{"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}, "TALENT_ACQUISITION": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "JIE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "CANDIDATE_EXPERIENCE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "#007E7A", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.1)"}}}}, "domain": "vale.com", "configPath": "", "updatePath": "PCS>"}
false
{"domain": "vale.com", "user": "", "isWillingToRelocate": false, "isUserAuthenticated": false, "isUserETXCandidate": false, "isDomainETX": false, "isDomainVeteran": false, "signUpConfig": {}, "getHelpButton": {}, "isCareerPlannerEnabled": false, "enableRememberMeOption": false, "isMyApplicationsEnabled": false, "showVeteranEmployerSignUp": false, "enableUserPreferenceSelection": false, "isUserPreferenceApplied": false, "candidate": {"enc_id": 0, "fullname": "", "firstname": "", "lastname": "", "skills": [], "email": "", "phone": "", "location": "", "filename": null, "starred_positions": [], "resumeUrl": "", "onboardingCompleted": false, "isUserInPcsIjp": false, "linkedinUrl": ""}, "branding": {"customNavbarItems": [{"label": "Portal para Empregados Vale", "path": "https://vale.eightfold.ai/careers?site=internal"}], "custom_head_scripts": {"HOME_PAGE_LOAD": "", "SINGLE_POSITION_PAGE_LOAD": "", "APPLY_FORM_PAGE_LOAD": "<script>\nfunction is_canada_external(){\n return $(\".apply-item-title:contains('1- Are you legally eligible to work in Canada?')\").length == 1\n}\n\nfunction is_canada_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('If you are already a Vale employee')\").length == 1\n}\n\n// The script tries to put in custom icons with class \"custom_vale_icon\" only if this is an external brazilian position. \nfunction is_brazil_external(){\n return $(\".custom_vale_icon\").length != 0\n}\n\nfunction is_brazil_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('Quer se candidatar a um novo cargo aqui na Vale')\").length == 1\n}\n\n\nfunction try_adding_tooltip_icons(){\n questions = {\n \"Qual sua identidade de g\u00eanero?\": \"\",\n \"Considerando as categorias do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica - principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "http://www.vale.com/brasil/PT/people/Paginas/Portal-de-Vagas.aspx", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. Fique atento ao seu email para novidades sobre o processo seletivo.", "defaultState": {"pymww": true, "autoLoadFirstPosition": true}, "custom_style": {"css": ".hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}"}, "hideJobCart": true, "page_title": "Carreiras na Vale", "job_page_title": "Carreiras na Vale", "page_description": "Carreiras na Vale", "page_image": "", "talentNetworkBranding": {"custom_html": {"header": "", "footer": ""}}, "talentNetworkHeroBanner": {"useImage": 1, "opacity": 1, "hideInMobileView": false}, "custom_html": {"header": "", "footer": ""}, "recaptcha_enabled": 0, "uploadResumeModal": {"hideSkip": false, "hideCrossButton": false}, "resumeOptional": false, "push_application_to_ats": true, "enableNavLinks": 0, "showUploadResumeModal": 1, "recommended_star_threshold": 4, "max_applications_refer": 0, "showLoggedOutNotificationsPrivacyPolicy": true, "hideEightfoldBranding": false}, "positions": [{"id": 27267343, "name": "ENGENHEIRA (O) S\u00caNIOR \u2013 COORDENA\u00c7\u00c3O DE ENGENHARIA INTEGRIDADE ESTRUTURAL \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O VAGA PREFERENCIA PARA MULHERES", "location": "CONGONHAS, MG, BRA", "locations": ["CONGONHAS, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD INSP CONFIAB GEST ATIVOS", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1739804989, "t_create": 1739404800, "ats_job_id": "1081193", "display_job_id": "1081193", "type": "ATS", "id_locale": "1081193-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1080671 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia Civil Localidade: Congonhas, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo (07:00 - 16:00) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/02/2025 a 23/02/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em projetos e an\u00e1lises estruturais na ind\u00fastria, preferencialmente em setores como minera\u00e7\u00e3o, siderurgia ou petroqu\u00edmica; Conhecimento avan\u00e7ado em softwares de an\u00e1lise estrutural, como SAP2000, CYPECAD, ANSYS, entre outros; Familiaridade com normas t\u00e9cnicas e regulamenta\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 integridade estrutural, incluindo ABNT, API, ASTM, entre outras; Habilidade comprovada em lideran\u00e7a e gest\u00e3o de equipes t\u00e9cnicas, al\u00e9m de excelente comunica\u00e7\u00e3o verbal e escrita; Viv\u00eancia comprovada em dimensionamento estrutural e avalia\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em estruturas de minera\u00e7\u00e3o, principalmente em Espessadores, caminhos de rolamentos de m\u00e1quinas de p\u00e1tios, pavimentos r\u00edgidos etc.; Expertise comprovada em Inspe\u00e7\u00e3o de Integridade Estrutural; Disponibilidade em residir em Congonhas, Ouro Branco e/ou Conselheiro Lafaiete; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27267343", "isPrivate": false}, {"id": 27245283, "name": "ENGENHEIRO PLENO \u2013 GER\u00caNCIA ENGENHARIA CONTROLE OTIMIZA\u00c7\u00c3O PROCESSOS AUTOMA\u00c7\u00c3O\u2013 USINA E PELOTIZA\u00c7\u00c3O", "location": "SAO LUIS, MA, BRA", "locations": ["SAO LUIS, MA, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Eng Cont Otimiz Norte", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1739559660, "t_create": 1739232000, "ats_job_id": "1081081", "display_job_id": "1081081", "type": "ATS", "id_locale": "1081081-en", "job_description": "Venha trabalhar com a gente e nos ajudar a fazer um novo futuro ENGENHEIRO PLENO - GER\u00caNCIA ENGENHARIA CONTROLE OTIMIZA\u00c7\u00c3O PROCESSOS AUTOMA\u00c7\u00c3O- USINA E PELOTIZA\u00c7\u00c3O Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Juntos, a gente transforma o futuro Somos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Empregamos mais de 120 mil pessoas em 30 pa\u00edses. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. E estamos trabalhando para a Vale ser refer\u00eancia em seguran\u00e7a e l\u00edder em desenvolvimento sustent\u00e1vel. Porque a gente acredita que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Por que a Vale? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea: Estamos em 5 estados brasileiros em 3 regi\u00f5es diferentes Voc\u00ea tem a oportunidade de ter uma experi\u00eancia global, trabalhar em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds e do mundo. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Estamos entre as 10 empresas dos sonhos dos jovens e na vis\u00e3o dos gestores, para se trabalhar. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Entre nossas principais metas est\u00e3o diminuir o consumo de \u00e1gua, reduzir as emiss\u00f5es de carbono - para a Vale se tornar carbono neutra at\u00e9 2050 -, recuperar florestas, produzir 100% de energia limpa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Eletrot\u00e9cnica, Engenharia Eletr\u00f4nica, Engenharia El\u00e9trica, Engenharia Mecatr\u00f4nica, Engenharia Qu\u00edmica, Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o e Engenharia Computa\u00e7\u00e3o. Localidade: S\u00e3o Luis, Maranh\u00e3o, Brasil Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/02/2025 a 20/02/2025. O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Conhecimento em melhorias em PLC ABB; Experi\u00eancia com sistemas de controle regulat\u00f3rio (Malhas PID); Conhecimento em desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es de Controle e Otimiza\u00e7\u00e3o de Processos; Experi\u00eancia em implanta\u00e7\u00e3o de rotinas de sustenta\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es de Controle e Otimiza\u00e7\u00e3o de Processos (gerenciamento de malhas de controles e KPIs); Conhecimentos em automa\u00e7\u00e3o industrial; Conhecimento em redes industriais; Conhecimentos de instrumenta\u00e7\u00e3o; Conhecimento em an\u00e1lise de indicadores de resultado e processo; Dom\u00ednio do Pacote Office; Conhecimento das linguagens de programa\u00e7\u00e3o padr\u00e3o (Texto Estruturado, Lista de Instru\u00e7\u00e3o, Ladder, Function Block e SFC); Experi\u00eancia em processo de Pelotamento; O que desejamos que voc\u00ea apresente: Experi\u00eancia em projetos de Controle e Otimiza\u00e7\u00e3o de Processos; Experi\u00eancia em sistemas especialistas; Conhecimento em Metodologias Lean, Seis Sigma, PDCA, Scrum; Conhecimento em sistemas de gest\u00e3o da produ\u00e7\u00e3o (Toyota, ABS, VPS); Conhecimento Metodologia \u00c1gil; Conhecimentos de redes de telecominica\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia nas tecnologias Fuzzy, MPC (Model Predictive Control) e sistemas de controle com compensa\u00e7\u00e3o de tempo morto; O que voc\u00ea vai fazer aqui na Vale: Desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es de Controle e Otimiza\u00e7\u00e3o de Processos; Comissionamento, ajustes e melhorias necess\u00e1rias para operacionaliza\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es de Controle e Otimiza\u00e7\u00e3o de Processos; Desenvolvimento de rotina de sustentabilidade das solu\u00e7\u00f5es de Controle e Otimiza\u00e7\u00e3o; Implanta\u00e7\u00e3o de rotina de sustentabilidade das solu\u00e7\u00f5es de Controle e Otimiza\u00e7\u00e3o; Operacionaliza\u00e7\u00e3o da rotina de sustentabilidade das solu\u00e7\u00f5es de Controle e Otimiza\u00e7\u00e3o; Prepara\u00e7\u00e3o de KPIs, levantamento de ganhos dos trabalhos e desenvolvimento de relat\u00f3rios; Desenvolvimento de fichas de projeto; Identifica\u00e7\u00e3o de oportunidades de melhorias nos processos; Interface com os stakeholders para mapeamento de oportunidades e alinhamento de estrat\u00e9gias; Implanta\u00e7\u00e3o de Sistemas de Especialistas de Controles de Processos; Integra\u00e7\u00e3o, Monitoramento e Manuten\u00e7\u00e3o dos sistemas de Controle Especialistas; Busca de Novas Tecnologias e Controles de Processos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. VALE. Acima de tudo, SOMOS MOVIDOS POR PESSOAS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27245283", "isPrivate": false}, {"id": 27229121, "name": "[ENGENHEIRA SENIOR] \u2013 [Coordena\u00e7\u00e3o Engenharia Processos Sustentabilidade Pelotiza\u00e7\u00e3o] \u2013 [PELOTIZA\u00c7\u00c3O]\u00a0 VAGA [AFIRMATIVA] \u00a0PARA MULHERES", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD ENG PROC SUSTENTAB PELOT", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1739926638, "t_create": 1739145600, "ats_job_id": "1081041", "display_job_id": "1081041", "type": "ATS", "id_locale": "1081041-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. [ENGENHEIRA SENIOR] - [Engenharia Processos Sustentabilidade Pelotiza\u00e7\u00e3o] - [PELOTIZA\u00c7\u00c3O] VAGA [AFIRMATIVA] PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Por que vagas [afirmativas] para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): [1081041] N\u00b0 de Vagas: [01] Forma\u00e7\u00e3o: [Superior Completo em Engenharia] Localidade: [Vit\u00f3ria], [Esp\u00edrito Santo], [Brasil] Hor\u00e1rio de Trabalho: de [07]:[30] a [16]:[30] Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/02/2025 