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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o . Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Liderar o processo de Requisitos de Atividades Cr\u00edticas espec\u00edficas: RAC 04 - Bloqueio, identifica\u00e7\u00e3o e zero energia e RAC 10 - Trabalhos em eletricidade Elaborar e revisar requisitos t\u00e9cnicos considerando legisla\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis, abrangendo melhores pr\u00e1ticas da ind\u00fastria; Suportar tecnicamente as opera\u00e7\u00f5es na implanta\u00e7\u00e3o das diretrizes, normas e pol\u00edticas associadas aos temas de S&S; Elaborar o conte\u00fado de treinamentos e materiais t\u00e9cnicos; Analisar criticamente os dados e atuar na proposi\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00e3o de problemas a n\u00edvel corporativo; Avaliar os sistemas de controle preventivos e mitigat\u00f3rios associados \u00e0 gest\u00e3o de risco e propor solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas estruturantes para os poss\u00edveis gaps identificados, priorizando aqueles que assegurem a perman\u00eancia dos cen\u00e1rios de risco em n\u00edveis toler\u00e1veis; Prospectar, analisar e validar novas tecnologias, boas pr\u00e1ticas e ferramentas de S&S com foco no desenvolvimento organizacional e na melhoria cont\u00ednua dos processos; Suportar as opera\u00e7\u00f5es na investiga\u00e7\u00e3o dos High Potential Incidents (HPIs) suportando-as na identifica\u00e7\u00e3o dos fatores contribuintes, a\u00e7\u00f5es corretivas e preventivas. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Gradua\u00e7\u00e3o Engenharia El\u00e9trica (ou eletr\u00f4nica) com p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Seguran\u00e7a do Trabalho (a p\u00f3s \u00e9 opcional) Experi\u00eancia superior a 15 anos (podemos flexibilizar para menos) atuando na \u00e1rea de seguran\u00e7a em ind\u00fastrias de minera\u00e7\u00e3o, cimento, \u00f3leo/g\u00e1s, siderurgia, petroqu\u00edmica e processos; Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o e desdobramento de pol\u00edticas e procedimentos corporativos voltados \u00e0 gest\u00e3o de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a - S&S; Experi\u00eancia com o desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de requisitos para atividades cr\u00edticas espec\u00edficas com foco na preven\u00e7\u00e3o de incidentes. Experi\u00eancia em t\u00e9cnicas de avalia\u00e7\u00e3o de risco, tais como ART, APR, BOW TIE e outras; Experi\u00eancia na gest\u00e3o de grupos t\u00e9cnicos de gerenciamento de riscos na ind\u00fastria; Experi\u00eancia em condu\u00e7\u00e3o e participa\u00e7\u00e3o de an\u00e1lises de acidentes; Experi\u00eancia em Sistemas de Gest\u00e3o Integrada SGI em SS de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21669200", "isPrivate": false}, {"id": 21786375, "name": "ENGENHEIRA (O) DE PROCESSAMENTO MINERAL MASTER - Preferencial para Mulheres", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER PLANEJ PRONTIDAO SEG PROC", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713533811, "t_create": 1712793600, "ats_job_id": "1070970", "display_job_id": "1070970", "type": "ATS", "id_locale": "1070970-en", "job_description": "ENGENHEIRA (O) DE PROCESSAMENTO MINERAL MASTER - Vaga Preferencial para Mulheres Localidade: Nova Lima/MG Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 19/04/2024 a 26/04/2024 Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS. Por que vagas exclusivas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Como ENGENHEIRA (O) DE PROCESSAMENTO MINERAL MASTER, voc\u00ea vai:\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Contribuir com as avalia\u00e7\u00f5es de riscos de processo e desenvolver estrat\u00e9gias para preven\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o, garantindo altos padr\u00f5es de seguran\u00e7a conforme normas e pol\u00edticas da Vale. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Definir medidas/barreiras proativas para garantir a seguran\u00e7a de processos na implanta\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e descomissionamentos de equipamentos e sistemas dos projetos na disciplina de processamento mineral. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Garantir a conformidade dos projetos com as normas e diretrizes da Vale e do mercado em seguran\u00e7a de processo. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Analisar os entreg\u00e1veis da prontid\u00e3o operacional, seguindo os padr\u00f5es e normas para a integridade dos ativos e a seguran\u00e7a de processo. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Analisar os entreg\u00e1veis da prontid\u00e3o operacional, garantindo conformidade com os padr\u00f5es definidos pela Vale para cada etapa FEL. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Garantir a entrega segura dos projetos \u00e0 opera\u00e7\u00e3o, com mapeamento e tratamento adequado dos riscos. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Prover suporte t\u00e9cnico para as equipes de prontid\u00e3o operacional e equipe operacional em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 disciplina de processamento mineral e seguran\u00e7a de processos. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Capacitar as equipes operacionais e de prontid\u00e3o operacional para garantir uma compreens\u00e3o s\u00f3lida de processamento mineral, seguran\u00e7a de processos e prontid\u00e3o operacional. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Suportar na elabora\u00e7\u00e3o de processos internos da \u00e1rea de forma a garantir a prontid\u00e3o operacional dos projetos.\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Garantir a integra\u00e7\u00e3o eficaz entre as equipes normativas (2\u00aa linha de defesa), padroniza\u00e7\u00e3o de engenharia, prontid\u00e3o operacional, equipe operacional e times de projetos. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Acompanhar e garantir a ader\u00eancia de indicadores junto aos times de projetos, equipe operacional e demais times da prontid\u00e3o operacional. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Suportar a elabora\u00e7\u00e3o do planejamento e processos do PSSR (Pre Start-up Safety).\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Avaliar os quesitos de operabilidade, manutenabilidade e confiabilidade dos projetos. O que esperamos de voc\u00ea: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0N\u00edvel Superior em Engenharia de Minas e/ou Mec\u00e2nica. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Ingl\u00eas avan\u00e7ado (escrita, leitura e conversa\u00e7\u00e3o). \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em processamento mineral (incluindo cominui\u00e7\u00e3o, classifica\u00e7\u00e3o, concentra\u00e7\u00e3o,\u00a0secagem e filtragem, especifica\u00e7\u00e3o de equipamentos de usina, conhecimentos de opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos para plantas de beneficiamento, conhecimento de balan\u00e7o de massa, recupera\u00e7\u00e3o metal\u00fargica, recupera\u00e7\u00e3o h\u00eddrica dentre outros. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Habilidade para liderar processos. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Excelentes habilidades de comunica\u00e7\u00e3o e trabalho em equipe, com diversas culturas e diferentes n\u00edveis hier\u00e1rquicos. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.\u00a0 Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. 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Elaborar programa\u00e7\u00e3o mensal de contribui\u00e7\u00f5es; Cumprir rotinas de aplica\u00e7\u00e3o de testes de efici\u00eancia e diagn\u00f3sticos t\u00e9cnico; Orientar tecnicamente o contribu\u00eddo quanto aos desvios identificados; Registrar as informa\u00e7\u00f5es das rotinas de verifica\u00e7\u00e3o das Diretrizes B\u00e1sica no sistema informatizado; Reportar para lideran\u00e7a e clientes os resultados obtidos a partir da aplica\u00e7\u00e3o das ferramentas de check; Bloquear e/ou interditar atividades, equipamento/componente que comprometa a seguran\u00e7a de pessoas e ativos, acionando a cadeia de ajuda para tratamento da anomalia. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino M\u00e9dio completo; Experi\u00eancia na \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos pesados; Conhecimento de SAP, m\u00f3dulo PM - n\u00edvel b\u00e1sico; Conhecimento do Pacote Office - n\u00edvel b\u00e1sico; Desej\u00e1vel forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica de n\u00edvel M\u00e9dio em Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Eletroeletr\u00f4nica ou \u00e1reas afins; Desej\u00e1vel conhecimento t\u00e9cnico nos padr\u00f5es, ativos e processos aplic\u00e1veis; Desej\u00e1vel conhecimento espec\u00edfico em Diretrizes B\u00e1sicas de Manuten\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel conhecimento sobre t\u00e9cnicas de abordagem e intera\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - categoria B. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21194236", "isPrivate": false}, {"id": 21917334, "name": "ANALISTA DE SUPRIMENTOS SENIOR - CORPORATIVO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Serv Corp, Socioamb & Mat", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713529900, "t_create": 1713312000, "ats_job_id": "1071287", "display_job_id": "1071287", "type": "ATS", "id_locale": "1071287-en", "job_description": "ANALISTA DE SUPRIMENTOS S\u00caNIOR - CORPORATIVO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Localidade: Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de [19/04/24] a [26/04/24] N\u00b0 de Vagas : 1 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharias ou Economia Hor\u00e1rio de trabalho: 09:00 as 18:00 Tipo de contrato: Prazo determinado (cobertura de licen\u00e7a maternidade) Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS. Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Como Analista de Suprimentos S\u00eanior, voc\u00ea vai: Realizar a gest\u00e3o de categorias estrat\u00e9gicas, estabelecendo contratos / alian\u00e7as estrat\u00e9gicas com fornecedores-chave. Respons\u00e1vel por definir e executar o plano estrat\u00e9gico de suprimento da categoria Lideran\u00e7a em negocia\u00e7\u00f5es complexas e solu\u00e7\u00e3o de problemas para a aquisi\u00e7\u00e3o mat\u00e9rias e servi\u00e7os\u00a0com m\u00faltiplas especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, fazendo interface com fornecedores de diferentes regi\u00f5es e culturas, com foco na aquisi\u00e7\u00e3o pelo melhor TCO para a Vale; Respons\u00e1vel pela gest\u00e3o comercial dos contratos multiusu\u00e1rios, incluindo a gest\u00e3o dos contratos e/ou ordens de compra no sistema SAP. Interface e relacionamento com \u00e1reas clientes internas e fornecedores nas diferentes regi\u00f5es de atendimento Atua\u00e7\u00e3o como SRM (Supplier Relationship Manager) para fornecedores estrat\u00e9gicos do escopo da \u00e1rea, realizando as interfaces necess\u00e1rias com os demais times de Suprimentos. Protagonismo na participa\u00e7\u00e3o e condu\u00e7\u00e3o de projetos estrat\u00e9gicos com equipes multidisciplinares da Vale e dos fornecedores (estudos de caso) Conhecimento de ferramentas de an\u00e1lise de custo total de aquisi\u00e7\u00e3o, buscando as melhores solu\u00e7\u00f5es de uma forma geral para a companhia Proatividade na inclus\u00e3o e ado\u00e7\u00e3o do VPS, na gest\u00e3o da categoria e em seus contratos O que esperamos de voc\u00ea: Experi\u00eancia em gest\u00e3o de categorias\u00a0 Dom\u00ednio das ferramentas e normas de Suprimentos; Capacidade de negocia\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise de m\u00faltiplos cen\u00e1rios, dinamismo e pr\u00f3 atividade; Habilidade de comunica\u00e7\u00e3o (oral e escrita); Forte relacionamento interpessoal e capacidade de intera\u00e7\u00e3o com diferentes culturas; Capacidade de trabalho em equipe Excel Avan\u00e7ado; Experi\u00eancia com sistema SAP. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia privada da VALIA Vale-Alimenta\u00e7\u00e3o e Vale-Refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. 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A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Vacinas salvam vidas A Vale coloca a vida em primeiro lugar e apoia todas as formas de prote\u00e7\u00e3o individual e coletiva da vida e sa\u00fade. Por isso, acreditamos na vacina como a melhor forma de combater a pandemia do COVID19. Vacinar-se \u00e9 a maneira mais segura de conter a pandemia. De acordo com o Plano Nacional de Imuniza\u00e7\u00e3o (PNI), do Governo Federal, todos os brasileiros e as brasileiras dever\u00e3o tomar a vacina. Todos os imunizantes dispon\u00edveis passaram por criteriosos testes antes de serem aplicados nas pessoas. Al\u00e9m disso, os resultados positivos s\u00f3 comprovam a efic\u00e1cia. 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E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Por que a Vale? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea: Estamos em 5 estados brasileiros em 3 regi\u00f5es diferentes Voc\u00ea tem a oportunidade de ter uma experi\u00eancia global, trabalhar em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds e do mundo. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Estamos entre as 10 empresas dos sonhos dos jovens e na vis\u00e3o dos gestores, para se trabalhar. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. 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A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PCD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade VALE. 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Mais de 91 milh\u00f5es de pessoas no pa\u00eds est\u00e3o totalmente vacinadas ao tomar a segunda dose ou a dose \u00fanica de imunizantes. Solicitamos aos trabalhadores e as trabalhadoras que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. \u00c9 responsabilidade de todos n\u00f3s cuidar da prote\u00e7\u00e3o da nossa sa\u00fade e daqueles que nos rodeiam, dentro e fora da empresa. Fique ciente, a prote\u00e7\u00e3o da vida \u00e9 um valor inegoci\u00e1vel para a Vale, e por isso ao longo do processo seletivo essa solicita\u00e7\u00e3o ser\u00e1 feita a voc\u00ea. A vacina\u00e7\u00e3o \u00e9 um ato coletivo. Quando voc\u00ea se vacina, voc\u00ea tamb\u00e9m protege quem est\u00e1 \u00e0 sua volta e contribui para a diminui\u00e7\u00e3o de casos. Juntos, a gente transforma o futuro Somos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Empregamos mais de 120 mil pessoas em 30 pa\u00edses. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. E estamos trabalhando para a Vale ser refer\u00eancia em seguran\u00e7a e l\u00edder em desenvolvimento sustent\u00e1vel. Porque a gente acredita que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Por que a Vale? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea: Estamos em 5 estados brasileiros em 3 regi\u00f5es diferentes Voc\u00ea tem a oportunidade de ter uma experi\u00eancia global, trabalhar em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds e do mundo. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Estamos entre as 10 empresas dos sonhos dos jovens e na vis\u00e3o dos gestores, para se trabalhar. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Entre nossas principais metas est\u00e3o diminuir o consumo de \u00e1gua, reduzir as emiss\u00f5es de carbono - para a Vale se tornar carbono neutra at\u00e9 2050 -, recuperar florestas, produzir 100% de energia limpa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico/Profissionalizante Completo Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno de 6:00 \u00e0s 18:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/04/2024 a 29/04/2024 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Curso T\u00e9cnico/Profissionalizante Completo Inform\u00e1tica b\u00e1sica Viv\u00eancia em equipamentos