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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vemcomavale Quer conhecer a nossa oportunidade?\u00a0 N\u00b0 do CD 1085154: 1 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia El\u00e9trica e/ ou Engenharia de Automa\u00e7\u00e3o Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil\u00a0 Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno\u00a0 Tipo de contrato: Indeterminado\u00a0 Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/06/2025 a 26/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios : \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia El\u00e9trica e/ ou Engenharia de Automa\u00e7\u00e3o; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experiencia na \u00e1rea de Manuten\u00e7\u00e3o Preventiva El\u00e9trica; Requisitos desej\u00e1veis: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em SAP; Responsabilidades e atividades do cargo: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assegurar a confiabilidade das plantas / Ativos para a produ\u00e7\u00e3o e a disponibilidade f\u00edsica dos ativos em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s da garantia da utiliza\u00e7\u00e3o adequada dos equipamentos de tecnologia de el\u00e9trica e sistemas de apoio \u00e0 produ\u00e7\u00e3o; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assegurar, atualizar sistematicamente e implantar o plano diretor de el\u00e9trica nas unidades de atua\u00e7\u00e3o; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conduzir e realizar estudos de viabilidade para a implanta\u00e7\u00e3o de novos projetos de el\u00e9trica e controle de processos; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Garantir alta disponibilidade dos sistemas el\u00e9tricos, visando reduzir custos atrav\u00e9s do aumento da produtividade e da redu\u00e7\u00e3o de contratos, bem como assegurar a manuten\u00e7\u00e3o permanente da qualidade; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Implementar melhorias de el\u00e9trica de usina. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Monitorar e analisar indicadores do sistema el\u00e9trico, bem como contribuir na valida\u00e7\u00e3o de outros indicadores de manuten\u00e7\u00e3o e produ\u00e7\u00e3o das plantas de atua\u00e7\u00e3o; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Monitorar e buscar novas tend\u00eancias de tecnologia e garantir que sua aplicabilidade nas plantas traga benef\u00edcios para a VALE;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assegurar a qualidade de servi\u00e7os contratados atrav\u00e9s da fiscaliza\u00e7\u00e3o do cumprimento dos itens de contrato nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Elaborar e garantir a execu\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento anual (investimento e custeio) em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar, juntamente com a equipe, a engenharia em novos projetos ou em expans\u00e3o, atrav\u00e9s da defini\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es de tecnologia de el\u00e9trica e do suporte com sugest\u00f5es (em sua \u00e1rea de conhecimento) nas fases de projetos conceituais e b\u00e1sicos e no \u201cstart up\u201d das opera\u00e7\u00f5es;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Orientar a equipe no apoio \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o executiva atrav\u00e9s da solu\u00e7\u00e3o de problemas, sugest\u00f5es de melhorias e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios gerenciais;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Garantir ades\u00e3o da opera\u00e7\u00e3o \u00e0s propostas da VALE, especialmente nos per\u00edodos de acordo coletivo; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assegurar o cumprimento das normas de seguran\u00e7a da VALE na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, alinhadas com a pol\u00edtica de seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional, meio ambiente e qualidade; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Garantir ades\u00e3o da equipe direta \u00e0s propostas da VALE, especialmente nos per\u00edodos de acordo coletivo; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Gerir e engajar pessoas por meios das ferramentas dispon\u00edveis; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assegurar o cumprimento das normas de seguran\u00e7a da VALE na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, alinhadas com as pol\u00edticas de seguran\u00e7a, sa\u00fade ocupacional, meio ambiente e qualidade Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Auxilio funeral \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u2022\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Clube de Vantagens Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.