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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 1, "hideInMobileView": false, "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg", "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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We use the personal data collected as follows:<br><br>\n\n<ul>\n<li>Enable your participation in the selection process(es);</li>\n\n<li>Include your data in our system to facilitate the analysis of your resume during the selection process for the position;</li>\n\n<li>Contact you, based on the progress of the selection process in which you are participating or to inform you about new opportunities that may be of interest to you;</li>\n\n<li>Monitor our service and our interactions with you.</li>\n\n<li>Notify your manager, via email, of your application</li>\n\n</ul>\n<br>\nWe will not use your data for purposes other than those indicated above without your consent.<br>\nYour data will only be shared with those who need to receive it to enable their participation in the selection process or to suggest other vacancies at Vale that align with your profile. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica Completa em Mec\u00e2nica ou \u00e1reas correlatas. Certifica\u00e7\u00e3o em Soldagem (MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido). Experi\u00eancia m\u00ednima de 2 anos em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica e soldagem industrial, preferencialmente em minera\u00e7\u00e3o. Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos mec\u00e2nicos e de solda. Habilidade no uso de ferramentas de corte (ma\u00e7arico de oxicorte, esmerilhadeiras). Conhecimento em t\u00e9cnicas de recupera\u00e7\u00e3o e refor\u00e7o de estruturas met\u00e1licas. Familiaridade com normas de seguran\u00e7a, como NR-12 (Seguran\u00e7a em M\u00e1quinas e Equipamentos) e NR-18 (Condi\u00e7\u00f5es e Meio Ambiente de Trabalho na Ind\u00fastria da Constru\u00e7\u00e3o). Disponibilidade para trabalhar em regime de turno e em \u00e1reas operacionais. Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o, como britadores e peneiras. Conhecimento em processos de caldeiraria e fabrica\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as met\u00e1licas. Experi\u00eancia com soldagem em alum\u00ednio e ligas especiais. Familiaridade com sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o, como SAP PM ou IBM Maximo. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens O Mec\u00e2nico Soldador \u00e9 respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00f5es mec\u00e2nicas e servi\u00e7os de soldagem nos equipamentos do circuito de embarque, com foco em transportadores de correia e demais equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Este profissional desempenha um papel essencial na recupera\u00e7\u00e3o de componentes e estruturas met\u00e1licas, garantindo a disponibilidade e integridade dos ativos por meio de reparos e interven\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas. Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica preventiva e corretiva em transportadores de correia e outros equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. Realizar servi\u00e7os de soldagem em a\u00e7o carbono, a\u00e7o inox e outras ligas met\u00e1licas, incluindo solda MIG/MAG, TIG e eletrodo revestido. Recuperar e refor\u00e7ar estruturas met\u00e1licas, chutes de transfer\u00eancia, tambores, suportes e outros componentes mec\u00e2nicos. Efetuar cortes e ajustes em chapas met\u00e1licas utilizando ma\u00e7arico de oxicorte e esmerilhadeiras. Montar e desmontar componentes mec\u00e2nicos para realiza\u00e7\u00e3o de reparos e soldagens. Diagnosticar falhas e desgastes em estruturas met\u00e1licas e propor solu\u00e7\u00f5es para corre\u00e7\u00e3o. Garantir a qualidade das soldas e realizar inspe\u00e7\u00f5es visuais para assegurar a integridade das juntas soldadas. Cumprir normas de seguran\u00e7a e utilizar os Equipamentos de Prote\u00e7\u00e3o Individual (EPIs) adequados. Manter a organiza\u00e7\u00e3o e limpeza do ambiente de trabalho, seguindo os padr\u00f5es de 5S. Registrar as atividades realizadas em sistemas de gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o (CMMS). Participar de reuni\u00f5es di\u00e1rias e contribuir com sugest\u00f5es de melhorias nos processos de manuten\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26742300", "isPrivate": false}, {"id": 28346905, "name": "Underground Materials & Training Coordinator", "location": "Labrador, NL, CAN", "locations": ["Labrador, NL, CAN"], "hot": 