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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 28/03/2024 a 03/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Realizar a gest\u00e3o global de categorias de Insumos Qu\u00edmicos e Minerais, estabelecendo contratos e/ou alian\u00e7as estrat\u00e9gicas com fornecedores chaves; Ser respons\u00e1vel por definir e executar o plano estrat\u00e9gico de suprimento da categoria; Ser respons\u00e1vel pela formula\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o das estrat\u00e9gias de contrata\u00e7\u00e3o e condu\u00e7\u00e3o de negocia\u00e7\u00f5es complexas; Realizar a gest\u00e3o comercial dos contratos multiusu\u00e1rios; Executar a gest\u00e3o do relacionamento com \u00e1reas usu\u00e1rias e fornecedores globais. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21430007", "isPrivate": false}, {"id": 21430584, "name": "ELETROMECANICA (O) I \u2013 SUPERVIS\u00c3O DE PROCESSOS DE MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS M\u00d3VEIS \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP PROCESSO MANUT EQ MOVEIS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1711544852, "t_create": 1711411200, "ats_job_id": "1070066", "display_job_id": "1070066", "type": "ATS", "id_locale": "1070066-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. 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Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino m\u00e9dio completo; Disponibilidade para residir em Parauapebas, Par\u00e1; Experi\u00eancia operacional com equipamentos de Infraestrutura de Mina, como: Caminh\u00e3o Rodovi\u00e1rio SCANIA; Desej\u00e1vel Curso T\u00e9cnico em El\u00e9trica ou Eletromec\u00e2nica; Desej\u00e1vel Pacote Office b\u00e1sico; Desej\u00e1vel CNH categoria B; Desej\u00e1vel Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o preventiva e Corretiva de equipamentos rodovi\u00e1rios; Desej\u00e1vel experi\u00eancia com Leitura e Interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos; Desej\u00e1vel experi\u00eancia com diagramas hidr\u00e1ulicos e el\u00e9tricos e diagnostico de falhas. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Localidade: NOVA LIMA/ MG, BRA Hor\u00e1rio de Trabalho: 07h30 as 16h30 Tipo de contrato: INDETERMINADO Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 28/03/2024 a 04/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Conduzir projetos estrat\u00e9gicos da \u00e1rea. Fazer interface com manuten\u00e7\u00e3o, usina, COI, ferrovia e CQ para garantir a efic\u00e1cia na execu\u00e7\u00e3o dos processos. Analisar perfil de perdas. Dar suporte estrat\u00e9gico da ger\u00eancia. Realizar apresenta\u00e7\u00f5es das estrat\u00e9gias da ger\u00eancia. Analisar e controlar dados e indicadores da \u00e1rea. Analisar falhas cr\u00edticas. Propor e elaborar melhorias. Fomentar o uso do Kaizen/CCQ-PDCA/A3 Solu\u00e7\u00e3o de Problemas dentro da equipe, trazendo os conceitos e ajudando a \u00e1rea a enxergar as oportunidades. Interagir com os diversos sistemas informatizados, visando garantir a atualiza\u00e7\u00e3o de dados e controle (SAP, GPV, PI). Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia de Minas, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Engenharia Civil e \u00e1reas afins. Experi\u00eancia na \u00e1rea operacional de minera\u00e7\u00e3o. Gest\u00e3o de indicadores de processos. Dom\u00ednio de ferramentas da qualidade. O que desejamos que voc\u00ea apresente: Conhecimento nos sistemas: PI System; Power BI; SAP e GPV-M. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21431742", "isPrivate": false}, {"id": 21409255, "name": "COORDENADORA (O) DE CMA/PREDITIVA DE LOCOMOTIVAS E M\u00c1QUINAS DE LINHAS", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD CONF PREDITIVA ROD IND", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1711664512, "t_create": 1711324800, "ats_job_id": "1069985", "display_job_id": "1069985", "type": "ATS", "id_locale": "1069985-en", "job_description": "Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. Como COORDENADOR (A) DE CMA/PREDITIVA DE LOCOMOTIVAS E M\u00c1QUINAS DE LINHAS, voc\u00ea vai: Elevar o patamar de gerenciamento da manuten\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s da estrat\u00e9gia de Inspe\u00e7\u00e3o preditiva e telemetria dos ativos; Inovar atrav\u00e9s da implementa\u00e7\u00e3o de novas tecnologias e melhores pr\u00e1ticas de monitoramento preditivo de ativos; Melhorar a predi\u00e7\u00e3o de falhas e otimizar a programa\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o com base na sa\u00fade dos ativos; Melhoria na confiabilidade das informa\u00e7\u00f5es, de forma a contribuir na assertividade das tomadas de decis\u00e3o; Fazer seguran\u00e7a buscando m\u00e9todos e tecnologias para a elimina\u00e7\u00e3o de riscos, tornando o neg\u00f3cio mais seguro; Organizar, reter e disseminar o conhecimento, capacitando tecnicamente de forma a fomentar a\u00e7\u00f5es estruturantes para atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos; Conectar as pessoas e processos, com escuta ativa, fortalecendo a gest\u00e3o da rotina para garantir a sustentabilidade do neg\u00f3cio; Desenvolver a cultura de excel\u00eancia e disciplina operacional atrav\u00e9s da implementa\u00e7\u00e3o estruturada do VPS, a fim de garantir previsibilidade dos resultados; Respons\u00e1vel pela coordena\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o de t\u00e9cnicas de inspe\u00e7\u00e3o preditiva: an\u00e1lise de vibra\u00e7\u00e3o, ultrassom, an\u00e1lise de \u00f3leo, l\u00edquido penetrante, termografia, an\u00e1lises de dureza, END's em geral e ensaios el\u00e9tricos; Previsibilidade do comportamento da sa\u00fade e desempenho do ativo atrav\u00e9s de predi\u00e7\u00e3o de falha e an\u00e1lise de risco: Coleta de dados online e offline; monitorar alertas/alarmes e laudos t\u00e9cnicos; Analisar condi\u00e7\u00e3o do ativo, caracterizar condi\u00e7\u00f5es an\u00f4malas, analisar tend\u00eancia de falha, recomendar interven\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o, monitorar a evolu\u00e7\u00e3o da condi\u00e7\u00e3o anormal e identificar oportunidades de melhorias na predi\u00e7\u00e3o de falhas; Suportar tecnicamente os processos de inspe\u00e7\u00e3o integrada, e garantir o cumprimento das rotinas de monitoramento: Consultar ordens do plano de inspe\u00e7\u00e3o, verificar cumprimento da rotina estabelecida no plano de inspe\u00e7\u00e3o (Preditiva/Telemetria); Verificar qualidade das an\u00e1lises de inspe\u00e7\u00e3o; Analisar desvios encontrados; Responder pedidos de suporte t\u00e9cnico; Identificar e recomendar melhorias nas rotinas de monitoramento e na detec\u00e7\u00e3o de falha; Direcionar os PCMs e suportar a programa\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o, com foco em otimizar a sa\u00fade dos ativos; An\u00e1lise de probabilidade de falha futura; Mapear recomenda\u00e7\u00f5es conforme horizonte de atua\u00e7\u00e3o; Avaliar a classifica\u00e7\u00e3o de prioridade da ordem; Comparar data de necessidade com programa\u00e7\u00e3o e atuar na programa\u00e7\u00e3o conforme probabilidade de falha futura; Estabelecer procedimentos e padronizar a gest\u00e3o de dados preditivos, telemetria e indicadores nos sistemas: Input de dados coletados nos sistemas especialista; Solicitar avalia\u00e7\u00e3o de setup de alarmes nos sistemas; Gerir qualidade dos dados; Solicitar avalia\u00e7\u00e3o de funcionamento e calibra\u00e7\u00e3o/aferi\u00e7\u00e3o de sensores de monitoramento; Mapear a\u00e7\u00f5es de melhoria na captura de dados; Revisar padr\u00f5es e acompanhar na rotina; Alavancar a robustez do monitoramento de ativos via telemetria e inspe\u00e7\u00e3o preditiva, por meio do desenvolvimento de novas tecnologias, alarmes e alertas, padroniza\u00e7\u00e3o e regulamenta\u00e7\u00e3o