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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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Realizar manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva de equipamentos rodovi\u00e1rios; Realizar diagn\u00f3sticos de falhas e corre\u00e7\u00e3o de falhas hidr\u00e1ulica, el\u00e9trica, mec\u00e2nica e pneum\u00e1tica; Elaborar relat\u00f3rios de manuten\u00e7\u00f5es di\u00e1rios; Garantir Gerenciamento de risco da \u00e1rea; Garantir o cumprimento dos indicadores de processos de manuten\u00e7\u00e3o (apropria\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra, encerramento de ordens de manuten\u00e7\u00e3o); Garantir o 5s da \u00e1rea bem como propor melhorias criando ambiente mais seguro; Participar de grupos de melhorias (kaizens CCQ). Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino m\u00e9dio completo; Disponibilidade para residir em Parauapebas, Par\u00e1; Experi\u00eancia operacional com equipamentos de Infraestrutura de Mina, como: Caminh\u00e3o Rodovi\u00e1rio SCANIA; Desej\u00e1vel Curso T\u00e9cnico em El\u00e9trica ou Eletromec\u00e2nica; Desej\u00e1vel Pacote Office b\u00e1sico; Desej\u00e1vel CNH categoria B; Desej\u00e1vel Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o preventiva e Corretiva de equipamentos rodovi\u00e1rios; Desej\u00e1vel experi\u00eancia com Leitura e Interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos; Desej\u00e1vel experi\u00eancia com diagramas hidr\u00e1ulicos e el\u00e9tricos e diagnostico de falhas. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: GRADUA\u00c7\u00c3O EM ENGENHARIA DE MINAS, ENGENHARIA DE PRODU\u00c7\u00c3O, ENGENHARIA CIVIL E \u00c1REAS AFINS. Localidade: NOVA LIMA/ MG, BRA Hor\u00e1rio de Trabalho: 07h30 as 16h30 Tipo de contrato: INDETERMINADO Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 28/03/2024 a 04/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Conduzir projetos estrat\u00e9gicos da \u00e1rea. Fazer interface com manuten\u00e7\u00e3o, usina, COI, ferrovia e CQ para garantir a efic\u00e1cia na execu\u00e7\u00e3o dos processos. Analisar perfil de perdas. Dar suporte estrat\u00e9gico da ger\u00eancia. Realizar apresenta\u00e7\u00f5es das estrat\u00e9gias da ger\u00eancia. Analisar e controlar dados e indicadores da \u00e1rea. Analisar falhas cr\u00edticas. Propor e elaborar melhorias. Fomentar o uso do Kaizen/CCQ-PDCA/A3 Solu\u00e7\u00e3o de Problemas dentro da equipe, trazendo os conceitos e ajudando a \u00e1rea a enxergar as oportunidades. Interagir com os diversos sistemas informatizados, visando garantir a atualiza\u00e7\u00e3o de dados e controle (SAP, GPV, PI). Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia de Minas, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Engenharia Civil e \u00e1reas afins. Experi\u00eancia na \u00e1rea operacional de minera\u00e7\u00e3o. Gest\u00e3o de indicadores de processos. Dom\u00ednio de ferramentas da qualidade. O que desejamos que voc\u00ea apresente: Conhecimento nos sistemas: PI System; Power BI; SAP e GPV-M. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21431742", "isPrivate": false}, {"id": 21430007, "name": "ANALISTA DE SUPRIMENTOS S\u00caNIOR \u2013 CORPORATIVO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Apoio Gacir", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1711568521, "t_create": 1711411200, "ats_job_id": "1070057", "display_job_id": "1070057", "type": "ATS", "id_locale": "1070057-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. 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Realizar a gest\u00e3o global de categorias de Insumos Qu\u00edmicos e Minerais, estabelecendo contratos e/ou alian\u00e7as estrat\u00e9gicas com fornecedores chaves; Ser respons\u00e1vel por definir e executar o plano estrat\u00e9gico de suprimento da categoria; Ser respons\u00e1vel pela formula\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o das estrat\u00e9gias de contrata\u00e7\u00e3o e condu\u00e7\u00e3o de negocia\u00e7\u00f5es complexas; Realizar a gest\u00e3o comercial dos contratos multiusu\u00e1rios; Executar a gest\u00e3o do relacionamento com \u00e1reas usu\u00e1rias e fornecedores globais. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. Como COORDENADOR (A) DE CMA/PREDITIVA DE LOCOMOTIVAS E M\u00c1QUINAS DE LINHAS, voc\u00ea vai: Elevar o patamar de gerenciamento da manuten\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s da estrat\u00e9gia de Inspe\u00e7\u00e3o preditiva e telemetria dos ativos; Inovar atrav\u00e9s da implementa\u00e7\u00e3o de novas tecnologias e melhores pr\u00e1ticas de monitoramento preditivo de ativos; Melhorar a predi\u00e7\u00e3o de falhas e otimizar a programa\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o com base na sa\u00fade dos ativos; Melhoria na confiabilidade das informa\u00e7\u00f5es, de forma a contribuir na assertividade das tomadas de decis\u00e3o; Fazer seguran\u00e7a buscando m\u00e9todos e tecnologias para a elimina\u00e7\u00e3o de riscos, tornando o neg\u00f3cio mais seguro; Organizar, reter e disseminar o conhecimento, capacitando tecnicamente de forma a fomentar a\u00e7\u00f5es estruturantes para atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos; Conectar as pessoas e processos, com escuta ativa, fortalecendo a gest\u00e3o da rotina para garantir a sustentabilidade do neg\u00f3cio; Desenvolver a cultura de excel\u00eancia e disciplina operacional atrav\u00e9s da implementa\u00e7\u00e3o estruturada do VPS, a fim de garantir previsibilidade dos resultados; Respons\u00e1vel pela coordena\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o de t\u00e9cnicas de inspe\u00e7\u00e3o preditiva: an\u00e1lise de vibra\u00e7\u00e3o, ultrassom, an\u00e1lise de \u00f3leo, l\u00edquido penetrante, termografia, an\u00e1lises de dureza, END's em geral e ensaios el\u00e9tricos; Previsibilidade do comportamento da sa\u00fade e desempenho do ativo atrav\u00e9s de predi\u00e7\u00e3o de falha e an\u00e1lise de risco: Coleta de dados online e offline; monitorar alertas/alarmes e laudos t\u00e9cnicos; Analisar condi\u00e7\u00e3o do ativo, caracterizar condi\u00e7\u00f5es an\u00f4malas, analisar tend\u00eancia de falha, recomendar interven\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o, monitorar a evolu\u00e7\u00e3o da condi\u00e7\u00e3o anormal e identificar oportunidades de melhorias na predi\u00e7\u00e3o de falhas; 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O que esperamos de voc\u00ea: Experi\u00eancia com lideran\u00e7a de equipes t\u00e9cnicas; Experi\u00eancia em processos de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos; Viv\u00eancia com ferramentas tecnol\u00f3gicas e intelig\u00eancia artificial; Conhecimento em projetos de implementa\u00e7\u00e3o de novas tecnologias; Gradua\u00e7\u00e3o em: Administra\u00e7\u00e3o ou Engenharia (qualquer uma); Desej\u00e1vel p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o e/ou \u00e1reas afins; Desej\u00e1vel conhecimento em t\u00e9cnicas de Inspe\u00e7\u00e3o Preditiva e Telemetria de Equipamentos de Ferrovia/Mina/Usina; Desej\u00e1vel conhecimento da l\u00edngua inglesa n\u00edvel intermedi\u00e1rio/avan\u00e7ado; Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21409255", "isPrivate": false}, {"id": 21417016, "name": "ANALISTA DE GEST\u00c3O INTEGRADA S\u00caNIOR \u2013 IMPLANTA\u00c7\u00c3O DE SISTEMAS DE GEST\u00c3O \u2013 VAGA EXCLUSIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord. Integra\u00e7\u00e3o e Contratos", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1711573242, "t_create": 1711324800, "ats_job_id": "1070017", "display_job_id": "1070017", "type": "ATS", "id_locale": "1070017-en", "job_description": "ANALISTA DE GEST\u00c3O INTEGRADA - IMPLANTA\u00c7\u00c3O DE SISTEMAS DE GEST\u00c3O - VAGA EXCLUSIVA PARA MULHERES Por que vagas exclusivas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior Completo Localidade: Belo Horizonte / MG Hor\u00e1rio de Trabalho: 44h - Home Office Tipo de contrato: Determinado (6 meses) Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/03/2024 a 02/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Implantar Sistema de Gest\u00e3o Vale VPS; Realizar o mapeamento dos processos da \u00e1rea, incluindo a defini\u00e7\u00e3o do SIPOC, fluxogramas, KPIs cr\u00edticos e procedimentos priorit\u00e1rios; Implantar e gerenciar os processos de gerenciamento na rotina; Coordenar e conduzir a\u00e7\u00f5es de auditoria, garantindo a conformidade com os padr\u00f5es estabelecidos; Suportar metodologicamente iniciativas e projetos de melhoria cont\u00ednua, como Kaizen, CCQ e A3; Capacitar e oferecer suporte a gestores, engenheiros e analistas nas ferramentas de gest\u00e3o; Atuar como ponto focal para a \u00e1rea de excel\u00eancia operacional, promovendo a excel\u00eancia nos processos. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o completa em Administra\u00e7\u00e3o ou Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o (ou \u00e1reas correlatas); Expertise em sistemas de gest\u00e3o, com foco em mapeamento de processos. Conhecimento s\u00f3lido em processos e padroniza\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em Excel\u00eancia Operacional e/ou Gest\u00e3o da Qualidade. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21417016", "isPrivate": false}, {"id": 21416858, "name": "ANALISTA DE SUPRIMENTOS S\u00caNIOR - CORPORATIVO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord. Supr. Sistemas Complexo", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1711566516, "t_create": 1711324800, "ats_job_id": "1070013", "display_job_id": "1070013", "type": "ATS", "id_locale": "1070013-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Como Analista de Suprimentos S\u00eanior, voc\u00ea vai: Identificar, planejar e conduzir todo o processo de aquisi\u00e7\u00e3o de equipamentos industriais, an\u00e1lise de propostas, negocia\u00e7\u00f5es e fechamento de contratos globais que atendam \u00e0s demandas das categorias relacionadas, visando garantir o atendimento \u00e0s demandas da companhia; Suportar a \u00e1rea t\u00e9cnica desde o in\u00edcio do processo de contrata\u00e7\u00e3o na prospec\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de fornecedores globais, novas modalidades de contrata\u00e7\u00e3o que permitam a redu\u00e7\u00e3o do CapEx, redu\u00e7\u00e3o do \"lead time\" de fornecimento e redu\u00e7\u00e3o do custo total de opera\u00e7\u00e3o (OpEx); Desenvolver intelig\u00eancia t\u00e9cnica e comercial para precifica\u00e7\u00e3o dos equipamentos da categoria coordenada visando \u00e0 elabora\u00e7\u00e3o das estrat\u00e9gias de negocia\u00e7\u00e3o em aquisi\u00e7\u00f5es de alta complexidade t\u00e9cnica, comercial e jur\u00eddica; Realizar a gest\u00e3o do relacionamento com fornecedores bem como com clientes internos; Desenvolver sistem\u00e1tica de gest\u00e3o dos fornecedores chave, mapeando suas capacidades produtivas, suas carteiras de neg\u00f3cios, seus subfornecedores estrat\u00e9gicos, suas tecnologias e planos estrat\u00e9gicos Conduzir iniciativas de redu\u00e7\u00e3o de custo, garantindo a manuten\u00e7\u00e3o da seguran\u00e7a, sustentabilidade e performance. Trabalhar como agente impulsionador e influenciador das a\u00e7\u00f5es neste sentido; Identificar e lidar com assuntos de forma proativa e persistente, desenvolvendo e executando planos para atingir resultados com proximidade e empatia com usu\u00e1rios e fornecedores; Questionar a forma construtiva dos processos e identificar oportunidades de melhoria; Interagir com o departamento jur\u00eddico na negocia\u00e7\u00e3o de minutas contratuais; Praticar, introduzir e garantir controles e procedimentos de suprimentos, alicer\u00e7ados na robustez de compliance dos processos e foco em iniciativas que reduzam a exposi\u00e7\u00e3o de pessoas aos riscos inerentes \u00e0s atividades contratadas e garantam uma agenda sustent\u00e1vel e inovadora. 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Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia privada da VALIA Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. 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A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharias (Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Produ\u00e7\u00e3o) ou \u00e1reas afins. Localidade: Congonhas, Minas Gerais, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: De segunda a sexta-feira, das 07h \u00e0s 16h. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 01/04/2024 a 05/04/2024 Qual ser\u00e1 o seu grande desafio aqui? Liderar mudan\u00e7as todos os dias. Como gestora, voc\u00ea vai engajar e liderar seu time nessa constru\u00e7\u00e3o que estamos fazendo juntos, dentro de um modelo integrado estrategicamente e pensado para atingirmos nossos objetivos, juntos. Para voc\u00ea, esse desafio passa por abrir o di\u00e1logo, dar feedbacks constantes de um jeito construtivo, gerenciar as equipes, valorizando o desenvolvimento individual dos seus colaboradores. Queremos tamb\u00e9m que busque o seu desenvolvimento pessoal e profissional, sempre. Afinal, n\u00e3o existe transforma\u00e7\u00e3o para Vale sem que haja a transforma\u00e7\u00e3o de cada um. Como profissional, voc\u00ea vai... Assegurar o cumprimento das normas de sa\u00fade, seguran\u00e7a e meio ambiente em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Gerir pessoas e suas atividades garantindo o bom clima organizacional; Assegurar o cumprimento com qualidade da programa\u00e7\u00e3o de curto e m\u00e9dio prazo de reforma de componentes; Acompanhar e analisar os indicadores de gest\u00e3o, al\u00e9m de elaborar e executar planos de a\u00e7\u00e3o para a corre\u00e7\u00e3o de desvios e oportunidades identificadas; Promover a cultura de Lean Manufacturing e de programas de melhoria cont\u00ednua em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Garantir a ader\u00eancia ao VPS (Vale Production System). O time que estar\u00e1 com voc\u00ea: Ir\u00e1 liderar um time em torno de 22 a 35 colaboradores. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o industrial e reforma de equipamentos; Conhecimento em britadores, redutores, mancais, motores e chicotes el\u00e9tricos; Conhecimento em servi\u00e7os de caldeiraria e usinagem; Viv\u00eancia com supervis\u00e3o e lideran\u00e7a de equipes. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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JUNTOS.\u00a0 Por que vagas exclusivas para l\u00edderes mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale.\u00a0 Como Gerente Tecnico Master Gest\u00e3o Rejeitos \u2013 Corporativo, voc\u00ea vai:\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Estabelecer um relacionamento formal com a Equipe de Projetos Geot\u00e9cnicos, Equipe de Projetos Atuais/Capital e EdR para garantir que a constru\u00e7\u00e3o e as opera\u00e7\u00f5es estejam de acordo com o projeto; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Realizar assinatura (em conjunto com EdR) do Relat\u00f3rio de Registros de Constru\u00e7\u00e3o (relat\u00f3rio as-built) preparado durante a fase de constru\u00e7\u00e3o de uma determinada estrutura de rejeitos, ou quando h\u00e1 uma mudan\u00e7a material na instala\u00e7\u00e3o de rejeitos, sua infra-estrutura ou seu sistema de monitoramento; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Assegurar que o projeto, constru\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00f5es, manuten\u00e7\u00e3o, monitoramento e registros de vigil\u00e2ncia sejam atualizados e mantidos; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Manter os registros de constru\u00e7\u00e3o e desempenho, incluindo os projetos e os registros de instrumenta\u00e7\u00e3o instalados; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Fornecer acesso ao Manual OMS e treinamento a todos os n\u00edveis de pessoas envolvidas no TMS com o apoio do EdR; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desenvolver, implementar, revisar e atualizar periodicamente, conforme necess\u00e1rio, um Manual de Opera\u00e7\u00f5es, Manuten\u00e7\u00e3o e Vigil\u00e2ncia (OMS) que apoie o gerenciamento eficaz de riscos; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Incorporar as melhores pr\u00e1ticas, fornecer contexto e controles cr\u00edticos para opera\u00e7\u00f5es seguras no desenvolvimento do Manual OMS; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Implementar recomenda\u00e7\u00f5es para tratar/mitigar os riscos identificados nas avalia\u00e7\u00f5es de risco; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Rever