0, "department": "UG Mine Reid Brook - S", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1744726671, "t_create": 1744675200, "ats_job_id": "1083346", "display_job_id": "1083346", "type": "ATS", "id_locale": "1083346-en", "job_description": "Ready to build a rewarding career in an industry that is growing? Who We Are We are a global mining company dedicated to safely delivering nickel, copper, cobalt, and platinum group metals essential for the world's energy transition. Our mission is to improve lives and shape a better future together. From utensils to cellphones to satellites, our operations simplify daily life and enhance connectivity. Our metals are integral to life-saving medical equipment and the electric vehicles driving the fight against climate change - our work truly matters. Join our diverse team of 15,000 talented individuals committed to transforming critical minerals into prosperity and sustainable development in countries like Canada, Brazil, Indonesia, the United Kingdom, and Japan. We invite you to use your skills with us and contribute to something meaningful and enduring. The Opportunity We are currently seeking an Underground Materials and Training Coordinator to join our Underground Mine Operations department in Voisey's Bay, NL. This is a fixed term position. This position is based at the Voisey's Bay mine site in Labrador, a fly-in fly-out operation and is on a two week on, two week off rotation. The Underground Materials and Training Coordinator is responsible for working closely with all areas of the Underground operations to ensure material is planned and requested accurately as well as ensure adequate utilization of resources, labour and materials. This role also works to ensure employee training is planned and recorded in consultation with the supervisors of each crew. Additionally, in this position, you will: Ensure that work schedules and material requisitions are designed to safely operate without impact to employees, the business, the environment, the community and the regulators; Order material for execution against the short- and long-range schedules while meeting regular deadlines; Build a strong relationship with supervisors, departmental scheduler/planners and the mining team; Identify and escalate all critical issues that threaten the successful execution of work to meet completion deadlines; Develop plans with the work crews for temporary replacement and succession. Assist in the communication, development and utilization of training schedules; Work collaterally and cross functionally, with colleagues, engineering, maintenance and services to assist the team in achieving the overall area targets; Utilize HomeSafe tools in field discussions and exhibit behaviors of HomeSafe and consider how to consistently reduce risk to As Low As Reasonably Achievable (ALARA) when executing tasks; About You Education: Post Secondary Education in a related field. A combination of education and experience will be considered. Experience: 5+ years' work experience in Mining or a closely related discipline in a heavy industrial or mining environment. Understanding of computerized work management systems; Understanding Asset Management concepts and systems; Skills: Demonstrate strong computer skills including SAP; Ability to schedule, prioritize and manage tasks with minimal supervision; Good communication and interpersonal skills. What We Offer You Competitive salary and on site premiums. All Personal Protective Equipment is provided upon hire. Employees are given a safety boot allowance and receive a 100% reimbursement for prescription safety glasses. Employee Family Assistance Program. 24/7 access to a fully stocked cafeteria with balanced meals prepared by our culinary team Access to recreational facilities and social activities (cardio/weight room, gymnasium, music room, movie theatre, etc.) Accommodations are equipped with cable TV, internet, and unlimited long-distance calling Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth. Opportunitiesto grow your career in a large global company, and mining industry leader. Online training and career development opportunities. Why Newfoundland and Labrador Newfoundland and Labrador, Canada's easternmost province, is known for its rugged coastline, rich cultural heritage, and significant natural resources. The province's economy is bolstered by a robust mining sector, where our operations play a crucial role. At Long Harbour, we operate a state-of-the-art processing plant, which refines nickel concentrate from the Voisey's Bay mine into finished nickel, copper, and cobalt products. This plant is a cornerstone of our commitment to value-added processing in Canada. Meanwhile, the Voisey's Bay mine, located in Labrador, is one of the world's most substantial nickel deposits. It provides high-quality nickel, copper, and cobalt, essential for the 21st century economy. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. Vale recognizes the Impacts and Benefits Agreements with the Innu Nation and the Nunatsiavut Government in which Innu and Inuit workers have first preference for employment at the Voisey's Bay Mine Site. This is guided by an adjacency principle that first gives preference to those who live on the coast of Labrador, followed by those residing in the rest of Labrador, those residing on the island of the province, followed by the rest of Canada. Next, priority will be given to Newfoundland and Labrador residents. We also welcome those who are willing to relocate back home and those looking to make NL their permanent home. Accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. Innu Nation members and Nunatsiavut beneficiaries can submit their application to their Vale Aboriginal Employment Coordinator. Interested applicants must submit their application online at https://vale.eightfold.ai/careers. Pay Grade: F7T Apply by: Sunday, April 27th, 2025. ValeBaseMetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28346905", "isPrivate": false}, {"id": 28256194, "name": "Maintenance Planner", "location": "Long Harbour, NL, CAN", "locations": ["Long Harbour, NL, CAN"], "hot": 0, "department": "LHO_MTCE_PLAN (S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1744401466, "t_create": 1744329600, "ats_job_id": "1083266", "display_job_id": "1083266", "type": "ATS", "id_locale": "1083266-en", "job_description": "Provide guidance and instruction as appropriate when working with the Material Coordinators to requisition parts, follow-up with procurement, and prepare job kits for planned jobs. Contribute to Maintenance Shutdown planning strategies identifying and prioritizing future maintenance requirements, tracking the project and cost controls, and working with operations, engineering, maintenance and outside contractors to ensure successful and safe execution. Post secondary education is required. Preference may be given to a Bachelor of Engineering Degree or Engineering Technologist Diploma. An Interprovincial Red Seal may be considered. A Project Management Professional (PMP) designation would be considered an asset. Minimum 5 years of work experience in Maintenance Planning, Maintenance Supervision, or a closely related discipline in a heavy industrial or mining environment. Previous experience coordinating major maintenance activities would be considered an asset. Previous experience with project controls, tracking, costing, budgeting, etc. would be considered an asset. Proficient in SAP, MS office, Power BI, and P6. Analytical, problem-solving and troubleshooting skills. Flexible and adaptable, able to respond to changing roles and environment in a positive and constructive manner while managing multiple priorities. Able to build and maintain strong positive relationships across multiple work groups. Excellent communication and interpersonal skills.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28256194", "isPrivate": false}, {"id": 28252373, "name": "ELETRICISTA (O) II \u2013 FOR\u00c7A E ENERGIA \u2013 FERROVIA VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MANUT FOR\u00c7A E ENERGIA SLZ", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1744810592, "t_create": 1744329600, "ats_job_id": "1083243", "display_job_id": "1083243", "type": "ATS", "id_locale": "1083243-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083243 N\u00b0 de Vagas: 4 Forma\u00e7\u00e3o: Curso Profissionalizante em El\u00e9trica. Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds/MA Hor\u00e1rio de Trabalho: 07h00 \u00e0s 19h00, escala 2x2 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 16/04/2025 a 24/04/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Disponibilidade para residir em S\u00e3o Lu\u00eds/MA. Pacote Office intermedi\u00e1rio; Conhecimento em el\u00e9trica de redes e subesta\u00e7\u00f5es. Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel possuir dom\u00ednio ou experi\u00eancia com o sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o (SAP) e pacote office; Desej\u00e1vel conhecimento em Power BI; CNH categoria B. Ensino T\u00e9cnico em Eletrot\u00e9cnica, Eletromec\u00e2nica, Eletroeletr\u00f4nica, Eletr\u00f4nica; Responsabilidades e atividades do cargo: Realiza os servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica, eletr\u00f4nica, manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em redes de alta e baixa tens\u00e3o; Ler e interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, bem como elaborar, atualizar e sugerir melhorias nos procedimentos operacionais (Padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho). Especificar, providenciar e controlar materiais e/ou ferramentas necess\u00e1rias para a execu\u00e7\u00e3o das atividades. Executar instala\u00e7\u00e3o, remanejamento, configura\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de falhas e anomalias em sistemas e programas informatizados. Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos. Analisar falhas dos equipamentos, e propor solu\u00e7\u00f5es, criticar o resultado das manuten\u00e7\u00f5es e implementar a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios. Orientar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica e eletr\u00f4nica, m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, provendo suporte t\u00e9cnico especializado. Participar do planejamento/programa\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o. Fiscalizar a execu\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica, eletr\u00f4nica e eletroeletr\u00f4nica de contratados. Especificar, providenciar e controlar materiais e/ou ferramentas necess\u00e1rias para a execu\u00e7\u00e3o das atividades. Acompanhar indicadores operacionais. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28252373", "isPrivate": false}, {"id": 28256428, "name": "GERENTE PLANEJAMENTO & BUSINESS PARTNERSHIP TECNOLOGIA DE INFORMA\u00c7\u00c3O (TI) \u2013 SUPRIMENTOS \u2013 VALE BASE METALS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "IT BP Suprimentos", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1744654430, "t_create": 1744329600, "ats_job_id": "1083270", "display_job_id": "1083270", "type": "ATS", "id_locale": "1083270-en", "job_description": "Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior Completo Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Economia, Contabilidade ou \u00e1reas afins. Localidade: Belo Horizonte, MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 12/04/2024 a 22/04/2024 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Compreens\u00e3o profunda dos processos de suprimentos end-to-end, n\u00e3o limitado aos processos de \"Procure to Pay\", \"Record to Report\", Performance de Suprimentos, Armaz\u00e9ns, Gest\u00e3o de Dados Mestres, Gest\u00e3o de Fornecedores, etc, em ambiente de minera\u00e7\u00e3o e metais; Experi\u00eancia na constru\u00e7\u00e3o de roadmap plurianual de tecnologia e garantir patroc\u00ednio e suporte de todas as partes interessadas necess\u00e1rias para aprovar o or\u00e7amento e a execu\u00e7\u00e3o; Capacidade de alinhar iniciativas de TI com estrat\u00e9gias e objetivos de neg\u00f3cios, garantindo que a TI entregue o m\u00e1ximo valor. Experi\u00eancia no controle de todo o or\u00e7amento da regi\u00e3o, desde o planejamento, previs\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o; Excelentes habilidades verbais e escritas para transmitir conceitos complexos de TI de forma eficaz para partes interessadas n\u00e3o t\u00e9cnicas; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de or\u00e7amentos e conceitos/ferramentas LEAN; Experi\u00eancia pr\u00e9via em construir relacionamentos e influenciar em n\u00edvel de lideran\u00e7a, bem como de se envolver com donos de processos do neg\u00f3cio, especialistas dos neg\u00f3cios, gerentes de projetos de TI e equipes t\u00e9cnicas; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de equipes; Flu\u00eancia em ingl\u00eas. O que desejamos que voc\u00ea apresente: P\u00f3s Gradua\u00e7\u00e3o ou MBA. Certifica\u00e7\u00f5es em gest\u00e3o de projetos ou processos (ex: PMP, ITIL, Lean, Six Sigma). Como profissional, voc\u00ea vai... Atuar como ponte entre IT e as \u00e1reas de Suprimentos em diferentes regi\u00f5es globais (Brasil, Canad\u00e1, Europa e APAC), entendendo processos, desafios e oportunidades de tecnologia. Construir e manter conhecimento de neg\u00f3cio e relacionamentos com as \u00e1reas clientes, estando inserido nas opera\u00e7\u00f5es para ter uma compreens\u00e3o profunda da estrat\u00e9gia, roadmaps e desafios urgentes do neg\u00f3cio. Apoiar de perto os desenvolvimentos de processos de suprimentos, otimiza\u00e7\u00e3o e trabalhos de transforma\u00e7\u00e3o, estabelecendo o v\u00ednculo com as solu\u00e7\u00f5es de TI como \u00e1rea