do processo a fim de possibilitar a mensura\u00e7\u00e3o de ganhos em seguran\u00e7a, custos e produtividade; Implementar rotinas que integrem os monitoramentos preditivos a fim de consolidar diferentes controles existentes no processo (an\u00e1lises de \u00f3leo dos componentes, laudos de inspe\u00e7\u00e3o preditiva, alertas de telemetria) suportando o atingimento dos indicadores de performance da manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o; Atuar na gest\u00e3o e difus\u00e3o do conhecimento em uma equipe com diferentes n\u00edveis de senioridade, atrav\u00e9s da formaliza\u00e7\u00e3o do conhecimento t\u00e1cito e desenvolvimento de novos talentos para atuar no monitoramento preditivo; Atuar como 1\u00aa camada da primeira linha de defesa, contribuindo nas an\u00e1lises de causa raiz dos problemas cr\u00f4nicos e/ou recorrentes; Acompanhar indicadores (opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o), de forma a contribuir com a sustentabilidade dos processos operacionais; Garantir a verifica\u00e7\u00e3o da qualidade do processo de inspe\u00e7\u00e3o Preditiva atrav\u00e9s das Diretrizes B\u00e1sicas Unificadas (DBU); Garantir o cumprimento dos procedimentos, normas, processos e sistemas da opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o alinhados \u00e0s normas, de sa\u00fade e seguran\u00e7a, leis (NRs, locais, internacionais) e auditorias de sistemas (ISOs, VPS); Promover um ambiente de confian\u00e7a, transparente, agrad\u00e1vel e inovador para propiciar a exposi\u00e7\u00e3o de problemas, d\u00favidas e oportunidades; Promover a cultura de meritocracia e desenvolvimento individual alinhado aos valores da empresa. O que esperamos de voc\u00ea: Experi\u00eancia com lideran\u00e7a de equipes t\u00e9cnicas; Experi\u00eancia em processos de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos; Viv\u00eancia com ferramentas tecnol\u00f3gicas e intelig\u00eancia artificial; Conhecimento em projetos de implementa\u00e7\u00e3o de novas tecnologias; Gradua\u00e7\u00e3o em: Administra\u00e7\u00e3o ou Engenharia (qualquer uma); Desej\u00e1vel p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o e/ou \u00e1reas afins; Desej\u00e1vel conhecimento em t\u00e9cnicas de Inspe\u00e7\u00e3o Preditiva e Telemetria de Equipamentos de Ferrovia/Mina/Usina; Desej\u00e1vel conhecimento da l\u00edngua inglesa n\u00edvel intermedi\u00e1rio/avan\u00e7ado; Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21409255", "isPrivate": false}, {"id": 21417016, "name": "ANALISTA DE GEST\u00c3O INTEGRADA S\u00caNIOR \u2013 IMPLANTA\u00c7\u00c3O DE SISTEMAS DE GEST\u00c3O \u2013 VAGA EXCLUSIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord. Integra\u00e7\u00e3o e Contratos", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1711573242, "t_create": 1711324800, "ats_job_id": "1070017", "display_job_id": "1070017", "type": "ATS", "id_locale": "1070017-en", "job_description": "ANALISTA DE GEST\u00c3O INTEGRADA - IMPLANTA\u00c7\u00c3O DE SISTEMAS DE GEST\u00c3O - VAGA EXCLUSIVA PARA MULHERES Por que vagas exclusivas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior Completo Localidade: Belo Horizonte / MG Hor\u00e1rio de Trabalho: 44h - Home Office Tipo de contrato: Determinado (6 meses) Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/03/2024 a 02/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Implantar Sistema de Gest\u00e3o Vale VPS; Realizar o mapeamento dos processos da \u00e1rea, incluindo a defini\u00e7\u00e3o do SIPOC, fluxogramas, KPIs cr\u00edticos e procedimentos priorit\u00e1rios; Implantar e gerenciar os processos de gerenciamento na rotina; Coordenar e conduzir a\u00e7\u00f5es de auditoria, garantindo a conformidade com os padr\u00f5es estabelecidos; Suportar metodologicamente iniciativas e projetos de melhoria cont\u00ednua, como Kaizen, CCQ e A3; Capacitar e oferecer suporte a gestores, engenheiros e analistas nas ferramentas de gest\u00e3o; Atuar como ponto focal para a \u00e1rea de excel\u00eancia operacional, promovendo a excel\u00eancia nos processos. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o completa em Administra\u00e7\u00e3o ou Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o (ou \u00e1reas correlatas); Expertise em sistemas de gest\u00e3o, com foco em mapeamento de processos. Conhecimento s\u00f3lido em processos e padroniza\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em Excel\u00eancia Operacional e/ou Gest\u00e3o da Qualidade. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21417016", "isPrivate": false}, {"id": 21416858, "name": "ANALISTA DE SUPRIMENTOS S\u00caNIOR - CORPORATIVO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord. Supr. Sistemas Complexo", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1711566516, "t_create": 1711324800, "ats_job_id": "1070013", "display_job_id": "1070013", "type": "ATS", "id_locale": "1070013-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Como Analista de Suprimentos S\u00eanior, voc\u00ea vai: Identificar, planejar e conduzir todo o processo de aquisi\u00e7\u00e3o de equipamentos industriais, an\u00e1lise de propostas, negocia\u00e7\u00f5es e fechamento de contratos globais que atendam \u00e0s demandas das categorias relacionadas, visando garantir o atendimento \u00e0s demandas da companhia; Suportar a \u00e1rea t\u00e9cnica desde o in\u00edcio do processo de contrata\u00e7\u00e3o na prospec\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de fornecedores globais, novas modalidades de contrata\u00e7\u00e3o que permitam a redu\u00e7\u00e3o do CapEx, redu\u00e7\u00e3o do \"lead time\" de fornecimento e redu\u00e7\u00e3o do custo total de opera\u00e7\u00e3o (OpEx); Desenvolver intelig\u00eancia t\u00e9cnica e comercial para precifica\u00e7\u00e3o dos equipamentos da categoria coordenada visando \u00e0 elabora\u00e7\u00e3o das estrat\u00e9gias de negocia\u00e7\u00e3o em aquisi\u00e7\u00f5es de alta complexidade t\u00e9cnica, comercial e jur\u00eddica; Realizar a gest\u00e3o do relacionamento com fornecedores bem como com clientes internos; Desenvolver sistem\u00e1tica de gest\u00e3o dos fornecedores chave, mapeando suas capacidades produtivas, suas carteiras de neg\u00f3cios, seus subfornecedores estrat\u00e9gicos, suas tecnologias e planos estrat\u00e9gicos Conduzir iniciativas de redu\u00e7\u00e3o de custo, garantindo a manuten\u00e7\u00e3o da seguran\u00e7a, sustentabilidade e performance. Trabalhar como agente impulsionador e influenciador das a\u00e7\u00f5es neste sentido; Identificar e lidar com assuntos de forma proativa e persistente, desenvolvendo e executando planos para atingir resultados com proximidade e empatia com usu\u00e1rios e fornecedores; Questionar a forma construtiva dos processos e identificar oportunidades de melhoria; Interagir com o departamento jur\u00eddico na negocia\u00e7\u00e3o de minutas contratuais; Praticar, introduzir e garantir controles e procedimentos de suprimentos, alicer\u00e7ados na robustez de compliance dos processos e foco em iniciativas que reduzam a exposi\u00e7\u00e3o de pessoas aos riscos inerentes \u00e0s atividades contratadas e garantam uma agenda sustent\u00e1vel e inovadora. O que esperamos de voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia Civil, Mec\u00e2nica, Mecatr\u00f4nica, Produ\u00e7\u00e3o, El\u00e9trica, eletr\u00f4nica ou Controle e Automa\u00e7\u00e3o Experi\u00eancia no mercado de bens de capital seja em fabricantes de equipamentos ou empresas de estrutura met\u00e1lica/caldeiraria, executando a coordena\u00e7\u00e3o de projetos e/ou contrata\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de fornecedores e/ou gest\u00e3o de contratos; Viv\u00eancia em contrata\u00e7\u00e3o de equipamentos engenheirados, tais como pontes rolantes, sistemas de ar comprimido, sistemas de despoeiramento, tanques, chutes, dragas, estrutura