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Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Planejar as ordens de manuten\u00e7\u00e3o (OMs) no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o, conforme prioridade definida; Avaliar as notas de manuten\u00e7\u00e3o, conforme prioridade definida, verificando a qualidade das informa\u00e7\u00f5es e solicitar sempre que necess\u00e1rio maior detalhamento, verificando tamb\u00e9m a exist\u00eancia de demanda similar e aceitar ou rejeitar as notas conforme an\u00e1lise, justificando o motivo da rejei\u00e7\u00e3o; Referenciar a ART (An\u00e1lise de Risco de tarefa) da atividade na OM, planejando os recursos associados \u00e0 mitiga\u00e7\u00e3o dos riscos, quando aplic\u00e1vel. Em caso de necessidade, quanto a confirma\u00e7\u00e3o dos riscos e controles, deve-se ir ao campo para confer\u00eancia ou acionar a equipe multidisciplinar para identifica\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o dos riscos em campo. Em caso de inexist\u00eancia da ART deve-se acionar a equipe multidisciplinar para regulariza\u00e7\u00e3o; Planejar os recursos associados \u00e0 mitiga\u00e7\u00e3o dos riscos descritos na ART, realizando a pr\u00e9-an\u00e1lise dos riscos e controles, confirmando a necessidade de PTS e/ou Ordem Vermelha. Em caso de necessidade quanto a confirma\u00e7\u00e3o dos riscos e controles deve-se ir ao campo para confer\u00eancia, acionando a equipe multidisciplinar. No caso de Ordem Vermelha, consultar o mapeamento de riscos e verificar se atividade possui risco residual de fatalidade, ap\u00f3s a aplica\u00e7\u00e3o de todas as medidas de controle, e cumprir o processo; Considerar em cada planejamento no m\u00ednimo: documenta\u00e7\u00e3o de seguran\u00e7a aplic\u00e1vel, conforme mapeado na ART da atividade (PTS / Ordem Vermelha / Riscos / SSMAC); planejamento das atividades com suas dura\u00e7\u00f5es (passo a passo); m\u00e3o-de-obra (pr\u00f3prios e terceiros); planejar materiais, componentes e ferramentas; refer\u00eancia da documenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica (procedimentos, desenhos etc.); servi\u00e7os de suporte; equipamentos auxiliares: centro de trabalho, tipo m\u00e1quina ou meios auxiliares de produ\u00e7\u00e3o - MAP; Primar pela utiliza\u00e7\u00e3o das listas de tarefas e sua cria\u00e7\u00e3o quando n\u00e3o existente; Identificar a necessidade de ajuste ou cria\u00e7\u00e3o de dados mestres; Considerar para os futuros planejamentos o retorno da execu\u00e7\u00e3o das manuten\u00e7\u00f5es anteriores; Analisar carteira de servi\u00e7os e tratar inconsist\u00eancias diariamente. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29885730", "isPrivate": false}, {"id": 29939565, "name": "ELETROMEC\u00c2NICO(A) I - MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 MINA DE F\u00c1BRICA / VIGA", "location": "CONGONHAS, MG, BRA", "locations": ["CONGONHAS, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "OF MAN EQUIP AUXILIARES - PAR", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1752156435, "t_create": 1750982400, "ats_job_id": "1085946", "display_job_id": "1085946", "type": "ATS", "id_locale": "1085946-en", "job_description": "Onde\u00a0tem  evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. ELETROMEC\u00c2NICO(A) I - MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 MINA DE F\u00c1BRICA / VIGA Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Quer conhecer nossa oportunidade?  N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel):  1085946 N\u00b0 de Vagas:  01 Forma\u00e7\u00e3o:  Ensino m\u00e9dio completo Localidade:  Congonhas, Minas Gerais, Brasil\u00a0 Hor\u00e1rio de Trabalho:  Turno diurno, 07h30 \u00e0s 16h30, segunda \u00e0 sexta-feira Tipo de contrato:  Indeterminado\u00a0 Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o:  de 10/07/2025 a 16/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u2022\u00a0\u00a0Curso profissionalizante em mec\u00e2nica; \u2022 Experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em Caminh\u00f5es Auxiliares (Exemplo: Caminh\u00f5es Scania, Mercedes, implementos guindautos, comboios, empilhadeiras, manipuladores