{"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}, "TALENT_ACQUISITION": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "JIE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "CANDIDATE_EXPERIENCE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "#007E7A", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.1)"}}}}, "domain": "vale.com", "configPath": "", "updatePath": "PCS>"}
false
{"domain": "vale.com", "user": "", "isWillingToRelocate": false, "isUserAuthenticated": false, "isUserETXCandidate": false, "isDomainETX": false, "isDomainVeteran": false, "signUpConfig": {}, "getHelpButton": {}, "isCareerPlannerEnabled": false, "enableRememberMeOption": false, "isMyApplicationsEnabled": false, "showVeteranEmployerSignUp": false, "enableUserPreferenceSelection": false, "isUserPreferenceApplied": false, "candidate": {"enc_id": 0, "fullname": "", "firstname": "", "lastname": "", "skills": [], "email": "", "phone": "", "location": "", "filename": null, "starred_positions": [], "resumeUrl": "", "onboardingCompleted": false, "isUserInPcsIjp": false, "linkedinUrl": ""}, "branding": {"custom_head_scripts": {"HOME_PAGE_LOAD": "", "SINGLE_POSITION_PAGE_LOAD": "", "APPLY_FORM_PAGE_LOAD": "<script>\nfunction is_canada_external(){\n return $(\".apply-item-title:contains('1- Are you legally eligible to work in Canada?')\").length == 1\n}\n\nfunction is_canada_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('If you are already a Vale employee')\").length == 1\n}\n\n// The script tries to put in custom icons with class \"custom_vale_icon\" only if this is an external brazilian position. \nfunction is_brazil_external(){\n return $(\".custom_vale_icon\").length != 0\n}\n\nfunction is_brazil_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('Quer se candidatar a um novo cargo aqui na Vale')\").length == 1\n}\n\n\nfunction try_adding_tooltip_icons(){\n questions = {\n \"Qual sua identidade de g\u00eanero?\": \"\",\n \"Considerando as categorias do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica - principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "http://www.vale.com/brasil/PT/people/Paginas/Portal-de-Vagas.aspx", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. Fique atento ao seu email para novidades sobre o processo seletivo.", "defaultState": {"pymww": true, "autoLoadFirstPosition": true}, "custom_style": {"css": ".hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}"}, "hideJobCart": true, "page_title": "Carreiras na Vale", "job_page_title": "Carreiras na Vale", "page_description": "Carreiras na Vale", "page_image": "", "talentNetworkBranding": {"custom_html": {"header": "", "footer": ""}}, "talentNetworkHeroBanner": {"useImage": 1, "opacity": 1, "hideInMobileView": false}, "custom_html": {"header": "", "footer": ""}, "recaptcha_enabled": 0, "uploadResumeModal": {"hideSkip": false, "hideCrossButton": false}, "resumeOptional": false, "push_application_to_ats": true, "enableNavLinks": 0, "showUploadResumeModal": 1, "recommended_star_threshold": 4, "max_applications_refer": 0, "showLoggedOutNotificationsPrivacyPolicy": true}, "positions": [{"id": 21298780, "name": "ENGENHEIRA (O) SENIOR (BOMBEAMENTO, INFRAESTRUTURA E DRENAGEM DE MINA) \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER HIDR CORR NORTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1711661551, "t_create": 1710806400, "ats_job_id": "1069827", "display_job_id": "1069827", "type": "ATS", "id_locale": "1069827-en", "job_description": "ENGENHEIRA (O) SENIOR (BOMBEAMENTO, INFRAESTRUTURA E DRENAGEM DE MINA) \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES\u00a0 Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale.\u00a0 Juntos, a gente transforma o futuro.\u00a0 A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.\u00a0 Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos.\u00a0 Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 02 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Civil, Engenharia de Minas e Engenharia afins Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30 as 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 29/03/2024 a 07/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Garantir a seguran\u00e7a, confiabilidade e desempenho dos sistemas de bombeamento, po\u00e7os e sump. \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Planejar o avan\u00e7o das adutoras conforme geometria anual junto ao time de planejamento de mina. \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Manter plano de 52 semanas atualizado. \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Gerar dashboard dos indicadores dos turnos. \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Manter em Datimine a atualiza\u00e7\u00e3o das adutoras de todas cavas. \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Elaborar procedimentos operacionais.\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Elaborar especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e folha de dados para aquisi\u00e7\u00e3o de novas ferramentas e/ou equipamentos.