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ANALISTA DE COMUNICA\u00c7\u00c3O SENIOR - COORD DE CAMPANHAS E CANAIS - CORPORATIVO Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1086036 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior completo em Comunica\u00e7\u00e3o Social, Jornalismo, Rela\u00e7\u00f5es P\u00fablicas, Publicidade ou \u00e1reas correlatas Localidade: Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 09/07/2025 a 15/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia s\u00f3lida em comunica\u00e7\u00e3o interna, gest\u00e3o de ve\u00edculos, multi -canais e produ\u00e7\u00e3o de conte\u00fado; Relacionamento com pull de fornecedores diversos e em diversos formatos; Excelente reda\u00e7\u00e3o e dom\u00ednio da norma culta da l\u00edngua portuguesa; Capacidade de articula\u00e7\u00e3o com diferentes \u00e1reas e n\u00edveis hier\u00e1rquicos; Solu\u00e7\u00f5es de comunica\u00e7\u00e3o interna integrada para \u00e1reas de neg\u00f3cios da empresa Ingl\u00eas avan\u00e7ado (para interface com \u00e1reas globais). Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em ambientes corporativos multinacionais; Viv\u00eancia com gest\u00e3o de contratos e de or\u00e7amento; Conhecimento em ferramentas de automa\u00e7\u00e3o, IA generativa e an\u00e1lise de dados aplicadas \u00e0 comunica\u00e7\u00e3o; Habilidade com ferramentas de design ou edi\u00e7\u00e3o de v\u00eddeo. Responsabilidades e atividades do cargo: Gerenciar estrategicamente os canais e ve\u00edculos de comunica\u00e7\u00e3o interna (intranet, newsletters, TVs, OOH, etc.); Produzir, revisar e adaptar conte\u00fados institucionais e informativos para diferentes formatos e p\u00fablicos (textos, v\u00eddeos, podcasts, etc.); Atuar como parceiro de \u00e1reas de neg\u00f3cio (como RH, Sustentabilidade, Seguran\u00e7a etc) priorizando temas e a\u00e7\u00f5es para serem ativadas em ve\u00edculos ou campanhas alinhadas aos objetivos estrat\u00e9gicos da empresa; Construir e executar o planejamento estrat\u00e9gico de Comunica\u00e7\u00e3o Interna, com vis\u00e3o integrada do sistema, foco em resultados e no p\u00fablico empregados; Prestar consultoria interna \u00e0s \u00e1reas, propondo solu\u00e7\u00f5es de comunica\u00e7\u00e3o alinhadas \u00e0s necessidades espec\u00edficas de cada cliente interno; Realizar atendimento e relacionamento com clientes internos, promovendo escuta ativa e entregas personalizadas; Acompanhar e propor o planejamento anual de Comunica\u00e7\u00e3o para a empresa; Trabalhar em equipe, atuando de forma estrat\u00e9gica para o neg\u00f3cio e \u00e1rea; Estabelecer relacionamento com \u00e1reas globais da empresa e da comunica\u00e7\u00e3o interna, promovendo sinergia e alinhamento com diretrizes corporativas; Gerenciar contrato(s) de alta complexidade com fornecedores e parceiros da \u00e1rea; Identificar e propor iniciativas de inova\u00e7\u00e3o com foco em tecnologia e intelig\u00eancia artificial aplicadas \u00e0 comunica\u00e7\u00e3o; Monitorar indicadores de performance dos canais e propor melhorias cont\u00ednuas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Realizem a c\u00f3pia do documento para preencher as informa\u00e7\u00f5es Preencher somente o indicado N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio modificar a formata\u00e7\u00e3o do documento como fonte, espa\u00e7amento, altera\u00e7\u00e3o no corpo dos textos, mantenham o seu padr\u00e3o", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30050428", "isPrivate": false}, {"id": 30069962, "name": "Administrative Assistant III", "location": "Sudbury, ON, CAN", "locations": ["Sudbury, ON, CAN"], "hot": 0, "department": "Continuous Improv &Overhead(S)", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1751482990, "t_create": 1751414400, "ats_job_id": "1086110", "display_job_id": "1086110", "type": "ATS", "id_locale": "1086110-en", "job_description": "Ready to build a rewarding career in an industry that is growing? Who We Are We are a global mining company dedicated to safely delivering nickel, copper, cobalt, and platinum group metals essential for the world's energy transition. Our mission is to improve lives and shape a better future together. From utensils to cellphones to satellites, our