\u00a0 Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.\u00a0 Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. 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Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29493349", "isPrivate": false}, {"id": 29582409, "name": "ENGENHEIRA (O) MASTER - \u00a0CORPORATIVO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Inova\u00e7ao Barragem e Geotec", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1750102893, "t_create": 1749513600, "ats_job_id": "1085349", "display_job_id": "1085349", "type": "ATS", "id_locale": "1085349-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085349 Ser proativo, organizado, emp\u00e1tico e conciliador; Ter habilidades em liderar projetos de transforma\u00e7\u00e3o digital e inova\u00e7\u00e3o com entregas alinhadas a estrat\u00e9gia do neg\u00f3cio; Possuir escuta ativa e ter clareza na comunica\u00e7\u00e3o (verbal e escrita); Interesse e conhecimento em transforma\u00e7\u00e3o digital e tecnologias emergentes; Experi\u00eancia em desenvolvimento e/ou implanta\u00e7\u00e3o de projetos de capital; Conhecimento Metodologia FEL; Conhecimento e experi\u00eancia com metodologias \u00e1geis, LEAN, BIM e AWP; Conhecimento e experi\u00eancia dos processos da cadeia de projetos: engenharia, suprimentos, constru\u00e7\u00e3o, comissionamento e handover para opera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia e conhecimento das su\u00edtes de sistemas BIM - Autodesk e Hexagon; Experi\u00eancia e conhecimento de sistemas Comum Data Environment (CDE) - Autodesk Construction Cloud da Autodesk e SDx da Hexagon; Conhecimento dos processos de Design e Model Review - engenharia; Conhecimento de ferramentas de gest\u00e3o, metodologias de desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o de projetos; Conhecimento das ferramentas do pacote MS-Office (Word, Excel e Power Point); Experi\u00eancia na elabora\u00e7\u00e3o de apresenta\u00e7\u00f5es e relat\u00f3rios t\u00e9cnicos; Conhecimento em projetos de transforma\u00e7\u00e3o digital, processos de implanta\u00e7\u00e3o de sistemas e integra\u00e7\u00e3o de sistemas; Capacidade anal\u00edtica e cr\u00edtica (documentos t\u00e9cnicos, estrat\u00e9gicos, normas, procedimentos e legisla\u00e7\u00f5es etc.); Disponibilidade para viagens (nacional/internacional); Ingl\u00eas fluente. Experi\u00eancia e conhecimento em sistemas Comum Data Environment (CDE) - Siemens Team Center; Conhecimento de outras su\u00edtes de sistemas BIM/CAE como AVEVA e Bentley; Conhecer da cadeia produtiva da minera\u00e7\u00e3o; Conhecimento de sistemas de Planejamento e Controle - Primavera P6, MS Project; Experi\u00eancia em projetos de capital para \u00e1rea de minera\u00e7\u00e3o ou ind\u00fastria; Possuir p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, especializa\u00e7\u00e3o ou MBA em Gest\u00e3o de Projetos ou afins; Certifica\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos - PMP, Scrum, ACP ou SAFe Agilist; Conhecimento de gest\u00e3o de riscos (identifica\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos); Foco em resultados, inova\u00e7\u00e3o, simplifica\u00e7\u00e3o e gera\u00e7\u00e3o de valor; Conhecer e possuir experi\u00eancia com Power BI; Como Engenheiro Master de Projetos Digitais, voc\u00ea ir\u00e1 liderar processos de transforma\u00e7\u00e3o digital, aplicando tecnologias e remodelando processos de forma consciente e estrat\u00e9gica para projetos de capital end-to-end (engenharia e constru\u00e7\u00e3o), considerando: Interagir com a equipe de engenharia, suprimentos, constru\u00e7\u00e3o, comissionamento e opera\u00e7\u00e3o na busca problemas e oportunidades de melhoria de processos, propondo solu\u00e7\u00f5es digitais para o desenvolvimento e implanta\u00e7\u00e3o de projetos. Planejar, coordenar e executar iniciativas e projetos digitais, desde a concep\u00e7\u00e3o at\u00e9 a implementa\u00e7\u00e3o. Gerenciar recursos, equipes multifuncionais e parcerias