a 24/02/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia com gerenciamento de projetos e portf\u00f3lio de Investimentos Correntes e Capital; Conhecimento dos processos de captura e prioriza\u00e7\u00e3o de Investimentos; Experi\u00eancia com o Processo de Pelotiza\u00e7\u00e3o; Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia; Requisitos desej\u00e1veis: Especializa\u00e7\u00e3o em Gerenciamento de Projetos e/ou processos. Conhecimento em processos para cria\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de performance em indicadores, com avalia\u00e7\u00e3o de desvios e preposi\u00e7\u00e3o de m\u00e9todos para resgate da performance; Habilidade de negocia\u00e7\u00e3o e prioriza\u00e7\u00e3o de demandas Capacidade de comunica\u00e7\u00e3o de forma clara e assertiva e negocia\u00e7\u00e3o em n\u00edvel gerencial; Conhecimentos em Power apps e BI; Responsabilidades e atividades do cargo: Capturar demandas das opera\u00e7\u00f5es e \u00e1rea de apoio para composi\u00e7\u00e3o do plano de Investimento Plurianual da Pelotiza\u00e7\u00e3o com foco Vale e Coligadas. Prioriza\u00e7\u00e3o dos Investimentos da Pelotiza\u00e7\u00e3o com rela\u00e7\u00e3o \u00e0s necessidades das \u00e1reas operacionais e as refer\u00eancias t\u00e9cnicas estabelecidas pela empresa; Fazer a interface de Investimentos entre as \u00e1reas solicitantes e executantes; Preparar e Apresentar reportes mensais de performance dos Investimentos por \u00e1rea solicitante; Acompanhar a performance dos Investimentos Vale e Coligadas, propor a\u00e7\u00f5es de melhoria para os investimentos com desvio de performance; Desenvolver Planos diretores de Investimentos dos temas propostos na Pelotiza\u00e7\u00e3o para as \u00e1reas com vis\u00e3o de 5 anos e de longo prazo; Realizar a interface t\u00e9cnica entre a Pelotiza\u00e7\u00e3o e a Engenharia de Ferrosos com foco em Investimentos Correntes e Plano Diretor; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27229121", "isPrivate": false}, {"id": 27222318, "name": "ENGENHEIRA (O) MASTER \u2013 Descarboniza\u00e7\u00e3o e Combust\u00edveis \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Gerencia Pilotos Descarboniz", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1739480969, "t_create": 1739059200, "ats_job_id": "1081032", "display_job_id": "1081032", "type": "ATS", "id_locale": "1081032-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1081032 S\u00f3lida experi\u00eancia na \u00e1rea e em atividades citadas acima; Superior em Engenharia Qu\u00edmica, Mec\u00e2nica ou similar; Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Experi\u00eancia em opera\u00e7\u00f5es de minera\u00e7\u00e3o e ferrovi\u00e1rias; Conhecimento profundo sobre tipos de combust\u00edveis (f\u00f3sseis e principalmente alternativos), suas propriedades e aplica\u00e7\u00f5es em equipamentos de minera\u00e7\u00e3o e ferrovi\u00e1rios; Habilidade em analisar e otimizar processos de combust\u00e3o e consumo de combust\u00edvel; Familiaridade com sistemas de monitoramento e gest\u00e3o de energia para maximizar a efici\u00eancia; Conhecimento das normas ambientais e de seguran\u00e7a relacionadas ao uso de combust\u00edveis; Experi\u00eancia com tecnologias e pr\u00e1ticas para reduzir emiss\u00f5es de gases poluentes. Analisar dados de processos e planejar experimentos; Organizar planos de trabalho e projetos de pesquisa; Criar e apresentar relat\u00f3rios de pesquisa e participar de eventos tecnol\u00f3gicos; Oferecer consultoria, monitorar tend\u00eancias tecnol\u00f3gicas, identificar oportunidades de inova\u00e7\u00e3o, realizar an\u00e1lises de riscos e tend\u00eancias tecnol\u00f3gicas e participar de miss\u00f5es t\u00e9cnicas; Avaliar oportunidades para reduzir emiss\u00f5es nos processos da empresa; Planejar e acompanhar o desenvolvimento de projetos; Elaborar documentos para contrata\u00e7\u00f5es, supervisionar, gerenciar e fiscalizar contratos, garantindo que os contratos sejam cumpridos conforme acordado; Criar especifica\u00e7\u00f5es para servi\u00e7os t\u00e9cnicos especializados; Monitorar regularmente os contratos para garantir que estejam dentro do or\u00e7amento e que o SLA esteja sendo cumprido; Definir claramente os requisitos t\u00e9cnicos para os servi\u00e7os contratados; Monitorar a execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os para garantir que atendam aos padr\u00f5es estabelecidos; Verificar e liberar pagamentos de acordo com os termos contratuais; Comparar regularmente o or\u00e7amento planejado com os custos reais para identificar desvios e tomar a\u00e7\u00f5es corretivas; Estabelecer claramente o escopo dos projetos e crie cronogramas detalhados; Monitorar o progresso dos projetos e fa\u00e7a ajustes conforme necess\u00e1rio; Realizar uma revis\u00e3o final para garantir que todos os objetivos foram alcan\u00e7ados; Manter uma comunica\u00e7\u00e3o eficaz com os fornecedores para garantir que os produtos em desenvolvimento atendam aos requisitos operacionais; Assegurar que os novos produtos estejam alinhados com as metas de sustentabilidade da empresa; Preparar materiais detalhados para apoiar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas, incluindo an\u00e1lises de riscos, cen\u00e1rios e benchmarking; Identifica\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o e revis\u00e3o de riscos e acompanhamento dos planos de a\u00e7\u00e3o; Diagn\u00f3sticos de controles e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos do neg\u00f3cio. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27222318", "isPrivate": false}, {"id": 27213616, "name": "ENGENHEIRA (O) ESPECIALISTA \u2013 Descarboniza\u00e7\u00e3o \u2013 Sistemas El\u00e9tricos e Baterias\u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Gerencia Pilotos Descarboniz", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1739908105, "t_create": 1738886400, "ats_job_id": "1081018", "display_job_id": "1081018", "type": "ATS", "id_locale": "1081018-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1081018 S\u00f3lida experi\u00eancia na \u00e1rea e nas atividades citadas acima; Superior em Engenharia El\u00e9trica, Eletr\u00f4nica e/ou Mecatr\u00f4nica; Ingl\u00eas avan\u00e7ado/fluente. Conhecimento em gera\u00e7\u00e3o, distribui\u00e7\u00e3o e controle de energia el\u00e9trica, incluindo transformadores, inversores e conversores; Familiaridade com diferentes tipos de baterias (l\u00edtio-\u00edon, n\u00edquel-c\u00e1dmio, etc.), sistemas de gerenciamento de baterias (BMS) e tecnologias de armazenamento de energia; Experi\u00eancia com o design e opera\u00e7\u00e3o de equipamentos el\u00e9tricos utilizados em minera\u00e7\u00e3o, como caminh\u00f5es, escavadeiras e perfuratrizes el\u00e9tricas e equipamentos ferrovi\u00e1rios como locomotivas; Conhecimento em circuitos de eletr\u00f4nica de pot\u00eancia, incluindo retificadores, inversores e reguladores de tens\u00e3o; Compreens\u00e3o das normas e regulamenta\u00e7\u00f5es de seguran\u00e7a e ambientais aplic\u00e1veis a sistemas el\u00e9tricos em minera\u00e7\u00e3o; Habilidade em utilizar ferramentas de simula\u00e7\u00e3o e modelagem para projetar e otimizar sistemas el\u00e9tricos; Capacidade de realizar an\u00e1lises de dados para monitorar o desempenho dos sistemas el\u00e9tricos e identificar oportunidades de melhoria; Conhecimento em t\u00e9cnicas de manuten\u00e7\u00e3o preditiva e diagn\u00f3stico de falhas em sistemas el\u00e9tricos; Compreens\u00e3o de m\u00e9todos para melhorar a efici\u00eancia energ\u00e9tica dos sistemas el\u00e9tricos e reduzir o consumo de energia; Familiaridade com sistemas de automa\u00e7\u00e3o e controle, incluindo PLCs (Controladores L\u00f3gicos Program\u00e1veis) e SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition). Analisar dados de processos e planejar experimentos; Organizar planos de trabalho e projetos de pesquisa; Criar e apresentar relat\u00f3rios de pesquisa, participar de eventos tecnol\u00f3gicos, oferecer consultoria, realizar an\u00e1lises de riscos e tend\u00eancias tecnol\u00f3gicas e monitorar tend\u00eancias tecnol\u00f3gicas; Identificar oportunidades de inova\u00e7\u00e3o e participar de miss\u00f5es t\u00e9cnicas; Avaliar oportunidades para reduzir emiss\u00f5es nos processos da empresa; Planejar e acompanhar o desenvolvimento de projetos; Elaborar documentos para contrata\u00e7\u00f5es, supervisionar, gerenciar, fiscalizar e garantir que os contratos sejam cumpridos conforme acordado; Criar especifica\u00e7\u00f5es para servi\u00e7os t\u00e9cnicos especializados; Monitorar regularmente os contratos para garantir que estejam dentro do or\u00e7amento e que o SLA esteja sendo cumprido, definindo claramente os requisitos t\u00e9cnicos para os servi\u00e7os contratados; Monitorar a execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os para garantir que atendam aos padr\u00f5es estabelecidos; Verificar e liberar pagamentos de acordo com os termos contratuais; Realizar an\u00e1lises mensais para avaliar o desempenho dos servi\u00e7os prestados; Comparar regularmente o or\u00e7amento planejado com os custos reais para identificar desvios e tomar a\u00e7\u00f5es corretivas; Estabelecer claramente o escopo dos projetos e crie cronogramas detalhados; Monitorar o progresso dos projetos e fa\u00e7a ajustes conforme necess\u00e1rio; Realizar uma revis\u00e3o final para garantir que todos os objetivos foram alcan\u00e7ados; Manter uma comunica\u00e7\u00e3o eficaz com os fornecedores para garantir que os produtos em desenvolvimento atendam aos requisitos operacionais; Assegurar que os novos produtos estejam alinhados com as metas de sustentabilidade da empresa; Preparar materiais detalhados para apoiar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas, incluindo an\u00e1lises de riscos, cen\u00e1rios e benchmarking; Identifica\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o, revis\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos; Acompanhamento dos planos de a\u00e7\u00e3o e diagn\u00f3sticos de controles; Conhecimentos T\u00e9cnicos Espec\u00edficos. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27213616", "isPrivate": false}, {"id": 27212594, "name": "ENGENHEIRO (A) SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO PLENO", "location": "VITORIA, ES, BRA", "locations": ["VITORIA, ES, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD SAUDE OCUPACIONAL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1739894288, "t_create": 1738886400, "ats_job_id": "1081009", "display_job_id": "1081009", "type": "ATS", "id_locale": "1081009-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Bacharelado ou p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Seguran\u00e7a do Trabalho. Localidade: Vitoria, ES Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/02/2025 a 25/02/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia e p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia de Seguran\u00e7a do Trabalho. Especializa\u00e7\u00e3o em Higiene Ocupacional. Conhecimento na condu\u00e7\u00e3o de processos de Higiene Ocupacional. Conhecimento na Legisla\u00e7\u00e3o relacionado a Higiene Ocupacional. Requisitos desej\u00e1veis: Dom\u00ednio do Pacote Office avan\u00e7ado, Power BI e Canva; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio. Responsabilidades e atividades do cargo: Desenvolver e implementar