Carreiras na Vale

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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n          \"\",\n        \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n          \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n        \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n          \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n      };\n    \n      radio_text_to_tooltip_text = {\n        \"Homem cisg\u00eanero\":\n          \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n        \"Mulher cisg\u00eanero\":\n          \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n        \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n        \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n        \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n          \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n        Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n        Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n        Amarela:\n          \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n        Parda:\n          \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas,  de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n        Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n        Heterossexual:\n          \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n        Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n        L\u00e9sbica:\n          \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n        Bissexual:\n          \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n      };\n\n      for (question in questions) {\n        current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n        radio_div =\n          current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n        question_tooltip = questions[question];\n        question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n        if (question_tooltip != \"\") {\n          $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n        }\n        var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n        radios = containers.find(\".radio-label\");\n        radios.each(function () {\n          radio_text = $(this).text();\n          parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n          tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n          icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n          if (tooltip_text != undefined) {\n            parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n          }\n        });\n      }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n  console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n  try {\n    try_adding_tooltip_icons()\n\n  } catch (error) {\n\n    if (is_canada_external()){\n        // no modifications needed, quit\n        return\n    }\n    if (is_canada_internal()){\n        // remove numbers from questions\n        $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n        $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n        return\n    }\n    if (is_brazil_internal()){\n        // no modification needed, quit\n        return\n    }\n    if (is_brazil_external()){\n        // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n        return\n    }\n\n    setTimeout(question_modifications, 300);\n\n    \n    // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n    // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n    // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n    //   console.log(\"calling tooltips recursively\");\n    // }\n  }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "http://www.vale.com/brasil/PT/people/Paginas/Portal-de-Vagas.aspx", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Forma\u00e7\u00e3o Acad\u00eamica: Superior Completo Experi\u00eancia robusta em Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o com foco em minera\u00e7\u00e3o seria um diferencial. Conhecimento com gest\u00e3o de processos. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Auxiliar na implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas, normas e diretrizes globais de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o (R&S), assim como assegurar que os processos de R&S ocorram de acordo com essas determina\u00e7\u00f5es. Realizar o processo de R&S de ponta a ponta (desde o recebimento da vaga at\u00e9 admiss\u00e3o), assegurando o contato com todos os stakeholders envolvidos (candidatos, clientes, gestores, consultorias, etc). Pesquisas e mapeamento de mercado na \u00e1rea. Prospec\u00e7\u00e3o de candidatos e forma ativa. Acompanhar indicadores de performance (KPIs) necess\u00e1rios para a mensura\u00e7\u00e3o do sucesso do processo de R&S. Identificar e implantar melhorias nos processos relacionados a R&S. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082215 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Curso superior completo. Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno 3x3, diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 19/03/25 a 25/03/25. Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia pr\u00e1tica e robusta com manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos m\u00f3veis, preferencialmente na minera\u00e7\u00e3o; Gradua\u00e7\u00e3o completa; Experi\u00eancia pr\u00e1tica em cargos de lideran\u00e7a; Experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00f5es preventivas e/ou corretivas mec\u00e2nicas, el\u00e9tricas ou eletromec\u00e2nicas; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de pessoas, mesmo que interinamente; Forte habilidade em escuta ativa, negocia\u00e7\u00e3o e capacidade de adapta\u00e7\u00e3o; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27743147", "isPrivate": false}, {"id": 27699898, "name": "T\u00c9CNICO ESPECIALIZADO MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O MINA \u2013 VAGA PREFERENCIAL MULHERES", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Infraestrutura", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1742404801, "t_create": 1741651200, "ats_job_id": "1082011", "display_job_id": "1082011", "type": "ATS", "id_locale": "1082011-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico eletromec\u00e2nica, mec\u00e2nica, el\u00e9trica ou \u00e1reas afins. Localidade: Cann\u00e3 dos Caraj\u00e1s - PA Hor\u00e1rio de Trabalho: turno (3x3) noturno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 19/03/2025 a 25/03/2025 Como profissional, voc\u00ea vai... Realizar atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em equipamentos m\u00f3veis de minera\u00e7\u00e3o; Realizar atividades de lubrifica\u00e7\u00e3o em equipamentos m\u00f3veis de minera\u00e7\u00e3o; Realizar atividades de substitui\u00e7\u00e3o de componentes de maior complexidade como motores e transmiss\u00e3o, entre outros; Realizar testes, ajustes, regulagens e/ou calibra\u00e7\u00f5es nos componentes e sistemas do equipamento; Realizar diagn\u00f3sticos de falhas de baixa e alta complexidade; Referenciar atrav\u00e9s de literatura t\u00e9cnica os diagn\u00f3sticos e an\u00e1lises realizadas sobre o comportamento de um sitema ou do pr\u00f3prio equipamento; Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos das atividades realizadas; Seguir rigorosamente as diretrizes de seguran\u00e7a, planos de manuten\u00e7\u00e3o e procedimentos durante a execu\u00e7\u00e3o das atividades; Contribuir com a melhoria e elabora\u00e7\u00e3o de procedimentos de manuten\u00e7\u00e3o; Auxiliar outros profissionais com conhecimento t\u00e9cnico dos equipamentos; Acompanhar tecnicamente a execu\u00e7\u00e3o das atividades pela equipe; Participar das reuni\u00f5es de rotina sobre desempenho de equipamentos de mina; Participar tecnicamente das an\u00e1lises de falhas e perfil de perdas para os equipamentos de mina; Acompanhar e monitorar os laudos preditivos, alarmes e consumos de \u00f3leo, de forma estruturada na rotina, Ajudar a propor melhorias e direcionar a atua\u00e7\u00e3o da execu\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de recrutamento da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082081 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 20/03/2025 a 26/03/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimentos s\u00f3lidos em gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia comprovada em planejamento e controle da manuten\u00e7\u00e3o (PCM); S\u00f3lido conhecimento de SAP/ PM e MM; S\u00f3lido conhecimento em MS Project e Pacote Office; Viv\u00eancia em processos industriais (preferencialmente em processos de minera\u00e7\u00e3o); S\u00f3lida experi\u00eancia em gest\u00e3o de pessoas; Habilidades de lideran\u00e7a e gest\u00e3o de equipes. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia com gest\u00e3o de custos e indicadores de performance; Conhecimento em gest\u00e3o de ativos e processos de manuten\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia no setor de manuten\u00e7\u00e3o em minera\u00e7\u00e3o. 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Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082075 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 20/03/2025 a 26/03/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Conhecimentos s\u00f3lidos em gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia comprovada em planejamento e controle da manuten\u00e7\u00e3o (PCM); S\u00f3lido conhecimento de SAP/ PM e MM; S\u00f3lido conhecimento em MS Project e Pacote Office; Viv\u00eancia em processos industriais (preferencialmente em processos de minera\u00e7\u00e3o); S\u00f3lida experi\u00eancia em gest\u00e3o de pessoas; Habilidades de lideran\u00e7a e gest\u00e3o de equipes. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia com gest\u00e3o de custos e indicadores de performance; Conhecimento em gest\u00e3o de ativos e processos de manuten\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia no setor de manuten\u00e7\u00e3o em minera\u00e7\u00e3o. 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Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. 