e aprovar medidas de tratamento de riscos para reduzir/mitigar os riscos identificados pelo EdR; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Rever e aprovar, no m\u00ednimo anualmente, os relat\u00f3rios de monitoramento t\u00e9cnico apresentando os resultados de cada um dos programas de monitoramento com a frequ\u00eancia necess\u00e1ria para atender \u00e0 Vale e \u00e0s exig\u00eancias regulat\u00f3rias; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desenvolver e implementar um plano de gest\u00e3o de rejeitos e \u00e1gua em suas instala\u00e7\u00f5es, incluindo planos de deposi\u00e7\u00e3o de rejeitos e balan\u00e7os h\u00eddricos; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Revisar e manter bancos de dados t\u00e9cnicos relacionados \u00e0 deposi\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de rejeitos; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Assegurar que um modelo de balan\u00e7o h\u00eddrico e planos de gerenciamento de \u00e1gua associados para a instala\u00e7\u00e3o de rejeitos sejam implementados e mantidos periodicamente; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Projetar um programa de gerenciamento h\u00eddrico para proteger contra descargas n\u00e3o intencionais; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Fornecer supervis\u00e3o para o projeto, constru\u00e7\u00e3o e gerenciamento geral das instala\u00e7\u00f5es de rejeitos e reten\u00e7\u00e3o de \u00e1gua; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Obter a revis\u00e3o dos aspectos t\u00e9cnicos das estruturas com uma classifica\u00e7\u00e3o de \"Alta\" e acima da classifica\u00e7\u00e3o de \"Alta\" do Gerente Geot\u00e9cnico; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Estabelecer um or\u00e7amento para a gest\u00e3o de rejeitos a ser aprovado pelo Executivo Respons\u00e1vel ou por pessoas com autoridade or\u00e7amental delegada;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Assegurar que a vigil\u00e2ncia seja realizada de acordo com a inten\u00e7\u00e3o de projeto, objetivos de desempenho, plano de gerenciamento de risco e controles cr\u00edticos;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Participar e apoiar a divulga\u00e7\u00e3o de planos de resposta de emerg\u00eancia, ou componentes de planos de resposta de emerg\u00eancia em todo o local diretamente relacionados \u00e0 gest\u00e3o de rejeitos; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Implementar medidas para corrigir desvios dos objetivos ou crit\u00e9rios de desempenho; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Identificar quando/onde as mudan\u00e7as operacionais contempladas s\u00e3o um desvio potencial da inten\u00e7\u00e3o de projeto e envolver a equipe de projeto ou EdR como parte dos processos para gerenciar a mudan\u00e7a; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Implementar um sistema formal de gerenciamento de mudan\u00e7as que acione a avalia\u00e7\u00e3o, revis\u00e3o, aprova\u00e7\u00e3o e documenta\u00e7\u00e3o de mudan\u00e7as no projeto, constru\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o ou monitoramento durante o ciclo de vida das instala\u00e7\u00f5es de rejeitos. O que esperamos de voc\u00ea:\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Gradua\u00e7\u00e3o e mestrado em engenharia geot\u00e9cnica; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Doutorado em Engenharia Geot\u00e9cnica; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Registro ativo no CREA;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em geotecnia e rejeitos, incluindo projeto de instala\u00e7\u00f5es de armazenamento de rejeitos, constru\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00f5es e fechamento de instala\u00e7\u00f5es de armazenamento de rejeitos e \u00e1gua, e experi\u00eancia relacionada em fun\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e operacionais; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em engenharia geot\u00e9cnica para instala\u00e7\u00f5es de rejeitos, instala\u00e7\u00f5es de armazenamento de \u00e1gua e gerenciamento de taludes, incluindo an\u00e1lise de barragens, caracteriza\u00e7\u00e3o de rejeitos e tecnologias de instrumenta\u00e7\u00e3o; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia com diferentes tecnologias de processamento e manuseio de minerais, rejeitos e \u00e1gua; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia no gerenciamento da administra\u00e7\u00e3o de instala\u00e7\u00f5es de armazenamento de rejeitos (profundo conhecimento do IBRAM, MAC, CDA, ANCOLD, ICOLD, outros documentos de orienta\u00e7\u00e3o); \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Ingl\u00eas Fluente. Como \u00e9 trabalhar na Vale?