externas para garantir a entrega dentro do prazo e do or\u00e7amento estabelecidos. Identificar oportunidades de digitaliza\u00e7\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o: Pesquisar, analisar e identificar tend\u00eancias emergentes, tecnologias disruptivas e melhores pr\u00e1ticas na \u00e1rea de projetos de capital. Avaliar o potencial de aplica\u00e7\u00e3o dessas inova\u00e7\u00f5es para melhorar processos, produtos e servi\u00e7os. Desenvolver estrat\u00e9gias de transforma\u00e7\u00e3o digital: Apoiar no desenvolvimento de estrat\u00e9gias de transforma\u00e7\u00e3o digital alinhadas aos objetivos estrat\u00e9gicos da empresa. Definir metas, prazos e recursos necess\u00e1rios para implementa\u00e7\u00e3o das iniciativas de transforma\u00e7\u00e3o digital. Avaliar riscos e oportunidades: Realizar an\u00e1lises de viabilidade, riscos e retornos financeiros para avaliar a atratividade das iniciativas de inova\u00e7\u00e3o e transforma\u00e7\u00e3o digital. Identificar oportunidades de melhoria e mitigar riscos potenciais ao longo do ciclo de vida das iniciativas. Colaborar com partes interessadas internas e externas: Estabelecer parcerias estrat\u00e9gicas com outras equipes, departamentos e organiza\u00e7\u00f5es para promover a inova\u00e7\u00e3o (Tecnologia, Suprimentos, Gest\u00e3o de Ativos, Manuten\u00e7\u00e3o, Opera\u00e7\u00e3o etc). Colaborar com fornecedores, consultores e especialistas externos para obter insights e conhecimentos adicionais. Planejar, coordenar e executar iniciativas e projetos inovadores, desde a concep\u00e7\u00e3o at\u00e9 a implementa\u00e7\u00e3o. Gerenciar recursos, equipes multifuncionais e parcerias externas para garantir a entrega dentro do prazo e do or\u00e7amento estabelecidos. Monitorar resultados e m\u00e9tricas: Acompanhar e analisar os resultados dos projetos de digitais em termos de impacto nos neg\u00f3cios e efici\u00eancia operacional. Identificar \u00e1reas de melhoria cont\u00ednua e implementar ajustes quando necess\u00e1rio. Buscar e promover utiliza\u00e7\u00e3o de metodologias para projetos de capital (FEL, Metodologias \u00c1geis, LEAN, BIM, AWP, Digitaliza\u00e7\u00e3o de processos, entre outras) relacionadas ao escopo de trabalho. Promo\u00e7\u00e3o da Cultura de Inova\u00e7\u00e3o: Fomentar uma cultura de experimenta\u00e7\u00e3o, aprendizado cont\u00ednuo e criatividade dentro da organiza\u00e7\u00e3o. An\u00e1lise de Dados: Utilizar dados para tomar decis\u00f5es informadas e medir o impacto das iniciativas digitais. Colabora\u00e7\u00e3o Multidisciplinar: Trabalhar com equipes de diferentes \u00e1reas, como tecnologia, suprimentos, excel\u00eancia operacional e opera\u00e7\u00f5es. Inova\u00e7\u00e3o e Crescimento Sustent\u00e1vel: Contribuir para inova\u00e7\u00f5es disruptivas e crescimento sustent\u00e1vel por meio da integra\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica de tecnologia e processos. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085521 N\u00b0 de Vagas: 01 vaga Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia El\u00e9trica ou Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o Localidade: Parauapebas - PA (SALOBO) Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo [08:00 as 16:30] Modalidade de Trabalho: Onsite Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 24/06 a 30/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o, Computa\u00e7\u00e3o, El\u00e9trica ou \u00e1reas correlatas. Conhecimento b\u00e1sico em desenvolvimento de integra\u00e7\u00f5es via APIs, Web Services, OPC, MQTT. Conhecimento em linguagens como Python, C#, JavaScript ou similares. Familiaridade com sistemas de automa\u00e7\u00e3o industrial (ABB 800xA, Siemens, Rockwell). No\u00e7\u00f5es de bancos de dados relacionais e n\u00e3o relacionais. Capacidade de leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de diagramas el\u00e9tricos e funcionais. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia com plataformas de integra\u00e7\u00e3o como Azure Integration Services, Node-RED, Ignition. Conhecimento em seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o aplicada a ambientes industriais. Familiaridade com metodologias \u00e1geis (Scrum, Kanban). Ingl\u00eas t\u00e9cnico. Responsabilidades e atividades do cargo: Apoiar no desenvolvimento e manuten\u00e7\u00e3o de integra\u00e7\u00f5es entre sistemas industriais e corporativos. Auxiliar na elabora\u00e7\u00e3o de especifica\u00e7\u00f5es funcionais e t\u00e9cnicas de integra\u00e7\u00e3o. Participar de projetos de automa\u00e7\u00e3o voltados \u00e0 digitaliza\u00e7\u00e3o de processos e automa\u00e7\u00e3o de tarefas repetitivas. Colaborar na implementa\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es de conectividade entre sensores, CLPs e sistemas de supervis\u00e3o. Apoiar na garantia da rastreabilidade e integridade dos dados trafegados entre sistemas. Contribuir com iniciativas de moderniza\u00e7\u00e3o e migra\u00e7\u00e3o de plataformas legadas. Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, o Grupo Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais do Grupo Vale? Acesse www.vale.com e https://vale.com/pt/basemetals Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale e a Vale Metais B\u00e1sicos n\u00e3o realizam nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma empresa aut\u00f4noma do Grupo Vale com opera\u00e7\u00f5es no Brasil, Canad\u00e1, Reino Unido e Jap\u00e3o. O foco \u00e9 a produ\u00e7\u00e3o dos minerais essenciais para a transi\u00e7\u00e3o energ\u00e9tica. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale Metais B\u00e1sicos \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale #ValeMetaisB\u00e1sicos Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085332 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em engenharia mec\u00e2nica,el\u00e9trica,eletromec\u00e2nica, produ\u00e7\u00e3o e afins; Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo Modalidade de Trabalho: Onsite Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/06/2025 a 25/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia s\u00f3lida em manuten\u00e7\u00e3o de usina e/ou ativos produtivos de minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia com lideran\u00e7a de equipes preditivas e/ou monitoramento de ativos; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de ativos e preditiva; Experi\u00eancia com CMA (Centro de Monitoramento de Ativos); An\u00e1lise de dados preditivos e predi\u00e7\u00e3o de falhas; Requisitos desej\u00e1veis: P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em engenharia de ativos e afins. Cursos em An\u00e1lise de falhas com detec\u00e7\u00e3o preditiva. Experi\u00eancia e conhecimento em ferramentas de gest\u00e3o e melhoria cont\u00ednua; Ingl\u00eas Intermedi\u00e1rio. Responsabilidades e atividades do cargo: Fazer gest\u00e3o da equipe CMA (Centro de Monitoramento de Ativos), com 10 profissionais dentre eles, engenheiros, analistas e inspetores; Assegurar o cumprimento das normas de seguran\u00e7a da VALE na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, alinhadas com as pol\u00edticas de seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional; Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais, de meio ambiente e qualidade na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Realizar a gest\u00e3o da rotina da coordena\u00e7\u00e3o alinhado ao VPS. Garantir o cumprimento dos processos da coordena\u00e7\u00e3o alinhados ao VPS. Monitorar a sa\u00fade e o desempenho dos ativos de impacto direto ao sistema produtivo da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Monitorar o cumprimento de rotinas operacionais e os status dos controles cr\u00edticos dos ativos para trazer maior visibilidade e transpar\u00eancia na gest\u00e3o do risco. Realizar processos e rotinas que promovam a utiliza\u00e7\u00e3o de metodologias de confiabilidade para controle cont\u00ednuo da performance e tratamento de desvios dos ativos. Gerar dashboards, an\u00e1lises e relat\u00f3rios executivos para tomada de decis\u00e3o \u00e0 luz da sa\u00fade e seguran\u00e7a, riscos, sustentabilidade, custos e produtividade. Realizar interface direta com engenharia para revis\u00e3o de estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de falhas cr\u00edticas. Gerir painel de a\u00e7\u00f5es t\u00e1citas e estrat\u00e9gicas da manuten\u00e7\u00e3o. Identificar gargalos e oportunidades de ganhos de capacidade nos processos; Identificar cen\u00e1rios de risco e oportunidades para a ader\u00eancia integral aos planos de produ\u00e7\u00e3o. Desafiar o status quo para obter novos patamares de desempenho e produtividade dos ativos e processos; Prospectar e implantar projetos de melhoria, inova\u00e7\u00e3o e