grande-VGR; Realizar a programa\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o no horizonte de 52 semanas, trimestral desdobrando para o mensal, alinhado com a estrat\u00e9gia da manuten\u00e7\u00e3o industrial el\u00e9trica, com base no desdobramento do planejamento de manuten\u00e7\u00e3o, demandas de condi\u00e7\u00e3o, planos sistem\u00e1ticos, inputs das \u00e1reas de engenharia, inputs de inspe\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o. Realizar reuni\u00e3o de programa\u00e7\u00e3o semanal S+1; Realizar interface com engenharia e excel\u00eancia operacional; Analisar a demanda (backlog), avaliar as prioridades e definir atividades e procedimentos a serem executados; Garantir o controle, an\u00e1lise, elabora\u00e7\u00e3o e disponibilidade dos indicadores de gest\u00e3o da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir, analisar, juntamente com a equipe de controle, planos de a\u00e7\u00e3o para a corre\u00e7\u00e3o de desvios, perdas e anormalidades dos seus processos; Atuar nas \u00e1reas de Planejamento e Controle de Manuten\u00e7\u00e3o (PCM), executando atividades de programa\u00e7\u00e3o buscando a melhoria dos resultados da manuten\u00e7\u00e3o dos ativos, buscando a melhoria dos processos; Gerenciar interfaces com \u00e1reas clientes e de suporte para cumprimento da estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o; Gerenciar aplica\u00e7\u00f5es dos planos no per\u00edodo adequado; Programar recursos para manuten\u00e7\u00f5es de preventiva; Acompanhar as demandas de manuten\u00e7\u00e3o previstas; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38415671", "isPrivate": false}, {"id": 38416853, "name": "ENGENHEIRA SENIOR", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "GER COMISSIONAMENTO PROJ VIT", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1761054516, "t_create": 1759708800, "ats_job_id": "1090174", "display_job_id": "1090174", "type": "ATS", "id_locale": "1090174-en", "job_description": "Habilidade nas rela\u00e7\u00f5es interpessoais para realizar interface com stakeholders no que tange ao desenvolvimento de engenharia e implanta\u00e7\u00e3o de projetos; Excelente habilidade de comunica\u00e7\u00e3o escrita e verbal; Experi\u00eancia na execu\u00e7\u00e3o de comissionamento, start up e in\u00edcio de opera\u00e7\u00e3o de empreendimentos industriais (desej\u00e1vel em \u00e1reas de minera\u00e7\u00e3o, \u00f3leo e g\u00e1s, celulose, ind\u00fastria qu\u00edmica, etc.); Conhecimento em planejamento e controle de atividades multidisciplinares em projetos e opera\u00e7\u00f5es (elabora\u00e7\u00e3o de cronogramas, histogramas e dimensionamento e prioriza\u00e7\u00e3o de recursos); Conhecimento no desenvolvimento, na leitura e interpreta\u00e7\u00e3o dos projetos de engenharia, bem como na instala\u00e7\u00e3o de equipamentos e sistemas da sua especialidade (el\u00e9trica, mec\u00e2nica, instrumenta\u00e7\u00e3o e sistemas de controle e automa\u00e7\u00e3o, processo, etc.); Dom\u00ednio do Pacote Office; Desej\u00e1vel experi\u00eancia nas \u00e1reas de manuten\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o, constru\u00e7\u00e3o e/ou engenharia em sistemas industriais da sua especialidade; Desej\u00e1vel conhecimento em softwares de gest\u00e3o de comissionamento (HMSWeb / Smart Completions, etc.) e em softwares espec\u00edficos de planejamento (MS Project / Primavera P6, etc.); Desej\u00e1vel conhecimento de an\u00e1lise de dados (Power BI); Desej\u00e1vel conhecimento em softwares de elabora\u00e7\u00e3o e visualiza\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos formato DWG (Ex. Autocad); Desej\u00e1vel experi\u00eancia em gest\u00e3o de obras industriais; Desej\u00e1vel conhecimento em metodologias de gest\u00e3o de projetos (FEL, Lean, Agile, PMBoK, etc.); Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. Realizar interface com as \u00e1reas de engenharia e implanta\u00e7\u00e3o de projetos para compartilhar informa\u00e7\u00f5es e dados para planejar e executar os comissionamentos; Participar e suportar o planejamento e execu\u00e7\u00e3o do comissionamento dos projetos junto \u00e0s empresas contratadas; Preparar e comentar documentos t\u00e9cnicos (planos de comissionamento, requisi\u00e7\u00f5es e propostas t\u00e9cnicas, etc.) para executar o comissionamento nos projetos; Coordenar a execu\u00e7\u00e3o do comissionamento e testes junto as empresas (gerenciadoras, comissionadoras, etc.) e acompanhar as atividades em campo; Realizar treinamentos com equipes de opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o nos ativos que ser\u00e3o entregues \u00e0 \u00e1rea cliente; Atuar em conjunto com os times de prontid\u00e3o operacional, implanta\u00e7\u00e3o e \u00e1reas clientes nas caminhadas t\u00e9cnicas para classifica\u00e7\u00e3o das pend\u00eancias e emiss\u00e3o dos certificados e termos para entrega dos projetos (TAPs e TAFs); Suportar a \u00e1rea cliente durante a realiza\u00e7\u00e3o dos testes de performance / opera\u00e7\u00e3o assistida dos ativos comissionados; Respons\u00e1vel pela gest\u00e3o de pend\u00eancias nas etapas de pr\u00e9-comissionamento e comissionamento; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38416853", "isPrivate": false}, {"id": 38415336, "name": "T\u00c9CNICA DE PLANEJAMENTO E PROGRAMA\u00c7\u00c3O DA MANUTEN\u00c7\u00c3O I \u2013 PCM EL\u00c9TRICA COMPLEXO VARGEM GRANDE \u2013 USINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PCM IND VGR1", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760724379, "t_create": 1759708800, "ats_job_id": "1090169", "display_job_id": "1090169", "type": "ATS", "id_locale": "1090169-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. T\u00c9CNICA DE PLANEJAMENTO E PROGRAMA\u00c7\u00c3O DA MANUTEN\u00c7\u00c3O I - PCM EL\u00c9TRICA COMPLEXO VARGEM GRANDE - USINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090169 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnica em El\u00e9trica, Eletromec\u00e2nica, Eletr\u00f4nica, Mecatr\u00f4nica e/ou Automa\u00e7\u00e3o com registro, CFT, ativo Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30 h as 16:30 h de segunda-feira a sexta-feira Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/10/2025 a 23/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em El\u00e9trica, T\u00e9cnica Eletromec\u00e2nica, T\u00e9cnica Eletr\u00f4nica, T\u00e9cnica em Mecatr\u00f4nica e/ou Automa\u00e7\u00e3o com registro ativo; Conhecimento em processos de programa\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica, instrumenta\u00e7\u00e3o, eletr\u00f4nica e automa\u00e7\u00e3o em Usina e/ou \u00e1rea industrial (manuten\u00e7\u00e3o/inspe\u00e7\u00e3o); Experi\u00eancia em planejamento e programa\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o industrial da \u00e1rea el\u00e9trica ou afins, em processos de usina de beneficiamento de min\u00e9rio/minera\u00e7\u00e3o, siderurgia e/ou cimenteira; Conhecimento intermedi\u00e1rio do pacote office; Experi\u00eancia no Sistema SAP PM. Resid\u00eancia nas cidades: Nova Lima, Itabirito, Rio Acima, Raposos, Cachoeira do Campo, Ouro Preto, Belo Horizonte, Contagem e/ou Betim (rota do \u00f4nibus). Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento dos ativos industriais tais como: Britadores, Peneiras, e Transportadores de Correia; Conhecimento dos ativos industriais de el\u00e9trica: inversores de frequ\u00eancia, motores de m\u00e9dia tens\u00e3o, sensoriamento de temperatura, press\u00e3o e n\u00edvel; Experi\u00eancia em \u00e1reas de minera\u00e7\u00e3o da Vale e/ou outras mineradoras; Experi\u00eancia em ferramentas de melhoria cont\u00ednua (kaizen, PDCA, Smed), e ferramentas prevencionistas de seguran\u00e7a; Experi\u00eancia em processos de PCM; Conhecimento em Power BI; Conhecimento em MS Project. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar a programa\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica das usinas de beneficiamento de min\u00e9rio do Complexo Vargem Grande e TFA; Realizar a programa\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o no horizonte de 52 semanas, trimestral desdobrando para o mensal, alinhado com a estrat\u00e9gia da manuten\u00e7\u00e3o industrial el\u00e9trica, com base no desdobramento do planejamento de manuten\u00e7\u00e3o, demandas de condi\u00e7\u00e3o, planos sistem\u00e1ticos, inputs das \u00e1reas de engenharia, inputs de inspe\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o. Realizar reuni\u00e3o de programa\u00e7\u00e3o semanal S+1; Realizar interface com engenharia e excel\u00eancia operacional; Analisar a demanda (backlog), avaliar as prioridades e definir atividades e procedimentos a serem executados; Garantir o controle, an\u00e1lise, elabora\u00e7\u00e3o e disponibilidade dos indicadores de gest\u00e3o da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir, analisar, juntamente com a equipe de controle, planos de a\u00e7\u00e3o para a corre\u00e7\u00e3o de desvios, perdas e anormalidades dos seus processos; Atuar nas \u00e1reas de Planejamento e Controle de Manuten\u00e7\u00e3o (PCM), executando atividades de programa\u00e7\u00e3o buscando a melhoria dos resultados da manuten\u00e7\u00e3o dos ativos, buscando a melhoria dos processos; Gerenciar interfaces com \u00e1reas clientes e de suporte para cumprimento da estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o; Gerenciar aplica\u00e7\u00f5es dos planos no per\u00edodo adequado; Programar recursos para manuten\u00e7\u00f5es de preventiva; Acompanhar as demandas de manuten\u00e7\u00e3o previstas; Assegurar o cumprimento das normas e padr\u00f5es de seguran\u00e7a da VALE. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38415336", "isPrivate": false}, {"id": 38421986, "name": "ENGENHEIRA (O) ESPECIALISTA T\u00c9CNICA (O) SENIOR \u2013 PLANEJAMENTO DE MINA DE M\u00c9DIO PRAZO", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "Ger Plan Longo Prazo Sul", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760993043, "t_create": 1759708800, "ats_job_id": "1090220", "display_job_id": "1090220", "type": "ATS", "id_locale": "1090220-en", "job_description": null, "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38421986", "isPrivate": false}, {"id": 38419219, "name": "ENGENHEIRA PLENO \u2013 \u00a0GEST\u00c3O DE RISCOS \u2013 FERROVIA", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORDENA\u00c7\u00c3O PCM E CONFIABILIDA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1761054649, "t_create": 1759708800, "ats_job_id": "1090210", "display_job_id": "1090210", "type": "ATS", "id_locale": "1090210-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA PLENO - GEST\u00c3O DE RISCOS - FERROVIA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090210 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior completo em Engenharia Civil, Geotecnia. Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00h \u00e0s 16:00h. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 21/10/2025 a 27/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil ou Engenharia geot\u00e9cnica; s\u00f3lida experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de ativos de infraestrutura ferrovi\u00e1ria; Conhecimento em Pacote Office; Conhecimento em SAP; Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em obras de ativos geot\u00e9cnicos; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de riscos (Vale); Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o de ativos de Obras de artes correntes; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Responsabilidades e atividades do cargo: Gest\u00e3o da carteira de riscos da Eletrovia; Gest\u00e3o da pauta de qualidade, perdas e falhas de ativos de infraestrutura; Conhecimento de planejamento de atividades bem como opera\u00e7\u00f5es SAP; Liderar grupos multidisciplinares com foco no aumento da maturidade do Elemento 04 do VPS - Percep\u00e7\u00e3o e Gerenciamento de Riscos; Participar ativamente do planejamento, execu\u00e7\u00e3o e acompanhamento das a\u00e7\u00f5es do HIRA, em parceria com a 2\u00aa Linha de Defesa; Realizar an\u00e1lises de risco e conduzir testes de controles cr\u00edticos, com responsabilidade t\u00e9cnica, alinhados \u00e0s metodologias de seguran\u00e7a e gest\u00e3o de riscos da empresa; Estabelecer interface constante com \u00e1reas operacionais e de suporte, garantindo alinhamento das a\u00e7\u00f5es e integra\u00e7\u00e3o das pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de riscos; Ministrar capacita\u00e7\u00f5es sobre seguran\u00e7a de processos para novos pontos focais de risco, promovendo o alinhamento e padroniza\u00e7\u00e3o dos conhecimentos; Fomentar melhorias de engenharia nos controles cr\u00edticos existentes, al\u00e9m de pesquisar e propor novas tecnologias para a implementa\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es mais eficazes; Implementar o MoC (Management of Change), assegurando que as altera\u00e7\u00f5es operacionais sejam conduzidas dentro dos n\u00edveis de risco toler\u00e1veis; Executar o PSSR (Pre-Startup Safety Review), garantindo que todos os elementos de gerenciamento de seguran\u00e7a de processo estejam em conformidade para uma partida segura; Desenvolver, revisar e atualizar padr\u00f5es t\u00e9cnicos, com foco na melhoria cont\u00ednua e na robustez dos processos relacionados \u00e0 seguran\u00e7a operacional; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativa para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090161 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, T\u00e9cnico em Eletromec\u00e2nica, T\u00e9cnico em Automa\u00e7\u00e3o, T\u00e9cnico em El\u00e9trica, afins. Com CFT ativo. Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 08h as 17h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/10/2025 a 20/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: S\u00f3lida experi\u00eancia em Planejamento e programa\u00e7\u00e3o de Manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimentos b\u00e1sicos em SAP m\u00f3dulo PM; Pacote Office - Word, Excel e Power Point (Intermedi\u00e1rio); Power BI (B\u00e1sico/Intermedi\u00e1rio); CNH B (permanente); Conhecimento sobre indicadores de PCM (Ader\u00eancia a Manuten\u00e7\u00e3o Sistem\u00e1tica, Corretiva, RMC, IAMO, APR e outros); Curso T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica, T\u00e9cnico em automa\u00e7\u00e3o, T\u00e9cnico em el\u00e9trica, afins; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090130 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior em Administra\u00e7\u00e3o; Economia; Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o e/ou correlatos; Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 09h \u00e0s 18h. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/10/2025 a 20/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia com controles internos e/ou gest\u00e3o integrada de riscos; Viv\u00eancia em ind\u00fastrias de grande porte (minera\u00e7\u00e3o, siderurgia, \u00f3leo e g\u00e1s, papel e celulose ou afins); Conhecimento em metodologias de gerenciamento de riscos e frameworks como COSO; ERM e ISO 31000; Conhecimento em PowerBI; Ingl\u00eas a partir do n\u00edvel intermedi\u00e1rio. Requisitos desej\u00e1veis: Especializa\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de gerenciamento de riscos. Responsabilidades e atividades do cargo: Utilizar as ferramentas e os sistemas dispon\u00edveis para consolidar posi\u00e7\u00f5es e apoiar a tomada de decis\u00e3o com base em riscos; Elaborar relat\u00f3rios gerenciais e apresenta\u00e7\u00f5es relativas \u00e0 evolu\u00e7\u00e3o da gest\u00e3o de risco na Vale; Avaliar estrat\u00e9gias para tratamento de riscos; Apoiar a consolida\u00e7\u00e3o as informa\u00e7\u00f5es do processo de gest\u00e3o de risco, especialmente no que se refere \u00e0 riscos e controles; Apoiar e promover a troca de conhecimentos e informa\u00e7\u00f5es, a fim de disseminar a cultura de gest\u00e3o do risco na organiza\u00e7\u00e3o; Apoiar o acompanhamento da implementa\u00e7\u00e3o dos planos de tratamento dos riscos; Compartilhar melhores pr\u00e1ticas de gest\u00e3o de riscos e controles; Oferecer suporte e acompanhar o registro de eventos de risco, em conjunto com as \u00e1reas de neg\u00f3cio e de suporte; Auxiliar na identifica\u00e7\u00e3o, implementar, no registro e na an\u00e1lise de KRIs (indicadores chave de risco); Elaborar e manter atualizado o modelo de gest\u00e3o de risco, compreendendo: processos, capacita\u00e7\u00e3o, sistemas e metodologias; Apoiar na avalia\u00e7\u00e3o pelas \u00e1reas de neg\u00f3cio e de suporte da efic\u00e1cia dos seus principais controles de preven\u00e7\u00e3o e de mitiga\u00e7\u00e3o de riscos, consolidar e reportar os resultados; Suportar no processo de capacita\u00e7\u00e3o de pessoas nas \u00e1reas de neg\u00f3cio e de suporte para atuar em cada uma das etapas do processo de gest\u00e3o de risco, quanto ao uso da metodologia, processos, ferramentas e t\u00e9cnicas; Analisar as informa\u00e7\u00f5es que constar\u00e3o de relat\u00f3rios e apresenta\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o de risco, antes de sua divulga\u00e7\u00e3o, para assegurar a sua qualidade; Definir, em conjunto com o gerente da \u00e1rea de gest\u00e3o de risco, as principais recomenda\u00e7\u00f5es a serem feitas aos Subcomit\u00ea de Risco da Vale; Estimar o perfil de risco das \u00e1reas de neg\u00f3cio e de suporte, consolidar os resultados e definir o n\u00edvel de reten\u00e7\u00e3o, transfer\u00eancia de risco e provis\u00e3o financeira a ser praticado para a consecu\u00e7\u00e3o dos objetivos de neg\u00f3cios da Vale; Apoiar o processo de prioriza\u00e7\u00e3o das estrat\u00e9gias de tratamento de risco a serem implementadas pelas \u00e1reas de neg\u00f3cio e de suporte em suas opera\u00e7\u00f5es e projetos, com base em an\u00e1lise de custo x benef\u00edcio de redu\u00e7\u00e3o de risco. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38374432", "isPrivate": false}, {"id": 38373735, "name": "LABORATORISTA I \u2013 GEOCI\u00caNCIAS LABORAT\u00d3RIO \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Supervis\u00e3o Laborat\u00f3rio PA Turm", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760617273, "t_create": 1759449600, "ats_job_id": "1090120", "display_job_id": "1090120", "type": "ATS", "id_locale": "1090120-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090120 N\u00b0 de Vagas: 02 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo em Minera\u00e7\u00e3o ou Qu\u00edmica. Localidade : Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno noturno, das 18:00 \u00e0s 06:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 16/10/2025 a 22/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino T\u00e9cnico Completo em Minera\u00e7\u00e3o ou Qu\u00edmica; Viv\u00eancia em ensaios f\u00edsicos; Conhecimento em inform\u00e1tica b\u00e1sica; Residir em Parauapebas/PA. Requisitos desej\u00e1veis : Conhecimento powerpoint e excel. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar amostragem, prepara\u00e7\u00e3o de ensaios f\u00edsico e ensaios de umidade e granulometria; Coletar e transportar as amostras Preparar e classificar amostras e insumos em geral para testes f\u00edsicos Executar limpeza de equipamentos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38373735", "isPrivate": false}, {"id": 38379766, "name": "T\u00c9CNICA (O) ESPECIALIZADA (O) EM PLANEJAMENTO E PROGRAMA\u00c7\u00c3O DE MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 PCM HIDROGEOLOGIA S11D \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "PLANEJ CONTR MANUT DIR GEOT CN", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760438750, "t_create": 1759449600, "ats_job_id": "1090160", "display_job_id": "1090160", "type": "ATS", "id_locale": "1090160-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090160 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, T\u00e9cnico em Eletromec\u00e2nica, T\u00e9cnico em Automa\u00e7\u00e3o, T\u00e9cnico em El\u00e9trica, afins. Com CFT ativo. Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 08h as 17h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/10/2025 a 20/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: S\u00f3lida experi\u00eancia em Planejamento de Manuten\u00e7\u00e3o; S\u00f3lido conhecimento em SAP m\u00f3dulo PM e MS Project; Pacote Office - Word, Excel e Power Point (Intermedi\u00e1rio/Avan\u00e7ado); Power BI (Intermedi\u00e1rio/avan\u00e7ado); Conhecimento sobre indicadores de PCM (Ader\u00eancia a Manuten\u00e7\u00e3o Sistem\u00e1tica, Corretiva, RMC, IAMO, APR e outros); Curso T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica, T\u00e9cnico em Automa\u00e7\u00e3o, T\u00e9cnico em El\u00e9trica, afins. com CFT ativo; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38379766", "isPrivate": false}, {"id": 38376957, "name": "ENGENHEIRA (O) GEOT\u00c9CNICA (O) ESPECIALISTA SENIOR", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER ENG GEOT SUL NORTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760390727, "t_create": 1759449600, "ats_job_id": "1090148", "display_job_id": "1090148", "type": "ATS", "id_locale": "1090148-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090148 