de pneus); \u2022\u00a0\u00a0Conhecimento mec\u00e2nica Diesel leve e pesada; Requisitos desej\u00e1veis: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em solda; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Carteira de habilita\u00e7\u00e3o, categoria D; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento de leitura de desenhos t\u00e9cnicos; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Pacote Office b\u00e1sico; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Pr\u00e1ticas com SAP. Responsabilidades e atividades do cargo: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Realizar manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em caminh\u00f5es Scania e Mercedes, incluindo seus implementos; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Executar servi\u00e7os de frenagem, sistemas pneum\u00e1ticos e hidr\u00e1ulicos. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Manuten\u00e7\u00e3o de motor diesel, trem de forma; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Pequenos reparos com solda. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada:  garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR  - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica:  Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1:  apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA  - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;  Vale alimenta\u00e7\u00e3o:  suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho:  benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte  emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes:  um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte:  garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem  de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar:  cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;  Clube de Vantagens:  Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.  Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito:  https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home \ufeff Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.  Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.  Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse  www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos.  Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo  nosso site  ou por meio de vagas postadas no  perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29939565", "isPrivate": false}, {"id": 29885352, "name": "T\u00c9CNICA(O) ESPECIALIZADA(O) EM PLANEJAMENTO E PROGRAMA\u00c7\u00c3O DA MANUTEN\u00c7\u00c3O - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "CONGONHAS, MG, BRA", "locations": ["CONGONHAS, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PROG CONTROLE MANUT MINE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1752074613, "t_create": 1750809600, "ats_job_id": "1085843", "display_job_id": "1085843", "type": "ATS", "id_locale": "1085843-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1085843 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino T\u00e9cnico Completo em Mec\u00e2nica, El\u00e9trica ou afins Localidade: Congonhas, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno, de 7:00 \u00e0s 16:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 09/07/2025 a 15/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em planejamento e controle da manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de mina de grande porte (PCM) Excel avan\u00e7ado Conhecimento em SAP e Project Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento Power BI Responsabilidades e atividades do cargo: Desdobrar o planejamento de curto prazo atualizando as manuten\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para as pr\u00f3ximas semanas e o seu desdobramento, informando corretamente as premissas adotadas no planejamento e limita\u00e7\u00f5es de recursos ao Planejamento Integrado (COI/IBP); Gerenciar a maturidade das ordens de manuten\u00e7\u00e3o previstas para as pr\u00f3ximas semanas e o seu desdobramento, para garantir que os servi\u00e7os priorit\u00e1rios n\u00e3o deixar\u00e3o de ser executados por falta de