programas para proteger a sa\u00fade do trabalhador, incluindo treinamentos. Avaliar dados operacionais (monitoramento, vigil\u00e2ncia, incidentes, les\u00f5es e doen\u00e7as) comparando-os a padr\u00f5es internos e setoriais para identificar riscos. Realizar pesquisas de campo para reconhecimento de riscos e recomenda\u00e7\u00e3o de controles. Interpretar dados de pesquisa e avaliar riscos para prioriza\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es corretivas. Comunicar \u00e0 lideran\u00e7a os resultados das avalia\u00e7\u00f5es com a documenta\u00e7\u00e3o apropriada Projetar e implementar medidas de controle de risco, incluindo controles administrativos, EPIs e solu\u00e7\u00f5es de engenharia. Elaborar laudos t\u00e9cnicos e pareceres previdenci\u00e1rios e de insalubridade. Conduzir estudos t\u00e9cnicos voltados a higiene ocupacional Representar a \u00e1rea em f\u00f3runs t\u00e9cnicos Suportar programas de amostragem de fonte de emiss\u00e3o e monitoramento de ar. Suportar na identifica\u00e7\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de controles para evitar a exposi\u00e7\u00e3o da comunidade Ajudar a desenvolver planos de resposta a emerg\u00eancias no local e trabalhar com equipes de emerg\u00eancia em controles para reduzir seu risco de exposi\u00e7\u00e3o Projetar sistemas de exaust\u00e3o locais e diluidores para fornecer prote\u00e7\u00e3o adequada \u00e0 exposi\u00e7\u00e3o biol\u00f3gica, qu\u00edmica e f\u00edsica. Incorporar equipamento de monitoramento apropriado para sistemas de fluxo de ar vari\u00e1vel para garantir que os n\u00edveis de exposi\u00e7\u00e3o n\u00e3o sejam excedidos. Elaborar estrat\u00e9gias para adquirir, alocar e gerenciar recursos para programas de avalia\u00e7\u00e3o e controle. Avaliar a efic\u00e1cia do programa de HO, comunicar os resultados \u00e0 ger\u00eancia e estabelecer pol\u00edticas e procedimentos. Avalia\u00e7\u00e3o de Risco, Gest\u00e3o de Risco e Comunica\u00e7\u00e3o de Risco o Participar na an\u00e1lise geral e gest\u00e3o de riscos \u00e0 sa\u00fade por processo ou local de trabalho, e contribuir para o estabelecimento de prioridades para a gest\u00e3o de risco, Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27212594", "isPrivate": false}, {"id": 27153837, "name": "ENGENHEIRA(O) ESPECIALISTA \u2013 RISCOS OPERACIONAIS \u2013 CORPORATIVO", "location": "RIO DE JANEIRO, RJ, BRA", "locations": ["RIO DE JANEIRO, RJ, BRA"], "hot": 0, "department": "Riscos Operacionais", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1739462854, "t_create": 1738540800, "ats_job_id": "1080854", "display_job_id": "1080854", "type": "ATS", "id_locale": "1080854-en", "job_description": "VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Por que vagas preferencias para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: \u00a0Engenharia Localidade : Rio de Janeiro, RJ, BRA\u00a0 Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno Tipo de contrato: Indeterminado\u00a0 Modalidade de Trabalho: H\u00edbrido com acesso frequente aos escrit\u00f3rios ou Opera\u00e7\u00f5es (frequ\u00eancia semanal), ou em atividades externas a servi\u00e7o da empresa. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 13/02/2025 a 19/02/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ingl\u00eas avan\u00e7ado; Experi\u00eancia com a elabora\u00e7\u00e3o de Estudos de Classifica\u00e7\u00e3o de \u00c1reas conforme normas internacionalmente reconhecidas; Experi\u00eancia com An\u00e1lises Qualitativas de Riscos (APR/APP/HAZID, HAZOP, What-If), LOPA/ Determina\u00e7\u00e3o do N\u00edvel de SIL, an\u00e1lise de consequ\u00eancias (simula\u00e7\u00f5es de cen\u00e1rios de vazamentos, inc\u00eandios, explos\u00f5es, etc.) atrav\u00e9s de softwares como PHAST, Effects, etc; \u00a0Experi\u00eancia com capacita\u00e7\u00f5es em metodologias de an\u00e1lise de riscos/ PSM. Requisitos desej\u00e1veis : Conhecimento/ experi\u00eancia com processos produtivos da Minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia com Bow tie, FMEA; Experi\u00eancia com An\u00e1lise Quantitativa de Riscos (AQR); Experi\u00eancia com outros elementos de PSM (ex. gest\u00e3o de mudan\u00e7as, investiga\u00e7\u00e3o de acidentes, PSSR, gest\u00e3o de elementos cr\u00edticos de seguran\u00e7a/ integridade de ativos, auditorias, etc.); Capacidade de trabalho interfuncional com equipes de Opera\u00e7\u00e3o, Projetos, Manuten\u00e7\u00e3o, Engenharia, SSMA e Seguran\u00e7a de Processo. Responsabilidades e atividades do cargo: Realizar Estudos de classifica\u00e7\u00e3o de \u00e1reas conforme normas internacionalmente reconhecidas e normas Vale; Liderar/conduzir an\u00e1lises qualitativas de riscos (APR/APP/HAZID, HAZOP, What-If); Liderar/conduzir LOPA e metodologias para determina\u00e7\u00e3o do n\u00edvel de SIL; Conduzir an\u00e1lises de Consequ\u00eancias (Simula\u00e7\u00f5es de cen\u00e1rios de vazamentos, inc\u00eandios, explos\u00f5es etc.) atrav\u00e9s de softwares reconhecido (ex. PHAST, Effects, etc.); Realiza\u00e7\u00e3o de visitas aos sites operacionais da Vale e elabora\u00e7\u00e3o dos relat\u00f3rios para os Estudos e An\u00e1lises conduzidos; Preparar e conduzir treinamentos presenciais e remotos nas metodologias de an\u00e1lise de risco; Participa\u00e7\u00e3o de an\u00e1lises de Bow tie; Participa\u00e7\u00e3o em auditorias internas com foco em PSM; Assist\u00eancia t\u00e9cnica \u00e0s \u00e1reas operacionais em metodologias de an\u00e1lise de risco, classifica\u00e7\u00e3o de \u00e1reas (incluindo adequa\u00e7\u00f5es) e elementos do PSM (ex. gest\u00e3o de mudan\u00e7as, PSSR, investiga\u00e7\u00e3o de acidentes etc.); Apoiar a implanta\u00e7\u00e3o