{"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}, "TALENT_ACQUISITION": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "JIE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "CANDIDATE_EXPERIENCE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "#007E7A", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.1)"}}}}, "domain": "vale.com", "configPath": "", "updatePath": "PCS>"} false {"domain": "vale.com", "user": "", "isWillingToRelocate": false, "isUserAuthenticated": false, "isUserETXCandidate": false, "isDomainETX": false, "isDomainVeteran": false, "signUpConfig": {}, "getHelpButton": {}, "isCareerPlannerEnabled": false, "enableRememberMeOption": false, "isMyApplicationsEnabled": false, "showVeteranEmployerSignUp": false, "enableUserPreferenceSelection": false, "isUserPreferenceApplied": false, "candidate": {"enc_id": 0, "fullname": "", "firstname": "", "lastname": "", "skills": [], "email": "", "phone": "", "location": "", "filename": null, "starred_positions": [], "resumeUrl": "", "onboardingCompleted": false, "isUserInPcsIjp": false, "linkedinUrl": ""}, "branding": {"customNavbarItems": [{"label": "Portal para Empregados Vale", "path": "https://vale.eightfold.ai/careers?site=internal"}], "custom_head_scripts": {"HOME_PAGE_LOAD": "", "SINGLE_POSITION_PAGE_LOAD": "", "APPLY_FORM_PAGE_LOAD": "<script>\nfunction is_canada_external(){\n return $(\".apply-item-title:contains('1- Are you legally eligible to work in Canada?')\").length == 1\n}\n\nfunction is_canada_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('If you are already a Vale employee')\").length == 1\n}\n\n// The script tries to put in custom icons with class \"custom_vale_icon\" only if this is an external brazilian position. \nfunction is_brazil_external(){\n return $(\".custom_vale_icon\").length != 0\n}\n\nfunction is_brazil_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('Quer se candidatar a um novo cargo aqui na Vale')\").length == 1\n}\n\n\nfunction try_adding_tooltip_icons(){\n questions = {\n \"Qual sua identidade de g\u00eanero?\": \"\",\n \"Considerando as categorias do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica - principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "http://www.vale.com/brasil/PT/people/Paginas/Portal-de-Vagas.aspx", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. Fique atento ao seu email para novidades sobre o processo seletivo.", "defaultState": {"pymww": true, "autoLoadFirstPosition": true}, "custom_style": {"css": ".hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}"}, "hideJobCart": true, "page_title": "Carreiras na Vale", "job_page_title": "Carreiras na Vale", "page_description": "Carreiras na Vale", "page_image": "", "talentNetworkBranding": {"custom_html": {"header": "", "footer": ""}}, "talentNetworkHeroBanner": {"useImage": 1, "opacity": 1, "hideInMobileView": false}, "custom_html": {"header": "", "footer": ""}, "recaptcha_enabled": 0, "uploadResumeModal": {"hideSkip": false, "hideCrossButton": false}, "resumeOptional": false, "push_application_to_ats": true, "enableNavLinks": 0, "showUploadResumeModal": 1, "recommended_star_threshold": 4, "max_applications_refer": 0, "showLoggedOutNotificationsPrivacyPolicy": true, "hideEightfoldBranding": false}, "positions": [{"id": 26852392, "name": "\u200b\u200bASSISTENTE ADMINISTRATIVO (VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOA COM DEFIC\u00caNCIA) \u200b \u2013 \u200bCOORDENA\u00c7\u00c3O DE ENGENHARIA\u200b\u2013 \u200bMINERA\u00c7\u00c3O\u200b", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA", "itabirito, mg, bra", "raposos, mg,bra", "contagem, mg.bra", "belo horizonte, mg, bra"], "hot": 0, "department": "COORD ENG E PROCESSOS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1737647281, "t_create": 1736726400, "ats_job_id": "1080200", "display_job_id": "1080200", "type": "ATS", "id_locale": "1080200-en", "job_description": "Ensino M\u00e9dio Completo Pacote Office Intermedi\u00e1rio Habilidade com elabora\u00e7\u00e3o e controle de documenta\u00e7\u00e3o. Conhecimento de gest\u00e3o de contratos. Conhecimento de gest\u00e3o de fornecedores. Elaborar e analisar relat\u00f3rios e or\u00e7amentos, bem como planilhas, gr\u00e1ficos, tabelas de medi\u00e7\u00e3o e controle. Participar da negocia\u00e7\u00e3o, fiscalizar e acompanhar os servi\u00e7os de contratadas na sua \u00e1rea e dar suporte aos contratos operacionais; Preencher planilhas e formul\u00e1rios de controle operacional; Controlar, arquivar, digitar e manter atualizados documentos t\u00e9cnicos/administrativos; Digitar apropria\u00e7\u00f5es de equipamentos para futuro fechamento mensal de custos; Emitir documentos de rotina na sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Fiscalizar a operacionaliza\u00e7\u00e3o de contrato, junto a empresas contratada. Levantar e consolidar dados; Fazer confer\u00eancia de informa\u00e7\u00f5es; Digitar dados e documentos. Montar gr\u00e1ficos, figuras, tabelas, quadros demonstrativos de documentos, etc.. Receber, ordenar, controlar, emitir, distribuir e arquivar documentos. Contactar e solicitar provid\u00eancias dos fornecedores internos e externos nas situa\u00e7\u00f5es de n\u00e3o conformidade, dentre outras atividades. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26852392", "isPrivate": false}, {"id": 26884109, "name": "ANALISTA ADMINISTRATIVO - PREFERENCIAL MULHERES", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "FACILITIES MANUT E OBRAS SLS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1737556657, "t_create": 1736899200, "ats_job_id": "1080270", "display_job_id": "1080270", "type": "ATS", "id_locale": "1080270-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Localidade: S\u00e3o Luis - Maranh\u00e3o, Brasil Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de [22/01/2025] a [29/01/2025] Quantidade de vagas: 1 Gradua\u00e7\u00e3o: Administra\u00e7\u00e3o ou afins; Tipo de contrata\u00e7\u00e3o: indeterminado Modalidade de trabalho: Onsite - 100% presencial. Como profissional, voc\u00ea vai: Elaborar relat\u00f3rios de SSMA e riscos da ger\u00eancia; Conduzir reuni\u00f5es de performance da ger\u00eancia e coordena\u00e7\u00f5es; Realizar inspe\u00e7\u00f5es de SSMA, riscos e 5S nas \u00e1reas; Acompanhar auditorias internas e externas; Realizar interface com a \u00e1rea de SSMA e riscos; Gerir indicadores de SSMA e riscos. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ter forma\u00e7\u00e3o superior em Administra\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins; Ter viv\u00eancia em sistema SAP, pacote office, boa comunica\u00e7\u00e3o, bom relacionamento interpessoal, agilidade, foco, conhecimento em sistemas e ferramentas de seguran\u00e7a ocupacional e capacidade anal\u00edtica; Conhecimento b\u00e1sico em ingl\u00eas. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26884109", "isPrivate": false}, {"id": 26949017, "name": "COMANDANTE LIDER - PRAETOR 500", "location": "BELO HORIZONTE, MG, BRA", "locations": ["BELO HORIZONTE, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "AVIACAO VDR", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1737550137, "t_create": 1737417600, "ats_job_id": "1080435", "display_job_id": "1080435", "type": "ATS", "id_locale": "1080435-en", "job_description": "O Piloto L\u00edder do Equipamento Praetor \u00e9 respons\u00e1vel por auxiliar o Coordenador de Opera\u00e7\u00f5es na administra\u00e7\u00e3o dos processos t\u00e9cnicos e na execu\u00e7\u00e3o da opera\u00e7\u00e3o do tipo/classe de avi\u00e3o ao qual foi designado e por garantir que sua equipe cumpra as normas e padr\u00f5es de seguran\u00e7a operacional. As atribui\u00e7\u00f5es responsabilidades do L\u00edder de Equipamento incluem: a) Implementar e manter os aspectos relativos \u00e0 gest\u00e3o da seguran\u00e7a operacional de sua equipe, bem como garantir a correta aplicabilidade dos procedimentos operacionais, padroniza\u00e7\u00e3o e cumprimento das leis e regras aplic\u00e1veis; b) Obter e prover recursos para a eficiente e segura opera\u00e7\u00e3o por parte dos pilotos, comiss\u00e1rios/assistentes; c) Interagir constantemente com a \u00e1rea de Seguran\u00e7a de Voo, referente a pol\u00edticas de seguran\u00e7a e integridade operacional (MGSO); d) Assessorar o Coordenador de Opera\u00e7\u00f5es na execu\u00e7\u00e3o das suas atividades e na defini\u00e7\u00e3o da filosofia operacional da Ger\u00eancia, adotando medidas que visem sua execu\u00e7\u00e3o, bem como substitu\u00ed-lo nos seus impedimentos, se assim determinado; e) Responder ao Coordenador de Opera\u00e7\u00f5es pela disciplina operacional dos pilotos e comiss\u00e1rios/assistente do seu equipamento (quando aplic\u00e1vel), atrav\u00e9s da observ\u00e2ncia dos padr\u00f5es, normas e procedimentos operacionais aprovados, em conson\u00e2ncia com a filosofia operacional da Empresa; f) Em conjunto com a Coordena\u00e7\u00e3o de Voo, elaborar e/ou delegar escala e voos adicionais de forma que sejam feitas as distribui\u00e7\u00f5es equilibradas, respeitando as Leis e conven\u00e7\u00f5es pertinentes; g) Coordenar e supervisionar o planejamento e a execu\u00e7\u00e3o da escala normal de instru\u00e7\u00e3o, cheques e recheques em simulador do seu grupo, participando da solu\u00e7\u00e3o ou corre\u00e7\u00e3o de eventuais irregularidades; h) Planejar as demandas de f\u00e9rias, treinamento e escala junto ao Coordenador de Opera\u00e7\u00f5es; i) Buscar junto ao fabricante novas tecnologias, inova\u00e7\u00f5es, atualiza\u00e7\u00e3o de procedimentos e filosofias de opera\u00e7\u00e3o; j) Em conjunto com a manuten\u00e7\u00e3o, manter a aeronave aeronaveg\u00e1vel nos aspectos t\u00e9cnicos e operacionais; k) Manter rotas e procedimentos operacionais atualizados e dentro dos requisitos operacionais de seguran\u00e7a, efici\u00eancia e economia; l) Reportar ao Coordenador de Opera\u00e7\u00f5es qualquer discrep\u00e2ncia nos procedimentos e processos estabelecidos pela Empresa; m) Manter o SOP, FAM e demais manuais pertinentes atualizados e tripula\u00e7\u00f5es treinadas; n) Coordenar junto ao Coordenador de Opera\u00e7\u00f5es, voos adicionais, nacionais ou internacionais, as necessidades administrativas, log\u00edsticas, documentos pertinentes, sa\u00fade e requisitos t\u00e9cnicos; o) Enviar as amplia\u00e7\u00f5es de jornadas, ocorr\u00eancias e outras informa\u00e7\u00f5es pertinentes a ANAC (Ag\u00eancia Nacional de Avia\u00e7\u00e3o Civil), dentro dos prazos previstos; p) Participar do processo de contrata\u00e7\u00f5es de tripulantes; r) Participar das reuni\u00f5es mensais da Avia\u00e7\u00e3o Corporativa, e fazer reuni\u00f5es peri\u00f3dicas com sua equipe com o objetivo de passar determina\u00e7\u00f5es da Empresa, atualiza\u00e7\u00f5es administrativas e operacionais, itens de seguran\u00e7a operacional como tamb\u00e9m, buscar respostas para questionamentos por parte dos pilotos e comiss\u00e1rios/assistente da sua equipe; s) Participar ativamente da implementa\u00e7\u00e3o/revis\u00e3o de requisitos IS-BAO, edi\u00e7\u00e3o ou revis\u00e3o de documentos operacionais internos e das auditorias associadas; t) Coordenar os treinamentos requeridos, Licen\u00e7as, Certificados de Habilita\u00e7\u00e3o, Certificados M\u00e9dicos, Profici\u00eancia Lingu\u00edstica (ICAO) e outros; u) Manter arquivos atualizados com todas as informa\u00e7\u00f5es e documentos dos pilotos e comiss\u00e1rios/assistente; v) Emitir diretrizes e informativos operacionais aos seus pilotos e comiss\u00e1rios/assistentes quando requerido; w) Atender aos preceitos da Gest\u00e3o de Risco e Gest\u00e3o de Fadiga aos seus pilotos e comiss\u00e1rios/assistente. Autoridade em manter e zelar pelos padr\u00f5es operacionais dos pilotos da aeronave sob sua responsabilidade. Implementar e manter os aspectos relativos \u00e0 gest\u00e3o da seguran\u00e7a operacional em sua equipe, assegurando que as metas de opera\u00e7\u00f5es/seguran\u00e7a operacional sejam atendidas. O que esperamos de voc\u00ea: Possuir 4000 horas de voo: sendo 2000 horas de jato, 1500 horas em comando e 300 horas no modelo EMB-545 (E550); Possuir Licen\u00e7a de Piloto de Linha A\u00e9rea (PLA) na respectiva categoria das aeronaves operadas; Possuir habilita\u00e7\u00e3o para voo por instrumentos (IFR); Possuir certificado m\u00e9dico aeron\u00e1utico v\u00e1lido; Operar pelo menos um tipo de aeronave que esteja sob sua responsabilidade; Estar qualificado como Piloto em Comando pelo programa de treinamento da empresa e Manual Geral de Opera\u00e7\u00f5es; Profici\u00eancia lingu\u00edstica: no m\u00ednimo ICAO n\u00edvel 4; Desej\u00e1vel experi\u00eancia m\u00ednima de 6 anos em avi\u00e3o multimotor; Possuir as horas previstas no Manual Geral de Opera\u00e7\u00f5es; Experi\u00eancia na avia\u00e7\u00e3o executiva; Experi\u00eancia em lideran\u00e7a e gest\u00e3o de equipes; Experi\u00eancia em voos internacionais e longas dist\u00e2ncias \u00e9 desej\u00e1vel. Desej\u00e1vel forma\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior em \u00e1reas correlatas \u00e0 avia\u00e7\u00e3o, como Ci\u00eancias Aeron\u00e1uticas; Cursos complementares de seguran\u00e7a de voo e an\u00e1lise de risco operacional s\u00e3o considerados um diferencial; Necess\u00e1rio residir em Belo Horizonte, ap\u00f3s a contrata\u00e7\u00e3o. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Gympass Juntos, a gente transforma o futuro: Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26949017", "isPrivate": false}, {"id": 26627852, "name": "BALANCEIRO \u2013 OPERA\u00c7\u00c3O DE USINA \u2013 ON\u00c7A PUMA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "OURILANDIA DO NORTE, PA, BRA", "locations": ["OURILANDIA DO NORTE, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Forno II - PCP & Expedi\u00e7\u00e3o", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1737386378, "t_create": 1734480000, "ats_job_id": "1079564", "display_job_id": "1079564", "type": "ATS", "id_locale": "1079564-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo Localidade: Ouril\u00e2ndia, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno 3 X 3 (Diurno) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 20/01/2025 a 26/01/2025 Como profissional, voc\u00ea vai... Efetuar a pesagem dos caminh\u00f5es de descarga e carregamento; Lan\u00e7ar nas planilhas de controle as informa\u00e7\u00f5es de pesagem e documentos fiscais; Preencher relat\u00f3rio de fechamento do turno; Alinhar entrada dos caminh\u00f5es com equipe operacional; Fazer o controle e acompanhamento dos visitantes; Imprimir o ticket de pesagem e pegar assinatura dos motoristas; Imprimir MTR para os caminh\u00f5es conforme demanda. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26627852", "isPrivate": false}, {"id": 26865746, "name": "T\u00c9CNICA(O) HIGIENE OCUPACIONAL \u2013 SERRA NORTE - MINA DE N4 N5 \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD SAUDE OCUPACIONAL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1737581569, "t_create": 1736812800, "ats_job_id": "1080235", "display_job_id": "1080235", "type": "ATS", "id_locale": "1080235-en", "job_description": "T\u00c9CNICA(O) HIGIENE OCUPACIONAL - SERRA NORTE - MINA DE N4 N5 - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico de Seguran\u00e7a do Trabalho, T\u00e9cnico de Meio Ambiente ou \u00e1reas afins, com CFT ativo. Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/01/2025 a 28/01/2025 Como profissional, voc\u00ea vai... Respons\u00e1vel por apoiar tecnicamente a defini\u00e7\u00e3o das pr\u00e1ticas, metodologias, ferramentas, tecnologias, e padr\u00f5es de engenharia em higiene ocupacional para todo o grupo Vale; Apoiar a capacita\u00e7\u00e3o de todo o grupo Vale na aplica\u00e7\u00e3o dessas pr\u00e1ticas, metodologias, ferramentas, tecnologias e padr\u00f5es; Apoiar a solu\u00e7\u00e3o de problemas cr\u00edticos e cr\u00f4nicos de higiene ocupacional que envolva aspectos tecnol\u00f3gicos; Representar o grupo Vale nos f\u00f3runs t\u00e9cnicos nacionais e internacionais de Higiene Ocupacional; Estabelecer parcerias tecnol\u00f3gicas estrat\u00e9gicas com fabricantes e fornecedores e manter relacionamento com universidades e centros excel\u00eancia nacionais e internacionais; Apoiar as \u00e1reas no entendimento e implanta\u00e7\u00e3o de quest\u00f5es legais e do sistema de gest\u00e3o Vale em rela\u00e7\u00e3o aos assuntos de higiene ocupacional; Criar e atualizar diretrizes e normatiza\u00e7\u00f5es relacionadas a higiene ocupacional. Apoiar as \u00e1reas na aplica\u00e7\u00e3o das diretrizes e normatiza\u00e7\u00f5es da Vale relacionadas a higiene ocupacional; Definir ferramentas, metodologias e softwares de higiene ocupacional a serem utilizadas na Vale e nas empresas do grupo; Coordenar estudos corporativos relacionados a agentes nocivos cr\u00edticos para a empresa; Coordenar grupos t\u00e9cnicos de trabalho nacionais e internacionais com higienistas das unidades; Qualificar e selecionar prestadores de servi\u00e7os de higiene ocupacional; Apoiar e orientar as \u00e1reas na contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de higiene ocupacional; Assessorar a engenharia corporativa na defini\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o de estudos de an\u00e1lise de aspectos e impactos \u00e0 sa\u00fade para os projetos de novas instala\u00e7\u00f5es ou modifica\u00e7\u00f5es de projeto; Estabelecer indicadores e de metas de higiene ocupacional; Realizar an\u00e1lise cr\u00edtica de indicadores de higiene ocupacional fornecidos pelas \u00e1reas; Realizar interface externa com \u00f3rg\u00e3os legais, consultores e centros de pesquisa para atualiza\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es relativas \u00e0 higiene ocupacional; Representar a empresa em associa\u00e7\u00f5es, semin\u00e1rios, f\u00f3runs t\u00e9cnicos e feiras; Identificar demandas e estabelecer plano de capacita\u00e7\u00e3o de higienistas e coordena\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica dos cursos de aperfei\u00e7oamento; Definir padr\u00f5es de engenharia para preven\u00e7\u00e3o da exposi\u00e7\u00e3o ocupacional a agentes nocivos; Assessorar na elabora\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o do manual corporativo de EPI - equipamentos de prote\u00e7\u00e3o individual; Assessorar as equipes locais na compra de equipamentos de medi\u00e7\u00e3o de exposi\u00e7\u00e3o ocupacional com o estabelecimento de especifica\u00e7\u00f5es m\u00ednimas; Suportar a organiza\u00e7\u00e3o na tomada de decis\u00f5es de cunho tecnol\u00f3gico com foco na higiene ocupacional; Apoiar as \u00e1reas operacionais e de projetos em estudos e recomenda\u00e7\u00f5es de medidas para a elimina\u00e7\u00e3o, a minimiza\u00e7\u00e3o ou o controle dos riscos ambientais da exposi\u00e7\u00e3o aos riscos ambientais, considerando a hierarquia de controle dos riscos; Apoiar as \u00e1reas na realiza\u00e7\u00e3o de tratamento estat\u00edstico de dados das avalia\u00e7\u00f5es quantitativas de riscos ambientais (f\u00edsicos e qu\u00edmicos), obtendo os dados necess\u00e1rios para an\u00e1lise t\u00e9cnica dos resultados e compara\u00e7\u00e3o com os limites de toler\u00e2ncia estabelecidos nas normas nacionais e/ou internacionais; Estabelecer diretrizes m\u00ednimas para realizar inspe\u00e7\u00f5es nas instala\u00e7\u00f5es e nos processos de trabalho, identificando mat\u00e9rias-primas, produtos, subprodutos, m\u00e1quinas, equipamentos e/ou ferramentas utilizados, atividades desempenhadas e as fontes geradoras de riscos ambientais; Estabelecer diretrizes m\u00ednimas para realizar an\u00e1lise de seguran\u00e7a de produtos qu\u00edmicos, novos e em uso, verificando as caracter\u00edsticas intr\u00ednsecas ao produto qu\u00edmico e aquelas relativas \u00e0 forma espec\u00edfica de utiliza\u00e7\u00e3o no local de trabalho. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o de T\u00e9cnico em Seguran\u00e7a do Trabalho, T\u00e9cnico em Meio Ambiente, ou \u00e1reas afins com CFT ativo; S\u00f3lida experi\u00eancia com atua\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de Higiene Ocupacional; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - CNH B; Conhecimento intermedi\u00e1rio do Pacote Office (Excel, Word e Power Point). Desej\u00e1vel: Ser\u00e1 um diferencial ter especializa\u00e7\u00e3o e/ou certifica\u00e7\u00e3o na disciplina de Higiene Ocupacional; Conhecimento intermedi\u00e1rio de Gest\u00e3o de Informa\u00e7\u00f5es; Conhecimento intermedi\u00e1rio de T\u00e9cnicas de apresenta\u00e7\u00e3o; Conhecimento intermedi\u00e1rio de Elabora\u00e7\u00e3o de treinamentos; Conhecimento intermedi\u00e1rio de Ferramentas para preven\u00e7\u00e3o de acidentes e doen\u00e7as decorrentes do trabalho; Conhecimento intermedi\u00e1rio em legisla\u00e7\u00e3o nacional e internacional de higiene ocupacional; Conhecimento b\u00e1sico de Gest\u00e3o de Pessoas; Conhecimento b\u00e1sico de Gest\u00e3o de Or\u00e7amento; Conhecimento b\u00e1sico de Gest\u00e3o de Contratos; Conhecimento b\u00e1sico de Sistemas de Gest\u00e3o de S&S; Conhecimento b\u00e1sico de Auditoria de Sistemas de Gest\u00e3o de S&S; Conhecimento do Sistema SAP e SDWEB; Conhecimento de Normas Regulamentadoras; Conhecimento b\u00e1sico de processos industriais; Conhecimento b\u00e1sico em gerenciamento de projetos; Atua\u00e7\u00e3o em atividade de grau de risco 4. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26865746", "isPrivate": false}, {"id": 26865183, "name": "ANALISTA DE SUPRIMENTOS S\u00caNIOR \u2013 SERVI\u00c7OS CORPORATIVOS \u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Serv Corp, Socioamb & Mat", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1737650466, "t_create": 1736812800, "ats_job_id": "1080229", "display_job_id": "1080229", "type": "ATS", "id_locale": "1080229-en", "job_description": "ANALISTA DE SUPRIMENTOS S\u00caNIOR - SERVI\u00c7OS CORPORATIVOS - CORPORATIVO Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharias ou \u00e1reas afins Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/01/2025 a 31/01/2025 Como profissional, voc\u00ea vai: Atuar em todo o processo de aquisi\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise de propostas, negocia\u00e7\u00f5es de prazo e fechamento de contratos que atendam \u00e0s demandas das categorias de comunica\u00e7\u00e3o, visando garantir acordos comerciais com prazos de mobiliza\u00e7\u00e3o alinhados com os requisitos do escopo e pre\u00e7os competitivos; Suportar a \u00e1rea cliente desde o in\u00edcio do processo de contrata\u00e7\u00e3o na prospec\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de fornecedores, novas modalidades de contrata\u00e7\u00e3o que permitam a redu\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria, redu\u00e7\u00e3o do \"lead time\" de mobiliza\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o, redu\u00e7\u00e3o do custo total de opera\u00e7\u00e3o, implanta\u00e7\u00e3o de novas tecnologias e metodologias de valor compartilhado, com a inclus\u00e3o das comunidades onde a Vale atua; Desenvolver intelig\u00eancia t\u00e9cnica e comercial para precifica\u00e7\u00e3o das aquisi\u00e7\u00f5es de comunica\u00e7\u00e3o e a elabora\u00e7\u00e3o das estrat\u00e9gias de negocia\u00e7\u00e3o em aquisi\u00e7\u00f5es de alta complexidade t\u00e9cnica, comercial e jur\u00eddica; Executar as aquisi\u00e7\u00f5es de acordo com as necessidades da \u00e1rea de comunica\u00e7\u00e3o, conforme as estrat\u00e9gias das categorias em um mercado altamente competitivo e em constante evolu\u00e7\u00e3o, realizando an\u00e1lise cr\u00edtica das demandas das categorias de suprimentos, avaliando t\u00e9cnica e comercialmente a solu\u00e7\u00e3o mais adequada para o atendimento das demandas e gerando a tens\u00e3o necess\u00e1ria no mercado; Viabilizar solu\u00e7\u00f5es para mitiga\u00e7\u00e3o de riscos de descontinuidade de servi\u00e7os ou de depend\u00eancia t\u00e9cnica de fornecedores para as categorias coordenadas; Interagir com as equipes de comunica\u00e7\u00e3o, conhecendo o escopo e criticidade dos clientes internos, bem como das opera\u00e7\u00f5es da Vale; Interagir com o departamento jur\u00eddico na negocia\u00e7\u00e3o de minutas contratuais; Fazer gest\u00e3o comercial de contratos de alta complexidade; Ser respons\u00e1vel pelo \"Vendor Management\" de fornecedores estrat\u00e9gicos. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Com superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharias ou \u00e1reas afins; Experi\u00eancia s\u00f3lida em aquisi\u00e7\u00f5es de servi\u00e7os e materiais, gest\u00e3o de categorias, elabora\u00e7\u00e3o de planos de suprimentos e estrat\u00e9gias de categorias; Experi\u00eancia em aquisi\u00e7\u00f5es envolvendo mercado internacional (desej\u00e1vel); Disponibilidade para frequentar semanalmente o escrit\u00f3rio e/ou opera\u00e7\u00e3o -Modelo h\u00edbrido; Conhecimento avan\u00e7ado em Power BI e Excel para desenvolvimento de dashboards, gest\u00e3o de dados e indicadores; Ingl\u00eas avan\u00e7ado a fluente. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26865183", "isPrivate": false}, {"id": 26948989, "name": "COMANDANTE PRAETOR 500", "location": "BELO HORIZONTE, MG, BRA", "locations": ["BELO HORIZONTE, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "AVIACAO VDR", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1737737353, "t_create": 1737417600, "ats_job_id": "1080431", "display_job_id": "1080431", "type": "ATS", "id_locale": "1080431-en", "job_description": "COMANDANTE PRAETOR 500 Localidade: Belo Horizonte - Minas Gerais, Brasil Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de [24/01/2025] a [31/01/2025] Quantidade de vagas: 1 Gradua\u00e7\u00e3o: Ci\u00eancias Aeron\u00e1uticas ou afins Tipo de contrato: Indeterminado Modalidade de trabalho: Onsite - 100% presencial Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS. Como Comandante Praetor 500 voc\u00ea vai: a) Confirmar para que todos os tripulantes de seu voo estejam em condi\u00e7\u00f5es f\u00edsicas e de sa\u00fade adequadas \u00e0 execu\u00e7\u00e3o da opera\u00e7\u00e3o a\u00e9rea programada; b) Confirmar que todos os tripulantes estejam com suas habilita\u00e7\u00f5es v\u00e1lidas e com documentos que o comprove; c) Confirmar que os documentos da aeronave e os requeridos para a opera\u00e7\u00e3o estejam a bordo; d) Providenciar para que o voo n\u00e3o seja continuado al\u00e9m do aer\u00f3dromo adequado mais pr\u00f3ximo quando um tripulante estiver com sua capacidade operacional comprometida por fadiga, doen\u00e7a ou falta de oxig\u00eanio; e) Providenciar para que o planejamento do voo seja feito de forma a permitir uma opera\u00e7\u00e3o segura e eficiente, incluindo o c\u00e1lculo de combust\u00edvel, \u00f3leo e oxig\u00eanio necess\u00e1rios, bem como a verifica\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es aeron\u00e1uticas