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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD: 1094495 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Ouril\u00e2ndia do Norte, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Escala 3x3 Diurna Modalidade de Trabalho: Presencial Tipo de contrato: Determinado - 12 meses Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/02/2026 a 01/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Disponibilidade para residir em Ouril\u00e2ndia do Norte ou em Tucum\u00e3, Par\u00e1 Disponibilidade para trabalhar em escala de turno Ensino m\u00e9dio completo CNH categoria D Definitiva Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia com opera\u00e7\u00e3o de equipamentos de pequeno ou m\u00e9dio porte como empilhadeira, p\u00e1 carregadeira, Van, \u00d4nibus e caminh\u00e3o Pacote Office b\u00e1sico. Responsabilidades e atividades do cargo: Operar m\u00e1quinas e sistemas conforme procedimentos operacionais padr\u00e3o (POP), garantindo seguran\u00e7a e efici\u00eancia; Atuar com foco em 5s realizando a limpeza e organiza\u00e7\u00e3o dos equipamentos e da \u00e1rea; Realizar entrega de insumos; Fazer a ova\u00e7\u00e3o de bags e containers; Lan\u00e7ar as informa\u00e7\u00f5es coletadas em planilhas de controle; Monitorar par\u00e2metros de funcionamento, realizando ajustes necess\u00e1rios para manter a qualidade e continuidade do processo; Executar inspe\u00e7\u00f5es de rotina nos equipamentos, identificando anomalias e reportando para manuten\u00e7\u00e3o; Realizar o carregamento, transporte e abastecimento de insumos nas \u00e1reas designadas, seguindo normas de seguran\u00e7a e controle de qualidade; Conferir quantidades e especifica\u00e7\u00f5es dos materiais antes da entrega; Organizar cargas para transporte, assegurando integridade e conformidade com requisitos legais e internos; Apoiar na emiss\u00e3o de documentos de transporte e controle de estoque. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40365659", "isPrivate": false}, {"id": 39545385, "name": "Gerente de Seguran\u00e7a Ocupacional Serra Sul \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "posting_name": "Gerente de Seguran\u00e7a Ocupacional Serra Sul \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil", "locations": ["Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil"], "hot": 1, "department": "EXPATRIATION", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1769116339, "t_create": 1767814481, "ats_job_id": 39545385, "display_job_id": 39545385, "type": "ATS", "id_locale": "39545385-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Especializa\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a do Trabalho Experi\u00eancia s\u00f3lida em gest\u00e3o de seguran\u00e7a ocupacional em opera\u00e7\u00f5es de minera\u00e7\u00e3o ou projetos industriais Viv\u00eancia em sites de grande porte e gest\u00e3o de equipes em campo Conhecimento em normas e requisitos legais de seguran\u00e7a (NRs, RACs) Conhecimento em Seguran\u00e7a de Processos Experi\u00eancia com grandes projetos industriais Familiaridade com normas internacionais Viv\u00eancia em auditorias internas e externas de seguran\u00e7a Experi\u00eancia em Higiene Ocupacional Conhecimento em gest\u00e3o de indicadores e ferramentas de an\u00e1lise de risco Garantir continuidade dos processos operacionais em conformidade com legisla\u00e7\u00f5es e padr\u00f5es internos, preservando a vida e sa\u00fade dos trabalhadores. Influenciar \u00e1reas operacionais para manter processos dentro dos controles de risco necess\u00e1rios, buscando melhoria cont\u00ednua dos indicadores e preven\u00e7\u00e3o de incidentes. Representar a empresa perante \u00f3rg\u00e3os fiscalizadores (SRT, MPF, Sindicatos, Corpo de Bombeiros) e em assuntos corporativos. Assessorar lideran\u00e7as na defini\u00e7\u00e3o de metas, indicadores e estrat\u00e9gias de seguran\u00e7a. Garantir funcionamento dos Planos de Atendimento a Emerg\u00eancias e promover treinamentos de Ambienta\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a e Sa\u00fade do Trabalho. Realizar monitoramentos ocupacionais, auditorias e investiga\u00e7\u00f5es de eventos, propondo a\u00e7\u00f5es corretivas e preventivas. Contribuir para programas de preven\u00e7\u00e3o (Prote\u00e7\u00e3o Auditiva, Respirat\u00f3ria, Ergonomia, Fadiga, Qualidade de Vida). Buscar novas tecnologias para reduzir trabalho manual e aumentar produtividade. Participar da sele\u00e7\u00e3o e desenvolvimento da equipe, assegurando cumprimento de or\u00e7amento e plano de desenvolvimento. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. 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Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos mec\u00e2nicos e de solda. Habilidade no uso de ferramentas de corte (ma\u00e7arico de oxicorte, esmerilhadeiras). Conhecimento em t\u00e9cnicas de recupera\u00e7\u00e3o e refor\u00e7o de estruturas met\u00e1licas. Familiaridade com normas de seguran\u00e7a, como NR-12 (Seguran\u00e7a em M\u00e1quinas e Equipamentos) e NR-18 (Condi\u00e7\u00f5es e Meio Ambiente de Trabalho na Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o). Disponibilidade para trabalhar em regime de turno e em \u00e1reas operacionais. Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, como britadores e peneiras. Conhecimento em processos de caldeiraria e fabrica\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as met\u00e1licas. Experi\u00eancia com soldagem em alum\u00ednio e ligas especiais. Familiaridade com sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o, como SAP PM ou IBM Maximo. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens O Mec\u00e2nico Soldador \u00e9 respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00f5es mec\u00e2nicas e servi\u00e7os de soldagem nos equipamentos do circuito de embarque, com foco em transportadores de correia e demais equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Este profissional desempenha um papel essencial na recupera\u00e7\u00e3o de componentes e estruturas met\u00e1licas, garantindo a disponibilidade e integridade dos ativos por meio de reparos e interven\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica preventiva e corretiva em transportadores de correia e outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Realizar servi\u00e7os de soldagem em a\u00e7o carbono, a\u00e7o inox e outras ligas met\u00e1licas, incluindo solda MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido. Recuperar e refor\u00e7ar estruturas met\u00e1licas, chutes de transfer\u00eancia, tambores, suportes e outros componentes mec\u00e2nicos. Efetuar cortes e ajustes em chapas met\u00e1licas utilizando ma\u00e7arico de oxicorte e esmerilhadeiras. Montar e desmontar componentes mec\u00e2nicos para realiza\u00e7\u00e3o de reparos e soldagens. Diagnosticar falhas e desgastes em estruturas met\u00e1licas e propor solu\u00e7\u00f5es para corre\u00e7\u00e3o. Garantir a qualidade das soldas e realizar inspe\u00e7\u00f5es visuais para assegurar a integridade das juntas soldadas. Cumprir normas de seguran\u00e7a e utilizar os Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPIs) adequados. Manter a organiza\u00e7\u00e3o e limpeza do ambiente de trabalho, seguindo os padr\u00f5es de 5S. Registrar as atividades realizadas em sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o (CMMS). Participar de reuni\u00f5es di\u00e1rias e contribuir com sugest\u00f5es de melhorias nos processos de manuten\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26742300", "isPrivate": false}, {"id": 40528069, "name": "Supervisor, Production", "posting_name": "Supervisor, Production", "location": "Sudbury, ON, CAN", "locations": ["Sudbury, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "Smelter-Bulk Furn-Ops-Gen(S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772205177, "t_create": 1772150400, "ats_job_id": "1094778", "display_job_id": "1094778", "type": "ATS", "id_locale": "1094778-en", "job_description": "Ready to build a rewarding career in an industry that is transforming the future? Who We Are We are Vale Base Metals - a global supplier of the critical minerals transforming the future. With industry-leading reserves of copper and nickel in Canada, Brazil, and Indonesia, and state-of-the-art infrastructure in the U.K., Canada, and Japan, VBM delivers a secure and responsible supply of high-quality products to customers across Europe, the Americas, and Asia. Global demand for critical minerals is growing exponentially. From energy to aerospace, batteries to magnets, robotics to artificial intelligence, a secure and responsible supply of critical minerals is fundamental to power modern technologies. And at Vale Base Metals, we are transforming our business to provide a secure and responsible supply of these minerals. Join our diverse team of 13,000 talented individuals committed to providing mineral security to a world in transition. We invite you to put your skills to work, driving meaningful and enduring change while enjoying a rewarding career. The Opportunity We are currently seeking a Supervisor, Production to join our Copper Cliff Smelter in Sudbury, Ontario. This is a permanent position, working rotating shift work on a 12 hours schedule (days and nights). This posting is for an existing position vacancy. The Production Supervisor manages the social, commercial, and technical processes of a frontline team to achieve maintenance and production goals in safety, reliability, efficiency, and quality. They ensure processes remain within established limits, address variances, and seize improvement opportunities. The role includes compliance with legislated regulations, company policies, and collective agreements while maintaining accountability for team performance and operational standards. Additionally, in this position you will: Provide employees with direction for the goal of zero harm, meet/exceed production quality and quantity targets, optimize economic resources, and achieve cost and capital expenditure goals. Communicate and address risk management issues during line-ups and field discussions; follow incident protocols and lead on-shift investigations. Promote a positive safety culture and enforce compliance to rules and regulations. Assign daily tasks, resolve process and social issues, complete improvement projects, and ensure consistent, accurate work execution. Monitor schedules, escalate maintenance repairs with submission of work orders, control inventories, manage overtime within the framework of our Collective Bargaining Agreement, follow provincial regulations, and complete shift reports. Maintain crew qualifications, schedule training, manage performance feedback. Acquire technical and leadership skills and perform injury management to facilitate return-to-work programs. What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, flex, sick, parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online Online training and career development opportunities About You Education: Grade 12 completed or GED equivalency is required. A College Diploma or University Degree in a related industrial field is preferred. Common Core for Generic First Line Supervisor (770141). Experience: Minimum 3 years of experience in operations is required, and experience leading crews is an asset. Proficiency in Microsoft Office Products, SAP is preferred. Experience in the mining/construction would be an asset. Skills: Ability to work with minimal supervision and work well with others in a team environment. Must have strong written and oral communication skills. Must be obsessed with safety and risk. Must demonstrate open and transparent dialogue in all aspects of work. Why Sudbury Greater Sudbury is a vibrant city in northeastern Ontario, renowned for its rich mining history and significant role in Canada's mineral production. The city sits atop one of the world's largest and oldest meteorite impact sites, the Sudbury Basin, which is exceptionally rich in nickel, copper, and other critical minerals that are required for modern technologies such as AI and defence. The mining sector is a cornerstone of Sudbury's economy, driving both employment and economic growth, and Vale Base Metals plays a pivotal role in this regard. Our commitment to the community is as deep as our mines. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people can act like owners, being their authentic selves and empowering them to deliver results. Vale Base Metals encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Vale uses artificial intelligence to screen, assess, and/or select applicants for this position. Pay Grade: 17V Minimum Starting Salary: $92,800.00 Apply by: March 13, 2026 ValeBaseMetals Interested applicants must submit their application online at https://vale.eightfold.ai/career", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40528069", "isPrivate": false}, {"id": 40487224, "name": "ANALISTA DE SUPRIMENTOS S\u00caNIOR \u2013 EQUIPAMENTOS DE FERROVIA CORPORATIVO", "posting_name": "ANALISTA DE SUPRIMENTOS S\u00caNIOR \u2013 EQUIPAMENTOS DE FERROVIA CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Suprimentos Ferrovia", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772228742, "t_create": 1772064000, "ats_job_id": "1094738", "display_job_id": "1094738", "type": "ATS", "id_locale": "1094738-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094738 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharias Mec\u00e2nica, Produ\u00e7\u00e3o, Civil ou similar Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/03/2026 a 06/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo, preferencialmente em Engenharia Mec\u00e2nica, Civil, Produ\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia no mercado de bens de capital, fabricante de equipamentos, materiais e servi\u00e7os; Skill t\u00e9cnico aliado a experi\u00eancia comercial contemplando a forma\u00e7\u00e3o de pre\u00e7o de venda (materiais e servi\u00e7os), legisla\u00e7\u00e3o civil e tribut\u00e1ria; Habilidade para negocia\u00e7\u00e3o de contratos de alta complexidade, em mercados oligopolizados/monopolizados e flexibilidade para liderar corre\u00e7\u00f5es de rota em face de mudan\u00e7as no cen\u00e1rio de neg\u00f3cio; Ingl\u00eas avan\u00e7ado/fluente; Conhecimento em Pacote Office. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40487224", "isPrivate": false}, {"id": 40498713, "name": "Mining Engineering Trainee", "posting_name": "Mining Engineering Trainee", "location": "Sudbury, ON, CAN", "locations": ["Sudbury, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "MTS-Mine Planning-CCM(S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772139759, "t_create": 1772064000, "ats_job_id": "1094749", "display_job_id": "1094749", "type": "ATS", "id_locale": "1094749-en", "job_description": "Ready to build a rewarding career in an industry that is transforming the future? Who We Are We are Vale Base Metals - a global supplier of the critical minerals transforming the future. With industry-leading reserves of copper and nickel in Canada, Brazil, and Indonesia, and state-of-the-art infrastructure in the U.K., Canada, and Japan, VBM delivers a secure and responsible supply of high-quality products to customers across Europe, the Americas, and Asia. Global demand for critical minerals is growing exponentially. From energy to aerospace, batteries to magnets, robotics to artificial intelligence, a secure and responsible supply of critical minerals is fundamental to power modern technologies. And at Vale Base Metals, we are transforming our business to provide a secure and responsible supply of these minerals. Join our diverse team of 13,000 talented individuals committed to providing mineral security to a world in transition. We invite you to put your skills to work, driving meaningful and enduring change while enjoying a rewarding career. The Opportunity We are currently seeking an Mining Engineering Trainee to join our Mines Technical Services team at Copper Cliff Mine Complex in Sudbury, Ontario. This is a permanent position. Additionally, in this position you will: Interfacing with operations and maintenance Teams, Process Engineering and Facilities Engineering to identify improvement opportunities. Evaluating project options & assess their feasibility based on safety, cost impact, product quality & operations. Provide technical support to an existing team of geologists, mining engineers, and geotechnical engineers, performing both technical services execution support. Identify, analyze, recommend, and bring into action opportunities for safety, productivity, and cost improvements. Develop skills and abilities related to the provision of engineering to Ontario Operations, maintaining a high level of professional conduct. Follow Vale's Safety Policy and Legislative Standards. Demonstrating an obsession with safety and risk management and meet the requirements of all applicable safety plans. What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, personal, sick, parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online Online training and career development opportunities About You Education: Undergraduate degree in Mining engineering or related discipline. Experience: Minimum 1-3 years of relevant experience. Skills: Takes initiative and can self-direct to accomplish goals with minimum supervision. Organization and time management skills. Strong problem-solving and data analysis skills. Adaptability and flexibility. Clear and concise written and verbal communication skills. Ability to work independently and in a team. Strong interpersonal and leadership skills. Why Sudbury Greater Sudbury is a vibrant city in northeastern Ontario, renowned for its rich mining history and significant role in Canada's mineral production. The city sits atop one of the world's largest and oldest meteorite impact sites, the Sudbury Basin, which is exceptionally rich in nickel, copper, and other critical minerals that are required for modern technologies such as AI and defence. The mining sector is a cornerstone of Sudbury's economy, driving both employment and economic growth, and Vale Base Metals plays a pivotal role in this regard. Our commitment to the community is as deep as our mines. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people can act like owners, being their authentic selves and empowering them to deliver results. Vale Base Metals encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Vale uses artificial intelligence to screen, assess, and/or select applicants for this position. Pay Grade: F8T Minimum Starting Salary: $78,500 Apply by: March 12, 2026 ValeBaseMetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40498713", "isPrivate": false}, {"id": 40473287, "name": "Superintendent, Projects and Engineering", "posting_name": "Superintendent, Projects and Engineering", "location": "Port Colborne, ON, CAN", "locations": ["Port Colborne, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "PCR-SUPPORT-IAM (S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772064233, "t_create": 1771977600, "ats_job_id": "1094731", "display_job_id": "1094731", "type": "ATS", "id_locale": "1094731-en", "job_description": "Manage logistics including material delivery, storage, and traffic plans. Ensure compliance with procurement and site access protocols. Support commissioning activities and ensure smooth transitions. Community college graduate with an Engineering Technologist or qualified trade diploma required Undergraduate degree in Engineering preferred. P.Eng would be an asset. Certified Associate of Project Management (CAPM) or Project Management Professional (PMP) is an asset. Minimum 8-10 years of relevant experience. Proven record of leadership and successful coordination of projects (ideally 5 years of mining, industrial or infra-structure projects experience). Knowledge and proficiency of project tracking and scheduling software. Must possess planning and problem-solving skills and be able to set clear, measurable goals. Excellent time management without sacrificing quality. Ability to be organized, efficient and able to prioritize. Ability to negotiate well and handle any issues with diplomacy and tact. Possess a good eye for detail and ability to analyze data. High level of oral and written communication skills. 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With industry-leading reserves of copper and nickel in Canada, Brazil, and Indonesia, and state-of-the-art infrastructure in the U.K., Canada, and Japan, VBM delivers a secure and responsible supply of high-quality products to customers across Europe, the Americas, and Asia. Global demand for critical minerals is growing exponentially. From energy to aerospace, batteries to magnets, robotics to artificial intelligence, a secure and responsible supply of critical minerals is fundamental to power modern technologies. And at Vale Base Metals, we are transforming our business to provide a secure and responsible supply of these minerals. Join our diverse team of 13,000 talented individuals committed to providing mineral security to a world in transition. We invite you to put your skills to work, driving meaningful and enduring change while enjoying a rewarding career. The Opportunity We are currently seeking an Engineer in Training to join our Mines Technical Services Team in Thompson, Manitoba. This is a permanent position. In this role you will work to build and maintain relationships and interact with other technical staff, supervision, and hourly employees. The position will involve regular trips underground and on surface in the field to visit existing mining areas and audit practices related to ground control. Additionally, in this position you will: Develop various designs and engineering prints for the operations team including development driving layouts, drilling/blasting, raisebore and service holes. Daily tracking of mining activities and analysis of rates to optimize scheduled activities Schedule weekly and monthly mining activities ensuring production targets are being met Collaboration with technical services group as well as operations team on design parameters, scheduled activities and safety Present information and schedule to technical services and operations teams. Stope performance audits and data collection and analysis to optimize designs Involvement in ground support and ventilation to plan mining activities and constraining processes What We Offer You Competitive salary. Attractive pension and benefits (company paid core coverage, flex health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, flex, sick, top up for maternity/parental) Flexible work arrangements. Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth. Grow your career in a large and global company, and mining industry leader. Employee Family Assistance Program. Online training and career development opportunities. About You Education: Engineering degree in Mine Engineering with a Professional Engineering Designation Preferred. Eligible for registration as a licensed professional engineer with Engineers Geoscientists Manitoba Experience: 1-2 years of related technical experience, preferably at an existing operating mine (underground mine or open pit). Skills: Strong initiative and excellent safety record are essential Proficiency in MS Office and experience with CAD systems for mine design and planning preferred Ability to prepare and present material on ground control, and work on mining proposals Valid driver's license and willingness to work in an underground environment required Why Thompson Often referred to as the \"Hub of the North,\" Thompson is a city deeply intertwined with the mining industry, particularly due to its rich deposits of nickel. Vale Base Metals' presence in Thompson includes significant mining and milling operations that extract and process nickel ore from the surrounding deposits. These operations are central to Thompson's economy, providing employment and supporting local businesses. The company's ongoing investments in the region highlight Thompson's importance in our broader operational strategy to improve life and transform the future. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people can act like owners, being their authentic selves and empowering them to deliver results. Vale Base Metals encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. In accordance with the Accessibility for Manitobans Act, accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Apply by: March 31, 2026 Grade: F8T Valebasemetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40447654", "isPrivate": false}, {"id": 40447807, "name": "T\u00c9CNICO DE SEGURAN\u00c7A EMPRESARIAL II \u2013 CORPORATIVO \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "posting_name": "T\u00c9CNICO DE SEGURAN\u00c7A EMPRESARIAL II \u2013 CORPORATIVO \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Seg. 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Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094642 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Curso t\u00e9cnico em El\u00e9trica, Eletr\u00f4nica, Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins. Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: Remoto Acesso Frequente Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/02/2026 a 05/ 03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Curso t\u00e9cnico em El\u00e9trica, Eletr\u00f4nica, Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins; Viv\u00eancia em nos segmentos de seguran\u00e7a eletr\u00f4nica (CFTV, alarmes, controles de acesso); Viv\u00eancia em lideran\u00e7a de equipe de Vigil\u00e2ncia Patrimonial; CNH B ou acima; Residir em Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA. Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel Superior em Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas; Viv\u00eancia em opera\u00e7\u00e3o de drones. Responsabilidades e atividades do cargo: Auxiliar na coordena\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os de seguran\u00e7a da unidade operacional; Colaborar no controle dos bens patrimoniais de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Elaborar planilhas, gr\u00e1ficos, tabelas e controles para apoiar o processo de fechamento de medi\u00e7\u00f5es; Levantar e consolidar dados de Seguran\u00e7a Empresarial; Prestar atendimento ao p\u00fablico interno e externo; Colaborar nas atividades de preven\u00e7\u00e3o de perdas; Contatar os \u00f3rg\u00e3os de seguran\u00e7a p\u00fablica, quando necess\u00e1rio; Apurar e tratar ocorr\u00eancias de seguran\u00e7a; Propor e implementar medidas corretivas de Seguran\u00e7a Empresarial; Cumprir e aplicar, em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, o Plano Diretor de Seguran\u00e7a Empresarial e suas ferramentas; Assessorar seu gestor e demais analistas no desempenho de suas fun\u00e7\u00f5es; Coordenar a atua\u00e7\u00e3o da seguran\u00e7a terceirizada, portaria e recep\u00e7\u00e3o, em interface com as empresas contratadas e seus prepostos. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD : 1094653 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dia Localidade: Marab\u00e1 Par\u00e1, Brasil; Localidades pr\u00f3ximas que possuem transporte Vale Parauapebas-PA Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, 08:00 as 16:30 horas Modalidade de Trabalho: onsite Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 26/02/2026 a 04/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: S\u00f3lido conhecimento no Pacote Office e familiaridade com as rotinas e processos de manuten\u00e7\u00e3o. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento em SAP PM Responsabilidades e atividades do cargo: Apoio \u00e0s rotinas administrativas da \u00e1rea; Elabora\u00e7\u00e3o e fechamento de relat\u00f3rios de manuten\u00e7\u00e3o; Organiza\u00e7\u00e3o, arquivamento e controle de dados; acompanhamento e atualiza\u00e7\u00e3o dos KPI's da supervis\u00e3o. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40449568", "isPrivate": false}, {"id": 40442568, "name": "ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS S\u00caNIOR \u00a0\u2013 BUSINESS PARTNER DE OPERA\u00c7\u00d5ES", "posting_name": "ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS S\u00caNIOR \u00a0\u2013 BUSINESS PARTNER DE OPERA\u00c7\u00d5ES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Gerente RH Corredor Sul", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771960820, "t_create": 1771891200, "ats_job_id": "1094629", "display_job_id": "1094629", "type": "ATS", "id_locale": "1094629-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS S\u00caNIOR - BUSINESS PARTNER DE OPERA\u00c7\u00d5ES Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094629 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, RH, Psicologia ou \u00e1reas afins Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/02/2026 a 03/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, RH, Psicologia ou \u00e1reas afins; Disponibilidade para frequentar semanalmente o escrit\u00f3rio e/ou opera\u00e7\u00e3o - Modelo h\u00edbrido; S\u00f3lida experi\u00eancia como Business Partner em \u00e1reas operacionais de ind\u00fastrias; Viv\u00eancia com trabalhos de Team Bulding, desenvolvimento de lideran\u00e7a, an\u00e1lise de cultura, consultoria interna, coaching; Forte olhar para dados e indicadores, leitura de dashboards e constru\u00e7\u00e3o de insights; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Conhecimento em Pacote Office, Power BI. Requisitos desej\u00e1veis: Viv\u00eancia na atua\u00e7\u00e3o de consultoria interna no modelo Business Partner em ind\u00fastrias de grande porte; Viv\u00eancia com metodologia Lean Manufature. Responsabilidades e atividades do cargo: Orientar e apoiar as \u00e1reas clientes na defini\u00e7\u00e3o, implanta\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o do desenho organizacional e do planejamento de RH, aderentes \u00e0s necessidades atuais e futuras. Elaborar, implementar e acompanhar a People Strategy das \u00e1reas atendidas, alinhada ao planejamento estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio. Realizar os processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de gerentes de \u00e1rea - L2 e gerentes gerais - L3, visando garantir o planejamento de headcount da \u00e1rea e desenho organizacional. Identificar e desenvolver a\u00e7\u00f5es, junto aos clientes, para garantir melhoria cont\u00ednua do clima organizacional. Coordenar os programas de Carreiras & Sucess\u00e3o e Gest\u00e3o de Performance, garantindo o desdobramento das diretrizes e atua\u00e7\u00f5es especificas. Apoiar e orientar os gestores no gerenciamento da carreira, planejamento sucess\u00f3rio e remunera\u00e7\u00e3o de sua equipe, de acordo com as ferramentas e diretrizes. Analisar, propor e implantar estrat\u00e9gias de reten\u00e7\u00e3o de talentos, junto \u00e0s \u00e1reas atendidas. Identificar e viabilizar a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento para as equipes, de acordo com os gaps identificados e analisados. Garantir a execu\u00e7\u00e3o de todos os programas de portas de entrada, forma\u00e7\u00e3o profissional, treinamento e desenvolvimento; Apoiar e orientar na promo\u00e7\u00e3o do desenvolvimento dos l\u00edderes atrav\u00e9s de coaching interno. Suportar e garantir a efic\u00e1cia dos processos de comunica\u00e7\u00e3o interna e de comunica\u00e7\u00e3o direta; Acompanhar os indicadores de RH das \u00e1reas clientes, atrav\u00e9s de reuni\u00f5es gerenciais de performance, visando atua\u00e7\u00e3o corretiva e de melhoria cont\u00ednua. Elaborar relat\u00f3rios gerenciais, que visam fornecer report e subs\u00eddios para decis\u00f5es e/ou corre\u00e7\u00f5es de pol\u00edticas ou procedimentos operacionais. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40442568", "isPrivate": false}, {"id": 40449352, "name": "ENGENHEIRA S\u00caNIOR (GEST\u00c3O DE PORTF\u00d3LIOS DE PD&I)", "posting_name": "ENGENHEIRA S\u00caNIOR (GEST\u00c3O DE PORTF\u00d3LIOS DE PD&I)", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Gest\u00e3o de portf\u00f3lio de PD&I", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772214832, "t_create": 1771891200, "ats_job_id": "1094650", "display_job_id": "1094650", "type": "ATS", "id_locale": "1094650-en", "job_description": "Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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COORDENADORA(OR) DE PROCESSO E PROGRAMA\u00c7\u00c3O OPERACIONAL - PLANEJAMENTO DE MINA - CURTO PRAZO Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094625 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior em Engenharia de Minas, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o ou Geologia. Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: das 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/03/2026 a 06/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia de Minas, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o ou Geologia; Experi\u00eancia comprovada em planejamento de mina (curto, m\u00e9dio ou longo prazo), com forte atua\u00e7\u00e3o no curto prazo operacional. Experi\u00eancia gest\u00e3o t\u00e9cnica e lideran\u00e7a de equipes multidisciplinares de planejamento, programa\u00e7\u00e3o ou controle operacional. Responsabilidades e atividades do cargo: Coordenar a elabora\u00e7\u00e3o, consolida\u00e7\u00e3o e acompanhamento dos planos de lavra de curto prazo, garantindo ader\u00eancia \u00e0s diretrizes t\u00e9cnicas e operacionais Assegurar a qualidade t\u00e9cnica dos planos de mina, realizando an\u00e1lise cr\u00edtica das premissas recebidas de outras \u00e1reas e promovendo debates t\u00e9cnicos quando necess\u00e1rio. Manter integra\u00e7\u00e3o com \u00e1reas de interface ( opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o, geologia, geotecnia, hidrogeologia). Gerenciar premissas operacionais, riscos e fatores modificadores do plano de mina. Conhecimento de governan\u00e7a de planejamento de mina, ciclos or\u00e7ament\u00e1rios e planos de diferentes horizontes (A+1, A+2 a A+5, estrat\u00e9gico). Coordenar a prioriza\u00e7\u00e3o de frentes de lavra, acessos, pra\u00e7as de perfura\u00e7\u00e3o e sequenciamento operacional. Apoiar a tomada de decis\u00e3o operacional, garantindo estabilidade da produ\u00e7\u00e3o, seguran\u00e7a e cumprimento de metas. Ter capacidade de prioriza\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de conflitos operacionais. Liderar an\u00e1lises de desvios entre planejado \u00d7 realizado, propondo a\u00e7\u00f5es corretivas. Apoiar processos de or\u00e7amento, revis\u00f5es de plano e estudos de conting\u00eancia. Garantir alinhamento com diretrizes corporativas e estrat\u00e9gicas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094614 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior em Administra\u00e7\u00e3o, Psicologia e \u00e1reas correlatas Localidade: Bel\u00e9m, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: Remoto Acesso Frequente Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de (26/02/2026 a 04/03/2026) Requisitos necess\u00e1rios: Superior em Administra\u00e7\u00e3o, Psicologia e \u00e1reas correlatas Viv\u00eancia em processos de RH, incluindo admiss\u00e3o, gest\u00e3o de benef\u00edcios, f\u00e9rias, interface de folha e desligamentos; Viv\u00eancia no atendimento a empregados e gestores, com foco em suporte e orienta\u00e7\u00e3o; Conhecimento de pol\u00edticas e procedimentos internos de RH; Habilidade em organiza\u00e7\u00e3o e capacidade de an\u00e1lise de dados, assegurando confidencialidade das informa\u00e7\u00f5es; Viv\u00eancia no atendimento de RH e na resolu\u00e7\u00e3o de demandas por meio de canais de servi\u00e7o (portal/e-mail/Teams). 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Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar como ponto de contato do Experience Hub para o Canad\u00e1, atendendo e acompanhando solicita\u00e7\u00f5es de empregados e gestores via canais oficiais (incluindo e-mail dedicado); Triar, registrar, categorizar e encaminhar demandas para \u00e1reas especialistas quando necess\u00e1rio (benef\u00edcios, remunera\u00e7\u00e3o, rela\u00e7\u00f5es trabalhistas etc.); Orientar usu\u00e1rios sobre processos e autosservi\u00e7o do hub, direcionando sobre abertura/consulta de chamados e temas relacionados; Garantir a qualidade das informa\u00e7\u00f5es fornecidas e assegurar conformidade no tratamento de dados durante os atendimentos; Manter, atualizar e melhorar a base de conhecimento (artigos, scripts de atendimento, comunica\u00e7\u00f5es) para reduzir reincid\u00eancias e aumentar a resolu\u00e7\u00e3o no primeiro contato; Monitorar fila/SLA e gerar insights sobre tend\u00eancias de demanda, sugerindo ajustes de processos e comunica\u00e7\u00e3o preventiva. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Who We Are We are a global mining company dedicated to safely delivering nickel, copper, cobalt, and platinum group metals essential for the world's energy transition. Our mission is to improve lives and shape a better future together. From utensils to cellphones to satellites, our operations simplify daily life and enhance connectivity. Our metals are integral to life-saving medical equipment and the electric vehicles driving the fight against climate change - our work truly matters. Join our diverse team of 15,000 talented individuals committed to transforming critical minerals into prosperity and sustainable development in countries like Canada, Brazil, Indonesia, the United Kingdom, and Japan. We invite you to use your skills with us and contribute to something meaningful and enduring. The Opportunity We are currently seeking a Geologist/Senior Geological Technologist to join our Mines Technical Services Team in Sudbury. This is a fixed-term (12 months) position covered under the Collective Agreement between Vale and the Local 2020-05 United Steelworkers. As a Geologist/Senior Geological Technologist you will provide geological services primarily focused on core logging, geotechnically logging, and core logging QA/QC. The successful candidates would also have some knowledge or exposure to interpreting results, exploring for additional reserves, and defining current resources and reserves. The candidates could also assist with the designing and implementing drill programs. Additionally, in this position you will: Follow departmental safety program: attend and participate in daily safety line up meetings, monthly safety meetings, required safety training and adhere to site requirements. Geological and geotechnical core logging, sampling, QA/QC Core is to be logged at the site's logging Facility. Must be physically capable of handling 90 - 330 meters of diamond drill core per day. Individual core boxes can range in weight from 12 to 30 kg. Assist project Geologists in the collection of geological, rock mechanics information and other diamond drill core-related duties. Operation of mobile equipment, as required, to perform duties both on surface and underground (forklifts, utility vehicles, etc.) Communicate changes in ore interpretation to diamond drill geologists. Identify, analyze, and recommend opportunities for safety, productivity, and cost improvements. Communicate observed and potential safety hazards to site supervisor. Potential travel to mine sites and underground travel may be required. Possible diamond drill layout creation and creation of wireframes. Carry out specific accountabilities and projects as assigned by the Chief Geologist- Mine Exploration About You Education The successful candidate will possess a Geological Technologist Diploma (focus on geology) preferred B. Sc. Geology or B.Sc. Geological Engineering Experience The ideal candidate will possess a minimum of 18-24 months' experience. Skills Advanced understanding of data collection and database management, mineral resource management and reporting system including mineability and dilution, Grade Control, and diamond drill hole layouts. Proficiency with Microsoft Office products to include Word, Excel, Access, and Outlook. Proficiency with Microsoft Office products to include Word, Excel, Access, and Outlook Demonstrated competency in industry software including: DatamineR StudioRM, Deswik, Leapfrog, and Vulcan). Ability to visualize and interpret 3D geological data for modelling and grade interpolation. Knowledge of Mining, Milling and Refining Processes. Knowledge of Vale geological guidelines and standards. Understand and have knowledge of Geological Systems including: AMGC (All Mines Grade Control), MEBS (Mines Exploration Bore Hole System), M&D (Mineability and Dilution) reporting, Diamond Drill Hole Layouts. Sudbury Basin Geology knowledge is necessary to be successful in role. What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, personal, sick, parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online Online training and career development opportunities Why Sudbury Greater Sudbury is a vibrant city in northeastern Ontario, renowned for its rich mining history and significant role in Canada's mineral production. The city sits atop one of the world's largest and oldest meteorite impact sites, the Sudbury Basin, which is exceptionally rich in nickel, copper, and other critical minerals that are needed for the green economy. The mining sector is a cornerstone of Sudbury's economy, driving both employment and economic growth, and Vale Base Metals plays a pivotal role in this regard. Our commitment to the community is as deep as our mines. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Vale uses artificial intelligence to screen, assess, and/or select applicants for this position. Pay Grade: I Minimum Starting Salary: $83,767.79 Apply by: March 9, 2026 ValeBaseMetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40422996", "isPrivate": false}, {"id": 40421770, "name": "BANCO DE TALENTOS - OPERADOR DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I \u2013 USINA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "posting_name": "BANCO DE TALENTOS - OPERADOR DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I \u2013 USINA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD OPERAC USINA - A", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772137544, "t_create": 1771804800, "ats_job_id": "1094599", "display_job_id": "1094599", "type": "ATS", "id_locale": "1094599-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. BANCO DE TALENTOS - OPERADOR DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I - USINA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094599 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo. Localidade: Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: das 26/02/2026 \u00e0s 26/05/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio completo; Disponibilidade para trabalhar em turno; Experi\u00eancia em \u00e1reas de usina e/o industriais; Residir em Nova Lima, Itabirito, Belo Horizonte ou regi\u00e3o metropolitana. Requisitos desej\u00e1veis: Possuir CNH categoria B ou D Experi\u00eancia com equipamentos de beneficiamento de min\u00e9rio. Pacote Office. Responsabilidades e atividades do cargo: Manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em equipamentos de planta de beneficiamento de min\u00e9rio tais como, britadores, peneiras, bombas e tubula\u00e7\u00f5es, m\u00e1quina de p\u00e1tio, transportadores de correia e outros; Executar servi\u00e7os de soldagem, em qualquer posi\u00e7\u00e3o, cortes e enchimentos em pe\u00e7as e componentes de equipamentos, chapas e, reparos de instala\u00e7\u00f5es e estruturas; Executar soldas com eletrodo revestido, soldas por adi\u00e7\u00e3o e fus\u00e3o, cortes com eletrodos e cortes oxi-acetil\u00eanicos; Interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho; Executar soldas especiais, tais como: Mig, Mag, Tig, metalizado/ plasma e arcos submersos ajustando o equipamento e os materiais para o tipo de servi\u00e7o, garantida a n\u00e3o fadiga/ ruptura; Preparar pe\u00e7as para soldagem; Manter as m\u00e1quinas de solda e aparelhos oxicorte em condi\u00e7\u00f5es de uso adequado. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094582 Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o ou Engenharia. Experi\u00eancia comprovada em manuten\u00e7\u00e3o (preventiva e corretiva) de equipamentos m\u00f3veis, de mina ou correlatos. Atua\u00e7\u00e3o pr\u00e9via com gest\u00e3o de equipes t\u00e9cnicas/operacionais Forte atua\u00e7\u00e3o em campo, acompanhando rotinas operacionais. Perfil com foco em seguran\u00e7a, disciplina operacional e gest\u00e3o eficiente de processos. Habilidade de comunica\u00e7\u00e3o clara e objetiva. Capacidade de integra\u00e7\u00e3o entre turnos e m\u00faltiplas interfaces. Viv\u00eancia com equipamentos de mina (FDE / fora de estrada). Experi\u00eancia com usinas industriais ou opera\u00e7\u00f5es correlatas. Conhecimento de indicadores e processos de manuten\u00e7\u00e3o (PCM). Experi\u00eancia em ambientes sens\u00edveis, com necessidade de cuidado humano e comunica\u00e7\u00e3o emp\u00e1tica. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Liderar a equipe do turno noturno (aprox. 28 pessoas), garantindo continuidade das opera\u00e7\u00f5es iniciadas no turno diurno. Acompanhar e assegurar a execu\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva dos equipamentos. Atuar em campo, acompanhando diretamente as atividades operacionais e t\u00e9cnicas. Garantir o alinhamento e a integra\u00e7\u00e3o entre os turnos (dia e noite). Zelar pela seguran\u00e7a das equipes, refor\u00e7ando rotinas e pr\u00e1ticas preventivas. Manter interface direta com PCM, Opera\u00e7\u00f5es e \u00e1reas administrativas. Atuar na gest\u00e3o do desempenho, engajamento e desenvolvimento dos times t\u00e9cnicos e operacionais. Suportar as atividades relacionadas \u00e0 opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00f3veis, equipamentos de mina e pequenas usinas industriais. 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Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094534 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Mec\u00e2nica, Industrial, Estrutural, El\u00e9trica, Eletr\u00f4nica ou correlatas; Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo - 07:30 \u00e0s 16:30, segunda \u00e1 sexta. 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Respons\u00e1vel por garantir a performance dos ativos de um determinado segmento atrav\u00e9s do cumprimento dos processos relativos \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o eletromec\u00e2nica de equipamentos de usina, com \u00eanfase em instala\u00e7\u00f5es industriais. Respons\u00e1vel pela confiabilidade de ativos rodantes, atrav\u00e9s de processos relativos \u00e0: an\u00e1lise de falhas, padroniza\u00e7\u00e3o de processos, melhorias dos ativos e contribuindo com a excel\u00eancia operacional. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094522 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/03/2026 a 08/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Superior Completo em Engenharia; CREA ativo; S\u00f3lida experi\u00eancia em processos de beneficiamento mineral; Experi\u00eancia com projetos de beneficiamento mineral; Conhecimento em metodologia FEL; Disponibilidade para atua\u00e7\u00e3o 100% presencial (onsite); CNH categoria B. Requisitos desej\u00e1veis: Especializa\u00e7\u00e3o em Engenharia de Minas, Metalurgia, Tratamento de min\u00e9rio ou Gest\u00e3o de Projetos; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de portf\u00f3lio de investimento; Experi\u00eancia em comissionamento de plantas de beneficiamento; Dom\u00ednio intermedi\u00e1rio/avan\u00e7ado de Ingl\u00eas. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar no desenvolvimento de projetos sendo respons\u00e1vel pela disciplina de Prontid\u00e3o Operacional e Gest\u00e3o de Portif\u00f3lio de Investimentos a n\u00edvel de Corredor Sul; An\u00e1lise e aprova\u00e7\u00e3o de documenta\u00e7\u00e3o de Engenharia; Elabora\u00e7\u00e3o de memoriais descritivos e operacionais; Leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de fluxogramas e balan\u00e7o de massa de processos e engenharia. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40381449", "isPrivate": false}, {"id": 40383118, "name": "Divisional Supervisor", "posting_name": "Divisional Supervisor", "location": "Labrador, NL, CAN", "locations": ["Labrador, NL, CAN"], "hot": 0, "department": "MTS-Mine Planning-Underground", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771953615, "t_create": 1771545600, "ats_job_id": "1094550", "display_job_id": "1094550", "type": "ATS", "id_locale": "1094550-en", "job_description": "Ready to build a rewarding career in an industry that is transforming the future? Who We Are We are Vale Base Metals - a global supplier of the critical minerals transforming the future. 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The Opportunity We are currently seeking a Divisional Supervisor to join our Mines Technical Services team in Voisey's Bay, Labrador, a fly-in fly-out operation. Relocation will be required for this role. The role is a permanent on-site position, working 2 week on/2 week off schedule. As a Divisional Supervisor, you will supervise a group of technical staff responsible for site based technical services execution work at the Reid Brook and Eastern Deeps Mines located in Voisey's Bay, NL. This includes but is not limited to, production and development layouts, survey, ventilation, ground control QA/QC, and seismic technology. Additionally, in this position you will: Follow the 3-month plan provided by the Mine Planning team, with guidance and instruction from MTS functional groups such as Geology, Ventilation, and Ground Control, and oversee the execution of mine technical services execution work. 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What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, flex health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, personal, sick, parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online Online training and career development opportunities Relocation Assistance Chartered flights within Newfoundland & Labrador 24/7 access to a fully stocked cafeteria with balanced meals prepared by our culinary team Access to recreational facilities and social activities (cardio/weight room, gymnasium, music room, movie theatre, etc.) Accommodations are equipped with cable TV, internet, and unlimited long-distance calling All Personal Protective Equipment is provided upon hire. Employees are given a safety boot allowance and receive a 100% reimbursement for prescription safety glasses About You Education: An undergraduate degree in Mining Engineering. Professional Engineering (P.Eng). Designation is preferred. Experience: A minimum of 5-7 years' experience with a focus on underground mine design, mining technology, and high level of understanding of underground mining activities. Skills: Knowledge of mining standards and guidance documents. Knowledge of engineering planning software (Deswik). Mentorship and coaching skills required for leading a large technical team. Effective decision making skills with a focus on health and safety, environment, and sustainability. Strong relationship building and collaboration skills, practicing and fostering teamwork and collaboration within and between areas, specifically with operations at the mine. Drive for Sustainable results, commit to continuous improvement and monitors results indicators. Why Newfoundland and Labrador Newfoundland and Labrador, Canada's easternmost province, is known for its rugged coastline, rich cultural heritage, and significant natural resources. The province's economy is bolstered by a robust mining sector, where Vale Base Metals' integrated operations play a crucial role. At Long Harbour, we operate a state-of-the-art processing plant, which refines nickel concentrate from Vale Base Metals' Voisey's Bay mine, located in Labrador, into nickel, copper, and cobalt products. This plant is a cornerstone of our commitment to value-added processing in Canada. Meanwhile, the Voisey's Bay mine is one of the world's most substantial nickel deposits. It provides high-quality nickel, copper, and cobalt, essential for the 21st century economy. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people can act like owners, being their authentic selves and empowering them to deliver results. Vale Base Metals encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. Vale recognizes the Impacts and Benefits Agreements with the Innu Nation and the Nunatsiavut Government in which Innu and Inuit workers have first preference for employment at the Voisey's Bay Mine Site. This is guided by an adjacency principle that first gives preference to those who live on the coast of Labrador, followed by those residing in the rest of Labrador, those residing on the island of the province, followed by the rest of Canada. Next, priority will be given to Newfoundland and Labrador residents. We also welcome those who are willing to relocate back home and those looking to make NL their permanent home. Accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Innu Nation members and Nunatsiavut beneficiaries can submit their application to their Vale Indigenous Employment Coordinator. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094535 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil, Geologia ou Engenharia de Minas; p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Geotecnia. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Per\u00edodo Integral Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/02/2026 a 05/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em geotecnia aplicada a barragens. Conhecimentos: Legisla\u00e7\u00e3o aplicada a barragens, TDMS/GISTM, legisla\u00e7\u00e3o, RPSB, ITRB, modelagem geot\u00e9cnica. Idioma: Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio a fluente. 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Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. 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Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094536 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Engenharias, Administra\u00e7\u00e3o, Economia ou \u00e1reas afins Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Administrativo Tipo de contrato: DETERMINADO (6 MESES) Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 26/02/2026 a 04/03/2026. Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharias, Administra\u00e7\u00e3o, Economia ou \u00e1reas afins; Conhecimento da cadeia de suprimentos; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de estoque; Experi\u00eancia em diligenciamento de materiais de itens estoc\u00e1veis junto aos fornecedores; Experi\u00eancia com SAP; Conhecimento avan\u00e7ado de Excel (aptid\u00e3o para trabalhos anal\u00edticos e de indicadores). 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Responsabilidades e atividades do cargo: Atua\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de planejamento de estoques, com interface grande com fornecedores e \u00e1reas relacionadas, com foco na disponibilidade dos materiais; Atua\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o e controle de estoque de categorias, buscando menor n\u00famero de anormalidades e maior disponibilidade; Atua\u00e7\u00e3o com fornecedores com Lojas In-company instaladas dentro da Vale, com a gest\u00e3o de terceiros e atendimento de necessidades das Lojas; Diligenciamento de materiais de itens estoc\u00e1veis junto aos fornecedores; Controles de anormalidade no processo de abastecimento dos estoques com \u00e1reas de interface da cadeia de suprimentos (estoque, compras, armaz\u00e9m etc.); Intera\u00e7\u00e3o com gestores de categorias, gestores de contratos, usu\u00e1rios e planejadores de estoque para resolu\u00e7\u00e3o de problemas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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With industry-leading reserves of copper and nickel in Canada, Brazil, and Indonesia, and state-of-the-art infrastructure in the U.K., Canada, and Japan, VBM delivers a secure and responsible supply of high-quality products to customers across Europe, the Americas, and Asia. Global demand for critical minerals is growing exponentially. From energy to aerospace, batteries to magnets, robotics to artificial intelligence, a secure and responsible supply of critical minerals is fundamental to power modern technologies. And at Vale Base Metals, we are transforming our business to provide a secure and responsible supply of these minerals. Join our diverse team of 13,000 talented individuals committed to providing mineral security to a world in transition. We invite you to put your skills to work, driving meaningful and enduring change while enjoying a rewarding career. The Opportunity We are currently seeking a Senior Process Engineer to join our Technical team in Long Harbour, NL. Relocation to Newfoundland & Labrador will be required for this role. The role is a permanent on-site position, working a 4x10 (Monday to Thursday) or 5x8 (Monday to Friday) schedule at the Long Harbour Operations site. As a Senior Process Engineer, you will work collaboratively with the Technical, Engineering and Operations Departments and cross functionally with all other areas of the plant to complete tasks in the area of accountability in the execution of the overall production plan. The Senior Process Engineer will assist with a wide variety of tasks related to technical and operational support for Long Harbour Operations as well as study aspects of operational efficiency and quantify and develop strategies for mitigating risks. In addition, you will perform analysis, troubleshooting, optimization, process and engineering data collection, quality monitoring, performance evaluation, mass balance preparation and plant operation coordination/planning. Additionally, in this position you will: Assist in the diagnosis of technical problems related to the plant's operation, and complete metallurgical test work to support recommendations. Work to improve and support safety systems and identify, quantify, and develop strategies for mitigating risks with various business units. Monitor plant system production performance and integrity; communicate with the various groups to ensure processes are in place to sustain and build production capability and to meet targets outlined in the business plan. Lead improvement projects with operations, technical services and other support groups focused on efficiency improvement, cost savings, and capacity improvement. Provide mentoring, training, and coaching to Engineers in Training, peers and colleagues Prepare technical reports and presentations. What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, personal, sick, parental) Flexible work arrangements Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online Online training and career development opportunities Relocation Assistance A Bus Service to Long Harbour departing from the St. John's vicinity About You Education: An undergraduate degree in Chemical, Process or Metallurgical Engineering is required. Professional Engineer (P.Eng) designation with PEGNL is required. Experience: 8 years of total experience is required, with 4 years as a P.Eng. Working knowledge and experience in a hydrometallurgical processing plant is an asset. Skills: Knowledge in design of experiment and utilities systems. Strong organizational, analytical and problem-solving skills. Excellent communication (verbal & written) and interpersonal skills. Able to build and maintain strong positive relationships across multiple groups. Why Newfoundland and Labrador Newfoundland and Labrador, Canada's easternmost province, is known for its rugged coastline, rich cultural heritage, and significant natural resources. The province's economy is bolstered by a robust mining sector, where Vale Base Metals' integrated operations play a crucial role. At Long Harbour, we operate a state-of-the-art processing plant, which refines nickel concentrate from Vale Base Metals' Voisey's Bay mine, located in Labrador, into nickel, copper, and cobalt products. This plant is a cornerstone of our commitment to value-added processing in Canada. Meanwhile, the Voisey's Bay mine is one of the world's most substantial nickel deposits. It provides high-quality nickel, copper, and cobalt, essential for the 21st century economy. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people can act like owners, being their authentic selves and empowering them to deliver results. Vale Base Metals encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. Accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Pay Grade: F5T Apply by: Thursday, March 12th, 2026 ValeBaseMetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40383117", "isPrivate": false}, {"id": 40381283, "name": "Technician, Metallurgy", "posting_name": "Technician, Metallurgy", "location": "Thompson, MB, CAN", "locations": ["Thompson, MB, CAN"], "hot": 0, "department": "Mill Tech Support (S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772334425, "t_create": 1771545600, "ats_job_id": "1094521", "display_job_id": "1094521", "type": "ATS", "id_locale": "1094521-en", "job_description": "Ready to build a rewarding career in an industry that is transforming the future? Who We Are We are Vale Base Metals - a global supplier of the critical minerals transforming the future. With industry-leading reserves of copper and nickel in Canada, Brazil, and Indonesia, and state-of-the-art infrastructure in the U.K., Canada, and Japan, VBM delivers a secure and responsible supply of high-quality products to customers across Europe, the Americas, and Asia. Global demand for critical minerals is growing exponentially. From energy to aerospace, batteries to magnets, robotics to artificial intelligence, a secure and responsible supply of critical minerals is fundamental to power modern technologies. And at Vale Base Metals, we are transforming our business to provide a secure and responsible supply of these minerals. Join our diverse team of 13,000 talented individuals committed to providing mineral security to a world in transition. We invite you to put your skills to work, driving meaningful and enduring change while enjoying a rewarding career. The Opportunity We are currently seeking a Metallurgy Technician, to join our Technical Services Team in Thompson, Manitoba. This is a permanent position working on site. Relocation will be required for this role. As the Metallurgical Technician you will add value by delivering technical services and technical support for the plant in a safe, accurate, timely, and cost-effective manner. Your experience and skills will include plant troubleshooting, process and sample analysis, quality control, process improvement, and related research and development (R&D) activities. Additionally, in this position you will: Conduct metals accounting and manage SAP month-end routines, including metallurgical balances. Perform process sampling, field data collection, sample preparation and analysis, interpret data, and communicate results to relevant teams. Assist with planning, scheduling, and execution of routine analytical and technical activities using SAP Work Management, and support plant equipment/process testing. Monitor and track plant operating data, evaluate product quality, and recommend improvements to sampling, analysis, and equipment procedures. Maintain, calibrate, and troubleshoot plant and laboratory analyzers and devices; educate staff on proper use, and help with repairs and purchasing lab supplies. Administer process technology databases and spreadsheets, strive for ongoing learning in chemistry and chemical engineering, contribute to area safety, and manage reagent inventories. What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) - Staff Leave for all of life's reasons (vacation, personal, sick, parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online About You Education: College diploma in Mineral Processing or Process/Chemical Engineering Technology. Relevant University degree is an asset. Experience: Minimum 1 year experience in a similar role Experience in a mining or heavy industry environment would be considered an asset. Skills: Proficient in Microsoft Excel and MS Office tools, with experience in standard laboratory procedures and the use of process sampling and analytical equipment for gases, liquids, and solids. Demonstrates a strong commitment to safety, health, and environmental standards in all work activities. Adapts effectively to changing priorities, works independently with minimal supervision, and maintains a high level of motivation to achieve goals. Proven ability to collaborate, motivate, and influence others, fostering strong working relationships and effective team environments. Why Thompson Often referred to as the \"Hub of the North,\" Thompson is a city deeply intertwined with the mining industry, particularly due to its rich deposits of nickel. Vale Base Metals' presence in Thompson includes significant mining and milling operations that extract and proces nickel ore from the surrounding deposits. These operations are central to Thompson's economy, providing employment and supporting local businesses. The company's ongoing investments in the region highlight Thompson's importance in our broader operational strategy to improve life and transform the future. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people can act like owners, being their authentic selves and empowering them to deliver results. Vale Base Metals encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. In accordance with the Accessibility for Manitobans Act, accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Pay Grade: G03 Apply by: March 6, 2026 ValeBaseMetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40381283", "isPrivate": false}, {"id": 40382151, "name": "ANALISTA DE SUPRIMENTOS S\u00caNIOR", "posting_name": "ANALISTA DE SUPRIMENTOS S\u00caNIOR", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger.Suprim.Oper.Reg.Logist", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772068172, "t_create": 1771545600, "ats_job_id": "1094526", "display_job_id": "1094526", "type": "ATS", "id_locale": "1094526-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ANALISTA DE SUPRIMENTOS S\u00caNIOR Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094526 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharias, Administra\u00e7\u00e3o e afins Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 25/02/2026 a 04/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia consistente nas \u00e1reas de Suprimentos ou Comercial, com atua\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica em processos de compras e negocia\u00e7\u00f5es; Familiaridade com SAP, especialmente para gest\u00e3o de pedidos, contratos e acompanhamento de processos; Conhecimento em Power BI, com capacidade de acompanhar indicadores e apoiar an\u00e1lises da \u00e1rea; Viv\u00eancia em negocia\u00e7\u00f5es com fornecedores, incluindo defini\u00e7\u00e3o de termos, condi\u00e7\u00f5es e pre\u00e7os; Boa capacidade de comunica\u00e7\u00e3o, com facilidade para interagir com clientes internos e fornecedores; Perfil anal\u00edtico, com habilidade para avaliar cen\u00e1rios e apoiar a tomada de decis\u00e3o; Postura \u00e9tica e senso de responsabilidade na condu\u00e7\u00e3o das atividades; Capacidade de adapta\u00e7\u00e3o a mudan\u00e7as de contexto e prioridades; Interesse genu\u00edno em melhorar processos e propor novas solu\u00e7\u00f5es para a \u00e1rea. 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Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u25cf Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u25cf PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u25cf Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; \u25cf Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u25cf PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u25cf Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u25cf Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u25cf Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u25cf Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u25cf Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u25cf Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094544 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: N\u00edvel Superior: Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia, Direito, Finan\u00e7as ou afins Localidade: Parauapebas - PA, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 24/02/2026 a 02/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: S\u00f3lida experi\u00eancia em sistemas de gest\u00e3o de contratos, negocia\u00e7\u00e3o de pleitos contratuais e gest\u00e3o de crise; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de pessoas e processos; Conhecimento em legisla\u00e7\u00e3o contratual e regulat\u00f3ria; Relacionamento interpessoal e capacidade de gerir riscos aliados a conhecimento da \u00e1rea de neg\u00f3cio; Conhecimento anal\u00edtico para tomada de decis\u00f5es assertivas; Disponibilidade para atua\u00e7\u00e3o 100% presencial em Parauapebas - PA. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimentos em sistemas integrados; Hist\u00f3rico em automa\u00e7\u00e3o de processos; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Lideran\u00e7a de times grandes e multifuncionais. Responsabilidades e atividades do cargo: Estruturar a equipe de gest\u00e3o de contratos, estabelecendo metas de desempenho e contribuindo para o crescimento de cada profissional, com feedbacks e plano de desenvolvimento; Promover a pr\u00e1tica do comportamentos-chave com a equipe a qual lidera, demonstrar interesse genu\u00edno na comunica\u00e7\u00e3o com os liderados; encorajar a equipe a expressar suas ideias; Liderar, atrav\u00e9s de empoderamento com responsabilidade, estimulando trocas de experi\u00eancias e o protagonismo de carreira, reconhecendo e valorizando o trabalho em equipe, o desenvolvimento, crescimento profissional individual e de todo grupo, sempre colocando as pessoas no centro das decis\u00f5es; Assegurar a implementa\u00e7\u00e3o do modelo de gest\u00e3o (VPS), aprimorando os processos e buscando elevar o n\u00edvel de maturidade at\u00e9 sua estabiliza\u00e7\u00e3o; Atuar na capacita\u00e7\u00e3o dos liderados, de modo que tenham autonomia para automatizar rotinas e processos da \u00e1rea, minimizando riscos de erros e buscando otimizar recursos; Assegurar que os objetivos estrat\u00e9gicos da Vale sejam considerados no planejamento e metas da \u00e1rea; Contribuir na dissemina\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas, implementando melhorias nos processos de gest\u00e3o de contratos, compartilhando com outras c\u00e9lulas de contratos de outras \u00e1reas para otimiza\u00e7\u00e3o das atividades; Influenciar o desempenho financeiro contratual, identificando oportunidades de redu\u00e7\u00e3o de gastos com servi\u00e7os atrav\u00e9s de modelos contratuais e implanta\u00e7\u00e3o de inova\u00e7\u00f5es, melhorando a performance do prestador; Atuar como normativo da diretoria na identifica\u00e7\u00e3o de erros ou fragilidades, direcionando eventuais inconsist\u00eancias para corre\u00e7\u00e3o dos processos na origem, estimular a exposi\u00e7\u00e3o dos problemas identificados; Garantir o desempenho financeiro contratual, identificando oportunidades de redu\u00e7\u00e3o de gastos com servi\u00e7os atrav\u00e9s de modelos contratuais e implanta\u00e7\u00e3o de inova\u00e7\u00f5es, melhorando a performance do prestador; Garantir sinergia contratual; Propor estrat\u00e9gias de contrata\u00e7\u00f5es, visando \u00e0 redu\u00e7\u00e3o no n\u00famero de contratos e gastos, promover a melhoria de qualidade dos servi\u00e7os e redu\u00e7\u00e3o de riscos; Garantir a seguran\u00e7a e integridade de todos que prestam servi\u00e7os; Desenvolver iniciativas estrat\u00e9gicas com foco no desenvolvimento de fornecedores locais. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Your experience and skills in plant and lab scale investigations of process changes and improvements within the Thompson Concentrator Technical Services Team will contribute to the success of the operations in being a safe and reliable producer. Additionally, in this position you will: Demonstrate an obsession with safety and risk management and meet the requirements of all applicable safety plans. Monitor metallurgical processes, equipment, and product quality and suggest improvements to test procedures. Investigate process equipment control problems, evaluate unit operations and metallurgy and recommend action to maintain efficient operation. Ensure accurate and thorough investigation and data analyses. Provide technical assistance to Process Improvement initiatives. Evaluate project options & assess their feasibility based on safety, cost impact, product quality & operations. Interface with operations and maintenance Teams, Process Engineering and Facilities Engineering to identify improvement opportunities. Engineering Degree in Metallurgical, Chemical or Mineral Processing field with a focus on Process Control is preferable. Minimum of 3 year of experience in a similar position. Demonstrated analytical, problem-solving, and statistical process control skills, with strong knowledge of statistical analysis. Ability to organize tasks, manage time efficiently, and work both independently and as part of a multi-disciplinary team. Proficient in Microsoft Office and other computer applications, with effective oral, written, and presentation communication skills, including facilitation. 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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD: 1094462 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Ouril\u00e2ndia do Norte, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: Presencial Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 24/02/2026 a 02/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Disponibilidade para residir em Ouril\u00e2ndia do Norte ou em Tucum\u00e3, Par\u00e1 Ensino m\u00e9dio completo Curso T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica, Mec\u00e2nica automotiva ou afins CFT ativo Pacote Office Intermedi\u00e1rio CNH categoria B S\u00f3lida experi\u00eancia em Manuten\u00e7\u00e3o de Frota CAT, Scania e Volvo Experi\u00eancia com Diagn\u00f3sticos complexos de falhas de equipamentos m\u00f3veis CAT ET, SIS, MULTI SCANIA, PROSIS e SDP3 Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento de SAP Conhecimento em t\u00e9cnica de manuten\u00e7\u00e3o preditiva (An\u00e1lise de Vibra\u00e7\u00e3o, Termografia e An\u00e1lise de \u00d3leo) Ingl\u00eas t\u00e9cnico. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar Inspe\u00e7\u00f5es Mec\u00e2nicas Sensitivas em Frota de Equipamentos CAT, Scania e Volvo Preparar relat\u00f3rios Acompanhar atividades de diagn\u00f3stico Orientar equipe de manuten\u00e7\u00e3o diante de problemas complexos de em equipamentos m\u00f3veis de mina tais como CAT escavadeiras 365, escavadeiras 320, tratores D6, tratores D9, p\u00e1 carregadeiras 988, p\u00e1 carregadeiras 966, motoniveladoras 12H, motoniveladoras 12M, perfuratriz Epiroc, caminh\u00f5es rodovi\u00e1rios (carretas, guindautos, comboios, pipas), Entre outros. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40358733", "isPrivate": false}, {"id": 40359926, "name": "ANALISTA DE COMUNICA\u00c7\u00c3O S\u00caNIOR \u2013 PESQUISA DE MERCADO", "posting_name": "ANALISTA DE COMUNICA\u00c7\u00c3O S\u00caNIOR \u2013 PESQUISA DE MERCADO", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "GER PLANEJ, DADOS E STUDIO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772235865, "t_create": 1771459200, "ats_job_id": "1094464", "display_job_id": "1094464", "type": "ATS", "id_locale": "1094464-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094464 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Comunica\u00e7\u00e3o, Jornalismo, Publicidade, Antropologia, Estat\u00edstica, Sociologia, ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Rio de Janeiro, RJ, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno (9h as 18h) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/03/2026 a 06/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Comunica\u00e7\u00e3o, Jornalismo, Publicidade, Antropologia, Estat\u00edstica, Sociologia, ou \u00e1reas correlatas; Disponibilidade para trabalho presencial 3 vezes por semana no RJ; Forte capacidade anal\u00edtica e cr\u00edtica, com habilidade para transformar dados em narrativas estrat\u00e9gicas; Experi\u00eancia comprovada em pesquisa quantitativa e idealmente em pesquisa de reputa\u00e7\u00e3o e imagem. Excelente comunica\u00e7\u00e3o oral e escrita, com habilidade para apresentar resultados de forma clara e persuasiva. Capacidade de conduzir workshops interativos e engajar diferentes p\u00fablicos internos. Vis\u00e3o estrat\u00e9gica e foco em gerar insights aplic\u00e1veis \u00e0 comunica\u00e7\u00e3o corporativa. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros no quadro da empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40359926", "isPrivate": false}, {"id": 40342364, "name": "Superintendent, Chief Engineer, Ground Control", "posting_name": "Superintendent, Chief Engineer, Ground Control", "location": "Sudbury, ON, CAN", "locations": ["Sudbury, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "MTS-Mine Planning-Garson(S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771438738, "t_create": 1771372800, "ats_job_id": "1094449", "display_job_id": "1094449", "type": "ATS", "id_locale": "1094449-en", "job_description": "Audit and analyze systems to ensure zero harm, meet/exceed production targets, and achieve cost and capital objectives. Provide daily technical support for Ground Control and Seismic Risk Management Programs and collaborate with mine-site technical teams. Support implementation of new processes and continuous improvement initiatives. Provide performance feedback, mentor team members, promote safe production behaviors, and address noncompliance when necessary. Undergraduate degree in Mining or Geotechnical Engineering (or related discipline). Professional Engineer Designation (P.Eng.) required. A minimum of 8 years of experience in Underground Execution Technical Services. Knowledge of mining standards and guidance documents. Underground mine design, mining technology, and high level of understanding of underground mining activities. Knowledge of engineering planning software (Deswik) is recommended. Strong people leadership skills, including mentoring and coaching skills Strategic thinking and effective decision making. Change management skills and openness to learning and sharing new insights. 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Operar pain\u00e9is de comando, sistemas de comunica\u00e7\u00e3o e centrais de controle. Preencher planilhas e formul\u00e1rios de controle operacional Auxiliar nas atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, efetuando reparos, limpeza, ajustagem, etc. e cumprindo as normas, programas e cronogramas de manuten\u00e7\u00e3o Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas exclusivas? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40330908", "isPrivate": false}, {"id": 40345984, "name": "Inventory Planner", "posting_name": "Inventory Planner", "location": "St John's, NL, CAN", "locations": ["St John's, NL, CAN"], "hot": 0, "department": "Warehouse (S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771454781, "t_create": 1771372800, "ats_job_id": "1094453", "display_job_id": "1094453", "type": "ATS", "id_locale": "1094453-en", "job_description": "Ready to build a rewarding career in an industry that is transforming the future? Who We Are We are Vale Base Metals - a global supplier of the critical minerals transforming the future. With industry-leading reserves of copper and nickel in Canada, Brazil, and Indonesia, and state-of-the-art infrastructure in the U.K., Canada, and Japan, VBM delivers a secure and responsible supply of high-quality products to customers across Europe, the Americas, and Asia. Global demand for critical minerals is growing exponentially. From energy to aerospace, batteries to magnets, robotics to artificial intelligence, a secure and responsible supply of critical minerals is fundamental to power modern technologies. And at Vale Base Metals, we are transforming our business to provide a secure and responsible supply of these minerals. Join our diverse team of 13,000 talented individuals committed to providing mineral security to a world in transition. We invite you to put your skills to work, driving meaningful and enduring change while enjoying a rewarding career. The Opportunity We are currently seeking an Inventory Planner to join our Commercial team in St. John's, NL. The role is a permanent position, working a Monday to Friday schedule, based in St. John's. Travel to Long Harbour and Voisey's Bay will be on an as-needed basis. The Inventory Planner is responsible for coordinating and planning inventory and materials to support VNL operations, including Long Harbour and Voisey's Bay. This is a highly cross\u2011functional role that works closely with maintenance, operations, warehousing, logistics, procurement, and finance to ensure materials are available to support safe, reliable, and efficient operations. The role focuses on inventory planning and forecasting to ensure maximized equipment uptime while reducing overstock, including the proactive identification, management, and removal of obsolete and surplus materials. The incumbent supports PMPs, shutdowns, and maintenance activities by aligning inventory strategies with maintenance plans and operational demand, while balancing cost, risk, and availability. 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SCMP, PMAC and/or Six Sigma preferred. Experience: A minimum of 5 years' experience in a similar role and/or within inventory control, maintenance material coordination, or materials management. Skills: Ability to negotiate, collaborate, and gain consensus. Equipment or Maintenance background is preferred. A strong comprehension of Operational Processes and Maintenance Systems is an asset. Why Newfoundland and Labrador Newfoundland and Labrador, Canada's easternmost province, is known for its rugged coastline, rich cultural heritage, and significant natural resources. The province's economy is bolstered by a robust mining sector, where Vale Base Metals' integrated operations play a crucial role. At Long Harbour, we operate a state-of-the-art processing plant, which refines nickel concentrate from Vale Base Metals' Voisey's Bay mine, located in Labrador, into nickel, copper, and cobalt products. This plant is a cornerstone of our commitment to value-added processing in Canada. Meanwhile, the Voisey's Bay mine is one of the world's most substantial nickel deposits. It provides high-quality nickel, copper, and cobalt, essential for the 21st century economy. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people can act like owners, being their authentic selves and empowering them to deliver results. Vale Base Metals encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. Accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Pay Grade: F6T Apply by: Wednesday, March 4th, 2026 ValeBaseMetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40345984", "isPrivate": false}, {"id": 40307367, "name": "ENGENHEIRA (O) PLENO \u2013 CONTROLE E OTIMIZA\u00c7\u00c3O \u2013 USINA", "posting_name": "ENGENHEIRA (O) PLENO \u2013 CONTROLE E OTIMIZA\u00c7\u00c3O \u2013 USINA", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Eng Cont Otimiz Sul Sud", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772060655, "t_create": 1771200000, "ats_job_id": "1094436", "display_job_id": "1094436", "type": "ATS", "id_locale": "1094436-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094436 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia El\u00e9trica, Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas. 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Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40307367", "isPrivate": false}, {"id": 40297330, "name": "TECNICA (O) ESPECIALIZADA (O) DE PLANEJAMENTO E PROGRAMA\u00c7\u00c3O DE MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA", "posting_name": "TECNICA (O) ESPECIALIZADA (O) DE PLANEJAMENTO E PROGRAMA\u00c7\u00c3O DE MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PCM IND VGR2", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772133290, "t_create": 1771113600, "ats_job_id": "1094430", "display_job_id": "1094430", "type": "ATS", "id_locale": "1094430-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094430 Ensino T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nico completo Conhecimento avan\u00e7ado do Pacote Office (Excel, Power Point e Word); Conhecimento avan\u00e7ado no Sistema SAP; Experi\u00eancia com planejamento da nota em ordem de manuten\u00e7\u00e3o (OM) no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o. Conhecimento no Project e Power BI. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. 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Planejar a nota em ordem de manuten\u00e7\u00e3o (OM) no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o. Programar as atividades de manuten\u00e7\u00e3o de acordo com a necessidade do ativo, otimizando a utiliza\u00e7\u00e3o dos recursos. Monitorar e gerenciar os processos de PCM e de Execu\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s da consolida\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de indicadores, propondo solu\u00e7\u00f5es para os desvios e falhas de processo bem como auxiliar a identificar oportunidades de melhoria. Planejar e programar os servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o, mantendo controle sobre o cumprimento da sua execu\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de conhecimentos t\u00e9cnicos espec\u00edficos dos diversos tipos de equipamentos e sistemas de controle. Especificar, analisar e acompanhar o aprovisionamento de materiais. Elaborar, gerir e disponibilizar relat\u00f3rios e indicadores operacionais de sistemas e equipamentos. Analisar a demanda (backlog), avaliar as prioridades e definir atividades e procedimentos a serem executados. Identificar e planejar recursos e especialidades para execu\u00e7\u00e3o das atividades Diligenciar processos de aquisi\u00e7\u00e3o de materiais e servi\u00e7os. Disponibilizar a informa\u00e7\u00e3o da carteira de trabalho do equipamento para a equipe. Fazer o controle das a\u00e7\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o preventiva, preditiva e ou corretivas das reuni\u00f5es de rotina. Desenvolver suas atividades conforme padr\u00f5es e normas internas, respeitando o c\u00f3digo de \u00e9tica e as pol\u00edticas internas de seguran\u00e7a, meio-ambiente e controle dos processos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. 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Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. 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REQUISITOS DESEJ\u00c1VEIS PMP (Project Management Professional); CAPM; PMI-ACP; ITIL; Certifica\u00e7\u00e3o em metodologias \u00e1geis; Conhecimentos Complementares; Governan\u00e7a de portf\u00f3lio; Planejamento estrat\u00e9gico de TI; Gest\u00e3o de mudan\u00e7as organizacionais; Projetos de infraestrutura, network, cloud ou automa\u00e7\u00e3o. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40288855", "isPrivate": false}, {"id": 40288830, "name": "ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O MASTER \u2013 SME HOSTING \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "posting_name": "ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O MASTER \u2013 SME HOSTING \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Infraestructura TI local", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771950254, "t_create": 1771027200, "ats_job_id": "1094424", "display_job_id": "1094424", "type": "ATS", "id_locale": "1094424-en", "job_description": "ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O MASTER - SME HOSTING - VALE METAIS B\u00c1SICOS Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094424 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia de Computa\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o, Engenharia El\u00e9trica, \u00c1reas correlatas. Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: H\u00edbrido Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de (24/02/2026 a 03/03/2026) Requisitos necess\u00e1rios: Ensino superior completo em: Engenharia de Computa\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o, Engenharia El\u00e9trica, \u00c1reas correlatas Administra\u00e7\u00e3o de servidores f\u00edsicos e virtualizados Ambientes de miss\u00e3o cr\u00edtica Infraestrutura h\u00edbrida (on premise + cloud) Experi\u00eancia comprovada em: Plataformas de virtualiza\u00e7\u00e3o (VMware, Hyper-V ou equivalentes) Administra\u00e7\u00e3o de servidores Windows e Linux Solu\u00e7\u00f5es de backup e disaster recovery Ferramentas de antiv\u00edrus corporativo e EDR Gest\u00e3o de storage e infraestrutura convergente Viv\u00eancia pr\u00e1tica em: Projetos de alta disponibilidade, Planejamento de capacidade (capacity planning), Ambientes redundantes, Hospedagem de aplica\u00e7\u00f5es industriais e corporativas Conhecimento s\u00f3lido em Hardening de servidores, gest\u00e3o de vulnerabilidades, Segmenta\u00e7\u00e3o de rede, Pol\u00edticas de seguran\u00e7a, Resposta a incidentes Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o de: Arquitetura t\u00e9cnica, HLD (High Level Design), LLD (Low Level Design), Documenta\u00e7\u00e3o de DRP e BCP Requisitos desej\u00e1veis: VMware (VCP ou superior) Microsoft (Azure, Windows Server) Linux (RHCSA, RHCE) Certifica\u00e7\u00f5es em Cloud (Azure, AWS ou GCP) Certifica\u00e7\u00f5es em Backup/DR Certifica\u00e7\u00f5es de Seguran\u00e7a ISO 27001 Security+ CISSP (desej\u00e1vel) ISA Certifica\u00e7\u00f5es de Governan\u00e7a ITIL Foundation ou superior COBIT Certifica\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Continuidade de Neg\u00f3cios Responsabilidades e atividades do cargo: Projetar e manter ambientes On premise, H\u00edbridos, Cloud; Administrar Servidores f\u00edsicos, Clusters virtualizados, Storages; Garantir Alta disponibilidade, Performance, Escalabilidade; Gerenciar plataformas de virtualiza\u00e7\u00e3o; Planejar crescimento de capacidade; Executar upgrades estruturais; Definir arquitetura resiliente; Desenvolver e manter Plano de Disaster Recovery (DRP), Plano de Continuidade de Neg\u00f3cios (BCP); Executar testes peri\u00f3dicos de recupera\u00e7\u00e3o; Garantir RPO e RTO aderentes \u00e0 criticidade operacional; Atuar como l\u00edder t\u00e9cnico em incidentes cr\u00edticos; Gerenciar Antiv\u00edrus corporativo, EDR, Ferramentas de monitoramento de seguran\u00e7a; Aplicar Patches cr\u00edticos, Hardening, Controles de acesso; Apoiar investiga\u00e7\u00f5es de incidentes; Suportar aplica\u00e7\u00f5es Corporativas, Industriais, Sistemas de Automa\u00e7\u00e3o; Garantir integra\u00e7\u00e3o segura entre TI e OT, Ambientes locais e cloud; Coordenar fornecedores respons\u00e1veis por Data center, Cloud, Backup, Seguran\u00e7a; Validar entregas t\u00e9cnicas; Garantir ader\u00eancia contratual; Desenvolver HLD, LLD, Diagramas de arquitetura; Definir padr\u00f5es t\u00e9cnicos corporativos Apoiar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas da ger\u00eancia Perfil altamente anal\u00edtico Forte senso de responsabilidade operacional Capacidade de atuar sob press\u00e3o em incidentes cr\u00edticos Lideran\u00e7a t\u00e9cnica informal Vis\u00e3o sist\u00eamica de risco Define arquitetura de hosting Assume responsabilidade por ambientes cr\u00edticos Atua como refer\u00eancia t\u00e9cnica para S\u00eaniores Influencia decis\u00f5es estrat\u00e9gicas Sustenta infraestrutura essencial para opera\u00e7\u00e3o industrial Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40288830", "isPrivate": false}, {"id": 40288492, "name": "OPERADOR EQUIP INSTALACOES II", "posting_name": "OPERADOR EQUIP INSTALACOES II", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP OP INFRAESTRUTURA VGR - C", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772047820, "t_create": 1771027200, "ats_job_id": "1094422", "display_job_id": "1094422", "type": "ATS", "id_locale": "1094422-en", "job_description": "CNH categoria C, D OU E. Ensino m\u00e9dio completo. Residir nas cidades onde possui transporte coletivo para os sites( Belo Horizonte, Nova Lima, Raposos, Rio Acima, Itabirito, Betim, Contagem, Ibirit\u00e9) Curso t\u00e9cnico em minera\u00e7\u00e3o, conhecimento de opera\u00e7\u00e3o de equipamentos de terraplenagem. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Todas as candidaturas devem ser feitas Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura Operar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es de mina, Carregadeira, perfuratriz, trator de esteiras, escavadeira, trator de pneus, motoniveladora( patrol) e afins. Atuar como respons\u00e1vel pela limpeza, organiza\u00e7\u00e3o e 5S dos equipamentos da \u00e1rea. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40288492", "isPrivate": false}, {"id": 40288807, "name": "ENGENHEIRO MASTER \u2013 SME TELECOM \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "posting_name": "ENGENHEIRO MASTER \u2013 SME TELECOM \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Infraestructura TI local", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771944761, "t_create": 1771027200, "ats_job_id": "1094423", "display_job_id": "1094423", "type": "ATS", "id_locale": "1094423-en", "job_description": "ENGENHEIRO MASTER - SME TELECOM - VALE METAIS B\u00c1SICOS Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094423 N\u00b0 de Vagas: 02 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia El\u00e9trica, Engenharia de Telecomunica\u00e7\u00f5es, Engenharia de Computa\u00e7\u00e3o, Redes ou \u00e1reas correlatas Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: H\u00edbrido Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de (24/02/2026 a 03/03/2026) Requisitos necess\u00e1rios: Ensino superior completo em: Engenharia El\u00e9trica, Engenharia de Telecomunica\u00e7\u00f5es, Engenharia de Computa\u00e7\u00e3o, Redes ou \u00e1reas correlatas Projetos e opera\u00e7\u00e3o de redes corporativas e industriais Ambientes cr\u00edticos (minera\u00e7\u00e3o, ind\u00fastria pesada, energia ou telecom) Projetos de Network com Cisco (routing, switching, core/distribution/access) Redes de micro-ondas (MW) Ambientes de LTE (privada ou p\u00fablica) Elabora\u00e7\u00e3o de HLD (High Level Design) Elabora\u00e7\u00e3o de LLD (Low Level Design) Diagramas de arquitetura e topologia Documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica formal Experi\u00eancia em atua\u00e7\u00e3o em Subesta\u00e7\u00f5es el\u00e9tricas; Salas el\u00e9tricas. Ambientes industriais energizados Conhecimento de requisitos b\u00e1sicos de seguran\u00e7a para acesso a \u00e1reas industriais cr\u00edticas; Gest\u00e3o t\u00e9cnica de terceiros; Coordena\u00e7\u00e3o de m\u00faltiplos contratos; Atua\u00e7\u00e3o multisites. CNH B Disponibilidade de viagens Requisitos desej\u00e1veis: Cisco (CCNP ou superior) Certifica\u00e7\u00f5es em Wireless industrial Certifica\u00e7\u00e3o em LTE/Telecom Certifica\u00e7\u00e3o em redes de micro-ondas Certifica\u00e7\u00f5es de fabricantes correlatos ITIL (m\u00ednimo Foundation) COBIT PMP ou certifica\u00e7\u00e3o equivalente em gest\u00e3o de projetos Redes industriais e integra\u00e7\u00e3o TI/Automa\u00e7\u00e3o Conceitos de ciberseguran\u00e7a para redes industriais Protocolos industriais Ambientes OT (Operational Technology) Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar como SME (Subject Matter Expert) em conectividade, redes e hosting local, garantindo alta disponibilidade, resili\u00eancia e seguran\u00e7a da infraestrutura de comunica\u00e7\u00e3o nas opera\u00e7\u00f5es de minera\u00e7\u00e3o e terminais log\u00edsticos, coordenando fornecedores terceiros e liderando tecnicamente projetos de Network (Cisco, MW, LTE), em ambiente industrial cr\u00edtico. Ser a refer\u00eancia t\u00e9cnica da ger\u00eancia em Routing e Switching, Redes Wireless industriais, Micro-ondas (MW), LTE privada, Conectividade de miss\u00e3o cr\u00edtica; Avaliar arquiteturas, propor melhorias e garantir ader\u00eancia a padr\u00f5es corporativos; Liderar tecnicamente projetos envolvendo: Cisco (Core, Distribui\u00e7\u00e3o e Acesso) Expans\u00e3o de backbone Redes MW LTE privada Elaborar HLD; LLD, Diagramas f\u00edsicos e l\u00f3gicos, Documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica; Garantir Escalabilidade, Redund\u00e2ncia, Alta disponibilidade, Seguran\u00e7a; Respons\u00e1vel por coordenar fornecedores nas seguintes localidades: Mina de Salobo, Mina de Sossego, Mina de On\u00e7a Puma; Terminais de cobre, carv\u00e3o e n\u00edquel; Planejamento de atividades t\u00e9cnicas; Valida\u00e7\u00e3o de entregas; Acompanhamento de SLA; Auditoria t\u00e9cnica; Garantia de padroniza\u00e7\u00e3o entre localidades; Gest\u00e3o t\u00e9cnica de Cabeamento estruturado, Wireless, Torres, Links de r\u00e1dio / internet; Hosting TI e Automa\u00e7\u00e3o; Garantir ader\u00eancia a padr\u00f5es de Seguran\u00e7a, Performance, Disponibilidade; Realizar inspe\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas em Subesta\u00e7\u00f5es, Salas el\u00e9tricas; Infraestrutura cr\u00edtica; Apoiar Instala\u00e7\u00e3o, Comissionamento; Troubleshooting avan\u00e7ado; Monitorar indicadores de disponibilidade de rede; Propor melhorias estruturais; Apoiar planejamento estrat\u00e9gico de conectividade; Garantir alinhamento com pol\u00edticas corporativas. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40288807", "isPrivate": false}, {"id": 40288266, "name": "COORDENADOR (A) OPERACIONAL MANUTEN\u00c7\u00c3O EQUIPAMENTOS DE MINERA\u00c7\u00c3O\u2013\u00a0 EQUIPAMENTOS PESADOS \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "posting_name": "COORDENADOR (A) OPERACIONAL MANUTEN\u00c7\u00c3O EQUIPAMENTOS DE MINERA\u00c7\u00c3O\u2013\u00a0 EQUIPAMENTOS PESADOS \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MAN EQ MINA ABO C", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772061186, "t_create": 1771027200, "ats_job_id": "1094421", "display_job_id": "1094421", "type": "ATS", "id_locale": "1094421-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094421 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior Completo em Engenharia ou Administra\u00e7\u00e3o. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 06:00 \u00e0s 18:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 26/02/2026 a 04/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o ou Engenharia. Experi\u00eancia em gest\u00e3o de equipes de manuten\u00e7\u00e3o. Viv\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o corretiva de equipamentos m\u00f3veis de grande porte / linha amarela / fora de estrada, como caminh\u00f5es fora de estrada, tratores e escavadeiras. Conhecimento em indicadores de performance (KPIs) e gest\u00e3o de custos da \u00e1rea. Capacidade de tomada de decis\u00e3o baseada em cen\u00e1rios e indicadores. Perfil de lideran\u00e7a forte em campo, com foco genu\u00edno em cultura de seguran\u00e7a. Disponibilidade para atuar 100% presencial, das 06h \u00e0s 18h (turno dia). CNH categoria B. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento t\u00e9cnico em tratores, caminh\u00f5es, carregadeiras, escavadeiras e frota fora de estrada. Experi\u00eancia pr\u00e9via com manuten\u00e7\u00e3o preventiva e boas pr\u00e1ticas para redu\u00e7\u00e3o de reincid\u00eancia de falhas. Viv\u00eancia com opera\u00e7\u00f5es cross-site, atendendo m\u00faltiplas unidades simultaneamente. Forte capacidade de comunica\u00e7\u00e3o, dinamismo e equil\u00edbrio emocional. Responsabilidades e atividades do cargo: Coordenar equipe de 16 a 23 profissionais (t\u00e9cnicos, mec\u00e2nicos, auxiliares) na execu\u00e7\u00e3o das manuten\u00e7\u00f5es corretivas de equipamentos de grande porte (caminh\u00f5es fora de estrada, tratores e escavadeiras). Garantir que as atividades sejam executadas com seguran\u00e7a, qualidade e ader\u00eancia t\u00e9cnica. Acompanhar e analisar indicadores de performance, custos, disponibilidade da frota e reincid\u00eancia de falhas. Elevar a maturidade em seguran\u00e7a e melhorar o padr\u00e3o de qualidade das manuten\u00e7\u00f5es. Garantir presen\u00e7a constante em campo, devido \u00e0 extens\u00e3o geogr\u00e1fica e dispers\u00e3o da equipe. Assegurar disciplina operacional, alinhamento t\u00e9cnico e boas pr\u00e1ticas de manuten\u00e7\u00e3o. Atuar de forma integrada com PCM, Opera\u00e7\u00f5es, Seguran\u00e7a e \u00e1reas adjacentes da manuten\u00e7\u00e3o. Interagir com aproximadamente 10 pares diretos e diversas interfaces indiretas. Definir prioridades da equipe conforme criticidade operacional. Analisar cen\u00e1rios, tomar decis\u00f5es r\u00e1pidas e propor melhorias de processo. Atender tr\u00eas minas do Complexo Vargem Grande: Tamandu\u00e1, Ab\u00f3boras e Horizontes, de forma cross. Realizar viagens raras (situa\u00e7\u00f5es pontuais). Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40288266", "isPrivate": false}, {"id": 40263604, "name": "ANALISTA DE SEGURAN\u00c7A EMPRESARIAL PLENO \u2013 SEGURAN\u00c7A (CORPORATIVO) \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "posting_name": "ANALISTA DE SEGURAN\u00c7A EMPRESARIAL PLENO \u2013 SEGURAN\u00c7A (CORPORATIVO) \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Oper. Seg. 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Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094393 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior em Administra\u00e7\u00e3o, Direito, Engenharia ou \u00e1reas correlatas Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: Remoto acesso frequente Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de (25/02/2026 a 03/ 03/2026) Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Direito, Engenharia ou \u00e1reas correlatas; Possuir CNH categoria B ou acima; Viv\u00eancia comprovada na \u00e1rea de Seguran\u00e7a Empresarial, incluindo no segmento de fiscaliza\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de contratos de Seguran\u00e7a Empresarial; Viv\u00eancia em preven\u00e7\u00e3o de perdas e controle de bens patrimoniais. Residir no Par\u00e1. Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel viv\u00eancia no segmento de fiscaliza\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de contratos de Seguran\u00e7a Empresarial; Desej\u00e1vel viv\u00eancia no segmento de apura\u00e7\u00e3o de ocorr\u00eancias, fraudes e il\u00edcitos. Responsabilidades e atividades do cargo: Coordenar os servi\u00e7os de Seguran\u00e7a Empresarial; Colaborar na elabora\u00e7\u00e3o e controle do or\u00e7amento de custeio da Ger\u00eancia ou N\u00facleo; Controlar os bens patrimoniais de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Planejar e or\u00e7ar obras e servi\u00e7os em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Elaborar planilhas, gr\u00e1ficos, tabelas de medi\u00e7\u00e3o e controle; Elaborar e analisar relat\u00f3rios de or\u00e7amento; Especificar material para execu\u00e7\u00e3o de projetos; Elaborar especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para projetos e servi\u00e7os; Controlar, arquivar e manter atualizados documentos t\u00e9cnicos; Emitir documentos de rotina em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Realizar apontamentos de medi\u00e7\u00f5es de servi\u00e7os e compras de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o nos sistemas de controle da empresa; Cadastrar solicita\u00e7\u00f5es de pagamento de notas fiscais; Analisar e consolidar dados estat\u00edsticos em relat\u00f3rios; Levantar e consolidar dados de Seguran\u00e7a Empresarial; Prestar o atendimento ao p\u00fablico interno e externo; Apoiar no combate fraudes e il\u00edcitos; Atuar na preven\u00e7\u00e3o de perdas; Contatar os \u00d3rg\u00e3o de Seguran\u00e7a P\u00fablica; Apurar e solucionar ocorr\u00eancias de seguran\u00e7a; Propor e implantar medidas corretivas de Seguran\u00e7a Empresarial; Atuar como Gestor ou Fiscal de Contratos na \u00e1rea de Seguran\u00e7a Empresarial; Atuar de acordo com os preceitos e diretrizes corporativas de Seguran\u00e7a Empresarial; Cumprir e aplicar em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o o Plano diretor de Seguran\u00e7a Empresarial e suas Ferramentas; Assessorar o GA e demais analistas no desempenho de suas fun\u00e7\u00f5es; Coordenar o emprego da seguran\u00e7a terceirizada, portaria e recep\u00e7\u00e3o terceirizadas, junto \u00e0s empresas contratadas e seus prepostos. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094376 Ensaio m\u00e9dio completo Experi\u00eancia na fun\u00e7\u00e3o CNH D Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura Operar equipamentos auxiliares de infraestrutura de mina, tais como: perfuratrizes, tratores de esteiras, motoniveladoras, escavadeiras, p\u00e1 carregadeira, caminh\u00f5es pipa - fora de estrada ; Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094392 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Geologia ou Engenharia Geol\u00f3gica. Localidade: Nova Lima - MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Hor\u00e1rio Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/02/2026 a 05/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Geologia ou Engenharia Geol\u00f3gica; Experi\u00eancia na fun\u00e7\u00e3o; Conhecimento de Softwares especialistas em hidrogeologia (modflow, Feflow, outros). Atua\u00e7\u00e3o em hidrogeologia aplicado \u00e0 minera\u00e7\u00e3o. Requisitos desej\u00e1veis: Especializa\u00e7\u00e3o em hidrogeologia Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar atividades de Hidrogeologia e Hidrogeoqu\u00edmica, a fim de garantir a continuidade operacional e na elabora\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de novos projetos na \u00e1rea de hidrogeologia. Prestar\u00e1 servi\u00e7o para todas as unidades de neg\u00f3cio de Ferrosos/Mangan\u00eas da Vale no Brasil. Atua\u00e7\u00e3o focada em desenvolvimento/utiliza\u00e7\u00e3o de modelos hidrogeol\u00f3gicos num\u00e9ricos para simula\u00e7\u00e3o de cen\u00e1rios de planejamento de mina em atendimento \u00e0s demandas de m\u00e9dio e longo prazo. Acompanhamento e avalia\u00e7\u00e3o de novos estudos e an\u00e1lises hidrogeol\u00f3gicas quanti-qualitativas. Elaborar, revisar e atualizar os estudos e an\u00e1lises hidrogeol\u00f3gicas conceitual e num\u00e9rica. Acompanhamento na constru\u00e7\u00e3o de po\u00e7os de monitoramento de qualidade e n\u00edvel de \u00e1gua subterr\u00e2nea. Prover assessoria t\u00e9cnica hidrogeol\u00f3gica para as unidades operacionais. Estabelecer escopo para contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os envolvendo hidrogeologia. Compila\u00e7\u00e3o, tratamento, inser\u00e7\u00e3o no banco de dados e an\u00e1lise t\u00e9cnica dos dados de monitoramento (hist\u00f3ricos e correntes). Avalia\u00e7\u00e3o dos planos de sondagem da Geotecnia/Geologia para inser\u00e7\u00e3o/sele\u00e7\u00e3o de furos para monitoramento hidrogeol\u00f3gico. Acompanhamento de estudos hidrogeol\u00f3gicos e monitoramento em campo. Apoiar auditorias e consultorias t\u00e9cnicas externas Check and Balance dos trabalhos desenvolvidos pela equipe de hidrogeologia operacional. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40263878", "isPrivate": false}, {"id": 40263185, "name": "MEC\u00c2NICA(O) II - MANUTEN\u00c7\u00c3O - MINA DO PICO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "posting_name": "MEC\u00c2NICA(O) II - MANUTEN\u00c7\u00c3O - MINA DO PICO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Supervis\u00e3o de processo - Bomb.", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772117985, "t_create": 1770940800, "ats_job_id": "1094388", "display_job_id": "1094388", "type": "ATS", "id_locale": "1094388-en", "job_description": "Residir em Itabirito, Belo Horizonte, Ouro Preto, Cachoeiro do Campo, Mariana ou regi\u00f5es pr\u00f3ximas - Minas Gerais, Brasil; Ensino profissionalizante de mec\u00e2nica; Experi\u00eancia comprovada em mec\u00e2nica. Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de usinas de pelotiza\u00e7\u00e3o, minera\u00e7\u00e3o ou siderurgia; CNH B. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva, preventiva e inspe\u00e7\u00e3o eletromec\u00e2nica em m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, componentes hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos, atrav\u00e9s de reparos ou substitui\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as, fazendo ajustes, regulagem e lubrifica\u00e7\u00e3o; Auxiliar na montagem e desmontagem de pe\u00e7as e equipamentos; Interpretar desenhos, planos de manuten\u00e7\u00e3o, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu interrelacionamento no conjunto; Executar servi\u00e7os de tratamento e pintura; Efetuar pequenos cortes utilizando oxicorte; Operar equipamentos auxiliares quando necess\u00e1rio como: furadeira de bancada e port\u00e1til, calandra, guilhotina, dobradeira, prensa hidr\u00e1ulica, lixadeira, estampadeira, esmeril, serra fita, m\u00e1quina pantogr\u00e1fica, policorte, esmerilhadeira, etc... Operar/ Manobrar quando necess\u00e1rio: ponte rolante, plataforma elevat\u00f3ria, empilhadeira, ve\u00edculos automotores; Executar manuten\u00e7\u00f5es preventivas, corretivas e inspe\u00e7\u00e3o em sistemas autom\u00e1ticos de combate a inc\u00eandio de equipamentos; Executar servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o b\u00e1sica em m\u00e1quinas, e instala\u00e7\u00f5es; Elaborar relat\u00f3rios de acompanhamento e controle de lubrifica\u00e7\u00e3o, combust\u00edveis, materiais, etc; Controlar os servi\u00e7os contratados de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e de vulcaniza\u00e7\u00e3o mediante acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o; Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o de vulcaniza\u00e7\u00e3o em correias transportadoras (emendas a frio e quente, mec\u00e2nicas e substitui\u00e7\u00e3o de correias); Executar servi\u00e7os de revestimento com borracha, reparos e fabrica\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as de borracha; Executar revis\u00f5es de lubrifica\u00e7\u00e3o dos equipamentos, subconjuntos e ou instala\u00e7\u00f5es; Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40263185", "isPrivate": false}, {"id": 40262882, "name": "TECNICO ESPECIALIZADO PLANEJAMENTO E PROGRAMA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O II \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA", "posting_name": "TECNICO ESPECIALIZADO PLANEJAMENTO E PROGRAMA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O II \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PCM IND EXPED.", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772041391, "t_create": 1770940800, "ats_job_id": "1094385", "display_job_id": "1094385", "type": "ATS", "id_locale": "1094385-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. TECNICO ESPECIALIZADO PLANEJAMENTO E PROGRAMA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O II - MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094385 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Curso T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, eletromec\u00e2nica e afins; Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: das 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/02/2026 a 04/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino T\u00e9cnico Completo; Conhecimento do Pacote Office e MS Project; Conhecimento em Planejamento e controle da manuten\u00e7\u00e3o; Dom\u00ednio do SAP. Responsabilidades e atividades do cargo: Desenvolver suas atividades conforme padr\u00f5es e normas internas, respeitando o c\u00f3digo de \u00e9tica e as pol\u00edticas internas de seguran\u00e7a, meio-ambiente e controle dos processos; Realizar o planejamento das atividades de manuten\u00e7\u00e3o no horizonte rolante de 52 semanas, alinhado com a estrat\u00e9gia do Planejamento Integrado (COI/IBP), com base no desdobramento do planejamento diretor de opera\u00e7\u00e3o e de manuten\u00e7\u00e3o, demandas de condi\u00e7\u00e3o, planos sistem\u00e1ticos, inputs das \u00e1reas de engenharia, confiabilidade e riscos do neg\u00f3cio; Desdobrar o planejamento de m\u00e9dio prazo atualizando as manuten\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para as pr\u00f3ximas semanas (M+3 - curto prazo) e o seu desdobramento no M+1, S+1 e D+1, informando corretamente as premissas adotadas no planejamento e limita\u00e7\u00f5es de recursos ao Planejamento Integrado (COI/IBP). Planejar a nota em ordem de manuten\u00e7\u00e3o (OM) no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o. Solicitar material e componente atrav\u00e9s da ordem de manuten\u00e7\u00e3o, diligenciando sua entrega, para proporcionar mais efici\u00eancia \u00e0 execu\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o. Programar as atividades de manuten\u00e7\u00e3o de acordo com a necessidade do ativo, otimizando a utiliza\u00e7\u00e3o dos recursos. Monitorar e gerenciar os processos de PCM e de Execu\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s da consolida\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de indicadores, propondo solu\u00e7\u00f5es para os desvios e falhas de processo bem como auxiliar a identificar oportunidades de melhoria. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40262882", "isPrivate": false}, {"id": 40212501, "name": "ENGENHEIRA \u2013 FERROVIA - AFIRMATIVA PARA MULHERES", "posting_name": "ENGENHEIRA \u2013 FERROVIA - AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "GOVERNADOR VALADARES, MG, BRA", "locations": ["GOVERNADOR VALADARES, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Engenharia Maq Via Invest", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772035387, "t_create": 1770940800, "ats_job_id": "1094343", "display_job_id": "1094343", "type": "ATS", "id_locale": "1094343-en", "job_description": "Ensino Superior Completo; Conhecimento Engenharia de Maquina de Via. Pos Gradua\u00e7\u00e3o Engenharia Ferrovi\u00e1ria Responsabilidades: Definir estrat\u00e9gias de manuten\u00e7\u00e3o para melhoria da performance dos equipamentos; Participar da constru\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento da \u00e1rea; Elaborar relat\u00f3rios de an\u00e1lise de falhas cr\u00edticas; Realizar estudos de dimensionamento de frota, avaliando a necessidade de novos ativos; Conduzir estudos de Make or Buy para decis\u00f5es estrat\u00e9gicas; Pesquisar e aplicar melhorias de mercado em performance, utiliza\u00e7\u00e3o e indicadores; Indicar a necessidade de aquisi\u00e7\u00e3o ou descomissionamento de equipamentos; Elaborar documentos para baixa de equipamentos; Conduzir processos de homologa\u00e7\u00e3o SAT/IN e PT via Klassmatt. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Ficou curioso para conhecer um Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de Diversidade. em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Executar servi\u00e7os de soldagem, em qualquer posi\u00e7\u00e3o, cortes e enchimentos em pe\u00e7as e componentes de equipamentos, chapas e, reparos de instala\u00e7\u00f5es e estruturas; Executar soldas com eletrodo revestido, soldas por adi\u00e7\u00e3o e fus\u00e3o, cortes com eletrodos e cortes oxi-acetil\u00eanicos; Interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho; Executar soldas especiais, tais como: Mig, Mag, Tig, metalizado/plasma e arcos submersos ajustando o equipamento e os materiais para o tipo de servi\u00e7o, garantida a n\u00e3o fadiga/ ruptura; Preparar pe\u00e7as para soldagem; Manter as m\u00e1quinas de solda e aparelhos oxicorte em condi\u00e7\u00f5es de uso adequado; Emitir e encerrar ordens de manuten\u00e7\u00e3o ; Efetuar testes de ensaios de trincas em pe\u00e7as met\u00e1licas e inspe\u00e7\u00f5es de solda em estrutura, bases met\u00e1licas e suportes de tubula\u00e7\u00e3o; Controlar os servi\u00e7os contratados de soldadores mediante acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o; Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos; Eventualmente executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica; Auxiliar na execu\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os mec\u00e2nicos e de caldeiraria em manuten\u00e7\u00f5es preventivas e corretivas. Operar equipamentos auxiliares quando necess\u00e1rio como: furadeira de bancada e port\u00e1til, lixadeira, esmeril, esmerilhadeira, etc. Auxiliar na montagem e desmontagem de pe\u00e7as e equipamentos. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40224231", "isPrivate": false}, {"id": 40230520, "name": "Business Performance & Continuous Improvement Co-Op Student", "posting_name": "Business Performance & Continuous Improvement Co-Op Student", "location": "Toronto, ON, CAN", "locations": ["Toronto, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "Performance & CI", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771429835, "t_create": 1770940800, "ats_job_id": "1094355", "display_job_id": "1094355", "type": "ATS", "id_locale": "1094355-en", "job_description": "Ready to build a rewarding career in an industry that is transforming the future? Who We Are We are Vale Base Metals - a global supplier of the critical minerals transforming the future. With industry-leading reserves of copper and nickel in Canada, Brazil, and Indonesia, and state-of-the-art infrastructure in the U.K., Canada, and Japan, VBM delivers a secure and responsible supply of high-quality products to customers across Europe, the Americas, and Asia. Global demand for critical minerals is growing exponentially. From energy to aerospace, batteries to magnets, robotics to artificial intelligence, a secure and responsible supply of critical minerals is fundamental to power modern technologies. And at Vale Base Metals, we are transforming our business to provide a secure and responsible supply of these minerals. Join our diverse team of 13,000 talented individuals committed to providing mineral security to a world in transition. We invite you to put your skills to work, driving meaningful and enduring change while enjoying a rewarding career. The Opportunity We are currently seeking a Co-Op Student to join our Business Performance & Continuous Improvement Team in Toronto This is a 8-12 month-fixed term co-op position starting in May, 2016. This posting is for an existing position vacancy. As a Co-op student, you will have focus on the Continuous Improvement function, you will be interacting with cross-functional teams across Operations mining and processing plants and Corporate areas to support the implementation and knowledge share of Vale Base Metals Continuous Improvement. By integrating organizational structure, processes, technology, people and culture you will challenge your creative and analytical thinking to support safe and reliable operations while improving business performance. Additionally, in this position you will: CI Fundamentals and Culture: learn concepts of Problem Solving and Continuous Improvement in the VPS Model; navigate and use the Continuous Improvement Portal (Kaizen, standardization, replications, regulations); know VPS guidelines and routines and their role in process stability. Technical Development: conduct training of the Learning Journey in CI (basic/intermediate level); use Lean/CI tools such as 5S, PDCA, 5 Whys, Ishikawa, SIPOC and flow mapping; support analysis of performance deviations and identification of causes. Participation in CI Projects and Routines: support Kaizen, PDCA, Lean Six Sigma or continuous improvement projects, following structured methodologies; participate in VPS routines: performance meetings, indicator analysis and follow-ups; map processes, collect data, monitor action plans and support implementations. Standardization and Support: assist in the construction or revision of operational standards and process documents and Global systems; participate in post-implementation checks to ensure stability and no rework. Collaboration and Interaction with Areas: participate in meetings with operational, administrative and performance areas; support the creation of reports, presentations and monitoring dashboards; carry out activities aligned with the practices performed in previous stages in Performance & CI. What We Offer You Competitive compensation Flexible work arrangements Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Online training and career development opportunities Opportunities to build your network and lots of fun! About You Education: Currently enrolled in BS/MS programs, preferably in a science-related discipline, engineering, business, economics or related areas Skills: Interests and/or experiences in the following: Interest in data analytics and data visualization Interest in Continuous Improvement methods Interest in Project Management Proficient with MS Excel, Word and PowerPoint and familiarity with Power BI and programming language. Curiosity to learn, hands-on approach to execution and strong communication skills Collaboration & Teamwork: Ability to work effectively in cross-functional teams and contribute to group problem-solving. Portuguese speaking is an asset Why Toronto Vale Base Metals' Toronto office serves as a pivotal hub for the company's operations. This office is central to Vale Base Metals' finance, strategic planning, commercial (marketing and sales), and sustainability teams, driving key initiatives that support the company's global mission. Toronto's vibrant, diverse, and dynamic environment enhances Vale Base Metals' ability to innovate and excel in these critical areas, reflecting the city's status as a leading international business center. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people can act like owners, being their authentic selves and empowering them to deliver results. Vale Base Metals encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Vale uses artificial intelligence to screen, assess, and/or select applicants for this position. Pay Grade: UG3 Minimum Starting Salary: $25,75 per hour Apply by: March 1st ValeBaseMetals Interested applicants must submit their application online at https://vale.eightfold.ai/careers.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40230520", "isPrivate": false}, {"id": 40243004, "name": "SOLDADOR ESPECIALIZADO", "posting_name": "SOLDADOR ESPECIALIZADO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP. MEC. TAM", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772138796, "t_create": 1770940800, "ats_job_id": "1094360", "display_job_id": "1094360", "type": "ATS", "id_locale": "1094360-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. SOLDADORA (OR) ESPECIALIZADA (O) - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES - MANUTEN\u00c7\u00c3O -USINA Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094360 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio Localidade: Nova LIma, Minas Gerais Hor\u00e1rio de Trabalho: de 7h30 \u00e0s 16h30. Modalidade de Trabalho: Onsite Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 26/02/2026 a 04/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio Completo; Curso profissionalizante de soldagem (SENAI ou equivalente); Experiencia comprovada como Soldador em \u00e1rea industrial, usina e/ou minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento em processo de solda de eletrodo revestido, Tra\u00e7ados de Caldeiraria, T\u00e9cnicas de Soldagem. Conhecimento de Soldas Especiais, Tra\u00e7ados de Caldeiraria, T\u00e9cnicas de Soldagem, Opera\u00e7\u00e3o de Aparelhos Oxi-corte, Metrologia; Experiencia em processo de soldagem com eletrodo revestido, Mig. Conhecimento em corte com oxiflame. Interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho; Requisitos desej\u00e1veis: Curso T\u00e9cnico em mec\u00e2nica; Conhecimento em solda metalizado/plasma e arcos submersos ajustando o equipamento e os materiais para o tipo de servi\u00e7o, garantida a n\u00e3o fadiga/ ruptura; Responsabilidades e atividades do cargo: Manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em equipamentos de planta de beneficiamento de min\u00e9rio tais como, britadores, peneiras, bombas e tubula\u00e7\u00f5es, m\u00e1quina de p\u00e1tio, transportadores de correia e outros. Executar servi\u00e7os de soldagem, em qualquer posi\u00e7\u00e3o, cortes e enchimentos em pe\u00e7as e componentes de equipamentos, chapas e, reparos de instala\u00e7\u00f5es e estruturas. Executar soldas com eletrodo revestido, soldas por adi\u00e7\u00e3o e fus\u00e3o, cortes com eletrodos e cortes oxi-acetil\u00eanicos. Interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho. Executar soldas especiais, tais como: Mig, Mag, Tig, metalizado/ plasma e arcos submersos ajustando o equipamento e os materiais para o tipo de servi\u00e7o, garantida a n\u00e3o fadiga/ ruptura. Preparar pe\u00e7as para soldagem. Manter as m\u00e1quinas de solda e aparelhos oxicorte em condi\u00e7\u00f5es de uso adequado. Emitir e encerrar ordens de servi\u00e7o. Efetuar testes de ensaios de trincas em pe\u00e7as met\u00e1licas e inspe\u00e7\u00f5es de solda em estrutura, bases met\u00e1licas e suportes de tubula\u00e7\u00e3o. Operar equipamentos e ve\u00edculos auxiliares. Executar inspe\u00e7\u00e3o b\u00e1sica em m\u00e1quinas e instala\u00e7\u00f5es. Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40243004", "isPrivate": false}, {"id": 40261042, "name": "ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O S\u00caNIOR \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "posting_name": "ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O S\u00caNIOR \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "AP SOL PRCMIN QUAL USI LAB CX", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772061231, "t_create": 1770940800, "ats_job_id": "1094373", "display_job_id": "1094373", "type": "ATS", "id_locale": "1094373-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094373 Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins; Conhecimento em pelo menos uma das \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o a seguir: Explora\u00e7\u00e3o e Sondagem, Geoci\u00eancias, Perfura\u00e7\u00e3o e Desmonte, Planejamento e Opera\u00e7\u00e3o de Mina e/ou Gest\u00e3o de Frotas e Telemetria; S\u00f3lida experi\u00eancia na \u00e1rea de tecnologia; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Habilidade para trabalhar em equipe; Residir nas cidades: Vit\u00f3ria/ES, Belo Horizonte/MG, Rio de Janeiro/RJ, Bel\u00e9m/PA ou S\u00e3o Lu\u00eds/MA. Conhecimentos em gest\u00e3o de servi\u00e7os ITIL; Conhecimentos em gest\u00e3o de projetos; Conhecimentos em estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o (PCM, confiabilidade, inspe\u00e7\u00e3o); Conhecimentos em SAP PM. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Atuar em todo o ciclo de vida do produto, desde a concep\u00e7\u00e3o at\u00e9 a sustenta\u00e7\u00e3o; Elaborar a estrat\u00e9gia do produto, incluindo a defini\u00e7\u00e3o da vis\u00e3o futura e da arquitetura; Realizar benchmarks internos e externos para apoiar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas; Manter o invent\u00e1rio do produto atualizado; Acompanhar e monitorar a sa\u00fade do produto; Criar e executar planos voltados \u00e0 efici\u00eancia e \u00e0 melhoria da sa\u00fade do produto; Elaborar e realizar a gest\u00e3o de contratos; Elaborar especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas do produto; Realizar a gest\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria, incluindo instru\u00e7\u00e3o e defesa de or\u00e7amento; Atuar na gest\u00e3o de projetos relacionados ao produto; Garantir a governan\u00e7a do produto; Definir pol\u00edticas e padr\u00f5es aplic\u00e1veis ao produto; Gerenciar riscos e controles associados aos riscos de neg\u00f3cio; Gerir indicadores de sustenta\u00e7\u00e3o do produto; Gerenciar o relacionamento com os clientes, estabelecendo rotinas internas com a \u00e1rea de Tecnologia e rotinas externas com a \u00e1rea de Geotecnia; Realizar a gest\u00e3o de equipe, or\u00e7amento e fornecedores. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40261042", "isPrivate": false}, {"id": 40230562, "name": "SOLDADORA(O) \u00a0ESPECIALIZADA(O) - MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "posting_name": "SOLDADORA(O) \u00a0ESPECIALIZADA(O) - MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Supervis\u00e3o de processo - Bomb.", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772035900, "t_create": 1770940800, "ats_job_id": "1094358", "display_job_id": "1094358", "type": "ATS", "id_locale": "1094358-en", "job_description": "Experi\u00eancia com leitura de desenho t\u00e9cnico. 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Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. 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Operar equipamentos auxiliares quando necess\u00e1rio como: furadeira de bancada e port\u00e1til, lixadeira, esmeril, esmerilhadeira, etc. Auxiliar na montagem e desmontagem de pe\u00e7as e equipamentos. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40230562", "isPrivate": false}, {"id": 40269490, "name": "ADVOGADO S\u00caNIOR - GEST\u00c3O DE CONTRATOS, SEGUROS E ANTITRUSTE", "posting_name": "ADVOGADO S\u00caNIOR - GEST\u00c3O DE CONTRATOS, SEGUROS E ANTITRUSTE", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "GER JURID CONTRATOS INTERNAC", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772238491, "t_create": 1770940800, "ats_job_id": "1094413", "display_job_id": "1094413", "type": "ATS", "id_locale": "1094413-en", "job_description": "Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. 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Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094397 N\u00b0 de Vagas: 2 Forma\u00e7\u00e3o: Curso profissionalizante de mec\u00e2nica (SENAI ou equivalente). Localidade: Itabirito, MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno, 5X2, 07h \u00e1s 16h30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 27/02/2026 a 06/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Residir em Itabirito, Belo Horizonte, Ouro Preto, Cachoeiro do Campo, Mariana ou regi\u00f5es pr\u00f3ximas - Minas Gerais, Brasil; Ensino profissionalizante de mec\u00e2nica; Experi\u00eancia comprovada em mec\u00e2nica. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de usinas de pelotiza\u00e7\u00e3o, minera\u00e7\u00e3o ou siderurgia; Responsabilidades e atividades do cargo: Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva, preventiva e inspe\u00e7\u00e3o eletromec\u00e2nica em m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, componentes hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos, atrav\u00e9s de reparos ou substitui\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as, fazendo ajustes, regulagem e lubrifica\u00e7\u00e3o. Auxiliar na montagem e desmontagem de pe\u00e7as e equipamentos. Interpretar desenhos, planos de manuten\u00e7\u00e3o, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto. Executar servi\u00e7os de tratamento e pintura.. Efetuar pequenas soldas utilizando arco el\u00e9trico com eletrodo revestido para pequenos reparos. Efetuar pequenos cortes utilizando oxicorte. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40264726", "isPrivate": false}, {"id": 40263602, "name": "Stobie Open Pit - Heavy Duty Equipment Technician", "posting_name": "Stobie Open Pit - Heavy Duty Equipment Technician", "location": "Sudbury, ON, CAN", "locations": ["Sudbury, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "Stobie Open Pit Project (H)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771019326, "t_create": 1770940800, "ats_job_id": "1094389", "display_job_id": "1094389", "type": "ATS", "id_locale": "1094389-en", "job_description": "Ready to build a rewarding career in an industry that is transforming the future? Who We Are We are Vale Base Metals - a global supplier of the critical minerals transforming the future. With industry-leading reserves of copper and nickel in Canada, Brazil, and Indonesia, and state-of-the-art infrastructure in the U.K., Canada, and Japan, VBM delivers a secure and responsible supply of high-quality products to customers across Europe, the Americas, and Asia. Global demand for critical minerals is growing exponentially. From energy to aerospace, batteries to magnets, robotics to artificial intelligence, a secure and responsible supply of critical minerals is fundamental to power modern technologies. And at Vale Base Metals, we are transforming our business to provide a secure and responsible supply of these minerals. Join our diverse team of 13,000 talented individuals committed to providing mineral security to a world in transition. We invite you to put your skills to work, driving meaningful and enduring change while enjoying a rewarding career. The Opportunity We are currently seeking Heavy Duty Equipment Mechanics to join our Maintenance Department team at Stobie Open Pit in Sudbury, Ontario. Relocation will be required for this role. This is a permanent on-site position working shift and supporting a 24 hour, 7 days a week, operation. Schedule is from Wednesday to Tuesday (7 on/7 off), rotating days and nights, 12-hour shifts. This posting is for an existing position vacancy. As a Heavy Duty Equipment Technician, you will be responsible for repairing, troubleshooting, adjusting, overhauling, servicing, and maintaining underground mobile mining equipment. Your experience and skills will contribute to scheduled or emergency repairs, and preventative maintenance work to be done in the shop or field. Additionally, in this position you will: Inspect, diagnose, adjust, repair, assemble, replace and test internal combustion, electric mobile equipment, and electric/hydraulic production equipment and related systems. 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Maintenance of hydraulic systems on mobile equipment. Braking systems \"ABA\" on large mobile equipment. Why Sudbury Greater Sudbury is a vibrant city in northeastern Ontario, renowned for its rich mining history and significant role in Canada's mineral production. The city sits atop one of the world's largest and oldest meteorite impact sites, the Sudbury Basin, which is exceptionally rich in nickel, copper, and other critical minerals that are required for modern technologies such as AI and defence. The mining sector is a cornerstone of Sudbury's economy, driving both employment and economic growth, and Vale Base Metals plays a pivotal role in this regard. Our commitment to the community is as deep as our mines. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people can act like owners, being their authentic selves and empowering them to deliver results. Vale Base Metals encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Vale uses artificial intelligence to screen, assess, and/or select applicants for this position. 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Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno ( H\u00edbrido 3x por semana presencial) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/02/2026 a 02/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experiencia pr\u00e9via em negocia\u00e7\u00f5es de im\u00f3veis/terras, urbanos e rurais (m\u00ednimo de 1 ano comprovado); Conhecimento de m\u00e9todos de avalia\u00e7\u00e3o de im\u00f3veis, n\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio registro no CRECI (Conselho de Corretores Imobili\u00e1rios); CNH B para viagens curtas e para atua\u00e7\u00e3o em campo junto \u00e0s regi\u00f5es de atendimento (predominante atua\u00e7\u00e3o em MG, diversos munic\u00edpios). Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel conhecimento em sistemas ERP (SAP/Tellus) e ferramentas de TI Pacote MSOffice (PWBI, gr\u00e1ficos, planilhas, Google Earth - n\u00edvel b\u00e1sico); Certifica\u00e7\u00f5es ou curso em negocia\u00e7\u00f5es/vendas de im\u00f3veis; Forma\u00e7\u00e3o complementar (cursos em gest\u00e3o fundi\u00e1ria, georreferenciamento e meio ambiente), dentre outras. Responsabilidades e atividades do cargo: Negocia\u00e7\u00f5es de im\u00f3veis (compra e venda) de acordo com os interesses da Companhia; Entendimento e diligenciamento de documentos relacionados aos im\u00f3veis, compradores e vendedores, bem como certid\u00f5es espec\u00edficas, de forma a garantir maior seguran\u00e7a para as aquisi\u00e7\u00f5es e aliena\u00e7\u00f5es; Planejar e elaborar planos de a\u00e7\u00e3o de conting\u00eancias no curso das negocia\u00e7\u00f5es, se houver; Defini\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias para mitigar riscos nos processos de aquisi\u00e7\u00e3o/aliena\u00e7\u00e3o/loca\u00e7\u00e3o. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. 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Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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O Instituto Tecnol\u00f3gico Vale \u00e9 uma institui\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos, mantida pela Vale, que atua por meio do ITV Desenvolvimento Sustent\u00e1vel, em Bel\u00e9m (PA), e do ITV Minera\u00e7\u00e3o, em Ouro Preto e Santa Luzia (MG). Desde 2010, desenvolvemos solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas e cient\u00edficas para os desafios da cadeia da minera\u00e7\u00e3o em busca de uma sociedade mais justa e sustent\u00e1vel. Nossa ess\u00eancia \u00e9 fomentar a pesquisa cient\u00edfica, gerando e compartilhando conhecimentos. Por que o ITV? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea. Estamos em 2 regi\u00f5es diferentes no Brasil. Possu\u00edmos equipamentos de alta tecnologia com laborat\u00f3rios pr\u00f3prios, uma equipe multidisciplinar formada por pesquisadores e bolsistas e mantemos um curso de mestrado profissional recomendado pela CAPES. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Nossa miss\u00e3o \u00e9 criar op\u00e7\u00f5es de futuro por meio de pesquisa cient\u00edfica e desenvolvimento de tecnologias de forma a expandir o conhecimento e a fronteira dos neg\u00f3cios da Vale de maneira sustent\u00e1vel. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia de Minas e Mestre ou Doutor em Lavra de Minas. Localidade: Santa Luzia, Minas Gerais, Brasil (Aceita candidatos de outras regi\u00f5es, com disponibilidade de mundan\u00e7a para regi\u00e3o metropolitana de Belo Horizonte, MG) Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno de 8:00 a 17:00 Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/02/2026 a 06/03/2026 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Experi\u00eancia profissional em pesquisa de opera\u00e7\u00f5es de mina; Conhecimento em planejamento e otimiza\u00e7\u00e3o de processos mina. Dom\u00ednio de programas de desmonte de rochas. Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio O que desejamos que voc\u00ea apresente: Conhecimento em vibra\u00e7\u00f5es, geotecnia e redes neurais. O que voc\u00ea vai fazer aqui no ITV: Desenvolver tecnologias e/ou metodologias e aplic\u00e1-las nas opera\u00e7\u00f5es de minas da Vale (com \u00eanfase em perfura\u00e7\u00e3o, desmonte de rochas, vibra\u00e7\u00f5es, planejamento e otimiza\u00e7\u00e3o de processos de mina). Atuar em pesquisa aplicada (planejamento/execu\u00e7\u00e3o de projetos, coleta e an\u00e1lise de dados em campo e em planta, relat\u00f3rios t\u00e9cnicos/artigos) com viagens frequentes aos sites de opera\u00e7\u00e3o. Ensinar em cursos de p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o do ITV (preparar aulas, orientar alunos, participar de bancas/disciplinas). Dominar softwares espec\u00edficos de desmonte e vibra\u00e7\u00f5es, al\u00e9m de ferramentas usuais (pacote Office), e comunicar-se em ingl\u00eas para produ\u00e7\u00e3o e leitura de artigos cient\u00edficos. Requisitos acad\u00eamicos: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Minas e Mestrado ou Doutorado em Lavra de Minas. Experi\u00eancia profissional e/ou de pesquisa em opera\u00e7\u00f5es de mina, planejamento e otimiza\u00e7\u00e3o (sem m\u00ednimo r\u00edgido, mas com base s\u00f3lida). Um pouco do que o ITV oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PGP - Programa de Gest\u00e3o de Performance Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Clube de Vantagens Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais o ITV evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui no ITV temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do ITV? Acesse http://www.itv.org Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade O ITV n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. ITV. Desenvolvendo solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas e cient\u00edficas.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40211654", "isPrivate": false}, {"id": 40215983, "name": "GERENTE DE GEOMETALURGIA E INTELIG\u00caNCIA MINERAL \u2013 CORPORATIVO \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS (NOVA LIMA/MG)", "posting_name": "GERENTE DE GEOMETALURGIA E INTELIG\u00caNCIA MINERAL \u2013 CORPORATIVO \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS (NOVA LIMA/MG)", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Conhecimento do Dep Mineral", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772333785, "t_create": 1770940800, "ats_job_id": "1094348", "display_job_id": "1094348", "type": "ATS", "id_locale": "1094348-en", "job_description": "Gradua\u00e7\u00e3o em Geologia ou Engenharia Geol\u00f3gica Experiencia em Geometalurgia, incluindo modelos, par\u00e2metros e integra\u00e7\u00e3o com planejamento/plantas. Ingles Avan\u00e7ado/Fluente Dom\u00ednio de ferramentas de modelagem 3D, especialmente Leapfrog, aplicado a modelos geol\u00f3gicos e geometal\u00fargicos. Mestrado ou Doutorado em Geometalurgia, Geoestat\u00edstica, Caracteriza\u00e7\u00e3o Mineral ou \u00e1reas relacionadas. Conhecimento em programa\u00e7\u00e3o (Python) para automa\u00e7\u00e3o, integra\u00e7\u00e3o de bases de dados e aplica\u00e7\u00e3o de t\u00e9cnicas de Ci\u00eancia de Dados/ML. Viv\u00eancia em projetos FEL, estudos t\u00e9cnico\u2011econ\u00f4micos, Big Data ou aplica\u00e7\u00f5es de IA em minera\u00e7\u00e3o. Gerenciar e garantir o desenvolver de equipe, treinar/mentorar talentos e difundir melhores pr\u00e1ticas na rede t\u00e9cnica global. Estabelecer frameworks e fluxos de dados integrados (geologia, geotecnia, geoqu\u00edmica e metalurgia) para elevar a qualidade dos modelos e suportar o planejamento de longo prazo. Definir e gerir programas de sondagem e amostragem geometal\u00fargica em projetos (FEL) e opera\u00e7\u00f5es. Entregar estudos FEL com an\u00e1lises de lacunas, riscos e viabilidade t\u00e9cnico\u2011econ\u00f4mica, orientando decis\u00f5es de investimento. Suportar a Aplica\u00e7\u00e3o de par\u00e2metros geometal\u00fargicos ao planejamento de mina e ao processamento, maximizando recupera\u00e7\u00e3o, confiabilidade operacional e o elo entre curto e longo prazo. Impulsionar inova\u00e7\u00e3o e sustentabilidade (economia circular): avaliar/implementar reprocessamento de rejeitos e recupera\u00e7\u00e3o de recursos secund\u00e1rios; Implementar modelagem avan\u00e7ada e ci\u00eancia de dados (Big Data, ML/IA): integra\u00e7\u00e3o de m\u00faltiplas fontes (ensaios, hiperespectral etc.), geoestat\u00edstica e modelos preditivos (cominui\u00e7\u00e3o e recupera\u00e7\u00e3o). Viabilizar arquitetura e processamento em nuvem com TI, integrando Planejamento de Longo Prazo e Opera\u00e7\u00f5es e acelerando a tomada de decis\u00e3o baseada em dados. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40215983", "isPrivate": false}, {"id": 40262878, "name": "TECNICA (O) ESPECIALIZADA (O) DE PLANEJAMENTO E PROGROGRAMA\u00c7\u00c3O DE MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA", "posting_name": "TECNICA (O) ESPECIALIZADA (O) DE PLANEJAMENTO E PROGROGRAMA\u00c7\u00c3O DE MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O - USINA", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PCM IND ELETRICA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771966457, "t_create": 1770940800, "ats_job_id": "1094386", "display_job_id": "1094386", "type": "ATS", "id_locale": "1094386-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094386 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Curso T\u00e9cnico Eletromec\u00e2nica, T\u00e9cnico em automa\u00e7\u00e3o, T\u00e9cnico em el\u00e9trica, afins; Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30hs. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 24/02/2026 a 03/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em PCM Pacote Office - Word, Excel e Power Point (Intermedi\u00e1rio); Power BI (B\u00e1sico); CNH B (permanente); Conhecimento sobre indicadores de PCM (Ader\u00eancia a Manuten\u00e7\u00e3o Sistem\u00e1tica, Corretiva, RMC, IAMO, APR e outros); Curso T\u00e9cnico Eletromec\u00e2nica, T\u00e9cnico em automa\u00e7\u00e3o, T\u00e9cnico em el\u00e9trica, afins; Experi\u00eancia em Manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica, instrumenta\u00e7\u00e3o e ou automa\u00e7\u00e3o industrial; Viv\u00eancia em \u00e1rea industrial; Requisitos Desej\u00e1veis: Conhecimento no Project e Power BI. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar a programa\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o no horizonte de 52 semanas, trimestral desdobrando para o mensal, alinhado com a estrat\u00e9gia da manuten\u00e7\u00e3o industrial el\u00e9trica, com base no desdobramento do planejamento de manuten\u00e7\u00e3o, demandas de condi\u00e7\u00e3o, planos sistem\u00e1ticos, inputs das \u00e1reas de engenharia, inputs de inspe\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o. Realizar reuni\u00e3o de programa\u00e7\u00e3o semanal S+1; Realizar interface com engenharia e excel\u00eancia operacional; Analisar a demanda (backlog), avaliar as prioridades e definir atividades e procedimentos a serem executados; Garantir o controle, an\u00e1lise, elabora\u00e7\u00e3o e disponibilidade dos indicadores de gest\u00e3o da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Garantir, analisar, juntamente com a equipe de controle, planos de a\u00e7\u00e3o para a corre\u00e7\u00e3o de desvios, perdas e anormalidades dos seus processos; Atuar nas \u00e1reas de Planejamento e Controle de Manuten\u00e7\u00e3o (PCM), executando atividades de programa\u00e7\u00e3o buscando a melhoria dos resultados da manuten\u00e7\u00e3o dos ativos, buscando a melhoria dos processos; Gerenciar interfaces com \u00e1reas clientes e de suporte para cumprimento da estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o; Gerenciar aplica\u00e7\u00f5es dos planos no per\u00edodo adequado; Programar recursos para manuten\u00e7\u00f5es de preventiva; Acompanhar as demandas de manuten\u00e7\u00e3o previstas; Garantir a implementa\u00e7\u00e3o e cumprimento das diretrizes presentes no Regulamento de Manuten\u00e7\u00e3o; Garantir as condi\u00e7\u00f5es f\u00edsicas do ambiente de trabalho, mantendo-o em conformidade com os padr\u00f5es de higiene, organiza\u00e7\u00e3o e seguran\u00e7a, nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o, bem como o 5S do local. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40262878", "isPrivate": false}, {"id": 40180345, "name": "CALDEIREIRO \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA PCD \u2013 OFICINA DE SUBCONJUNTOS \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "posting_name": "CALDEIREIRO \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA PCD \u2013 OFICINA DE SUBCONJUNTOS \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP OFI SUBCONJ", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772139019, "t_create": 1770854400, "ats_job_id": "1094285", "display_job_id": "1094285", "type": "ATS", "id_locale": "1094285-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. CALDEIREIRO - VAGA AFIRMATIVA PARA PCD - OFICINA DE SUBCONJUNTOS - MINERA\u00c7\u00c3O Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094285 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo e Curso profissionalizante em solda. Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno, das 7:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/02/2026 a 05/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: \u25cf Experi\u00eancia como caldeireiro/soldador; \u25cf Residir em Parauapebas/PA. Requisitos desej\u00e1veis: \u25cf Conhecimento e interpreta\u00e7\u00e3o de desenho t\u00e9cnico. Responsabilidades e atividades do cargo: \u25cf Avaliar partes das estruturas met\u00e1licas a serem recuperadas ou trocadas mediante o conhecimento dos componentes dos materiais. \u25cf Interpretar desenhos t\u00e9cnicos. \u25cf Tra\u00e7ar e confeccionar gabaritos. \u25cf Executar servi\u00e7os de recupera\u00e7\u00e3o, montagem, instala\u00e7\u00e3o e constru\u00e7\u00e3o de estruturas met\u00e1licas. \u25cf Executar cortes de chaparia atrav\u00e9s de equipamentos de oxi-corte. \u25cf Executar servi\u00e7os b\u00e1sicos de solda. \u25cf Operar equipamentos auxiliares quando necess\u00e1rio como: furadeira de bancada e port\u00e1til, prensa hidr\u00e1ulica, lixadeira, esmeril, serra fita, esmerilhadeira. \u25cf Operar/ Manobrar quando necess\u00e1rio: ponte rolante, plataforma elevat\u00f3ria. \u25cf Auxiliar na montagem e desmontagem de pe\u00e7as e equipamentos. \u25cf Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva emergencial atrav\u00e9s de diagn\u00f3sticos e reparos imediatos, mantendo a qualidade e confiabilidade do resultado. \u25cf Garantir a conserva\u00e7\u00e3o dos equipamentos de oxi corte sob sua responsabilidade. \u25cf Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u25cf Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u25cf PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u25cf Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; \u25cf Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u25cf PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u25cf Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u25cf Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u25cf Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u25cf Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u25cf Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u25cf Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u25cf Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u25cf Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; \u25cf Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40180345", "isPrivate": false}, {"id": 40182242, "name": "ANALISTA DE DADOS PL", "posting_name": "ANALISTA DE DADOS PL", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PERFORMANCE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1770995008, "t_create": 1770854400, "ats_job_id": "1094308", "display_job_id": "1094308", "type": "ATS", "id_locale": "1094308-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1091455 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia de Software, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o, An\u00e1lises de Sistema, Ci\u00eancias da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Sistemas, Estat\u00edstica, Sistema da Informa\u00e7\u00e3o e/ou \u00e1reas correlatas Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 11/12/2025 a 18/12/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o completa em Engenharia de Software, Engenharia da Computa\u00e7\u00e3o, An\u00e1lises de Sistema, Ci\u00eancias da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Sistemas, Estat\u00edstica, Sistema da Informa\u00e7\u00e3o e/ou \u00e1reas correlatas; Conhecimento em desenvolvimento em ferramentas low-code ou no-code (desej\u00e1vel: SQL, Power Apps, Power Automate, Power BI, M e DAX, Power Query, ferramentas de ETL MS) e familiaridade com plataformas de nuvem Microsoft Azure; Compreens\u00e3o de arquitetura de dados: Ter conhecimento sobre arquiteturas de dados, como data lakes, datawarehouses e modelos de dados; ETL & ELT: Experi\u00eancia em implementa\u00e7\u00e3o de pipelines de ETL e ELT, transformar estes dados em formatos adequados para carreg\u00e1-los nos sistemas de Analytics e/ou Advanced Analytics; Conhecimento e experi\u00eancia com plataforma Microsoft Azure; Conhecimento em bancos de dados: Familiaridade com bancos de dados; relacionais, como SQL Server e Oracle. Habilidades em escrever consultas SQL para extrair, transformar e carregar (ETL) dados; Ferramentas de BI: Experi\u00eancia no uso de Power BI para criar pain\u00e9is interativos, relat\u00f3rios e dashboards; Linguagens de programa\u00e7\u00e3o: Conhecimento em linguagens de programa\u00e7\u00e3o, como DAX, Python e SQL para desenvolver scripts personalizados e criar integra\u00e7\u00f5es com outras plataformas al\u00e9m de dashboards mais automatizados; An\u00e1lise de dados e consultas: Capacidade de realizar an\u00e1lises r\u00e1pidas, escrever consultas complexas e realizar opera\u00e7\u00f5es de transforma\u00e7\u00e3o nos dados para atender \u00e0s necessidades espec\u00edficas de relat\u00f3rios e an\u00e1lises; Visualiza\u00e7\u00e3o de dados: Habilidade em criar visualiza\u00e7\u00f5es de dados claras, intuitivas e impactantes que transmitam informa\u00e7\u00f5es de forma eficaz aos usu\u00e1rios finais. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento de neg\u00f3cios: Compreens\u00e3o dos princ\u00edpios e processos de neg\u00f3cios, al\u00e9m de habilidade para traduzir requisitos de neg\u00f3cios em solu\u00e7\u00f5es de BI eficazes. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar no Impulsionamento da estrat\u00e9gia de dados da diretoria fornecendo insights sobre o desempenho atual e destacando \u00e1reas de oportunidade de produtividade e otimiza\u00e7\u00e3o dos processos da diretoria; Realizar\u00e1 estrutura\u00e7\u00e3o e an\u00e1lises avan\u00e7adas de dados, modelos de dados, estrutura\u00e7\u00e3o do padr\u00e3o para implanta\u00e7\u00e3o e governan\u00e7a de dados; Extrair insights e padr\u00f5es preditivos de grandes conjuntos de dados para explicar e revelar oportunidades potenciais; Desenvolver\u00e1 conjuntos de dados/esquemas consumindo dados de m\u00faltiplas fontes como bancos de dados internos, ferramentas de an\u00e1lise, fontes n\u00e3o estruturadas e outras fontes internas; Criar fluxos e padroniza\u00e7\u00e3o dos processos para captura e armazenamento de dados de forma padronizada; Projetar, implementar e manter sistemas e infraestruturas de dados. Sua principal responsabilidade \u00e9 garantir a disponibilidade, integridade, seguran\u00e7a e desempenho dos dados de projetos e/ou produtos de Analytics e Advanced Analitycs. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094326 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior em Engenharia Ambiental, Qu\u00edmica ou Civil Localidade: Itabira / MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 26/02/2026 a 04/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Ambiental, Engenharia Qu\u00edmica ou Engenharia Civil; Conhecimento em sistemas de controle ambiental aplicados ao saneamento; Conhecimento em sistemas de bombeamento; Experi\u00eancia comprovada em fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos e atividades operacionais em campo; Habilidade na elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos com foco ambiental e operacional; Boa comunica\u00e7\u00e3o e capacidade de negocia\u00e7\u00e3o com fornecedores e equipes internas; CNH categoria B. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento das normas ISO 14001:2015; Familiaridade com ferramentas da qualidade, melhoria cont\u00ednua e gest\u00e3o de riscos; Experi\u00eancia com SAP; Conhecimento em tecnologias de saneamento e gest\u00e3o de mudan\u00e7as; No\u00e7\u00f5es de Business Intelligence e an\u00e1lise de dados; Conhecimento em normas de Seguran\u00e7a do Trabalho; Experi\u00eancia pr\u00e9via em gest\u00e3o de contratos; Disponibilidade para viagens e deslocamentos entre sites. Responsabilidades e atividades do cargo: Fiscalizar e monitorar opera\u00e7\u00f5es de ativos de saneamento (ETE, ETA, ETEO, efluentes oleosos, tubula\u00e7\u00f5es e separadores \u00e1gua-\u00f3leo), realizando inspe\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas em campo e garantindo conformidade t\u00e9cnica, ambiental e de seguran\u00e7a. Acompanhar e gerir contratos e fornecedores, assegurando cumprimento de cronogramas, qualidade dos servi\u00e7os, medi\u00e7\u00f5es contratuais, controle de custos e atendimento \u00e0s normas vigentes. Elaborar, analisar e consolidar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos, indicadores operacionais e ambientais, bem como registrar ocorr\u00eancias e propor planos de a\u00e7\u00e3o. Apoiar tecnicamente equipes pr\u00f3prias e contratadas, orientando sobre boas pr\u00e1ticas operacionais, an\u00e1lise de riscos, planejamento e execu\u00e7\u00e3o das atividades. Garantir a organiza\u00e7\u00e3o e atualiza\u00e7\u00e3o da documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica (laudos, certificados, calibra\u00e7\u00f5es e registros), apoiando auditorias internas, externas e demandas de \u00f3rg\u00e3os reguladores. Atuar na melhoria cont\u00ednua dos processos, gest\u00e3o de mudan\u00e7as e otimiza\u00e7\u00e3o de recursos, propondo solu\u00e7\u00f5es para aumento de efici\u00eancia, produtividade e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos. Apoiar estudos de viabilidade t\u00e9cnica e econ\u00f4mica, an\u00e1lises or\u00e7ament\u00e1rias e elabora\u00e7\u00e3o/revis\u00e3o de especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas. Participar e/ou conduzir reuni\u00f5es t\u00e9cnicas, inspe\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a e meio ambiente, al\u00e9m de treinamentos internos e para empresas contratadas. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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OPERADOR DE EQUIPAMENTOS E INSTALACOES I - USINA PELOTIZACAO - OPERA\u00c7\u00c3O BRIQUETAGEM VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094298 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo. Localidade: Vit\u00f3ria, Espirito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno, Escala 2x2 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 26/02/2026 a 06/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio completo; Disponibilidade para trabalhar de turno; Pacote office b\u00e1sico. Requisitos desej\u00e1veis: T\u00e9cnico cursando ou completo. Responsabilidades e atividades do cargo: Operar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es da Planta de Briquete. Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. Manter e orientar a limpeza do setor e de equipamentos. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40181428", "isPrivate": false}, {"id": 40179400, "name": "SOLDADOR I - OPERA\u00c7\u00c3O - USINA - VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA", "posting_name": "SOLDADOR I - OPERA\u00c7\u00c3O - USINA - VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "SUP MANUT PREVENTIVA FILTRAGEM", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771962300, "t_create": 1770854400, "ats_job_id": "1094270", "display_job_id": "1094270", "type": "ATS", "id_locale": "1094270-en", "job_description": "Onde tem desenvolvimento, a Vale est\u00e1. SOLDADOR I - OPERA\u00c7\u00c3O - USINA VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094270 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em Soldagem. Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno, Escala Administrativa, das 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 24/02/2026 a 03/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos; Habilidade com diferentes processos de soldagem (preferencialmente el\u00e9trica e MIG/MAG); Disponibilidade para atuar em ambiente industrial; Curso T\u00e9cnico Soldagem. Requisitos desej\u00e1veis: Certifica\u00e7\u00e3o em soldagem (NR-18, NR-33 ou NR-35 ser\u00e1 um plus). Experi\u00eancia pr\u00e9via em plantas de minera\u00e7\u00e3o ou siderurgia. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar servi\u00e7os de soldagem (el\u00e9trica, MIG/MAG, TIG, oxiacetileno) em pe\u00e7as, estruturas e equipamentos industriais conforme especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas. Preparar superf\u00edcies para soldagem, incluindo limpeza, ajuste e posicionamento das pe\u00e7as. Interpretar desenhos t\u00e9cnicos e simbologia de soldagem para execu\u00e7\u00e3o precisa das atividades. Inspecionar visualmente as soldas realizadas, garantindo conformidade com padr\u00f5es de qualidade e seguran\u00e7a. Operar ferramentas e equipamentos de soldagem, mantendo-os em boas condi\u00e7\u00f5es de uso. Cumprir normas de seguran\u00e7a do trabalho, uso correto de EPI e procedimentos internos da usina. Apoiar atividades de manuten\u00e7\u00e3o corretiva e preventiva em estruturas met\u00e1licas e tubula\u00e7\u00f5es. Reportar irregularidades ou riscos identificados durante as opera\u00e7\u00f5es. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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With industry-leading reserves of copper and nickel in Canada, Brazil, and Indonesia, and state-of-the-art infrastructure in the U.K., Canada, and Japan, VBM delivers a secure and responsible supply of high-quality products to customers across Europe, the Americas, and Asia. Global demand for critical minerals is growing exponentially. From energy to aerospace, batteries to magnets, robotics to artificial intelligence, a secure and responsible supply of critical minerals is fundamental to power modern technologies. And at Vale Base Metals, we are transforming our business to provide a secure and responsible supply of these minerals. Join our diverse team of 13,000 talented individuals committed to providing mineral security to a world in transition. We invite you to put your skills to work, driving meaningful and enduring change while enjoying a rewarding career. The Opportunity We are currently seeking a Maintenance Technician - Oil Heat System Technician to join our Utilities Maintenance Team in Voisey's Bay, Labrador, a fly-in fly-out operation. The role is a permanent on-site position, working a 2 weeks on, 2 weeks off rotational schedule. As a Maintenance Technician - Oil Heat System Technician, you will be responsible for repairing, troubleshooting, adjusting, overhauling, servicing, and maintaining equipment within powerplant, paste plant, booster station, wastewater plant, water treatment plant and other utility facilities. Additionally, in this position you will: Repair and maintain the oil-fired equipment at the mine including UG Fresh Air Raise Ventilation Fans Heaters, Incinerator Burners, and Boilers in the main powerhouse which are critical to our operation. Inspect, examine, and test parts in order to recommend the extent and nature of the work to be done. Test and adjust repaired systems for proper performance and to ensure that work meets manufacturer's specifications. Adjust, repair, or replace defective parts and components of the equipment systems. Conduct final inspections to ensure that work detailed on work order has been completed to meet safety standards. Assist other maintenance personnel with other duties as required. What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, flex health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, personal, sick, parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online Online training and career development opportunities Chartered flights within Newfoundland & Labrador 24/7 access to a fully stocked cafeteria with balanced meals prepared by our culinary team Access to recreational facilities and social activities (cardio/weight room, gymnasium, music room, movie theatre, etc.) Accommodations are equipped with cable TV, internet, and unlimited long-distance calling All Personal Protective Equipment is provided upon hire. Employees are given a safety boot allowance and receive a 100% reimbursement for prescription safety glasses About You Education: College diploma in Heating Systems Technician or a similar trade is required. An Interprovincial Oil Burner or Oil Heat System Technician Red Seal Certification is required. Preference will be given to those with an Interprovincial Red Seal Certification or active Apprenticeship in Newfoundland and Labrador in Refrigeration and Air Conditioning Mechanic or Millwright. Experience: Minimum of 5 years Journeyperson experience Skills: Knowledge of the repair and maintenance of fixed plant equipment. Innovation and ability to use initiative. Flexibility regarding work activities and type of work requirements. The ability to work in a multi-discipline, multi-tasking, team environment. Why Newfoundland and Labrador Newfoundland and Labrador, Canada's easternmost province, is known for its rugged coastline, rich cultural heritage, and significant natural resources. The province's economy is bolstered by a robust mining sector, where Vale Base Metals' integrated operations play a crucial role. At Long Harbour, we operate a state-of-the-art processing plant, which refines nickel concentrate from Vale Base Metals' Voisey's Bay mine, located in Labrador, into nickel, copper, and cobalt products. This plant is a cornerstone of our commitment to value-added processing in Canada. Meanwhile, the Voisey's Bay mine is one of the world's most substantial nickel deposits. It provides high-quality nickel, copper, and cobalt, essential for the 21st century economy. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people can act like owners, being their authentic selves and empowering them to deliver results. Vale Base Metals encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. Vale recognizes the Impacts and Benefits Agreements with the Innu Nation and the Nunatsiavut Government in which Innu and Inuit workers have first preference for employment at the Voisey's Bay Mine Site. This is guided by an adjacency principle that first gives preference to those who live on the coast of Labrador, followed by those residing in the rest of Labrador, those residing on the island of the province, followed by the rest of Canada. Next, priority will be given to Newfoundland and Labrador residents. We also welcome those who are willing to relocate back home and those looking to make NL their permanent home. Accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Innu Nation members and Nunatsiavut beneficiaries can submit their application to their Vale Indigenous Employment Coordinator. Apply by: Sunday, March 1st, 2026 ValeBaseMetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40182243", "isPrivate": false}, {"id": 40181425, "name": "ENGENHEIRA PLENA (ENGENHARIA CIVIL)", "posting_name": "ENGENHEIRA PLENA (ENGENHARIA CIVIL)", "location": "ALTO HORIZONTE, GO, BRA", "locations": ["ALTO HORIZONTE, GO, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Qualidade Eng. Proj. 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Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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With industry-leading reserves of copper and nickel in Canada, Brazil, and Indonesia, and state-of-the-art infrastructure in the U.K., Canada, and Japan, VBM delivers a secure and responsible supply of high-quality products to customers across Europe, the Americas, and Asia. Global demand for critical minerals is growing exponentially. From energy to aerospace, batteries to magnets, robotics to artificial intelligence, a secure and responsible supply of critical minerals is fundamental to power modern technologies. And at Vale Base Metals, we are transforming our business to provide a secure and responsible supply of these minerals. Join our diverse team of 13,000 talented individuals committed to providing mineral security to a world in transition. We invite you to put your skills to work, driving meaningful and enduring change while enjoying a rewarding career. The Opportunity We are currently seeking Maintenance Technicians - Heavy Duty Equipment Technicians to join our Surface and Underground Mobile Maintenance Team in Voisey's Bay, Labrador, a fly-in fly-out operation. This is a permanent on-site position, working a 2 weeks on, 2 weeks off rotation. As a Maintenance Technician - Heavy Duty Equipment Technician you will be responsible for repairing, troubleshooting, adjusting, overhauling, servicing, and maintaining mobile heavy-duty mining equipment. Additionally, in this position you will: Check Bolters, Jumbo Drills, Haul Trucks, Graders, Bulldozers, Excavators, Shovels, Loaders and other surface and underground equipment for proper performance and inspect equipment to detect faults and malfunctions. Clean, lubricate and perform other routine maintenance work on equipment. Adjust, repair or replace defective parts and components of the equipment systems. 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What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, flex health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, personal, sick, parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online Online training and career development opportunities Relocation Assistance Chartered flights within Newfoundland & Labrador 24/7 access to a fully stocked cafeteria with balanced meals prepared by our culinary team Access to recreational facilities and social activities (cardio/weight room, gymnasium, music room, movie theatre, etc.) Accommodations are equipped with cable TV, internet, and unlimited long-distance calling All Personal Protective Equipment is provided upon hire. Employees are given a safety boot allowance and receive a 100% reimbursement for prescription safety glasses About You Education: Post-secondary education in Heavy Duty Equipment Technician is required. Interprovincial Red Seal in Heavy Duty Equipment Technician is required. Experience: 5 years Journeyperson experience in an industrial environment. Experience with the repair and maintenance of CAT, Epiroc, Hitachi, Sandvik and Maclean Mining Equipment. Previous mining and/or heavy construction experience. Skills: Ability to work through troubleshooting charts and reading schematics. Solid knowledge of and interest in computerized diagnostic tools and equipment. Strong ability to troubleshoot Heavy Duty hydraulic systems, electrical systems and powertrains. Why Newfoundland and Labrador Newfoundland and Labrador, Canada's easternmost province, is known for its rugged coastline, rich cultural heritage, and significant natural resources. The province's economy is bolstered by a robust mining sector, where Vale Base Metals' integrated operations play a crucial role. At Long Harbour, we operate a state-of-the-art processing plant, which refines nickel concentrate from Vale Base Metals' Voisey's Bay mine, located in Labrador, into nickel, copper, and cobalt products. This plant is a cornerstone of our commitment to value-added processing in Canada. Meanwhile, the Voisey's Bay mine is one of the world's most substantial nickel deposits. It provides high-quality nickel, copper, and cobalt, essential for the 21st century economy. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people can act like owners, being their authentic selves and empowering them to deliver results. Vale Base Metals encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. Vale recognizes the Impacts and Benefits Agreements with the Innu Nation and the Nunatsiavut Government in which Innu and Inuit workers have first preference for employment at the Voisey's Bay Mine Site. This is guided by an adjacency principle that first gives preference to those who live on the coast of Labrador, followed by those residing in the rest of Labrador, those residing on the island of the province, followed by the rest of Canada. 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Apply by: Sunday, March 1st, 2026 ValeBaseMetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40182459", "isPrivate": false}, {"id": 40179521, "name": "OPERADOR DE EQUIPAMENTOS DE INSTALA\u00c7\u00d5ES I\u00a0\u2013 CARREGAMENTO FERROVI\u00c1RIO \u2013\u00a0 EXCLUSIVA PARA PCD", "posting_name": "OPERADOR DE EQUIPAMENTOS DE INSTALA\u00c7\u00d5ES I\u00a0\u2013 CARREGAMENTO FERROVI\u00c1RIO \u2013\u00a0 EXCLUSIVA PARA PCD", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD OPERAC EXPED. - A", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772031729, "t_create": 1770854400, "ats_job_id": "1094274", "display_job_id": "1094274", "type": "ATS", "id_locale": "1094274-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. OPERADOR DE EQUIPAMENTOS DE INSTALA\u00c7\u00d5ES I - CARREGAMENTO FERROVI\u00c1RIO - EXCLUSIVA PARA PCD VAGA EXCLUSIVA PARA PCD Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094274 N\u00b0 de Vagas: 02 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo; Localidade: Itabirito - Minas Gerais Hor\u00e1rio de Trabalho: 06H \u00e0s 18H - 3X3 ou 18h \u00e0s 06h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/02/2026 \u00e0 04/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensaio m\u00e9dio completo Requisitos desej\u00e1veis: Curso t\u00e9cnico em minera\u00e7\u00e3o ou metalurgia. No\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas do pacote office Responsabilidades e atividades do cargo: Operar sistemas de carregamento ferrovi\u00e1rio acompanhando as vari\u00e1veis do processo Respons\u00e1vel pela limpeza, organiza\u00e7\u00e3o e 5S dos equipamentos do posto de trabalho Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40179521", "isPrivate": false}, {"id": 40179646, "name": "OPERADORA DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I \u2013 USINA \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "posting_name": "OPERADORA DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I \u2013 USINA \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD OPERAC USINA - B", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771949224, "t_create": 1770854400, "ats_job_id": "1094276", "display_job_id": "1094276", "type": "ATS", "id_locale": "1094276-en", "job_description": "Ensino M\u00e9dio completo; Viv\u00eancia em \u00e1reas de Usina ou Industrial. 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Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Todas as candidaturas devem ser feitas Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura Realizar a opera\u00e7\u00e3o dos equipamentos da Usina de beneficiamento de min\u00e9rio; Operar Britadores, peneiras, correias transportadoras - Fase Classifica\u00e7\u00e3o; Operar Empilhadeiras e Retomadoras de Min\u00e9rio de Ferro em P\u00e1tios; Operar separa\u00e7\u00e3o magn\u00e9tica, moagem, deslamagem e flota\u00e7\u00e3o; Atuar como respons\u00e1vel pela limpeza, organiza\u00e7\u00e3o e 5S dos equipamentos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. 