{"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}, "TALENT_ACQUISITION": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "JIE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "--blue-color-90", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.15)"}}}}, "CANDIDATE_EXPERIENCE": {"themeOptions": {"name": "blue", "customTheme": {"navbarTheme": {"textColor": "#ffffff", "textHoverColor": "#ffffff", "background": "#007E7A", "textHoverBackground": "rgba(0,0,0,0.1)"}}}}, "domain": "vale.com", "configPath": "", "updatePath": "PCS>"}
false
{"domain": "vale.com", "user": "", "isWillingToRelocate": false, "isUserAuthenticated": false, "isUserETXCandidate": false, "isDomainETX": false, "isDomainVeteran": false, "signUpConfig": {}, "getHelpButton": {}, "isCareerPlannerEnabled": false, "enableRememberMeOption": false, "isMyApplicationsEnabled": false, "showVeteranEmployerSignUp": false, "enableUserPreferenceSelection": false, "isUserPreferenceApplied": false, "candidate": {"enc_id": 0, "fullname": "", "firstname": "", "lastname": "", "skills": [], "email": "", "phone": "", "location": "", "filename": null, "starred_positions": [], "resumeUrl": "", "onboardingCompleted": false, "isUserInPcsIjp": false, "linkedinUrl": ""}, "branding": {"custom_head_scripts": {"HOME_PAGE_LOAD": "", "SINGLE_POSITION_PAGE_LOAD": "", "APPLY_FORM_PAGE_LOAD": "<script>\nfunction is_canada_external(){\n return $(\".apply-item-title:contains('1- Are you legally eligible to work in Canada?')\").length == 1\n}\n\nfunction is_canada_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('If you are already a Vale employee')\").length == 1\n}\n\n// The script tries to put in custom icons with class \"custom_vale_icon\" only if this is an external brazilian position. \nfunction is_brazil_external(){\n return $(\".custom_vale_icon\").length != 0\n}\n\nfunction is_brazil_internal(){\n return $(\".apply-item-instruction:contains('Quer se candidatar a um novo cargo aqui na Vale')\").length == 1\n}\n\n\nfunction try_adding_tooltip_icons(){\n questions = {\n \"Qual sua identidade de g\u00eanero?\": \"\",\n \"Considerando as categorias do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica - principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. A ferramenta ainda est\u00e1 em fase de aprendizagem, por isso seja compreensivo (a) caso haja indica\u00e7\u00f5es n\u00e3o coerentes com seu curr\u00edculo.", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/imageevp.jpg"}, "showJobId": 1, "links": {"videos": ["https://www.youtube.com/watch?v=tk3SrZ6WPb0", "https://www.youtube.com/watch?v=33Mgbclh5xw", "https://www.youtube.com/watch?v=1NFVEQ_BDN8"], "blogs": ["https://www.linkedin.com/pulse/data-governance-key-element-digital-transformation-edson-antonio/", "https://www.linkedin.com/pulse/vale-experience-global-trainee-program-paula-nacif-de-moura/"]}, "companyName": "Vale", "navBar": {"opacity": 0.9, "link": "http://www.vale.com/brasil/PT/people/Paginas/Portal-de-Vagas.aspx", "image": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/Vale_w.png", "background": "#007E7A", "title": "Vale"}, "applySuccessMessage": "Candidatura Confirmada!", "privacy": {"text": "Confirme que voc\u00ea concorda com a Pol\u00edtica de Privacidade de Dados. <br /> <br /> Pol\u00edtica - Eu reconhe\u00e7o que estou solicitando um emprego pela Vale (a 'Empresa') e, por meio desta confirma\u00e7\u00e3o, concordo com a coleta, processamento e uso de minhas informa\u00e7\u00f5es pessoais para fins de recrutamento pela Empresa. <br /> Entendo tamb\u00e9m que pretendentes que receberem oferta de emprego ser\u00e3o solicitados a se submeterem a um exame antidrogas, e a uma verifica\u00e7\u00e3o pr\u00e9-admiss\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o educacional e empregos anteriores. <br /> Estou ciente que as respostas enviadas nesta candidatura constituem um compromisso e quaisquer informa\u00e7\u00f5es falsas ou incorretas poder\u00e3o apresentar a anula\u00e7\u00e3o da candidatura. </br> As informa\u00e7\u00f5es fornecidas ser\u00e3o mantidas em sigilo e ser\u00e3o usadas apenas de maneira consistente com a lei.<br /></b><a target=\"_blank\" href=\"https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=G1eTeCxs70y02n1LJmoGJkk3c1lmdcxGgXQovtnt0CdUNzhXRkEzOFlFWkFUT05IUjJPUEpOTUVOSy4u\">TERMOS E CONDI\u00c7\u00d5ES</a></br></br>", "button": "Confirmar", "title": "Pol\u00edtica de Privacidade de Dados"}, "postApplyText": "Voc\u00ea receber\u00e1 uma mensagem de confirma\u00e7\u00e3o da sua candidatura no email registrado. Fique atento ao seu email para novidades sobre o processo seletivo.", "defaultState": {"pymww": true, "autoLoadFirstPosition": true}, "custom_style": {"css": ".hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}"}, "hideJobCart": true, "page_title": "Carreiras na Vale", "job_page_title": "Carreiras na Vale", "page_description": "Carreiras na Vale", "page_image": "", "talentNetworkBranding": {"custom_html": {"header": "", "footer": ""}}, "talentNetworkHeroBanner": {"useImage": 1, "opacity": 1, "hideInMobileView": false}, "custom_html": {"header": "", "footer": ""}, "recaptcha_enabled": 0, "uploadResumeModal": {"hideSkip": false, "hideCrossButton": false}, "resumeOptional": false, "push_application_to_ats": true, "enableNavLinks": 0, "showUploadResumeModal": 1, "recommended_star_threshold": 4, "max_applications_refer": 0, "showLoggedOutNotificationsPrivacyPolicy": true}, "positions": [{"id": 21999418, "name": "T\u00c9CNICA CONTROLE INTEGRADO I (O) \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Controle Opera\u00e7\u00e3o Turno E", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1715200214, "t_create": 1713657600, "ats_job_id": "1071596", "display_job_id": "1071596", "type": "ATS", "id_locale": "1071596-en", "job_description": "T\u00c9CNICA CONTROLE INTEGRADO I (O) \u2013 SUP CONTROLE OPERA\u00c7\u00c3O TURNO E \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES\u00a0 Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale.\u00a0 Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.\u202f Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo e Curso T\u00e9cnico em Minera\u00e7\u00e3o, Automa\u00e7\u00e3o, Instrumenta\u00e7\u00e3o, Eletromec\u00e2nica, Eletroeletr\u00f4nica, Eletr\u00f4nica, Produ\u00e7\u00e3o ou Administra\u00e7\u00e3o.\u00a0 Localidade: Itabira/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno fixo Noturno, Escala 2x2 das 18h \u00e0s 06h. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 08/05/2024 a 14/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Operar de forma remota ou aut\u00f4noma os equipamentos da usina para execu\u00e7\u00e3o do programa de produ\u00e7\u00e3o definido em programa\u00e7\u00e3o;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Disponibilizar os equipamentos para o cumprimento do plano de manuten\u00e7\u00e3o; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Elaborar relat\u00f3rio operacional de turno. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo e Curso T\u00e9cnico em Minera\u00e7\u00e3o, Automa\u00e7\u00e3o, Instrumenta\u00e7\u00e3o, Eletromec\u00e2nica, Eletroeletr\u00f4nica, Eletr\u00f4nica, Produ\u00e7\u00e3o ou Administra\u00e7\u00e3o; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Registro ativo; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em opera\u00e7\u00e3o de usina, britagem, p\u00e1tio de produto, expedi\u00e7\u00e3o; \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia em sala de controle;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento do Pacote Office (Microsoft Word, Excel, PowerPoint e Outlook);\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento do PI \u2013 PIMS (sistema de controle operacional/vari\u00e1veis); \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento de Supervis\u00f3rio (sistema opera\u00e7\u00e3o de sala de controle);\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel conhecimento da opera\u00e7\u00e3o de sala de controle das minas de Itabira;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel conhecimento das opera\u00e7\u00f5es unit\u00e1rias das minas de Itabira;\u00a0 \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel experi\u00eancia em apropria\u00e7\u00e3o de paradas de equipamentos fixo e massa dentro do GPV-M (sistema de produ\u00e7\u00e3o); \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Residir em Itabira/MG. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.\u00a0 Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u2022\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Aux\u00edlio funeral \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u2022\u00a0\u00a0\u00a0Desconto para aluguel de carros \u00a0A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21999418", "isPrivate": false}, {"id": 22090973, "name": "T\u00c9CNICA (O) CONTROLE PROCESSO ESPECIALIZADO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PROC OP USINA CA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1715288113, "t_create": 1714089600, "ats_job_id": "1072088", "display_job_id": "1072088", "type": "ATS", "id_locale": "1072088-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo e Curso T\u00e9cnico em Minera\u00e7\u00e3o, Metalurgia, Qu\u00edmica ou \u00e1reas afins. Localidade: Itabira/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo, Segunda a Sexta-feira das 07:30 \u00e0s 16:30. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 09/05/2024 a 15/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Avaliar e controlar quantitativa e qualitativamente indicadores de gest\u00e3o para melhor performance dos processos e atuar nos casos de desvios identificados; Elaborar procedimentos e padr\u00f5es t\u00e9cnicos e operacionais; Orientar tecnicamente os servi\u00e7os de opera\u00e7\u00e3o; Controlar a programa\u00e7\u00e3o e controle da produ\u00e7\u00e3o, de opera\u00e7\u00e3o e dos equipamentos em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo e Curso T\u00e9cnico em Minera\u00e7\u00e3o, Metalurgia, Qu\u00edmica ou \u00e1reas afins; Registro ativo; Experi\u00eancia consolidada em usinas de tratamento de min\u00e9rios; Desej\u00e1vel conhecimento em ferramentas de melhoria cont\u00ednua (Kaizen, CCQ, entre outros); Desej\u00e1vel dom\u00ednio em Pacote Office; Desej\u00e1vel conhecimento em PI System; Residir em Itabira/MG. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/22090973", "isPrivate": false}, {"id": 22085985, "name": "T\u00c9CNICA CONTROLE INTEGRADO I (O) \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Monit e Controle Letra C", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1715184474, "t_create": 1714089600, "ats_job_id": "1072056", "display_job_id": "1072056", "type": "ATS", "id_locale": "1072056-en", "job_description": "T\u00c9CNICA CONTROLE INTEGRADO I (O) \u2013 COORD MONIT E CONTROLE LETRA C \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES\u00a0 Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0\u00a0 O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale.\u00a0 Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo e Curso T\u00e9cnico em Minera\u00e7\u00e3o, Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Eletr\u00f4nica, Eletromec\u00e2nica, Siderurgia, Industrial ou Automa\u00e7\u00e3o. Localidade: Itabira/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno, escala 2x2 das 06h \u00e0s 18h \u2013 Possuir disponibilidade hor\u00e1rio Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 08/05/2024 a 14/05/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... \u2022\u00a0\u00a0Operar Salas de Controle de Britagem, Usina e Filtragem de Rejeito monitorando e ajustando as vari\u00e1veis de processo para promover a ader\u00eancia aos programas de produ\u00e7\u00e3o. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: \u2022\u00a0\u00a0Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo e Curso T\u00e9cnico em Minera\u00e7\u00e3o, Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Eletr\u00f4nica, Eletromec\u00e2nica, Siderurgia, Industrial ou Automa\u00e7\u00e3o; \u2022\u00a0\u00a0Registro ativo; \u2022\u00a0\u00a0Conhecimento operacional das plantas de britagem, usina e/ou filtragem de rejeito; \u2022\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel conhecimento e viv\u00eancia em sala de controle e suas ferramentas de trabalho; \u2022\u00a0\u00a0Residir em Itabira/MG. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.\u00a0 Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u2022\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u2022\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u2022\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u2022\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u2022\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u2022\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u2022\u00a0\u00a0Aux\u00edlio funeral \u2022\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u2022\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u2022\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u2022\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u2022\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u2022\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u2022\u00a0\u00a0Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub \u2022\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u2022\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u2022\u00a0\u00a0Desconto para aluguel de carros \u00a0A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/22085985", "isPrivate": false}, {"id": 21932181, "name": "T\u00c9CNICA ESPECIALIZADA MANUTEN\u00c7\u00c3O (O) \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP INSTRUMENT CONCEI\u00c7\u00c3O II", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1714765659, "t_create": 1713312000, "ats_job_id": "1071358", "display_job_id": "1071358", "type": "ATS", "id_locale": "1071358-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Manuten\u00e7\u00e3o preventiva, corretiva e instrumenta\u00e7\u00e3o em instrumentos de controle de processo de planta de beneficiamento de min\u00e9rios; Aux\u00edlio em an\u00e1lise de falhas; Linha de frente de equipe; Organiza\u00e7\u00e3o de postos de trabalho; Uso de ferramentas de qualidade para melhoria cont\u00ednua. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo e Curso T\u00e9cnico em Eletr\u00f4nica, Eletrot\u00e9cnica, Instrumenta\u00e7\u00e3o ou Eletroeletr\u00f4nica; Registro ativo; Conhecimento em medidores de vaz\u00e3o, dens\u00edmetros, balan\u00e7as integradoras v\u00e1lvulas de controle; Conhecimento em instrumenta\u00e7\u00e3o, hidr\u00e1ulica, pneum\u00e1tica, conversores e PLC; Conhecimento b\u00e1sico do Pacote Office: Excel, Word, Power Point; Conhecimento b\u00e1sico do Sistema SAP PM ou demais ERPs em m\u00f3dulo manuten\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel s\u00f3lida experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o de instrumenta\u00e7\u00e3o nas usinas de beneficiamento de min\u00e9rio, sider\u00fargicas ou f\u00e1bricas de papel/celulose; Desej\u00e1vel conhecimento de diagn\u00f3sticos de instrumentos; Residir em Itabira/MG. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21932181", "isPrivate": false}, {"id": 21440858, "name": "INSPETORA MANUTEN\u00c7\u00c3O I (O) \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORDENA\u00c7\u00c3O INSPE\u00c7\u00c3O ELETR MIN", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1712256153, "t_create": 1711497600, "ats_job_id": "1070148", "display_job_id": "1070148", "type": "ATS", "id_locale": "1070148-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Efetuar inspe\u00e7\u00f5es sensitivas e preditivas em equipamentos de Mina, com foco na confiabilidade do ativo; Suporte as atividades de campo da manuten\u00e7\u00e3o eletroeletr\u00f4nica de equipamentos de Mina, provendo orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica \u00e0s equipes de execu\u00e7\u00e3o; Auxiliar na an\u00e1lise de indicadores de desempenho de equipamentos e de manuten\u00e7\u00e3o eletroeletr\u00f4nica de equipamentos de Mina e elabora\u00e7\u00e3o e relat\u00f3rios gerenciais; An\u00e1lise de dados de preventiva, preditiva e corretiva; Participa\u00e7\u00e3o