\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar a \u00e1rea de compras com informa\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e valida\u00e7\u00f5es dos materiais.\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar o planejamento anual para compra de materiais.\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Participar diariamente das reuni\u00f5es de confiabilidade D-1, buscando prever falhas e melhorar o processo.\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Realizar e apoiar a elabora\u00e7\u00e3o de an\u00e1lises de falha dos ativos. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Necess\u00e1rio superior completo em Engenharia Civil, Engenharia de Minas ou engenharias afins. \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em bombeamento, infraestrutura e drenagem de mina. \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em software de minera\u00e7\u00e3o e planejamento de lavra. \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel viv\u00eancia em desenvolvimento de projetos.\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel especializa\u00e7\u00e3o em minera\u00e7\u00e3o. \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel ingl\u00eas intermedi\u00e1rio.\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Disponibilidade para viagens.\u00a0 Como \u00e9 trabalhar na Vale?\u00a0 Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.\u00a0 Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa.\u00a0 Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS.\u00a0 Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Aux\u00edlio funeral\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes.\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte.\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Gympass\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC).\u00a0 \u25cf\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Desconto para aluguel de carros\u00a0 EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.\u00a0", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21298780", "isPrivate": false}, {"id": 21288274, "name": "TECNICA (O) MINA E GEOLOGIA I \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP INFRAESTRUTURA LETRA C", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1711453767, "t_create": 1710720000, "ats_job_id": "1069790", "display_job_id": "1069790", "type": "ATS", "id_locale": "1069790-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo Localidade: Caraj\u00e1s/PA Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno - 12 h - 06:00h as 18:00h - Turno 3X3 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 26/03/2024 a 01/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Respons\u00e1vel por contribuir nas atividades da supervis\u00e3o e ger\u00eancia; Realizar acompanhamento das atividades em campo apoiando as equipes pr\u00f3prias e terceiras com objetivo de garantir junto as \u00e1reas de interface os recursos e a execu\u00e7\u00e3o das atividades com seguran\u00e7a. Caso seja necess\u00e1rio apoiar a equipe na execu\u00e7\u00e3o da atividade garantindo a conclus\u00e3o das atividades, tamb\u00e9m apoiar a equipe no fechamento de OM's; Acompanhar as rodadas de minas com o objetivo de antecipar as oportunidades de melhoria continua na execu\u00e7\u00e3o; Acompanhar as reuni\u00f5es de programa\u00e7\u00e3o das atividades junto ao PCM e auxiliar as equipes com as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para execu\u00e7\u00e3o das atividades; Realizar acompanhamento em campo nas frentes de servi\u00e7os onde ser\u00e3o executadas as atividades buscando antecipar problemas de acesso e recursos e assim garantir a execu\u00e7\u00e3o das atividades programadas; Auxiliar \u00e0 equipe com informa\u00e7\u00f5es e fazer os alinhamentos junto ao FMDS buscando oportunidades e melhoria cont\u00ednua; Contribuir e auxiliar as equipes na elabora\u00e7\u00e3o dos Projetos CCQ e kaizen; Realizar monitoramento com todas as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias contidas em toda rede de ativos (Po\u00e7os tubulares, Sump's, Bombeamento intermedi\u00e1rio nas caixas, Bicas, bombas sump's e outros necess\u00e1rios ao sistema de gest\u00e3o da ger\u00eancia). Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Curso t\u00e9cnico em Minera\u00e7\u00e3o ou Geologia; Conhecimento em Excel, Word, Power Point, Internet e outros; Residir em Caraj\u00e1s/PA; Desej\u00e1vel experi\u00eancia em atividades em minera\u00e7\u00e3o; Ser\u00e1 um diferencial conhecimento em softwares (Autocad, ArcGis, Datamine e outros). Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. \ufeff Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21288274", "isPrivate": false}, {"id": 21101151, "name": "OPERADORA (OR) EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I \u00a0\u2013 USINA DE BENEFICIAMENTO VARGEM GRANDE I - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA", "Itabirito, State of Minas Gerais, Brazil", "Ouro Preto,brazil", "Belo Horizonte, State of Minas Gerais, Brazil", "Contagem - State of Minas Gerais, Brazil", "Amarantina, Ouro Preto - State of Minas Gerais, Brazil", "Rio Acima, State of Minas Gerais, Brazil", "Raposos, State of Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": "Sup Control Proc op Usinas VGR", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1711673339, "t_create": 1709942400, "ats_job_id": "1069460", "display_job_id": "1069460", "type": "ATS", "id_locale": "1069460-en", "job_description": "Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.