cr\u00edtica para permitir a realiza\u00e7\u00e3o de valor, moldando e gerenciando a captura de demandas, trabalhando com o neg\u00f3cio para desenvolver business cases e identificar os produtos e servi\u00e7os que podem ajudar as \u00e1reas de neg\u00f3cios. Liderar f\u00f3runs de governan\u00e7a de tecnologia da informa\u00e7\u00e3o e operacional, liderando rotinas em colabora\u00e7\u00e3o com a lideran\u00e7a das opera\u00e7\u00f5es, capturando, revisando e priorizando iniciativas de ITOT, fornecendo contribui\u00e7\u00f5es para os f\u00f3runs com lideran\u00e7a senior (diretores e C-Level) e garantindo que as iniciativas de ITOT recebam o n\u00edvel adequado de suporte e patroc\u00ednio do neg\u00f3cio. Apoiar a padroniza\u00e7\u00e3o global de solu\u00e7\u00f5es digitais em Suprimentos, garantindo ado\u00e7\u00e3o e alinhamento entre unidades e regi\u00f5es. Dar visibilidade a riscos e atuar com a\u00e7\u00f5es preventivas, com base em auditorias e processos internos, bem como comunicar e divulgar solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas j\u00e1 dispon\u00edveis, promovendo maior ades\u00e3o das \u00e1reas de neg\u00f3cio. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS. ValeBaseMetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28256428", "isPrivate": false}, {"id": 28256564, "name": "GERENTE PLANEJAMENTO & BUSINESS PARTNERSHIP TECNOLOGIA DE INFORMA\u00c7\u00c3O (TI) \u2013 SALOBO \u2013 VALE BASE METALS", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "IT BP Salobo", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1744469902, "t_create": 1744329600, "ats_job_id": "1083272", "display_job_id": "1083272", "type": "ATS", "id_locale": "1083272-en", "job_description": "Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior Completo Engenharia. Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 12/04/2025 a 22/04/2025 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Compreens\u00e3o profunda dos processos de neg\u00f3cios e opera\u00e7\u00f5es na ind\u00fastria de Minera\u00e7\u00e3o e Metais; Experi\u00eancia em constru\u00e7\u00e3o roadmaps de tecnologia plurianual, garantindo patroc\u00ednio e suporte de todas as partes interessadas necess\u00e1rias para aprovar o or\u00e7amento e a execu\u00e7\u00e3o; Capacidade de alinhar iniciativas de TI com estrat\u00e9gias e objetivos de neg\u00f3cios, garantindo que a TI entregue o m\u00e1ximo valor; Experi\u00eancia no controle de todo o or\u00e7amento da regi\u00e3o, desde o planejamento, previs\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o; Excelentes habilidades verbais e escritas para transmitir conceitos complexos de TI de forma eficaz para partes interessadas n\u00e3o t\u00e9cnicas; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de or\u00e7amentos e conceitos/ferramentas LEAN; Experi\u00eancia pr\u00e9via em construir relacionamentos e influenciar em n\u00edvel de lideran\u00e7a, bem como de se envolver com donos de processos do neg\u00f3cios, especialistas dos neg\u00f3cios, gerentes de projetos de TI e equipes t\u00e9cnicas; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de equipes; Ingl\u00eas avan\u00e7ado; O que desejamos que voc\u00ea apresente: P\u00f3s Gradua\u00e7\u00e3o ou MBA. Como profissional, voc\u00ea vai... Atuar como elo entre TI/OT e as opera\u00e7\u00f5es da unidade Salobo, compreendendo os processos de produ\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o, projetos e servi\u00e7os t\u00e9cnicos. Construir e manter conhecimento de neg\u00f3cio e relacionamentos com as \u00e1reas clientes, estando inserido nas opera\u00e7\u00f5es para ter uma compreens\u00e3o profunda da estrat\u00e9gia, roadmaps e desafios urgentes do neg\u00f3cio. Apoiar de perto os desenvolvimentos de processos de neg\u00f3cios, otimiza\u00e7\u00e3o e trabalhos de transforma\u00e7\u00e3o, estabelecendo o v\u00ednculo com as solu\u00e7\u00f5es de TI como \u00e1rea cr\u00edtica para permitir a realiza\u00e7\u00e3o de valor, moldando e gerenciando a captura de demandas, trabalhando com o neg\u00f3cio para desenvolver business cases e identificar os produtos e servi\u00e7os que podem ajudar as \u00e1reas de neg\u00f3cios. 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Dar visibilidade a riscos e atuar com a\u00e7\u00f5es preventivas, com base em auditorias e processos internos, bem como comunicar e divulgar solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas j\u00e1 dispon\u00edveis, promovendo maior ades\u00e3o das \u00e1reas de neg\u00f3cio. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS. ValeBaseMetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28256564", "isPrivate": false}, {"id": 28252536, "name": "GERENTE PLANEJAMENTO & BUSINESS PARTNERSHIP TECNOLOGIA DE INFORMA\u00c7\u00c3O (TI) \u2013 SOSSEGO, ON\u00c7A PUMA E LOG\u00cdSTICA \u2013 VALE BASE METALS", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "IT BP On\u00e7a Puma e Sossego", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1744470911, "t_create": 1744329600, "ats_job_id": "1083244", "display_job_id": "1083244", "type": "ATS", "id_locale": "1083244-en", "job_description": "Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior Completo Engenharia. Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 12/04/2025 a 22/04/2025 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Compreens\u00e3o profunda dos processos de neg\u00f3cios e opera\u00e7\u00f5es na ind\u00fastria de Minera\u00e7\u00e3o/Metais e Log\u00edstica; Experi\u00eancia na constru\u00e7\u00e3o de roadmaps de tecnologia plurianual e garantir patroc\u00ednio e suporte de todas as partes interessadas necess\u00e1rias para aprovar o or\u00e7amento e a execu\u00e7\u00e3o; Capacidade de alinhar iniciativas de TI com estrat\u00e9gias e objetivos de neg\u00f3cios, garantindo que a TI entregue o m\u00e1ximo valor. Experi\u00eancia no controle de todo o or\u00e7amento da regi\u00e3o, desde o planejamento, previs\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o; Excelentes habilidades verbais e escritas para transmitir conceitos complexos de TI de forma eficaz para partes interessadas n\u00e3o t\u00e9cnicas; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de or\u00e7amentos e conceitos/ferramentas LEAN; Experi\u00eancia pr\u00e9via em construir relacionamentos e influenciar em n\u00edvel de lideran\u00e7a, bem como de se envolver com donos de processos do neg\u00f3cio, especialistas dos neg\u00f3cios, gerentes de projetos de TI e equipes t\u00e9cnicas. Experi\u00eancia em gest\u00e3o de equipes; Ingl\u00eas avan\u00e7ado; O que desejamos que voc\u00ea apresente: P\u00f3s Gradua\u00e7\u00e3o ou MBA. Como profissional, voc\u00ea vai... Atuar como elo entre TI/OT e as opera\u00e7\u00f5es da unidade Sossego, On\u00e7a-Puma e Log\u00edstica, compreendendo os processos de produ\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o, projetos e servi\u00e7os t\u00e9cnicos. Construir e manter conhecimento de neg\u00f3cio e relacionamentos com as \u00e1reas clientes, estando inserido nas opera\u00e7\u00f5es para ter uma compreens\u00e3o profunda da estrat\u00e9gia, roadmaps e desafios urgentes do neg\u00f3cio. Apoiar de perto os desenvolvimentos de processos de neg\u00f3cios, otimiza\u00e7\u00e3o e trabalhos de transforma\u00e7\u00e3o, estabelecendo o v\u00ednculo com as solu\u00e7\u00f5es de TI como \u00e1rea cr\u00edtica para permitir a realiza\u00e7\u00e3o de valor, moldando e gerenciando a captura de demandas, trabalhando com o neg\u00f3cio para desenvolver business cases e identificar os produtos e servi\u00e7os que podem ajudar as \u00e1reas de neg\u00f3cios. 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Dar visibilidade a riscos e atuar com a\u00e7\u00f5es preventivas, com base em auditorias e processos internos, bem como comunicar e divulgar solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas j\u00e1 dispon\u00edveis, promovendo maior ades\u00e3o das \u00e1reas de neg\u00f3cio. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1083249 N\u00b0 de Vagas: 6 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em Eletrot\u00e9cnica, Eletr\u00f4nica ou Eletroeletr\u00f4nica com CFT Ativo Localidade: Parauapebas / PA Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno de 07:00 a 16:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 15/04/2025 a 23/04/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Disponibilidade para residir em Parauapebas, PA. Ensino T\u00e9cnico e CFT ativo. Pacote Office intermedi\u00e1rio. Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de redes de alta e baixa tens\u00e3o; Habilita\u00e7\u00e3o categoria B. Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel possuir dom\u00ednio ou experi\u00eancia com o sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o (SAP) e pacote office; Experi\u00eancia em subesta\u00e7\u00f5es de energia, geradores, transformadores, religadores; CNH categoria D. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar os servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica, eletr\u00f4nica, manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em redes el\u00e9tricas 13.8/34KV (isoladores, cruzetas, mufla, chaves seccionadoras e emendas de cabos); Realizar os servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em grupos geradores (45KVA at\u00e9 750KVA), bem como inspe\u00e7\u00f5es. Tanto em aspecto eletromec\u00e2nico, quanto l\u00f3gico; Realizar os servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em subesta\u00e7\u00f5es 13.8KV (disjuntores, cub\u00edculos, transformadores, nobreaks, retificadores, SDCI - sistema de detec\u00e7\u00e3o e combate a inc\u00eandio, SPDA). Incluindo inspe\u00e7\u00f5es desses componentes e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios; Realizar manuten\u00e7\u00e3o em quadros el\u00e9tricos e sistemas de ilumina\u00e7\u00e3o (substitui\u00e7\u00e3o de lumin\u00e1rias e refletores). Compreender e implementar estudos de lumin\u00e2ncia; Realizar inspe\u00e7\u00f5es e laudos em redes el\u00e9tricas e subesta\u00e7\u00f5es por meio de term\u00f3grafos, ultrassom, drones e demais equipamentos de manuten\u00e7\u00e3o preditiva; Ler e interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, bem como elaborar, atualizar e sugerir melhorias nos procedimentos operacionais (padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho); Realizar controle de materiais e/ou ferramentas necess\u00e1rias para a execu\u00e7\u00e3o das atividades. Bem como realizar manuten\u00e7\u00e3o para conserva\u00e7\u00e3o de equipamentos e ferramentas; Suportar o processo de an\u00e1lise de falhas e anomalias em sistemas el\u00e9tricos. Com atua\u00e7\u00e3o primeiro n\u00edvel no processo de an\u00e1lise e solu\u00e7\u00e3o de problemas. Executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos; Orientar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica e eletr\u00f4nica, m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, provendo suporte t\u00e9cnico especializado; Participar do planejamento/programa\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o; Fiscalizar a execu\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica, eletr\u00f4nica e eletroeletr\u00f4nica de contratados; Acompanhar indicadores operacionais. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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JUNTOS. Como Comandante King Air 350, voc\u00ea vai: O Piloto em Comando \u00e9 o piloto detentor da apropriada habilita\u00e7\u00e3o de categoria, classe ou tipo (se aplic\u00e1vel), para compor a tripula\u00e7\u00e3o m\u00ednima para a condu\u00e7\u00e3o de um voo, que tem a autoridade final e a responsabilidade por essa opera\u00e7\u00e3o e pela seguran\u00e7a do voo. As responsabilidades e atribui\u00e7\u00f5es do Piloto em Comando incluem: a. Confirmar para que todos os tripulantes de seu voo estejam em condi\u00e7\u00f5es f\u00edsicas e de sa\u00fade adequadas \u00e0 execu\u00e7\u00e3o da opera\u00e7\u00e3o a\u00e9rea programada; b. Confirmar que todos os tripulantes estejam com suas habilita\u00e7\u00f5es v\u00e1lidas e com documentos que o comprove; c. Confirmar que os documentos da aeronave e os requeridos para a opera\u00e7\u00e3o estejam a bordo; d. Providenciar para que o voo n\u00e3o seja continuado al\u00e9m do aer\u00f3dromo e/ou heliponto, adequado mais pr\u00f3ximo quando um tripulante estiver com sua capacidade operacional comprometida por fadiga, doen\u00e7a ou falta de oxig\u00eanio; e. Providenciar para que o planejamento do voo seja feito de forma a permitir uma opera\u00e7\u00e3o segura e eficiente, incluindo o c\u00e1lculo de combust\u00edvel, \u00f3leo e oxig\u00eanio necess\u00e1rios, bem como a verifica\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es aeron\u00e1uticas e meteorol\u00f3gicas e dos requisitos ambientais para os aeroportos de destino e de alternativa; f. Providenciar para que nenhum tripulante exceda os limites de jornada e que nenhum tripulante esteja em seu voo sem cumprir a regulamenta\u00e7\u00e3o do aeronauta quanto aos per\u00edodos de descanso; g. 