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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Estabelecer uma forte interface e integra\u00e7\u00e3o com as demais \u00e1reas de projetos de tecnologia operacional, com as \u00e1reas de neg\u00f3cio e com a opera\u00e7\u00e3o de tecnologia industrial, garantindo o atendimento a todas as demandas relacionadas a projetos de tecnologia; Garantir o desenvolvimento dos projetos conforme normas, padr\u00f5es t\u00e9cnicos, prazos, custos e qualidade previstos e atendendo \u00e0s normas ambientais, seguran\u00e7a do trabalho e sa\u00fade ocupacional; Participar da qualifica\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de fornecedores e colaboradores, buscando uma nova rela\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica / comercial frente ao cen\u00e1rio desafiador de redu\u00e7\u00e3o de riscos e custos. Realizar estudo de viabilidade de solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas para desenvolvimento de novos projetos, promovendo e participando da transforma\u00e7\u00e3o do neg\u00f3cio atrav\u00e9s do uso de tecnologia, incluindo as disciplinas envolvidas sempre que necess\u00e1rio; Implantar projetos de tecnologia, garantindo o alinhamento com as defini\u00e7\u00f5es estabelecidas em sua fase de desenvolvimento; Buscar a excel\u00eancia no desenvolvimento de engenharia atrav\u00e9s da aplica\u00e7\u00e3o de novas tecnologias, processos, equipamentos e materiais, trabalhando em conjunto com a arquitetura e com as demais \u00e1reas de engenharia da diretoria e dos neg\u00f3cios; Buscar a maximiza\u00e7\u00e3o do retorno dos investimentos e a cria\u00e7\u00e3o de valor para o neg\u00f3cio, atrav\u00e9s da entrega de projetos de tecnologia que promovam maior integra\u00e7\u00e3o, colabora\u00e7\u00e3o, agilidade, redu\u00e7\u00e3o de custos, aumento de produtividade e maximiza\u00e7\u00e3o da margem do neg\u00f3cio; Trabalhar de forma integrada e colaborativa com as \u00e1reas de projetos e demais \u00e1reas de tecnologia, bem como as \u00e1reas do neg\u00f3cio (opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o, planejamento, etc), garantindo a transi\u00e7\u00e3o gradual, organizada e efetiva dos projetos implementados para a opera\u00e7\u00e3o. O que esperamos de voc\u00ea: Experi\u00eancia m\u00ednima na \u00e1rea de tecnologia operacional/automa\u00e7\u00e3o. Forma\u00e7\u00e3o em engenharia, ci\u00eancia da computa\u00e7\u00e3o e demais \u00e1reas de tecnologia, com experi\u00eancia comprovada no desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o de projetos de automa\u00e7\u00e3o em opera\u00e7\u00f5es cr\u00edticas, tais como as encontradas em minas, usinas, portos ou outros ambientes industriais pesados. conhecimento abrangente das linhas de neg\u00f3cio, de projetos e de processos corporativos em geral. Conhecimento sobre metodologias de gest\u00e3o de projetos; Experi\u00eancia anterior com gest\u00e3o de times t\u00e9cnicos; Especializa\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de projetos e/ou processos produtivos Ingl\u00eas avan\u00e7ado (conversa\u00e7\u00e3o); Disponibilidade para viagens. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 3 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, Mecatr\u00f4nica, Eletr\u00f4nica, Eletrot\u00e9cnica ou Eletromec\u00e2nica + CFT Ativo Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: das 7:00 \u00e0s 16:00 horas Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 24/04/2024 a 30/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Inspecionar, diagnosticar e solucionar problemas relacionados \u00e0 hidr\u00e1ulica e lubrifica\u00e7\u00e3o; Enviar demandas para manuten\u00e7\u00e3o preventiva do sistema para otimizar a produ\u00e7\u00e3o e minimizar falhas operacionais; Identificar desgastes, vazamentos, falhas mec\u00e2nicas e de press\u00e3o; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Com conhecimentos em inspe\u00e7\u00e3o de hidr\u00e1ulica, especialmente em: M\u00e1quinas de p\u00e1tio; Redutores planet\u00e1rios; Motores hidr\u00e1ulicos CBM 4000; Bombas Bosch SP250; Sistemas centralizados de lubrifica\u00e7\u00e3o; Variadores de velocidade; Conhecimentos em Bosch de Hidr\u00e1ulica de Maquinas de P\u00e1tio; Conhecimento em SAP seria um diferencial. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: das 7:00 \u00e0s 16:00 horas Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/04/2024 a 02/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Liderar tecnicamente a equipe e dar direcionamento; Definir estrat\u00e9gias de interven\u00e7\u00e3o; Inspecionar sistemas mec\u00e2nicos, sistemas de lubrifica\u00e7\u00e3o centralizada, sistemas hidr\u00e1ulicos de garra trilho, esticadores de correia, sistemas de eleva\u00e7\u00e3o e freios, acoplamentos hidrodin\u00e2micos e acoplamentos constantes na \u00e1rea operacional do Embarque, Porto Norte; Analisar e cumprir programa\u00e7\u00e3o de inspe\u00e7\u00e3o semanal, com encerramento das ordens; Gerar nota no sistema SAP; Analisar as informa\u00e7\u00f5es geradas pelo retorno de execu\u00e7\u00e3o das OMs; Gerenciar carteira dos ativos; Garantir confiabilidade do backlog e priorizar demandas para a programa\u00e7\u00e3o de execu\u00e7\u00e3o; Identificar limites e/ou gargalos operacionais e definir tratativas alinhadas aos par\u00e2metros de engenharia; Analisar e intervir em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 frequ\u00eancia dos planos de inspe\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Com experi\u00eancia em lideran\u00e7a t\u00e9cnica; Conhecimentos em inspe\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de sistemas de lubrifica\u00e7\u00e3o centralizada; Experi\u00eancia em sistemas hidr\u00e1ulicos de garra trilho, esticadores de correia, sistemas de eleva\u00e7\u00e3o, acoplamentos hidrodin\u00e2micos; Conhecimentos em acoplamentos constantes HENFEL e VOITH; Experi\u00eancia na utiliza\u00e7\u00e3o do SAP, SIGGA Brizzo e conhecimento das principais opera\u00e7\u00f5es de rotina de manuten\u00e7\u00e3o no sistema; CNH B Experi\u00eancia com maturidade de lubrifica\u00e7\u00e3o NORIA seria um diferencial. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds/MA Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno - Segunda a sexta feira 07:00 h \u00e0s 16:00 h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 24/04/2024 a 30/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Receber as demandas de manuten\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de notas; Realizar as avalia\u00e7\u00f5es de locais, escopo e risco das manuten\u00e7\u00f5es; Gerar ordens de manuten\u00e7\u00e3o associadas a lista de tarefas e risco de seguran\u00e7a; Participa\u00e7\u00e3o em f\u00f3runs com escopo em gera\u00e7\u00e3o de demandas; Realizar an\u00e1lises de processos das demandas de seguran\u00e7a das ordens de manuten\u00e7\u00e3o da eletrovia; Realizar gerenciamento da carteira de servi\u00e7o de nota de manuten\u00e7\u00e3o; Realizar check de consist\u00eancia das entregas realizadas e propor ajustes/melhorias para fidelidade do processo. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino T\u00e9cnico Completo em Eletrot\u00e9cnica, mec\u00e2nica, eletromec\u00e2nica; CFT ativo; Conhecimento em pacote office intermedi\u00e1rio; Experi\u00eancia em planejamento das atividades de manuten\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em Monitoramento e gerenciamento de processos de PCM; Conhecimento de SAP M\u00f3dulo PM. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. \ufeff Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21830751", "isPrivate": false}, {"id": 21669200, "name": "GER TEC ATIVIDADES CRITICAS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA", "Vitoria, Vit\u00f3ria - State of Esp\u00edrito Santo, Brazil", "Parauapebas, State of Par\u00e1, Brazil", "Caraj\u00e1s, Parauapebas - State of Par\u00e1, Brazil", "Belo Horizonte, Minas Gerais, Brazil", "S\u00e3o Lu\u00eds, State of Maranh\u00e3o, Brazil"], "hot": 0, "department": "GER TEC SEGUR OCUPACIONAL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713478930, "t_create": 1712275200, "ats_job_id": "1070599", "display_job_id": "1070599", "type": "ATS", "id_locale": "1070599-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. 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Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Liderar o processo de Requisitos de Atividades Cr\u00edticas espec\u00edficas: RAC 04 - Bloqueio, identifica\u00e7\u00e3o e zero energia e RAC 10 - Trabalhos em eletricidade Elaborar e revisar requisitos t\u00e9cnicos considerando legisla\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis, abrangendo melhores pr\u00e1ticas da ind\u00fastria; Suportar tecnicamente as opera\u00e7\u00f5es na implanta\u00e7\u00e3o das diretrizes, normas e pol\u00edticas associadas aos temas de S&S; Elaborar o conte\u00fado de treinamentos e materiais t\u00e9cnicos; Analisar criticamente os dados e atuar na proposi\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00e3o de problemas a n\u00edvel corporativo; Avaliar os sistemas de controle preventivos e mitigat\u00f3rios associados \u00e0 gest\u00e3o de risco e propor solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas estruturantes para os poss\u00edveis gaps identificados, priorizando aqueles que assegurem a perman\u00eancia dos cen\u00e1rios de risco em n\u00edveis toler\u00e1veis; Prospectar, analisar e validar novas tecnologias, boas pr\u00e1ticas e ferramentas de S&S com foco no desenvolvimento organizacional e na melhoria cont\u00ednua dos processos; Suportar as opera\u00e7\u00f5es na investiga\u00e7\u00e3o dos High Potential Incidents (HPIs) suportando-as na identifica\u00e7\u00e3o dos fatores contribuintes, a\u00e7\u00f5es corretivas e preventivas. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Gradua\u00e7\u00e3o Engenharia El\u00e9trica (ou eletr\u00f4nica) com p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Seguran\u00e7a do Trabalho (a p\u00f3s \u00e9 opcional) Experi\u00eancia superior a 15 anos (podemos flexibilizar para menos) atuando na \u00e1rea de seguran\u00e7a em ind\u00fastrias de minera\u00e7\u00e3o, cimento, \u00f3leo/g\u00e1s, siderurgia, petroqu\u00edmica e processos; Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o e desdobramento de pol\u00edticas e procedimentos corporativos voltados \u00e0 gest\u00e3o de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a - S&S; Experi\u00eancia com o desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de requisitos para atividades cr\u00edticas espec\u00edficas com foco na preven\u00e7\u00e3o de incidentes. Experi\u00eancia em t\u00e9cnicas de avalia\u00e7\u00e3o de risco, tais como ART, APR, BOW TIE e outras; Experi\u00eancia na gest\u00e3o de grupos t\u00e9cnicos de gerenciamento de riscos na ind\u00fastria; Experi\u00eancia em condu\u00e7\u00e3o e participa\u00e7\u00e3o de an\u00e1lises de acidentes; Experi\u00eancia em Sistemas de Gest\u00e3o Integrada SGI em SS de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21669200", "isPrivate": false}, {"id": 21152853, "name": "T\u00c9CNICA(O) ELETROELETR\u00d4NICA I\u2013 SUPERVIS\u00c3O DE MANUTEN\u00c7\u00c3O ELETROM\u00caCANICA\u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MAN ELETROMEC UPSL TURM B2", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1710939496, "t_create": 1710115200, "ats_job_id": "1069522", "display_job_id": "1069522", "type": "ATS", "id_locale": "1069522-en", "job_description": "Realizar inspe\u00e7\u00e3o e diagn\u00f3stico t\u00e9cnico de equipamentos; Analisar e diagnosticar as falhas de equipamentos, propor e