e meteorol\u00f3gicas e dos requisitos ambientais para os aeroportos de destino e de alternativa; f) Providenciar para que nenhum tripulante exceda os limites de jornada e que nenhum tripulante esteja em seu voo sem cumprir a regulamenta\u00e7\u00e3o do aeronauta quanto aos per\u00edodos de descanso; g) Providenciar para que o L\u00edder de Equipamento seja informado no prazo de 24 horas ap\u00f3s o encerramento do voo, nos casos de exceder a jornada prevista na lei do aeronauta; h) Providenciar para que a realiza\u00e7\u00e3o do procedimento de an\u00e1lise de riscos operacionais do seu voo, FRAT, esteja em conformidade com os procedimentos estabelecidos pela Avia\u00e7\u00e3o Corporativa; i) Confirmar que a aeronave esteja aeronaveg\u00e1vel antes da realiza\u00e7\u00e3o do voo, bem como se certificar de que qualquer restri\u00e7\u00e3o ou limita\u00e7\u00e3o presente seja considerada em suas decis\u00f5es antes da partida dos motores; j) Assegurar que o despacho da aeronave, ou seja, os c\u00e1lculos de peso, balanceamento e performance estejam dentro dos limites estabelecidos pelo fabricante de cada equipamento e que o Manifesto de Passageiros ou Manifesto do Voo seja processado conforme o procedimento espec\u00edfico da aeronave; k) Assegurar a realiza\u00e7\u00e3o da inspe\u00e7\u00e3o pr\u00e9-voo da aeronave, antes de cada partida; l) Providenciar para que os requisitos de planejamento de voo sejam atendidos de forma eficiente e eficaz; m) Providenciar para que os passageiros sejam informados, antes do voo e sempre que necess\u00e1rio, sobre equipamentos e detalhes da aeronave relacionados com a seguran\u00e7a do voo; n) Providenciar para que a aeronave seja operada conforme normas estabelecidas, procedimentos da empresa, SOP e limita\u00e7\u00f5es operacionais estabelecidas; o) Providenciar para que a Coordena\u00e7\u00e3o de Voos seja informado, por meio de comunica\u00e7\u00e3o dispon\u00edvel, sobre as anormalidades relacionadas com o voo que possam afetar negativamente sua seguran\u00e7a e/ou o planejamento e a condu\u00e7\u00e3o das atividades administrativas em terra; p) Providenciar para que problemas m\u00e9dicos ocorridos durante o voo sejam informados ao aeroporto de aterrissagem e que sejam providenciados o atendimento adequado e o respectivo registro; q) Providenciar para que os tripulantes estejam em seus assentos, com o cinto de seguran\u00e7a afivelado nas situa\u00e7\u00f5es de pouso e decolagem, incluindo os suspens\u00f3rios, e em rota, exceto quando sua aus\u00eancia for necess\u00e1ria para a execu\u00e7\u00e3o de alguma tarefa relacionada com o voo ou por necessidade fisiol\u00f3gica; r) Reportar ao servi\u00e7o de tr\u00e1fego a\u00e9reo as condi\u00e7\u00f5es significativas de meteorologia encontradas em rota; s) Informar, atrav\u00e9s do meio mais r\u00e1pido, a Coordena\u00e7\u00e3o de Voos, Gestor de Seguran\u00e7a Operacional e ao Centro de Controle Corporativo a ocorr\u00eancia de eventos tais como acidente ou incidente, suspeita de doen\u00e7a transmiss\u00edvel, atos de interfer\u00eancias il\u00edcitas ou aterrissagem em aer\u00f3dromo que n\u00e3o seja o de destino definido no planejamento da opera\u00e7\u00e3o; t) Assegurar que os registros de informa\u00e7\u00f5es do voo e lan\u00e7amento de panes sejam realizados conforme procedimentos estabelecidos pela empresa; u) Estar familiarizado com todos os aspectos relevantes da legisla\u00e7\u00e3o e acordos de pr\u00e1ticas e procedimentos da avia\u00e7\u00e3o civil nacional e internacional, conforme aplic\u00e1vel; v) Participar efetivamente do programa de gest\u00e3o da seguran\u00e7a operacional da empresa; w) Informar, conforme procedimento espec\u00edfico de sua aeronave, o hor\u00e1rio de pouso a Coordena\u00e7\u00e3o de Voos; x) Cumprir todas as diretrizes, procedimentos e padr\u00f5es operacionais da avia\u00e7\u00e3o corporativa; y) Garantir, nos procedimentos de pr\u00e9-voo da aeronave, que todas as bagagens, acompanhadas ou n\u00e3o, sejam identificadas, inspecionadas e protegidas. z) Garantir que em caso de identifica\u00e7\u00e3o de qualquer bagagem ou material sem a respectiva identifica\u00e7\u00e3o sejam desembarcadas ou descartadas da aeronave antes do fechamento das portas para o voo, sob risco de responsabilidade solid\u00e1ria em caso de a\u00e7\u00f5es administrativas dos \u00f3rg\u00e3os competentes AUTORIDADE O Piloto em Comando \u00e9 diretamente respons\u00e1vel pela opera\u00e7\u00e3o da aeronave e tem a autoridade final e o poder decis\u00f3rio para tanto, desde o momento em que se apresenta para o voo at\u00e9 o momento em que, conclu\u00edda a viagem, entrega a aeronave. Em uma emerg\u00eancia requerendo a\u00e7\u00e3o imediata, o Piloto em Comando pode desviar-se de quaisquer regras nos regulamentos aeron\u00e1uticos na extens\u00e3o requerida para fazer face \u00e0 emerg\u00eancia, comunicando os desvios posteriormente aos seus superiores na Vale e \u00e0 Autoridade de Avia\u00e7\u00e3o Civil. A autoridade do Piloto em Comando inclui as prerrogativas de, diante de risco para a seguran\u00e7a, de interromper a opera\u00e7\u00e3o e desembarcar ou recusar o embarque de passageiros e carga. O que esperamos de voc\u00ea: Possuir 4000 horas de voo: sendo 2000 horas de jato, 1500 horas em comando e 300 horas no modelo EMB-545 (E550); Possuir Licen\u00e7a de Piloto de Linha A\u00e9rea (PLA) na respectiva categoria das aeronaves operadas; Possuir habilita\u00e7\u00e3o para voo por instrumentos (IFR); Possuir certificado m\u00e9dico aeron\u00e1utico v\u00e1lido; Operar pelo menos um tipo de aeronave que esteja sob sua responsabilidade; Estar qualificado como Piloto em Comando pelo programa de treinamento da empresa e Manual Geral de Opera\u00e7\u00f5es; Profici\u00eancia lingu\u00edstica: no m\u00ednimo ICAO n\u00edvel 4; Desej\u00e1vel experiencia m\u00ednima de 6 anos em avi\u00e3o multimotor; Possuir as horas previstas no Manual Geral de Opera\u00e7\u00f5es; Experi\u00eancia na avia\u00e7\u00e3o executiva; Experi\u00eancia em voos internacionais e longas dist\u00e2ncias \u00e9 desej\u00e1vel; Desej\u00e1vel forma\u00e7\u00e3o de n\u00edvel superior em \u00e1reas correlatas \u00e0 avia\u00e7\u00e3o, como Ci\u00eancias Aeron\u00e1uticas; Cursos complementares de seguran\u00e7a de voo e an\u00e1lise de risco operacional s\u00e3o considerados um diferencial; Necess\u00e1rio capacidade de trabalhar sob press\u00e3o, tomando decis\u00f5es r\u00e1pidas e eficazes em situa\u00e7\u00f5es adversas; Ter excelente habilidade de comunica\u00e7\u00e3o e lideran\u00e7a para coordenar de forma eficiente a tripula\u00e7\u00e3o e interagir com passageiros; Proatividade na identifica\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos operacionais e na implementa\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Vale-Alimenta\u00e7\u00e3o e Vale-Refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26948989", "isPrivate": false}, {"id": 26758511, "name": "OPERADORA(OR) EQUIPAMENTOS INSTALACOES I - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Op P\u00eder de Carv\u00e3o", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1737671050, "t_create": 1736208000, "ats_job_id": "1080023", "display_job_id": "1080023", "type": "ATS", "id_locale": "1080023-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo Localidade: Vit\u00f3ria - ES Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/01/2025 a 29/01/2025 Hor\u00e1rio: Das 06:00 \u00e0s 18:00 em escala 2x2 Como profissional, voc\u00ea vai... Operar P\u00e1 mec\u00e2nica e escavadeira em por\u00e3o de navio ou p\u00e1tio aberto; Operar descarregadores de navio sobre trilho, recuperadora ou empilhadeira em processo de produtivo portu\u00e1rio. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia em opera\u00e7\u00e3o de p\u00e1 mec\u00e2nica e escavadeira; Desej\u00e1vel experi\u00eancia em opera\u00e7\u00e3o Portu\u00e1ria. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26758511", "isPrivate": false}, {"id": 26654126, "name": "T\u00c9CNICA(O) DE CONTROLE E PROCESSO I - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "OORD. PROGRAM PRODU\u00c7 MINERA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1737577176, "t_create": 1734739200, "ats_job_id": "1079701", "display_job_id": "1079701", "type": "ATS", "id_locale": "1079701-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo - MG Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 22/01/2025 a 28/01/2025 Como profissional, voc\u00ea vai... Racionaliza\u00e7\u00e3o dos Recursos Humanos e materiais para atingir as metas de seguran\u00e7a, produ\u00e7\u00e3o, custo, qualidade e meio ambiente. Capacita\u00e7\u00e3o dos Operadores visando alcan\u00e7ar melhores \u00edndices de produtividade. Assegurar o cumprimento dos programas mensais e anuais de produ\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s de adequado planejamento e coordena\u00e7\u00e3o das atividades, recursos humanos e materiais e acompanhamento e cobran\u00e7a dos servi\u00e7os de apoio, de acordo com o programa de produ\u00e7\u00e3o estabelecido. Assegurar uma opera\u00e7\u00e3o otimizada das fases desde a Britagem e expedi\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s de padr\u00f5es operacionais, ajustes de processo, a\u00e7\u00f5es preventivas e corretivas de acordo com a capacidade do processo produtivo. Assegurar a obten\u00e7\u00e3o de qualidade desejada para os produtos, atrav\u00e9s de adequado planejamento e coordena\u00e7\u00e3o das atividades, dos recursos humanos e materiais de acordo. Contribuir para o aumento de disponibilidade f\u00edsica dos circuitos, por meio de acompanhamento e cobran\u00e7a das atividades de manuten\u00e7\u00e3o de acordo com a programa\u00e7\u00e3o de paradas preventivas e ocorr\u00eancias de corretivas. Assegurar o aumento da utiliza\u00e7\u00e3o f\u00edsica dos circuitos, por meio de acompanhamento e cobran\u00e7a das atividades de opera\u00e7\u00e3o da usina e de processo. Assegurar a redu\u00e7\u00e3o de custos de beneficiamento, mediante o planejamento e desenvolvimento de projetos de racionaliza\u00e7\u00e3o do sistema, bem como a otimiza\u00e7\u00e3o dos \u00edndices de efici\u00eancia dos materiais de consumo. Assegurar as Pol\u00edticas de Gest\u00e3o de Qualidade, Meio-Ambiente, Seguran\u00e7a e Sa\u00fade e as pr\u00e1ticas de trabalho na Ger\u00eancia de Opera\u00e7\u00e3o da Usina Brucutu. Contribuir para contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de terceiros, por meio de an\u00e1lise e tend\u00eancia do mercado, abertura de concorr\u00eancia, an\u00e1lise das propostas e escolha da empresa especializada. Fiscalizar contratos na Usina de Concentra\u00e7\u00e3o. Realizar Normas, Procedimentos e Regulamentos de Opera\u00e7\u00e3o e Manuten\u00e7\u00e3o em Sistemas Informatizados; Testar, analisar falhas, avaliar a condi\u00e7\u00e3o operacional mec\u00e2nica, el\u00e9trica e estrutural do equipamento e emitir relat\u00f3rios, propondo solu\u00e7\u00f5es e implementando a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes. Orientar e viabilizar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e ferramentas, visando garantir a seguran\u00e7a pessoal, dos equipamentos e atender aos requisitos de meio ambiente. 5S Dimensionar equipamentos, analisar e acompanhar projetos, dando parecer t\u00e9cnico e de viabilidade, dentre outras. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Minera\u00e7\u00e3o, Metalurgia, Siderurgia, Administra\u00e7\u00e3o, Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Seguran\u00e7a do trabalho ou Afins; Registro ativo no CFT; Pacote Office Intermedi\u00e1rio; Viv\u00eancia com fiscaliza\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de contratos; Carteira de habilita\u00e7\u00e3o categoria B; Desej\u00e1vel experi\u00eancia e/ou viv\u00eancia em opera\u00e7\u00e3o de equipamentos e instala\u00e7\u00f5es industriais (correias transportadoras, peneiras vibrat\u00f3rias, separadores magn\u00e9ticos, jigues, bombas de polpa, c\u00e9lulas de flota\u00e7\u00e3o e etc.); Ser\u00e1 considerado um diferencial estar cursando ensino superior (minas, mec\u00e2nica, produ\u00e7\u00e3o ou afins); Voc\u00ea ir\u00e1 se destacar se conhecer aplica\u00e7\u00e3o de metodologias de solu\u00e7\u00e3o de problemas e melhoria cont\u00ednua. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26654126", "isPrivate": false}, {"id": 26808893, "name": "ANALISTA DE ARMAZ\u00c9M E ESTOQUE MASTER \u2013 GER\u00caNCIA DE ARMAZ\u00c9M, CMD E COMBUST\u00cdVEIS VBM \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "GER ARMZ CMD COMBUSTIVEIS SA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1737390972, "t_create": 1736467200, "ats_job_id": "1080149", "display_job_id": "1080149", "type": "ATS", "id_locale": "1080149-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o Completa em Log\u00edstica, Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins Localidade: Salobo, Marab\u00e1, Par\u00e1 (Residir em Parauapebas, Par\u00e1) Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 20/01/2025 a 26/01/2025 Como profissional, voc\u00ea vai... Atuar na \u00e1rea de Inbound Logistics com Planejamento de Estoque, Armaz\u00e9ns, Combust\u00edveis, Insumos e CMD (Central de Materiais Descartados) das opera\u00e7\u00f5es; Definir estrat\u00e9gia de estocagem de materiais por curva de giro e criticidade; Adaptar Layout f\u00edsico do Armaz\u00e9m conforme estrat\u00e9gia