tecnologia para aumento da confiabilidade e monitoramento de ativos; Identificar boas pr\u00e1ticas nas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o e interface, fomentando a implanta\u00e7\u00e3o das mesmas; Fazer a orienta\u00e7\u00e3o e interface t\u00e9cnica com supervisores pares; Promover intelig\u00eancia da manuten\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de an\u00e1lises t\u00e9cnicas e estat\u00edsticas para prioriza\u00e7\u00e3o de demandas e esfor\u00e7os na manuten\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s da vis\u00e3o sist\u00eamica do neg\u00f3cio. Promover empatia e relacionamento interpessoal para exerc\u00edcio da influ\u00eancia sem autoridade com pares. Suportar gest\u00e3o de custos e investimentos da ger\u00eancia; Realizar Programa\u00e7\u00e3o das atividades de inspe\u00e7\u00e3o das supervis\u00f5es pares. Fazer a gest\u00e3o de indicadores de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, alinhado ao manual de indicadores Vale; Identificar gaps de qualidade da informa\u00e7\u00e3o e recomendar a\u00e7\u00f5es para elimina\u00e7\u00e3o/mitiga\u00e7\u00e3o; Suportar gest\u00e3o de sa\u00fade, seguran\u00e7a e meio ambiente da ger\u00eancia; Assegurar a elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de an\u00e1lise de preven\u00e7\u00e3o de defeito, a forma de corre\u00e7\u00e3o e o tempo de vida de equipamentos, componentes ou itens defeituosos, bem como orientando a interven\u00e7\u00e3o das \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o nos casos necess\u00e1rios; Garantir o monitoramento das a\u00e7\u00f5es tomadas pelas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o no tocante \u00e0 realiza\u00e7\u00e3o das atividades planejadas; Participar, juntamente com a engenharia de manuten\u00e7\u00e3o, da elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios de an\u00e1lise de falhas; Realizar rotina de reuni\u00e3o de an\u00e1lise de falha e disparar demandas de engenharia em caso de falhas cr\u00edticas; Garantir o dom\u00ednio do comportamento operacional dos equipamentos, componentes ou itens desde o momento do \"start up\", visando construir um hist\u00f3rico operacional dos mesmos; Garantir a utiliza\u00e7\u00e3o adequada dos instrumentos dispon\u00edveis, tais como: monitores, softwares, centros de controle, pain\u00e9is; Buscar, juntamente com a equipe, a atualiza\u00e7\u00e3o com novas tecnologias de software e hardware do mercado; Garantir a ader\u00eancia da equipe aos sistemas legados de gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o companhia (ex: SAP, GPV, Bwise) atrav\u00e9s de orienta\u00e7\u00e3o e monitoramento; Fazer interface com as \u00e1reas de engenharia, planejamento e opera\u00e7\u00e3o de plantas, planejamento e controle de manuten\u00e7\u00e3o, inspe\u00e7\u00e3o, suprimentos e recursos humanos; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores; Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal; Garantir a unidade da equipe atrav\u00e9s do engajamento e gerenciamento do clima organizacional; Disseminar informa\u00e7\u00f5es corporativas pela equipe tais como: movimenta\u00e7\u00e3o de pessoas pelas \u00e1reas, fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es, entre outras; Coordenar implanta\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de DBM; Representar a ger\u00eancia geral em auditorias internas e externas, bem como na condu\u00e7\u00e3o das tratativas; Um pouco do que a Vale Metais B\u00e1sicos oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR \\- Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA \\- Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantia de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Como \u00e9 trabalhar na Vale Metais B\u00e1sicos? Na Vale Metais B\u00e1sicos, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale Metais B\u00e1sicos, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale Metais B\u00e1sicos, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. 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Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sele\u00e7\u00e3o.