\u00a0 Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.\u00a0 Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.\u00a0 Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS.\u00a0 Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada da VALIA\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale-Alimenta\u00e7\u00e3o e Vale-Refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte.\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Gympass\u00a0 Juntos, a gente transforma o futuro.\u00a0 A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.\u00a0 Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.\u00a0 Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia.\u00a0", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21337992", "isPrivate": false}, {"id": 21360648, "name": "ANALISTA TRIBUT\u00c1RIO S\u00caNIOR \u2013 CORPORATIVO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Relacionamento Fiscal", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1711669374, "t_create": 1711065600, "ats_job_id": "1069951", "display_job_id": "1069951", "type": "ATS", "id_locale": "1069951-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. 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Realizar atendimento \u00e0 fiscaliza\u00e7\u00e3o, em especial as relacionadas a PIS/COFINS; Prestar suporte ao processo tribut\u00e1rio administrativo e judicial; Realizar levantamento de informa\u00e7\u00f5es e documentos, an\u00e1lises e cruzamento de informa\u00e7\u00f5es relacionamento com \u00f3rg\u00e3os governamentais;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21360648", "isPrivate": false}, {"id": 21330230, "name": "VULCANIZADORA (OR) - MINA DA MUTUCA - \u00a0VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA", "Belo Horizonte, State of Minas Gerais, Brazil", "Contagem - State of Minas Gerais, Brazil", "Raposos, State of Minas Gerais, Brazil", "Rio Acima, State of Minas Gerais, Brazil", "Betim, State of Minas Gerais, Brazil", "Ibirit\u00e9, State of Minas Gerais, Brazil", "Sarzedo, State of Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": "Sup Man TCLD/TOD", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1711647926, "t_create": 1710979200, "ats_job_id": "1069900", "display_job_id": "1069900", "type": "ATS", "id_locale": "1069900-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. 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Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo e curso profissionalizante em mec\u00e2nica. Localidade: Nova Lima/Minas Gerais/Brasil Residir em Nova Lima, Raposos, Rio Acima, Itabirito, Belo Horizonte, Contagem, Ibirit\u00e9, Sarzedo, Betim. Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno 7:30h as 16:30h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 28/03/2024 a 04/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Executar atividades de emendas de correias transportadoras. Trocas de Correias Transportadoras; Relizar revestimento de tambores; Manuten\u00e7\u00f5es Preventivas e Corretivas em correias transportadoras; Realizar 5S das \u00c1reas; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o Ensino m\u00e9dio completo e curso profissionalizante em mec\u00e2nica; Desej\u00e1vel forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em mec\u00e2nicao ou eletromec\u00e2nica; Desej\u00e1vel no\u00e7\u00f5es do processo de vulcaniza\u00e7\u00e3o; Desejavel conhecimento de emendas a quente, a frio e mec\u00e2nica; Desejavel CNH B. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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