\u202f Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 10 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo. Desejavel curso t\u00e9cnico em Minera\u00e7\u00e3o ou metalurgia. Localidade: Nova Lima/Minas Gerais/Brasil Residir em Nova Lima, Cachoeira do Campo, Belo Horizonte, Contagem, Rio Acima, Raposos, Betim, Itabirito, Amarantina e Ouro Preto. Hor\u00e1rio de Trabalho: Disponibilidade de hor\u00e1rio\u00a0para escala 3x3 diurna (6h as 18h) ou (18h as 6h) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/03/2024 a 02/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Cumprir as metas e programas de produ\u00e7\u00e3o/opera\u00e7\u00e3o pr\u00e9-estabelecidas, seguindo os procedimentos e normas. Garantir a opera\u00e7\u00e3o dos equipamentos sob sua responsabilidade, com taxa, capacidade e par\u00e2metros dentro dos limites pr\u00e9 estabelecidos, zelando pela conserva\u00e7\u00e3o dos mesmos. Efetuar a limpeza da sua \u00e1rea de responsabilidade, contribuindo com o 5S e organiza\u00e7\u00e3o da \u00e1rea. Aplicar a metodologia do VPS nas opera\u00e7\u00f5es, preenchimentos dos check list de equipamentos e pain\u00e9is de gest\u00e3o a vista e FMDS. Garantir a inspe\u00e7\u00e3o pr\u00e9via dos equipamentos, checando os desvios e tratando conforme procedimentos do equipamento e de seguran\u00e7a, acionando os respons\u00e1veis caso seja necess\u00e1rio (manuten\u00e7\u00e3o). Identificar, resolver e registrar os desvios de seguran\u00e7a, processos e de qualidade atrav\u00e9s das ferramentas pr\u00f3 ativas de seguran\u00e7a, contribuindo com os indicadores de seguran\u00e7a N3, gol de placa. Efetuar melhorias no seu processo produtivo atrav\u00e9s de participa\u00e7\u00e3o em grupos de CCQ, registrando kaizens e contribuindo na constru\u00e7\u00e3o do PDCA. Operar equipamentos transportador de correia, bombas de polpa, peneiras, m\u00e1quinas de p\u00e1tio, empilhadeiras e retomador, hidrociclones, moinhos; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o Ensino m\u00e9dio completo Desej\u00e1vel forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em minera\u00e7\u00e3o ou metalurgia; Conhecimento pr\u00e9vio em opera\u00e7\u00e3o das usinas de beneficiamento de min\u00e9rio ou opera\u00e7\u00f5es industriais. Facilidade de trabalho em equipe e intera\u00e7\u00e3o com equipes multidisciplinares. Capacidade de seguir regras. Capacidade anal\u00edtica do cen\u00e1rio produtivo. Pacote office b\u00e1sico. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21101151", "isPrivate": false}, {"id": 21129098, "name": "T\u00c9CNICA DE CONTROLE E PROCESSO II \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "COORD. GEST\u00c3O OPERACIONAL BRAG", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1711408872, "t_create": 1710115200, "ats_job_id": "1069505", "display_job_id": "1069505", "type": "ATS", "id_locale": "1069505-en", "job_description": "T\u00c9CNICA DE CONTROLE E PROCESSO II - COORD. GEST\u00c3O OPERACIONAL BRAG - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo e curso T\u00e9cnico em Seguran\u00e7a do Trabalho, Meio Ambiente ou Minera\u00e7\u00e3o Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno - 07:30 \u00e0s 16:30 (segunda-feira a sexta-feira) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/03/2024 a 01/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Realizar analise dos indicadores de seguran\u00e7a, sa\u00fade e meio Ambiente, propondo melhorias e diferentes formas de atua\u00e7\u00e3o dos l\u00edderes que est\u00e3o nas frentes de trabalho; Gerar relat\u00f3rios atrav\u00e9s de dados recebidos e realizar tratativa; Atuar de forma proativa e din\u00e2mica, sabendo se posicionar e conduzir di\u00e1logos assertivos com a lideran\u00e7a em prol da seguran\u00e7a, sa\u00fade e meio Ambiente. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino m\u00e9dio completo e Forma\u00e7\u00e3o em curso T\u00e9cnico em Seguran\u00e7a do Trabalho, Meio Ambiente ou Minera\u00e7\u00e3o; Excel intermedi\u00e1rio; Atua\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de seguran\u00e7a e riscos; Ser\u00e1 um diferencial P\u00f3s Gradua\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a do Trabalho; Desej\u00e1vel ter atuado na \u00e1rea de seguran\u00e7a, sa\u00fade e meio Ambiente. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO JUNTOS", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21129098", "isPrivate": false}, {"id": 21263312, "name": "OPERADORA DE EQUIPAMENTOS E INSTALACOES I \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "COORD CONTR PROC OPER MINERACA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1711137557, "t_create": 1710460800, "ats_job_id": "1069724", "display_job_id": "1069724", "type": "ATS", "id_locale": "1069724-en", "job_description": "OPERADORA DE EQUIPAMENTOS E INSTALACOES I - COORD CONTR PROC OPER MINERAC\u00c3O - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Noturno - 19:00 \u00e0s 07:00 - Escala 2x2 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/03/2024 a 28/03/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Assegurar que o Controle de Qualidade da Unidade atenda aos procedimentos necess\u00e1rios ao controle do produto; Operar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es de beneficiamento e tratamento de min\u00e9rios, embarque e desembarque, estocagem de plantas, tais como: empilhadeiras sobre trilhos, rompedor fixo, moegas, silos, balan\u00e7as, recuperadoras, classificadores, peneiras, bombas, transportadoras de correia e outros equipamentos assemelhados; Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade; Executar a prepara\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o de produtos e insumos utilizados nas opera\u00e7\u00f5es; Manter, orientar e realizar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das \u00e1reas operacionais e dos postos de trabalho; Operar pain\u00e9is de comando, sistemas de comunica\u00e7\u00e3o e centrais de controle; Preencher planilhas, quadros e formul\u00e1rios de controle operacional; Controlar os servi\u00e7os contratados mediante acompanhamento e fiscaliza\u00e7\u00e3o; Auxiliar nas atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, efetuando limpeza, ajustagem, etc. e cumprindo as normas, programas e cronogramas de manuten\u00e7\u00e3o; Opera\u00e7\u00e3o de barragens, incluindo a inspe\u00e7\u00e3o geral das barragens; Montagem de bomba submers\u00edvel para recupera\u00e7\u00e3o de \u00e1gua em barragens e baias; Lan\u00e7ar informa\u00e7\u00f5es operacionais nos sistemas e planilhas; Cumprir as metas e programas de produ\u00e7\u00e3o/opera\u00e7\u00e3o pr\u00e9-estabelecidas; Realizar atividades de 5S nas \u00e1reas operacionais e nos equipamentos; Cuidar dos equipamentos e zelar pela conserva\u00e7\u00e3o dos mesmos; Inspecionar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, e dar as tratativas necess\u00e1rias; Participar de grupos de melhorias continua. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino M\u00e9dio Completo; Pacote Office B\u00e1sico; Disponibilidade para trabalhar em regime de turno; Disponibilidade para resid\u00eancia em S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio abaixo, Santa B\u00e1rbara, Bar\u00e3o de Cocais e/ou Jo\u00e3o Monlevade; Ser\u00e1 um diferencial se voc\u00ea tiver experi\u00eancia e vivencia em opera\u00e7\u00e3o de equipamentos e instala\u00e7\u00f5es industriais (Correias transportadoras, peneiras vibrat\u00f3rias, separadores magn\u00e9ticos, Jigues, bombas de polpa, c\u00e9lulas de flota\u00e7\u00e3o e etc.); Desej\u00e1vel Habilita\u00e7\u00e3o - Categoria B; Desej\u00e1vel Curso t\u00e9cnico em minera\u00e7\u00e3o, geologia ou metalurgia. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21263312", "isPrivate": false}, {"id": 21265661, "name": "GERENTE DESENVOLVIMENTO PARCERIAS MINERAIS \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O \u2013 Vaga Preferencial para Pessoas Negras", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "DIR DESENV PARC COMPRA MFE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1711397330, "t_create": 1710460800, "ats_job_id": "1069745", "display_job_id": "1069745", "type": "ATS", "id_locale": "1069745-en", "job_description": "Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. Como Gerente de Desenvolvimento Parcerias Minerais - MINERA\u00c7\u00c3O, voc\u00ea vai: Coordenar o desenvolvimento de parcerias estrat\u00e9gicas para cria\u00e7\u00e3o de valor atrav\u00e9s do aumento da produ\u00e7\u00e3o de min\u00e9rio de ferro; Definir a estrat\u00e9gia e prioriza\u00e7\u00e3o dos projetos de parcerias minerais; Avaliar oportunidades de captura de sinergias via parcerias minerais; Identificar e desenvolver op\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas para a o neg\u00f3cio; Fazer a an\u00e1lise do mercado nacional de min\u00e9rio de ferro e monitoramento de concorrentes; Coordenar os processos de negocia\u00e7\u00e3o de parcerias e atua\u00e7\u00e3o junto \u00e0s \u00e1reas corporativas da empresa; Fazer a an\u00e1lise financeira dos projetos de parceria em desenvolvimento; Coordenar o desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es com cria\u00e7\u00e3o de valor compartilhado; Analisar os principais riscos do neg\u00f3cio; Analisar os custos e investimentos dos projetos; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21265661", "isPrivate": false}, {"id": 21252344, "name": "T\u00c9CNICA (O) ESPECIALIZADA (O) MANUTEN\u00c7\u00c3O II \u2013 GER\u00caNCIA DE PCM E INSPE\u00c7\u00c3O \u2013 USINA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "AP SUP MANUT PREDITIVA USINA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1711627217, "t_create": 