de uma cultura de seguran\u00e7a de processos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale-alimenta\u00e7\u00e3o Vale-refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale-alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale-transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27153837", "isPrivate": false}, {"id": 27125561, "name": "ENGENHEIRA (O) MASTER \u2013 COORDENA\u00c7\u00c3O DE ENGENHARIA USINA PARAOPEBA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O VAGA PREFERENCIA PARA MULHERES", "location": "CONGONHAS, MG, BRA", "locations": ["CONGONHAS, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Cood Eng Usina _Paraopeba", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1739453274, "t_create": 1738281600, "ats_job_id": "1080775", "display_job_id": "1080775", "type": "ATS", "id_locale": "1080775-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1080775 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Mec\u00e2nica Localidade: Congonhas, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo (07:00 - 16:00) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/02/2025 a 19/02/2025 Requisitos necess\u00e1rios: S\u00f3lida experi\u00eancia em equipamentos de Minera\u00e7\u00e3o (Britadores/Peneiras/Moinhos/Transportadores/Maquinas de P\u00e1tio); Ampla experi\u00eancia com Engenharia de Manuten\u00e7\u00e3o (Dimensionamentos/verifica\u00e7\u00f5es/projetos); Viv\u00eancia com c\u00e1lculos de engenharia nas mais diversas disciplinas de Engenharia mec\u00e2nica; Conhecimentos em sistemas Ansys, Auto CAD, Solid Works; Disponibilidade de residir em Congonhas, Conselheiro Lafaiete e/ou Ouro Branco. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27125561", "isPrivate": false}, {"id": 27125628, "name": "ENGENHEIRA (O) S\u00caNIOR \u2013 COORDENA\u00c7\u00c3O DE ENGENHARIA USINA PARAOPEBA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O VAGA PREFERENCIA PARA MULHERES", "location": "CONGONHAS, MG, BRA", "locations": ["CONGONHAS, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Cood Eng Usina _Paraopeba", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1739452651, "t_create": 1738281600, "ats_job_id": "1080779", "display_job_id": "1080779", "type": "ATS", "id_locale": "1080779-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1080779 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Mec\u00e2nica Localidade: Congonhas, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo (07:00 - 16:00) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/02/2025 a 19/02/2025 Requisitos necess\u00e1rios: S\u00f3lida experiencia com Integridade de Dutos; Experiencia com Minera\u00e7\u00e3o; Experiencia com Manuten\u00e7\u00e3o/Projetos Industriais; Conhecimento em soldagem; Experiencia com sistemas de inspe\u00e7\u00e3o em dutos; Conhecimento em sistemas AFT Fathom, Nima; Disponibilidade de residir em Congonhas, Conselheiro Lafaiete e/ou Ouro Branco. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27125628", "isPrivate": false}, {"id": 27045841, "name": "ENGENHEIRA (O) PLENO \u2013 COORDENA\u00c7\u00c3O DE ENGENHARIA DE PRODU\u00c7\u00c3O VRG \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O VAGA PREFERENCIA PARA MULHERES", "location": "ITABIRITO, MG, BRA", "locations": ["ITABIRITO, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Eng Usina Vargem Grande", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1739546427, "t_create": 1737936000, "ats_job_id": "1080619", "display_job_id": "1080619", "type": "ATS", "id_locale": "1080619-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1080779 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia de Minas, Engenharias similares Localidade: Itabirito, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo (07:30 - 16:30) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/02/2025 a 20/02/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Experi\u00eancia em opera\u00e7\u00e3o de Usinas de Beneficiamento; Experi\u00eancia com startup e rampup de planta de minera\u00e7\u00e3o; Dom\u00ednio em usina de tratamento de min\u00e9rios nas opera\u00e7\u00f5es britagem, peneiramento, moagem, classifica\u00e7\u00e3o, concentra\u00e7\u00e3o, espessamento, filtragem, reagentes e sistema de bombeamento (polpa, \u00e1gua, tratamento de res\u00edduos industriais); Conhecimento em ferramentas de an\u00e1lises como BI; PI System, MiniTab, PI Vision, Process Book e PIMS. Excel avan\u00e7ado; Conhecimento no sistema SAP; Aplica\u00e7\u00e3o de metodologia Lean. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27045841", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 27, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "Engenheiro", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "18684291"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"MINERA\u00c7\u00c3O": 38, "SAP": 36, "Microsoft Excel": 25, "Seguran\u00e7a": 23, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 18, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 17, "Microsoft Power BI": 17, "Transportation": 14, "Geology": 13, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Mec\u00e2nica": 12, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 11, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 11, "Usina": 11, "AutoCAD": 10, "Ensino": 10, "Lideran\u00e7a": 10, "Log\u00edstica": 10, "Siderurgia": 10, "Empilhadeira": 9, "Mining": 9, "Confiabilidade": 8, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 8, "Maintenance": 7, "Planejamento": 7, "Seguro": 7, "Sensors": 7, "Soldagem": 7, "Treinamento": 7, "Britador": 7, "An\u00e1lise": 6, "Atividade": 6, "CNH B": 6, "MANUTEN\u00c7\u00c3O De Equipamentos Industriais": 6, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Industrial": 6, "Sistema": 6, "Welding": 6, "An\u00e1lise De Falha": 6, "Peneiras": 6, "Solda": 6, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 5, "Aberto": 5, "Avalia\u00e7\u00e3o": 5, "Britadores": 5, "INGL\u00caS": 5, "Inspe\u00e7\u00e3o Mec\u00e2nica": 5, "Limpeza": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O El\u00e9trica": 5, "Operations": 5, "Opera\u00e7\u00f5es": 5, "Programa\u00e7\u00e3o": 5, "Seguran\u00e7a Do Trabalho": 5, "Transforma\u00e7\u00e3o": 5, "Equipamentos Industriais": 5, "ArcGIS": 4, "Disponibilidade": 4, "Engenharia": 4, "Gest\u00e3o Ambiental": 4, "INFORM\u00c1TICA": 4, "Implementa\u00e7\u00e3o": 4, "Troubleshooting": 4, "Equipamentos M\u00f3veis": 4, "Perfuratriz": 4, "Redes Industriais": 4, "Trator De Esteira": 4, "Usina De Beneficiamento": 4, "AUTOMA\u00c7\u00c3O Industrial": 3, "Acompanhamento": 3, "COMUNICA\u00c7\u00c3O": 3, "Deficiente": 3, "Documenta\u00e7\u00e3o": 3, "Gest\u00e3o De Contratos": 3, "Gest\u00e3o De Pessoas": 3, "Heavy Equipment": 3, "Hydraulic Systems": 3, "ISO 14001": 3, "Inspe\u00e7\u00e3o": 3, "Maintenance Work": 3, "Mapeamento": 3, "Metodologia": 3, "Metrologia": 3, "Organiza\u00e7\u00e3o": 3, "PCD": 3, "Repairs": 3, "Solda MIG": 3, "Solda MIG-TIG": 3, "Solda TIG": 3, "TCLD": 3, "WHMIS": 3, "Eletrodo Revestido": 3, "Escavadeira": 3, "Indicadores De MANUTEN\u00c7\u00c3O": 3, "Linha Amarela": 3, "Transportadores De Correia": 3, "5S": 2, "Aquisi\u00e7\u00e3o De Materiais": 2, "Art": 2, "Auditing": 2}, "departments": {"AP Coord Proc Esteril": 12, "COORD MEIO AMBIENTE": 3, "Coord Eng Cont Otimiz Norte": 3, "AP COORD INS PROC ELE USINA": 2, "AP SUP PREV MEC TCLD": 2, "COORD SAUDE OCUPACIONAL": 2, "COORD SEG OCUPACIONAL": 2, "Cood Eng Usina _Paraopeba": 2, "Coord Eng Usina Vargem Grande": 2, "Gerencia Pilotos Descarboniz": 2, "Stobie Open Pit Project (H)": 2, "Sup Eletrica 5 a 7": 2, "Sup Mec Moagem Salobo 1/2": 2, "Sup Trat e Mov Min Mut/Tod-B": 2, "AP SUP PREV MEC PEN1 BRIT2 EP2": 1, "AP TI INOVACAO FERROVIA": 1, "Ap Sup Infra Perf Desm CPX/MAZ": 1, "Ap \u00c1gua e Rejeto": 1, "Apoio Gacir": 1, "CCNR-IPC Util-Util Gen(H)": 1, "COOR OPERA\u00c7\u00c3O EST\u00c9RIL": 1, "COORD CENTRO CONTR OP FER REC": 1, "COORD CONF Aut e Elet SN": 1, "COORD CONF LOCOS E MAQ VIA": 1, "COORD CONTROLE OPERACIONAL MUT": 1, "COORD DE CONFIABILIDADE": 1, "COORD ENERGIA INSTRUMENTACAO": 1, "COORD ENG MANUT SLB III": 1, "COORD ENG PROC SUSTENTAB PELOT": 1, "COORD GEOCIENCIAS MC": 1, "COORD IMPLANT OBRAS INTEGRIDAD": 1, "COORD INSP CONFIAB GEST ATIVOS": 1, "COORD INSP E PROC MANUT": 1, "COORD INSP MEC, ENG E ATIVOS": 1, "COORD MANUT CFJ": 1, "COORD PCM - PARADA GERAL SLB": 1, "COORD PCM - PLANEJ BRITAG SLB": 1, "COORD PROC OPER MANUT USINA": 1, "COORD PROG CONTROLE MANUT MINE": 1, "COORD TEC PLAN DIR AMB ITABIRA": 1, "Coleman Mobile Mtce(H)": 1, "Continuidade, Req Serv e Info": 1, "Coord Laboratorio Par\u00e1": 1, "Coord Minera\u00e7\u00e3o Servi\u00e7os": 1, "Coord Proc Hid P\u00e1tio": 1, "Depto Ger Recurso e reserva": 1, "Desenvolvimento de Processos": 1, "Desenvolvimento de Processos e": 1, "Electrical - 11(H)": 1, "FA MOTONIVELADORAS": 1, "FORNO II - EL\u00c9TRICA": 1, "FORNO II - PREP CARGAS B": 1, "Forno II - Sup. Calc. Red e Re": 1, "GER ADM COMERC MF AM SUL": 1, "GER AUDITORIA SOX e CONTINUA": 1, "GER EMERG\u00caNC BARRAG BACIA PAR": 1, "GER GEOCIENCIAS CORRED SUL": 1, "GER INFRA MIN EXPED PAR": 1, "GER PCM CONF CMA RODANTES EFVM": 1, "GER REGIONAL TI CARAJAS": 1, "GER TI INOVACAO FERROVIA": 1, "GER. LAYER MANUTEN\u00c7\u00c3O USINA": 1, "Geologia - Apoio Serra Sul": 1, "Ger Plan Longo Prazo Norte": 1, "Ger\u00eancia Infra Portu\u00e1ria TU": 1, "Internal Audit - Corporate": 1, "Low Carbon": 1, "Mine Maintenance (H)": 1, "Opera\u00e7\u00e3o Geral BM01": 1, "PC Cobalt Refinery-Hydrate(H)": 1, "PCR-Mtce Dept-Ni Proc(H)": 1, "Performance & Planing Partners": 1, "Riscos Operacionais": 1, "SUP LABORATORIO C": 1, "SUP MAN CARGA E INFRA": 1, "SUP MAN PREVENTIVA INSTRUMENTA": 1, "SUP OFICINA INDUSTRIAL": 1, "SUP OP MINA CPX TURNO A": 1, "SUP OPERA\u00c7\u00c3O DD/JM/BS": 1, "SUP PCM - COMPONENTES US SLB": 1, "SUP SAUDE SEGURANCA": 1, "SUP. PREV. TURNO A": 1, "Shops Support (H)": 1, "Smeltr-Mtc-DFR/Mch/CuCas/Ct(H)": 1, "Sup Hid e Lub Us 8": 1, "Sup Hidra Lubrifica\u00e7\u00e3o us 1a4": 1, "Sup Infra Estrutura Mina B": 1, "Sup Inspetoria e Amarra\u00e7\u00e3o C": 1, "Sup Instrumenta\u00e7\u00e3o": 1, "Sup Man Eletr Eletron Telecom": 1, "Sup Man Industrial CFJ": 1, "Sup Manut El\u00e9trica D": 1, "Sup Manut Prev e Insp Capanema": 1, "Sup Manut Prevent Embarque C": 1, "Sup Manut Preventiva": 1, "Sup Op Planta m\u00f3vel A": 1, "Sup Oper Minas do Meio D": 1, "Sup Operac\u00e3o Trem MBA 1": 1, "Sup Opera\u00e7\u00e3o de Mina": 1, "Sup Produ\u00e7\u00e3o Reg II Nova Era": 1}, "seniority": {"Mid/Senior": 78, "Entry": 49, "Intern": 5}, "work_location_option": {"onsite": 132, "hybrid": 7, "remote": 2}, "locations": {"Remote": 999999, "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 25, "Nova Lima, MG, Brazil": 23, "Parauapebas, PA, Brazil": 14, "Vitoria, ES, Brazil": 13, "S\u00e3o Lu\u00eds, MA, Brazil": 11, "Marab\u00e1, PA, Brazil": 10, "Congonhas, MG, Brazil": 7, "Ouril\u00e2ndia do Norte, PA, Brazil": 6, "Greater Sudbury, ON, Canada": 6, "Itabira, MG, Brazil": 6, "MG, Brazil": 4, "Thompson, MB, Canada": 3, "Brumadinho, MG, Brazil": 2, "Itabirito, MG, Brazil": 2, "Nova Era, MG, Brazil": 2, "Port Colborne, ON, Canada": 2, "Rio de Janeiro, RJ, Brazil": 2, "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, MG, Brazil": 2, "Tucum\u00e3, PA, Brazil": 2, "PA, Brazil": 2, "Jo\u00e3o Monlevade, MG, Brazil": 