material, componente, m\u00e3o-de-obra ou outro recurso; Priorizar os ativos, sendo obrigat\u00f3rio ativos cr\u00edticos e componentes cr\u00edticos, que dever\u00e3o entrar na grade de planejamento, conforme as datas e ou outro par\u00e2metro t\u00e9cnico indicativo para cumprimento dos planos de manuten\u00e7\u00e3o, juntamente com a \u00e1rea de confiabilidade de ativos; Considerar no planejamento as premissas para entrada e sa\u00edda de novos ativos, melhorias, modifica\u00e7\u00f5es e paradas necess\u00e1rias para as manuten\u00e7\u00f5es; Planejar as paradas de manuten\u00e7\u00e3o, quando aplic\u00e1vel, garantindo o organograma e responsabilidade dos envolvidos, escopo consolidado com as partes interessadas, tempo de dura\u00e7\u00e3o e cronograma detalhado; acompanhamento de custo e a disponibiliza\u00e7\u00e3o dos recursos; plano de comunica\u00e7\u00e3o para todas as partes envolvidas; plano para atividades de infraestrutura, suporte e log\u00edstica; gerenciamento de todas as fases (antes, durante e ap\u00f3s a parada) com monitoramento do desempenho; avalia\u00e7\u00e3o de riscos para antecipa\u00e7\u00e3o e posterga\u00e7\u00e3o das paradas; plano de conting\u00eancias elaborado, contendo avalia\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos; an\u00e1lise e li\u00e7\u00f5es aprendidas com retroalimenta\u00e7\u00e3o para as pr\u00f3ximas paradas e plano plurianual; Criar ou atualizar o mapa de manuten\u00e7\u00f5es e at\u00e9 mesmo verificar a efici\u00eancia, considerando os recursos necess\u00e1rios como equipamentos, componentes, materiais, m\u00e3o-de-obra, ferramentas e contratos; Verificar a gera\u00e7\u00e3o dos planos de manuten\u00e7\u00e3o de acordo com as regras estabelecidas na estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o, solicitando as altera\u00e7\u00f5es para Engenharia; Desdobrar o planejamento das manuten\u00e7\u00f5es dos ativos de apoio \u00e0s oficinas/campo; Assegurar o cumprimento e ader\u00eancia ao planejamento e programa\u00e7\u00e3o das manuten\u00e7\u00f5es dos ativos conforme planejamento de m\u00e9dio prazo e plano diretor; Apurar e controlar o mapa mensal atrav\u00e9s do sistema homologado, realizar prioriza\u00e7\u00f5es e altera\u00e7\u00f5es no mapa mensal conforme crit\u00e9rios definidos por equipe t\u00e9cnica capacitada e habilitada; Analisar e tratar as inconsist\u00eancias do processo, reportando os desvios encontrados na estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o para a Engenharia; Gerenciar o cumprimento da estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29885352", "isPrivate": false}, {"id": 30058495, "name": "CADASTRO DE TALENTOS \u2013 OPERADORES DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES (EQUIPAMENTOS M\u00d3VEIS) \u2013 FA\u00c7A PARTE DO NOSSO BANCO DE TALENTOS!", "location": "CONGONHAS, MG, BRA", "locations": ["CONGONHAS, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "FA  CAT 785C 150T", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1751923588, "t_create": 1751328000, "ats_job_id": "1086049", "display_job_id": "1086049", "type": "ATS", "id_locale": "1086049-en", "job_description": "CADASTRO DE TALENTOS - OPERADORES DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES (EQUIPAMENTOS M\u00d3VEIS) - FA\u00c7A PARTE DO NOSSO BANCO DE TALENTOS! Por que fazer parte? Estamos criando um Banco de Talentos para futuras oportunidades em nossa empresa. Queremos conhecer profissionais qualificados e alinhados com nossos valores e objetivos, para que possamos entrar em contato quando surgirem vagas compat\u00edveis com o seu perfil. Procuramos gente que faz acontecer. Para crescermos e evoluirmos juntos. Pessoas que sabem como \u00e9 fundamental um ambiente seguro e colaborativo, aberto ao di\u00e1logo transparente, aumentando a diversidade nas nossas opera\u00e7\u00f5es e melhorando a igualdade de oportunidades na ind\u00fastria de minera\u00e7\u00e3o. Se voc\u00ea possui experi\u00eancia ou forma\u00e7\u00e3o em outras \u00e1reas e acredita que pode contribuir com a nossa empresa, tamb\u00e9m estamos interessados em conhecer o seu perfil. Recomendamos que voc\u00ea continue acessando o portal de carreiras para acompanhar outras oportunidades. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo Localidades: Itabirito, Congonhas e Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 07/07/2025 a 21/07/2025 IMPORTANTE: Para constru\u00e7\u00e3o do Banco de Talentos, estamos aceitando candidaturas de todos os n\u00edveis (I, II e Especializado), para o cargo divulgado. Como profissional, voc\u00ea vai... Operar caminh\u00e3o em mina a c\u00e9u aberto; Operar ve\u00edculos de grande porte fora de estrada, diesel ou diesel-el\u00e9trico e, eventualmente, outros equipamentos, instala\u00e7\u00f5es e complexos mecanizados fixos, m\u00f3veis ou semi-m\u00f3veis, inclusive escavadeiras de m\u00e9dio e grande porte tratores de esteiras e de pneus, motoniveladoras, p\u00e1s carregadeiras, scrapers, auto de linha, carretas e tanques de irriga\u00e7\u00e3o; Efetuar o abastecimento do equipamento sob sua responsabilidade; Auxiliar na limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das \u00e1reas operacionais e dos postos de trabalho; Cuidar dos equipamentos e zelar pela conserva\u00e7\u00e3o dos mesmos; Realizar atividades de 5S nas \u00e1reas operacionais e nos equipamentos. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino m\u00e9dio completo; Carteira de Habilita\u00e7\u00e3o Categoria C ou D; Experi\u00eancia em opera\u00e7\u00e3o de caminh\u00e3o na \u00e1rea de minera\u00e7\u00e3o; Disponibilidade para trabalho em escala de revezamento 3x3 (diurno e noturno); Conhecimento Pacote Office; Desej\u00e1vel curso t\u00e9cnico em Minera\u00e7\u00e3o ou \u00e1reas afins. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Queremos conhecer profissionais qualificados e alinhados com nossos valores e objetivos, para que possamos entrar em contato quando surgirem vagas compat\u00edveis com o seu perfil. Procuramos gente que faz acontecer. Para crescermos e evoluirmos juntos. Pessoas que sabem como \u00e9 fundamental um ambiente seguro e colaborativo, aberto ao di\u00e1logo transparente, aumentando a diversidade nas nossas opera\u00e7\u00f5es e melhorando a igualdade de oportunidades na ind\u00fastria de minera\u00e7\u00e3o. Se voc\u00ea possui experi\u00eancia ou forma\u00e7\u00e3o em outras \u00e1reas e acredita que pode contribuir com a nossa empresa, tamb\u00e9m estamos interessados em conhecer o seu perfil. Recomendamos que voc\u00ea continue acessando o portal de carreiras para acompanhar outras oportunidades. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. 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Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo e curso profissionalizante de Mec\u00e2nica Localidades: Congonhas, Itabirito e Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 08/07/2025 a 21/07/2025 IMPORTANTE: Para constru\u00e7\u00e3o do Banco de Talentos, estamos aceitando candidaturas de todos os n\u00edveis (I, II e Especializado), para o cargo divulgado. Como profissional, voc\u00ea vai... Operar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es; Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade; Manter e orientar a limpeza do setor e de equipamentos; Preencher planilhas e formul\u00e1rios de controle operacional; Cumprir as metas e programas de produ\u00e7\u00e3o/opera\u00e7\u00e3o pr\u00e9-estabelecidas; Eventualmente, realizar atividades de manobra e apoiar a opera\u00e7\u00e3o; Realizar atividades de 5S nas \u00e1reas operacionais e nos equipamentos; Auxiliar na limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das \u00e1reas operacionais e dos postos de trabalho; Cuidar dos equipamentos e zelar pela conserva\u00e7\u00e3o dos mesmos. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino m\u00e9dio completo; Disponibilidade para trabalhar em regime de turno diurno ou noturno fixo; Habilita\u00e7\u00e3o Categoria B ou D; Viv\u00eancia profissional na \u00e1rea de Usina (Britadores, peneiradores, correias transportadoras etc.); Desej\u00e1vel Conhecimento Pacote Office. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens. A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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