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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1081429 Experi\u00eancia em Implanta\u00e7\u00e3o e/ou Opera\u00e7\u00e3o de barragens de conten\u00e7\u00e3o de sedimentos e rejeito. Experi\u00eancia em Processo de Gest\u00e3o de Risco para Barragem de Minera\u00e7\u00e3o (PGRBM), conforme a Resolu\u00e7\u00e3o ANM n\u00ba 95/2022 incluindo FMEA (Failure Modes and Effects Analysis), HIRA (BowTie), HAZID/HAZOP (Hazard Identification and Hazard and Operability Study), entre outros. Conhecimento em sistemas de dragagens de sedimentos e rejeito para aumento de vida \u00fatil das estruturas e respectivos estudos e levantamentos. Experi\u00eancia em avalia\u00e7\u00e3o de documentos de engenharia de barragens, sendo projetos e estudos realizados, As Is, As Built, An\u00e1lises de Estabilidades Drenadas e N\u00e3o Drenadas, entre outros. Conhecimento das Normas e Regulamenta\u00e7\u00f5es: Familiaridade com as normas t\u00e9cnicas e regulamenta\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis \u00e0 seguran\u00e7a de barragens e pr\u00e1ticas de dragagem, como as diretrizes da Ag\u00eancia Nacional de Minera\u00e7\u00e3o (ANM) e outras entidades reguladoras Experi\u00eancia em Revis\u00e3o Peri\u00f3dica de Seguran\u00e7a de Barragem (RPSB), estudo cujo objetivo \u00e9 diagnosticar o estado geral de seguran\u00e7a de uma barragem. Experiencia em atendimento as a\u00e7\u00f5es do GISTM (Global Industry Standard on Tailings Management) Experi\u00eancia em elabora\u00e7\u00e3o, atualiza\u00e7\u00e3o e acompanhamento de Manuais de Opera\u00e7\u00e3o, Cartas de Controle de Barragens, RISR e SIGBM. Experi\u00eancia em defini\u00e7\u00e3o e acompanhamento de sistemas de monitoramento de barragens, tais como Piez\u00f4metros, INA's, Inclin\u00f4metros, sistemas automatizados, ETR's, entre outros Possuir habilita\u00e7\u00e3o categoria B ou superior Possuir CREA ativo para assinatura de ART das estruturas Conhecimento de rotinas de dragagens para avalia\u00e7\u00e3o de impactos geot\u00e9cnicos Acompanhamento de auditorias internas e externas Acompanhamento de inspe\u00e7\u00f5es e controle de a\u00e7\u00f5es EoR, ITRB, PAEBM, entre outros. Conhecimento de Hidrologia e Hidr\u00e1ulica, sobre o comportamento da \u00e1gua e sua intera\u00e7\u00e3o com as estruturas de barragens, incluindo fluxos subterr\u00e2neos e superficiais Capacidade de realizar e interpretar investiga\u00e7\u00f5es geot\u00e9cnicas, como sondagens, ensaios de campo e laboratoriais, para caracterizar o solo e as condi\u00e7\u00f5es geol\u00f3gicas Compet\u00eancia em planejar e implementar sistemas de monitoramento e instrumenta\u00e7\u00e3o geot\u00e9cnica para acompanhar o desempenho das barragens e detectar poss\u00edveis problemas Profissional empoderado e comprometido, proativo e com foco na seguran\u00e7a das pessoas. O geot\u00e9cnico de barragens na minera\u00e7\u00e3o deve desempenhar um papel essencial na seguran\u00e7a e efici\u00eancia das opera\u00e7\u00f5es de minera\u00e7\u00e3o. Monitoramento e Inspe\u00e7\u00e3o: Realizar inspe\u00e7\u00f5es regulares e monitoramento cont\u00ednuo das barragens para garantir sua estabilidade e seguran\u00e7a An\u00e1lise de Riscos: Avaliar e gerenciar os riscos geot\u00e9cnicos associados \u00e0s barragens, incluindo a an\u00e1lise de dados de campo e laborat\u00f3rio Projetos e Melhorias: Desenvolver e implementar projetos de constru\u00e7\u00e3o e melhorias nas barragens, garantindo que atendam \u00e0s normas de seguran\u00e7a e regulamenta\u00e7\u00f5es ambientais Uso de Tecnologia: Utilizar softwares de modelagem num\u00e9rica para simula\u00e7\u00f5es e an\u00e1lises geot\u00e9cnicas, ajudando a prever e mitigar poss\u00edveis problemas Gest\u00e3o de Documenta\u00e7\u00e3o: Manter registros detalhados de todas as atividades, inspe\u00e7\u00f5es e an\u00e1lises realizadas, al\u00e9m de