na revis\u00e3o da estrat\u00e9gia de manuten\u00e7\u00e3o, incluindo revis\u00e3o de planos e n\u00edveis de estoque; Participa\u00e7\u00e3o nas an\u00e1lises de falha e tratamento de perfil de perdas; An\u00e1lise da carteira de servi\u00e7os e comportamento do backlog; Apoiar a especifica\u00e7\u00e3o materiais e componentes a serem utilizados nas manuten\u00e7\u00f5es; Participar na elabora\u00e7\u00e3o dos or\u00e7amentos de investimento e custeio; Auxiliar na elabora\u00e7\u00e3o, revis\u00e3o, orienta\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de procedimentos operacionais e planos de manuten\u00e7\u00e3o, atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo e Curso T\u00e9cnico em El\u00e9trica, Eletr\u00f4nica, Eletrot\u00e9cnica, Eletroeletr\u00f4nica, Automa\u00e7\u00e3o e afins; Registro ativo no CFT; Experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o eletroeletr\u00f4nica de equipamentos de Mina (Escavadeiras, perfuratrizes, carregadeiras e equipamentos de infraestrutura); Experi\u00eancia em trabalhos de estabiliza\u00e7\u00e3o/alavancagem de indicadores de performance (DF, MTBF, MTTR e MTBS); Desej\u00e1vel experi\u00eancia nos equipamentos: Caterpillar 7295HR, MD6420, 24H, 16M, 988, 990, 336, entre outros / Komatsu L1850, PC5500, PC8000, PH2300XPC, WD600, entre outros / Epiroc Pit Viper 275; Residir em Itabira/MG. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21440858", "isPrivate": false}, {"id": 21982115, "name": "ENGENHEIRO PLENO", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Gestao Ambiental itabira", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1715007232, "t_create": 1713484800, "ats_job_id": "1071531", "display_job_id": "1071531", "type": "ATS", "id_locale": "1071531-en", "job_description": "ENGENHEIRO PLENO Localidade: Itabira, MG, Brasil. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de [07/05/24] a [14/05/24] N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia Florestal. Hor\u00e1rio de trabalho: 07:30 as 16:30h Tipo de contrato: Prazo indeterminado Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS. Como Engenheiro Pleno, voc\u00ea vai: Atividades e Responsabilidades: Conduzir e acompanhar as atividades de recupera\u00e7\u00e3o de \u00e1reas degradadas; Elaborar relat\u00f3rios em atendimento aos Termos de Compromisso e Condicionantes de Licen\u00e7a; Conduzir e acompanhar as atividades de resgate, identifica\u00e7\u00e3o e reintrodu\u00e7\u00e3o de esp\u00e9cies da flora nativa; Conduzir e acompanhar as atividades de coleta de frutos e sementes da flora nativa; Conduzir e acompanhar as atividades de produ\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o de mudas em viveiro; Conduzir e acompanhar as atividades de supress\u00e3o vegetal nas minas do Complexo Itabira; Experiencia em controle, estoque e destina\u00e7\u00e3o de lenha e tora; Conduzir e acompanhar a marca\u00e7\u00e3o de indiv\u00edduos arb\u00f3reos para corte diferenciado; Realizar invent\u00e1rio florestal, levantamento flor\u00edstico e fitossociol\u00f3gico. Operacionaliza\u00e7\u00e3o de viveiro de mudas. O que esperamos de voc\u00ea: Pr\u00e9-requisitos Obrigat\u00f3rios: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia Florestal, com CREA ativo de MG; Experi\u00eancia em Gest\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o de contratos; Experi\u00eancia em Gest\u00e3o de melhorias de processo; Experi\u00eancia em Gest\u00e3o de indicadores; Carteira de Motorista CNH B. Pr\u00e9-requisitos Desej\u00e1veis: Especializa\u00e7\u00e3o ou Mestrado na \u00e1rea florestal. Elabora\u00e7\u00e3o de materiais e apresenta\u00e7\u00f5es em Power BI. Conhecimento de modelo de Gest\u00e3o. Gest\u00e3o de Resultados. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Vale-Alimenta\u00e7\u00e3o e Vale-Refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21982115", "isPrivate": false}, {"id": 20787419, "name": "T\u00c9CNICO MINA E GEOLOGIA II \u2013 COMPLEXO ITABIRA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Geot ITA AL Taludes Hidro", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1709757700, "t_create": 1708473600, "ats_job_id": "1068741", "display_job_id": "1068741", "type": "ATS", "id_locale": "1068741-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Ser respons\u00e1vel pelo monitoramento e inspe\u00e7\u00e3o de campo das cavas, pilhas de est\u00e9ril e pilhas de rejeito do complexo de Itabira. Realizar leitura de instrumentos geot\u00e9cnicos. Fazer interpreta\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de dados provenientes dos instrumentos geot\u00e9cnicos. Dar suporte de campo junto \u00e0 opera\u00e7\u00e3o para resolu\u00e7\u00e3o de desafios de campo nas estruturas geot\u00e9cnicas. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/20787419", "isPrivate": false}, {"id": 22086292, "name": "VULCANIZADOR I \u2013 VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA (PcD) \u2013 GERENCIA MANUTEN\u00c7\u00c3O INDUSTRIAL CONCEICAO II\u2013 USINA E PELOTIZA\u00c7\u00c3O", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA VULC", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1714759753, "t_create": 1714089600, "ats_job_id": "1072060", "display_job_id": "1072060", "type": "ATS", "id_locale": "1072060-en", "job_description": "Inform\u00e1tica n\u00edvel b\u00e1sico; Curso T\u00e9cnico/Profissionalizante Completo; Resida em Itabira - MG ou regi\u00f5es adjacentes; Vaga exclusiva para Pessoas com Defici\u00eancia. Viv\u00eancia em \u00e1rea industrial Realizar atividades de manuten\u00e7\u00e3o em correias transportadoras, seguindo as diretrizes de seguran\u00e7a e procedimentos Diagnostico de falhas, reparo e testes em correias transportadoras. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros Entre outros ... Seja voc\u00ea! Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PCD) e reabilitados do INSS. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Acima de tudo, SOMOS MOVIDOS POR PESSOAS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/22086292", "isPrivate": false}, {"id": 21436539, "name": "ANALISTA DE MEIO AMBIENTE MASTER - RECURSOS HIDRICOS CORREDOR SUDESTE - PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coordenador Meio Ambiente TAC", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1715191236, "t_create": 1711497600, "ats_job_id": "1070087", "display_job_id": "1070087", "type": "ATS", "id_locale": "1070087-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Ponto focal na condu\u00e7\u00e3o de estudos t\u00e9cnicos relacionados a gest\u00e3o de recursos h\u00eddricos com atua\u00e7\u00e3o em qualidade de \u00e1gua, determina\u00e7\u00e3o de background remedia\u00e7\u00e3o de \u00e1reas, geoqu\u00edmica ambiental, tratamento de efluentes e enquadramento de corpos h\u00eddricos; Condu\u00e7\u00e3o junto \u00e0s consultorias especializadas dos estudos relacionados a recursos h\u00eddricos, qualidade de \u00e1gua e background em cumprimento aos compromissos com \u00f3rg\u00e3os externos; Atuar como ponto focal da Ger\u00eancia de Meio Ambiente Sudeste na gest\u00e3o de recursos h\u00eddricos/qualidade de \u00e1gua dos complexos, apoiando na an\u00e1lise cr\u00edtica dos monitoramentos e estudos, propondo alternativas para melhoria da qualidade e atendimento de condicionantes/compromissos externos, Condu\u00e7\u00e3o e/ou participa\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es e f\u00f3runs t\u00e9cnicos junto \u00e0s \u00e1reas de interface internas e \u00f3rg\u00e3os externos; Avalia\u00e7\u00e3o e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e notas t\u00e9cnicas relacionados a gest\u00e3o de recursos h\u00eddricos/qualidade de \u00e1gua em atendimento \u00e0s demandas de \u00f3rg\u00e3o externos; Atua\u00e7\u00e3o como fiscal de contrato das empresas especializadas que atuam na gest\u00e3o de recursos h\u00eddricos; Acompanhar e realizar atividades e avalia\u00e7\u00f5es de campo; Propor alternativas/solu\u00e7\u00f5es para tratamento de efluentes e enquadramento de corpos h\u00eddricos; Apoio na opera\u00e7\u00e3o das Esta\u00e7\u00f5es de Tratamento de \u00c1gua quanto ao atendimento da qualidade conforme legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel e compromissos externo; Apoio ao Jur\u00eddico na avalia\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica de processos e documentos legais relacionados \u00e0 gest\u00e3o h\u00eddrica/qualidade de \u00e1gua dos complexos; Buscar \u201cmelhores pr\u00e1ticas\u201d na gest\u00e3o de recursos h\u00eddricos, prover \u00e0s unidades operacionais da Ger\u00eancia de Meio Ambiente Sudeste orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica a respeito das melhores pr\u00e1ticas de preven\u00e7\u00e3o/controle ambiental e acompanhar a sua implementa\u00e7\u00e3o; Preparar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos, dados/informa\u00e7\u00f5es, desenvolver an\u00e1lises e fornecer recomenda\u00e7\u00f5es que subsidiem o planejamento estrat\u00e9gico da Ger\u00eancia de Meio Ambiente Sudeste; Participar da an\u00e1lise de risco de neg\u00f3cio e risco de processo; Identificar oportunidade de melhorias de processo que visem a redu\u00e7\u00e3o de aspectos e impactos ambientais. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Necess\u00e1rio possuir vasta experi\u00eancia na \u00e1rea de gest\u00e3o de recursos h\u00eddricos/qualidade de \u00e1gua, estudos de background em minera\u00e7\u00e3o; Registro no conselho de classe ativo; Possuir disponibilidade para viagens; Ser\u00e1 um diferencial se possuir especializa\u00e7\u00e3o/mestrado/doutorado nas \u00e1reas de recursos h\u00eddricos, geoqu\u00edmica ambiental, diagn\u00f3stico ambiental, tratamento de \u00e1gua e efluentes, enquadramento de corpos h\u00eddricos no ramo da minera\u00e7\u00e3o. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21436539", "isPrivate": false}, {"id": 22106231, "name": "ENGENHEIRA S\u00caNIOR \u2013 PLANEJAMENTO DE MINA (CURTO PRAZO) \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PLANEJAMENTO TATICO", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1715045728, "t_create": 1714262400, "ats_job_id": "1072140", "display_job_id": "1072140", "type": "ATS", "id_locale": "1072140-en", "job_description": "ENGENHEIRA S\u00caNIOR - PLANEJAMENTO DE MINA (CURTO PRAZO) - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o Superior Completa em Engenharia de Minas Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30 - 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 07/05/2024 a 13/04/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Planejar a produ\u00e7\u00e3o do plano M+24 e D+90 mensalmente alinhado com o Planejamento de Mina de Longo Prazo; Realizar identifica\u00e7\u00e3o e tratamento de riscos (licenciamentos, investimentos, restri\u00e7\u00f5es de lavra, etc.); Desenvolver todos os elementos e processos do Plano T\u00e1tico Mina, nos horizontes de M+24 e D+90, em conson\u00e2ncia com todas as vari\u00e1veis e premissas (m\u00e9todo de lavra, aspectos ambientais, geot\u00e9cnicos, geol\u00f3gicos, hidrogeol\u00f3gicos, t\u00e9cnicos, legais e demais); Manter a sinergia entre as \u00e1reas operacionais, manuten\u00e7\u00e3o, engenharia, geoci\u00eancias e programa\u00e7\u00e3o, com foco em garantir ader\u00eancias aos Planos e Programas da Cadeia de Valor; Dimensionar equipamentos de mina, alinhado \u00e0s diretrizes do dimensionamento de longo prazo, atrav\u00e9s avalia\u00e7\u00e3o de capacidade de opera\u00e7\u00f5es unit\u00e1rias e de processos produtivos, garantindo otimiza\u00e7\u00e3o das atividades. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o Superior completa em Engenharia de Minas; Experi\u00eancia em Planejamento de Mina; Conhecimento de Excel e Power BI; Experi\u00eancia em Opera\u00e7\u00e3o e/ou Infraestrutura de Mina; Conhecimento de dimensionamento de frota; Viv\u00eancia com indicadores operacionais; Desej\u00e1vel conhecimento em software de minera\u00e7\u00e3o como Datamine, Vulcan, Deswik. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/22106231", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 12, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "Itabira", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "15044214"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 65, "Microsoft Excel": 56, "AutoCAD": 39, "Microsoft Power BI": 31, "Seguran\u00e7a": 25, "Maintenance": 23, "Log\u00edstica": 22, "Operations": 21, "Constru\u00e7\u00e3o": 19, "Microsoft Office": 19, "Minera\u00e7\u00e3o": 19, "Confiabilidade": 18, "Lideran\u00e7a": 18, "Geology": 17, "Manuten\u00e7\u00e3o": 17, "Kaizen": 16, "Pacote Office": 15, "Planejamento": 15, "Programa\u00e7\u00e3o": 15, "Treinamento": 15, "Microsoft Project": 13, "Opera\u00e7\u00f5es": 13, "Budgeting": 12, "MANUTEN\u00c7\u00c3O Corretiva": 12, "Sensors": 12, "WHMIS": 12, "Britadores": 12, "Usina": 12, "CID": 11, "Communication": 11, "Instrumentation": 11, "Mining": 11, "Siderurgia": 11, "Peneiras": 11, "Avalia\u00e7\u00e3o": 10, "CNH B": 10, "Disponibilidade": 10, "Acompanhamento": 9, "Ensino": 9, "Ingl\u00eas": 9, "Sistema": 9, "Inspe\u00e7\u00e3o": 9, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 8, "MANUTEN\u00c7\u00c3O PREVENTIVA": 8, "Or\u00e7amento": 8, "PCD": 8, "Part Inspection": 8, "Project Management": 8, "Scheduling": 8, "CFT Ativo": 7, "CPR": 7, "Engenharia": 7, "Ensino M\u00e9dio": 7, "Pessoa Com Defici\u00eancia": 7, "Transforma\u00e7\u00e3o": 7, "Welding": 7, "Leadership": 6, "Microsoft PowerPoint": 6, "Problem Solving": 6, "Vulcaniza\u00e7\u00e3o": 6, "Lubrifica\u00e7\u00e3o": 6, "An\u00e1lise": 5, "CAD Software": 5, "CNH D": 5, "Fall Protection": 5, "First Aid": 5, "Instrumenta\u00e7\u00e3o": 5, "Inventory Framework": 5, "Laudo PCD": 5, "Logistics": 5, "MANUTEN\u00c7\u00c3O De Equipamentos Industriais": 5, "Mec\u00e2nica": 5, "PDCA": 5, "Pessoa Com Deficiencia": 5, "Programmable Logic Controllers": 5, "Rigging": 5, "Soldagem": 5, "Mec\u00e2nico": 5, "Redutores": 5, "Transportadores De Correia": 5, "5S": 4, "Administra\u00e7\u00e3o": 4, "Colaborativo": 4, "Construction": 4, "Data Analysis": 4, "Deficiencia": 4, "Documenta\u00e7\u00e3o": 4, "E-Procurement": 4, "Engineering": 4, "Ensino M\u00e9dio Completo": 4, "Gest\u00e3o De Contratos": 4, "HVAC": 4, "Heavy Equipment": 4, "Mechanical Engineering": 4, "Milling": 4, "Negocia\u00e7\u00e3o": 4}, "departments": {"SUP MANUT USINA D": 10, "SUP HIDROGEOLOGIA": 6, "ConcentratorUGUtility Maint H": 5, "Ap Sup Ativos Automa\u00e7\u00e3o TO FN": 4, "MTS-Mine Planning-Underground": 4, "Sup Manut Prev e Insp Capanema": 4, "AP COORD INS PROC ELE USINA": 3, "COORD MANUT USINA": 3, "COORD MONITORAM CONTR OP CAPEX": 3, "COORD. GEST\u00c3O OPERACIONAL BRAG": 3, "Mgr, Project Development": 3, "CCM Phase one \u2013 M&M (indirect)": 2, "COORD CONFIABILID OPERACIONAL": 2, "COORD CONTROLE UTILIDADE": 2, "COORD ENG MINA MINAS CENTRAIS": 2, "COORD MANUT MINA": 2, "COORD PCM USINA BR": 2, "Contract Mgmt-Admin(S)": 2, "Coordena\u00e7\u00e3o de CMA": 2, "GER FACILITIES SUL": 2, "SUP ARMAZEM CARAJAS": 2, "SUP MAN EQPTO MINA - TAM/HZT": 2, "SUP OPER USINA CP T- A": 2, "Sup Lubrif/Hidr\u00e1ulica Descarga": 2, "AP TELECOM MINA AUTON": 1, "AVIACAO VDR": 1, "Ap Sup Terraplen. CPX MRA T E": 1, "Ap Transp e Proc Combust\u00edvel": 1, "Ap. Manut Mec Britagem": 1, "Ap. Planej.Controle Ope_3": 1, "CASA DE TR\u00c2NSITO CEDRO": 1, "CC Smelter-Sup-BusinessSup(S)": 1, "CCM - North \u2013 IOS (S)": 1, "CCM North Log & Support (S)": 1, "CCNR-IPC Util-Util Gen(S)": 1, "COE - Engineering": 1, "COORD CONTRATOS UTILIDADES": 1, "COORD CTRL QUALD": 1, "COORD DE PCM MINA": 1, "COORD DE PCP COMP": 1, "COORD ENG GEST\u00c3O DE ATIVOS": 1, "COORD ENG MANUTENCAO MINERACAO": 1, "COORD GEOCIENCIAS MC": 1, "COORD INSP MEC, ENG E ATIVOS": 1, "COORD MONITORAM CONTR OPERAC D": 1, "COORD PCM ELETRICA BR AG": 1, "COORD PCM ELETRICA USINA": 1, "COORD PCM MINERACAO": 1, "COORD PLANEJAMENTO TATICO": 1, "COORD PROC OP USINA CA": 1, "COORD PROGR PRODUCAO SUL": 1, "COORD PROGRAMACAO OPERACIONAL": 1, "COORD SEG PROCESSOS": 1, "COORD SUBESTA\u00c7\u00d5ES PORTO NORTE": 1, "COORD. PLANEJAMENTO MB": 1, "COORDENA\u00c7\u00c3O CONFIABILIDADE MAR": 1, "COORDENA\u00c7\u00c3O INSPE\u00c7\u00c3O