Carreiras na Vale

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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n          \"\",\n        \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n          \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n        \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n          \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n      };\n    \n      radio_text_to_tooltip_text = {\n        \"Homem cisg\u00eanero\":\n          \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n        \"Mulher cisg\u00eanero\":\n          \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n        \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n        \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n        \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n          \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n        Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n        Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n        Amarela:\n          \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n        Parda:\n          \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas,  de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n        Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n        Heterossexual:\n          \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n        Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n        L\u00e9sbica:\n          \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n        Bissexual:\n          \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n      };\n\n      for (question in questions) {\n        current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n        radio_div =\n          current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n        question_tooltip = questions[question];\n        question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n        if (question_tooltip != \"\") {\n          $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n        }\n        var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n        radios = containers.find(\".radio-label\");\n        radios.each(function () {\n          radio_text = $(this).text();\n          parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n          tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n          icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n          if (tooltip_text != undefined) {\n            parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n          }\n        });\n      }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n  console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n  try {\n    try_adding_tooltip_icons()\n\n  } catch (error) {\n\n    if (is_canada_external()){\n        // no modifications needed, quit\n        return\n    }\n    if (is_canada_internal()){\n        // remove numbers from questions\n        $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n        $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n        return\n    }\n    if (is_brazil_internal()){\n        // no modification needed, quit\n        return\n    }\n    if (is_brazil_external()){\n        // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n        return\n    }\n\n    setTimeout(question_modifications, 300);\n\n    \n    // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n    // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n    // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n    //   console.log(\"calling tooltips recursively\");\n    // }\n  }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "http://www.vale.com/brasil/PT/people/Paginas/Portal-de-Vagas.aspx", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Controlar a qualidade do min\u00e9rio alimentado nas usinas, atuando na seletividade das frentes e garantindo qualidade de alimenta\u00e7\u00e3o; Controle de Qualidade - Definir \u00e1reas de lavra que atendam a quantidade e qualidade requisitada para o desenvolvimento dos planejamentos de lavra semanais, mensais, anuais e plurianuais; Acompanhar dados de controle de qualidade de processo, propondo melhorias operacionais na \u00e1rea; Programar e realizar amostragem na mina/pilhas; Controlar e acompanhar quantitativa e qualitativamente o fluxo de opera\u00e7\u00e3o garantindo a melhor performance do processo; Orientar tecnicamente servi\u00e7os de opera\u00e7\u00e3o; Elaborar fluxogramas e relat\u00f3rios t\u00e9cnicos; Orientar, acompanhar e controlar execu\u00e7\u00e3o de amostragem; Confeccionar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo + Curso T\u00e9cnico conclu\u00eddo em Minera\u00e7\u00e3o ou Geologia; Conhecimentos de processos produtivos de lavra a c\u00e9u aberto; Conhecimentos de tipos de min\u00e9rio de ferro; Possuir CNH categoria B; Possuir Registro Ativo no Conselho; Conhecimento avan\u00e7ado do Pacote Office; Desej\u00e1vel experi\u00eancia com amostragem de mina ou topografia; Desej\u00e1vel experi\u00eancia com Controle de Qualidade de ROM; Desej\u00e1vel No\u00e7\u00e3o de Vulcan (Software); Residir em Itabira/MG. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/24903717", "isPrivate": false}, {"id": 25437266, "name": "ANALISTA OPERACIONAL  \u2013 GEST\u00c3O DE COMPONENTES \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP. PCM PCP GESTAO COMPONENTE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1728941700, "t_create": 1728259200, "ats_job_id": "1077530", "display_job_id": "1077530", "type": "ATS", "id_locale": "1077530-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. 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Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o Completa Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/10/2024 a 20/10/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Direcionar componente para reforma de acordo com gestor; Alimentar informa\u00e7\u00f5es para relat\u00f3rios de equipamentos parados, cr\u00edticos e alarmados; Realizar reuni\u00e3o de interface com os clientes \"PCM\" e fornecedores (Valida\u00e7\u00e3o de demandas, apresenta\u00e7\u00e3o de indicadores); Realizar interface com o cliente e fornecedores (reuni\u00f5es); Realizar tratativa de carteira, entrada e sa\u00edda de componentes, validar Nota (checar preenchimento e movimenta\u00e7\u00e3o), tratar n\u00e3o conformidades; Atuar no planejamento de Oms; Gerir e controlar informa\u00e7\u00f5es para o \"farol de cascos\" e movimenta\u00e7\u00e3o de componentes no SAP; Realizar a aprova\u00e7\u00e3o comercial de reforma externa junto ao cliente; Participar das reuni\u00f5es de planejamento de componentes para PGU's, paradas de linhas, manuten\u00e7\u00f5es relevantes. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Habilidade em utiliza\u00e7\u00e3o das principais transa\u00e7\u00f5es do SAP; Experi\u00eancia em elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios, indicadores e apresenta\u00e7\u00e3o gerenciais; Capacidade de an\u00e1lise de dados; Habilidade com planejamento de Manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento em Gest\u00e3o de componentes de Usina; Conhecimento em Pacote Office; Desej\u00e1vel habilidade em criar relat\u00f3rio em Power BI. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25437266", "isPrivate": false}, {"id": 25402299, "name": "ENGENHEIRA (O) PLENO \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Controle Opera\u00e7\u00e3o de Mina", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1728674929, "t_create": 1727827200, "ats_job_id": "1077409", "display_job_id": "1077409", "type": "ATS", "id_locale": "1077409-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia de Minas, de Produ\u00e7\u00e3o ou afins; Localidade: Itabira/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30 \u00e0 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/10/2024 a 18/10/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Dimensionar e controlar os recursos necess\u00e1rios para o cumprimento das metas estabelecidas. Realizar interface entre as \u00e1reas clientes e fornecedoras. 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Suportar os estudos de Mina, tais como: modelos de superf\u00edcies e geol\u00f3gicos e geot\u00e9cnicos, de blocos, econ\u00f4mico, par\u00e2metros de processos mineral e metal\u00fargico mediante a checagem, valida\u00e7\u00e3o e adapta\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es coletadas no campo e/ou na pesquisa. Elaborar estudos a n\u00edvel Conceitual e de Pr\u00e9-Viabilidade, buscando dar sustenta\u00e7\u00e3o a Projetos Mineiros atrav\u00e9s de trabalhos de otimiza\u00e7\u00e3o, sequenciamento e operacionaliza\u00e7\u00e3o de cavas, dimensionamento de equipamentos e pessoal para os v\u00e1rios cen\u00e1rios e escalas de produ\u00e7\u00e3o previamente definidas. Elaborar estudos de \"design\" e \"layout\" de mina, buscando a flexibilidade do planejamento e desenvolvimento ao longo da vida \u00fatil do Projeto. Elaborar o Memorial Descritivo para orienta\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os de projetos e opera\u00e7\u00f5es de mina. Providenciar acompanhamento, suporte e fiscaliza\u00e7\u00e3o das opera\u00e7\u00f5es e servi\u00e7os contratados na \u00e1rea de lavra. Providenciar c\u00e1lculos de investimentos e custos operacionais de mina. Providenciar estudo, adapta\u00e7\u00e3o e sele\u00e7\u00e3o de m\u00e9todos de lavra. Providenciar levantamento e estudos de equipamentos e sua aplica\u00e7\u00e3o aos v\u00e1rios m\u00e9todos de lavra, bem como sua viabilidade t\u00e9cnico-econ\u00f4mica. Providenciar a fiscaliza\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de contratos. 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Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia de Minas, de Produ\u00e7\u00e3o ou afins Localidade: Itabira/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30 \u00e0 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/10/2024 a 18/10/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Atuar estrategicamente para tra\u00e7ar novas formas operacionais e sugest\u00f5es de otimiza\u00e7\u00e3o de linha de processo de mina; Realizar interface entre planejamento e opera\u00e7\u00e3o de mina, propondo melhorias no planejamento; Dimensionar e controlar os recursos necess\u00e1rios para o cumprimento das metas estabelecidas. Elaborar propostas or\u00e7ament\u00e1rias e controlar a execu\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Desenvolver, implantar e acompanhar projetos de engenharia do