2, "Bar\u00e3o de Cocais, MG, Brazil": 1, "Belo Horizonte, MG, Brazil": 1, "Curion\u00f3polis, PA, Brazil": 1, "Governador Valadares, MG, Brazil": 1, "Ipatinga, MG, Brazil": 1, "Labrador City, NL, Canada": 1, "Mariana, MG, Brazil": 1, "Ouro Preto, MG, Brazil": 1, "Rio Piracicaba, MG, Brazil": 1, "Tim\u00f3teo, MG, Brazil": 1, "Toronto, ON, Canada": 1}}, "isSubQuery": true, "showBusinessUnitInPositionSidebar": false, "hideDepartment": null, "iframeImplementation": null, "pcsTextConfiguration": {}, "facetNoTitlecase": null, "skipCSSFacetCapitalization": false, "enableMapClustering": false, "readmoreInstructionEnabled": false, "candidateLogin": {}, "isHomePageLoad": false, "candidateBuildProfile": {}, "chatbot": false, "enabledPersonalizedFeatures": {"recommendationFeedback": false, "tldr": false, "personalizationPreferences": false}, "installed_app_data": [], "enhancementsEnabled": false, "disableAutoScrollOnPositionSelect": false, "locationDistanceKmDefault": 100, "searchFiltersTranslationWhitelist": [], "customJobDescTranslationSkipList": [], "enableCandidateReferralFlow": false, "showBanner": false, "pcsBannerMessage": null, "locationRadiusConfig": {"showLocationRadius": false, "locationRadiusType": "km"}, "pcsApplyFormV2Enabled": false, "isPcsBrandingApril2023Enabled": false, "allowedFileTypes": {}, "pcsOctupleMigration0Enabled": true, "pcsOctupleMigration1Enabled": false, "replaceUrlOnGoBack": true, "pcsRedesignedNuxEnabled": true, "userActivityTimeout": 86400000, "userActivityTimeoutEnabled": 1, "isLoggedInPcsEnabled": false, "sortByConfig": [{"id": "relevance", "label": "Relevance"}, {"id": "new", "label": "New to Old", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) desc"}, {"id": "old", "label": "Old to New", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) asc"}], "searchBoxConfig": {}, "excludePrivatePositions": true, "eeocFilterKeywords": ["veteran", "disability", "gender", "race", "citizen", "visa", "ethnicity"], "disableScrollLoadPositionSidebar": false, "locationFlexibilityFrontendEnabled": true, "workLocationOptionFrontendEnabled": true, "remoteFlexibleJobsFilterEnabled": false, "loggedOutNotificationsEnabled": true, "prepopulateApplyFormEnabled": true, "prepopulateSettings": {"prepopulateCheckboxText": "Save my answers for future applications", "showPrepopulateCheckbox": false}, "themeBuilderUser": null, "mandatoryFields": ["firstname", "lastname", "email", "phone"], "blindfoldWidgetPcsGate": false, "pcsApplyFormLocationGate": false, "t3sEnabled": false, "uploadApplicationAnswers": false, "candidateAuthV2Enabled": true, "preApplicationSubmitAuthEnabled": false, "applyFormV2Enabled": false, "loggedOutSavedSearchEnabled": false, "locationRadiusTypeToggleEnabled": true, "incompleteApplicationsEnabled": false, "incompleteApplicationConfig": {}, "fallbackPcsJdGate": true, "enableResumeCoach": false, "isPcsEnabled": true, "applicationInfoReviewEnabled": false, "phoneWithCountryCodeEnabled": true, "phoneWithCountryCodeJTNEnabled": false, "notificationSuggestVerificationToken": null, "cookiesAutoDisabled": false, "strictEmailValidationEnabled": true, "chatbotxConfig": {"enabled": false, "featureAccessFlags": {"resumeCoachCardFlags": {"showApplyWithResume": true, "showEditResume": true}, "positionCardFlags": {"showAddToJobCart": false}}}, "pcsOptionalResumeWithJobcartGate": false, "loggedInCandidate": {}, "hamburgerMenuEnabled": false, "sharedTalentPoolGate": false, "pcsAccessibilityHomeEnabled": false, "pcsAccessibilityApplyFormEnabled": false, "showLanguageDropdown": true, "languages": [{"value": "en", "title": "English"}, {"value": "it", "title": "Italiano"}, {"value": "es", "title": "Espa\u00f1ol"}, {"value": "fr", "title": "Fran\u00e7ais"}, {"value": "pt", "title": "Portugu\u00eas"}, {"value": "nb", "title": "Norsk"}, {"value": "de", "title": "Deutsch"}, {"value": "ja", "title": "\u65e5\u672c\u8a9e"}, {"value": "ms", "title": "Bahasa melayu"}, {"value": "zh-CN", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7b80\u4f53)"}, {"value": "zh-TW", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7e41\u9ad4)"}, {"value": "ko", "title": "\ud55c\uad6d\uc5b4"}, {"value": "th", "title": "\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22"}, {"value": "nl", "title": "Nederlands"}, {"value": "pl", "title": "Polski"}, {"value": "uk", "title": "Y\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0430"}, {"value": "hr", "title": "Hrvatski"}, {"value": "el", "title": "\u0395\u03bb\u03bb\u03b7\u03bd\u03b9\u03ba\u03ac"}, {"value": "hu", "title": "Magyar"}, {"value": "cs", "title": "\u010de\u0161tina"}, {"value": "tr", "title": "T\u00fcrk\u00e7e"}, {"value": "ru", "title": "P\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439"}, {"value": "ht", "title": "Haitian"}, {"value": "he", "title": "\u05e2\u05d1\u05e8\u05d9\u05ea"}, {"value": "pt-BR", "title": "Brazilian Portugu\u00eas"}, {"value": "da", "title": "Dansk"}, {"value": "fi", "title": "Suomi"}, {"value": "sv", "title": "Svenska"}, {"value": "fr-CA", "title": "Fran\u00e7ais (Canada)"}, {"value": "pt-PT", "title": "portugu\u00eas (Portugal)"}, {"value": "vi", "title": "Ti\u1ebfng Vi\u1ec7t"}, {"value": "ro", "title": "rom\u00e2n\u0103"}, {"value": "bg", "title": "\u0431\u044a\u043b\u0433\u0430\u0440\u0441\u043a\u0438"}, {"value": "ar", "title": "\u0627\u0644\u0639\u0631\u0628\u064a\u0629"}], "displayLanguage": "en", "requestLocation": false, "positionQnAEnabled": false, "singlePageCareersNavbarGate": false, "advancedOptionsA11yGate": false, "positionSidebarScrollResetGate": false, "pcsApplyFormFileAnswerGate": false}
{"display_banner": false, "display_text": ""}
.hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}