de Recebimento, Estocagem, Picking e Cross Docking; Implementar e padronizar sistema de melhoria cont\u00ednua (Lean, Six sigma); Implantar melhorias no processo de log\u00edstica e armazenagem para aumento de efici\u00eancia do Estoque; Desenvolver de Dashboards e KPI's para controle e aux\u00edlio na tomada de decis\u00e3o; Atuar em conjunto com a \u00e1rea de Compliance e Auditoria para mapeamento de pontos vulner\u00e1veis no processo; Suportar a \u00e1rea de planejamento no controle e gest\u00e3o de itens Novos e Obsoletos; Suportar os Supervisores de Armaz\u00e9ns na Gest\u00e3o de produtividade operacional da equipe; Atuar em Sinergia com as \u00e1reas clientes para potencializar o n\u00edvel de servi\u00e7o de atendimento; Suportar a \u00e1rea de compras com informa\u00e7\u00f5es para otimiza\u00e7\u00e3o de estoque - Implanta\u00e7\u00e3o de Lojas Near / In Company; Implementar projetos de redu\u00e7\u00e3o de custo operacional; Atuar como ponto focal da \u00e1rea de Inbound Logistics em todos os projetos \"greenfield\" e \"brownfield\" da empresa; Fazer estudo de efici\u00eancia energ\u00e9tica das opera\u00e7\u00f5es. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26808893", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 48, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": true, "query": {"query": "\t ASSISTENTE ADMINISTRATIVO \u2013 LOGISTICA - CORPORATIVO", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "7503852"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 39, "Microsoft Excel": 25, "MINERA\u00c7\u00c3O": 22, "Confiabilidade": 19, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 18, "AutoCAD": 17, "Microsoft Power BI": 14, "Lideran\u00e7a": 13, "Seguran\u00e7a": 13, "Transportation": 13, "Log\u00edstica": 12, "Mining": 11, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 10, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 10, "Maintenance": 10, "Operations": 10, "Engenharia": 9, "PCM": 9, "Programa\u00e7\u00e3o": 9, "Treinamento": 9, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 8, "Mec\u00e2nica": 8, "Atividade": 7, "CNH D": 7, "Gest\u00e3o De Pessoas": 7, "INGL\u00caS": 7, "Microsoft Office": 7, "Welding": 7, "Communication": 6, "Opera\u00e7\u00f5es": 6, "PCD": 6, "Seguro": 6, "Troubleshooting": 6, "Design": 5, "First Aid": 5, "Limpeza": 5, "Pacote Office": 5, "Planejamento": 5, "SOLIDWORKS": 5, "Siderurgia": 5, "WHMIS": 5, "Office": 5, "Trator De Esteira": 5, "CNH B": 4, "CNH E": 4, "Colaborativo": 4, "Empilhadeira": 4, "Ensino": 4, "Fall Protection": 4, "INFORM\u00c1TICA": 4, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Industrial": 4, "MATLAB": 4, "Mechanical Engineering": 4, "PC4000": 4, "Pessoa Com Deficiencia": 4, "Part Inspection": 4, "Problem Solving": 4, "Repairs": 4, "Technical Support": 4, "Training": 4, "Caminh\u00e3o": 4, "Guindauto": 4, "Indicadores": 4, "Munk": 4, "PA Carregadeira": 4, "Retroescavadeira": 4, "Transporte De Material": 4, "Aberto": 3, "Engenharia De Minas": 3, "Excel": 3, "Gest\u00e3o De Contratos": 3, "ITIL": 3, "Implementa\u00e7\u00e3o": 3, "Inspe\u00e7\u00e3o": 3, "Kaizen": 3, "Large Goods Vehicle": 3, "Mecatr\u00f4nica": 3, "Melhoria Continua": 3, "Milling": 3, "Modo": 3, "PMO": 3, "Performance": 3, "Planejamento De MANUTEN\u00c7\u00c3O": 3, "Planejamento De Mina": 3, "Power Bi": 3, "Preventive Maintenance": 3, "Red SEAL Certification": 3, "Sensors": 3, "Sistema": 3, "Usina": 3, "Projetos": 3, "5S": 2, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 2, "An\u00e1lise De Desempenho": 2, "An\u00e1lise De Falhas": 2, "An\u00e1lise De Indicadores": 2}, "departments": {"Sup. Oficina de Implementos": 4, "AVIACAO VDR": 3, "CONDICOES SEGURAS PORTO TU": 3, "EXPATRIATION": 3, "IAM-Engineering-Sudbury-OH": 3, "AP TI INOVACAO FERROVIA": 2, "COORD ESTRAT DE MAN OPER USINA": 2, "COORD SAUDE OCUPACIONAL": 2, "GER MONIT INT E PMO PLANEJ INT": 2, "Ger Plan Longo Prazo Norte": 2, "Ger Recursos Minerais ferrosos": 2, "OFICINA REF COMPONENTES - MUT": 2, "SUP FERRAMENT E OFICINA TIG": 2, "SUP OPER MINA CP T- C": 2, "SUP OPER MINA CP T- D": 2, "Stobie Open Pit Project (H)": 2, "Ap Mecanica B Ce": 1, "Ap Mecanica C Ce": 1, "Ap \u00c1gua e Rejeto": 1, "Apoio Superv El\u00e9trica Mina": 1, "BP BRAZIL NORTH OPERATIONS": 1, "CCNR-IPC Util-Util Gen(H)": 1, "COOR PLANEJ E CONTROL MANUT SL": 1, "COORD AUTOMA\u00c7\u00c3O PORTO NORTE": 1, "COORD ENG CONF ELETRO VIA": 1, "COORD ENG E PROCESSOS": 1, "COORD ENG MANUT SLB III": 1, "COORD ENG/CONFIAB USINA SLB": 1, "COORD GESTAO DE RISCOS": 1, "COORD PCM": 1, "COORD PCM - PARADA GERAL SLB": 1, "COORD PCM CONFIABILIDADE": 1, "COORD PCM ELETRICA BR AG": 1, "COORD PCM IND CONF.": 1, "COORD PCM MINA VGR": 1, "COORD PCM MINERACAO": 1, "COORD SERV OP COND NUCLEO": 1, "COORDENA\u00c7\u00c3O PCM MINERA\u00c7\u00c3O VGR": 1, "Chief Technical Officer": 1, "Coleman Mobile Mtce(H)": 1, "Concentrat-Fixd Plant Main (H)": 1, "ConcentratorUGUtility Maint H": 1, "Coord Cont Oper Usina Capanema": 1, "Coord Manut El\u00e9trica Norte": 1, "Coord Manut de Mina CPX/MAZ": 1, "Coord Proc Hid P\u00e1tio": 1, "Coord Telecom & ITOC & Conf 1a": 1, "Coord Telecom Minas Gerais": 1, "Coord de Proc. de Mant VV e EP": 1, "Coord. Manut. Eqptos de Mina": 1, "Coord. Monitoramento Ativos": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o de PCM Mutuca TOD": 1, "Electrical - 11(H)": 1, "FACILITIES MANUT E OBRAS SLS": 1, "Forno II - Equip Moveis A": 1, "Forno II - PCP & Expedi\u00e7\u00e3o": 1, "GER ARMZ CMD COMBUSTIVEIS SA": 1, "GER GERAL ENG MINE PELOT SUD S": 1, "GER Gest\u00e3o Assuntos Corp": 1, "GER PCM CONFIABILIDADE VGR PIC": 1, "GER PLAN PERFURACAO E DESMONTE": 1, "GER REGIONAL TI CARAJAS": 1, "GER RELAC INSTITUC MARANHAO": 1, "Ger Briquetes MFe": 1, "Ger Gest de Contratos Sondagem": 1, "Ger Serv Corp, Socioamb & Mat": 1, "Ger. Suprimentos Oper.Insumos": 1, "Gerencia Op. Rejeito Brucutu": 1, "Gerencia Pilotos Descarboniz": 1, "Gerente Apura\u00e7\u00e3o de Fraude": 1, "Manut Aviacao": 1, "Manut de Superestrutura CKS": 1, "Mill Tech Support (S)": 1, "Mine Maintenance (H)": 1, "OF MAN EQUIP AUXILIARES - PAR": 1, "OORD. PROGRAM PRODU\u00c7 MINERA": 1, "Occupational Health & SCBA(S)": 1, "Op Britagem/Embarque B": 1, "Op Usina Concentracao C": 1, "PCM - PLAN E CONTROLE DE MANUT": 1, "PCM E CONFIABILIDADE PARAOPEBA": 1, "PCR-Mtce Dept-Ni Proc(H)": 1, "Pyrometallurgy": 1, "SECURITY": 1, "SUP DE PROG DE RODANTES IND_VG": 1, "SUP ENERG ELETRICA INDUSTRIAL": 1, "SUP MAN PREV USINA": 1, "SUP MANUT PREV GP - FN": 1, "SUP MANUT USINA FAB E VIGA": 1, "SUP MANUTEN\u00c7\u00c3O FROTA VIGA NOIT": 1, "SUP OPER MINA CP T-A": 1, "SUP OPER SILOS PATIOS FERROV D": 1, "SUP OPERA\u00c7\u00c3O FERRY BOAT": 1, "SUP TRA\u00c7\u00c3O ACD 6": 1, "SUP. ELE