1710374400, "ats_job_id": "1069680", "display_job_id": "1069680", "type": "ATS", "id_locale": "1069680-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 3 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno, 07:40 \u00e0s 17h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 28/03/2024 a 04/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Executar a inspe\u00e7\u00e3o de ultrassom em equipamentos no campo; Monitorar os ativos em oficinas; Analisar as informa\u00e7\u00f5es durante a inspe\u00e7\u00e3o e fazer relat\u00f3rios; Cadastrar e inspecionar equipamentos; Enviar amostra para laborat\u00f3rio, analisar laudo e olicitar coleta de \u00f3leo; Instalar e/ou desinstalar instrumentos do equipamento e preparar instrumentos e acess\u00f3rios Realizar o rastreamento ultrass\u00f4nico, fechar OS do plano e demandas adicionais e gerenciar carteira de backlog; Monitorar ativos como eixos, de equipamentos rotativos, tais como: motores, tambores de transportador, redutores e atividades que requer a aplica\u00e7\u00e3o da t\u00e9cnica de ultrassom, entre outras atividades; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino t\u00e9cnico completo em mec\u00e2nica e eletromec\u00e2nica; CFT Ativo; CNH B; Forma\u00e7\u00e3o em qualifica\u00e7\u00e3o em ultrassom n\u00edvel II; Experi\u00eancia na \u00e1rea de minera\u00e7\u00e3o e/ou industrial Pacote Office n\u00edvel de intermedi\u00e1rio a avan\u00e7ado; SAP n\u00edvel de intermedi\u00e1rio a avan\u00e7ado; Power BI n\u00edvel de intermedi\u00e1rio a avan\u00e7ado; Desej\u00e1vel ingl\u00eas t\u00e9cnico n\u00edvel b\u00e1sico; Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21252344", "isPrivate": false}, {"id": 21218219, "name": "SOLDADORA II \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "MAN CA FILT REJEITO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1711552063, "t_create": 1710288000, "ats_job_id": "1069638", "display_job_id": "1069638", "type": "ATS", "id_locale": "1069638-en", "job_description": "SOLDADORA II - MAN CA FILT REJEITO - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo e Curso profissionalizante de Soldagem Localidade: Itabira/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno - 07:30 \u00e0s 16:30 (segunda-feira a sexta-feira) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/03/2024 a 03/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Realizar soldagem por processo de eletrodo revestido, MIg Mag em equipamentos industriais, tubula\u00e7\u00f5es, Filtros verticais, Espessadores, Bombas de polpas e transportadores de correias. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino m\u00e9dico completo e Curso profissionalizante de Soldagem; Experi\u00eancia na fun\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel Pacote Office; Desej\u00e1vel Habilita\u00e7\u00e3o categoria B; Desej\u00e1vel habilidade em caldeiraria; Ser\u00e1 um diferencial curso T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO JUNTOS", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21218219", "isPrivate": false}, {"id": 21220172, "name": "MEC\u00c2NICA II \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "MAN CA FILT REJEITO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1711550199, "t_create": 1710288000, "ats_job_id": "1069646", "display_job_id": "1069646", "type": "ATS", "id_locale": "1069646-en", "job_description": "MEC\u00c2NICA II - MAN CA FILT REJEITO - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo e Curso profissionalizante em Mec\u00e2nica Industrial Localidade: Itabira/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno - 07:30 \u00e0s 16:30 (segunda-feira a sexta-feira) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/03/2024 a 03/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Realizar manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em Filtros verticais, transportadores de correia e espessadores; Realizar montagem e desmontagem de equipamentos e tubula\u00e7\u00f5es. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino m\u00e9dio completo e Curso profissionalizante em Mec\u00e2nica Industrial; Ter atuado com manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos industriais de usina usados no tratamento de rejeitos; Conhecimento em fabrica\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as; Desej\u00e1vel Pacote office; Desej\u00e1vel Habilita\u00e7\u00e3o categoria B; Ser\u00e1 um diferencial curso T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO JUNTOS", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21220172", "isPrivate": false}, {"id": 21101142, "name": "OPERADORA DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I \u00a0\u2013 USINA DE BENEFICIAMENTO VARGEM GRANDE I - VAGA EXCLUSIVA\u00a0PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA", "Belo Horizonte, State of Minas Gerais, Brazil", "Contagem - Parque Industrial, Contagem - State of Minas Gerais, Brazil", "Ouro Preto, State of Minas Gerais, Brazil", "Itabirito, State of Minas Gerais, Brazil", "Amarantina, Ouro Preto - State of Minas Gerais, Brazil", "Itabirito - Buritizeiro, State of Minas Gerais, Brazil", "Raposos, State of Minas Gerais, Brazil", "Rio Acima, State of Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": "Sup Control Proc op Usinas VGR", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1711673270, "t_create": 1709942400, "ats_job_id": "1069459", "display_job_id": "1069459", "type": "ATS", "id_locale": "1069459-en", "job_description": "Por que vagas exclusivas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 15 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo. Desejavel curso t\u00e9cnico em Minera\u00e7\u00e3o ou metalurgia. Localidade: Nova Lima/Minas Gerais/Brasil Residir em Nova Lima, Cachoeira do Campo, Belo Horizonte, Contagem, Rio Acima, Raposos, Betim, Itabirito, Amarantina e Ouro Preto. Hor\u00e1rio de Trabalho: Disponibilidade de hor\u00e1rio para escala 3x3 diurna (6h as 18h) ou (18h as 6h) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/03/2024 a 02/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Cumprir as metas e programas de produ\u00e7\u00e3o/opera\u00e7\u00e3o pr\u00e9-estabelecidas, seguindo os procedimentos e normas. Garantir a opera\u00e7\u00e3o dos equipamentos sob sua responsabilidade, com taxa, capacidade e par\u00e2metros dentro dos limites pr\u00e9 estabelecidos, zelando pela conserva\u00e7\u00e3o dos mesmos. Efetuar a limpeza da sua \u00e1rea de responsabilidade, contribuindo com o 5S e organiza\u00e7\u00e3o da \u00e1rea. Aplicar a metodologia do VPS nas opera\u00e7\u00f5es, preenchimentos dos check list de equipamentos e pain\u00e9is de gest\u00e3o a vista e FMDS. Garantir a inspe\u00e7\u00e3o pr\u00e9via dos equipamentos, checando os desvios e tratando conforme procedimentos do equipamento e de seguran\u00e7a, acionando os respons\u00e1veis caso seja necess\u00e1rio (manuten\u00e7\u00e3o). Identificar, resolver e registrar os desvios de seguran\u00e7a, processos e de qualidade atrav\u00e9s das ferramentas pr\u00f3 ativas de seguran\u00e7a, contribuindo com os indicadores de seguran\u00e7a N3, gol de placa. Efetuar melhorias no seu processo produtivo atrav\u00e9s de participa\u00e7\u00e3o em grupos de CCQ, registrando kaizens e contribuindo na constru\u00e7\u00e3o do PDCA. Operar equipamentos trasnportador de correia, bombas de polpa, peneiras, m\u00e1quinas de p\u00e1tio, empilhadeiras e retomador, hidrociclones, moinhos; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o Ensino m\u00e9dio completo Desej\u00e1vel forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em minera\u00e7\u00e3o ou metalurgia; Conhecimento pr\u00e9vio em opera\u00e7\u00e3o das usinas de beneficiamento de min\u00e9rio ou opera\u00e7\u00f5es industriais. Facilidade de trabalho em equipe e intera\u00e7\u00e3o com equipes multidisciplinares. Capacidade de seguir regras. Capacidade anal\u00edtica do cen\u00e1rio produtivo. Pacote office b\u00e1sico Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21101142", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 187, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "Minera\u00e7\u00e3o", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "7362241"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 72, "Microsoft Excel": 47, "Seguran\u00e7a": 44, "Log\u00edstica": 41, "Manuten\u00e7\u00e3o": 31, "Programa\u00e7\u00e3o": 30, "Minera\u00e7\u00e3o": 29, "Microsoft Power BI": 26, "AutoCAD": 22, "Lideran\u00e7a": 22, "Opera\u00e7\u00f5es": 22, "Avalia\u00e7\u00e3o": 20, "Confiabilidade": 20, "CNH B": 19, "Engenharia": 19, "Geology": 19, "Constru\u00e7\u00e3o": 18, "Operations": 18, "Planejamento": 17, "Treinamento": 17, "Ensino": 16, "Maintenance": 16, "Siderurgia": 16, "Transforma\u00e7\u00e3o": 16, "Negocia\u00e7\u00e3o": 15, "Documenta\u00e7\u00e3o": 12, "Microsoft Office": 12, "Budgeting": 11, "Colaborativo": 11, "Inspe\u00e7\u00e3o": 11, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 11, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 10, "Empilhadeira": 9, "Ingl\u00eas": 9, "Leadership": 9, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 9, "Metalurgia": 9, "Microsoft Project": 9, "Mining": 9, "Scheduling": 9, "Acompanhamento": 8, "Engineering": 8, "Kaizen": 8, "Or\u00e7amento": 8, "Pacote Office": 8, "CNH D": 7, "E-Procurement": 7, "Engenharia Mec\u00e2nica": 7, "Melhoria Cont\u00ednua": 7, "Project Management": 7, "Aberto": 6, "Escavadeira": 6, "Hidr\u00e1ulica": 6, "Infraestrutura De Mina": 6, "Limpeza": 6, "Montagem": 6, "Organiza\u00e7\u00e3o": 6, "Otimiza\u00e7\u00e3o": 6, "Transportation": 6, "Administra\u00e7\u00e3o": 5, "An\u00e1lise": 5, "CFT": 5, "CID": 5, "Communication": 5, "Comunica\u00e7\u00e3o": 5, "Estrat\u00e9gia": 5, "Finance": 5, "Financial Analysis": 5, "Finishing": 5, "Gest\u00e3o De Contratos": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 5, "Mina": 5, "Motoniveladora": 5, "Power BI": 5, "Revestimentos": 5, "Sensors": 5, "Soldagem": 5, "WHMIS": 5, "Welding": 5, "Equipamentos": 5, "ArcGIS": 4, "CNH E": 4, "CPR": 4, "Deficiencia": 4, "Excavation": 4, "Ferramenta": 4, "Filtragem": 4, "Instrumentation": 4, "Logistics": 