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharia Civil Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Hor\u00e1rio Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o e mestrado em engenharia geot\u00e9cnica; Registro ativo no CREA; Desej\u00e1vel viv\u00eancia em Engenharia, incluindo projeto, constru\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00f5es e fechamento de estruturas de disposi\u00e7\u00e3o de rejeitos e \u00e1gua; Ser refer\u00eancia e capacidade de influenciar toda a estrutura organizacional; Ter amplo conhecimento das melhores pr\u00e1ticas de engenharia de projetos e governan\u00e7a, garantindo a qualidade t\u00e9cnica das engenharias. Conhecimento na \u00e1rea de Geotecnia, qualifica\u00e7\u00e3o associado aos princ\u00edpios da Mec\u00e2nica dos Solos, Mec\u00e2nica das Rochas e Geologia de Engenharia em obras civis em geral (barragens, funda\u00e7\u00f5es, estruturas de conten\u00e7\u00e3o, aterros, etc); Capacidade para avaliar as diferentes interfaces e responsabilidades dos escopos de \"as built/as is\", projeto, constru\u00e7\u00e3o, licenciamento, opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o, design review e demais interfaces de integra\u00e7\u00e3o; Gest\u00e3o da carteira de projetos dos complexos, promovendo todos os alinhamentos dentro da governan\u00e7a (principalmente focado nos limites de responsabilidades entre EoR, Projetista, Implanta\u00e7\u00e3o e Opera\u00e7\u00e3o), atualizando a cadeia, com foco no atendimento do prazo e na garantia da qualidade t\u00e9cnica dos projetos; Identificar as melhores pr\u00e1ticas, tanto interna quanto externa; Experi\u00eancia em engenharia geot\u00e9cnica para instala\u00e7\u00f5es de rejeitos, de armazenamento de \u00e1gua e gerenciamento de taludes, incluindo an\u00e1lise de barragens, caracteriza\u00e7\u00e3o de rejeitos e as mais diversas tecnologias; Experi\u00eancia em influenciar os l\u00edderes empresariais seniores; Habilidades em gerenciamento de equipes de funcion\u00e1rios e projetistas; Experi\u00eancia com diferentes tecnologias de processamento e manuseio de minerais, rejeitos e \u00e1gua; Experiencia para avaliar as diferentes interfaces e responsabilidades dos escopos de \"as built/as is\", projeto, constru\u00e7\u00e3o, licenciamento, opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o, design review e demais interfaces de integra\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia no gerenciamento de projetos de estruturas de armazenamento de rejeitos e \u00e1gua (profundo conhecimento do IBRAM, MAC, CDA, ANCOLD, ICOLD, outros documentos de orienta\u00e7\u00e3o); Capacidade de liderar equipes focadas na seguran\u00e7a de barragens e orientar outros na aplica\u00e7\u00e3o do pensamento cr\u00edtico Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. 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ENGENHEIRA PLENO - INSTRUMENTA\u00c7\u00c3O E AUTOMA\u00c7\u00c3O (USINA) VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090126 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia El\u00e9trica, Engenharia eletr\u00f4nica, Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 7:30 - 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/10/2025 a 17/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em engenharia de manuten\u00e7\u00e3o, com foco em Instrumenta\u00e7\u00e3o e automa\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em empresas de minera\u00e7\u00e3o; Conhecimentos em m\u00e9todos de an\u00e1lise de falhas, perfil de perdas; Conhecimentos em sistemas (PLC, PI Vision, SCADA); Desej\u00e1vel p\u00f3s gradua\u00e7\u00e3o em engenharia de manuten\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel conhecimento em engenharia de confiabilidade; Desej\u00e1vel conhecimento de processo miner\u00e1rio. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar an\u00e1lise de falhas das disciplinas de Instrumenta\u00e7\u00e3o e automa\u00e7\u00e3o; Revisar estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o das disciplinas de instrumenta\u00e7\u00e3o e automa\u00e7\u00e3o; Desenvolver m\u00e9todos, tecnologias e melhorias para preven\u00e7\u00e3o de falhas; Suporte t\u00e9cnico \u00e0s manuten\u00e7\u00f5es na tratativa de defeitos e problemas, propondo solu\u00e7\u00f5es; Defini\u00e7\u00e3o e prioriza\u00e7\u00e3o de investimentos para tratativa de obsolesc\u00eancia, melhorias e automatiza\u00e7\u00e3o de processos; Estudo e an\u00e1lise de melhorias, projetos para alavancar resultados em seguran\u00e7a, confiabilidade, qualidade e custos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38374167", "isPrivate": false}, {"id": 38374300, "name": "T\u00c9CNICA ESPECIALIZADA EM PLANEJAMENTO E PROGRAMA\u00c7\u00c3O DA MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 PCM MEC\u00c2NICA-COMPLEXO VARGEM GRANDE \u2013 USINA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PCM IND VGR1", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760844270, "t_create": 1759449600, "ats_job_id": "1090129", "display_job_id": "1090129", "type": "ATS", "id_locale": "1090129-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica, Mecatr\u00f4nica com registro, CFT, ativo; S\u00f3lida experi\u00eancia em planejamento e programa\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o industrial da \u00e1rea mec\u00e2nica ou afins, em processos de beneficiamento de min\u00e9rio/minera\u00e7\u00e3o, siderurgia e/ou cimenteira; S\u00f3lida experi\u00eancia em planejamento e programa\u00e7\u00e3o de grandes paradas de manuten\u00e7\u00e3o, envolvendo m\u00faltiplas disciplinas e \u00e1reas do neg\u00f3cio, em processo de beneficiamento de min\u00e9rio/minera\u00e7\u00e3o, siderurgia e/ou cimenteira; Conhecimento em equipamentos de Usina de Beneficiamento de Min\u00e9rio (Britadores, Transportadores de Correia, Bombas, Peneiras Vibrat\u00f3rias Alimentadores de sapata, Peneiras Vibrat\u00f3rias, Circuito Hidr\u00e1ulico etc.); Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica em Usina e/ou \u00e1rea industrial (manuten\u00e7\u00e3o/inspe\u00e7\u00e3o); Experi\u00eancia com indicadores de processo (APM, AMS, AMC, RMC, IAMO, IMOS, IMOP, Backlog etc.), e gest\u00e3o t\u00e9cnica dos indicadores; Experi\u00eancia em processos de PCM; Conhecimento avan\u00e7ado do pacote office; Conhecimento avan\u00e7ado do Sistema SAP PM; Resid\u00eancia e/ou disponibilidade para residir nas cidades: Nova Lima, Itabirito, Rio Acima, Raposos, Cachoeira do Campo e/ou Ouro Preto, Belo Horizonte, Contagem e/ou Betim (rota do \u00f4nibus). Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia, El\u00e9trica, Eletroeletr\u00f4nica, Mecatr\u00f4nica e/ou similar; Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o de material, apresenta\u00e7\u00e3o e condu\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es para diversos p\u00fablicos; Experi\u00eancia em ferramentas de melhoria cont\u00ednua (kaizen, PDCA, Smed) e ferramentas prevencionistas de seguran\u00e7a; S\u00f3lido conhecimento em MSproject; Conhecimento em Power BI; Conhecimento b\u00e1sico de Ingl\u00eas t\u00e9cnico. Realizar o planejamento das atividades de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica de planta de beneficiamento de min\u00e9rio. Fazer interface com equipe de opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e el\u00e9trica, engenharia e afins. Elaborar o planejamento (curto e m\u00e9dio prazo), programa\u00e7\u00e3o, aprovisionamento de atividades de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica e \u00e1reas afins dos equipamentos de Usina: Britadores, Transportes de Correia, Alimentadores de Sapata, Peneiras Vibrat\u00f3rias, Bombas, Circuito Hidr\u00e1ulico, Filtragem, Flota\u00e7\u00e3o e Moagem; Realizar a gest\u00e3o de rotinas atrav\u00e9s do Sistema SAP m\u00f3dulo PM; Monitorar e gerenciar os processos de PCM e de Execu\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s da consolida\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de indicadores, propondo solu\u00e7\u00f5es para os desvios e falhas de processo bem como auxiliar a identificar oportunidades de melhoria. Atuar como respons\u00e1vel pela tratativa de Notas de Manuten\u00e7\u00e3o abertas pelo Inspetor, realizando o planejamento / programa\u00e7\u00e3o das ordens de manuten\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de listas de tarefas detalhadas dos passos da atividade; Atuar como respons\u00e1vel pela ader\u00eancia aos planos de manuten\u00e7\u00e3o dos ativos das instala\u00e7\u00f5es da Usina de Beneficiamento de Min\u00e9rio com foco na disciplina de el\u00e9trica e \u00e1reas afins; Realizar o acompanhamento in loco das manuten\u00e7\u00f5es preventivas; Realizar as reuni\u00f5es de acompanhamento de parada/pr\u00e9-parada/p\u00f3s parada com objetivo de maior ader\u00eancia aos planos de manuten\u00e7\u00e3o e entregas programadas; Gerenciar interfaces com opera\u00e7\u00e3o, planejamento, aprovisionamento, programa\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o, garantindo que os recursos necess\u00e1rios para execu\u00e7\u00e3o estar\u00e3o dispon\u00edveis; Desenvolver as atividades conforme padr\u00f5es e normas internas, respeitando o c\u00f3digo de \u00e9tica e as pol\u00edticas internas de seguran\u00e7a, meio-ambiente e controle dos processos. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38374300", "isPrivate": false}, {"id": 38374145, "name": "T\u00c9CNICA(O) DE CONTROLE INTEGRADO I \u2013 OPERA\u00c7\u00c3O DE TRENS \u2013 FERROVIA", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD CENT CONTROLE MANUTENCAO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760749649, "t_create": 1759449600, "ats_job_id": "1090122", "display_job_id": "1090122", "type": "ATS", "id_locale": "1090122-en", "job_description": "Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Conhecimento em indicadores de desempenho (KPIs) e gest\u00e3o por resultados. Gest\u00e3o de equipes e lideran\u00e7a operacional. Pacote Office Viv\u00eancia em auditorias internas e externas. Capacidade de gest\u00e3o de conflitos e comunica\u00e7\u00e3o interdepartamental. Vis\u00e3o estrat\u00e9gica e foco em inova\u00e7\u00e3o operacional. Experi\u00eancia com opera\u00e7\u00f5es mecanizadas e automa\u00e7\u00e3o de mina. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Respons\u00e1vel por coordenar atividades de desenvolvimento e lavra da mina, planejando tarefas, definindo cronogramas com a ger\u00eancia, analisando projetos e demandas operacionais, gerenciando equipes e assegurando conformidade com normas de seguran\u00e7a e meio ambiente. Planejar e programar as atividades de Desenvolvimento e Lavra, alinhadas ao plano de produ\u00e7\u00e3o. Detalhar o sequenciamento operacional das frentes de trabalho, garantindo efici\u00eancia e seguran\u00e7a. Elaborar o planejamento di\u00e1rio e o cronograma mensal das opera\u00e7\u00f5es da mina. Supervisionar o aprofundamento da mina e o preparo das frentes para lavra. Avaliar anomalias operacionais e implementar a\u00e7\u00f5es corretivas conforme metas estabelecidas. Desenvolver e acompanhar planos de a\u00e7\u00e3o para o cumprimento das metas de produ\u00e7\u00e3o. Participar da programa\u00e7\u00e3o di\u00e1ria com supervisores e reuni\u00f5es de interface com \u00e1reas como manuten\u00e7\u00e3o, geologia e planejamento. Promover melhorias cont\u00ednuas nos processos de lavra, identificando oportunidades de ganho e aplicando melhores pr\u00e1ticas. Assegurar o cumprimento das pol\u00edticas e procedimentos de RH, Sa\u00fade e Seguran\u00e7a, Meio Ambiente, Qualidade e Relacionamento com a Comunidade. Atuar na mitiga\u00e7\u00e3o de riscos operacionais e ambientais. Apoiar na an\u00e1lise e tratamento de acidentes e quase acidentes. Executar outras atividades correlatas, conforme sua especialidade e demandas do ambiente de trabalho. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38374780", "isPrivate": false}, {"id": 38377300, "name": "T\u00c9CNICA MEIO AMBIENTE II \u2013 PROCESSOS MEIO AMBIENTE OPERACIONAL - MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA", "Nova Lima, Mg, BR", "Rio Acima, State of Minas Gerais, Brazil", "Raposos, State of Minas Gerais, Brazil", "Belo Horizonte, State of Minas Gerais, Brazil", "Contagem - State of Minas Gerais, Brazil", "Amarantina, Ouro Preto - State of Minas Gerais, Brazil", "Cachoeira do Campo"], "hot": 0, "department": "COORD MEIO AMBIENTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1761055705, "t_create": 1759449600, "ats_job_id": "1090153", "display_job_id": "1090153", "type": "ATS", "id_locale": "1090153-en", "job_description": "T\u00e9cnica em Meio Ambiente, Minera\u00e7\u00e3o, Geologia, com registro, CFT, Ativo. Conhecimento sobre Gest\u00e3o Ambiental; Conhecimento sobre aspectos e impactos ambientais; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH B; Conhecimento no Pacote Office (Outlook, Powerpoint) Residir nas cidades: Itabirito, Nova Lima, Rio Acima, Raposos, Belo Horizonte, Contagem, Cachoeira do Campo, Amarantino (rota do \u00f4nibus); Conhecimento sobre GIS e/ou sensoriamento remoto; Habilidade para avalia\u00e7\u00e3o de impactos ambientais; Realizar cont\u00ednua avalia\u00e7\u00e3o de requisitos de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a; Realizar Inspe\u00e7\u00f5es ambientais rotineiras, com foco maior em mineroduto e rejeito duto; Gest\u00e3o res\u00edduos; Realizar check dos controles ambientais na \u00e1rea de lavra, de usina e barragens; Acompanhar a rotina das equipes de coletas de campo; Realizar o acompanhamento de vistorias de \u00f3rg\u00e3os ambientais; Realizar di\u00e1logos de Sa\u00fade, Seguran\u00e7a, Meio Ambiente nas \u00e1reas operacionais; Acompanhar equipes de estudos ambientais; Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas Afirmativa para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38377300", "isPrivate": false}, {"id": 38374627, "name": "T\u00c9CNICA(O) ELETROELETR\u00d4NICA I \u2013 SINALIZA\u00c7\u00c3O E TELECOMUNICA\u00c7\u00c3O \u2013 FERROVIA", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD OPER BORDO E LAB", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1761057486, "t_create": 1759449600, "ats_job_id": "1090133", "display_job_id": "1090133", "type": "ATS", "id_locale": "1090133-en", "job_description": "Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. 