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OPERADORA DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES II - EQUIPAMENTOS MOVEIS PESADOS - MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094319 N\u00b0 de Vagas: 02 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo. Localidade: Itabirito, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno - Escala 3x3 das 06:00 \u00e0s 18:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/02/2026 a 03/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio completo; CNH categoria D. Experi\u00eancia em equipamentos m\u00f3veis leves ou pesados (Caminh\u00e3o, Van ou \u00f4nibus) Residir em Itabirito, Cachoeira do Campo, Amarantina ou Ouro Preto. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia na \u00e1rea de Minera\u00e7\u00e3o; CNH categoria E; Conhecimento em 5s. Responsabilidades e atividades do cargo: Receber orienta\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a e escala de atividade no turno de trabalho; Fazer inspe\u00e7\u00e3o nos equipamentos m\u00f3veis (caminh\u00f5es fora de estrada), atrav\u00e9s de check-list pr\u00f3prio, e dar as tratativas necess\u00e1rias; Operar ve\u00edculos de grande porte fora de estrada e, eventualmente outros equipamentos de mina: escavadeiras de m\u00e9dio e grande porte, carregadeiras, caminh\u00e3o basculante e caminh\u00e3o pipa; Dirigir o caminh\u00e3o utilizando o cinto de seguran\u00e7a, respeitando os limites de velocidade estabelecidos pela \u00e1rea de seguran\u00e7a; Operar o caminh\u00e3o apenas nas rotas definidas para o transporte; Realizar o transporte de min\u00e9rio e est\u00e9ril na \u00e1rea de mina e remo\u00e7\u00e3o, atendendo aos procedimentos de seguran\u00e7a e comunica\u00e7\u00e3o; Executar as atividades operacionais de forma segura, manter uma postura prevencionista de acordo com os procedimentos, atendendo as normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade; Relatar toda e qualquer condi\u00e7\u00e3o de anormalidade que impe\u00e7a o transporte, e opera\u00e7\u00e3o segura, com o Caminh\u00e3o Fora de Estrada e/ou outros equipamentos de Mina; Realizar atividades de 5S nas \u00e1reas operacionais e nos equipamentos; Auxiliar na limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das \u00e1reas operacionais, equipamentos, e dos postos de trabalho. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40184293", "isPrivate": false}, {"id": 40157758, "name": "T\u00c9CNICA(O) ESPECIALIZADO PRODUCAO \u2013 OPERA\u00c7\u00c3O DE USINA- USINA (SALOBO) \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "posting_name": "T\u00c9CNICA(O) ESPECIALIZADO PRODUCAO \u2013 OPERA\u00c7\u00c3O DE USINA- USINA (SALOBO) \u2013 VALE METAIS B\u00c1SICOS", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP OP USINA UTIL -SLB 1 e 2", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771907113, "t_create": 1770768000, "ats_job_id": "1094229", "display_job_id": "1094229", "type": "ATS", "id_locale": "1094229-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD : 1094229 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico Log\u00edstica, Mec\u00e2nica, Produ\u00e7\u00e3o ou afins Localidade: Marab\u00e1 Par\u00e1, Brasil; Localidades pr\u00f3ximas que possuem transporte Vale Parauapebas-PA Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno escala 3/3 Modalidade de Trabalho: onsite Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/02/2026 a 01/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Curso t\u00e9cnico; aptid\u00e3o para programa\u00e7\u00e3o; habilidade no manuseio do SAP. Requisitos desej\u00e1veis: Curso extracurricular, de programa\u00e7\u00e3o Responsabilidades e atividades do cargo: Cria\u00e7\u00e3o e fechamento de OS; fiscaliza\u00e7\u00e3o da limpeza das \u00e1reas; programa\u00e7\u00e3o de atividades log\u00edsticas; participa\u00e7\u00e3o em reuni\u00f5es de programa\u00e7\u00e3o junto \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o; facilidade na utiliza\u00e7\u00e3o das ferramentas de seguran\u00e7a; Fiscaliza\u00e7\u00e3o de empresas terceirizadas e faciliteis; acompanhamento de equipamentos como caminh\u00f5es e carregadeiras; verifica\u00e7\u00e3o de check-list de manuten\u00e7\u00e3o; controle de prontid\u00e3o de funcion\u00e1rios via sistema; abertura e fechamento de relat\u00f3rios no SAP; participa\u00e7\u00e3o em reuni\u00f5es gerais de linha; apoio na tomada de decis\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o; atua\u00e7\u00e3o como bra\u00e7o direto do gestor, realizando cobertura de f\u00e9rias e exercendo a fun\u00e7\u00e3o de gestor interino quando necess\u00e1rio. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40157758", "isPrivate": false}, {"id": 40159721, "name": "OPERADOR(A) DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA PCD \u2013 DRAGAGEM USINA 5 \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "posting_name": "OPERADOR(A) DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA PCD \u2013 DRAGAGEM USINA 5 \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP USI GELADO DRAGA A", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772036703, "t_create": 1770768000, "ats_job_id": "1094244", "display_job_id": "1094244", "type": "ATS", "id_locale": "1094244-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. OPERADOR(A) DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I - VAGA AFIRMATIVA PARA PCD - DRAGAGEM USINA 5 - MINERA\u00c7\u00c3O Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094244 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno, das 6:00 \u00e0s 18:00 - 3x3 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 26/02/2025 a 04/03/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u25cf Ensino m\u00e9dio completo; \u25cf Conhecimento em pacote office/inform\u00e1tica - b\u00e1sico; \u25cf Residir em Parauapebas/PA. Requisitos desej\u00e1veis: \u25cf Conhecimento de opera\u00e7\u00e3o de barragem; \u25cf Conhecimento em opera\u00e7\u00e3o de dragagem e \u00e1rea industrial; \u25cf CNH B. Responsabilidades e atividades do cargo: \u25cf Opera\u00e7\u00e3o de equipamentos; \u25cf Inspe\u00e7\u00e3o de equipamentos; \u25cf Realiza\u00e7\u00e3o de 5S; \u25cf Participa\u00e7\u00e3o de ferramentas proativas de seguran\u00e7a e de qualidade. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u25cf Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u25cf PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u25cf Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; \u25cf Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u25cf PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u25cf Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u25cf Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u25cf Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u25cf Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u25cf Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u25cf Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u25cf Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u25cf Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; \u25cf Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094246 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia Civil, Engenharia El\u00e9trica ou Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o. Localidade: Nova Lima, MG (Aceita pessoas de outras regi\u00f5es, por\u00e9m com a disponibilidade de mudan\u00e7a para Nova Lima, MG) Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 08:00 \u00e0s 17:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/02/2026 a 04/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia Civil, Engenharia El\u00e9trica ou Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em Diligenciamento t\u00e9cnico de contratos, Gest\u00e3o e an\u00e1lise de aditivos, Equaliza\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de propostas e modelos de contrata\u00e7\u00e3o; Dom\u00ednio do Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia com SAP; P\u00f3s\u2011gradua\u00e7\u00e3o/MBA em Gest\u00e3o de Projetos, Engenharia de Contratos ou Gest\u00e3o Empresarial; Conhecimento em Gest\u00e3o de contratos, mudan\u00e7as de escopo e claims. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar o diligenciamento t\u00e9cnico e administrativo de processos de novas contrata\u00e7\u00f5es e aditivos contratuais, garantindo conformidade t\u00e9cnica, integridade dos dados, ader\u00eancia \u00e0s normas internas e legais, bem como a entrega tempestiva das contrata\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para os projetos da carteira da diretoria de implanta\u00e7\u00e3o de Novas Ferrovias e Engenharia de Valor Social; Diligenciamento de Novas Contrata\u00e7\u00f5es e Aditivos Contratuais; Apoiar na elabora\u00e7\u00e3o de especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas de contrata\u00e7\u00e3o, escopos, premissas e crit\u00e9rios de medi\u00e7\u00e3o; Apoiar na an\u00e1lise de documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica enviada por fornecedores e \u00e1reas demandantes; Apoiar o time de Suprimentos em processos de RFI e RFQ; Acompanhar prazos de emiss\u00e3o de propostas, equaliza\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e verifica\u00e7\u00f5es de conformidade; Avaliar riscos t\u00e9cnicos e contratuais associados \u00e0s contrata\u00e7\u00f5es; Garantir que o processo siga padr\u00f5es internos, normas legais e diretrizes aplic\u00e1veis; Conduzir an\u00e1lise t\u00e9cnica de solicita\u00e7\u00f5es de aditivo enviadas por fornecedores ou \u00e1reas requisitantes; Auxiliar na verifica\u00e7\u00e3o da causa raiz do aditivo, suportando a \u00e1rea requisitante em justificativas e contextualiza\u00e7\u00f5es (escopo adicional, reequil\u00edbrio, prazo, condi\u00e7\u00f5es imprevistas etc.); Auxiliar na avalia\u00e7\u00e3o do impacto t\u00e9cnico, financeiro e de cronograma. ; Equalizar documenta\u00e7\u00e3o e apoiar na emiss\u00e3o do parecer t\u00e9cnico para subsidiar a tomada de decis\u00e3o; Garantir rastreabilidade e integridade das documenta\u00e7\u00f5es constituintes dos processos de contrata\u00e7\u00e3o; Acompanhar aprova\u00e7\u00e3o nas inst\u00e2ncias internas; Assegurar ader\u00eancia \u00e0s pol\u00edticas internas corporativas de contrata\u00e7\u00e3o, \u00e9tica e integridade; Manter controle de vers\u00f5es, fluxos e prazos em sistemas corporativos; Participar de auditorias internas e externas, fornecendo evid\u00eancias e an\u00e1lises; Atuar como interface t\u00e9cnica entre \u00e1reas de Engenharia, Projetos, Suprimentos, entre outras; Facilitar alinhamentos t\u00e9cnicos e reuni\u00f5es de resolu\u00e7\u00e3o de problemas e pend\u00eancias; Assegurar comunica\u00e7\u00e3o clara e tempestiva durante todo o ciclo de contrata\u00e7\u00e3o. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Conhecimento b\u00e1sico do que \u00e9 uma Usina de Tratamento de Min\u00e9rios, e no\u00e7\u00e3o do tipo de atividade que nelas acontecem; CNH D Resid\u00eancia nas cidades: Nova Lima, Itabirito, Rio Acima, Raposos, Cachoeira do Campo, Ouro Preto, Belo Horizonte e/ou Contagem. Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em Minera\u00e7\u00e3o, Metalurgia, Mec\u00e2nica, El\u00e9trica ou \u00e1reas afins Conhecimento em ambiente industrial; Conhecimento em tratamento de min\u00e9rios; Conhecimento na opera\u00e7\u00e3o dos equipamentos de Usina de beneficiamento de min\u00e9rio: Britadores, Peneiras Vibrat\u00f3rias, Correias Transportadoras, Empilhadeiras e/ou Retomadoras. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. 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Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Todas as candidaturas devem ser feitas Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura Atuar na opera\u00e7\u00e3o das Usinas de tratamento de min\u00e9rios, controlar as vari\u00e1veis de processo no campo e zelar pela limpeza e organiza\u00e7\u00e3o das \u00e1reas operacionais; Realizar a opera\u00e7\u00e3o dos equipamentos das Usinas de Beneficiamento de Min\u00e9rio: Britadores, Peneiras Vibrat\u00f3rias, Correias Transportadoras - Fase Classifica\u00e7\u00e3o; Operar Empilhadeiras e Retomadoras de Min\u00e9rio de Ferro em P\u00e1tios; Operar moagem, deslamagem, espessadores, filtragem e flota\u00e7\u00e3o - Fase de Concentra\u00e7\u00e3o Atuar como respons\u00e1vel pela limpeza, organiza\u00e7\u00e3o e 5S dos equipamentos da \u00e1rea. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. 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A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094211 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Direito ou Engenharia Localidade: Vit\u00f3ria / ES Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Determinado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de25/02/2026 a 03/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Administra\u00e7\u00e3o, Direito ou Engenharia; Experi\u00eancia m\u00ednima de 3 anos em gest\u00e3o de projetos e/ou gest\u00e3o de portf\u00f3lio; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gerenciamento de Projetos ou \u00e1reas correlatas; Viv\u00eancia com ferramentas digitais e de gest\u00e3o, como Power BI, Power Apps, SAP ou similares. Requisitos desej\u00e1veis: Curso ou certifica\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Mudan\u00e7as; Experi\u00eancia em ambientes de transforma\u00e7\u00e3o organizacional ou digital. Responsabilidades e atividades do cargo: Gerenciar o portf\u00f3lio de projetos da ger\u00eancia, assegurando prioriza\u00e7\u00e3o, atualiza\u00e7\u00e3o de status, acompanhamento de entregas e alinhamento estrat\u00e9gico. Estruturar e manter ferramentas, m\u00e9todos e rotinas de gest\u00e3o que promovam organiza\u00e7\u00e3o, padroniza\u00e7\u00e3o de processos e visibilidade dos resultados. Desenvolver e acompanhar dashboards, indicadores de performance, cronogramas, matrizes de risco e demais instrumentos de controle e monitoramento. Conduzir e organizar rotinas de governan\u00e7a (reuni\u00f5es de status, comit\u00eas, agendas executivas), consolidando informa\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas para a lideran\u00e7a. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094221 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em mec\u00e2nica, eletromec\u00e2nica, mecatr\u00f4nica e afins; Localidade: Rio Piracicaba, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30, escala administrativa Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 26/02/2026 a 04/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em mec\u00e2nica, eletromec\u00e2nica, mecatr\u00f4nica e afins; Conhecimentos espec\u00edficos em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00f3veis nas respectivas frotas da linha amarela equipamentos: Caminh\u00f5es CAT 777, escavadeira Komatsu PC 2000, tratores de grande porte s\u00e9rie D10 e D06, Motoniveladoras, P\u00e1 carregadeiras CAT 988 E 992 Dom\u00ednio em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de esquema hidr\u00e1ulico e el\u00e9trico. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento intermedi\u00e1rio em SAP e Pacote office Responsabilidades e atividades do cargo: Garantir a inspe\u00e7\u00e3o dos equipamentos, tais como tratores, motoniveladoras, carregadeiras escavadeiras de grande porte, caminh\u00f5es fora de estrada, perfuratrizes, entre outros; Analisar e elaborar, juntamente com a equipe, planos de a\u00e7\u00e3o para a corre\u00e7\u00e3o de desvios dos processos de manuten\u00e7\u00e3o; Fazer interface com as \u00e1reas de planejamento e opera\u00e7\u00e3o de mina, PCM (planejamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o), suprimentos, gest\u00e3o de estoques, seguran\u00e7a do trabalho, meio ambiente, recursos humanos e opera\u00e7\u00e3o de mina; Acompanhar e analisar os indicadores de gest\u00e3o tais como: back log, tempo m\u00e9dio entre falhas, fator de planejamento e fator de cumprimento de programa\u00e7\u00e3o, entre outros; Assegurar o cumprimento das normas de seguran\u00e7a da VALE na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, alinhadas com a pol\u00edtica de seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. 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Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094201 Experi\u00eancia em PCM Experi\u00eancia com SAP; Pacote Office - Word, Excel e Power Point (Intermedi\u00e1rio); Experi\u00eancia em programa\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de mina. Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em mec\u00e2nica, el\u00e9trica e afins. Conhecimento no Project e Power BI. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Cronograma de Curto Prazo: Elaborar a programa\u00e7\u00e3o semanal e di\u00e1ria das manuten\u00e7\u00f5es preventivas e corretivas da frota (caminh\u00f5es fora de estrada, escavadeiras, carregadeiras). Gest\u00e3o de Ordens de Servi\u00e7o (OS): Abrir, triar e distribuir as OSs via sistemas SAP-PM, garantindo que as informa\u00e7\u00f5es de tempo e materiais estejam corretas. Interface com a Opera\u00e7\u00e3o: Negociar as janelas de parada dos equipamentos com a equipe de produ\u00e7\u00e3o para minimizar o impacto na extra\u00e7\u00e3o. Gest\u00e3o de Backlog: Monitorar servi\u00e7os pendentes e prioriz\u00e1-los utilizando. Acompanhamento de KPIs: Monitorar indicadores fundamentais como Disponibilidade F\u00edsica (DF), MTBF (Tempo M\u00e9dio Entre Falhas) e MTTR (Tempo M\u00e9dio para Reparo), entre outros. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40142951", "isPrivate": false}, {"id": 40162974, "name": "OPERADOR EQUIP INSTALACOES II", "posting_name": "OPERADOR EQUIP INSTALACOES II", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP OP INFRAESTRUTURA HZT - A", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772117434, "t_create": 1770768000, "ats_job_id": "1094256", "display_job_id": "1094256", "type": "ATS", "id_locale": "1094256-en", "job_description": "Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Todas as candidaturas devem ser feitas Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094236 N\u00b0 de Vagas: 02 Forma\u00e7\u00e3o: Curso T\u00e9cnico minera\u00e7\u00e3o, metalurgia ou afins; Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno 3x3 das 06:00 \u00e0s 18:00/18:00 \u00e0s 06:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/02/2026 a 04/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino T\u00e9cnico Completo; Conhecimento do Pacote Office - n\u00edvel avan\u00e7ado; Conhecimento em ambiente industrial; Conhecimento em tratamento de min\u00e9rios; Conhecimento avan\u00e7ado dos processos de beneficiamento de min\u00e9rio, tanto da Fase Classifica\u00e7\u00e3o quanto Concentra\u00e7\u00e3o. Responsabilidades e atividades do cargo: An\u00e1lise das vari\u00e1veis de processo das Usinas de tratamento de min\u00e9rios, acompanhamento dos indicadores de performance, produ\u00e7\u00e3o e qualidade das usinas e desenvolvimento de melhorias operacionais e de processos; Acompanhamento da opera\u00e7\u00e3o dos equipamentos das Usinas de Beneficiamento de Min\u00e9rio das Fases Classifica\u00e7\u00e3o e Concentra\u00e7\u00e3o; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Completion of a program of study related to adult education and administration of workplace learning and training is preferred. Additional Trainer Certifications (Workplace NL Trainer, St John Ambulance Trainer, etc.) are considered an asset. Minimum Class 5 provincial Driver License. A minimum of 8 years in a similar role/working in Mill Operations is required. Experience working with a Learning Management System preferred. Ability to promote and demonstrate Risk Management and Health & Safety in training. Strong communication and presentation skills - both oral and written. Solid working knowledge of NL OH&S and Mines Safety Acts and Regulations. Experience working in a diverse culture and the ability to facilitate effectively. Self-motivated, and be an active team member to ensure team goals are achieved. 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ELETROMEC\u00c2NICA(O) I \\- MANUTEN\u00c7\u00c3O - PORTO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094161 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo e curso de Eletricista, Eletromec\u00e2nico ou \u00e1reas afins. Localidade: Mangaratiba/RJ Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/02/2026 a 02/03/2026 Diferenciais: NR10 Conhecimentos Espec\u00edficos: Manuten\u00e7\u00e3o de Equipamentos, Opera\u00e7\u00e3o de Equipamentos, Normas, Procedimentos e Regulamentos de Opera\u00e7\u00e3o, Comandos el\u00e9tricos, Transmiss\u00e3o e conversores de torque, Motores diesel, Comandos eletrohidr\u00e1ulicos. Responsabilidades e atividades do cargo: Executar servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o em equipamentos. Participar do planejamento e programa\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o. Analisar relat\u00f3rios de desempenho de equipamentos e instala\u00e7\u00f5es. Executar atividades de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica, el\u00e9trica, eletr\u00f4nica, lubrifica\u00e7\u00e3o, testes, ajustes e inspe\u00e7\u00f5es de equipamentos. Testar e analisar falhas dos equipamentos, propondo solu\u00e7\u00f5es e implementando a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios. Fiscalizar atividades executadas por terceiros. Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos. Acompanhar e executar, quando necess\u00e1rio, servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o em componentes hidr\u00e1ulicos, solda e pneum\u00e1ticos, atrav\u00e9s de reparos ou substitui\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as, fazendo ajustes, regulagem e lubrifica\u00e7\u00e3o. Interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto. Especificar, providenciar e controlar materiais, combust\u00edveis e ferramentas necess\u00e1rios para a execu\u00e7\u00e3o das atividades. Manter e conservar as ferramentas de lubrifica\u00e7\u00e3o e necess\u00e1rias para execu\u00e7\u00e3o da atividade Operar/ Manobrar ponte rolante, munck, plataforma equipamentos e ve\u00edculos auxiliares e automotores Atualizar sistema informatizado de controle de manuten\u00e7\u00e3o. Efetuar corte com oxi-acetileno. Eventualmente fazer Solda El\u00e9trica Executar teste de carga e pot\u00eancia nos equipamentos Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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Operar equipamentos auxiliares quando necess\u00e1rio como: furadeira de bancada e port\u00e1til, prensa hidr\u00e1ulica, lixadeira, esmirilhadeira etc. Operar/ Manobrar quando necess\u00e1rio: ponte rolante, plataforma elevat\u00f3ria, empilhadeira, ve\u00edculos automotores. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o de vulcaniza\u00e7\u00e3o em correias transportadoras (emendas a frio e quente, mec\u00e2nicas e substitui\u00e7\u00e3o de correias). Executar revis\u00f5es de lubrifica\u00e7\u00e3o dos equipamentos, subconjuntos e ou instala\u00e7\u00f5es. Manter e conservar as ferramentas necess\u00e1rias para execu\u00e7\u00e3o da atividade Realizar troca de \u00f3leos lubrificantes e filtros. Controlar e destinar de maneira adequada res\u00edduos gerados na manuten\u00e7\u00e3o. Executar limpeza / lavagem em pe\u00e7as e componentes, bem como nos equipamentos da usina. 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094167 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Civil / Engenharia de Minas ou Geologia Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s - PA Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno (das 08:00 \u00e0s 17:00) Modalidade de Trabalho: Onsite (trabalho totalmente presencial nas opera\u00e7\u00f5es) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/02/2026 a 03/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia na \u00e1rea de geotecnia (Barragens, Pilhas e Cavas); Experi\u00eancia com gest\u00e3o de pessoas; Ter conhecimento das ferramentas de an\u00e1lises geot\u00e9cnicas e sua aplicabilidade. Habilita\u00e7\u00e3o: Categoria B Forte habilidade de comunica\u00e7\u00e3o, e relacionamento interpessoal; Disponibilidade para residir em Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s - Par\u00e1; Requisitos desej\u00e1veis: Especializa\u00e7\u00e3o em Geotecnia Idioma: Ingl\u00eas Fluente Ter conhecimento das ferramentas de an\u00e1lises geot\u00e9cnicas e sua aplicabilidade. Conhecimento nos softwares: Pacote Office e RockSciensce Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel por coordenar e garantir a efetiva\u00e7\u00e3o as atividades de geotecnia dentre elas: Inspe\u00e7\u00f5es geot\u00e9cnicas, monitoramentos, atendimentos legais, acompanhamento de auditorias internas e externas, atua\u00e7\u00e3o com PAEBM; Atua\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o de contrato e seguran\u00e7a das opera\u00e7\u00f5es de rejeito e garantir a execu\u00e7\u00e3o operacional conforme plano de disposi\u00e7\u00e3o de rejeitos; Apoiar na gest\u00e3o h\u00eddrica do site e participar das interfaces operacionais da disposi\u00e7\u00e3o de est\u00e9ril em conformidade com os requisitos legais; Fazer gest\u00e3o de indicadores da \u00e1rea. \ufeffUm pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40121151", "isPrivate": false}, {"id": 40118424, "name": "RECEPCIONISTA INSTITUTO VALE - CORPORATIVO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "posting_name": "RECEPCIONISTA INSTITUTO VALE - CORPORATIVO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup. Arte e Educa\u00e7\u00e3o CCVM", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771865897, "t_create": 1770681600, "ats_job_id": "1094153", "display_job_id": "1094153", "type": "ATS", "id_locale": "1094153-en", "job_description": "Onde tem desenvolvimento, a Vale est\u00e1. RECEPCIONISTA INSTITUTO VALE - CORPORATIVO VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094153 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo. Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, Escala administrativa. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/02/2026 a 02/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia M\u00ednima de Atendimento ao P\u00fablico; Ensino M\u00e9dio Completo; Afinidade com a \u00e1rea cultural; Pacote Office intermediario. Requisitos desej\u00e1veis: Curso Superior em Turismo e \u00e1reas afins; Ingl\u00eas; Espanhol; Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel pelo atendimento ao p\u00fablico espont\u00e2neo e agendado; Responder pelas informa\u00e7\u00f5es sobre o espa\u00e7o cultural, sua programa\u00e7\u00e3o cultural e educativa; Levantar, consolidar e tabular dados; Suporte \u00e0 implementa\u00e7\u00e3o do VPS e melhores pr\u00e1ticas relacionadas \u00e0 sua atividade. Atender ao p\u00fablico, agendado e espont\u00e2neo, repassando informa\u00e7\u00f5es sobre as exposi\u00e7\u00f5es, programa\u00e7\u00e3o cultural, a\u00e7\u00f5es do setor educativo e demais informa\u00e7\u00f5es a respeito do funcionamento do espa\u00e7o; Gerir o fluxo de pessoas; Atender ao p\u00fablico estrangeiro repassando informa\u00e7\u00f5es em ingl\u00eas ou espanhol ou em L\u00edngua Brasileira de Sinais (LIBRAS); Fazer confer\u00eancia de informa\u00e7\u00f5es de visita\u00e7\u00e3o; Agendamento de grupos de visita\u00e7\u00e3o; Controle de fluxo do guarda-volumes; Levantar, consolidar e tabular dados de visita\u00e7\u00e3o; Atendimento do p\u00fablico, fornecedores, artistas e parceiros do espa\u00e7o via telefone; Auxiliar a seguran\u00e7a patrimonial informando aos profissionais de seguran\u00e7a a ocorr\u00eancias de situa\u00e7\u00f5es que coloquem em risco o patrim\u00f4nio e a conserva\u00e7\u00e3o do acervo e/ou expografia do espa\u00e7o; Realizar estudos acerca dos conte\u00fados das exposi\u00e7\u00f5es do espa\u00e7o, bem como sobre temas atinentes ao trabalho como hist\u00f3ria, artes, educa\u00e7\u00e3o patrimonial, media\u00e7\u00e3o cultural, entre outros; Informar \u00e0 \u00e1rea t\u00e9cnica e administrativa do espa\u00e7o sobre a ocorr\u00eancia de mal funcionamento de equipamentos presentes nas exposi\u00e7\u00f5es do museu e/ou na recep\u00e7\u00e3o; Auxiliar no controle, organiza\u00e7\u00e3o e guarda de materiais; Participar de grupos de estudos para viabilidade dos projetos pedag\u00f3gicos; Controlar, arquivar, digitar e manter organizado documentos de visita\u00e7\u00e3o, do educativo e atividades de programa\u00e7\u00e3o; Auxiliar na realiza\u00e7\u00e3o de oficinas, cursos de forma\u00e7\u00e3o e/ou capacita\u00e7\u00e3o de professores, agentes culturais e demais p\u00fablicos interessados em arte, cultura e educa\u00e7\u00e3o museal; Apoiar no cumprimento de metas do Instituto Cultural Vale; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094132 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico Mec\u00e2nica, T\u00e9cnico Eletromec\u00e2nica, T\u00e9cnico mecatr\u00f4nica Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo das 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/02/2026 a 06/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Experiencia em equipamentos de Usina de beneficiamento de min\u00e9rio (britadores, peneiras, transportadores de correia, sistemas de bombeamento, separadores magn\u00e9ticos, ciclones, compressores, m\u00e1quinas de p\u00e1tio, filtragem a disco e de esteira). Leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos. Experi\u00eancia com desenvolvimento de materiais. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimentos em indicadores de desempenho tais como Disponibilidade F\u00edsica, MTBF, MTTR e de processos de PCM (IAMO, AMC, AMS, Backlog, APR, Etc). Conhecimento em ferramentas da qualidade e melhoria cont\u00ednua metodologia de an\u00e1lise de falhas (5 porqu\u00eas, Ishikawa, Diagrama de Pareto, \u00c1rvore l\u00f3gica de falhas, Kaizen, CCQ, 5S, etc). Possuir Pacote Office Intermedi\u00e1rio. Experi\u00eancia com sistema SAP ou outros sistemas de gest\u00e3o (ERP's). Leitura de diagramas hidr\u00e1ulicos, interpreta\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rio de an\u00e1lise de \u00f3leo oriundos de equipamentos e circuitos hidr\u00e1ulicos. Conhecimento termografia e ultrassom. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar atividades de inspe\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica sensitiva em equipamentos de usina de beneficiamento de min\u00e9rio tais como sistemas de bombeamento, separadores magn\u00e9ticos, peneiras vibrat\u00f3rias, transportadores de correia, britadores, m\u00e1quinas de p\u00e1tio e de acordo com a com a sa\u00fade dos ativos, abrir as notas no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o, levando em considera\u00e7\u00e3o a prioriza\u00e7\u00e3o adequada e realizar a gest\u00e3o de carteira Apoiar no planejamento das Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o. Analisar tend\u00eancias de dados de preditiva, definir momentos de interven\u00e7\u00e3o e emitir laudos de an\u00e1lises sensitiva; Analisar laudos de \u00f3leos lubrificantes. Garantir e verificar a efic\u00e1cia da execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os originados da inspe\u00e7\u00e3o; Analisar falhas, propor e implementar a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios. Acompanhar testes de equipamentos; Apoiar tecnicamente as equipes de corretiva e preventiva; Propor e acompanhar modifica\u00e7\u00f5es nos equipamentos; Interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto; Participar de todas as a\u00e7\u00f5es de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho de sua \u00c1rea; Participar da elabora\u00e7\u00e3o e acompanhamento do or\u00e7amento de custeio e investimento; Treinar e apoiar no desenvolvimento das equipes; Propor melhorias nos planos de manuten\u00e7\u00e3o; Participar da constru\u00e7\u00e3o, propor melhorias nos procedimentos operacionais de inspe\u00e7\u00e3o, padr\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o, instru\u00e7\u00e3o de trabalho e ferramentas de seguran\u00e7a como an\u00e1lise de risco da tarefa; Realizar interface com outras \u00e1reas do neg\u00f3cio, PCM, engenharias, inspe\u00e7\u00e3o preditiva, opera\u00e7\u00e3o, el\u00e9trica, SSMA, buscando a excel\u00eancia nas entregas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativa para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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CNH Categoria B Conhecimento no sistema SAP; Conhecimento avan\u00e7ado no Pacote office; Conhecimento em Power Bi; Gerenciar a maturidade das ordens de manuten\u00e7\u00e3o no horizonte M+3, com desdobramento para M+1, S+1 e D+1, assegurando que os servi\u00e7os priorit\u00e1rios sejam executados com recursos garantidos (materiais, componentes, m\u00e3o de obra e contratos). Priorizar ativos cr\u00edticos e controles cr\u00edticos junto \u00e0 \u00e1rea de Confiabilidade, garantindo cumprimento dos planos de manuten\u00e7\u00e3o. Desenvolver e atualizar o mapa de manuten\u00e7\u00f5es, considerando entrada/sa\u00edda de ativos, melhorias e paradas programadas. Planejar e estruturar paradas de manuten\u00e7\u00e3o, assegurando escopo consolidado, defini\u00e7\u00e3o de responsabilidades, recursos e plano de comunica\u00e7\u00e3o. Monitorar a gera\u00e7\u00e3o e sincroniza\u00e7\u00e3o das Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o no sistema (SAP ou ferramenta homologada). Assegurar ader\u00eancia ao planejamento de curto e m\u00e9dio prazo, realizando prioriza\u00e7\u00f5es e ajustes conforme crit\u00e9rios t\u00e9cnicos. Gerenciar interfaces com \u00e1reas clientes e de suporte, incluindo elabora\u00e7\u00e3o e acompanhamento de ANS (Acordos de N\u00edvel de Servi\u00e7o). Planejar estrat\u00e9gias de interven\u00e7\u00e3o, definindo metodologia, dura\u00e7\u00e3o, toler\u00e2ncias e aloca\u00e7\u00e3o de recursos conforme par\u00e2metros de confiabilidade e produtividade. Controlar carteira de servi\u00e7os, centros de trabalho e utiliza\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra (MDM x Programado x Realizado). Analisar desvios entre programado e executado, propondo melhorias de processo e otimiza\u00e7\u00e3o de recursos. Gerar e analisar indicadores de desempenho (seguran\u00e7a, qualidade, custos e produtividade), conduzindo reuni\u00f5es de acompanhamento e planos de a\u00e7\u00e3o (MCS). 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PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Por que vagas afirmativa para mulheres? Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel):1094184 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia El\u00e9trica ou Automa\u00e7\u00e3o. Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: ADM (08:00 \u00e0s 17:00) Modalidade de Trabalho: Onsite (trabalho totalmente presencial nas opera\u00e7\u00f5es) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 24/02/2026 a 03/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia El\u00e9trica ou Automa\u00e7\u00e3o. Experi\u00eancia em equipamentos de minera\u00e7\u00e3o e siderurgia. Pacote Office Intermedi\u00e1rio. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento SAP m\u00f3dulo PM P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em engenharia de manuten\u00e7\u00e3o ou confiabilidade Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o (CNH) categoria B. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar o desdobramento das diretrizes da ger\u00eancia. Acompanhar a execu\u00e7\u00e3o de contratos. Executar atividades de manuten\u00e7\u00e3o e fornecer orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica \u00e0 equipe. Compor e avaliar os \u00edndices de gest\u00e3o, buscando maior confiabilidade e menor custo. Participar do planejamento das atividades de manuten\u00e7\u00e3o e do programa anual de paradas. Avaliar o potencial t\u00e9cnico e eliminar as defici\u00eancias da equipe. Identificar recursos para o desenvolvimento t\u00e9cnico da equipe, bem como dos servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o. Realizar interface com diversas \u00e1reas da empresa. Realizar estudos de viabilidade t\u00e9cnica-econ\u00f4mica de equipamentos e projetos. Buscar atualiza\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o mediante inova\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis no mercado. Monitorar a contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e obras relacionadas \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o, bem como o sistema de compras e estoques. Desenvolver novos materiais e tecnologias de manuten\u00e7\u00e3o. Planejar estrategicamente a manuten\u00e7\u00e3o. Fazer o acompanhamento da execu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40130676", "isPrivate": false}, {"id": 40118289, "name": "ENGENHEIRA (O) S\u00caNIOR \u2013 GEOTECNIA E FECHAMENTO PROGRESSIVO DE MINA", "posting_name": "ENGENHEIRA (O) S\u00caNIOR \u2013 GEOTECNIA E FECHAMENTO PROGRESSIVO DE MINA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord. Proj. Estruturas Geot\u00e9c", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772223950, "t_create": 1770681600, "ats_job_id": "1094147", "display_job_id": "1094147", "type": "ATS", "id_locale": "1094147-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ENGENHEIRA (O) S\u00caNIOR - GEOTECNIA E FECHAMENTO PROGRESSIVO DE MINA Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094147 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior Completo em Engenharia Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 02/03/2026 a 08/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia; CREA ativo; CNH categoria B; Experi\u00eancia pr\u00e1tica em geotecnia aplicada a minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de contratos; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de cronogramas de projetos; Dom\u00ednio de ferramentas de gest\u00e3o de projetos; Dom\u00ednio do Pacote Office; Disponibilidade para trabalhar presencialmente na unidade da Vale em Nova Lima/MG (MAC); Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em fechamento de mina ser\u00e1 considerado um diferencial importante; Experi\u00eancia em geotecnia, drenagem, estabilidade de estruturas e reabilita\u00e7\u00e3o de \u00e1reas degradadas; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou mestrado em \u00e1reas relacionadas ao fechamento de mina ou geotecnia; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de contratadas e elabora\u00e7\u00e3o de escopos t\u00e9cnicos; Conhecimento de softwares espec\u00edficos (AutoCAD Civil 3D, GIS, softwares geot\u00e9cnicos); Dom\u00ednio intermedi\u00e1rio-avan\u00e7ado de Ingl\u00eas ser\u00e1 considerado um diferencial importante. Responsabilidades e atividades do cargo: Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica de fechamento progressivo dentro do territ\u00f3rio (mina), promovendo uma vis\u00e3o integrada com as demais \u00e1reas executantes como descaracteriza\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o, geotecnia e correntes; Liderar e acompanhar iniciativas operacionais de fechamento, garantindo alinhamento com as prioridades e estrat\u00e9gias do site; Compreender as necessidades e os prazos de fechamento do site, propondo iniciativas ao time cliente (lideran\u00e7a do site), em sinergia com as a\u00e7\u00f5es em andamento; Desenvolver escopos e gerenciar projetos t\u00e9cnicos de fechamento, incluindo estabiliza\u00e7\u00e3o de estruturas (pilhas, cavas, encostas), sistemas de drenagem e recupera\u00e7\u00e3o ambiental; Elaborar especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para contrata\u00e7\u00e3o de empresas projetistas, analisar propostas t\u00e9cnicas e acompanhar todo o processo, desde a contrata\u00e7\u00e3o at\u00e9 a entrega; Coordenar o trabalho de projetistas contratadas, assegurando qualidade t\u00e9cnica, cumprimento de prazos e ader\u00eancia \u00e0s necessidades do territ\u00f3rio; Contribuir para a operacionaliza\u00e7\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es de fechamento com os planos de longo prazo da mina e com os stakeholders internos e externos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40118289", "isPrivate": false}, {"id": 40131915, "name": "GERENTE DE SOLU\u00c7\u00d5ES DE ENGENHARIA", "posting_name": "GERENTE DE SOLU\u00c7\u00d5ES DE ENGENHARIA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER FEL1 PROJ GEOTECNICOS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771442725, "t_create": 1770681600, "ats_job_id": "1094185", "display_job_id": "1094185", "type": "ATS", "id_locale": "1094185-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094185 N\u00edvel Superior em Engenharia Civil, Engenharia de Minas, Engenharia Geol\u00f3gica ou Geologia. Experi\u00eancia s\u00f3lida no desenvolvimento e gest\u00e3o de projetos geot\u00e9cnicos voltados \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o de rejeitos e est\u00e9ril, preferencialmente em ambiente de minera\u00e7\u00e3o. Atua\u00e7\u00e3o comprovada nas fases FEL 1, FEL 2 e FEL 3, com foco em estudos de viabilidade e matura\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de projetos. Viv\u00eancia na coordena\u00e7\u00e3o de equipes multidisciplinares e integra\u00e7\u00e3o com \u00e1reas como Planejamento de Mina, Opera\u00e7\u00e3o, Meio Ambiente, Sustentabilidade e Projetos Industriais. Experi\u00eancia na gest\u00e3o de portf\u00f3lio de projetos complexos, com m\u00faltiplas interfaces e alto volume de entregas t\u00e9cnicas. Conhecimento em elabora\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, padroniza\u00e7\u00e3o de engenharia e governan\u00e7a de projetos. Atua\u00e7\u00e3o em iniciativas de inova\u00e7\u00e3o e sustentabilidade aplicadas \u00e0 geotecnia, incluindo solu\u00e7\u00f5es de menor custo e menor impacto ambiental. Viv\u00eancia em suporte t\u00e9cnico para avalia\u00e7\u00e3o de novos ativos (M&A) ser\u00e1 considerada diferencial. Desej\u00e1vel p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Geotecnia, gest\u00e3o de projetos ou gest\u00e3o de neg\u00f3cios. Ingl\u00eas Avan\u00e7ado desej\u00e1vel Acreditamos que aumentar a representatividade de negros no quadro da empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Gerir a carteira de projetos geot\u00e9cnicos na fase de Solu\u00e7\u00f5es de Engenharia atrav\u00e9s de uma estrat\u00e9gia clara priorizando os projetos mais cr\u00edticos de disposi\u00e7\u00e3o de rejeitos globalmente; Alinhar o desenvolvimento dos Planos Diretores de Disposi\u00e7\u00e3o de Est\u00e9ril e Rejeito com os principais conceitos de Sustentabilidade, garantindo a aplica\u00e7\u00e3o do tema no desenvolvimento das entregas, garantindo que todas as \u00e1reas envolvidas estejam alinhadas \u00e0s necessidades da empresa; Realizar o trade-off de pilhas de rejeito e/ou est\u00e9ril, para garantir maior maturidade no desenvolvimento nas fases de FEL 2 e FEL 3; Elaborar e manter a Guia de Fel 1 (Solu\u00e7\u00f5es de Engenharia) de Geotecnia atualizada; Atuar de forma direta nos Programas de Economia Circular garantindo a integra\u00e7\u00e3o, alinhamento do cronograma, sinergia e comunica\u00e7\u00e3o entre as partes e, principalmente, suportar no alinhamento de premissas t\u00e9cnicas do programa; Captar todas as demandas de inova\u00e7\u00e3o junto \u00e0s Ger\u00eancias de Engenharia para avaliar a possibilidade de desenvolver frentes de inova\u00e7\u00e3o que possam agregar valor ao desenvolvimento dos projetos geot\u00e9cnicos; Elaborar e/ou revisar os documentos dispon\u00edveis no Sistema de Padroniza\u00e7\u00e3o de Engenharia (SPE) referentes \u00e0 Geotecnia, bem como Especifica\u00e7\u00f5es T\u00e9cnicas de contrata\u00e7\u00e3o da \u00e1rea. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40131915", "isPrivate": false}, {"id": 40098504, "name": "ESPECIALISTA DE SUPRIMENTOS", "posting_name": "ESPECIALISTA DE SUPRIMENTOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ap GAXTR_1", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1770856108, "t_create": 1770595200, "ats_job_id": "1094113", "display_job_id": "1094113", "type": "ATS", "id_locale": "1094113-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094113 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Curso Superior Completo Localidade: Nova Lima, MG Hor\u00e1rio de Trabalho: 09h00 as 18h00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 12/02/2026 a 19/02/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa; Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Experi\u00eancia em atividades relacionadas \u00e0s rotinas de comunica\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de mudan\u00e7a e organiza\u00e7\u00e3o de eventos; Alta habilidade de comunica\u00e7\u00e3o em diferentes canais, bem como conhecimento das ferramentas que suportam esses canais; Habilidade de storytelling e excelente senso est\u00e9tico na prepara\u00e7\u00e3o de conte\u00fados e apresenta\u00e7\u00f5es; Criatividade e experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o de din\u00e2micas e eventos de grupo; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de mudan\u00e7a em projetos e programas de alta complexidade; Alta capacidade de organiza\u00e7\u00e3o, prioriza\u00e7\u00e3o e atua\u00e7\u00e3o em m\u00faltiplas agendas simult\u00e2neas. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia pr\u00e9via na \u00e1rea de Suprimentos e/ou na ind\u00fastria de minera\u00e7\u00e3o; Certifica\u00e7\u00f5es e especializa\u00e7\u00f5es em Gest\u00e3o de Mudan\u00e7a. Responsabilidades e atividades do cargo: Gerenciar a agenda de comunica\u00e7\u00e3o da \u00e1rea de Suprimentos nos diversos canais (newsletter, comunicados, mailings, SharePoint, entre outros); Planejar e gerir os eventos da \u00e1rea de Suprimentos, incluindo agendamento, prepara\u00e7\u00e3o de pautas, coordena\u00e7\u00e3o e elabora\u00e7\u00e3o de conte\u00fados e din\u00e2micas dos f\u00f3runs; Atuar como especialista em Gest\u00e3o de Mudan\u00e7a, sendo respons\u00e1vel por organizar e/ou apoiar a condu\u00e7\u00e3o da mudan\u00e7a nos principais projetos da \u00e1rea; Ser respons\u00e1vel pelo programa de onboarding e capacita\u00e7\u00e3o da \u00e1rea de Compras, incluindo o mapeamento de compet\u00eancias e a defini\u00e7\u00e3o do plano de capacita\u00e7\u00e3o; Apoiar o planejamento estrat\u00e9gico da \u00e1rea de Suprimentos, garantindo a governan\u00e7a das iniciativas, vis\u00e3o transversal (cross), elabora\u00e7\u00e3o do planejamento estrat\u00e9gico, organiza\u00e7\u00e3o do evento anual e desdobramento das estrat\u00e9gias para os times. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094127 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo Localidade: Nova Lima, MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo das 07h30 \u00e0s 16h45 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/02/2026 at\u00e9 01/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: N\u00edvel superior completo em engenharias ou administra\u00e7\u00e3o; Conhecimentos em gest\u00e3o de equipe de manuten\u00e7\u00e3o em \u00e1rea industrial e processos de beneficiamento e transporte de min\u00e9rio; Conhecimento em equipamentos de usina de beneficiamento de min\u00e9rio: sistemas de bombeamento, correria transportadoras, M\u00e1quina de p\u00e1tio (recuperadora e empilhadeira de min\u00e9rio), reforma estrutural, lubrifica\u00e7\u00e3o e processos de ferramentaria, entre outros; Conhecimento em gest\u00e3o de custeio e investimento; Conhecimento em SAP e softwares de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimentos em indicadores de desempenho tais como Disponibilidade F\u00edsica, MTBF, MTTR; Conhecimento em indicadores de processos de PCM (IAMO, AMC, AMS, Backlog, APR, Etc); Conhecimento em ferramentas da qualidade e melhoria cont\u00ednua, metodologia de an\u00e1lise de falhas ( 5 porqu\u00eas, Ishikawa, Diagrama de Pareto, \u00c1rvore l\u00f3gica de falhas, Kaizen, CCQ, 5S, etc); CNH categoria B; Pacote office intermedi\u00e1rio. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40102387", "isPrivate": false}, {"id": 40098383, "name": "ANALISTA DE INTEGRIDADE CORPORATIVA \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA \u2013 CORPORATIVO", "posting_name": "ANALISTA DE INTEGRIDADE CORPORATIVA \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA \u2013 CORPORATIVO", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "GER DE RISCO, CONT E MONITORAM", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1772333661, "t_create": 1770595200, "ats_job_id": "1094110", "display_job_id": "1094110", "type": "ATS", "id_locale": "1094110-en", "job_description": "Gradua\u00e7\u00e3o completa em Administra\u00e7\u00e3o, Direito, Economia, Comunica\u00e7\u00e3o, ou \u00e1reas afins; Ingl\u00eas: conversa\u00e7\u00e3o avan\u00e7ada ou fluente; Pacote Office, especialmente Excel. 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Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1094121 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior Completo em Engenharia, Biologia, Geografia ou \u00e1reas correlatas Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 24/02/2026 a 02/03/2026 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia, Biologia, Geografia ou \u00e1reas correlatas; Ingl\u00eas avan\u00e7ado (leitura e escrita - documentos t\u00e9cnicos); MBA em Lideran\u00e7a, Estrat\u00e9gia e Neg\u00f3cios; Disponibilidade para viagens; Pacote Office intermedi\u00e1rio/avan\u00e7ado. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia de 10 ou mais anos em minera\u00e7\u00e3o de ferro; Experi\u00eancia em ESG, Carbono, Mudan\u00e7as Clim\u00e1ticas, Biodiversidade e Estudos Ambientais; Viv\u00eancia em coordena\u00e7\u00e3o de Estudos de Impacto Ambiental; Produ\u00e7\u00e3o t\u00e9cnico-cient\u00edfica relevante na \u00e1rea ambiental; Atua\u00e7\u00e3o em f\u00f3runs estrat\u00e9gicos e eventos internacionais do setor mineral; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de equipes multidisciplinares; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de or\u00e7amento e gerenciamento de riscos ambientais. Responsabilidades e atividades do cargo: Liderar tecnicamente a aplica\u00e7\u00e3o do conceito de Design for Permitting; Coordenar e validar estudos ambientais; Atuar de forma integrada com engenharia, planejamento, opera\u00e7\u00f5es, jur\u00eddico, ESG e riscos; Antecipar restri\u00e7\u00f5es e propor solu\u00e7\u00f5es (novos layouts, faseamentos, tecnologias); Fortalecer governan\u00e7a t\u00e9cnico-institucional; Produzir an\u00e1lises cr\u00edticas e recomenda\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior em Engenharia (El\u00e9trica, Mec\u00e2nica, Civil, Produ\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas), com registro ativo no CREA; Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/02/2026 a 05/03/2026 Como profissional, voc\u00ea vai... Atuar no desenvolvimento, an\u00e1lise e acompanhamento de projetos de engenharia, desde a fase de concep\u00e7\u00e3o at\u00e9 a implanta\u00e7\u00e3o; Realizar interface t\u00e9cnica com as \u00e1reas de manuten\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o, seguran\u00e7a e fornecedores, garantindo alinhamento t\u00e9cnico e operacional; Elaborar, revisar e aprovar documentos t\u00e9cnicos, tais como projetos, especifica\u00e7\u00f5es, escopos, cronogramas e relat\u00f3rios de acompanhamento; Acompanhar a execu\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o e obras, assegurando conformidade com projetos, normas t\u00e9cnicas, requisitos de SSMA e prazos estabelecidos; Apoiar a gest\u00e3o de contratos, medi\u00e7\u00f5es, an\u00e1lise t\u00e9cnica de propostas e acompanhamento de desempenho de empresas contratadas; Identificar oportunidades de melhoria cont\u00ednua, otimiza\u00e7\u00e3o de custos, aumento de confiabilidade e disponibilidade de ativos; Participar de an\u00e1lises de risco, investiga\u00e7\u00f5es de falhas e defini\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es corretivas e preventivas; Contribuir para o cumprimento dos indicadores de seguran\u00e7a, qualidade, prazo e custo, refor\u00e7ando a cultura de seguran\u00e7a e de excel\u00eancia operacional; Apoiar auditorias internas e externa, garantindo ader\u00eancia a requisitos legais, normativos e corporativos. 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Atuar no controle das manuten\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para os postos de combust\u00edveis, armaz\u00e9ns e demais ativos sob sua responsabilidade, garantindo alinhamento com as \u00e1reas de execu\u00e7\u00e3o; Realizar a fiscaliza\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de contratos, acompanhando escopo, prazos, qualidade dos servi\u00e7os e conformidade com os requisitos de SSMA; Executar a abertura de RC, o acompanhamento do plano de trabalho das atividades e o controle de sobressalentes; Realizar o encerramento t\u00e9cnico de ordens no SAP, garantindo qualidade das informa\u00e7\u00f5es, rastreabilidade e hist\u00f3rico adequado dos ativos; Atuar como interface entre manuten\u00e7\u00e3o, engenharia, SSMA e equipes de campo, assegurando fluidez na execu\u00e7\u00e3o das atividades; Apoiar o direcionamento das manuten\u00e7\u00f5es, priorizando demandas cr\u00edticas e alinhando os recursos dispon\u00edveis; Controlar e atualizar indicadores de manuten\u00e7\u00e3o, prazos, backlog e status das atividades; Apoiar auditorias, inspe\u00e7\u00f5es e tratativas de n\u00e3o conformidades relacionadas \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o e ao controle operacional; Contribuir para a melhoria cont\u00ednua dos processos de controle, planejamento e execu\u00e7\u00e3o das manuten\u00e7\u00f5es. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094090 S\u00f3lida experi\u00eancia nas fases da minera\u00e7\u00e3o (Mina, Beneficiamento, Ferrovia, Porto e Pelotiza\u00e7\u00e3o); Conhecimento em gest\u00e3o dos processos de Manuten\u00e7\u00e3o, Opera\u00e7\u00e3o, Gest\u00e3o e Riscos de Processos; Experi\u00eancia com Avalia\u00e7\u00e3o e/ou Auditorias do sistema de gest\u00e3o VPS; Viv\u00eancia com modelos de gest\u00e3o, excel\u00eancia operacional, Lean ou similares; Capacidade de estruturar problemas de forma t\u00e9cnica, clara e objetiva; Gest\u00e3o da rotina, indicadores e governan\u00e7a de processos Conhecimento do ramo da minera\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. 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O(a) profissional ser\u00e1 respons\u00e1vel por conduzir e suportar o processo de Avalia\u00e7\u00e3o VPS, atuando desde o planejamento, passando pela execu\u00e7\u00e3o at\u00e9 a gest\u00e3o das a\u00e7\u00f5es, garantindo coer\u00eancia com as pr\u00e1ticas do VPS, identificando aus\u00eancia de controles, riscos ou problemas nas opera\u00e7\u00f5es e neg\u00f3cios da empresa que possam gerar impactos de sa\u00fade e seguran\u00e7a ou gerar riscos para o neg\u00f3cio. Atuar como refer\u00eancia t\u00e9cnica nos escopos de avalia\u00e7\u00e3o, suportando a Evolu\u00e7\u00e3o VPS, melhorias no processo da avalia\u00e7\u00e3o e direcionamento de tratamento de problemas junto \u00e0s \u00e1reas avaliadas. Melhorias no processo: Desenvolver e revisar padr\u00f5es corporativos de processos em linha de li\u00e7\u00f5es aprendidas e evolu\u00e7\u00e3o do processo, procedimentos e diretrizes, garantindo consist\u00eancia e aplicabilidade. Atuar na integra\u00e7\u00e3o entre processos, normas, pol\u00edticas e pr\u00e1ticas do VPS, compartilhando as melhores pr\u00e1ticas dos processos avaliados na empresa. Apoiar a defini\u00e7\u00e3o de crit\u00e9rios de governan\u00e7a, compliance e controle do processo, em articula\u00e7\u00e3o com as \u00e1reas de segunda e terceira linha de defesa. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/40095668", "isPrivate": false}, {"id": 40089764, "name": "COORDENADOR DE OPERA\u00c7\u00d5ES DE DESPACHO DE MINAS \u2013 MINERA\u00c7\u00c2O", "posting_name": "COORDENADOR DE OPERA\u00c7\u00d5ES DE DESPACHO DE MINAS \u2013 MINERA\u00c7\u00c2O", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "COORD MONITORAM CONTR OPERAC D", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1771528930, "t_create": 1770508800, "ats_job_id": "1094082", "display_job_id": "1094082", "type": "ATS", "id_locale": "1094082-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1094082 Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia de Minas, Produ\u00e7\u00e3o,automa\u00e7\u00e3o.eletrica.metalurgica ou areas correlatas; Experi\u00eancia pr\u00e9via em opera\u00e7\u00f5es de minera\u00e7\u00e3o e/ou coordena\u00e7\u00e3o de despacho; Conhecimento em softwares de despacho de mina (ex.: Modular, Wenco, MineStar); Habilidade em an\u00e1lise de dados e tomada de decis\u00e3o sob press\u00e3o; Solidos conhecimentos avan\u00e7ados em Excel e BI, para gest\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios gerenciais de desempenho; Boa comunica\u00e7\u00e3o e capacidade de trabalho em equipe multidisciplinar; Compromisso com seguran\u00e7a operacional e gest\u00e3o de riscos. Lideran\u00e7a e capacidade de coordena\u00e7\u00e3o de equipes; Proatividade e foco em resultados; Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Coordenar atividades de despacho e log\u00edstica interna da mina, assegurando o cumprimento dos planos de produ\u00e7\u00e3o; Monitorar em tempo real o desempenho de caminh\u00f5es, escavadeiras e outros equipamentos de mina por meio de sistemas de despacho; Garantir a comunica\u00e7\u00e3o eficiente entre operadores, supervisores e \u00e1reas de apoio; Registrar, analisar e interpretar dados de produ\u00e7\u00e3o e engenharia, transformando-os em informa\u00e7\u00f5es \u00fateis para gest\u00e3o; Identificar desvios e propor a\u00e7\u00f5es corretivas para otimizar o fluxo operacional; Assegurar que os controles cr\u00edticos sejam cumpridos, mantendo foco em seguran\u00e7a e redu\u00e7\u00e3o de riscos; Apoiar na elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de desempenho e indicadores operacionais. Promover a melhoria cont\u00ednua dos processos de despacho e log\u00edstica da mina. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. 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