4, "Mec\u00e2nica": 4, "Metallurgy": 4, "Metodologia": 4, "NR": 4, "PCD": 4, "Pacote Office Intermedi\u00e1rio": 4, "Part Inspection": 4}, "departments": {"SUP infraestrutura letra A": 5, "MTS-Mine Planning-Underground": 4, "Sup Control Proc op Usinas VGR": 4, "Ger Geral Supr Ser. Estrat\u00e9gic": 3, "MAN CA FILT REJEITO": 3, "Mgr,Fin Mines&Milling Ops (S)": 3, "SUP PROCESSO MANUT EQ MOVEIS": 3, "Sup Manut Preventiva C": 3, "APOIO SUP SAUDE OCUP PORTO": 2, "COORD CONFIABILID OPERACIONAL": 2, "COORD CONTR PROC OPER MINERACA": 2, "COORD FACILITIES COND CJS MN": 2, "COORD MANUT MINA": 2, "COORD PCM CONFIABILIDADE": 2, "Coordena\u00e7\u00e3o Insp/Preditiva/Eng": 2, "Explor North America (S)": 2, "Gest\u00e3o Comp. Norte Mina/Usina": 2, "MTS-Mine Plning-Executin MB(S)": 2, "Mine Eng. Geology (S)": 2, "NATS-Rock Eng Seismic Risk(S)": 2, "Protecao E Alta Tensao": 2, "SUP CENTRO CONTR CORPORATIVO": 2, "SUP COR MEC EQP MOVEIS TURNO C": 2, "SUP INFRAESTRUTURA LETRA C": 2, "SUP MANUT FROTA FAB NOITE": 2, "SUP OP INFRAESTRUTURA VGR - B": 2, "SUP.TC.VULCA.HID.LUB BRIQUETE": 2, "SUPERV SEGURAN\u00c7A TRAB SOSSEGO": 2, "Sup Manut Preventiva Pneus": 2, "Sup Manuten\u00e7\u00e3o Preventiva": 2, "Supervisor Miniminas": 2, "AP SUP COR MEC EQP MOVEIS TU C": 1, "AP SUP MANUT PREDITIVA USINA": 1, "AP SUP OP INFRAESTRUTURA TAM": 1, "AP SUP OP MINA CMT D_CAT 789": 1, "AP SUP PREV MEC PEN1 BRIT2 EP2": 1, "Accounting": 1, "Ap Sup Equip Pes Miner Escav_1": 1, "Ap Sup Infra Perf Desm CPX/MAZ": 1, "Apoio Gacir": 1, "Area Mgr, Projects (S)": 1, "CONDICOES SEGURAS PORTO TU": 1, "CONTROLE DE CUSTOS SUL": 1, "COOD ENG OPERA\u00c7\u00c3O PORTU\u00c1RIA": 1, "COOR OPE EMERG B.R. DAS VELHAS": 1, "COORD CEL GESTAO DE CONTRATOS": 1, "COORD CONTROLE OPERACION": 1, "COORD ENG MINA MARIANA": 1, "COORD ENG MINA MINAS CENTRAIS": 1, "COORD GEOT. E BARRAGENS-CONGO": 1, "COORD IMPLANT OBRAS INTEGRIDAD": 1, "COORD INSP CONFIAB GEST ATIVOS": 1, "COORD INSP/ENG MEC USINA": 1, "COORD MANUT USINA": 1, "COORD PAEBM BMSA": 1, "COORD PCM CLASSIFI/EXPEDICAO": 1, "COORD PCM EL\u00c9TRICA PORTO TU": 1, "COORD PROG CONTROLE MANUT MINE": 1, "COORD RISCOS E EMERG ATL SUL": 1, "COORD SEG TRAB MINA SERRA SUL": 1, "COORD SERV OP ALIMENT SN SL MN": 1, "COORD. GEST\u00c3O OPERACIONAL BRAG": 1, "COORDENA\u00c7\u00c3O INSPE\u00c7\u00c3O ELETR MIN": 1, "COORDENA\u00c7\u00c3O PCM MINERA\u00c7\u00c3O VGR": 1, "Coleman Mobile Mtce(H)": 1, "Concentrator Gen Overhead (S)": 1, "Contract Mgmt-Admin(S)": 1, "Coord Eng El\u00e9trica BRAG": 1, "Coord Infra Min Fech Sud": 1, "Coord Monitoram Controle Manut": 1, "Coord PCM Eletrovia": 1, "Coord Seguranca Trabalho Oper": 1, "Coord. Integra\u00e7\u00e3o e Contratos": 1, "Coord. Seguran\u00e7a Ocupacional E": 1, "Coord. Supr. Sistemas Complexo": 1, "Coordenador PCM 1-4": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Rotina Briquete TU": 1, "Creighton OPS \u2013 Beat 65 (S)": 1, "DIR DESENV PARC COMPRA MFE": 1, "DIR PROGR DESCAR PROJ GEOT SUL": 1, "Div Shops Srvcs Machining (H)": 1, "EXEC MANUT PREVENTIVA TURMA A1": 1, "Electrical - 11(H)": 1, "FA TRATORES PNEUS": 1, "FACILITIES ALIMENTA\u00c7\u00c3O SUDESTE": 1, "FACILITIES COND MARIANA": 1, "GER GERAL ENG PROJ GEOT ESTRUT": 1, "GER GERAL INV CORRENTES BMSA": 1, "GER HIDR CORR NORTE": 1, "GER IMPL BARRAG MARAVILHAS III": 1, "GER MANUT IND PIC/VGR": 1, "GER PESSOAS-COM INTER-EX OP": 1, "GER PLAN E CONTR MINAS P SUL": 1, "GER POVOS INDIG COMUNID TRADIC": 1, "GER REGULAT\u00d3RIA MOB URBANA": 1, "GER SSMAROO & SUSTEN PROJ CAP": 1, "GER SUPORT ADM PROJ LOG SUD": 1, "GER TEC MASTER GEST REJEITOS": 1, "GER TEC SENIOR GESTAO REJEITOS": 1, "GER TREM PASSAG TURISTICO EFVM": 1}, "seniority": {"Mid/Senior": 155, "Entry": 72, "Intern": 8, "CXO": 2}, "work_location_option": {"onsite": 232, "hybrid": 10}, "locations": {"Remote": 999999, "Nova Lima, MG, Brazil": 45, "Parauapebas, PA, Brazil": 24, "ON, Canada": 22, "Itabirito, MG, Brazil": 21, "Vitoria, ES, Brazil": 19, "Ouro Preto, MG, Brazil": 16, "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 14, "S\u00e3o Lu\u00eds, MA, Brazil": 14, "Marab\u00e1, PA, Brazil": 13, "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, MG, Brazil": 11, "Thompson, MB, Canada": 11, "Labrador City, NL, Canada": 10, "MG, Brazil": 10, "Itabira, MG, Brazil": 9, "Rio de Janeiro, RJ, Brazil": 8, "Raposos, MG, Brazil": 8, "Rio Acima, MG, Brazil": 8, "Amarantina, MG, Brazil": 7, "Belo Horizonte, Brazil": 6, "Contagem, MG, Brazil": 5, "Mariana, MG, Brazil": 5, "Cariacica, ES, Brazil": 5, "Congonhas, MG, Brazil": 4, "Toronto, ON, Canada": 4, "Vila Velha, ES, Brazil": 4, "Long Harbour-Mount Arlington Heights, NL, Canada": 3, "Ouril\u00e2ndia do Norte, PA, Brazil": 3, "ES, Brazil": 3, "Alto Horizonte, GO, Brazil": 2, "Bar\u00e3o de Cocais, MG, Brazil": 2, "PA, Brazil": 2, "Governador Valadares, MG, Brazil": 2, "A\u00e7ail\u00e2ndia, MA, Brazil": 1, "RJ, Brazil": 1, "Belo Vale, MG, Brazil": 1, "Betim, MG, Brazil": 1, "Conselheiro Pena, MG, Brazil": 1, "Conselheiro Lafaiete, MG, Brazil": 1, "Hon\u00f3rio Bicalho, MG, Brazil": 1, "Itagua\u00ed, RJ, Brazil": 1, "Ibirit\u00e9, MG, Brazil": 