operations simplify daily life and enhance connectivity. Our metals are integral to life-saving medical equipment and the electric vehicles driving the fight against climate change - our work truly matters. Join our diverse team of 15,000 talented individuals committed to transforming critical minerals into prosperity and sustainable development in countries like Canada, Brazil, Indonesia, the United Kingdom, and Japan. We invite you to use your skills with us and contribute to something meaningful and enduring. The Opportunity We are currently seeking an Administrative Assistant III to join our Contract Management and Site Services team in Sudbury. This is a permanent position. As an Administrative Assistant III, you will provide administration support to management and staff of the department. Additionally, in this position you will: Provide office administration and business support to the Ontario Operations Leadership Team. Receive and screen meeting/information requests, letters, and/or visitors, answering routine questions and obtaining and providing information to save Executive's time. Organize and maintain Executive correspondence and records, following up on pending matters with limited direction. Transcribe dictation or summarize meeting minutes of a highly technical or confidential nature. Assist with travel arrangements, submit expenses for travel and other expenses. Scheduling duties. (i.e. lead meetings, schedule meetings, manage calendars, track work status, enter work orders, run weekly reports in SAP, etc.) Produce reports, graphs and charts as required. Must be able to interpret and manipulate data. (i.e. timesheets, delays analysis, etc.) Assist with scheduling /tracking vacation and overtime. Coordinate tour requests and visits from internal/external stakeholders liaising with operating site leaders and arranging accommodation and logistics. Welcomes visitors, manages building access, distributes pass office cards to third parties, supports facilities team as required. Process invoices for payment into the SAP system and maintain invoice filing system. Ensure prompt payment to suppliers with agreed upon timelines. Investigate and resolve any issues arising. Ordering office and other supplies, stock and non-stock. Other duties as assigned. About You Education: Post-secondary degree/diploma in administrative or business studies Experience: A minimum of 5-7 years of relevant experience Skills: MS Office experience using Word, Excel, PowerPoint Competency with Enterprise Management applications such as SAP Highly organized and able to maintain confidential information What We Offer You Competitive compensation including a variable annual incentive plan Participation in a competitive Defined Contribution Pension package Comprehensive benefits package (company paid core coverage, health and dental coverage, flex accounts, disability plans and optional insurances) Leave for all of life's reasons (vacation, personal, sick, parental) Work culture dedicated to safety, diversity & inclusion, and career growth Employee Family Assistance Program Virtual Healthcare online Online training and career development opportunities Why Sudbury Greater Sudbury is a vibrant city in northeastern Ontario, renowned for its rich mining history and significant role in Canada's mineral production. The city sits atop one of the world's largest and oldest meteorite impact sites, the Sudbury Basin, which is exceptionally rich in nickel, copper, and other critical minerals that are needed for the green economy. The mining sector is a cornerstone of Sudbury's economy, driving both employment and economic growth, and Vale Base Metals plays a pivotal role in this regard. Our commitment to the community is as deep as our mines. Include to Transform At Vale Base Metals, we are committed to ensuring an inclusive work environment where people feel comfortable to be themselves. Vale encourages everyone to express their ideas and opinions and values the plurality of individual profiles. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome - they are critical to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation, or any other personal consideration that makes us different. Vale is an equal opportunity employer seeking to increase diversity across our operations and improve equal opportunity at Vale and in the mining industry. In accordance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, accommodation is available throughout our recruitment process for applicants with disabilities. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1084888 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior em Administra\u00e7\u00e3o, Economia ou \u00e1reas afins Localidade: S\u00e3o Lu\u00eds, Maranh\u00e3o, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, das 07:00 \u00e0s 16:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 08/07/2025 a 15/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior completa; Conhecimento em gest\u00e3o de contratos e processos corporativos; Conhecimento de normas internas e vis\u00e3o estrat\u00e9gica de contratos. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29374658", "isPrivate": false}, {"id": 30048963, "name": "ANALISTA DE SUPRIMENTOS \u2013 CONTRATA\u00c7\u00c3O DE SERVI\u00c7OS (PORTOS E TERMINAIS)", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER SUP OPER LOGISTICAS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1752023969, "t_create": 1751328000, "ats_job_id": "1086033", "display_job_id": "1086033", "type": "ATS", "id_locale": "1086033-en", "job_description": "Ond tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. ANALISTA DE SUPRIMENTOS \u2013 CONTRATA\u00c7\u00c3O DE SERVI\u00c7OS\u00a0(PORTOS E TERMINAIS) Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1086033 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Contabilidade, Log\u00edstica, Engenharia, Economia ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Nova Lima, MG, BRA Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 09/07/2025 a 15/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ensino superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Contabilidade, Log\u00edstica, Engenharia, Economia ou \u00e1reas correlatas. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimentos em Excel: N\u00edvel intermedi\u00e1rio (tabelas din\u00e2micas, PROCV/X, gr\u00e1ficos). \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em processos de compras e cadeia de suprimentos. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Boa comunica\u00e7\u00e3o e organiza\u00e7\u00e3o. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Capacidade de trabalhar em equipe; Requisitos desej\u00e1veis : \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia pr\u00e9via em compras. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em sistemas SAP e Coupa. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ingl\u00eas b\u00e1sico ou intermedi\u00e1rio (para leitura de cat\u00e1logos, contato com fornecedores internacionais). \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em Power BI ou ferramentas de visualiza\u00e7\u00e3o de dados. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0No\u00e7\u00f5es de negocia\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de contratos. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Participa\u00e7\u00e3o em projetos de melhoria cont\u00ednua ou redu\u00e7\u00e3o de custos. Responsabilidades e atividades do cargo: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Gestor de Categoria de Portos e Terminais. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Negocia\u00e7\u00e3o com fornecedores. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os inerentes \u00e0 categoria. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Iniciativas de redu\u00e7\u00e3o de custos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30048963", "isPrivate": false}, {"id": 29652488, "name": "ANALISTA SUSTENTABILIDADE SENIOR - GEST\u00c3O DE PROJETOS \u2013 FUNDO VALE \u2013 CORPORATIVO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER AMAZ\u00d4NIA E PARCERIAS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1752011090, "t_create": 1749772800, "ats_job_id": "1085526", "display_job_id": "1085526", "type": "ATS", "id_locale": "1085526-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1085526 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o, Biologia, Ci\u00eancias Sociais, Comunica\u00e7\u00e3o Social, Rela\u00e7\u00f5es Internacionais e/ou Economia. Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Determinado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 08/07/2025 a 15/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia com gest\u00e3o de projetos socioambientais, ou do terceiro setor, ou com projetos de responsabilidade social do setor privado com foco em planejamento e monitoramento; Boa reda\u00e7\u00e3o e escrita; Disponibilidade para viagens; Facilidade de trabalho em equipe (presencial e virtual), colaborativo, com autonomia, proatividade e responsabilidade; Habilidade de interagir e negociar com diversos p\u00fablicos; Habilidade em organizar reuni\u00f5es, eventos e semin\u00e1rios com os parceiros; Habilidade com sistemas de gest\u00e3o de projetos. Requisitos desej\u00e1veis: Dom\u00ednio no idioma ingl\u00eas; Familiaridade com o ecossistema de neg\u00f3cios de impacto positivo; Ter atuado na Amaz\u00f4nia. Responsabilidades e atividades do cargo: Apoiar a lideran\u00e7a de Parcerias no acompanhamento dos planos de trabalho dos projetos apoiados; Revis\u00e3o e valida\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos, bem como de publica\u00e7\u00f5es ou outros produtos derivados dos projetos desenvolvidos; Acompanhar desenvolvimento e avan\u00e7o dos projetos; Acompanhar a presta\u00e7\u00e3o de contas dos projetos por meio do sistema de gest\u00e3o de projetos; Manter relacionamento pr\u00f3ximo e peri\u00f3dico com as organiza\u00e7\u00f5es parceiras; Negocia\u00e7\u00e3o e constru\u00e7\u00e3o de novas parcerias, especialmente na elabora\u00e7\u00e3o dos documentos e produtos para sua formaliza\u00e7\u00e3o (MoU, minutas, descritivos etc.); Registro de reuni\u00f5es sobre projetos, com destaque para os acordos estabelecidos e desdobramentos definidos; Constru\u00e7\u00e3o e negocia\u00e7\u00e3o de aditivos contratuais, quando necess\u00e1rios \u00e0 adapta\u00e7\u00e3o dos planos de trabalho ou prazos dos projetos; Coleta de dados e informa\u00e7\u00f5es dos projetos para alimenta\u00e7\u00e3o de sistema de monitoramento e avalia\u00e7\u00e3o de impacto; Produ\u00e7\u00e3o de materiais de apresenta\u00e7\u00e3o sobre o andamento das iniciativas; Apoio nas a\u00e7\u00f5es e produtos de divulga\u00e7\u00e3o e dissemina\u00e7\u00e3o dos resultados dos projetos apoiados. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Conhecimento b\u00e1sico da estrutura organizacional e cadeia de processo; Conhecimento b\u00e1sico da estrutura de documentos normativos; Conhecimento b\u00e1sico em conceitos/diretrizes relacionadas a Direitos Humanos, Diversidade e ou requisitos de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a; Conhecimento dos indicadores de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a, PTS (Permiss\u00e3o de Trabalho Seguro), IRIS, Regras de Ouro, RACs (Requisitos de Atividades Cr\u00edticas) e HIRA (Mapeamento de Riscos); Power BI e ferramentas de analytics; Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Conhecimento b\u00e1sico em ERP; Conhecimento b\u00e1sico em ferramentas de apura\u00e7\u00e3o (ex: relativity, nuix, e-descovery premium da Microsoft e outros). Executar as atividades de an\u00e1lise, direcionamento de reclama\u00e7\u00f5es e apura\u00e7\u00e3o das den\u00fancias que cabem ao pr\u00f3prio Canal de Den\u00fancia apurar, com base nos procedimentos definidos, efetuando levantamento e compila\u00e7\u00e3o de dados, verifica\u00e7\u00f5es e demais an\u00e1lises, contribuindo com o cumprimento dos prazos e o atendimento aos padr\u00f5es de qualidade definidos; Operar o novo modelo do Canal de Den\u00fancia, garantindo excel\u00eancia nas apura\u00e7\u00f5es e promovendo o ambiente \u00e9tico e transparente dentro da empresa; Atuar com foco nas diretrizes relacionadas a Direitos Humanos, Diversidade e ou requisitos de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a; Atuar em reclama\u00e7\u00f5es, apura\u00e7\u00f5es de casos de rela\u00e7\u00f5es interpessoais, fraudes e outros; Gerar informa\u00e7\u00f5es tempestivas e atualizadas, com bom n\u00edvel de an\u00e1lise e se utilizando de modelo mental quantitativo; Quando solicitado, interagir com os denunciantes, por meio do sistema utilizado pelo Canal de Den\u00fancias, respeitando