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Assegurar a realiza\u00e7\u00e3o da inspe\u00e7\u00e3o pr\u00e9-voo e p\u00f3s-voo da aeronave; l. Providenciar para que os requisitos de planejamento de voo sejam atendidos de forma eficiente e eficaz; m. Providenciar para que os passageiros sejam informados, antes do voo e sempre que necess\u00e1rio, sobre equipamentos e detalhes da aeronave relacionados com a seguran\u00e7a do voo; n. Providenciar para que a aeronave seja operada conforme normas estabelecidas, procedimentos da empresa, SOP e limita\u00e7\u00f5es operacionais estabelecidas; o. Providenciar para que a Coordena\u00e7\u00e3o de Voos seja informado, por meio de comunica\u00e7\u00e3o dispon\u00edvel, sobre as anormalidades relacionadas com o voo que possam afetar negativamente sua seguran\u00e7a e/ou o planejamento e a condu\u00e7\u00e3o das atividades administrativas em terra; p. Providenciar para que problemas m\u00e9dicos ocorridos durante o voo sejam informados ao aeroporto de aterrissagem e que sejam providenciados o atendimento adequado e o respectivo registro; q. Providenciar para que os tripulantes estejam em seus assentos, com o cinto de seguran\u00e7a afivelado nas situa\u00e7\u00f5es de pouso e decolagem, incluindo os suspens\u00f3rios, e em rota, exceto quando sua aus\u00eancia for necess\u00e1ria para a execu\u00e7\u00e3o de alguma tarefa relacionada com o voo ou por necessidade fisiol\u00f3gica; r. Reportar ao servi\u00e7o de tr\u00e1fego a\u00e9reo as condi\u00e7\u00f5es significativas de meteorologia encontradas em rota; s. Informar, atrav\u00e9s do meio mais r\u00e1pido, a Coordena\u00e7\u00e3o de Voos, Gestor de Seguran\u00e7a Operacional e ao Centro de Controle Corporativo a ocorr\u00eancia de eventos tais como acidente ou incidente, suspeita de doen\u00e7a transmiss\u00edvel, atos de interfer\u00eancias il\u00edcitas ou aterrissagem em aer\u00f3dromo que n\u00e3o seja o de destino definido no planejamento da opera\u00e7\u00e3o; t. Assegurar que os registros de informa\u00e7\u00f5es do voo e lan\u00e7amento de panes sejam realizados conforme procedimentos estabelecidos pela empresa; u. Estar familiarizado com todos os aspectos relevantes da legisla\u00e7\u00e3o e acordos de pr\u00e1ticas e procedimentos da avia\u00e7\u00e3o civil nacional e internacional, conforme aplic\u00e1vel; v. Participar efetivamente do programa de gest\u00e3o da seguran\u00e7a operacional da empresa; w. Informar, conforme procedimento espec\u00edfico de sua aeronave, o hor\u00e1rio de pouso a Coordena\u00e7\u00e3o de Voos; x. Cumprir todas as diretrizes, procedimentos e padr\u00f5es operacionais da avia\u00e7\u00e3o corporativa; y. Garantir, nos procedimentos de pr\u00e9-voo da aeronave, que todas as bagagens, acompanhadas ou n\u00e3o, sejam identificadas, inspecionadas e protegidas. z. Garantir que em caso de identifica\u00e7\u00e3o de qualquer bagagem ou material sem a respectiva identifica\u00e7\u00e3o sejam desembarcadas ou descartadas da aeronave antes do fechamento das portas para o voo, sob risco de responsabilidade solid\u00e1ria em caso de a\u00e7\u00f5es administrativas dos \u00f3rg\u00e3os competentes 4.1.2.2 AUTORIDADE (Ref. : IS-BAO \u2502 RBAC 91) O Piloto em Comando \u00e9 diretamente respons\u00e1vel pela opera\u00e7\u00e3o da aeronave e tem a autoridade final e o poder decis\u00f3rio para tanto, desde o momento em que se apresenta para o voo at\u00e9 o momento em que, conclu\u00edda a viagem, entrega a aeronave. Em uma emerg\u00eancia requerendo a\u00e7\u00e3o imediata, o Piloto em Comando pode desviar-se de quaisquer regras nos regulamentos aeron\u00e1uticos na extens\u00e3o requerida para fazer face \u00e0 emerg\u00eancia, comunicando os desvios posteriormente aos seus superiores na Vale e \u00e0 Autoridade de Avia\u00e7\u00e3o Civil. A autoridade do Piloto em Comando inclui as prerrogativas de, diante de risco para a seguran\u00e7a, de interromper a opera\u00e7\u00e3o e desembarcar ou recusar o embarque de passageiros e carga. O que esperamos de voc\u00ea: Possuir Licen\u00e7a de Piloto de Linha A\u00e9rea (PLA) na respectiva categoria das aeronaves operadas; Possuir habilita\u00e7\u00e3o para voo por instrumentos (IFR); Possuir certificado m\u00e9dico aeron\u00e1utico v\u00e1lido; Operar pelo menos um tipo de aeronave que esteja sob sua responsabilidade; Estar qualificado como Piloto em Comando pelo programa de treinamento da empresa e Manual Geral de Opera\u00e7\u00f5es; Profici\u00eancia lingu\u00edstica: no m\u00ednimo ICAO n\u00edvel 4; Possui no m\u00ednimo 3000 horas de voo (totais): 1500 horas em Comando e 200 horas no modelo; Experi\u00eancia na avia\u00e7\u00e3o executiva; Experi\u00eancia em opera\u00e7\u00f5es aerom\u00e9dicas Cursos complementares de seguran\u00e7a de voo e an\u00e1lise de risco operacional s\u00e3o considerados um diferencial; Conhecimento no Pacote Office; Desej\u00e1vel experi\u00eancia com o Proline Fusion; Desej\u00e1vel experiencia em avi\u00e3o multimotor; Necess\u00e1rio residir em Parauapebas - Par\u00e1, ap\u00f3s a contrata\u00e7\u00e3o. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Vale-Alimenta\u00e7\u00e3o e Vale-Refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. 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