1, "Mangaratiba, RJ, Brazil": 1, "Mississauga, ON, Canada": 1, "Port Colborne, ON, Canada": 1, "Santa In\u00eas, MA, Brazil": 1, "Sarzedo, MG, Brazil": 1, "St. John's, NL, Canada": 1, "CA, United States": 1}}, "isSubQuery": true, "showBusinessUnitInPositionSidebar": false, "hideDepartment": null, "iframeImplementation": null, "pcsTextConfiguration": {}, "facetNoTitlecase": null, "skipCSSFacetCapitalization": false, "enableMapClustering": false, "readmoreInstructionEnabled": false, "candidateLogin": {}, "isHomePageLoad": false, "candidateBuildProfile": {}, "chatbot": false, "copilotConfig": {"enabled": false}, "enabledPersonalizedFeatures": {"recommendationFeedback": false, "tldr": false, "personalizationPreferences": false}, "installed_app_data": [], "enhancementsEnabled": false, "disableAutoScrollOnPositionSelect": false, "locationDistanceKmDefault": 100, "searchFiltersTranslationWhitelist": [], "customJobDescTranslationSkipList": [], "hamburgerMenuEnabled": false, "enableCandidateReferralFlow": false, "showBanner": false, "pcsBannerMessage": null, "locationRadiusConfig": {"showLocationRadius": false, "locationRadiusType": "km"}, "pcsApplyFormRouteEnabled": false, "isPcsBrandingApril2023Enabled": false, "allowedFileTypes": {}, "pcsOctupleMigration0Enabled": true, "pcsOctupleMigration1Enabled": false, "replaceUrlOnGoBack": true, "pcsRedesignedNuxEnabled": true, "userActivityTimeout": 86400000, "userActivityTimeoutEnabled": 1, "isLoggedInPcsEnabled": false, "sortByConfig": [{"id": "relevance", "label": "Relevance"}, {"id": "new", "label": "New to Old", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) desc"}, {"id": "old", "label": "Old to New", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) asc"}], "searchBoxConfig": {}, "excludePrivatePositions": true, "eeocFilterKeywords": ["veteran", "disability", "gender", "race", "citizen", "visa", "ethnicity"], "disableScrollLoadPositionSidebar": false, "locationFlexibilityFrontendEnabled": true, "workLocationOptionFrontendEnabled": true, "remoteFlexibleJobsFilterEnabled": false, "loggedOutNotificationsEnabled": true, "prepopulateApplyFormEnabled": false, "prepopulateSettings": {"prepopulateCheckboxText": "Save my answers for future applications", "showPrepopulateCheckbox": false}, "themeBuilderUser": null, "mandatoryFields": ["firstname", "lastname", "email", "phone"], "pcsApplyFormLocationGate": false, "t3sEnabled": false, "candidateAuthV2Enabled": false, "applyFormV2Enabled": false, "loggedOutSavedSearchEnabled": false, "locationRadiusTypeToggleEnabled": true, "incompleteApplicationsEnabled": false, "incompleteApplicationConfig": {}, "fallbackPcsJdGate": false, "pcsBlindfoldLinkoffGate": false, "enableResumeCoach": false, "jobcartMultiApplicationModeGate": false, "darkLaunchJobcartMultiApplicationModeGate": false, "isPcsEnabled": true, "applicationInfoReviewEnabled": false, "phoneWithCountryCodeEnabled": true, "phoneWithCountryCodeJTNEnabled": false, "notificationSuggestVerificationToken": null, "cookiesAutoDisabled": false, "strictEmailValidationEnabled": true, "chatbotxConfig": {"enabled": false}, "pcsOptionalResumeWithJobcartGate": false, "loggedInCandidate": {}, "pcsAccessibilityHomeEnabled": false, "pcsAccessibilityApplyFormEnabled": false, "showLanguageDropdown": true, "languages": [{"value": "en", "title": "English"}, {"value": "it", "title": "Italiano"}, {"value": "es", "title": "Espa\u00f1ol"}, {"value": "fr", "title": "Fran\u00e7ais"}, {"value": "pt", "title": "Portugu\u00eas"}, {"value": "nb", "title": "Norsk"}, {"value": "de", "title": "Deutsch"}, {"value": "ja", "title": "\u65e5\u672c\u8a9e"}, {"value": "ms", "title": "Bahasa melayu"}, {"value": "zh-CN", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7b80\u4f53)"}, {"value": "zh-TW", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7e41\u9ad4)"}, {"value": "ko", "title": "\ud55c\uad6d\uc5b4"}, {"value": "th", "title": "\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22"}, {"value": "nl", "title": "Nederlands"}, {"value": "pl", "title": "Polski"}, {"value": "uk", "title": "Y\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0430"}, {"value": "hr", "title": "Hrvatski"}, {"value": "el", "title": "\u0395\u03bb\u03bb\u03b7\u03bd\u03b9\u03ba\u03ac"}, {"value": "hu", "title": "Magyar"}, {"value": "cs", "title": "\u010de\u0161tina"}, {"value": "tr", "title": "T\u00fcrk\u00e7e"}, {"value": "ru", "title": "P\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439"}, {"value": "ht", "title": "Haitian"}, {"value": "he", "title": "\u05e2\u05d1\u05e8\u05d9\u05ea"}, {"value": "pt-BR", "title": "Brazilian Portugu\u00eas"}, {"value": "da", "title": "Dansk"}, {"value": "fi", "title": "Suomi"}, {"value": "sv", "title": "Svenska"}, {"value": "fr-CA", "title": "Fran\u00e7ais (Canada)"}, {"value": "pt-PT", "title": "portugu\u00eas (Portugal)"}], "displayLanguage": "en", "requestLocation": false, "positionQnAEnabled": false, "singlePageCareersNavbarGate": false, "advancedOptionsA11yGate": false, "positionSidebarScrollResetGate": false}
.hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}