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29568531", "isPrivate": false}, {"id": 27651552, "name": "ENGENHEIRA S\u00caNIOR | VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES - COORDENA\u00c7\u00c3O DE ENGENHARIA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA", "locations": ["CANAA DOS CARAJAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Coordena\u00e7\u00e3o de Engenharia SS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1750262465, "t_create": 1741219200, "ats_job_id": "1081829", "display_job_id": "1081829", "type": "ATS", "id_locale": "1081829-en", "job_description": "Garantir o cumprimento de requisitos legais e normas dos projetos sob sua gest\u00e3o, buscando constantemente por inova\u00e7\u00f5es que reduzam a exposi\u00e7\u00e3o dos trabalhadores aos riscos, melhoria da qualidade e redu\u00e7\u00e3o de custos; Planejar e gerir projetos de m\u00e9dio e grande porte, garantindo o cumprimento de prazos e custos; Tomar decis\u00f5es baseadas em normas t\u00e9cnicas internas e externas, sempre focadas em n\u00e3o comprometer a seguran\u00e7a dos trabalhadores, a qualidade e prazos de entrega; Fazer as interfaces com planejamento, implanta\u00e7\u00e3o, qualidade e clientes internos garantindo o bom andamento dos projetos; Implanta\u00e7\u00e3o de projetos el\u00e9tricos; Gest\u00e3o de contratos. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Perfil proativo e independente; Capacidade de liderar equipe em quest\u00f5es t\u00e9cnicas e de seguran\u00e7a relacionadas a projetos nas disciplinas de el\u00e9trica e automa\u00e7\u00e3o; Atua\u00e7\u00e3o com implanta\u00e7\u00e3o de projetos el\u00e9tricos e de automa\u00e7\u00e3o de investimentos correntes. P\u00f3s em gest\u00e3o de projetos; Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC) Desconto para aluguel de carros. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. 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ENGENHEIRA ESPECIALISTA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1085468 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia Localidade: Esp\u00edrito Santo, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 18/06/2025 a 26/06/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em concep\u00e7\u00e3o de projetos ferrovi\u00e1rios, lay out\u00b4s de opera\u00e7\u00e3o ferrovi\u00e1ria. Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia s\u00f3lida em opera\u00e7\u00e3o ferrovi\u00e1ria. Responsabilidades e atividades do cargo: Elaborar e criticar estudos de opera\u00e7\u00e3o ferrovi\u00e1ria; Determinar e fazer gest\u00e3o de KPI\u00b4s de performance em opera\u00e7\u00f5es ferrovi\u00e1rias; Coordenar tecnicamente estudos de produtividade em opera\u00e7\u00e3o ferrovi\u00e1ria. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29627685", "isPrivate": false}, {"id": 29605113, "name": "SUPERVISORA (OR) DE OPERA\u00c7\u00c3O DE MINA - MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "CONGONHAS, MG, BRA", "locations": ["CONGONHAS, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Op Mina Fab C", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1750421826, "t_create": 1749600000, "ats_job_id": "1085406", "display_job_id": "1085406", "type": "ATS", "id_locale": "1085406-en", "job_description": "Onde tem desenvolvimento, a Vale est\u00e1. 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Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar gest\u00e3o do quadro de pessoal atrav\u00e9s de ferramentas dispon\u00edveis, tais como: PDI (Plano de Desenvolvimento Individual), feedback; Formar tecnicamente a equipe atrav\u00e9s de treinamento, orienta\u00e7\u00e3o e acompanhamento constantes; Assegurar o cumprimento das normas de seguran\u00e7a da VALE na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, alinhadas com a pol\u00edtica de seguran\u00e7a; Assegurar o cumprimento dos procedimentos operacionais e de meio ambiente, orientando e fiscalizando a equipe em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Acompanhar e analisar os indicadores de gest\u00e3o dos kpis operacionais; Assegurar o desenvolvimento das opera\u00e7\u00f5es de lavra e a movimenta\u00e7\u00e3o do min\u00e9rio atrav\u00e9s de carregamento e transporte de acordo com o plano de lavra de curto prazo; Fazer interface com as \u00e1reas de geotecnia, planejamento de curto prazo, infraestrutura de mina, opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de equipamento. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas [ou preferenciais] para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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