preparar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos Treinamento e Capacita\u00e7\u00e3o: Treinar e capacitar equipes operacionais sobre procedimentos de seguran\u00e7a e melhores pr\u00e1ticas na gest\u00e3o de barragens Resposta a Emerg\u00eancias: Desenvolver e implementar planos de resposta a emerg\u00eancias para lidar com situa\u00e7\u00f5es cr\u00edticas que possam comprometer a integridade das barragens Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27313076", "isPrivate": false}, {"id": 27724891, "name": "ENGENHEIRO(A) SENIOR - Vaga Exclusiva para Pessoas com Defici\u00eancia", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "Ger C. Brucutu-Pilhas e Cavas", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1742509269, "t_create": 1741824000, "ats_job_id": "1082146", "display_job_id": "1082146", "type": "ATS", "id_locale": "1082146-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Vacinas salvam vidas A Vale coloca a vida em primeiro lugar e apoia todas as formas de prote\u00e7\u00e3o individual e coletiva da vida e sa\u00fade. Por isso, acreditamos na vacina como a melhor forma de combater a pandemia do COVID19. Vacinar-se \u00e9 a maneira mais segura de conter a pandemia. De acordo com o Plano Nacional de Imuniza\u00e7\u00e3o (PNI), do Governo Federal, todos os brasileiros e as brasileiras dever\u00e3o tomar a vacina. Todos os imunizantes dispon\u00edveis passaram por criteriosos testes antes de serem aplicados nas pessoas. Al\u00e9m disso, os resultados positivos s\u00f3 comprovam a efic\u00e1cia. Mais de 91 milh\u00f5es de pessoas no pa\u00eds est\u00e3o totalmente vacinadas ao tomar a segunda dose ou a dose \u00fanica de imunizantes. Solicitamos aos trabalhadores e as trabalhadoras que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. \u00c9 responsabilidade de todos n\u00f3s cuidar da prote\u00e7\u00e3o da nossa sa\u00fade e daqueles que nos rodeiam, dentro e fora da empresa. Fique ciente, a prote\u00e7\u00e3o da vida \u00e9 um valor inegoci\u00e1vel para a Vale, e por isso ao longo do processo seletivo essa solicita\u00e7\u00e3o ser\u00e1 feita a voc\u00ea. A vacina\u00e7\u00e3o \u00e9 um ato coletivo. Quando voc\u00ea se vacina, voc\u00ea tamb\u00e9m protege quem est\u00e1 \u00e0 sua volta e contribui para a diminui\u00e7\u00e3o de casos. Juntos, a gente transforma o futuro Somos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Empregamos mais de 120 mil pessoas em 30 pa\u00edses. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. E estamos trabalhando para a Vale ser refer\u00eancia em seguran\u00e7a e l\u00edder em desenvolvimento sustent\u00e1vel. Porque a gente acredita que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Por que a Vale? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea: Estamos em 5 estados brasileiros em 3 regi\u00f5es diferentes Voc\u00ea tem a oportunidade de ter uma experi\u00eancia global, trabalhar em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds e do mundo. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Estamos entre as 10 empresas dos sonhos dos jovens e na vis\u00e3o dos gestores, para se trabalhar. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Entre nossas principais metas est\u00e3o diminuir o consumo de \u00e1gua, reduzir as emiss\u00f5es de carbono - para a Vale se tornar carbono neutra at\u00e9 2050 -, recuperar florestas, produzir 100% de energia limpa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Completa em Engenharia Civil. Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Noturno de 16:00 a 01:00h Modalidade de trabalho: Onsite (Seg \u00e1 Sex) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 20/03/2025 \u00e1 26/03/2025. O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia Civil, Geotecnia, Minas. Mobilidade para trabalhar on-site; Disponibilidade de Trabalhar em regime de turno noturno; Habilita\u00e7\u00e3o categoria B. O que desejamos que voc\u00ea apresente: Especializa\u00e7\u00e3o em Geotecnia; Experiencia em Grandes Projetos de Terraplenagem; Gest\u00e3o de equipe de Gerenciamento e Contratadas; Especializa\u00e7\u00e3o em Seguran\u00e7a do Trabalho; Gerenciamento de Projetos de Engenharia Civil, Infraestrutura, Barragens e/ou Terraplenagem; Ter Experiencia em Gest\u00e3o de Projetos, com m\u00e9todo Lean Construction e BIM/AWP. O que voc\u00ea vai fazer aqui na Vale: Realizar\u00e1 a gest\u00e3o do turno de trabalho, em conjunto com o time de gerenciamento, para acompanhamento das atividades do turno de trabalho; Verificar\u00e1 os recursos necess\u00e1rios para garantir a seguran\u00e7a das atividades do turno; Ter vis\u00e3o de seguran\u00e7a para garantir a seguran\u00e7a das pessoas; Realizar\u00e1 Gembas de Seguran\u00e7a e Operacional, visando reduzir a exposi\u00e7\u00e3o dos colaboradores. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade VALE. Acima de tudo, SOMOS MOVIDOS POR PESSOAS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27724891", "isPrivate": false}, {"id": 27652955, "name": "\u200b\u200b\u200bENGENHEIRA (O) S\u00caNIOR\u200b\u200b \u2013 \u200b\u200bINFRAESTRUTURA DE MINA VGR \u200b\u200b\u2013 \u200bMINERA\u00c7\u00c3O\u200b VAGA PREFERENCIA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORDENA\u00c7\u00c3O INFRAESTRUTURA VGR", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1742307347, "t_create": 1741219200, "ats_job_id": "1081846", "display_job_id": "1081846", "type": "ATS", "id_locale": "1081846-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1081846 Experi\u00eancia com infraestrutura de mina e/ou opera\u00e7\u00e3o de mina; Experi\u00eancia com an\u00e1lise cr\u00edtica e de riscos dos projetos de Infraestrutura; Experi\u00eancia com elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos, an\u00e1lise e desenvolvimento de estudos de mina; Conhecimento com gest\u00e3o de contrato e fiscaliza\u00e7\u00e3o; Disponibilidade de residir em Nova Lima, Belo Horizonte e /ou Itabirito. Dom\u00ednio de an\u00e1lises estat\u00edsticas (Six Sigma); Viv\u00eancia com opera\u00e7\u00e3o e ou infraestrutura de mina; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Possuir experi\u00eancia na \u00e1rea de Infraestrutura de Mina. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1081962 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharias Localidade: Duque de Caxias, Rio de Janeiro, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno - Hor\u00e1rio Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 20/03/2025 a 26/03/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Flu\u00eancia em ingl\u00eas; Conhecimentos em sistema de gest\u00e3o - mapeamento de processos, defini\u00e7\u00e3o de indicadores, processos e padroniza\u00e7\u00e3o, metodologia de solu\u00e7\u00f5es de problema; Conhecimentos em gest\u00e3o de projetos. Requisitos desej\u00e1veis: \u00c9 um diferencial ter conhecimentos em sistemas de produtividade como, por exemplo, Lean Six Sigma. Conhecimento em programa\u00e7\u00e3o de power apps e power BI. Responsabilidades e atividades do cargo: Gerenciar a maturidade do VPS da Diretoria, realizando a gest\u00e3o dos planos de a\u00e7\u00e3o, curvas de proje\u00e7\u00e3o, processos de autoavalia\u00e7\u00e3o, interface com a Excel\u00eancia Operacional e especialistas e conduzindo os f\u00f3runs do tema. Conduzir programas de melhoria cont\u00ednua como, Kaizen. Gerenciar projetos de melhorias de processo, redu\u00e7\u00e3o de desperd\u00edcios e produtividade para a Diretoria. Coordenar frentes relacionadas a solu\u00e7\u00e3o de problemas. Vincular o sistema de gest\u00e3o e os projetos de melhorias de processo com a gest\u00e3o de portf\u00f3lio da diretoria, alavancando a atua\u00e7\u00e3o dos projetos da \u00e1rea. Desenvolver programas de capacita\u00e7\u00e3o em parceria com outras \u00e1reas. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27677240", "isPrivate": false}, {"id": 27661726, "name": "ENGENHEIRA(O) S\u00caNIOR \u2013 PLANEJAMENTO DE MINA T\u00c1TICO \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "PARAUAPEBAS, PA, BRA", "locations": ["PARAUAPEBAS, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Plan Medio Prazo Caraj\u00e1s", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1742390264, "t_create": 1741305600, "ats_job_id": "1081903", "display_job_id": "1081903", "type": "ATS", "id_locale": "1081903-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1081903 N\u00b0 de Vagas: 2 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Engenharia de Minas, Produ\u00e7\u00e3o e afins Localidade: Parauapebas, Par\u00e1, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 20/03/2025 a 26/03/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em Planejamento de Mina a C\u00e9u aberto e sequenciamento do plano de lavra; Experi\u00eancia em operacionaliza\u00e7\u00e3o de cava; Confec\u00e7\u00e3o de fases operacionais; Acompanhamento dos principais marcos dos planos de lavras. Diligencia mento do plano de prepara\u00e7\u00e3o do per\u00edodo chuvoso. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27661726", "isPrivate": false}, {"id": 27653117, "name": "ENGENHEIRA (O) PLENA (O) \u2013 CONFIABILIDADE DE EQUIPAMENTOS CONVENCIONAIS \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "Coord Gest\u00e3o de Ativos BRAG", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1742312994, "t_create": 1741219200, "ats_job_id": "1081850", "display_job_id": "1081850", "type": "ATS", "id_locale": "1081850-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1081850 Gradua\u00e7\u00e3o Engenharia Mec\u00e2nica, el\u00e9trica ou Controle e Automa\u00e7\u00e3o; Registro Profissional Ativo; Experi\u00eancia com: Mercedes Benz Atego 1726, Axor 3131, Axor 3344 Experiencia com: Scania P360, P420, G440 e G500 Experiencia com: Empilhadeiras Hyster, Yale, Hyundai e Heli Habilidade com sistemas hidr\u00e1ulicos, el\u00e9tricos e pneum\u00e1ticos: Habilidade com diagramas de distribui\u00e7\u00e3o de cargas para caminh\u00f5es rodovi\u00e1rios: An\u00e1lise de falhas eletromec\u00e2nicas e an\u00e1lise de fraturas; Experi\u00eancia com manuten\u00e7\u00e3o ou engenharia de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos rodovi\u00e1rios e empilhadeiras: Conhecimento de indicadores de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o (DF, UF, MTBF e MTTR) CNH categoria B Conhecimento de pacote Office Conhecimento de Power BI Conhecimento de ferramentas de confiabilidade (Ex.:ReliaSoft Weibull++ ou similar) Realizar an\u00e1lises de falhas eletromec\u00e2nicas em equipamentos auxiliares; Realizar constru\u00e7\u00e3o de perfil de perdas; Desenvolvimento de materiais e fornecedores: Acompanhar e garantir cumprimento de indicadores; Auxiliar no dimensionamento de frotas; Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 vaga Forma\u00e7\u00e3o: Ensino superior completo em Engenharia Mec\u00e2nica e Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o Localidade: Marab\u00e1 - Par\u00e1 (SALOBO) Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo (07:30 \u00e1s 16:30) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/03 a 24/03/2025 Como profissional, voc\u00ea vai... Acompanhar e controlar o fluxo constante de produ\u00e7\u00e3o e/ou atividades indiretas a produ\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s do incentivo e apoio aos operadores; Definir e implementar a\u00e7\u00f5es de conten\u00e7\u00e3o de problemas que possam afetar a qualidade do produto; Desenvolver planos de a\u00e7\u00e3o para conten\u00e7\u00e3o de falhas mostrados nos indicadores (KPIS); Elaborar planos de racionaliza\u00e7\u00e3o dos processos de fabrica\u00e7\u00e3o, baseando-se em an\u00e1lise de lay-out,ciclo PDCA; manuseio, transporte. Gerenciar constantes planos de a\u00e7\u00e3o afim de manter todos os indicadores dentro das metas estipuladas