met\u00e1lica e/ou equipamentos de processamento mineral. Conhecimento da forma\u00e7\u00e3o de pre\u00e7o de venda de equipamentos industriais e legisla\u00e7\u00e3o tribut\u00e1ria e cont\u00e1bil; Experi\u00eancia em suprimentos para equipamentos industriais, or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de projetos; Conhecimento da rotina de suprimentos; Conhecimento em minutas contratuais; Ingl\u00eas avan\u00e7ado (mandat\u00f3rio). Conhecimento de SAP- SRM_ ECC. Matem\u00e1tica financeira, estrutura de custos, log\u00edstica, an\u00e1lise de mercado. Excel/Powerpoint. Power BI. Pr\u00e9-requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento t\u00e9cnico em equipamentos engenheirados/mec\u00e2nicos, estrutura met\u00e1lica, caldeiraria e/ou equipamentos de processamento mineral. Conhecimento do mercado fornecedor global de equipamentos; Experi\u00eancia em aquisi\u00e7\u00f5es de equipamentos para projetos de capital; Experi\u00eancia internacional. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia privada da VALIA Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. 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A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharias (Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Produ\u00e7\u00e3o) ou \u00e1reas afins. Localidade: Congonhas, Minas Gerais, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: De segunda a sexta-feira, das 07h \u00e0s 16h. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 01/04/2024 a 05/04/2024 Qual ser\u00e1 o seu grande desafio aqui? Liderar mudan\u00e7as todos os dias. Como gestora, voc\u00ea vai engajar e liderar seu time nessa constru\u00e7\u00e3o que estamos fazendo juntos, dentro de um modelo integrado estrategicamente e pensado para atingirmos nossos objetivos, juntos. Para voc\u00ea, esse desafio passa por abrir o di\u00e1logo, dar feedbacks constantes de um jeito construtivo, gerenciar as equipes, valorizando o desenvolvimento individual dos seus colaboradores. Queremos tamb\u00e9m que busque o seu desenvolvimento pessoal e profissional, sempre. Afinal, n\u00e3o existe transforma\u00e7\u00e3o para Vale sem que haja a transforma\u00e7\u00e3o de cada um. Como profissional, voc\u00ea vai... Assegurar o cumprimento das normas de sa\u00fade, seguran\u00e7a e meio ambiente em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Gerir pessoas e suas atividades garantindo o bom clima organizacional; Assegurar o cumprimento com qualidade da programa\u00e7\u00e3o de curto e m\u00e9dio prazo de reforma de componentes; Acompanhar e analisar os indicadores de gest\u00e3o, al\u00e9m de elaborar e executar planos de a\u00e7\u00e3o para a corre\u00e7\u00e3o de desvios e oportunidades identificadas; Promover a cultura de Lean Manufacturing e de programas de melhoria cont\u00ednua em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Garantir a ader\u00eancia ao VPS (Vale Production System). O time que estar\u00e1 com voc\u00ea: Ir\u00e1 liderar um time em torno de 22 a 35 colaboradores. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o industrial e reforma de equipamentos; Conhecimento em britadores, redutores, mancais, motores e chicotes el\u00e9tricos; Conhecimento em servi\u00e7os de caldeiraria e usinagem; Viv\u00eancia com supervis\u00e3o e lideran\u00e7a de equipes. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Ci\u00eancias Cont\u00e1beis ou Direito. Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Segunda a sexta-feira das 09h \u00e0s 18h. Tipo de contrato: Indeterminado Como profissional, voc\u00ea vai... Realizar atendimento \u00e0 fiscaliza\u00e7\u00e3o, em especial as relacionadas a PIS/COFINS; Prestar suporte ao processo tribut\u00e1rio administrativo e judicial; Realizar levantamento de informa\u00e7\u00f5es e documentos, an\u00e1lises e cruzamento de informa\u00e7\u00f5es relacionamento com \u00f3rg\u00e3os governamentais;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21360648", "isPrivate": false}, {"id": 21337992, "name": "GERENTE T\u00c9CNICO MASTER GEST\u00c3O REJEITOS \u2013 CORPORATIVO \u2013 Vaga Exclusiva para Mulheres", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER TEC MASTER GEST REJEITOS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1711640890, "t_create": 1711065600, "ats_job_id": "1069918", "display_job_id": "1069918", "type": "ATS", "id_locale": "1069918-en", "job_description": "GERENTE T\u00c9CNICO MASTER GEST\u00c3O REJEITOS \u2013 CORPORATIVO \u2013 Vaga preferencialmente para Mulheres\u00a0 Localidade:\u202fNova Lima, MG, Brasil\u00a0 Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o:\u202fde\u202f[28/03/2024]\u202fa\u202f[04/03/2024]\u00a0 Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS.\u00a0 Por que vagas exclusivas para l\u00edderes mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale.\u00a0 Como Gerente Tecnico Master Gest\u00e3o Rejeitos \u2013 Corporativo, voc\u00ea vai:\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Estabelecer um relacionamento formal com a Equipe de Projetos Geot\u00e9cnicos, Equipe de Projetos Atuais/Capital e EdR para garantir que a constru\u00e7\u00e3o e as opera\u00e7\u00f5es estejam de acordo com o projeto; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Realizar assinatura (em conjunto com EdR) do Relat\u00f3rio de Registros de Constru\u00e7\u00e3o (relat\u00f3rio as-built) preparado durante a fase de constru\u00e7\u00e3o de uma determinada estrutura de rejeitos, ou quando h\u00e1 uma mudan\u00e7a material na instala\u00e7\u00e3o de rejeitos, sua infra-estrutura ou seu sistema de monitoramento; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Assegurar que o projeto, constru\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00f5es, manuten\u00e7\u00e3o, monitoramento e registros de vigil\u00e2ncia sejam atualizados e mantidos; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Manter os registros de constru\u00e7\u00e3o e desempenho, incluindo os projetos e os registros de instrumenta\u00e7\u00e3o instalados; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Fornecer acesso ao Manual OMS e treinamento a todos os n\u00edveis de pessoas envolvidas no TMS com o apoio do EdR; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desenvolver, implementar, revisar e atualizar periodicamente, conforme necess\u00e1rio, um Manual de Opera\u00e7\u00f5es, Manuten\u00e7\u00e3o e Vigil\u00e2ncia (OMS) que apoie o gerenciamento eficaz de riscos; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Incorporar as melhores pr\u00e1ticas, fornecer contexto e controles cr\u00edticos para opera\u00e7\u00f5es seguras no desenvolvimento do Manual OMS; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Implementar recomenda\u00e7\u00f5es para tratar/mitigar os riscos identificados nas avalia\u00e7\u00f5es de risco; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Rever e aprovar medidas de tratamento de riscos para reduzir/mitigar os riscos identificados pelo EdR; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Rever e aprovar, no m\u00ednimo anualmente, os relat\u00f3rios de monitoramento t\u00e9cnico apresentando os resultados de cada um dos programas de monitoramento com a frequ\u00eancia necess\u00e1ria para atender \u00e0 Vale e \u00e0s exig\u00eancias regulat\u00f3rias; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desenvolver e implementar um plano de gest\u00e3o de rejeitos e \u00e1gua em suas instala\u00e7\u00f5es, incluindo planos de deposi\u00e7\u00e3o de rejeitos e balan\u00e7os h\u00eddricos; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Revisar e manter bancos de dados t\u00e9cnicos relacionados \u00e0 deposi\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de rejeitos; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Assegurar que um modelo de balan\u00e7o h\u00eddrico e planos de gerenciamento