implementar solu\u00e7\u00f5es, com bloqueio de condi\u00e7\u00f5es de retrabalho; Ler, interpretar e atualizar desenhos t\u00e9cnicos e padr\u00f5es de trabalho; Especificar e providenciar materiais para execu\u00e7\u00e3o dos trabalhos; Elaborar OMs e an\u00e1lises de ricos para execu\u00e7\u00e3o de atividades corretivas; Propor e implementar melhorias; Identificar, tratar e registrar condi\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Viv\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o industrial; CFT Ativo; Conhecimento em inversores de m\u00e9dia e baixa tens\u00e3o; Conhecimento em sistemas el\u00e9tricos de pot\u00eancia; Conhecimentos de manuten\u00e7\u00e3o/diagn\u00f3stico em motores de baixa e m\u00e9dia tens\u00e3o; Conhecimentos em sistemas e dispositivos de prote\u00e7\u00e3o (Rel\u00e9s, disjuntores etc.); Conhecimento em circuitos l\u00f3gicos program\u00e1veis (CLP); Viv\u00eancia em instrumenta\u00e7\u00e3o industrial; Conhecimento em sistemas de energia estabilizada (Nobreak, retificadores e bancos de bateria), dentre outras atividades. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21152853", "isPrivate": false}, {"id": 20789059, "name": "TECNICA PLANEJAMENTO PROGRAMA\u00c7\u00c3O MANUTEN\u00c7\u00c3O I \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD DE COMPETITIVIDADE E REC", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1714069618, "t_create": 1708473600, "ats_job_id": "1068745", "display_job_id": "1068745", "type": "ATS", "id_locale": "1068745-en", "job_description": "Respons\u00e1vel por atuar nas \u00e1reas de Planejamento e Controle de Manuten\u00e7\u00e3o (PCM); Executar atividades conforme tarefas sob sua responsabilidade de Aprovisionador, Controlador, Planejador da Rotina de Manuten\u00e7\u00e3o (OM); Atividades de Planejador de Curto e M\u00e9dio Prazo; Atuar como preparador e realizar programa\u00e7\u00e3o buscando a melhoria dos resultados da manuten\u00e7\u00e3o dos ativos buscando a melhoria dos processos sob sua responsabilidade. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino T\u00e9cnico Completo em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica; Crea ativo; Desej\u00e1vel conhecimento em SAP - PM; Conhecimento em processo de PCM / PCP; Pacote Office Avan\u00e7ado; Power BI Intermedi\u00e1rio. \ufeff Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/20789059", "isPrivate": false}, {"id": 21447351, "name": "ANALISTA OPERACIONAL SENIOR - PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PLAN GEST MAN PORT DESCA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713895428, "t_create": 1711584000, "ats_job_id": "1070177", "display_job_id": "1070177", "type": "ATS", "id_locale": "1070177-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia El\u00e9trica, Engenharia Mec\u00e2nica ou Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o. Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds - MA Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo, 07:30 \u00e0s 16:30 de Segunda-feira \u00e0 Sexta-feira. Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/04/2024 a 29/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... \u2713 Gerenciar a maturidade das ordens de manuten\u00e7\u00e3o previstas para as pr\u00f3ximas 13 semanas (M+3) e o seu desdobramento no M+1, S+1 e D+1 para garantir que os servi\u00e7os priorit\u00e1rios n\u00e3o deixar\u00e3o de ser executados por falta de material, componente, m\u00e3o-de obra ou outro recurso; \u2713 Priorizar os ativos, sendo obrigat\u00f3rio ativos cr\u00edticos e componentes cr\u00edticos, que dever\u00e3o entrar na grade de planejamento (M+3, M+1, S+1 e D+1) conforme as datas e ou outro par\u00e2metro t\u00e9cnico indicativo para cumprimento dos planos de manuten\u00e7\u00e3o, juntamente com a \u00e1rea de confiabilidade de ativos; \u2713 Considerar no planejamento as premissas para entrada e sa\u00edda