ponto de vista t\u00e9cnico e econ\u00f4mico. Definir padr\u00f5es t\u00e9cnicos e operacionais dos processos. Avaliar as condi\u00e7\u00f5es f\u00edsicas, de infraestrutura e da log\u00edstica (topografia, layout geral, estradas e acessos) existentes nas \u00e1reas de campo, mediante a realiza\u00e7\u00e3o de trabalhos de reconhecimento de campo para levantamento de condi\u00e7\u00f5es de drenagem e capta\u00e7\u00e3o de \u00e1gua, verifica\u00e7\u00e3o de clima local e \u00edndices pluviom\u00e9tricos, sistema de abastecimento de \u00e1gua e energia el\u00e9trica, condi\u00e7\u00f5es e estruturas de apoio das comunidades circunvizinhas e, an\u00e1lise pr\u00e9via dos poss\u00edveis impactos que podem ser gerados pelo estabelecimento de um Projeto Mineiro. Suportar os estudos de Mina, tais como: modelos de superf\u00edcies e geol\u00f3gicos e geot\u00e9cnicos, de blocos, econ\u00f4mico, par\u00e2metros de processos mineral e metal\u00fargico mediante a checagem, valida\u00e7\u00e3o e adapta\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es coletadas no campo e/ou na pesquisa. 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Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. 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Participar da elabora\u00e7\u00e3o do plano de lavra e acompanhar sua execu\u00e7\u00e3o, verificando necessidade de altera\u00e7\u00e3o dentro de sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Auxiliar na elabora\u00e7\u00e3o, programa\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de sondagens geot\u00e9cnicas e hidrogeol\u00f3gicas e acompanhamento t\u00e9cnico de obras; Acompanhar a execu\u00e7\u00e3o do plano de drenagem de \u00e1guas pluviais. Acompanhar e verificar a implanta\u00e7\u00e3o e a opera\u00e7\u00e3o do sistema de rebaixamento de len\u00e7ol fre\u00e1tico. Acompanhar comportamento dos taludes, pilhas, barragens, \u00edndices pluviom\u00e9tricos e condi\u00e7\u00f5es meteorol\u00f3gicas. Acompanhar as obras e projetos de barragens, pilhas de est\u00e9ril e opera\u00e7\u00e3o de lavra voltado para os aspectos geot\u00e9cnicos e hidrogeol\u00f3gicos. Realizar inspe\u00e7\u00f5es, leitura de instrumenta\u00e7\u00e3o e monitoramentos geot\u00e9cnicos das estruturas. Implantar, fiscalizar servi\u00e7os de sondagem, coleta de amostras e instala\u00e7\u00e3o de novos instrumentos. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Seja voc\u00ea! Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Acima de tudo, SOMOS MOVIDOS POR PESSOAS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/24787220", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 5, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "Itabira", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "13247377"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 37, "Microsoft Excel": 28, "Microsoft Power BI": 27, "MINERA\u00c7\u00c3O": 22, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 21, "Seguran\u00e7a": 20, "Maintenance": 18, "AutoCAD": 17, "Programa\u00e7\u00e3o": 17, "Microsoft Office": 16, "Operations": 14, "Communication": 13, "Confiabilidade": 13, "Budgeting": 11, "Log\u00edstica": 11, "Mining": 11, "INGL\u00caS": 10, "An\u00e1lise": 9, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 9, "Pacote Office": 9, "Project Management": 9, "Treinamento": 9, "Indicadores": 9, "Eletrovia": 8, "Engenharia": 8, "Excel": 8, "Geology": 8, "KPI": 8, "Lideran\u00e7a": 8, "Power Bi": 8, "Programa\u00e7\u00e3o De MANUTEN\u00c7\u00c3O": 8, "Atividade": 7, "Engineering": 7, "Siderurgia": 7, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 6, "Construction": 6, "Instrumentation": 6, "Kaizen": 6, "Leadership": 6, "Problem Solving": 6, "TELECOMUNICA\u00c7\u00d5ES": 6, "Transportation": 6, "Arquitetura": 5, "CNH B": 5, "Monitoramento": 5, "Opera\u00e7\u00f5es": 5, "PCM": 5, "Part Inspection": 5, "Training": 5, "CID": 4, "E-Procurement": 4, "Engineering Design": 4, "Healthcare": 4, "ITIL": 4, "Infraestrutura": 4, "Inova\u00e7\u00e3o": 4, "Limpeza": 4, "MATLAB": 4, "PDCA": 4, "Sensors": 4, "Sistema": 4, "Transforma\u00e7\u00e3o": 4, "Zabbix": 4, "Acompanhamento": 3, "Business Strategy": 3, "COBIT": 3, "Civil Engineering": 3, "Colaborativo": 3, "Documenta\u00e7\u00e3o": 3, "Escavadeira": 3, "Fabrication": 3, "Gest\u00e3o De Contratos": 3, "Grafana": 3, "Group Policy": 3, "Haulage": 3, "Infraestrutura De Mina": 3, "Investigation": 3, "LEAN": 3, "Leitura": 3, "Mechanical Engineering": 3, "Mec\u00e2nica": 3, "Microsoft Project": 3, "Modelagem": 3, "Or\u00e7amento": 3, "Piping": 3, "Programmable Logic Controllers": 3, "Rede": 3, "Relationship Management": 3, "Scheduling": 3, "Schematics": 3, "Stakeholder Engagement": 3, "Technical Support": 3, "Technology Roadmapping": 3, "Corretiva": 3, "Gest\u00e3o De Projetos": 3, "Opera\u00e7\u00e3o De Mina": 3, "Usina": 3, "Analytics": 2}, "departments": {"Coord PCM Prog Ativos Lineares": 8, "ENG MANUTEN\u00c7\u00c3O TELECOM": 7, "Director, IT": 4, "GER ESTRAT\u00c9GIA DIGITAL": 4, "Coord Telecom & ITOC & Conf 1a": 3, "GER TEC AN\u00c1LISE DE RISCOS": 3, "COORD DE PROCESSOS NORTE": 2, "EUC Rio": 2, "Gerente Proj de Conectividade": 2, "Mill Tailings Mgmt (S)": 2, "Mina - Letra \"B\"": 2, "PCR-SUPPORT-IAM (S)": 2, "SUP. 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