M\u00f3veis de Minera\u00e7\u00e3o nas frotas de M\u00e1quinas de Carga, Transporte Pesado e Perfuratrizes Resida em Nova Lima - MG ou regi\u00f5es adjacentes (Belo Horizonte, Itabirito e Raposos) Vaga exclusiva para Pessoas com Defici\u00eancia O que desejamos que voc\u00ea apresente: Viv\u00eancia em \u00e1rea industrial O que voc\u00ea vai fazer aqui na Vale: Realizar atividades de manuten\u00e7\u00e3o em Equipamentos M\u00f3veis de Minera\u00e7\u00e3o nas frotas de M\u00e1quinas de Carga, Transporte Pesado e Perfuratrizes, seguindo as diretrizes de seguran\u00e7a e procedimentos Diagnostico de falhas, reparo, testes e ajustes mec\u00e2nicos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PCD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade VALE. Acima de tudo, SOMOS MOVIDOS POR PESSOAS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/18816747", "isPrivate": false}, {"id": 21785527, "name": "ENGENHEIRA DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO JR - Vaga Afirmativa para Mulheres", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Seg Corr Sul", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713993390, "t_create": 1712793600, "ats_job_id": "1070949", "display_job_id": "1070949", "type": "ATS", "id_locale": "1070949-en", "job_description": "ENGENHEIRA DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO JR - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. 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Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30 as 16:30h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de [24/04/2024] a [01/05/2024] Como profissional, voc\u00ea vai: Atividades e Responsabilidades: Acompanhar a atividades em campo, orientando, auditando e garantindo o cumprimento dos padr\u00f5es normativos de SSMA (Seguran\u00e7a), programas legais e requisitos durante a execu\u00e7\u00e3o das atividades, respeitando tamb\u00e9m as particularidades de cada \u00e1rea; Realizar interface com stakeholders internos e externos, garantindo o alinhamento necess\u00e1rio para cumprimento dos requisitos de Seguran\u00e7a; Orientar, direcionar e supervisionar atividades da equipe de fiscaliza\u00e7\u00e3o de Seguran\u00e7a de campo e gest\u00e3o; Monitorar e garantir o cumprimento dos Requisitos de Atividades Cr\u00edticas (RAC) durante a execu\u00e7\u00e3o de atividades, atrav\u00e9s de auditorias e acompanhamento de planos de a\u00e7\u00f5es; Contribuir com a constru\u00e7\u00e3o e monitoramento do cumprimento de rotinas de Seguran\u00e7a dentro da ger\u00eancia (pr\u00f3prios e contratadas); Apoiar na implanta\u00e7\u00e3o do Sistema de Gest\u00e3o Vale (VPS), orientando e coordenando as atividades relativas ao tema; Realizar campanhas de conscientiza\u00e7\u00e3o, orienta\u00e7\u00e3o e educa\u00e7\u00e3o, baseado em temas e necessidades da \u00e1rea, al\u00e9m de garantir o cumprimento do calend\u00e1rio corporativo; Acompanhar os status e apoiar as \u00e1reas no cumprimento de planos de a\u00e7\u00f5es gerados pelas aplica\u00e7\u00f5es das ferramentas de rotinas de Seguran\u00e7a, a fim de garantir que sejam devidamente executados; Avaliar, validar e compilar informa\u00e7\u00f5es e indicadores de Seguran\u00e7a, prezando pela confiabilidade das informa\u00e7\u00f5es, qualidade e cumprimento de prazos; Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos do desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o de programas e ferramentas de Seguran\u00e7a, incluindo a realiza\u00e7\u00e3o de an\u00e1lises cr\u00edticas sobre o tema; Emitir laudos e pareceres t\u00e9cnicos, quando necess\u00e1rio, atrav\u00e9s de consultas, avalia\u00e7\u00f5es; Criar e/ou participar da cria\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es espec\u00edficos de Seguran\u00e7a para as \u00e1reas; Apoiar e orientar as equipes ainda no desenvolvimento de projetos, quanto ao cumprimento de requisitos legais aplic\u00e1veis; Conhecer e participar da avalia\u00e7\u00e3o de perigos e riscos, atrav\u00e9s da metodologia aplicada na \u00e1rea. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Pr\u00e9-requisitos Obrigat\u00f3rios: \\- Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia (qualquer), com CREA ativo; \\- P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a do Trabalho; \\- Habilita\u00e7\u00e3o em dia (CNH - Categoria B); \\- Pacote Office Intermedi\u00e1rio. Pr\u00e9-requisitos Desej\u00e1veis: \\- Curso de gerenciamento de riscos. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. 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Como Especialista em Gest\u00e3o de Projetos de Inova\u00e7\u00e3o e Transforma\u00e7\u00e3o Digital, voc\u00ea ir\u00e1 liderar processos de transforma\u00e7\u00e3o digital, aplicando tecnologias e remodelando processos de forma consciente e estrat\u00e9gica para projetos de engenharia e constru\u00e7\u00e3o, considerando: Interagir com a equipe de engenharia, suprimentos, constru\u00e7\u00e3o, comissionamento e opera\u00e7\u00e3o na busca problemas e oportunidades de melhoria de processos, propondo solu\u00e7\u00f5es inovadoras para o desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o de projetos; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21800305", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 126, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": ["NOVA LIMA, MG, BRA", "remote,Brazil"], "location_used": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "3033428"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 77, "Microsoft Excel": 48, "AutoCAD": 34, "Manuten\u00e7\u00e3o": 29, "Confiabilidade": 27, "Seguran\u00e7a": 27, "Microsoft Power BI": 22, "Engenharia": 21, "Log\u00edstica": 21, "MINERA\u00c7\u00c3O": 21, "Operations": 21, "Maintenance": 20, "CNH B": 19, "Lideran\u00e7a": 19, "Constru\u00e7\u00e3o": 18, "Planejamento": 18, "Inspe\u00e7\u00e3o": 17, "Avalia\u00e7\u00e3o": 15, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 14, "Budgeting": 13, "Kaizen": 13, "Power BI": 13, "Programa\u00e7\u00e3o": 13, "Siderurgia": 12, "Britagem": 11, "CID": 11, "CNH D": 11, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 11, "Pessoa Com Defici\u00eancia": 11, "Sensors": 11, "Colaborativo": 10, "Mining": 10, "PCD": 10, "Scheduling": 10, "Peneiramento": 10, "Ensino M\u00e9dio Completo": 9, "Geology": 9, "Ingl\u00eas": 9, "Microsoft Office": 9, "M\u00c1QUINAS De P\u00e1tio": 9, "Pacote Office": 9, "Transforma\u00e7\u00e3o": 9, "Transportadores De Correia": 9, "Disciplina": 8, "Engineering": 8, "Limpeza Industrial": 8, "Negocia\u00e7\u00e3o": 8, "Operador De Maquinas": 8, "Opera\u00e7\u00f5es": 8, "PCM": 8, "Sistema": 8, "Usina": 8, "Eletrica": 8, "Indicadores": 8, "Acompanhamento": 7, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 7, "Mina": 7, "Pessoa Com Deficiencia": 7, "Treinamento": 7, "T\u00c9CNICO Mec\u00e2nico": 7, "WHMIS": 7, "Welding": 7, "Escavadeira": 7, "5s": 6, "CNH E": 6, "E-Procurement": 6, "Finishing": 6, "Gest\u00e3o De Contratos": 6, "Inspe\u00e7\u00e3o De MANUTEN\u00c7\u00c3O De Equipamentos": 6, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 6, "Microsoft Project": 6, "Pacote Officce": 6, "Solda": 6, "T\u00c9CNICO Eletromec\u00e2nico": 6, "T\u00c9CNICO Mecatr\u00f4nico": 6, "VPS": 6, "An\u00e1lise": 5, "Communication": 5, "Gest\u00e3o De Projetos": 5, "Instrumentation": 5, "Kaizens": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O De Mina": 5, "Mec\u00e2nica": 5, "Mec\u00e2nico": 5, "Opera\u00e7\u00e3o De Mina": 5, "Projetos": 5, "T\u00c9CNICO Em AUTOMA\u00c7\u00c3O": 5, "Arco EL\u00c9TRICO": 4, "Brasagem": 4, "CAD Software": 4, "CNH": 4, "Caminh\u00e3o Basculhante": 4, "Comissionamento": 4, "Deficiencia": 4}, "departments": {"COORD MANUT MINA": 12, "Coord Oper Inf Mina Capanema": 9, "SUP OPER USINA CP T- A": 8, "MTS-Mine Planning-Underground": 5, "COORD INSP MEC, ENG E ATIVOS": 3, "COORD MANUT USINA": 3, "Coord Cont Oper Usina Capanema": 3, "Inspe\u00e7\u00e3o M\u00e1q. 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