sempre sua identidade e confidencialidade dos fatos, de modo a conduzir as apura\u00e7\u00f5es contando com o maior n\u00famero de informa\u00e7\u00f5es poss\u00edveis, agindo sempre com postura profissional e isenta; Garantir a elabora\u00e7\u00e3o, pelas \u00e1reas envolvidas, de planos de a\u00e7\u00e3o baseados nas den\u00fancias (reclama\u00e7\u00f5es ou similares) recebidas, de forma que o Canal de Den\u00fancias auxilie no trabalho de identifica\u00e7\u00e3o de melhorias de controles, processos, sistemas e outros, trabalhando de forma preventiva, sempre buscando a redu\u00e7\u00e3o efetiva das den\u00fancias; Manter-se permanentemente atualizado acerca das principais regulamenta\u00e7\u00f5es e pr\u00e1ticas de mercado no tocante aos assuntos, regras e regulamentos relacionados \u00e0 \u00e9tica e conduta e os demais assuntos que possam estar relacionados \u00e0 sua atividade no Canal de Den\u00fancia; Gerar informa\u00e7\u00f5es qualificadas e estruturadas para os diversos stakeholders do Canal de Den\u00fancia, a se destacar: Conselho de Administra\u00e7\u00e3o, Conselho Fiscal, Diretoria Executiva, Lideran\u00e7a em Geral, e comunicados gerais \u00e0 companhia. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": "flexible_within_country", "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30049800", "isPrivate": false}, {"id": 29749392, "name": "GERENTE T\u00c9CNICO DE RELA\u00c7\u00d5ES GOVERNAMENTAIS FEDERAL \u2013 CORPORATIVO", "location": "BRASILIA, DF, BRA", "locations": ["BRASILIA, DF, BRA"], "hot": 1, "department": "GER REL GOV INSTITUC FEDERAL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1751674415, "t_create": 1750204800, "ats_job_id": "1085705", "display_job_id": "1085705", "type": "ATS", "id_locale": "1085705-en", "job_description": "Onde tem transforma\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. GERENTE T\u00c9CNICO DE RELA\u00c7\u00d5ES GOVERNAMENTAIS FEDERAL - CORPORATIVO Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085705 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Direito, Administra\u00e7\u00e3o, Rela\u00e7\u00f5es Internacionais e/ou \u00e1reas afins; Localidade: Bras\u00edlia, Distrito Federal, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 09h \u00e0s 18h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 07/07/2025 a 15/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Trajet\u00f3ria s\u00f3lida com rela\u00e7\u00f5es institucionais e governamentais; Experi\u00eancia aprofundada em temas tribut\u00e1rios; Viv\u00eancia com processos legislativos; S\u00f3lida experi\u00eancia em posi\u00e7\u00f5es corporativa e empresas de grande porte; Ingl\u00eas avan\u00e7ado/fluente \u00e9 fundamental, pois h\u00e1 interlocu\u00e7\u00e3o com outros pa\u00edses. Requisitos desej\u00e1veis: Especializa\u00e7\u00e3o na \u00e1rea tribut\u00e1ria. Responsabilidades e atividades do cargo: Identifica\u00e7\u00e3o e prioriza\u00e7\u00e3o no monitoramento da tramita\u00e7\u00e3o de propostas legislativas, decretos, resolu\u00e7\u00f5es, portarias, instru\u00e7\u00f5es normativas, consultas p\u00fablicas e outras proposi\u00e7\u00f5es normativas. Monitoramento de debates, eventos, grupos de trabalho que tratem sobre pol\u00edticas p\u00fablicas no \u00e2mbito do Poder Executivo federal que possam impactar o setor de minera\u00e7\u00e3o, portos e ferrovias, com avalia\u00e7\u00e3o cr\u00edtica, proposta de prioriza\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de stakeholders. Avaliar risco pol\u00edtico associado \u00e0s opera\u00e7\u00f5es, atrav\u00e9s do acompanhamento da evolu\u00e7\u00e3o de temas de natureza pol\u00edtico-institucional sens\u00edveis para a empresa. Liderar programas e defesa de interesse cross-funcional, apoiando os times t\u00e9cnico, operacional, financeiro, sustentabilidade e neg\u00f3cios. Constru\u00e7\u00e3o de relacionamentos com stakeholders internos e externos no \u00e2mbito das discuss\u00f5es relacionadas ao Poder P\u00fablico Federal. Representa\u00e7\u00e3o e intera\u00e7\u00e3o com \u00e1reas t\u00e9cnicas, entidades de classe, academia e consultores especializados para mensura\u00e7\u00e3o de impactos e estrutura\u00e7\u00e3o de posicionamentos. Assessorar executivos (as) na elabora\u00e7\u00e3o da agenda de relacionamento e interlocu\u00e7\u00e3o com as autoridades federais. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29749392", "isPrivate": false}, {"id": 30037121, "name": "COORDENADOR DE CONTABILIDADE, CAPITALIZA\u00c7\u00c3O DE ATIVOS E RECEBIMENTO FISCAL - CORPORATIVO", "location": "BELEM, PA, BRA", "locations": ["BELEM, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Recebimento Fiscal", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1751916449, "t_create": 1751241600, "ats_job_id": "1086017", "display_job_id": "1086017", "type": "ATS", "id_locale": "1086017-en", "job_description": "Onde tem desenvolvimento, a Vale est\u00e1. COORDENADOR DE CONTABILIDADE, CAPITALIZA\u00c7\u00c3O DE ATIVOS E RECEBIMENTO FISCAL - CORPORATIVO VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1086017 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior em Cie\u00eancias Cont\u00e1beis; Administra\u00e7\u00e3o ou Economia. Localidade: Bel\u00e9m, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Hor\u00e1rio comercial Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 08/07/2025 a 14/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia com gest\u00e3o de pessoas; S\u00f3lida experi\u00eancia nos processos concilia\u00e7\u00e3o cont\u00e1bil, rotinas de recebimento fiscal e conhecimento sobre rotinas de capitaliza\u00e7\u00e3o de ativos; Ter conhecimento em sistemas integrados (SAP) e de outras ferramentas de inform\u00e1tica. Requisitos desej\u00e1veis: Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Responsabilidades e atividades do cargo: Gerir as rotinas realizadas pelo fornecedor de outsourcing; Garantir que as Notas Fiscais recebidas sejam escrituradas dentro do m\u00eas do recebimento, gerindo as atividades das portarias nas localidades onde h\u00e1 terceiros alocados e monitorar a base de XML garantindo a escritura\u00e7\u00e3o fiscal dos documentos e o manifesto do destinat\u00e1rio; Realizar o monitoramento junto as \u00e1reas operacionais, dos retornos f\u00edsicos de materiais enviados referente as opera\u00e7\u00f5es de remessa para conserto; Atender aos requerimentos da Auditoria Interna, Externa e Controles Internos (Sarbox); Estimular e favorecer a intera\u00e7\u00e3o constante entre as equipes, especialmente na aproxima\u00e7\u00e3o com os clientes e pares, com o objetivo de capturar eventuais impactos das opera\u00e7\u00f5es, possibilidades de melhorias nos processos e nas rela\u00e7\u00f5es; Aprovar pagamentos e assinar contratos dentro da al\u00e7ada de responsabilidade. Representar a empresa junto aos \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos de acordo com as responsabilidades do cargo e procura\u00e7\u00e3o outorgada. Atuar na buscar de melhorias nos processos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas [ou preferenciais] para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Vacinas salvam vidas A Vale coloca a vida em primeiro lugar e apoia todas as formas de prote\u00e7\u00e3o individual e coletiva da vida e sa\u00fade. Por isso, acreditamos na vacina como a melhor forma de combater a pandemia do COVID19. Vacinar-se \u00e9 a maneira mais segura de conter a pandemia. De acordo com o Plano Nacional de Imuniza\u00e7\u00e3o (PNI), do Governo Federal, todos os brasileiros e as brasileiras dever\u00e3o tomar a vacina. Todos os imunizantes dispon\u00edveis passaram por criteriosos testes antes de serem aplicados nas pessoas. Al\u00e9m disso, os resultados positivos s\u00f3 comprovam a efic\u00e1cia. Mais de 91 milh\u00f5es de pessoas no pa\u00eds est\u00e3o totalmente vacinadas ao tomar a segunda dose ou a dose \u00fanica de imunizantes. Solicitamos aos trabalhadores e as trabalhadoras que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. \u00c9 responsabilidade de todos n\u00f3s cuidar da prote\u00e7\u00e3o da nossa sa\u00fade e daqueles que nos rodeiam, dentro e fora da empresa. Fique ciente, a prote\u00e7\u00e3o da vida \u00e9 um valor inegoci\u00e1vel para a Vale, e por isso ao longo do processo seletivo essa solicita\u00e7\u00e3o ser\u00e1 feita a voc\u00ea. A vacina\u00e7\u00e3o \u00e9 um ato coletivo. Quando voc\u00ea se vacina, voc\u00ea tamb\u00e9m protege quem est\u00e1 \u00e0 sua volta e contribui para a diminui\u00e7\u00e3o de casos. Juntos, a gente transforma o futuro Somos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Empregamos mais de 120 mil pessoas em 30 pa\u00edses. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. E estamos trabalhando para a Vale ser refer\u00eancia em seguran\u00e7a e l\u00edder em desenvolvimento sustent\u00e1vel. Porque a gente acredita que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Por que a Vale? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea: Estamos em 5 estados brasileiros em 3 regi\u00f5es diferentes Voc\u00ea tem a oportunidade de ter uma experi\u00eancia global, trabalhar em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds e do mundo. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Estamos entre as 10 empresas dos sonhos dos jovens e na vis\u00e3o dos gestores, para se trabalhar. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Entre nossas principais metas est\u00e3o diminuir o consumo de \u00e1gua, reduzir as emiss\u00f5es de carbono - para a Vale se tornar carbono neutra at\u00e9 2050 -, recuperar florestas, produzir 100% de energia limpa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Produ\u00e7\u00e3o, Mec\u00e2nica ou \u00e1reas correlatas. Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo/MG. Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30h \u00e1s 16:30h. Modalidade de trabalho: Presencial Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/07/2025 \u00e1 17/07/2025. O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Forma\u00e7\u00e3o superior completa em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Produ\u00e7\u00e3o, Mec\u00e2nica ou \u00e1reas correlatas. Experi\u00eancia comprovada com planejamento de manuten\u00e7\u00e3o em ambientes industriais complexos (minera\u00e7\u00e3o, siderurgia, petr\u00f3leo, etc.). Dom\u00ednio do processo de *Mapa de 52 semanas* ou similares (Rolling Maintenance Plan). Conhecimento em SAP-PM e ferramentas de planejamento (MS Project, Excel Avan\u00e7ado, etc.). Conhecimento sobre rotinas de planejamento de paradas programadas e grandes interven\u00e7\u00f5es. Habilidade na an\u00e1lise cr\u00edtica de estrat\u00e9gias de manuten\u00e7\u00e3o, planos sistem\u00e1ticos e hist\u00f3ricos de falhas. O que desejamos que voc\u00ea apresente: Conhecimento pr\u00e1tico em Power BI e dashboards anal\u00edticos. Familiaridade com normas e pr\u00e1ticas de *SSMAC* e requisitos legais aplic\u00e1veis \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o. Experi\u00eancia em projetos de capital e integra\u00e7\u00e3o com engenharia de confiabilidade. Viv\u00eancia em metodologias Lean, Six Sigma, RCM, FMEA, etc. Ingl\u00eas t\u00e9cnico para leitura de manuais e especifica\u00e7\u00f5es. O que voc\u00ea vai fazer aqui na Vale: Desdobrar e planejar tecnicamente as estrat\u00e9gias de manuten\u00e7\u00e3o definidas pela Engenharia. Elaborar o *Mapa de 52 Semanas de Manuten\u00e7\u00e3o*, considerando: M\u00e3o de obra (pr\u00f3pria e/ou terceira) Capacidade de execu\u00e7\u00e3o e restri\u00e7\u00f5es or\u00e7ament\u00e1rias Contratos vigentes e materiais/estoques Componentes e estrat\u00e9gias de reforma Procedimentos, capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e m\u00e9todos Interfer\u00eancias e sinergias entre ativos Alocar recursos de forma eficiente, maximizando a produtividade e mitigando impactos \u00e0 opera\u00e7\u00e3o. Atuar com vis\u00e3o integrada junto a \u00e1reas de interface como: Opera\u00e7\u00e3o/COI - crit\u00e9rios de libera\u00e7\u00e3o e recebimento de ativos Suprimentos/Armaz\u00e9m - suprimento de materiais e componentes Oficinas - planejamento e prioriza\u00e7\u00e3o de ativos de apoio Atualizar o planejamento conforme mudan\u00e7as de estrat\u00e9gia e replanejamentos por confiabilidade, opera\u00e7\u00e3o ou Engenharia. Utilizar sistemas integrados ao SAP (ex: Prometheus, MS Project, Primavera, Power BI, etc.). Elaborar relat\u00f3rios, an\u00e1lises cr\u00edticas e planos de a\u00e7\u00e3o de desvios no processo de manuten\u00e7\u00e3o. Gerir o cumprimento da estrat\u00e9gia conforme diretrizes do PGS-006410. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade VALE. 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