pela unidade; Elaborar An\u00e1lise de Falha utilizando metodologias conhecidas; Elaborar planos de manuten\u00e7\u00e3o e lista de tarefas; Realizar leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos; Conhecer de normas regulamentadoras; Elaborar an\u00e1lises de falha de ativos de Usina (prensas, peneiras vibrat\u00f3rias, redutores); Suportar a defini\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o de ativos; Revisar planos de manuten\u00e7\u00e3o priorizando seguran\u00e7a, t\u00e9cnica e produtividade; Realizar treinamentos para t\u00e9cnicos pr\u00f3prios e terceiros nos padr\u00f5es t\u00e9cnicos e disciplinas espec\u00edficas aplicadas ao ativo; Cadastrar itens e materiais, locais de instala\u00e7\u00e3o, e demais ferramentas SAP ECC; Suportar na elabora\u00e7\u00e3o de estudos de confiabilidade utilizando ferramentas de LDA, LCCA, RCM, FMEA, An\u00e1lises RAM; Analisar indicadores MTTR, MTBF, DF e desdobrar a\u00e7\u00f5es estruturadas; Elaborar or\u00e7amento t\u00e9cnico para refer\u00eancias t\u00e9cnicas para composi\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento anual; Suportar no dimensionamento e or\u00e7amento anual de horas de manuten\u00e7\u00e3o; Atuar como check de engenharia identificando desvios de atua\u00e7\u00e3o, melhorias e n\u00e3o conformidades em sua \u00e1rea respons\u00e1vel; Gerenciar riscos de neg\u00f3cio (ativos cr\u00edticos de Usina) e tratar desvios; Acompanhar execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00f5es cr\u00edticas; Elaborar declara\u00e7\u00f5es de escopo, especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e memoriais descritivos; Realizar estudos de viabilidade t\u00e9cnica-econ\u00f4mica de equipamentos e projetos; Estruturar planos de trabalho e direcionar projetos mec\u00e2nicos, acompanhar fases de desenvolvimento, defender or\u00e7amento ate a fase de implanta\u00e7\u00e3o; Suportar os processos de Manuten\u00e7\u00e3o, Opera\u00e7\u00e3o e Confiabilidade de Manuten\u00e7\u00e3o; Conduzir / participar de reuni\u00f5es com dealers e clientes da opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o; Desenvolver fornecedores e materiais; Analisar e validar projetos que ser\u00e3o desenvolvidos e aplicados nos ativos da \u00e1rea respons\u00e1vel; Desenvolver e aplicar melhorias para ganho de confiabilidade, disponibilidade e performance; Auditar e acompanhar manuten\u00e7\u00f5es preventivas (Garantir cumprimento dos PMs) Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia comprovada em Prensagem (Rolos Prensa - HPGR) e Peneiramento; Profissional Legalmente Habilitado e Guardi\u00e3o da RAC 01 e RAC 05; Experiencia em hidr\u00e1ulica e pneum\u00e1tica; Leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos e diagramas hidr\u00e1ulicos; Viv\u00eancia em ambiente industrial em atividades ligadas a engenharia e inspe\u00e7\u00e3o sensitiva e preditiva; Dom\u00ednio em manuten\u00e7\u00e3o de redutores, Motoredutores de Velocidade, peneiras, HPGR (Hidraulica); Disponibilidade para viagens; Experi\u00eancia em elabora\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de contratos de servi\u00e7os; Conhecimento em auto CAD, SAP 2000 e ANSIS Dom\u00ednio nos m\u00f3dulos de engenharia e manuten\u00e7\u00e3o do SAP; Experi\u00eancia no diagn\u00f3stico e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios gerenciais de indicadores; Pacote office avan\u00e7ado; Conhecimento em Power BI; Desej\u00e1vel Ingl\u00eas Avan\u00e7ado; Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 vaga Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior completo em Engenharia Localidade: Marab\u00e1 - Par\u00e1 (SALOBO) Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo (07:30 \u00e1s 16:30) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 15/03 a 23/03/2025 Como profissional, voc\u00ea vai... Gerenciar toda carteira de projetos da planta; Fazer a governan\u00e7a de toda a carteira