de novos ativos, melhorias, modifica\u00e7\u00f5es e paradas necess\u00e1rias para as manuten\u00e7\u00f5es. \u2713 Garantir nas paradas de manuten\u00e7\u00e3o, quando aplic\u00e1vel, no m\u00ednimo: 1. Organograma e responsabilidade dos envolvidos; 2. Escopo consolidado com as partes interessadas, tempo de dura\u00e7\u00e3o e cronograma detalhado; 3. Gerenciamento do escopo considerando o acompanhamento de custo e a disponibiliza\u00e7\u00e3o dos recursos; 4. Plano de comunica\u00e7\u00e3o para todas as partes envolvidas; 5. Plano para atividades de infraestrutura, suporte e log\u00edstica; 6. Gerenciamento de todas as fases (antes, durante e ap\u00f3s a parada) com monitoramento do desempenho; 7. Avalia\u00e7\u00e3o de riscos para antecipa\u00e7\u00e3o e posterga\u00e7\u00e3o das paradas; 8. Plano de conting\u00eancias contendo avalia\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos; 9. An\u00e1lise e li\u00e7\u00f5es aprendidas com retroalimenta\u00e7\u00e3o para as pr\u00f3ximas paradas e plano plurianual. \u2713 Criar ou atualizar o mapa de manuten\u00e7\u00f5es em M+3, M+1, S+1 e at\u00e9 mesmo verificar a efici\u00eancia do D+1 considerando os recursos necess\u00e1rios como equipamentos, componentes, materiais, m\u00e3o-de-obra, ferramentas e contratos; \u2713 Verificar a gera\u00e7\u00e3o dos planos de manuten\u00e7\u00e3o de acordo com as regras estabelecidas na estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o, solicitando as altera\u00e7\u00f5es para Engenharia da 2\u00aa camada; \u2713 Desdobrar o planejamento das manuten\u00e7\u00f5es dos ativos de apoio \u00e0s oficinas/campo para M+3, M+1; S+1 e D+1; \u2713 Assegurar o cumprimento e ader\u00eancia ao planejamento e programa\u00e7\u00e3o das manuten\u00e7\u00f5es dos ativos conforme planejamento de m\u00e9dio prazo e plano diretor; \u2713 Apurar e controlar o mapa mensal atrav\u00e9s do sistema (ferramenta) Mapa de Paradas; \u2713 Realizar prioriza\u00e7\u00f5es e altera\u00e7\u00f5es no mapa mensal conforme crit\u00e9rios definidos por equipe t\u00e9cnica capacitada e habilitada; \u2713 Analisar e tratar as inconsist\u00eancias do processo, reportando os desvios encontrados na estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o para a Engenharia da 2\u00aa camada. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experiencia em planejamento na \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de projetos; Conhecimento de Software em gest\u00e3o de projeto e controle (Project, Primavera, SAP e Power BI); Conhecimento nos Normativos (PNR00004, PNR0003, PNR00031, PNR00054 e PNR00068 ). Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21447351", "isPrivate": false}, {"id": 21740731, "name": "ANL OPERACIONAL PLENO - PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Processo Insp Manut GAL I", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713994299, "t_create": 1712620800, "ats_job_id": "1070779", "display_job_id": "1070779", "type": "ATS", "id_locale": "1070779-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior em Engenharia Civil, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o, Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas correlatas. Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 7:00 \u00e0s 17:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 24/04/2024 \u00e0 01/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Realizar inspe\u00e7\u00f5es de 5S; Auxiliar nas auditorias internas e externas do VPS; Implementar plano de manuten\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o da maturidade de VPS; Realizar an\u00e1lise e solu\u00e7\u00e3o de problemas utilizando o quadro de gest\u00e3o (FMDS); Auxiliar na gest\u00e3o dentro das atividades da ger\u00eancia; Auxiliar nas demandas de melhorias cont\u00ednuas da gerencia. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Conhecimento em gest\u00e3o de indicadores; Conhecimento em processos de produtividade; Conhecimento em processos de melhoria cont\u00ednua e gest\u00e3o de indicadores. Compreens\u00e3o s\u00f3lida dos princ\u00edpios de an\u00e1lise de dados e estat\u00edsticas. Desenvolvimento de Relat\u00f3rios usando ferramentas Microsoft (Power platform): Power BI, Dataverse, Dataflow Ferramentas da Plataforma Power da Microsft: Power Apps, Power Automate Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21740731", "isPrivate": false}, {"id": 21870134, "name": "T\u00c9CNICA(O) OPERACAO PORTUARIA \u2013 GER\u00caNCIA DE INFRAESTRUTURA PORTU\u00c1RIA E RECURSOS AMBIENTAIS \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Limpeza e Raspadores C", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1714056138, "t_create": 1713225600, "ats_job_id": "1071274", "display_job_id": "1071274", "type": "ATS", "id_locale": "1071274-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico em Edifica\u00e7\u00f5es, Eletromec\u00e2nica, Eletrot\u00e9cnica, Mec\u00e2nica ou Minera\u00e7\u00e3o + CFT Ativo ou T\u00e9cnico em Log\u00edstica + Certifica\u00e7\u00e3o do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: das 19:00 \u00e0s 07:00, escala 2x2 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 25/04/2024 a 02/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Controlar a opera\u00e7\u00e3o de equipamentos e instala\u00e7\u00f5es industriais, tais como: planta de usina, virador de vag\u00f5es, carregador e descarregadores de navios, esta\u00e7\u00e3o de carregamento e descarregamento de vag\u00f5es, recuperadoras de ca\u00e7ambas, empilhadeiras, classificadores, peneiras, bombas, transportadoras de correia, perfuratrizes, escavadeiras, p\u00e1s carregadeiras e outros. Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. Analisar e gerenciar planos de limpeza industrial no descarregamento, p\u00e1tio e embarque Acompanhar os trabalhos da equipe de limpeza no descarregamento, p\u00e1tio e embarque, indicando as tarefas a serem realizadas Coordenar e orientar a limpeza do setor e de equipamentos, auxiliando no tratamento dos planos sistem\u00e1ticos de limpeza e ordens condicionais Acompanhar os indicadores de manuten\u00e7\u00e3o nos FMDSs, Inspecionar raspadores de correias transportadoras. Orientar a fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos e servi\u00e7os. Realizar as rotinas de gest\u00e3o da qualidade do gerenciamento da rotina da \u00e1rea. Utilizar e orientar as ferramentas da qualidade. Acompanhar e tratar as n\u00e3o-conformidades. Elaborar, revisar e treinar procedimentos e padr\u00f5es t\u00e9cnicos e operacionais. Oferecer solu\u00e7\u00f5es para situa\u00e7\u00f5es inesperadas, orientando operadores quanto aos desvios de rotina e utiliza\u00e7\u00e3o de equipamentos. Registrar dados e ocorr\u00eancias para efeito de elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios. Zelar pela limpeza e correto uso dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Com forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em Edifica\u00e7\u00f5es, Eletromec\u00e2nica, Eletrot\u00e9cnica, Mec\u00e2nica, Minera\u00e7\u00e3o + CFT Ativo ou T\u00e9cnico em Log\u00edstica + Certifica\u00e7\u00e3o do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o. Conhecimentos intermedi\u00e1rios em inform\u00e1tica, especialmente pacote office; Experi\u00eancia em \u00e1rea operacional/industrial. Conhecimento de SAP, Power-bi seria um diferencial; Conhecimentos de consulta, controle e gerenciamento de processos de indicadores de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o seria um diferencial; No\u00e7\u00f5es de modelo de Gest\u00e3o, especialmente VPS seria um diferencial; Experi\u00eancia em limpeza industrial e reprocessamento mineral seria um diferencial. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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