ELETR MIN": 1, "Clara Mill-Sup-Plant Admin(S)": 1, "Clarabelle Mill - MTCE(S)": 1, "Coleman Mobile Mtce(H)": 1, "Collective Mine Support (S)": 1, "Coord Cont Oper Usina Capanema": 1, "Coord Ges/Monit Intreg de Comp": 1, "Coord Manut El\u00e9trica Norte": 1, "Coord Meio Ambiente SS": 1, "Coord Monit e Controle Letra C": 1, "Coord Oper Amb e San EFC/Porto": 1, "Coord PCM Manut Mina Salobo": 1, "Coord PCM e Conf": 1, "Coord. Manuten\u00e7\u00e3o Usina": 1, "Coord. Seguran\u00e7a Ocupacional E": 1, "Coordenador Meio Ambiente TAC": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o EOG": 1, "Coordena\u00e7\u00e3o Performance e Comp": 1, "Creighton Logistics (S)": 1, "Div Shops Srvcs Machining (H)": 1, "ENG MANUTEN\u00c7\u00c3O TELECOM": 1, "EXC. ALIM.": 1, "Electrical - 11(H)": 1, "EncOre": 1, "Exploration": 1, "FA TRATORES PNEUS": 1, "GER ENG E QUALIDADE PROJ NORTE": 1, "GER ENG TELECOMUNIC SERV REDE": 1, "GER ENGENHARIA FUNDACAO": 1, "GER INDUSTRIAL": 1, "GER INTEG ESTRUT INVEST MA BRU": 1, "GER MANUT INDUSTRIAL MARIANA": 1, "GER MINERACAO NIQUEL": 1, "GER OFF SHORE E P\u00cdER PORTO NOR": 1, "GER PLANEJ GEST\u00c3O INTEGRA SIST": 1, "GER PROJ CONT INFRA ARMAZ CKS": 1, "GER RH METAIS B\u00c1SICOS NORTE": 1, "GER TRAT MIN CONCEICAO I": 1, "GERENTE GERAL DE DE INOVA\u00c7\u00c3O D": 1, "General Eng Electrical (S)": 1, "Ger Auditoria Areas Tecnicas": 1, "Ger Centro Excelencia Ferrovia": 1, "Ger Constru\u00e7\u00e3o Serra Norte I": 1, "Ger El\u00e9trica": 1}, "seniority": {"Mid/Senior": 145, "Entry": 85, "Intern": 16, "CXO": 1}, "work_location_option": {"onsite": 241, "hybrid": 12, "remote": 1}, "locations": {"Remote": 999999, "Parauapebas, PA, Brazil": 32, "Nova Lima, MG, Brazil": 27, "ON, Canada": 27, "Ouro Preto, MG, Brazil": 26, "Cana\u00e3 dos Caraj\u00e1s, PA, Brazil": 21, "Mariana, MG, Brazil": 19, "S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, MG, Brazil": 17, "S\u00e3o Lu\u00eds, MA, Brazil": 17, "Itabira, MG, Brazil": 12, "Labrador City, NL, Canada": 11, "Thompson, MB, Canada": 11, "Vitoria, ES, Brazil": 11, "MG, Brazil": 9, "Itabirito, MG, Brazil": 8, "Long Harbour-Mount Arlington Heights, NL, Canada": 7, "Marab\u00e1, PA, Brazil": 7, "Belo Horizonte, Brazil": 5, "Raposos, MG, Brazil": 4, "Ouril\u00e2ndia do Norte, PA, Brazil": 3, "Rio Acima, MG, Brazil": 3, "Toronto, ON, Canada": 3, "MA, Brazil": 3, "Congonhas, MG, Brazil": 2, "Duque de Caxias, RJ, Brazil": 2, "St. John's, NL, Canada": 2, "S\u00e3o Jos\u00e9 de Ribamar, MA, Brazil": 2, "Alto Alegre do Pindar\u00e9, MA, Brazil": 1, "Amarantina, MG, Brazil": 1, "Belo Horizonte, MG, Brazil": 1, "Belo Vale, MG, Brazil": 1, "Conselheiro Lafaiete, MG, Brazil": 1, "Contagem, MG, Brazil": 1, "PR, Brazil": 1, "Gerente Opera\u00e7\u00e3o Tratamento Concei\u00e7\u00e3o I ": 1, "Gerente de Beneficiamento": 1, "Gerente de Tratamento de Usina": 1, "Itagua\u00ed, RJ, Brazil": 1, "Port Colborne, ON, Canada": 1, "Sabar\u00e1, MG, Brazil": 1, "Tucum\u00e3, PA, Brazil": 1, "RJ, Brazil": 1, "ES, Brazil": 1, "Serra, ES, Brazil": 1, "SC, Brazil": 1, "Vila Velha, ES, Brazil": 1}}, "isSubQuery": true, "showBusinessUnitInPositionSidebar": false, "hideDepartment": null, "iframeImplementation": null, "pcsTextConfiguration": {}, "facetNoTitlecase": null, "skipCSSFacetCapitalization": false, "enableMapClustering": false, "readmoreInstructionEnabled": false, "candidateLogin": {}, "isHomePageLoad": false, "candidateBuildProfile": {}, "chatbot": false, "copilotConfig": {"enabled": false}, "enabledPersonalizedFeatures": {"recommendationFeedback": false, "tldr": false, "personalizationPreferences": false}, "installed_app_data": [], "enhancementsEnabled": false, "disableAutoScrollOnPositionSelect": false, "locationDistanceKmDefault": 100, "searchFiltersTranslationWhitelist": [], "customJobDescTranslationSkipList": [], "hamburgerMenuEnabled": false, "enableCandidateReferralFlow": false, "showBanner": false, "pcsBannerMessage": null, "locationRadiusConfig": {"showLocationRadius": false, "locationRadiusType": "km"}, "pcsApplyFormV2Enabled": false, "isPcsBrandingApril2023Enabled": false, "allowedFileTypes": {}, "pcsOctupleMigration0Enabled": true, "pcsOctupleMigration1Enabled": false, "replaceUrlOnGoBack": true, "pcsRedesignedNuxEnabled": true, "userActivityTimeout": 86400000, "userActivityTimeoutEnabled": 1, "isLoggedInPcsEnabled": false, "sortByConfig": [{"id": "relevance", "label": "Relevance"}, {"id": "new", "label": "New to Old", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) desc"}, {"id": "old", "label": "Old to New", "value": "if(field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.ats_data.creation_ts, max), field(position.timestamp, max)) asc"}], "searchBoxConfig": {}, "excludePrivatePositions": true, "eeocFilterKeywords": ["veteran", "disability", "gender", "race", "citizen", "visa", "ethnicity"], "disableScrollLoadPositionSidebar": false, "locationFlexibilityFrontendEnabled": true, "workLocationOptionFrontendEnabled": true, "remoteFlexibleJobsFilterEnabled": false, "loggedOutNotificationsEnabled": true, "prepopulateApplyFormEnabled": true, "prepopulateSettings": {"prepopulateCheckboxText": "Save my answers for future