de projetos da Usina; Realizar reuni\u00f5es rotineiras com equipe, a fim de priorizar e planejar os projetos da carteira; Realizar gest\u00e3o de contratos, direcionando as atividades diariamente; An\u00e1lise cr\u00edtica de dados, resultados e elabora\u00e7\u00e3o de planos de a\u00e7\u00e3o para tratativas de desvios e desdobramentos estrat\u00e9gicos; Elaborar relat\u00f3rios de performance semanal e mensal com status dos andamentos de projetos; Propor melhorias para atingimento dos KPIs de projetos; Criar apresenta\u00e7\u00f5es executivas a n\u00edvel de diretoria; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino Superior completo em Engenharia; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou MBA em Gest\u00e3o de Projetos ou \u00e1reas afins; Conhecimento em metodologias \u00e1geis e tradicionais (como Scrum, Kanban, PMBOK); Profici\u00eancia em softwares de planejamento como MS Project, Primavera P6 ou similares; Experi\u00eancia em gerenciamento de projeto; Experi\u00eancia em processos de Manuten\u00e7\u00e3o; Experiencia com indicadores de processo e performance; Experi\u00eancia em liderar e coordenar equipes multidisciplinares. Habilidade em comunica\u00e7\u00e3o e resolu\u00e7\u00e3o de conflitos. Habilidade de negocia\u00e7\u00e3o, senso de urg\u00eancia, proatividade, facilidade de relacionamento, boa capacidade de comunica\u00e7\u00e3o; Aplica\u00e7\u00f5es do SAP / PM; Office avan\u00e7ado; Habilidade para criar apresenta\u00e7\u00f5es executivas de Alto Impacto; Desej\u00e1vel Ingl\u00eas fluente; Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27351281", "isPrivate": false}, {"id": 27350749, "name": "ENGENHEIRA (O) S\u00caNIOR \u2013 AN\u00c1LISES ESTAT\u00cdSTICAS E INDICADORES \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "MARABA, PA, BRA", "locations": ["MARABA, PA, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD ENG MANUT SLB III", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1742243176, "t_create": 1740182400, "ats_job_id": "1081559", "display_job_id": "1081559", "type": "ATS", "id_locale": "1081559-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 vaga Forma\u00e7\u00e3o: Ensino superior completo em Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia El\u00e9trica e Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o Localidade: Marab\u00e1 - Par\u00e1 (SALOBO) Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo (07:30 \u00e1s 16:30) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/03 a 24/03/2025 Como profissional, voc\u00ea vai... Acompanhar a performance t\u00e9cnica dos processos e atividades de manuten\u00e7\u00e3o; Atuar para melhorar ou sugerir corre\u00e7\u00f5es dos processos e atividades de manuten\u00e7\u00e3o; Acompanhar e facilitar o cumprimento dos planos de a\u00e7\u00e3o de melhorias e an\u00e1lises de falha; Liderar os processos de an\u00e1lise de falha, de melhoria dos ativos e das atividades de manuten\u00e7\u00e3o; Gerir a\u00e7\u00f5es das an\u00e1lises de falhas e garantir cumprimento das entregas dentro do prazo; Gerir tratamento de perdas e garantir a entrega das an\u00e1lises no prazo; Elaborar plano 5years com suporte do time t\u00e9cnico; Ser dono do processo de gest\u00e3o dos KPIs (DF, MTBF e MTTR); Garantir a atualiza\u00e7\u00e3o no sistema de gest\u00e3o da criticidade dos equipamentos; Supervisionar tecnicamente servi\u00e7os especializados e fornecedores de tecnologia; Contribuir para a capacita\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica da equipe de manuten\u00e7\u00e3o; Promover a interface entre a manuten\u00e7\u00e3o e a opera\u00e7\u00e3o; Elaborar e gerir mapa de 52 semanas, mapa de controle cr\u00edtico de preditiva, mapa de componentes cr\u00edticos; Acompanhar o processo de libera\u00e7\u00e3o das verbas CAPEX; Gerir e atuar efetivamente na gest\u00e3o do perfil de perdas, avaliar oportunidade de tratamento e redu\u00e7\u00e3o de perdas, propondo