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From utensils to cellphones to satellites, our operations simplify daily life and enhance connectivity. Our metals are integral to life-saving medical equipment and the electric vehicles driving the fight against climate change - our work truly matters. Join our diverse team of 15,000 talented individuals committed to transforming critical minerals into prosperity and sustainable development in countries like Canada, Brazil, Indonesia, the United Kingdom, and Japan. We invite you to use your skills with us and contribute to something meaningful and enduring. The Opportunity We are currently seeking a Supervisor, Production to join our Copper Cliff South Mine team in Sudbury, Ontario. This is a permanent position, working on a rotational shift schedule - 5-5-4 (days and nights). As a Supervisor, Production you will continuously improve the work team performance through the effective use of established processes and procedures in achieving assigned objectives following Vale's Safety Policies, Programs, and Legislative Standards. Your experience and skills will establish and maintain work relationships with the various key plant stakeholders including supervisors, Planners, schedulers, superintendents, crew members, etc. Although previous experience in mining or an industrial setting is considered an asset, we also appreciate that diversity of thought comes from our differences - and that's what makes us great! Additionally, in this position you will: Manage systems within the area of accountability to achieve the following outputs. Ensure Zero Harm to employees, the business, the environment, and the community. Achieve/exceed production quality and quantity targets while maximizing economic resources and recovery. Achieve total product and unit cost, and capital (as applicable) expenditure targets. Review and communicate Risk Management situations with crew members at line-up and field discussions. Follow notification protocols for incidents and initiate on-shift investigations. Meet objectives and comply with; Monthly Safety plans, incident reporting process, Policy/Procedure reviews, MOC system, etc. Perform injury management, working with employees and health care providers to successfully return the employee to work. About You Education: Grade 12 level education or GED equivalency is required. Common Core: First Line Underground Mine Supervisor Common Core (770121) or Common Core for First Line Production Supervisor Underground Hard Rock Mining (770120) is preferred. Experience: Minimum 3 years of leadership experience leading a team of Trackless Lateral Development miner (Jumbo, McLean Bolter, Boltec, Shotcrete, Trackless Haulage, Scoop, and Mine Services Advance). Proficient at reading survey issue prints, being familiar with the various associated processes, proper end states and start states. Experience working underground is required. Experience with Microsoft Office Products is required. Skills: Ability to work with minimal supervision and work well with others in a team environment. Must have strong written and oral communication skills. Must be obsessed with safety and risk. Must demonstrate open and transparent dialogue in all aspects of work. What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, flex, sick, parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online Online training and career development opportunities Why Sudbury Greater Sudbury is a vibrant city in northeastern Ontario, renowned for its rich mining history and significant role in Canada's mineral production. The city sits atop one of the world's largest and oldest meteorite impact sites, the Sudbury Basin, which is exceptionally rich in nickel, copper, and other critical minerals that are needed for the green economy. The mining sector is a cornerstone of Sudbury's economy, driving both employment and economic growth, and Vale Base Metals plays a pivotal role in this regard. Our commitment to the community is as deep as our mines. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Pay Grade: 17V Apply by: October 16, 2024 ValeBaseMetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38367740", "isPrivate": false}, {"id": 38365949, "name": "COORDENADOR(A) OPERACIONAL DE INSTRUMENTA\u00c7\u00c3O \u2013 USINA", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP INSTRUMENT CONCEI\u00c7\u00c3O I", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760447307, "t_create": 1759363200, "ats_job_id": "1090100", "display_job_id": "1090100", "type": "ATS", "id_locale": "1090100-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. COORDENADOR(A) OPERACIONAL DE INSTRUMENTA\u00c7\u00c3O - USINA Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090100 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia. Localidade: Itabira, MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo das 07h30 \u00e0s 16h30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/10/2025 a 20/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia El\u00e9trica ou Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia comprovada em lideran\u00e7a de equipes t\u00e9cnicas de instrumenta\u00e7\u00e3o, automa\u00e7\u00e3o e/ou el\u00e9trica; Experi\u00eancia t\u00e9cnica em instrumenta\u00e7\u00e3o industrial e automa\u00e7\u00e3o de processos; Experi\u00eancia em ind\u00fastrias de minera\u00e7\u00e3o; CNH categoria B. Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de pessoas; Conhecimento de radioprote\u00e7\u00e3o, dens\u00edmetros, transmissores de n\u00edvel, press\u00e3o, vaz\u00e3o e redes profibus. Responsabilidades e atividades do cargo: Gerenciar a carteira de riscos, assegurando a realiza\u00e7\u00e3o das an\u00e1lises no Ser respons\u00e1vel pela disciplina de instrumenta\u00e7\u00e3o na usina de atua\u00e7\u00e3o, realizando gest\u00e3o do parque de instrumenta\u00e7\u00e3o e do time de profissionais pr\u00f3prios e parceiros; Assegurar o cumprimento das normas de seguran\u00e7a da Vale na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, alinhadas com as pol\u00edticas de seguran\u00e7a, sa\u00fade ocupacional, meio ambiente e qualidade. Assegurar a disponibilidade dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s do cumprimento das atividades programadas de manuten\u00e7\u00e3o. Participar, juntamente com a engenharia de manuten\u00e7\u00e3o, da elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de an\u00e1lise de falhas. Garantir o cumprimento do programa de CCQ (Ciclo de Controle da Qualidade) atrav\u00e9s da coordena\u00e7\u00e3o de grupos de trabalho para identifica\u00e7\u00e3o de melhorias no processo de manuten\u00e7\u00e3o. Assegurar a qualidade dos servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o. Fazer interface com as \u00e1reas de planejamento e opera\u00e7\u00e3o, PCM (planejamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o), inspe\u00e7\u00e3o, suprimentos e recursos humanos. Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores. Elaborar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, a fim de dar suporte \u00e0 ger\u00eancia. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38365949", "isPrivate": false}, {"id": 38365643, "name": "INSPETORA(OR) ORIENTADORA(OR) DAS DIRETRIZES B\u00c1SICAS I \u2013 OPERA\u00c7\u00c3O PORTU\u00c1RIA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "MANGARATIBA, RJ, BRA", "locations": ["MANGARATIBA, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD GEST\u00c3O PORTOS SUL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760135170, "t_create": 1759363200, "ats_job_id": "1090091", "display_job_id": "1090091", "type": "ATS", "id_locale": "1090091-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. INSPETORA(OR) ORIENTADORA(OR) DAS DIRETRIZES B\u00c1SICAS I - OPERA\u00c7\u00c3O PORTU\u00c1RIA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090091 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Portos, Minera\u00e7\u00e3o, Administra\u00e7\u00e3o e/ou \u00e1reas afins Localidade: Mangaratiba, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno noturno, das 20:30 h a 08:30 h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/10/2025 a 16/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Portos, Minera\u00e7\u00e3o, Administra\u00e7\u00e3o e/ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia em Minera\u00e7\u00e3o, preferencialmente na opera\u00e7\u00e3o de embarque e desembarque de min\u00e9rios em Portos; Conhecimento da opera\u00e7\u00e3o dos equipamentos portu\u00e1rios: Virador de Vag\u00e3o, Empilhadeiras, Recuperadoras, Carregador de Navio e Transportadores de Correia; Experi\u00eancia em treinamento, capacita\u00e7\u00e3o de equipes, e interface com as lideran\u00e7as. Conhecimento intermedi\u00e1rio pacote office; Residir nas cidades: Mangaratiba, Itagua\u00ed, Serop\u00e9dica, e/ou nos bairros do Rio de Janeiro: Santa Cruz, Paci\u00eancia, Campo Grande (rota do \u00f4nibus). Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento da ferramenta GDB (Gest\u00e3o das Diretrizes B\u00e1sicas); Conhecimento do Sistema SAP; Conhecimento dos m\u00e9todos de abordagem e treinamentos; Conhecimento do sistema de padroniza\u00e7\u00e3o Vale FMDS e VPS; Conhecimento das normas de seguran\u00e7a. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar nas \u00e1reas como refer\u00eancia em seguran\u00e7a e na execu\u00e7\u00e3o das atividades da disciplina em que atua; Executar o check de verifica\u00e7\u00e3o das DBs, Diretrizes B\u00e1sicas, aplicar Testes de Efici\u00eancia (TE) e Diagn\u00f3sticos T\u00e9cnicos (DT); Orientar tecnicamente quanto aos desvios identificados no check de verifica\u00e7\u00e3o das DBs e direcionar as tratativas necess\u00e1rias; Registrar e manter atualizadas as informa\u00e7\u00f5es das rotinas de verifica\u00e7\u00e3o das DBs no sistema informatizado; Propor e apoiar melhorias no processo de elabora\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o dos procedimentos operacionais e regulamentos de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o; Elaborar a programa\u00e7\u00e3o mensal de contribui\u00e7\u00f5es, considerando a indica\u00e7\u00e3o do Plano de Trabalho Mensal (PTM) e an\u00e1lise hist\u00f3rica do desempenho t\u00e9cnico de cada contribuidor; Sugerir melhorias nas rotinas operacionais, contribuindo com a seguran\u00e7a e qualidade dos processos e desenvolvimento de pessoas; Fornecer informa\u00e7\u00f5es e contribuir no tratamento e investiga\u00e7\u00f5es de Eventos de Seguran\u00e7a de Processos Operacionais (Eventos P); Contribuir com o processo de elabora\u00e7\u00e3o de quest\u00f5es de prova para medir o conhecimento dos funcion\u00e1rios em rela\u00e7\u00e3o aos procedimentos operacionais de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o; Reportar para lideran\u00e7a e clientes os resultados obtidos a partir da aplica\u00e7\u00e3o das ferramentas de check; Bloquear e/ou interditar atividades, equipamentos e componentes que comprometam a seguran\u00e7a de pessoas e ativos, acionando a cadeia de ajuda para tratamento da anomalia. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38365643", "isPrivate": false}, {"id": 38365946, "name": "ENGENHEIRA S\u00caNIOR \u2013 \u00a0MEC\u00c2NICA \u2013 PORTO", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Engenharia Conf Porto Norte", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760625078, "t_create": 1759363200, "ats_job_id": "1090101", "display_job_id": "1090101", "type": "ATS", "id_locale": "1090101-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA S\u00caNIOR - MEC\u00c2NICA - PORTO VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1090101 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior completo em Engenharia Eletromec\u00e2nica; Engenharia Mec\u00e2nica. Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, 07:00h as 16:00h. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/10/2025 a 22/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Engenharia Eletromec\u00e2nica; Engenharia Mec\u00e2nica; Conhecimento em equipamentos portu\u00e1rios (viradores de vag\u00f5es, empilhadeiras, transportadores etc.); Conhecimento de confiabilidade e processos de manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento em m\u00e9todos para an\u00e1lise de confiabilidade como FMEA, RCA, ferramentas estat\u00edsticas; Conhecimento em indicadores de performance (MTBF, MTTR, DI, OEE); Leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos e diagramas; Excel; Power Point; Ingl\u00eas Intermedi\u00e1rio (leitura t\u00e9cnica); Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de confiabilidade e/ou manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento em ferramenta Lean Six Sigma; Conhecimento SAP; Conhecimento Power BI; Responsabilidades e atividades do cargo: An\u00e1lise e Preven\u00e7\u00e3o de Falhas; Realizar an\u00e1lises de falhas para identificar causa raiz e propor a\u00e7\u00f5es corretivas/preventivas; Gerir efic\u00e1cia das an\u00e1lises de falha; Acompanhar indicadores de confiabilidade como MTBF, MTTR, DI e OEE, identificando tend\u00eancias e oportunidades de melhoria; Conduzir reuni\u00f5es de rotina com times multidisciplinares; Gest\u00e3o e An\u00e1lise de Dados; Monitorar e analisar dados operacionais de equipamentos para avaliar performance e confiabilidade; Utilizar ferramentas de BI (como Power BI) e Excel avan\u00e7ado para relat\u00f3rios e dashboards; Integra\u00e7\u00e3o com Outras \u00c1reas; Atuar em conjunto com a manuten\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o e seguran\u00e7a para garantir performance dos ativos; Participar de comit\u00eas t\u00e9cnicos de an\u00e1lise de falhas e melhorias operacionais; Treinar e orientar equipes de manuten\u00e7\u00e3o sobre boas pr\u00e1ticas de