de \u00e1gua associados para a instala\u00e7\u00e3o de rejeitos sejam implementados e mantidos periodicamente; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Projetar um programa de gerenciamento h\u00eddrico para proteger contra descargas n\u00e3o intencionais; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Fornecer supervis\u00e3o para o projeto, constru\u00e7\u00e3o e gerenciamento geral das instala\u00e7\u00f5es de rejeitos e reten\u00e7\u00e3o de \u00e1gua; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Obter a revis\u00e3o dos aspectos t\u00e9cnicos das estruturas com uma classifica\u00e7\u00e3o de \"Alta\" e acima da classifica\u00e7\u00e3o de \"Alta\" do Gerente Geot\u00e9cnico; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Estabelecer um or\u00e7amento para a gest\u00e3o de rejeitos a ser aprovado pelo Executivo Respons\u00e1vel ou por pessoas com autoridade or\u00e7amental delegada;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Assegurar que a vigil\u00e2ncia seja realizada de acordo com a inten\u00e7\u00e3o de projeto, objetivos de desempenho, plano de gerenciamento de risco e controles cr\u00edticos;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Participar e apoiar a divulga\u00e7\u00e3o de planos de resposta de emerg\u00eancia, ou componentes de planos de resposta de emerg\u00eancia em todo o local diretamente relacionados \u00e0 gest\u00e3o de rejeitos; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Implementar medidas para corrigir desvios dos objetivos ou crit\u00e9rios de desempenho; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Identificar quando/onde as mudan\u00e7as operacionais contempladas s\u00e3o um desvio potencial da inten\u00e7\u00e3o de projeto e envolver a equipe de projeto ou EdR como parte dos processos para gerenciar a mudan\u00e7a; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Implementar um sistema formal de gerenciamento de mudan\u00e7as que acione a avalia\u00e7\u00e3o, revis\u00e3o, aprova\u00e7\u00e3o e documenta\u00e7\u00e3o de mudan\u00e7as no projeto, constru\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o ou monitoramento durante o ciclo de vida das instala\u00e7\u00f5es de rejeitos. O que esperamos de voc\u00ea:\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Gradua\u00e7\u00e3o e mestrado em engenharia geot\u00e9cnica; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Doutorado em Engenharia Geot\u00e9cnica; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Registro ativo no CREA;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em geotecnia e rejeitos, incluindo projeto de instala\u00e7\u00f5es de armazenamento de rejeitos, constru\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00f5es e fechamento de instala\u00e7\u00f5es de armazenamento de rejeitos e \u00e1gua, e experi\u00eancia relacionada em fun\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e operacionais; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em engenharia geot\u00e9cnica para instala\u00e7\u00f5es de rejeitos, instala\u00e7\u00f5es de armazenamento de \u00e1gua e gerenciamento de taludes, incluindo an\u00e1lise de barragens, caracteriza\u00e7\u00e3o de rejeitos e tecnologias de instrumenta\u00e7\u00e3o; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia com diferentes tecnologias de processamento e manuseio de minerais, rejeitos e \u00e1gua; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia no gerenciamento da administra\u00e7\u00e3o de instala\u00e7\u00f5es de armazenamento de rejeitos (profundo conhecimento do IBRAM, MAC, CDA, ANCOLD, ICOLD, outros documentos de orienta\u00e7\u00e3o); \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Ingl\u00eas Fluente. Como \u00e9 trabalhar na Vale?\u00a0 Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.\u00a0 Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.\u00a0 Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS.\u00a0 Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada da VALIA\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale-Alimenta\u00e7\u00e3o e Vale-Refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte.\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Gympass\u00a0 Juntos, a gente transforma o futuro.\u00a0 A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.\u00a0 Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.\u00a0 Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. 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Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Mec\u00e2nica, Civil ou Ambiental Localidade: Congonhas, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30 \u00e0s 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 28/03/2024 a 04/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Respons\u00e1vel t\u00e9cnico pelas atividades de planejamento, sequenciamento e manuten\u00e7\u00e3o de atividades hidr\u00e1ulicas de mina; Dimensionamento de bombas; Dimensionamento e especifica\u00e7\u00e3o de materiais de adutoras; Calibra\u00e7\u00e3o de sistemas hidr\u00e1ulicos; Dimensionamento de bombas de po\u00e7o; Avalia\u00e7\u00e3o de planos de manuten\u00e7\u00e3o dos sistemas de bombeamento. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21330640", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 163, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": ["Brazil", "remote,Brazil"], "location_used": "Brazil", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "", "location": "Brazil", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "1486190"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 64, "Microsoft Excel": 44, "Seguran\u00e7a": 39, "Log\u00edstica": 35, "Manuten\u00e7\u00e3o": 26, "Minera\u00e7\u00e3o": 26, "Programa\u00e7\u00e3o": 25, "Microsoft Power BI": 24, "AutoCAD": 21, "Constru\u00e7\u00e3o": 18, "Lideran\u00e7a": 18, "Operations": 18, "Confiabilidade": 17, "Opera\u00e7\u00f5es": 17, "CNH B": 16, "Engenharia": 16, "Avalia\u00e7\u00e3o": 15, "Maintenance": 15, "Transforma\u00e7\u00e3o": 15, "Geology": 14, "Siderurgia": 14, "Treinamento": 14, "Ensino": 13, "Microsoft Office": 12, "Negocia\u00e7\u00e3o": 12, "Budgeting": 11, "Colaborativo": 11, "Planejamento": 11, "Documenta\u00e7\u00e3o": 10, "Ingl\u00eas": 9, "Inspe\u00e7\u00e3o": 9, "Leadership": 9, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 9, "Mining": 9, "Scheduling": 9, "Engineering": 8, "E-Procurement": 7, "Empilhadeira": 7, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 7, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 7, "Metalurgia": 7, "Microsoft Project": 7, "Or\u00e7amento": 7, "Project Management": 7, "Acompanhamento": 6, "Engenharia Mec\u00e2nica": 6, "Kaizen": 6, "Organiza\u00e7\u00e3o": 6, "CFT": 5, "CNH D": 5, "Communication": 5, "Estrat\u00e9gia": 5, "Finance": 5, "Financial Analysis": 5, "Hidr\u00e1ulica": 5, "Infraestrutura De Mina": 5, "Pacote Office": 5, "Power BI": 5, "Sensors": 5, "Soldagem": 5, "WHMIS": 5, "Welding": 5, "Aberto": 4, "An\u00e1lise": 4, "ArcGIS": 4, "CID": 4, "CNH E": 4, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 4, "CPR": 4, "Deficiencia": 4, "Escavadeira": 4, "Excavation": 4, "Ferramenta": 4, "Finishing": 4, "Gest\u00e3o De Contratos": 4, "Instrumentation": 4, "Limpeza": 4, "Logistics": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Preditiva": 4, "Mec\u00e2nica": 4, "Melhoria Cont\u00ednua": 4, "Metallurgy": 4, "Mina": 4, "Montagem": 4, "Motoniveladora": 4, "NR": 4, "PCD": 4, "Pacote Office Intermedi\u00e1rio": 4, "Part Inspection": 4, "Planning": 4, "Reporting": 4, "Sistema": 4, "Transportation": 4, "Vulcaniza\u00e7\u00e3o": 4, "Equipamentos": 4, "Usina": 4}, "departments": {"SUP infraestrutura letra A": 5, "MTS-Mine Planning-Underground": 4, "Sup Control Proc op Usinas VGR": 4, "Ger Geral Supr Ser. 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