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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 1, "hideInMobileView": false, "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg", "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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We use Eightfold's artificial intelligence tool that automatically reads your resume and fills in the data found on it on the Platform. We use the personal data collected as follows:<br><br>\n\n<ul>\n<li>Enable your participation in the selection process(es);</li>\n\n<li>Include your data in our system to facilitate the analysis of your resume during the selection process for the position;</li>\n\n<li>Contact you, based on the progress of the selection process in which you are participating or to inform you about new opportunities that may be of interest to you;</li>\n\n<li>Monitor our service and our interactions with you.</li>\n\n<li>Notify your manager, via email, of your application</li>\n\n</ul>\n<br>\nWe will not use your data for purposes other than those indicated above without your consent.<br>\nYour data will only be shared with those who need to receive it to enable their participation in the selection process or to suggest other vacancies at Vale that align with your profile. 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Assim, receber\u00e3o seus dados os recrutadores da Vale e, eventualmente, alguma consultoria de RH parceira que esteja nos apoiando na condu\u00e7\u00e3o do processo seletivo Vale.<br>Tais empresas poder\u00e3o se comunicar diretamente com voc\u00ea para a condu\u00e7\u00e3o do processo seletivo e para temas relacionados.<br><b> O site de carreiras interno \u00e9 um portal exclusivo para funcion\u00e1rios Vale. Terceirizados devem aplicar pelo site de carreiras externos </b></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Atuar junto \u00e0s empresas de engenharia na elabora\u00e7\u00e3o dos projetos, envolvendo-se no desenvolvimento do projeto conceitual, b\u00e1sico e detalhado garantindo a aplica\u00e7\u00e3o das melhores solu\u00e7\u00f5es de engenharia, cumprimento de premissas, prazo, custo, qualidade, seguran\u00e7a e sustentabilidade; Acompanhar os servi\u00e7os de engenharia durante as fases de Desenvolvimento e Implanta\u00e7\u00e3o do projeto, elabora\u00e7\u00e3o dos produtos de FEL, an\u00e1lise de maturidade, an\u00e1lise de riscos, viabilidade t\u00e9cnico-econ\u00f4mica e licenciamento ambiental; Promover a utiliza\u00e7\u00e3o de ferramentas e metodologias como LEAN, BIM, AWP, M\u00e9todos \u00c1geis, entre outras); Promover a interface com as equipes de Constru\u00e7\u00e3o, Opera\u00e7\u00e3o, Manuten\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento de Neg\u00f3cios visando aplicar as melhores pr\u00e1ticas e capturar as li\u00e7\u00f5es aprendidas em projetos similares. Gerir equipes de campo e distribuir as demandas de acompanhamento. Acompanhar o desenvolvimento de engenharia juntos aos fornecedores. Fiscaliza\u00e7\u00e3o de Contratos/Contratadas de fornecimentos e servi\u00e7os da montagem; Elaborar Propostas T\u00e9cnicas, aditivos contratuais e conduzir o processo junto \u00e0 suprimentos; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia em gest\u00e3o de projetos industriais e engenharia multidisciplinar; Pacote Office Ingl\u00eas avan\u00e7ado Experi\u00eancia em gest\u00e3o/fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos; Conhecimento da metodologia FEL; Experi\u00eancia em implanta\u00e7\u00e3o de projetos; Experi\u00eancia em processo de beneficiamento mineral; Experi\u00eancia com metodologias \u00e1geis, LEAN e AWP. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21714262", "isPrivate": false}, {"id": 21848511, "name": "VALIA - ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O - VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOA COM DEFICI\u00caNCIA (PCD) - SUPORTE AO USU\u00c1RIO EUC", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "GER TECNOLOGIA INFORM E INFRA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713903660, "t_create": 1713225600, "ats_job_id": "1071212", "display_job_id": "1071212", "type": "ATS", "id_locale": "1071212-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Vacinas salvam vidas A Valia coloca a vida em primeiro lugar e apoia todas as formas de prote\u00e7\u00e3o individual e coletiva da vida e sa\u00fade. Por isso, acreditamos na vacina como a melhor forma de combater a pandemia do COVID19. Vacinar-se \u00e9 a maneira mais segura de conter a pandemia. De acordo com o Plano Nacional de Imuniza\u00e7\u00e3o (PNI), do Governo Federal, todos os brasileiros e as brasileiras dever\u00e3o tomar a vacina. Todos os imunizantes dispon\u00edveis passaram por criteriosos testes antes de serem aplicados nas pessoas. Al\u00e9m disso, os resultados positivos s\u00f3 comprovam a efic\u00e1cia. Mais de 91 milh\u00f5es de pessoas no pa\u00eds est\u00e3o totalmente vacinadas ao tomar a segunda dose ou a dose \u00fanica de imunizantes. Solicitamos aos trabalhadores e as trabalhadoras que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. \u00c9 responsabilidade de todos n\u00f3s cuidar da prote\u00e7\u00e3o da nossa sa\u00fade e daqueles que nos rodeiam, dentro e fora da empresa. Fique ciente, a prote\u00e7\u00e3o da vida \u00e9 um valor inegoci\u00e1vel, e por isso ao longo do processo seletivo essa solicita\u00e7\u00e3o ser\u00e1 feita a voc\u00ea.A vacina\u00e7\u00e3o \u00e9 um ato coletivo. Quando voc\u00ea se vacina, voc\u00ea tamb\u00e9m protege quem est\u00e1 \u00e0 sua volta e contribui para a diminui\u00e7\u00e3o de casos. Quem somos? A Valia \u00e9 uma Entidade Fechada de Previd\u00eancia Complementar, sem fins lucrativos, sendo a 7\u00ba maior do Brasil em patrim\u00f4nio. Tem como Prop\u00f3sito ajudar as pessoas na constru\u00e7\u00e3o de um futuro mais digno e sustent\u00e1vel. Isso significa que somos um time engajado em proporcionar sempre o melhor para os nossos clientes, de maneira que eles possam construir uma renda capaz de oferecer uma vida confort\u00e1vel. Com sede na cidade do Rio de Janeiro, a Valia foi criada em 1973 pela Vale S.A. com o objetivo de proporcionar aos empregados da empresa um benef\u00edcio adicional para quando se aposentarem. Ao longo do tempo criou novas possibilidades de produtos e servi\u00e7os, tendo hoje um plano extensivo \u00e0 fam\u00edlia capaz de realizar sonhos de curto e m\u00e9dio prazo. Atualmente possui mais de 120 mil clientes e oferece seus produtos a mais empresas. Por que a Valia? Se voc\u00ea busca por um ambiente de trabalho acolhedor, motivador e que vai te proporcionar a experi\u00eancia de fazer diferen\u00e7a na vida de tantas pessoas, aqui \u00e9 o seu lugar! Trabalhamos movidos pelo nosso prop\u00f3sito e nos orgulhamos bastante dele. Temos valores que foram constru\u00eddos junto com o time e que pautam as nossas a\u00e7\u00f5es do dia a dia: AGIR COM INTEGRIDADE, ENTREGAR COM EXCEL\u00caNCIA, TER O CLIENTE NO CENTRO, EVOLUIR DE FORMA SUSTENT\u00c1VEL e AMAR O QUE FAZ. N\u00f3s somos certificados como um Great Place to Work desde 2018 e permanecemos em constante melhoria para cada vez construir um ambiente de trabalho melhor. Priorizamos o bem-estar dos nossos empregados e, por isso, atuamos hoje em uma modalidade de trabalho majoritariamente remota com possibilidade de contrata\u00e7\u00e3o de pessoas em todo Brasil. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos e todas, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Se voc\u00ea se identifica com a nossa cultura, veja aqui o que precisa saber para entrar para o nosso time. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Superior Completo em Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Sistemas de informa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Computa\u00e7\u00e3o e Engenharias em geral e/ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno de 9:00 a 17:30 Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/04/2024 a 30/04/2024 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Arquitetura de sistema operacional e rede - N\u00edvel intermedi\u00e1rio; Plataforma Office ou Administra\u00e7\u00e3o da solu\u00e7\u00e3o Microsoft 365; - N\u00edvel Intermedi\u00e1rio; Computa\u00e7\u00e3o e Servi\u00e7os em Nuvem IaaS, PaaS e SaaS (Azure e AWS) - N\u00edvel Intermedi\u00e1rio; Compreens\u00e3o e conhecimento de gerenciamento de servi\u00e7os de TI (ITSM) e Biblioteca de Infraestrutura de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o (ITIL) - N\u00edvel intermedi\u00e1rio; Cabeamento estruturado - N\u00edvel Intermedi\u00e1rio; Pol\u00edticas e rotinas de Backup; Rede WLAN, LAN e WAN - N\u00edvel Intermedi\u00e1rio; Equipamentos CISCO - N\u00edvel b\u00e1sico; Microinform\u00e1tica geral - N\u00edvel Intermedi\u00e1rio; Telecomunica\u00e7\u00f5es - N\u00edvel b\u00e1sico; Gest\u00e3o e boas pr\u00e1ticas de gerenciamento de Data Center - N\u00edvel b\u00e1sico; Ingl\u00eas t\u00e9cnico para as atividades demandadas (leitura de manuais); No\u00e7\u00f5es de gerenciamento de projetos - N\u00edvel b\u00e1sico; Habilidade de trabalho em equipe; Boa comunica\u00e7\u00e3o escrita e verbal; Curiosidade e conhecimento sobre novas tecnologias do mercado. O que desejamos que voc\u00ea apresente: ISO 30.000 e 27000; Ferramentas de seguran\u00e7a; Conhecimento em Seguran\u00e7a da Informa\u00e7\u00e3o; Certifica\u00e7\u00f5es diversas na \u00e1rea. Como ser\u00e1 o seu dia a dia na Valia Promover suporte t\u00e9cnico de qualidade para os colaboradores internos e externos; Atender e monitorar, com efic\u00e1cia e celeridade, as solicita\u00e7\u00f5es e incidentes, garantindo a satisfa\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores; Monitorar e apoiar no gerenciamento de n\u00edveis de servi\u00e7os dos fornecedores de aplica\u00e7\u00f5es; Realizar atividades rotineiras de instala\u00e7\u00e3o, formata\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o preventiva de hardwares, softwares e impressoras; Suporte aos usu\u00e1rios no atendimento \u00e0s quest\u00f5es que se referem \u00e0 TI; Suporte \u00e0 infraestrutura (rede, voz e dados); Acompanhamento de fornecedores de TI em atividades em \u00e1reas da TI como: visitas de manuten\u00e7\u00e3o e reparo, implanta\u00e7\u00e3o de novos servi\u00e7os etc.; Solicita\u00e7\u00e3o de novos equipamentos e controle do invent\u00e1rio; Apoio na cria\u00e7\u00e3o de procedimentos e processos e acompanhamento das corre\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a do ambiente; Acompanhamento do Portal de Solicita\u00e7\u00e3o de Demanda e atua\u00e7\u00e3o nos chamados selecionados para sua atua\u00e7\u00e3o; Documentar e manter atualizados procedimentos t\u00e9cnicos; Administrar, monitorar servidores Windows Server 2012-2022 (Active Directory, DNS, DHCP, etc) e Linux; Administrar, monitorar e propor melhorias do ambiente cloud Azure e AWS; Administrar, monitorar e propor melhorias do ambiente on-premises; Executar atividades rotineiras de redes para garantir melhor performance da infraestrutura; Construir solu\u00e7\u00f5es sist\u00eamicas ou processuais que atendam aos objetivos de neg\u00f3cio e agreguem valor a nossos clientes internos, fornecedores, patrocinadores e participantes; Produzir resultados t\u00e9cnicos e de neg\u00f3cio satisfat\u00f3rios; Possuir vis\u00e3o de neg\u00f3cio e estar sempre atualizado em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s tend\u00eancias de mercado; Buscar aprendizado cont\u00ednuo; Alinhar a disponibilidade dos servi\u00e7os com as necessidades do neg\u00f3cio; Implementar continuamente as melhores pr\u00e1ticas de gest\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o de sistemas, infraestrutura, de TI, visando maximizar a disponibilidade destas aplica\u00e7\u00f5es e otimiza\u00e7\u00e3o de custos pelo Acordo de N\u00edvel de Servi\u00e7o (SLA) estabelecidos; Propor, definir e monitorar processos e seus indicadores de qualidade utilizando melhores pr\u00e1ticas (ITIL, COBIT e SGSI) e trabalhar na melhoria cont\u00ednua dos processos de suporte \u00e0 rede e sistemas de telecomunica\u00e7\u00f5es, atrav\u00e9s de intera\u00e7\u00f5es com clientes e fornecedores internos e externos; Atuar como terceiro n\u00edvel de suporte (avan\u00e7ado) para problemas de TI relacionados \u00e0s \u00e1reas de neg\u00f3cios; Gerenciar os ativos de TI que suportam os servi\u00e7os de TI; Educar e orientar os usu\u00e1rios sobre como endere\u00e7ar solicita\u00e7\u00f5es \u00e0 \u00e1rea de TI e garantir a qualidade dessas solicita\u00e7\u00f5es; Identificar e resolver as causas dos incidentes mais relevantes de TI; Criar, capturar e compartilhar conhecimento e informa\u00e7\u00f5es relevantes para a TI; Gerenciar cat\u00e1logo de servi\u00e7os de TI; Atuar na resolu\u00e7\u00e3o de problemas relacionados e infraestrutura de Service Desk; Atendimento e feedback a usu\u00e1rios; Diagnosticar e solucionar problemas de conectividade das redes (voz e dados); Diagnosticar e solucionar problemas de hardware dos ativos cobertos pelo contrato Suporte a usu\u00e1rios no atendimento t\u00e9cnico de solicita\u00e7\u00f5es ou problemas de TI; Resolu\u00e7\u00e3o de solicita\u00e7\u00f5es / incidentes de acordo com o cat\u00e1logo de servi\u00e7os (metodologia ITIL); Atua\u00e7\u00e3o com suporte remoto para solu\u00e7\u00e3o em primeiro contato conforme procedimentos t\u00e9cnicos; Habilidade para analisar e priorizar ocorr\u00eancias; Contribuir na atualiza\u00e7\u00e3o da base de conhecimento indicando melhorias cont\u00ednuas no projeto em que atua; Com a atua\u00e7\u00e3o presencial, integrar o grupo do GEM (Grupo de Emerg\u00eancias), recebendo treinamento de primeiros socorros, para apoiar no primeiro atendimento, se necess\u00e1rio, at\u00e9 a chegada do apoio m\u00e9dico; Traduzir e implementar a estrat\u00e9gia da organiza\u00e7\u00e3o em seus desdobramentos na gest\u00e3o de TI. Um pouco do que a Valia oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Valia evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Valia temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Valia? Acesse www.valia.com.br Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Valia. 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A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Vacinas salvam vidas A Vale coloca a vida em primeiro lugar e apoia todas as formas de prote\u00e7\u00e3o individual e coletiva da vida e sa\u00fade. Por isso, acreditamos na vacina como a melhor forma de combater a pandemia do COVID19. Vacinar-se \u00e9 a maneira mais segura de conter a pandemia. De acordo com o Plano Nacional de Imuniza\u00e7\u00e3o (PNI), do Governo Federal, todos os brasileiros e as brasileiras dever\u00e3o tomar a vacina. Todos os imunizantes dispon\u00edveis passaram por criteriosos testes antes de serem aplicados nas pessoas. Al\u00e9m disso, os resultados positivos s\u00f3 comprovam a efic\u00e1cia. 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Juntos, a gente transforma o futuro Somos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Empregamos mais de 120 mil pessoas em 30 pa\u00edses. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. E estamos trabalhando para a Vale ser refer\u00eancia em seguran\u00e7a e l\u00edder em desenvolvimento sustent\u00e1vel. Porque a gente acredita que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Por que a Vale? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea: Estamos em 5 estados brasileiros em 3 regi\u00f5es diferentes Voc\u00ea tem a oportunidade de ter uma experi\u00eancia global, trabalhar em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds e do mundo. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Estamos entre as 10 empresas dos sonhos dos jovens e na vis\u00e3o dos gestores, para se trabalhar. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Entre nossas principais metas est\u00e3o diminuir o consumo de \u00e1gua, reduzir as emiss\u00f5es de carbono - para a Vale se tornar carbono neutra at\u00e9 2050 -, recuperar florestas, produzir 100% de energia limpa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo ou Curso Profissionalizante em Mec\u00e2nica Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno de 8:00 \u00e0s 17:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/04/2024 a 29/04/2024 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Ensino T\u00e9cnico Completo ou Curso Profissionalizante em Mec\u00e2nica Inform\u00e1tica b\u00e1sica Resida em Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s - PA Vaga exclusiva para Pessoas com Defici\u00eancia O que desejamos que voc\u00ea apresente: Viv\u00eancia em \u00e1rea de Manuten\u00e7\u00e3o O que voc\u00ea vai fazer aqui na Vale: Lubrificar m\u00e1quinas e componentes Ajustar, trocar, reparar e consertar componentes e partes da m\u00e1quina Montar e desmontar m\u00e1quinas e equipamentos Realizar inspe\u00e7\u00f5es e medi\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas (manuten\u00e7\u00e3o preventiva) Registrar e documentar as atividades Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PCD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade VALE. Acima de tudo, SOMOS MOVIDOS POR PESSOAS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21850966", "isPrivate": false}, {"id": 21702151, "name": "COORDENADORA (OR) DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO - VAGA PREFERENCIAL PESSOAS NEGRAS", "location": "OURILANDIA DO NORTE, PA, BRA", "locations": ["OURILANDIA DO NORTE, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP SAUDE SEGURANCA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713475608, "t_create": 1712448000, "ats_job_id": "1070644", "display_job_id": "1070644", "type": "ATS", "id_locale": "1070644-en", "job_description": "COORDENADORA (OR) DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO - VAGA PREFERENCIAL PESSOAS NEGRAS Localidade: Ouril\u00e2ndia do Norte - Par\u00e1 - Brasil Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 18/04/2024 a 26/04/2024 Modalidade de Trabalho: Onsite Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS. Por que vagas preferenciais para l\u00edderes negros? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. O que esperamos de voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o Superior - Engenharia de Seguran\u00e7a. Experi\u00eancia em gest\u00e3o de equipes e desenvolvimento de pessoas. Experi\u00eancia e conhecimentos em ferramentas para preven\u00e7\u00e3o de acidentes e doen\u00e7as do trabalho, Sistemas de Gest\u00e3o de S&S e Auditoria de sistemas de Gest\u00e3o de S&S. Experi\u00eancia anterior em minera\u00e7\u00e3o. Desej\u00e1veis: Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio/avan\u00e7ado. Conhecimentos em metalurgia Engenharia com especializa\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a do Trabalho. Como, COORDENADORA (OR) DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO, voc\u00ea vai: Liderar e gerenciar a equipe de Seguran\u00e7a do Trabalho: Orientar, desenvolver e motivar a equipe de t\u00e9cnicos, engenheiros e analistas de Seguran\u00e7a do Trabalho. Implementar programas de treinamento e desenvolvimento profissional para a equipe. Delegar tarefas de forma eficaz e monitorar o desempenho individual e da equipe. Criar um ambiente de trabalho positivo e colaborativo. Gerenciar o Sistema de Gest\u00e3o de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade Ocupacional (S&SO): Implementar, manter e aprimorar o Sistema de Gest\u00e3o de S&SO, garantindo sua conformidade com as normas e regulamenta\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis. Realizar auditorias internas e externas para identificar oportunidades de melhoria no sistema. Desenvolver e implementar planos de a\u00e7\u00e3o para corrigir falhas e implementar melhorias no sistema. Gerenciar a documenta\u00e7\u00e3o do Sistema de Gest\u00e3o de S&SO. Gerenciar os riscos de seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional: Identificar, avaliar e controlar os riscos de seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional na planta. Desenvolver e implementar programas e medidas de preven\u00e7\u00e3o de acidentes e doen\u00e7as ocupacionais. Investigar acidentes e doen\u00e7as ocupacionais e implementar a\u00e7\u00f5es corretivas e preventivas. Monitorar os indicadores de desempenho de seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional. Gerenciar a comunica\u00e7\u00e3o e o relacionamento com as partes interessadas: Comunicar-se de forma clara e eficaz com os colaboradores, gerentes, clientes e outras partes interessadas sobre quest\u00f5es de seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional. Representar a empresa em f\u00f3runs e eventos relacionados \u00e0 seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional. Manter um relacionamento positivo com as autoridades e \u00f3rg\u00e3os reguladores. Outras responsabilidades: Implementar e manter os programas legais de seguran\u00e7a do trabalho, como PGR, PPRA, PPP, CIPAMIN/CIPA e Integra\u00e7\u00e3o de Novos Empregados. Realizar palestras e treinamentos sobre seguran\u00e7a do trabalho para os colaboradores. Assessorar as \u00e1reas da empresa em quest\u00f5es de seguran\u00e7a do trabalho. Representar a empresa em processos judiciais relacionados \u00e0 seguran\u00e7a do trabalho. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Vale-Alimenta\u00e7\u00e3o e Vale-Refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. 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Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e s\u00f3 servimos \u00e0 sociedade ao gerar prosperidade para todos e cuidar do planeta. Nos comprometemos com o desenvolvimento econ\u00f4mico, social e ambiental dos locais nos quais atuamos. Sendo assim, acreditamos que iniciativas com foco no desenvolvimento de profissionais locais s\u00e3o impulsionadores para o desenvolvimento da regi\u00e3o e queremos contribuir para esse movimento. Entendemos, tamb\u00e9m, que talentos das regi\u00f5es onde atuamos t\u00eam grande potencial para contribuir com os resultados que desejamos alcan\u00e7ar. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.\u202f Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Engenharias, Gest\u00e3o de Recursos Humanos, Psicologia, Pedagogia ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Segunda a sexta-feira, das 08h \u00e0s 17h. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/04/2024 a 29/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Atuar na implementa\u00e7\u00e3o de programas de capacita\u00e7\u00e3o; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desenhar solu\u00e7\u00f5es educacionais; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Implementar projetos educacionais; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desenhar e acompanhar programas de forma\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Realizar gest\u00e3o de indicadores; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Analisar demandas de capacita\u00e7\u00e3o das \u00e1reas; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Construir iniciativas de capacita\u00e7\u00e3o proativas aliadas aos indicadores operacionais dos neg\u00f3cios. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia com implementa\u00e7\u00e3o de programas de capacita\u00e7\u00e3o; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia com gest\u00e3o de rotinas / implementa\u00e7\u00e3o de modelos de gest\u00e3o; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em subsistemas de RH; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento avan\u00e7ado no pacote office; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em controles e gest\u00e3o de indicadores; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia com acompanhamento de iniciativas educacionais, infraestrutura de treinamentos e programas de forma\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em desenho de solu\u00e7\u00f5es de aprendizagem; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio/avan\u00e7ado ser\u00e1 um diferencial. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.\u00a0 Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Aux\u00edlio funeral \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Gympass \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desconto para aluguel de carros A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21954575", "isPrivate": false}, {"id": 21917334, "name": "ANALISTA DE SUPRIMENTOS SENIOR - CORPORATIVO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Serv Corp, Socioamb & Mat", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713529900, "t_create": 1713312000, "ats_job_id": "1071287", "display_job_id": "1071287", "type": "ATS", "id_locale": "1071287-en", "job_description": "ANALISTA DE SUPRIMENTOS S\u00caNIOR - CORPORATIVO - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Localidade: Belo Horizonte, Minas Gerais, Brasil Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de [19/04/24] a [26/04/24] N\u00b0 de Vagas : 1 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o superior em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharias ou Economia Hor\u00e1rio de trabalho: 09:00 as 18:00 Tipo de contrato: Prazo determinado (cobertura de licen\u00e7a maternidade) Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS. Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Como Analista de Suprimentos S\u00eanior, voc\u00ea vai: Realizar a gest\u00e3o de categorias estrat\u00e9gicas, estabelecendo contratos / alian\u00e7as estrat\u00e9gicas com fornecedores-chave. Respons\u00e1vel por definir e executar o plano estrat\u00e9gico de suprimento da categoria Lideran\u00e7a em negocia\u00e7\u00f5es complexas e solu\u00e7\u00e3o de problemas para a aquisi\u00e7\u00e3o mat\u00e9rias e servi\u00e7os\u00a0com m\u00faltiplas especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, fazendo interface com fornecedores de diferentes regi\u00f5es e culturas, com foco na aquisi\u00e7\u00e3o pelo melhor TCO para a Vale; Respons\u00e1vel pela gest\u00e3o comercial dos contratos multiusu\u00e1rios, incluindo a gest\u00e3o dos contratos e/ou ordens de compra no sistema SAP. Interface e relacionamento com \u00e1reas clientes internas e fornecedores nas diferentes regi\u00f5es de atendimento Atua\u00e7\u00e3o como SRM (Supplier Relationship Manager) para fornecedores estrat\u00e9gicos do escopo da \u00e1rea, realizando as interfaces necess\u00e1rias com os demais times de Suprimentos. Protagonismo na participa\u00e7\u00e3o e condu\u00e7\u00e3o de projetos estrat\u00e9gicos com equipes multidisciplinares da Vale e dos fornecedores (estudos de caso) Conhecimento de ferramentas de an\u00e1lise de custo total de aquisi\u00e7\u00e3o, buscando as melhores solu\u00e7\u00f5es de uma forma geral para a companhia Proatividade na inclus\u00e3o e ado\u00e7\u00e3o do VPS, na gest\u00e3o da categoria e em seus contratos O que esperamos de voc\u00ea: Experi\u00eancia em gest\u00e3o de categorias\u00a0 Dom\u00ednio das ferramentas e normas de Suprimentos; Capacidade de negocia\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise de m\u00faltiplos cen\u00e1rios, dinamismo e pr\u00f3 atividade; Habilidade de comunica\u00e7\u00e3o (oral e escrita); Forte relacionamento interpessoal e capacidade de intera\u00e7\u00e3o com diferentes culturas; Capacidade de trabalho em equipe Excel Avan\u00e7ado; Experi\u00eancia com sistema SAP. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia privada da VALIA Vale-Alimenta\u00e7\u00e3o e Vale-Refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. 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Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. 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A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. 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Como Gerente de Saneamento Corredor Norte - Corporativo, voc\u00ea vai: Atividades e responsabilidades Respons\u00e1vel pela gest\u00e3o, implanta\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de sistemas de tratamento de \u00e1gua pot\u00e1vel e efluentes sanit\u00e1rios/industriais/oleosos com atendimentos aos sites operacionais e N\u00facleo Urbano de Caraj\u00e1s, assim como na manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em sistemas de controles ambientais, SPCI e SPDA, garantindo alvar\u00e1s de opera\u00e7\u00e3o, licen\u00e7as e controles necess\u00e1rios aos \u00f3rg\u00e3os governamentais e autoriza\u00e7\u00f5es de opera\u00e7\u00e3o e promover condi\u00e7\u00f5es para atendimento de itens de seguran\u00e7a contra inc\u00eandio sinalizados por \u00e1rea de seguros, de forma a assegurar a continuidade dos processos em conformidade com requisitos legais, diretrizes, miss\u00e3o, vis\u00e3o, valores e pol\u00edticas da Vale. 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Experi\u00eancia anterior na gest\u00e3o das atividades de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o de ativos Pacote Office Ingl\u00eas Intermedi\u00e1rio (Desej\u00e1vel) Precisa ter CNH Forma\u00e7\u00e3o desej\u00e1vel Engenharia. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Vale-Alimenta\u00e7\u00e3o e Vale-Refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. 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Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Realizar an\u00e1lises/estudos/gest\u00e3o de melhorias e modifica\u00e7\u00f5es em equipamentos de mina; Realizar trabalhos de confiabilidade em equipamentos de mina; Participar de grupos t\u00e9cnicos destinados \u00e0 elabora\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es para mitigar riscos de seguran\u00e7a em equipamentos de mina; Realizar an\u00e1lise, gest\u00e3o, coordena\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es de perfil de perdas; Elaborar laudos t\u00e9cnico de an\u00e1lises de falha; Analisar os planos de manuten\u00e7\u00e3o considerando os crit\u00e9rios de Confiabilidade; Elaborar planos de manuten\u00e7\u00e3o; Realizar an\u00e1lises de performance e custos da ger\u00eancias de manuten\u00e7\u00e3o; Dar suporte t\u00e9cnico \u00e0s \u00e1reas Manuten\u00e7\u00e3o e Opera\u00e7\u00e3o de Mina. 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Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Atuar nas \u00e1reas de Planejamento e Controle de Manuten\u00e7\u00e3o (PCM), executando atividades, conforme tarefas sob sua responsabilidade de Aprovisionador, Controlador, Planejador da Rotina de Manuten\u00e7\u00e3o (OM), Planejador de Curto e M\u00e9dio Prazo, Planejador de Grandes Paradas, Preparador e Programa\u00e7\u00e3o buscando a melhoria dos resultados da manuten\u00e7\u00e3o dos ativos, buscando a melhoria dos processos sob sua responsabilidade; Gerenciar interfaces com \u00e1reas clientes e de suporte para cumprimento da estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o; Gerenciar os indicadores dos processos de manuten\u00e7\u00e3o e atuar como respons\u00e1vel por seu monitoramento; Monitorar a sa\u00fade dos KPIs de processo apontando desvios; Gerenciar carteira de servi\u00e7os, incluindo a estratifica\u00e7\u00e3o e tempo de perman\u00eancia por status das ordens de manuten\u00e7\u00e3o, controlar as turmas de manuten\u00e7\u00e3o no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o e gerar relat\u00f3rios da manuten\u00e7\u00e3o; Planejar a ordem conforme prioridade e considerar o detalhamento m\u00ednimo da OM; Gerenciar a maturidade das ordens de manuten\u00e7\u00e3o previstas para as pr\u00f3ximas 13 semanas (M+3) e o seu desdobramento no M+1, S+1 e D+1 para garantir que os servi\u00e7os priorit\u00e1rios n\u00e3o deixar\u00e3o de ser executados por falta de material, componente, m\u00e3o-de-obra ou outro recurso; Aceitar nota de manuten\u00e7\u00e3o, conforme necessidade do ativo utilizando a prioridade definida na nota, avaliando a exist\u00eancia pr\u00e9via de demanda similar e solicitar sempre que necess\u00e1rio detalhamento maior para elabora\u00e7\u00e3o do planejamento da ordem ou rejeitar as notas que estejam fora do padr\u00e3o m\u00ednimo para abertura de notas, justificando na nota o motivo da rejei\u00e7\u00e3o; * Avaliar a necessidade de PTS, preencher as informa\u00e7\u00f5es da pr\u00e9-an\u00e1lise de todos os riscos e sugerir a\u00e7\u00f5es para bloqueios e/ou adequa\u00e7\u00f5es. Inserir a justificativa na OM quando n\u00e3o houver necessidade da PTS; Validar as informa\u00e7\u00f5es de riscos associados \u00e0 OM na PTS com os representantes dos emitentes e executantes credenciados; Planejar a ordem conforme prioridade definida e, sempre que necess\u00e1rio, checar no local da manuten\u00e7\u00e3o a melhor forma de sequenciar as atividades (envolvendo a equipe de execu\u00e7\u00e3o no planejamento e consultando a documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica), entre outras atividades; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino t\u00e9cnico completo em eletromec\u00e2nica, industrial, mec\u00e2nica, automa\u00e7\u00e3o, eletroeletr\u00f4nica e/ou \u00e1reas correlatas; CFT Ativo; Desej\u00e1vel experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o e/ou planejamento de manuten\u00e7\u00e3o de Usina de Beneficiamento de Min\u00e9rio (Via Seca ou Via \u00damida); Desej\u00e1vel conhecimento intermedi\u00e1rio do SAP (M\u00f3dulo Manuten\u00e7\u00e3o);", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21832624", "isPrivate": false}, {"id": 21832963, "name": "GERENTE PLANEJAMENTO CONTROLE GEOTECNIA SUL - CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER PLANEJ CONTR PROJ GEO SUL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713917485, "t_create": 1713139200, "ats_job_id": "1071178", "display_job_id": "1071178", "type": "ATS", "id_locale": "1071178-en", "job_description": "Garantir a elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios das leituras da instrumenta\u00e7\u00e3o e relat\u00f3rio de performance, para atender todos os clientes; Garantir os testes peri\u00f3dicos das sirenes realizados pelo CMG e atualiza\u00e7\u00e3o dos pain\u00e9is de acompanhamento de status; Garantir o acionamento da sirene e comunica\u00e7\u00e3o ao respons\u00e1vel pelo PAEBM; Implementar controles dos registros dos relat\u00f3rios e an\u00e1lises e banco de dados das informa\u00e7\u00f5es geradas pelo n\u00facleo de monitoramento do CMG de cada estrutura geot\u00e9cnica; Dar visibilidade \u00e0 equipe respons\u00e1vel pelas estruturas as anomalias detectadas pelo CMG registradas no Geotec, verificando a confiabilidade das informa\u00e7\u00f5es de leituras dos instrumentos automatizados; Garantir o acionamento do Plano de emerg\u00eancias por detec\u00e7\u00e3o de anormalidades geot\u00e9cnicas; Estabelecer e implementar controles dos registros