a\u00e7\u00f5es estruturadas e melhorias com suporte do time de engenharia, al\u00e9m de revis\u00e3o dos planos de manuten\u00e7\u00e3o com foco em confiabilidade; Garantir a qualidade dos dados de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos, gerenciais e KPI's. Elaborar e revisar os planos de manuten\u00e7\u00e3o (preventivos, preditivos e detectivos); Suportar na elabora\u00e7\u00e3o de estudos de confiabilidade utilizando ferramentas de LDA, LCCA, RCM, FMEA, An\u00e1lises RAM; Analisar indicadores MTTR, MTBF, DF e desdobrar a\u00e7\u00f5es estruturadas; Atuar como check de engenharia identificando desvios de atua\u00e7\u00e3o, melhorias e n\u00e3o conformidades em sua \u00e1rea respons\u00e1vel; Elaborar declara\u00e7\u00f5es de escopo, especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e memoriais descritivos; Suportar os processos de Manuten\u00e7\u00e3o, Opera\u00e7\u00e3o e Confiabilidade de Manuten\u00e7\u00e3o; Conduzir / participar de reuni\u00f5es com OEM Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Solida experiencia na \u00e1rea de minera\u00e7\u00e3o e siderurgia; Solida experiencia em confiabilidade e ferramentas de an\u00e1lise estat\u00edstica; Conhecimento no processo de an\u00e1lise de falhas e implementa\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es de bloqueio; Conhecimento nos processos e conceitos de manuten\u00e7\u00e3o e KPI's; Experiencia em t\u00e9cnicas preditivas (vibra\u00e7\u00e3o, termografia, an\u00e1lise de \u00f3leo, etc), monitoramento on line com uso de tecnologias; Dom\u00ednio t\u00e9cnico de uma ou mais disciplinas conforme o contexto; Capacidade para integrar diferentes disciplinas (mec\u00e2nica, el\u00e9trica, instrumenta\u00e7\u00e3o, automa\u00e7\u00e3o, etc.); Habilidade anal\u00edtica e organizacional; Habilidade de desenvolver e implementar novas e tecnologias em monitoramento; Identifica\u00e7\u00e3o eficaz de problemas e habilidades de solu\u00e7\u00e3o; Clareza na comunica\u00e7\u00e3o oral e escrita; Desej\u00e1vel dom\u00ednio nos m\u00f3dulos de engenharia e manuten\u00e7\u00e3o do SAP; Experi\u00eancia no diagn\u00f3stico e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios executivos; Pacote office avan\u00e7ado; Conhecimento em Power BI; Processo de an\u00e1lise de falhas e implementa\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es de bloqueio; Processos e conceitos de manuten\u00e7\u00e3o e KPI's Conhecimento de T\u00e9cnicas preditivas (vibra\u00e7\u00e3o, termografia, an\u00e1lise de \u00f3leo, etc) e CMA; Elabora\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de planos de manuten\u00e7\u00e3o (preventivos, preditivos e detectivos); Dom\u00ednio t\u00e9cnico de uma ou mais disciplinas conforme o contexto; Capacidade para integrar diferentes disciplinas (mec\u00e2nica, el\u00e9trica, instrumenta\u00e7\u00e3o, automa\u00e7\u00e3o, etc.) Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 vaga Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior completo em Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o e afins Localidade: Marab\u00e1 - Par\u00e1 (SALOBO) Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo (07:30 \u00e1s 16:30) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 15/03 a 23/03/2025 Como profissional, voc\u00ea vai... Realizar o controle inicial e final para ativos da Usina. Realizar o invent\u00e1rio inicial dos ativos da usina, catalogando equipamentos, m\u00e1quinas e instala\u00e7\u00f5es. Inspecionar e avaliar a condi\u00e7\u00e3o dos ativos para identificar necessidades de manuten\u00e7\u00e3o ou substitui\u00e7\u00e3o. Desenvolver planos de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e preditiva para garantir a opera\u00e7\u00e3o cont\u00ednua e eficiente dos ativos. 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Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. 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