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Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Contabilidade; Administra\u00e7\u00e3o; Engenharia e/ou afins Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 08:00 as 17:00 hrs Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/03/2025 a 24/03/2025 Como profissional, voc\u00ea vai... O (a) profissional ser\u00e1 respons\u00e1vel por maximizar o valor do neg\u00f3cio como membro das equipes da Unidade; Fornecer orienta\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica para iniciativas de melhoria de valor; Liderar e participar de iniciativas para aumento de produtividade e redu\u00e7\u00e3o de custos; Melhorar sistemas de custos para transpar\u00eancia e governan\u00e7a de capital; Utilizar ferramentas de modelagem para suporte em quest\u00f5es e oportunidades de neg\u00f3cios; Realizar benchmarking de desempenho e processos internos e externos; Melhorar processos de relat\u00f3rios mensais de desempenho e KPI's; Coordenar relat\u00f3rios mensais de desempenho para a lideran\u00e7a; Desenvolver procedimentos para identificar problemas e oportunidades; Padronizar e implementar processos de or\u00e7amento e proje\u00e7\u00f5es; Liderar processos de or\u00e7amento e proje\u00e7\u00e3o de receitas, produ\u00e7\u00e3o, custos, CapEx, EBITDA e Fluxo de Caixa Simples; Desenvolver planejamento estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio; Supervisionar planos de neg\u00f3cios e de minera\u00e7\u00e3o e assinar o Relat\u00f3rio MRMR; Garantir processos de fechamento de m\u00eas eficientes; Supervisionar conformidade dos controles internos e da SOX; Alinhar sistemas financeiros e cont\u00e1beis com diretrizes corporativas; Garantir plano de contrata\u00e7\u00e3o adequado; Apoiar processos de contrata\u00e7\u00e3o para melhor qualidade e pre\u00e7o dos servi\u00e7os; Mobilizar m\u00e3o de obra e equipamentos de terceiros conforme cronograma; Avaliar Folha de Servi\u00e7os (SES) e garantir cumprimento da Gest\u00e3o de Contratos; Desenvolver projetos contratuais para otimiza\u00e7\u00f5es operacionais; Manter comunica\u00e7\u00e3o com Auditoria Interna e Controles Internos; Facilitar compreens\u00e3o sobre normas e processos de aprova\u00e7\u00e3o; Realizar an\u00e1lises preventivas sobre despesas discricion\u00e1rias e doa\u00e7\u00f5es; Elaborar planos estrat\u00e9gicos para efici\u00eancia dos servi\u00e7os essenciais; Gerir Opera\u00e7\u00f5es de Transporte Coletivo, Frota de Ve\u00edculos Leves e Alimenta\u00e7\u00e3o dos empregados. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27399077", "isPrivate": false}, {"id": 27662073, "name": "ENGENHEIRA (O) PLENO \u2013 PLANEJAMENTO DE CAVA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O - PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PLANEJ DE MINA MP SS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1742310773, "t_create": 1741305600, "ats_job_id": "1081908", "display_job_id": "1081908", "type": "ATS", "id_locale": "1081908-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1081908 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia de Minas ou \u00e1reas afins Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, 08:00 hrs \u00e0s 17:00 hrs Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 19/03/2025 a 25/03/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em planejamento de mina em cava a c\u00e9u aberto; Experi\u00eancia em operacionaliza\u00e7\u00e3o de planos de lavra (design de cava) Experi\u00eancia em opera\u00e7\u00e3o de software espec\u00edfico de planejamento (Deswik, Datamine, MineSight e afins). Experi\u00eancia em design e planejamento de cava; Ensino Superior em Engenharia de Minas e \u00e1reas afins; CNH B; Experi\u00eancia m\u00ednima de 2 anos em planejamento de mina em cava a c\u00e9u aberto; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27662073", "isPrivate": false}, {"id": 27192657, "name": "ENGENHEIRA PLENO \u2013 TELECOMUNICA\u00c7\u00c3O\u2013 CORPORATIVO - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "ENG MANUTEN\u00c7\u00c3O TELECOM", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1739371588, "t_create": 1738800000, "ats_job_id": "1080956", "display_job_id": "1080956", "type": "ATS", "id_locale": "1080956-en", "job_description": "Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia de Telecom, El\u00e9trica e afins; Ingl\u00eas Intermedi\u00e1rio; Crea Ativo; S\u00f3lida experi\u00eancia em tecnologias 4G e 5G; Dom\u00ednio das atividades de RF Planning, Otimiza\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise de Drive teste e Survey para redes m\u00f3veis 4G e 5G; Experi\u00eancia em an\u00e1lise de performance, capacity e gest\u00e3o de tr\u00e1fego; Capacidade de suportar tecnicamente times multidiciplinares em troubleshootings complexos na rede LTE; Experi\u00eancia com o CORE EPC; Experi\u00eancia em protocolos de roteamento e de transporte; Familiaridade com solu\u00e7\u00f5es 4G e 5G Nokia e Huawei e suas ger\u00eancias; Experi\u00eancia na \u00e1rea de transmiss\u00e3o de RF (r\u00e1dios MW) e infraestrutura de sites (El\u00e9trica, etc); Experi\u00eancia em trabalho em altura. Planejamento de cobertura 4G e 5G para curto, m\u00e9dio e longo prazo. Analisar e solucionar problemas complexos em redes 4G e 5G, realizando diagn\u00f3stico de falhas, (interfer\u00eancias, recorr\u00eancias, parametriza\u00e7\u00e3o etc.) e construindo plano de a\u00e7\u00e3o para tratativa. Trabalhar em suporte t\u00e9cnico especializado garantindo a confiabilidade e estabilidade de nossa rede m\u00f3vel. Implementar, otimizar e definir padr\u00f5es t\u00e9cnicos e requisitos de engenharia para a rede, garantindo a aplica\u00e7\u00e3o destes tanto na opera\u00e7\u00e3o como no projeto. Gest\u00e3o de tr\u00e1fego, capacidade e performance da rede. Definir estrat\u00e9gias de manuten\u00e7\u00e3o e de sobressalentes para ativos que comp\u00f5em o ambiente da rede LTE. Controlar o ciclo de vida dos ativos da rede, mantendo o parque atualizado (hardware e software). Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27192657", "isPrivate": false}, {"id": 26769276, "name": "ENGENHEIRA(O) S\u00caNIOR \u2013  MINERA\u00c7\u00c3O -  VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "AP Coord Proc Esteril", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1738788585, "t_create": 1736294400, "ats_job_id": "1080041", "display_job_id": "1080041", "type": "ATS", "id_locale": "1080041-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? Desenvolver an\u00e1lises de falhas para os impactos relevantes do processo; Desenvolver e analisar o perfil de perdas dos equipamentos de Mina; Elaborar, analisar e revisar Planos de Manuten\u00e7\u00e3o Preventiva; Conduzir reuni\u00f5es de rotina de Engenharia e Confiabilidade; Desenvolver estudos estat\u00edsticos de Confiabilidade; Desenvolver e aplicar projetos e melhorias para Equipamentos de Mina, visando otimizar a produ\u00e7\u00e3o e maximizar a efici\u00eancia operacional; Ter interface com controles do GRN (Gest\u00e3o do Risco do Neg\u00f3cio), riscos operacionais e gest\u00e3o de a\u00e7\u00f5es sob responsabilidade da Engenharia; Suportar a implanta\u00e7\u00e3o e aplica\u00e7\u00e3o das diretrizes b\u00e1sicas de Manuten\u00e7\u00e3o; Desenvolver e aplicar projetos, melhorias e P&D nos processos; Analisar os indicadores de Manuten\u00e7\u00e3o de Mina; Realizar interface com as \u00e1reas correlatas da empresa; Realizar estudos de viabilidade t\u00e9cnica-econ\u00f4mica relacionado a projetos de equipamentos de mina (caminh\u00f5es fora de estrada, escavadeiras, carregadeiras, tratores de esteira, motoniveladoras, empilhadeiras e pranchas). Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26769276", "isPrivate": false}, {"id": 27723845, "name": "ENGENHEIRA(O) PLENO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD MEIO AMBIENTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1742480384, "t_create": 1741824000, "ats_job_id": "1082142", "display_job_id": "1082142", "type": "ATS", "id_locale": "1082142-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082142 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Agron\u00f4mica ou Engenharia Florestal Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s / PA Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 20/03/2025 a 26/03/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia Agron\u00f4mica ou Engenharia Florestal. Experi\u00eancia com gest\u00e3o de processos de recupera\u00e7\u00e3o de \u00e1reas degradadas. Viv\u00eancia na condu\u00e7\u00e3o de programas de supress\u00e3o vegetal e compensa\u00e7\u00e3o florestal. Experi\u00eancia na gest\u00e3o de contratos e or\u00e7amentos. Atua\u00e7\u00e3o em auditorias ambientais internas. Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de indicadores de qualidade ambiental operacional. Experi\u00eancia com gest\u00e3o de requisitos legais ambientais corporativos. Pacote Office avan\u00e7ado. CNH B e disponibilidade para viagens. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia na gest\u00e3o de programas de resgate de germoplasma e plantio compensat\u00f3rio. Conhecimento em controle de produtividade, gest\u00e3o de desvios e rotina operacional. Viv\u00eancia em processos de gest\u00e3o ambiental em empresas de grande porte. Experi\u00eancia na condu\u00e7\u00e3o de processos de licenciamento ambiental. Conhecimento em gest\u00e3o de licen\u00e7as e condicionantes ambientais. Responsabilidades e atividades do cargo: Gerenciar os servi\u00e7os de supress\u00e3o florestal para viabiliza\u00e7\u00e3o de novas \u00e1reas mineradas, avan\u00e7o de pilha de est\u00e9ril e implanta\u00e7\u00e3o de infraestruturas. Garantir a produ\u00e7\u00e3o e disponibiliza\u00e7\u00e3o de mudas nativas para restaura\u00e7\u00e3o ecossist\u00eamica e recupera\u00e7\u00e3o de \u00e1reas mineradas. Coordenar a recupera\u00e7\u00e3o de \u00e1reas mineradas por meio de t\u00e9cnicas como hidrossemeadura, controle de taludes e instala\u00e7\u00e3o de dispositivos de drenagem. Implementar medidas de conserva\u00e7\u00e3o de esp\u00e9cies amea\u00e7adas e protegidas por lei por meio de plantios compensat\u00f3rios. Gerenciar programas ambientais de restaura\u00e7\u00e3o florestal, conectividade e compensa\u00e7\u00e3o de \u00e1reas de preserva\u00e7\u00e3o permanente. Elaborar e revisar estudos ambientais, programas de monitoramento e relat\u00f3rios t\u00e9cnicos. Propor metodologias e suportar o desenvolvimento de tecnologias voltadas para a melhoria do desempenho ambiental. Planejar e coordenar atividades de campo, inspe\u00e7\u00f5es ambientais e auditorias internas. Realizar an\u00e1lises ambientais utilizando sistemas de geoprocessamento e georreferenciamento. Elaborar relat\u00f3rios de controle e indicadores ambientais peri\u00f3dicos. Gerir requisitos legais ambientais e acompanhar planos de a\u00e7\u00e3o corretivos e de melhoria. Analisar e elaborar pareceres t\u00e9cnicos. Fiscalizar contratos e gerenciar or\u00e7amento para estudos e monitoramentos ambientais. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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