e banco de dados de cada estrutura geot\u00e9cnica; Respons\u00e1vel pelo planejamento e controle de todas as atividades de manuten\u00e7\u00e3o associadas a Estruturas Geot\u00e9cnicas; Respons\u00e1vel por promover auditorias (check and balance) com o objetivo de garantir que os projetos elaborados pela GA de Planejamento e Controle estejam sendo implementados conforme planejado; Respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o e controle dos processos nas atividades de hidrogeologia, hidrologia e planejamento de mina com assertividade e qualidade compat\u00edveis com o n\u00edvel de detalhe e exig\u00eancia exigidos, garantindo a atualiza\u00e7\u00e3o dos modelos geol\u00f3gicos e planejamento de mina de curto prazo, a elabora\u00e7\u00e3o de estudos geot\u00e9cnicos e hidrol\u00f3gicos; Respons\u00e1vel por desenvolver/atuar na elabora\u00e7\u00e3o de planos de neg\u00f3cio visando alavancar opcionalidades para gera\u00e7\u00e3o de valor (financeiro, social, ambiental e/ou de imagem) nas minas paralisadas, com o emprego de t\u00e9cnicas de geologia, sondagem, planejamento de mina e vis\u00e3o da Cadeia de Valor (incluindo novos neg\u00f3cios, Miniminas, etc.); Respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o e controle dos processos nas atividades de hidrogeologia, hidrologia e planejamento de mina com assertividade e qualidade compat\u00edveis com o n\u00edvel de detalhe e exig\u00eancia exigidos, garantindo a atualiza\u00e7\u00e3o dos modelos geol\u00f3gicos e planejamento de mina de curto prazo, a elabora\u00e7\u00e3o de estudos geot\u00e9cnicos e hidrol\u00f3gicos; Respons\u00e1vel pelo PCM (planejamento e execu\u00e7\u00e3o) relacionado \u00e0 instrumenta\u00e7\u00e3o das barragens sob responsabilidade de minas paralisadas e aos demais ativos que requerem um plano de manuten\u00e7\u00e3o al\u00e9m dos ativos de PAEBM (sirenes entre outros); Respons\u00e1vel pelas auditoras do minist\u00e9rio p\u00fablico e pelos EoRs (engenheiros de registro) que atendem a Diretoria do Corredor Sul, respons\u00e1vel pela gest\u00e3o contratual, gest\u00e3o administrativa e t\u00e9cnica relacionada a estes processos bem como pelo or\u00e7amento/pagamento \u00e0s empresas. O que esperamos de voc\u00ea: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Minas, Civil, Geologia. Desej\u00e1vel P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Geotecnia. Experi\u00eancia anterior formal em gest\u00e3o de pessoas e processos. Experi\u00eancia em atividades de PCM, para Infraestrutura de Mina, Geotecnia, Opera\u00e7\u00e3o de Mina e/ou Planejamento de Mina. Experi\u00eancia em monitoramento geot\u00e9cnico e instrumenta\u00e7\u00e3o convencional / automatizada. Experi\u00eancia em gest\u00e3o financeira e de projetos Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. 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A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.\u202f Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 03 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo + Forma\u00e7\u00e3o profissionalizante ou forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em Mec\u00e2nica Localidade: \u00a0Vit\u00f3ria \u2013 Espirito Santo \u2013 Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo, 07:00 a 16:00 de Segunda-feira a Sexta-feira Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/04/2024 a 27/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... - Fabricar, montar e recuperar descontinuidades; - Soldagem em pe\u00e7as e componentes de m\u00e1quinas, equipamentos, reparos de instala\u00e7\u00f5es e estruturas\u00a0oriundas do planejamento; - Executar servi\u00e7os de soldagem, em qualquer posi\u00e7\u00e3o, cortes e enchimentos em pe\u00e7as e componentes de equipamentos, chapas e, reparos de instala\u00e7\u00f5es e estruturas. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: - Ensino M\u00e9dio completo + Forma\u00e7\u00e3o profissionalizante ou forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em Mec\u00e2nica; - Viv\u00eancia em soldagem com eletrodo revestido; - Viv\u00eancia em soldagem MIG/MAG; - Experi\u00eancia pr\u00e9via na fun\u00e7\u00e3o. Ser\u00e1 considerado um diferencial; - Estar familiarizado com a utiliza\u00e7\u00e3o do SAP - Experi\u00eancia em soldagem TIG Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Previd\u00eancia Privada \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Seguro de Vida em Grupo \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Aux\u00edlio funeral \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Gympass \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Programa Bem-Estar \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Desconto para aluguel de carros A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21830573", "isPrivate": false}, {"id": 21832328, "name": "ENGENHEIRO SENIOR DE PROCESSOS, MANUTEN\u00c7\u00c3O E OPERA\u00c7\u00c3O", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "COORD ENG PROCESSOS SUDESTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713378136, "t_create": 1713139200, "ats_job_id": "1071163", "display_job_id": "1071163", "type": "ATS", "id_locale": "1071163-en", "job_description": "ENGENHEIRO(A) S\u00caNIOR DE PROCESSOS, MANUTEN\u00c7\u00c3O E OPERA\u00c7\u00c3O \u2013 CORPORATIVO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.\u202f Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Eletr\u00f4nica ou de Produ\u00e7\u00e3o; Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, Minas Gerais, Brasil; Hor\u00e1rio de Trabalho: das 7:30 \u00e0s 16:30; Tipo de contrato: Indeterminado; Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/04/2024 at\u00e9 24/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desdobrar e implantar pol\u00edticas e diretrizes definidas pela 2\u00aa linha de defesa, com foco na implementa\u00e7\u00e3o dos processos de confiabilidade e planejamento e controle da manuten\u00e7\u00e3o nas \u00e1reas operacionais. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Suportar a Opera\u00e7\u00e3o e a Manuten\u00e7\u00e3o no acompanhamento dos resultados. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Cuidar da gest\u00e3o t\u00e9cnica dos processos. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Participar da elabora\u00e7\u00e3o e entrega dos Planos Diretores de Gest\u00e3o de Ativos junto as \u00e1reas t\u00e9cnicas da Engenharia. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Suportar \u00e1reas de Engenharia na elabora\u00e7\u00e3o e/ou revis\u00e3o das estrat\u00e9gias e planos de manuten\u00e7\u00e3o, com foco na sa\u00fade dos ativos das fases de mina e usina. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Participar da elabora\u00e7\u00e3o de procedimentos t\u00e9cnicos, visando garantir a seguran\u00e7a da Opera\u00e7\u00e3o e confiabilidade dos ativos. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Alavancar o desempenho dos processos t\u00e9cnicos dos ativos e analisar indicadores de desempenho de minas e usinas, monitorando a efici\u00eancia dos processos e das rotinas. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Suportar avalia\u00e7\u00f5es de maturidade para entender as fortalezas e fraquezas, direcionando a implementa\u00e7\u00e3o de melhorias. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Atuar na elimina\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o de problemas de performance dos ativos, garantindo a identifica\u00e7\u00e3o e tratamento das causas raiz dos problemas cr\u00f4nicos e/ou recorrentes, sustentando maior ader\u00eancia no cumprimento do plano de produ\u00e7\u00e3o. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Com habilidade de comunica\u00e7\u00e3o e de relacionamento, capacidade de influenciar pessoas, de trabalhar em rede com pares e de compartilhar melhores pr\u00e1ticas; Conhecimento dos padr\u00f5es, normas e sistemas de opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o. Conhecimento em ferramentas estat\u00edsticas para an\u00e1lise de processos. Experi\u00eancia com processos de mina e usina, indicadores e gest\u00e3o de desempenho operacional. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.\u00a0 Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Aux\u00edlio funeral \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Gympass \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21832328", "isPrivate": false}, {"id": 21823470, "name": "SOLDADORA (OR) I \u2013 GER\u00caNCIA DE MANUTEN\u00c7\u00c3O DE EQUIPAMENTOS DE MINA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup. 