confiabilidade; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativa para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Conhecimento em atividades eletromec\u00e2nicas em atividades preventivas e corretivas de equipamentos m\u00f3veis; Experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e el\u00e9trica de equipamentos; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o Categoria - CNH D; Curso T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, El\u00e9trica ou Eletromec\u00e2nica; Conhecimento b\u00e1sico de inform\u00e1tica. Realizar a manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e el\u00e9trica, preventiva e corretiva, em equipamentos de grande porte de minera\u00e7\u00e3o tais como: Caminh\u00f5es, Escavadeiras, Tratores, Motoniveladoras e/ou Carregadeiras; Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva, preventiva e inspe\u00e7\u00e3o eletromec\u00e2nica em m\u00e1quinas, equipamentos e, componentes hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos, atrav\u00e9s de reparos ou substitui\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as, fazendo ajustes, regulagem e lubrifica\u00e7\u00e3o; Realizar as atividades de manuten\u00e7\u00e3o de forma segura e manter uma postura prevencionista de acordo com os procedimentos e normas de SSO, meio ambiente e qualidade; Interpretar desenhos, planos de manuten\u00e7\u00e3o, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto; Operar equipamentos auxiliares quando necess\u00e1rio; Executar servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o b\u00e1sica em m\u00e1quinas; Elaborar relat\u00f3rios de acompanhamento e controle de lubrifica\u00e7\u00e3o, materiais Executar revis\u00f5es de lubrifica\u00e7\u00e3o dos equipamentos, subconjuntos; Executar limpeza e organiza\u00e7\u00e3o da \u00e1rea de trabalho, elevando a maturidade de 5S; Cumpri a programa\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o dos equipamentos; Apoiar no controle de indicadores de processos e performance. Executar outras tarefas de mesma natureza e n\u00edvel de complexidade de acordo com as demandas operacionais da \u00e1rea. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38370251", "isPrivate": false}, {"id": 38369437, "name": "T\u00c9CNICA (O) MANUTEN\u00c7\u00c3O ESPECIALIZADA (O) \u2013 GERENCIA MANUTEN\u00c7\u00c3O EL\u00c9TRICA VIA SECA \u2013 PREFERENCIAL PARA MULHERES - SALOBO \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP. MANUT. CORRET. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090117 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico em El\u00e9trica, eletrot\u00e9cnica, eletr\u00f4nica ou Instrumenta\u00e7\u00e3o + CFT ativo Localidade: Marab\u00e1/PA - Salobo Necess\u00e1rio ter disponibilidade para residir em Parauapebas/PA Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo - 08:00 \u00e0s 16h30 Modalidade de Trabalho: Onsite Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/10/2025 a 20/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em El\u00e9trica, eletrot\u00e9cnica, eletr\u00f4nica ou Instrumenta\u00e7\u00e3o, com CFT ativo; Experi\u00eancia consolidada em manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica e instrumenta\u00e7\u00e3o industrial, preferencialmente em plantas de Britagem e Filtragem; Viv\u00eancia pr\u00e1tica com inspe\u00e7\u00e3o e diagn\u00f3stico de: Motores, transformadores, disjuntores, cabos e pain\u00e9is el\u00e9tricos. Sensores industriais e balan\u00e7as integradoras (ex: Schenck); Capacidade de interpretar diagramas el\u00e9tricos, padr\u00f5es t\u00e9cnicos e instru\u00e7\u00f5es de trabalho; Capacidade de elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e hist\u00f3ricos de falhas; Habilidade para registrar tecnicamente anomalias e recomenda\u00e7\u00f5es em sistemas de manuten\u00e7\u00e3o SAP. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o preditiva e preventiva. Conhecimento em t\u00e9cnicas de inspe\u00e7\u00e3o preditiva: Termografia, ensaios el\u00e9tricos, an\u00e1lise visual, ultrassom, entre outros. Familiaridade com componentes mec\u00e2nicos e el\u00e9tricos de balan\u00e7as Schenck. Dom\u00ednio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia El\u00e9trica ou \u00e1reas correlatas (desej\u00e1vel). Responsabilidades e atividades do cargo: Executar inspe\u00e7\u00f5es especializadas em equipamentos el\u00e9tricos e de instrumenta\u00e7\u00e3o nas \u00e1reas de Britagem e Filtragem; Verificar tecnicamente balan\u00e7as integradoras, sensores de velocidade, temperatura, proximidade, posi\u00e7\u00e3o e n\u00edvel; Inspecionar transmissores de press\u00e3o e temperatura, v\u00e1lvulas de bloqueio, chaves de fluxo e demais instrumentos; Conduzir rotas de inspe\u00e7\u00e3o sensitiva e registrar tecnicamente as condi\u00e7\u00f5es encontradas no sistema oficial de manuten\u00e7\u00e3o; Abrir, atualizar e encerrar Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o no SAP, com registro completo de evid\u00eancias e recomenda\u00e7\u00f5es; Apoiar na execu\u00e7\u00e3o de ensaios el\u00e9tricos e testes funcionais em motores e instrumentos; Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos com recomenda\u00e7\u00f5es baseadas em anomalias e tend\u00eancias de falha; Participar da revis\u00e3o de planos de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e preditiva, propondo melhorias; Garantir conformidade com normas de seguran\u00e7a, qualidade e meio ambiente. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/38369437", "isPrivate": false}, {"id": 38369783, "name": "T\u00c9CNICA (O) ELETROELETR\u00d4NICA \u2013 GERENCIA MANUTEN\u00c7\u00c3O EL\u00c9TRICA VIA SECA \u2013 PREFERENCIAL PARA MULHERES - SALOBO \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP. MANUT. CORRET. LETRA \"A\"", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1760588247, "t_create": 1759363200, "ats_job_id": "1090118", "display_job_id": "1090118", "type": "ATS", "id_locale": "1090118-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1090118 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico em El\u00e9trica, eletrot\u00e9cnica, eletr\u00f4nica ou Instrumenta\u00e7\u00e3o + CFT ativo Localidade: Marab\u00e1/PA - Salobo Necess\u00e1rio ter disponibilidade para residir em Parauapebas/PA Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo - 08:00 \u00e0s 16h30 Modalidade de Trabalho: Onsite Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/10/2025 a 20/10/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em El\u00e9trica, eletrot\u00e9cnica, eletr\u00f4nica ou Instrumenta\u00e7\u00e3o, com CFT ativo; Experi\u00eancia consolidada em manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica e instrumenta\u00e7\u00e3o industrial, preferencialmente em plantas de Britagem e Filtragem; Viv\u00eancia pr\u00e1tica com inspe\u00e7\u00e3o e diagn\u00f3stico de: Motores, transformadores, disjuntores, cabos e pain\u00e9is el\u00e9tricos. 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PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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