applications", "showPrepopulateCheckbox": false}, "themeBuilderUser": null, "mandatoryFields": ["firstname", "lastname", "email", "phone"], "blindfoldWidgetPcsGate": false, "pcsApplyFormLocationGate": false, "t3sEnabled": false, "uploadApplicationAnswers": false, "candidateAuthV2Enabled": false, "preApplicationSubmitAuthEnabled": false, "applyFormV2Enabled": false, "loggedOutSavedSearchEnabled": false, "locationRadiusTypeToggleEnabled": true, "incompleteApplicationsEnabled": false, "incompleteApplicationConfig": {}, "fallbackPcsJdGate": true, "enableResumeCoach": false, "jobcartMultiApplicationModeGate": false, "darkLaunchJobcartMultiApplicationModeGate": false, "isPcsEnabled": true, "applicationInfoReviewEnabled": false, "phoneWithCountryCodeEnabled": true, "phoneWithCountryCodeJTNEnabled": false, "notificationSuggestVerificationToken": null, "cookiesAutoDisabled": false, "strictEmailValidationEnabled": true, "chatbotxConfig": {"enabled": false, "featureAccessFlags": {"resumeCoachCardFlags": {"showApplyWithResume": true, "showEditResume": true}, "positionCardFlags": {"showAddToJobCart": true}}}, "pcsOptionalResumeWithJobcartGate": false, "loggedInCandidate": {}, "pcsAccessibilityHomeEnabled": false, "pcsAccessibilityApplyFormEnabled": false, "showLanguageDropdown": true, "languages": [{"value": "en", "title": "English"}, {"value": "it", "title": "Italiano"}, {"value": "es", "title": "Espa\u00f1ol"}, {"value": "fr", "title": "Fran\u00e7ais"}, {"value": "pt", "title": "Portugu\u00eas"}, {"value": "nb", "title": "Norsk"}, {"value": "de", "title": "Deutsch"}, {"value": "ja", "title": "\u65e5\u672c\u8a9e"}, {"value": "ms", "title": "Bahasa melayu"}, {"value": "zh-CN", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7b80\u4f53)"}, {"value": "zh-TW", "title": "\u4e2d\u6587 (\u7e41\u9ad4)"}, {"value": "ko", "title": "\ud55c\uad6d\uc5b4"}, {"value": "th", "title": "\u0e20\u0e32\u0e29\u0e32\u0e44\u0e17\u0e22"}, {"value": "nl", "title": "Nederlands"}, {"value": "pl", "title": "Polski"}, {"value": "uk", "title": "Y\u043a\u0440\u0430\u0457\u043d\u0441\u044c\u043a\u0430"}, {"value": "hr", "title": "Hrvatski"}, {"value": "el", "title": "\u0395\u03bb\u03bb\u03b7\u03bd\u03b9\u03ba\u03ac"}, {"value": "hu", "title": "Magyar"}, {"value": "cs", "title": "\u010de\u0161tina"}, {"value": "tr", "title": "T\u00fcrk\u00e7e"}, {"value": "ru", "title": "P\u0443\u0441\u0441\u043a\u0438\u0439"}, {"value": "ht", "title": "Haitian"}, {"value": "he", "title": "\u05e2\u05d1\u05e8\u05d9\u05ea"}, {"value": "pt-BR", "title": "Brazilian Portugu\u00eas"}, {"value": "da", "title": "Dansk"}, {"value": "fi", "title": "Suomi"}, {"value": "sv", "title": "Svenska"}, {"value": "fr-CA", "title": "Fran\u00e7ais (Canada)"}, {"value": "pt-PT", "title": "portugu\u00eas (Portugal)"}], "displayLanguage": "en", "requestLocation": false, "positionQnAEnabled": false, "singlePageCareersNavbarGate": false, "advancedOptionsA11yGate": false, "positionSidebarScrollResetGate": false}
.hero-image{background-size:cover !important}.btn-primary{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-primary:hover{background-color: rgb(0, 126, 122) !important;border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: #000 !important}.go-button{border-color: #007e7a !important;color: #007e7a !important}.btn-secondary{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.btn-secondary:hover{border-color: rgb(0, 126, 122) !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button,.add-to-job-cart-button{background:#007e7a!important;border-color: #007e7a !important;color: rgb(0, 126, 122) !important}.position-apply-button, .add-to-job-cart-button:hover{color: #ffffff !important}.people-card-matches{color: rgb(0, 126, 122) !important}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.get-matched-button{font-weight:normal;font-size:12pt!important;border:0px;}.search-results-main-container .position-cards-container .card-selected {border-left-color:#007e7a!important;}.personalization-bar{background-color: #6a6a69 !important}.position-card .position-title{color: #007e7a !important}.all-positions-header h1{font-size: 20pt !important; color: rgb(0, 0, 0) !important;font-weight:bold;}.perk-icon{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron{font-size: 200px !important}.advanced-options-button{color: rgb(0, 126, 122) !important}.jumbotron h1{font-size:24pt!important;font-weight:normal!important;margin-top: 70px !important}.position-sub-title, .custom-content-title {font-size:16pt!important;color:#000000!important;}.banner-item img{width:136px;}.banner-item {right:-43px;}.candidate-login-button{color: rgb(0, 126, 122) !important; border-color: #007e7a !important} .apply .refer .navbar img { height: 20px !important;}.upload-resume-modal .privacy-agreement {width: 470px !important;min-height: 590px !important;border-radius: 30px !important; padding: 15px 15px 15px 15px; !important; font-size:9pt !important}.upload-resume-modal .privacy-agreement .btn-sm {border-color: rgb(0, 126, 122) !important} .position-count-message{color: #ffffff !important} .position-insights.p-md{visibility: hidden !important} .insights-bg{visibility: hidden !important} .col-xs-12.col-sm-12.col-md-7.no-pad-right{width: 54% !important} .match-details {visibility:hidden !important} .jumbotron h1 { text-align: left !important; margin-left: 68% !important; padding-left: 16px !important; font-size: 16px !important; padding-right: 2% !important; background-color: rgba(237,177,17, 0.85)!important; padding-top: 16px !important; padding-bottom: 16px !important; margin-top: 28px !important;} @media only screen and (max-width: 992px) {.jumbotron h1 { margin-left: 52% !important; margin-top: 50px !important;}}