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Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio e curso profissionalizante Localidade: Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno, 07h \u00e0s 19h, escala 3x3 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/04/2024 a 26/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Executar soldagem em pe\u00e7as e componentes de equipamentos, chapas, reparos de instala\u00e7\u00f5es e estruturas met\u00e1licas, em qualquer posi\u00e7\u00e3o, utilizando os processos por adi\u00e7\u00e3o ou fus\u00e3o, tais como: eletrodo revestido, MIG/MAG, TIG, arco submerso, entre outros; Atuar na prepara\u00e7\u00e3o e corte de pe\u00e7as, utilizando o processo de oxicorte ou grafite (goivagem). Preparar pe\u00e7as para soldagem e manter as m\u00e1quinas de solda e aparelhos oxicorte em condi\u00e7\u00f5es de uso adequado; Emitir e encerrar ordens de manuten\u00e7\u00e3o e operar equipamentos e ve\u00edculos auxiliares; Realizar inspe\u00e7\u00e3o b\u00e1sica em m\u00e1quinas e instala\u00e7\u00f5es, executar, manter e orientar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es e equipamentos, entre outras atividades; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21823470", "isPrivate": false}, {"id": 21801707, "name": "ANALISTA OPERACIONAL J\u00daNIOR - FERROVIA - SANTA BARBARA/MG - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SANTA BARBARA, MG, BRA", "locations": ["SANTA BARBARA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Processo SB", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713969903, "t_create": 1712880000, "ats_job_id": "1071073", "display_job_id": "1071073", "type": "ATS", "id_locale": "1071073-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Controlar e analisar estat\u00edsticas de eventos de seguran\u00e7a pessoal; Implementar de melhorias para redu\u00e7\u00e3o de risco; Realizar inspe\u00e7\u00f5es em campo; Respons\u00e1vel por controles e melhorias nos processos ambientais da GA (Emiss\u00e3o particulado, Outorga, uso de \u00e1gua nova, reuso de \u00e1gua, etc); Respons\u00e1vel pelo gerenciamento de Gest\u00e3o de Mudan\u00e7a; Realizar a gest\u00e3o de eventos da comunidade (solicita\u00e7\u00f5es com rela\u00e7\u00e3o a opera\u00e7\u00e3o ferrovi\u00e1ria). Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21801707", "isPrivate": false}, {"id": 21800010, "name": "SOLDADORA(O) l \u2013 SUP MECANIZADA COSTA LACERDA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SANTA BARBARA, MG, BRA", "locations": ["SANTA BARBARA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MECANIZADA COSTA LACERDA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713879790, "t_create": 1712880000, "ats_job_id": "1071033", "display_job_id": "1071033", "type": "ATS", "id_locale": "1071033-en", "job_description": "Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.\u202f Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo + Profissionalizante em soldagem Localidade: \u00a0Santa B\u00e1rbara, Minas Gerais \u2013 Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo, 07:00 a 16:00 de Segunda-feira a Sexta-feira Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/04/2024 a 27/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... \u00a0Executar servi\u00e7os de soldagem, em qualquer posi\u00e7\u00e3o, cortes e enchimentos em pe\u00e7as e componentes de equipamentos, chapas e, reparos de instala\u00e7\u00f5es e estruturas. - Executar soldas com eletrodo revestido; - Executar soldas especiais, tais como: Mig, Mag,Tig; - Executar solda aluminot\u00e9rmica de trilhos; - Executar cortes com eletrodos e cortes oxi-acetil\u00eanicos; - Interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: - Ensino M\u00e9dio Completo + Profissionalizante em soldagem - Conhecimentos Espec\u00edficos: Soldas Especiais, Tra\u00e7ados de Caldeiraria, T\u00e9cnicas de Soldagem, Opera\u00e7\u00e3o de Aparelhos Oxi-corte e Metrologia; - Conhecimento b\u00e1sico em informativa Ser\u00e1 considerado um diferencial ter; - CNH B - Executar solda aluminot\u00e9rmica de trilhos; Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Previd\u00eancia Privada \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Seguro de Vida em Grupo \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Aux\u00edlio funeral \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Gympass \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Programa Bem-Estar \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Desconto para aluguel de carros A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Santa B\u00e1rbara, Minas Gerais - Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo, 07:00 a 16:00 de Segunda-feira a Sexta-feira Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/04/2024 a 27/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... - Manuten\u00e7\u00e3o em componente de via permanente (fixa\u00e7\u00f5es, dormentes, trilhos componentes de AMV e outros) ao longo da Estrada de Ferro Vit\u00f3ria Minas Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: - Ensino m\u00e9dio completo; - Conhecimento b\u00e1sico em inform\u00e1tica. \ufeff Ser\u00e1 considerado um diferencial; - Ter conhecimento b\u00e1sico de manuten\u00e7\u00e3o de via permanente - Manuten\u00e7\u00e3o e substitui\u00e7\u00e3o de trilhos; - Manuten\u00e7\u00e3o e substitui\u00e7\u00e3o de dormentes; - Manuten\u00e7\u00e3o de componentes em AMV; - Habilidade para manuseio de equipamentos para retirada de fixa\u00e7\u00e3o dos trilhos e dormentes; Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. 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Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Superior completo em Engenharia de Minas\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia com suporte t\u00e9cnico para Opera\u00e7\u00e3o de Mina,\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em Plano de Lavra, Analise de Falha, Perfil de perdas;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia com indicadores operacionais; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experiencia com Confiabilidade e estrat\u00e9gia de opera\u00e7\u00e3o de mina \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Dom\u00ednio do Pacote Office, Power BI \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel conhecimento de metodologias \u00e1geis; Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.\u00a0 Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. 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Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o Superior Completa. Preferencialmente em Engenheria, Administra\u00e7\u00e3o, ou \u00e1reas correlatas. Localidade: Mariana, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30 - 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 19/04/2024 a 25/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Fazer a gest\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos; Dar poio no planejamento e controle das atividades de infraestrutura e manuten\u00e7\u00e3o; Realizar o acompanhamento e elabora\u00e7\u00e3o das ferramentas de qualidade (CCQ e Kaizen); Realizar a gest\u00e3o do cronograma f\u00edsico/financeiro das atividades, insumos, recursos; frotas; HH e custos; Ser respons\u00e1vel pelo controle e opera\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es nos sistemas SAP e Stratws; Estabelecer e controlar indicadores de produtividade das atividades; Fazer a gest\u00e3o e controle de estoque; Coordenar a\u00e7\u00f5es para garantia de sa\u00fade e seguran\u00e7a do pessoal pr\u00f3prio e contratadas; Realizar treinamentos t\u00e9cnico operacional para pessoal pr\u00f3prio e contratadas. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o Superior completa em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia ou \u00e1reas correlatas; Experiencia em gest\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos; Experi\u00eancia com custos; Viv\u00eancia com rotinas administrativas; Grande conhecimento do Pacote Office; Experi\u00eancia com Power BI; Desej\u00e1vel experi\u00eancia em gest\u00e3o de contrato; Desej\u00e1vel experi\u00eancia na \u00e1rea industrial. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.\u202f Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo + Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica Completa Localidade: \u00a0Itabira, Minas Gerais \u2013 Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo, 07:30 \u00e0s 16:30 de Segunda-feira \u00e0 Sexta-feira. Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 19/04/2024 a 25/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Realizar inspe\u00e7\u00f5es em campo dentro e fora da \u00e1rea Vale \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Realizar registros de seguran\u00e7a \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar na elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Implantar sinaliza\u00e7\u00e3o de emerg\u00eancia no territ\u00f3rio e fazer os devidos registros \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Gerir recursos de emerg\u00eancia e apoiar a manuten\u00e7\u00e3o dos ve\u00edculos \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar log\u00edstica em simulados e em emerg\u00eancia \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar log\u00edstica em eventos com comunidade \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar treinamentos de simulado e de PAEBM \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Viajar para fazer protocolo de documentos Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo + Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica Completa \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ter conhecimento b\u00e1sico em inform\u00e1tica \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Possuir CNH B \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Disponibilidade para viagem \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Seguran\u00e7a do Trabalho ser\u00e1 um diferencial Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Aux\u00edlio funeral \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Gympass \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Desconto para aluguel de carros A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o . Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Liderar o processo de Requisitos de Atividades Cr\u00edticas espec\u00edficas: RAC 04 - Bloqueio, identifica\u00e7\u00e3o e zero energia e RAC 10 - Trabalhos em eletricidade Elaborar e revisar requisitos t\u00e9cnicos considerando legisla\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis, abrangendo melhores pr\u00e1ticas da ind\u00fastria; Suportar tecnicamente as opera\u00e7\u00f5es na implanta\u00e7\u00e3o das diretrizes, normas e pol\u00edticas associadas aos temas de S&S; Elaborar o conte\u00fado de treinamentos e materiais t\u00e9cnicos; Analisar criticamente os dados e atuar na proposi\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00e3o de problemas a n\u00edvel corporativo; Avaliar os sistemas de controle preventivos e mitigat\u00f3rios associados \u00e0 gest\u00e3o de risco e propor solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas estruturantes para os poss\u00edveis gaps identificados, priorizando aqueles que assegurem a perman\u00eancia dos cen\u00e1rios de risco em n\u00edveis toler\u00e1veis; Prospectar, analisar e validar novas tecnologias, boas pr\u00e1ticas e ferramentas de S&S com foco no desenvolvimento organizacional e na melhoria cont\u00ednua dos processos; Suportar as opera\u00e7\u00f5es na investiga\u00e7\u00e3o dos High Potential Incidents (HPIs) suportando-as na identifica\u00e7\u00e3o dos fatores contribuintes, a\u00e7\u00f5es corretivas e preventivas. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Gradua\u00e7\u00e3o Engenharia El\u00e9trica (ou eletr\u00f4nica) com p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Seguran\u00e7a do Trabalho (a p\u00f3s \u00e9 opcional) Experi\u00eancia superior a 15 anos (podemos flexibilizar para menos) atuando na \u00e1rea de seguran\u00e7a em ind\u00fastrias de minera\u00e7\u00e3o, cimento, \u00f3leo/g\u00e1s, siderurgia, petroqu\u00edmica e processos; Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o e desdobramento de pol\u00edticas e procedimentos corporativos voltados \u00e0 gest\u00e3o de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a - S&S; Experi\u00eancia com o desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de requisitos para atividades cr\u00edticas espec\u00edficas com foco na preven\u00e7\u00e3o de incidentes. Experi\u00eancia em t\u00e9cnicas de avalia\u00e7\u00e3o de risco, tais como ART, APR, BOW TIE e outras; Experi\u00eancia na gest\u00e3o de grupos t\u00e9cnicos de gerenciamento de riscos na ind\u00fastria; Experi\u00eancia em condu\u00e7\u00e3o e participa\u00e7\u00e3o de an\u00e1lises de acidentes; Experi\u00eancia em Sistemas de Gest\u00e3o Integrada SGI em SS de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.\u202f Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Qual ser\u00e1 o seu grande desafio aqui? Liderar mudan\u00e7as todos os dias. Como gestora, voc\u00ea vai engajar e liderar seu time nessa constru\u00e7\u00e3o que estamos fazendo juntos, dentro de um modelo integrado estrategicamente e pensado para atingirmos nossos objetivos, juntos. Para voc\u00ea, esse desafio passa por abrir o di\u00e1logo, dar feedbacks constantes de um jeito construtivo, gerenciar as equipes, valorizando o desenvolvimento individual dos seus colaboradores. Queremos tamb\u00e9m que busque o seu desenvolvimento pessoal e profissional, sempre. Afinal, n\u00e3o existe transforma\u00e7\u00e3o para Vale sem que haja a transforma\u00e7\u00e3o de cada um. O que esperamos de voc\u00ea: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Minas, Metalurgia, Qu\u00edmica ou Produ\u00e7\u00e3o; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia comprovada em gest\u00e3o de pessoas e lideran\u00e7a de equipes; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento aprofundado em engenharia de processos e produ\u00e7\u00e3o. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento de ferramentas e aplica\u00e7\u00f5es de metodologias de melhoria cont\u00ednuas e metodologia \u00e1gil.\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0CNH B Desej\u00e1veis: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Viv\u00eancia com beneficiamento de min\u00e9rio; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Ingl\u00eas n\u00edvel intermedi\u00e1rio/avan\u00e7ado. Como, COORDENADORA (OR) DE PROGRAMA\u00c7\u00c3O E CONTROLE DA PRODU\u00c7\u00c3O, voc\u00ea vai: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Viabilizar Liderar e motivar uma equipe de alto desempenho, garantindo um ambiente de trabalho seguro e produtivo; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Planejar, programar e controlar a produ\u00e7\u00e3o da planta, otimizando recursos e alcan\u00e7ando as metas estabelecidas; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Implementar e acompanhar projetos de melhoria cont\u00ednua, buscando reduzir custos e aumentar a efici\u00eancia operacional; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Gerenciar os riscos da opera\u00e7\u00e3o, garantindo a seguran\u00e7a dos trabalhadores e a prote\u00e7\u00e3o do meio ambiente; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Monitorar os indicadores de desempenho da planta e tomar medidas corretivas quando necess\u00e1rio; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Colaborar com outras \u00e1reas da empresa, como engenharia, compras e log\u00edstica; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Manter-se atualizado sobre as melhores pr\u00e1ticas da ind\u00fastria de minera\u00e7\u00e3o. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Aux\u00edlio funeral \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Gympass \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desconto para aluguel de carros A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. 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Conhecimento em Power BI; Conhecimento em Metodologias \u00e1geis; Ingl\u00eas n\u00edvel intermedi\u00e1rio; Forma\u00e7\u00e3o complementar em Neurolingu\u00edstica e/ou Coaching ser\u00e1 um diferencial. Orientar e apoiar as \u00e1reas clientes na defini\u00e7\u00e3o, implanta\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o do desenho organizacional e do planejamento de RH, aderentes \u00e0s necessidades atuais e futuras; Elaborar, implementar e acompanhar a estrat\u00e9gia de pessoas (people strategy) das \u00e1reas atendidas, alinhada ao planejamento estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio; Realizar os processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de gerentes de \u00e1rea - L2 e gerentes gerais - L3, visando garantir o planejamento de headcount da \u00e1rea e desenho organizacional; Identificar e desenvolver a\u00e7\u00f5es junto aos clientes para garantir melhoria continua do clima organizacional; Coordenar os programas de Carreiras & Sucess\u00e3o e Gest\u00e3o de Performance, garantindo o desdobramento das diretrizes e atua\u00e7\u00f5es especificas; Apoiar e orientar os gestores no gerenciamento da carreira, planejamento sucess\u00f3rio e remunera\u00e7\u00e3o de sua equipe, de acordo com as ferramentas e diretrizes; Analisar, propor e implantar estrat\u00e9gias de reten\u00e7\u00e3o de talentos, junto \u00e0s \u00e1reas atendidas; Identificar e viabilizar