E INST. USINA III": 1, "Shops Support (H)": 1, "Smeltr-Mtc-DFR/Mch/CuCas/Ct(H)": 1, "Sup Geotecnia Hidrog Fabrica A": 1, "Sup Man Cor B Salobo 1 2 3": 1, "Sup Mec Moagem Salobo 1/2": 1}, "seniority": {"Mid/Senior": 74, "Entry": 58, "Intern": 2}, "work_location_option": {"onsite": 131, "hybrid": 6, "remote": 1}, "locations": {"Remote": 999999, "Nova Lima, MG, Brazil": 27, "Parauapebas, PA, Brazil": 21, "Greater Sudbury, ON, Canada": 11, "S\u00e3o Lu\u00eds, MA, Brazil": 9, "Vitoria, ES, Brazil": 8, "Marab\u00e1, PA, Brazil": 7, "Belo Horizonte, MG, Brazil": 7, "Itabirito, MG, Brazil": 7, "Itabira, MG, Brazil": 6, "Ouro Preto, MG, Brazil": 6, "Congonhas, MG, Brazil": 4, "Labrador City, NL, Canada": 4, "Mariana, MG, Brazil": 4, "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, MG, Brazil": 4, "Mangaratiba, RJ, Brazil": 3, "Ouril\u00e2ndia do Norte, PA, Brazil": 3, "Thompson, MB, Canada": 3, "MG, Brazil": 3, "Raposos, MG, Brazil": 3, "A\u00e7ail\u00e2ndia, MA, Brazil": 2, "Rio de Janeiro, RJ, Brazil": 2, "Jo\u00e3o Monlevade, MG, Brazil": 2, "Bar\u00e3o de Cocais, MG, Brazil": 1, "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 1, "ON, Canada": 1, "Federal Territory of Kuala Lumpur, Malaysia": 1, "Lumut, Perak, Malaysia": 1, "Malaysia": 1, "Mississauga, ON, Canada": 1, "PA, Brazil": 1, "Port Colborne, ON, Canada": 1, "Santa In\u00eas, MA, Brazil": 1, "Toronto, ON, Canada": 1, "Contagem, MG, Brazil": 1}}, "isSubQuery": true, "showBusinessUnitInPositionSidebar": false, "hideDepartment": null, "iframeImplementation": null, "pcsTextConfiguration": {}, "facetNoTitlecase": null, "skipCSSFacetCapitalization": false, "enableMapClustering": false, "readmoreInstructionEnabled": false, "candidateLogin": {}, "isHomePageLoad": false, "candidateBuildProfile": {}, "chatbot": false, "enabledPersonalizedFeatures": {"recommendationFeedback": false, "tldr": false, "personalizationPreferences": false}, "installed_app_data": [], "enhancementsEnabled": false, "disableAutoScrollOnPositionSelect": false, "locationDistanceKmDefault": 100, "searchFiltersTranslationWhitelist": [], "customJobDescTranslationSkipList": [], "enableCandidateReferralFlow": false, "showBanner": false, "pcsBannerMessage": null, "locationRadiusConfig": {"showLocationRadius": false, "locationRadiusType": "km"}, "pcsApplyFormV2Enabled": false, "isPcsBrandingApril2023Enabled": false, "allowedFileTypes": {}, "pcsOctupleMigration0Enabled": true, "pcsOctupleMigration1Enabled": false, "replaceUrlOnGoBack": true, "pcsRedesignedNuxEnabled": true, "userActivityTimeout": 86400000, "userActivityTimeoutEnabled": 1, "isLoggedInPcsEnabled": false, "sortByConfig": [{"id": "relevance", "label": "Relevance"}, {"id": "new", "label": "New to Old", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) desc"}, {"id": "old", "label": "Old to New", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) asc"}], "searchBoxConfig": {}, "excludePrivatePositions": true, "eeocFilterKeywords": ["veteran", "disability", "gender", "race", "citizen", "visa", "ethnicity"], "disableScrollLoadPositionSidebar": false, "locationFlexibilityFrontendEnabled": true, "workLocationOptionFrontendEnabled": true, "remoteFlexibleJobsFilterEnabled": false, "loggedOutNotificationsEnabled": true, "prepopulateApplyFormEnabled": true, "prepopulateSettings": {"prepopulateCheckboxText": "Save my answers for future applications", "showPrepopulateCheckbox": false}, "themeBuilderUser": null, "mandatoryFields": ["firstname", "lastname", "email", "phone"], "blindfoldWidgetPcsGate": false, "pcsApplyFormLocationGate": false, "t3sEnabled": false, "uploadApplicationAnswers": false, "candidateAuthV2Enabled": true, "preApplicationSubmitAuthEnabled": false, "applyFormV2Enabled": false, "loggedOutSavedSearchEnabled": false, "locationRadiusTypeToggleEnabled": true, "incompleteApplicationsEnabled": false, "incompleteApplicationConfig": {}, "fallbackPcsJdGate": true, "enableResumeCoach": false, "isPcsEnabled": true, "applicationInfoReviewEnabled": false, "phoneWithCountryCodeEnabled": true, "phoneWithCountryCodeJTNEnabled": false, "notificationSuggestVerificationToken": null, "cookiesAutoDisabled": false, "strictEmailValidationEnabled": true, "chatbotxConfig": {"enabled": false, "featureAccessFlags": {"resumeCoachCardFlags": {"showApplyWithResume": true, "showEditResume": true}, "positionCardFlags": {"showAddToJobCart": false}}}, "pcsOptionalResumeWithJobcartGate": false, "loggedInCandidate": {}, "hamburgerMenuEnabled": false, "sharedTalentPoolGate": false, "pcsAccessibilityHomeEnabled": false, "pcsAccessibilityApplyFormEnabled": false, "showLanguageDropdown": true, "languages": [{"value": "en", "title": "English"}, {"value": "it", "title": "Italiano"}, {"value": "es", "title": "Espa\u00f1ol"}, {"value": "fr", "title": "Fran\u00e7ais"}, {"value": "pt", "title": "Portugu\u00eas"}, {"value": "nb", "title": "Norsk"}, {"value": "de", "title": "Deutsch"}, {"value": "ja", "title": "\u65e5\u672c\u8a9e"}, {"value": "ms", "title": "Bahasa melayu"}, {"value": "zh-CN", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7b80\u4f53)"}, {"value": "zh-TW", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7e41\u9ad4)"}, {"value": "ko", "title": "\ud55c\uad6d\uc5b4"}, {"value": "th", "title": "\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22"}, {"value": "nl", "title": "Nederlands"}, {"value": "pl", "title": "Polski"}, {"value": "uk", "title": "Y\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0430"}, {"value": "hr", "title": "Hrvatski"}, {"value": "el", "title": "\u0395\u03bb\u03bb\u03b7\u03bd\u03b9\u03ba\u03ac"}, {"value": "hu", "title": "Magyar"}, {"value": "cs", "title": "\u010de\u0161tina"}, {"value": "tr", "title": "T\u00fcrk\u00e7e"}, {"value": "ru", "title": "P\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439"}, {"value": "ht", "title": "Haitian"}, {"value": "he", "title": "\u05e2\u05d1\u05e8\u05d9\u05ea"}, {"value": "pt-BR", "title": "Brazilian Portugu\u00eas"}, {"value": "da", "title": "Dansk"}, {"value": "fi", "title": "Suomi"}, {"value": "sv", "title": "Svenska"}, {"value": "fr-CA", "title": "Fran\u00e7ais (Canada)"}, {"value": "pt-PT", "title": "portugu\u00eas (Portugal)"}, {"value": "vi", "title": "Ti\u1ebfng Vi\u1ec7t"}, {"value": "ro", "title": "rom\u00e2n\u0103"}, {"value": "bg", "title": "\u0431\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0441\u043a\u0438"}, {"value": "ar", "title": "\u0627\u0644\u0639\u0631\u0628\u064a\u0629"}], "displayLanguage": "en", "requestLocation": false, "positionQnAEnabled": false, "singlePageCareersNavbarGate": false, "advancedOptionsA11yGate": false, "positionSidebarScrollResetGate": false, "pcsApplyFormFileAnswerGate": false} {"display_banner": false, "display_text": ""}