a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento para as equipes, de acordo com os gaps identificados e analisados; Garantir a execu\u00e7\u00e3o de todos os programas de portas de entrada, forma\u00e7\u00e3o profissional, treinamento e desenvolvimento; Apoiar e orientar na promo\u00e7\u00e3o do desenvolvimento dos l\u00edderes atrav\u00e9s de mentoria e coaching interno; Suportar e garantir a efic\u00e1cia dos processos de comunica\u00e7\u00e3o interna e de comunica\u00e7\u00e3o direta; Acompanhar os indicadores de RH das \u00e1reas clientes, atrav\u00e9s de reuni\u00f5es gerenciais de performance, visando atua\u00e7\u00e3o corretiva e de melhoria continua; Elaborar relat\u00f3rios gerenciais para fornecer reporte e subs\u00eddios para decis\u00f5es e/ou corre\u00e7\u00f5es de pol\u00edticas ou procedimentos operacionais; Realizar o alinhamento das estrat\u00e9gias de RH definidas junto aos clientes, com as equipes de RH regional, localizadas no Brasil e exterior; Analisar e garantir, junto \u00e0s \u00e1reas de expertise, que os processos de RH estejam adequados e ajustados \u00e0s diferentes realidades e necessidades espec\u00edficas das \u00e1reas atendidas; Fornecer subs\u00eddios e inputs \u00e0s \u00e1reas do RH corporativo para o aprimoramento e/ou desenvolvimentos de novos processos e programas corporativos; Estabelecer o papel de Business Partner, atuando com perfil influenciador e consultivo junto aos clientes internos e \u00e1reas envolvidas. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Entre outros ... Seja voc\u00ea! Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Acima de tudo, SOMOS MOVIDOS POR PESSOAS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21650176", "isPrivate": false}, {"id": 21650405, "name": "ANALISTA OPERACIONAL MASTER \u2013 FERROVIA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SANTA BARBARA, MG, BRA", "locations": ["SANTA BARBARA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP GEST TEC DAS OPERA\u00c7\u00d5ES", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1713969618, "t_create": 1712102400, "ats_job_id": "1070513", "display_job_id": "1070513", "type": "ATS", "id_locale": "1070513-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. 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Ser respons\u00e1vel pela an\u00e1lise de falhas e perfil de perdas dos processos de opera\u00e7\u00e3o ferrovi\u00e1ria para atendimento as expedi\u00e7\u00f5es; Realizar o desenvolvimento de trabalhos de melhorias de processos operacionais; Dar suporte a gest\u00e3o do centro de controle da ferrovia na an\u00e1lise de dados, tomada de decis\u00e3o e desenvolvimento de projetos; Dar suporte t\u00e9cnico e metodol\u00f3gico para analistas e t\u00e9cnicos da opera\u00e7\u00e3o; Ser respons\u00e1vel pelo desenvolvimento e aprimoramento de modelos operacionais. 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Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O(a) Engenheiro(a) ser\u00e1 respons\u00e1vel pela opera\u00e7\u00e3o de pilhas de produto. Ter\u00e1 como responsabilidade a elabora\u00e7\u00e3o e/ou aprova\u00e7\u00e3o de projetos, manuais operacionais, revis\u00e3o de normas, acompanhamento da rotina de campo. Para essa posi\u00e7\u00e3o o colaborador(a) devera planejar atividades de manuten\u00e7\u00e3o e projeto em conjunto com \u00e1reas multidisciplinares sendo necess\u00e1rio habilidades de colabora\u00e7\u00e3o e trabalho em equipe. O que esperamos de voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil, P\u00f3s gradua\u00e7\u00e3o em geotecnia, barragens e/ou pilhas. Mestrado em Geotecnia Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia privada da VALIA Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21625743", "isPrivate": false}, {"id": 21070872, "name": "SOLDADORA I (O) \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "Ap. 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Garantir a entrega de valor eficiente e eficaz atrav\u00e9s das melhores pr\u00e1ticas de gerenciamento de risco de portf\u00f3lio; Mapear e prevenir conflitos de interesse na gest\u00e3o de portf\u00f3lio; Dar suporte \u00e0 identifica\u00e7\u00e3o de risco do projeto no n\u00edvel do projeto em v\u00e1rias entradas, tais como (mas n\u00e3o limitado a): declara\u00e7\u00e3o do escopo do projeto, ciclo de vida do projeto, planejamento, estimativas, depend\u00eancias e sequ\u00eancia de trabalho, planos de compras, planejamento de recursos; Assegurar as pol\u00edticas de escalonamento de riscos de portf\u00f3lio, estabelecer um processo de identifica\u00e7\u00e3o, qualifica\u00e7\u00e3o e tratamento de riscos; Contextualizar a identifica\u00e7\u00e3o de riscos no n\u00edvel do portf\u00f3lio, considerando o ambiente corporativo como (mas n\u00e3o limitado a): an\u00e1lise de stakeholders, business case, fatores de sucesso do n\u00edvel de governan\u00e7a de portf\u00f3lio, fatores ambientais da empresa; Analisar, identificar, documentar e divulgar o impacto dos riscos do portf\u00f3lio nos interesses da organiza\u00e7\u00e3o; Alinhar a gest\u00e3o de riscos com a estrat\u00e9gia organizacional e as pr\u00e1ticas de governan\u00e7a; Realizar o balan\u00e7o de valor contra os riscos globais da carteira; Monitorar os riscos do portf\u00f3lio de forma t\u00e1tica e estrat\u00e9gica; Dar suporte na elabora\u00e7\u00e3o de estrat\u00e9gias de resposta ao risco do portf\u00f3lio. Fornecer monitoramento integrado de riscos - projeto, programa e portf\u00f3lio em todas as disciplinas, garantindo a resolu\u00e7\u00e3o das pend\u00eancias; Definir, implementar e implantar KPIs (key performance indicators) para garantir o cumprimento dos processos com as metas estabelecidas; Elaborar e ministrar treinamentos a partir do planejamento, execu\u00e7\u00e3o e acompanhamento das necessidades de treinamento dentro da organiza\u00e7\u00e3o do projeto quanto a quest\u00f5es de garantia de qualidade, sistema de gerenciamento de riscos e atividades de exame/auditoria; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/20999513", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 135, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "Brasil", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": ""}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 72, "Microsoft Excel": 46, "AutoCAD": 33, "Manuten\u00e7\u00e3o": 26, "Confiabilidade": 25, "Seguran\u00e7a": 25, "Microsoft Power BI": 21, "Engenharia": 20, "Operations": 20, "CNH B": 19, "MINERA\u00c7\u00c3O": 19, "Maintenance": 19, "Lideran\u00e7a": 18, "Log\u00edstica": 18, "Constru\u00e7\u00e3o": 17, "Inspe\u00e7\u00e3o": 17, "Planejamento": 16, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 14, "Avalia\u00e7\u00e3o": 13, "Budgeting": 13, "Power BI": 13, "Kaizen": 12, "Programa\u00e7\u00e3o": 12, "Siderurgia": 12, "Britagem": 11, "CNH D": 11, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 11, "Sensors": 11, "CID": 10, "Colaborativo": 10, "Mining": 10, "Pessoa Com Defici\u00eancia": 10, "Peneiramento": 10, "Ensino M\u00e9dio Completo": 9, "Geology": 9, "Ingl\u00eas": 9, "M\u00c1QUINAS De P\u00e1tio": 9, "PCD": 9, "Scheduling": 9, "Transforma\u00e7\u00e3o": 9, "Transportadores De Correia": 9, "Disciplina": 8, "Engineering": 8, "Limpeza Industrial": 8, "Microsoft Office": 8, "Negocia\u00e7\u00e3o": 8, "Operador De Maquinas": 8, "Opera\u00e7\u00f5es": 8, "PCM": 8, "Pacote Office": 8, "Treinamento": 8, "Usina": 8, "Eletrica": 8, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 7, "Mina": 7, "Sistema": 7, "T\u00c9CNICO Mec\u00e2nico": 7, "Welding": 7, "Escavadeira": 7, "Indicadores": 7, "5s": 6, "Acompanhamento": 6, "CNH E": 6, "E-Procurement": 6, "Finishing": 6, "Gest\u00e3o De Contratos": 6, "Inspe\u00e7\u00e3o De MANUTEN\u00c7\u00c3O De Equipamentos": 6, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 6, "Microsoft Project": 6, "Pacote Officce": 6, "Pessoa Com Deficiencia": 6, "Solda": 6, "T\u00c9CNICO Eletromec\u00e2nico": 6, "T\u00c9CNICO Mecatr\u00f4nico": 6, "WHMIS": 6, "Communication": 5, "Gest\u00e3o De Projetos": 5, "Instrumentation": 5, "Kaizens": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O De Mina": 5, "Mec\u00e2nico": 5, "Opera\u00e7\u00e3o De Mina": 5, "Projetos": 5, "T\u00c9CNICO Em AUTOMA\u00c7\u00c3O": 5, "VPS": 5, "An\u00e1lise": 4, "Arco EL\u00c9TRICO": 4, "Brasagem": 4, "CNH": 4, "Caminh\u00e3o Basculhante": 4, "Design": 4, "Eletroldo": 4, "El\u00e9trica": 4, "Engenharia Mec\u00e2nica": 4}, "departments": {"COORD MANUT MINA": 12, "Coord Oper Inf Mina Capanema": 9, "SUP OPER USINA CP T- A": 8, "MTS-Mine Planning-Underground": 5, "COORD INSP MEC, ENG E ATIVOS": 3, "Coord Cont Oper Usina Capanema": 3, "Inspe\u00e7\u00e3o M\u00e1q. 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