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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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Requisitos desej\u00e1veis: Experi\u00eancia em Usina/Planta de Beneficiamento. Experi\u00eancias anteriores em contribuir com relacionamentos governamentais e comunidade. Experi\u00eancia com equipamentos de minera\u00e7\u00e3o - britadores, peneiras, transportadores, empilhadeiras/recuperadoras de p\u00e1tio, sistemas de bombeamento/filtragem de polpa, filtragem de produto e rejeito. Especializa\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o ou \u00e1reas afins ao neg\u00f3cio. Responsabilidades e atividades do cargo: Respons\u00e1vel pela gest\u00e3o de todas as atividades, pessoas, ativos e processos de Manuten\u00e7\u00e3o das Britagens, transportadores e Usinas de Beneficiamento de Min\u00e9rio Itabira (manuten\u00e7\u00f5es mec\u00e2nicas, hidr\u00e1ulicas, el\u00e9tricas, instrumenta\u00e7\u00e3o e automa\u00e7\u00e3o). Respons\u00e1vel por garantir a gest\u00e3o eficaz dos ativos de Tratamento de Minera\u00e7\u00e3o, Usinas de Tratamento e Concentra\u00e7\u00e3o, Equipamentos e El\u00e9trica maximizando a performance dos ativos, garantindo a confiabilidade e seguran\u00e7a das opera\u00e7\u00f5es. Acompanhar de forma efetiva os novos projetos entrantes. Atuar de forma proativa na prepara\u00e7\u00e3o das equipes e processo de manuten\u00e7\u00e3o. Gerir equipe composta por 6 l\u00edderes, respons\u00e1veis por time geral composto por empregados pr\u00f3prios (950 em m\u00e9dia) e empregados terceiros, com o foco no desenvolvimento individual por meio de metas, acompanhamento, treinamentos e avalia\u00e7\u00f5es regulares. Buscar melhorias que conectem a opera\u00e7\u00e3o & crescimento, com o objetivo de alcan\u00e7ar a excel\u00eancia. Visar Sustentabilidade e Seguran\u00e7a, tendo o compromisso com a preserva\u00e7\u00e3o do meio ambiente, acidente zero e solu\u00e7\u00f5es sustent\u00e1veis, inspirando confian\u00e7a e buscando ser uma refer\u00eancia no setor. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27249954", "isPrivate": false}, {"id": 27163489, "name": "COORDENADORA (OR) T\u00c9CNICA (O)\u00a0DO PLANO DIRETOR AMBIENTAL (PDA) DO COMPLEXO ITABIRA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD TEC PLAN DIR AMB ITABIRA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1739465733, "t_create": 1738627200, "ats_job_id": "1080890", "display_job_id": "1080890", "type": "ATS", "id_locale": "1080890-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1080890 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: superior completo. Localidade: Itabira, Minas Gerais, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/02/2025 a 20/02/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Superior completo, preferencialmente em Engenharia Mec\u00e2nica, de Produ\u00e7\u00e3o, Ambiental e/ou \u00e1reas afins; S\u00f3lida viv\u00eancia com gest\u00e3o de projetos ambientais; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de equipes; Viv\u00eancia no segmento de minera\u00e7\u00e3o; Requisitos desej\u00e1veis: Especializa\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos; Especializa\u00e7\u00e3o na \u00e1rea ambiental; Viv\u00eancia em gest\u00e3o h\u00eddrica, qualidade do ar e/ou controle de particulados. Responsabilidades e atividades do cargo: Coordenar as a\u00e7\u00f5es do Plano Diretor Ambiental de Itabira a fim de sustentar os riscos de neg\u00f3cio, realizando as conex\u00f5es com as interfaces necess\u00e1rias para garantir a sustentabilidade das opera\u00e7\u00f5es; Realizar a gest\u00e3o h\u00eddrica, garantindo o fornecimento em quantidade e qualidade de \u00e1gua para todo o processo produtivo, controle particulados, consumo interno e o abastecimento de \u00e1gua para a popula\u00e7\u00e3o; Realizar o controle de particulados, controlando as emiss\u00f5es fugitivas para que n\u00e3o ultrapassem os par\u00e2metros de qualidade do ar estabelecidos, que podem gerar penalidades e risco de paralisa\u00e7\u00e3o/interdi\u00e7\u00f5es das opera\u00e7\u00f5es; Realizar o controle de ru\u00eddo e vibra\u00e7\u00e3o, mitigando os riscos de conflitos com a comunidade; Garantir a implementa\u00e7\u00e3o e a adequa\u00e7\u00e3o dos controles ambientais \u00e0s melhores tecnologias e pr\u00e1ticas dispon\u00edveis e tecnicamente pertinentes e aplic\u00e1veis ao processo de produ\u00e7\u00e3o de min\u00e9rio no Complexo de Itabira; Coordenar os trabalhos t\u00e9cnicos de campo avaliando a efic\u00e1cia dos controles do Plano Diretor Ambiental do Complexo de Itabira (PDA); Assegurar a rotina de acompanhamento e integra\u00e7\u00e3o entre os diferentes times respons\u00e1veis pela execu\u00e7\u00e3o das a\u00e7\u00f5es previstas no Plano Diretor Ambiental do Complexo de Itabira (PDA). Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Juntos, a gente transforma o futuro Somos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Empregamos mais de 120 mil pessoas em 30 pa\u00edses. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. E estamos trabalhando para a Vale ser refer\u00eancia em seguran\u00e7a e l\u00edder em desenvolvimento sustent\u00e1vel. Porque a gente acredita que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Por que a Vale? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea: Estamos em 5 estados brasileiros em 3 regi\u00f5es diferentes Voc\u00ea tem a oportunidade de ter uma experi\u00eancia global, trabalhar em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds e do mundo. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Estamos entre as 10 empresas dos sonhos dos jovens e na vis\u00e3o dos gestores, para se trabalhar. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Entre nossas principais metas est\u00e3o diminuir o consumo de \u00e1gua, reduzir as emiss\u00f5es de carbono - para a Vale se tornar carbono neutra at\u00e9 2050, recuperar florestas, produzir 100% de energia limpa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo. Localidade: Itabira, Mina Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 18h \u00e0s 6h - escala 2x2 100% Presencial no site Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/02/2025 a 23/02/2025 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Ter Ensino M\u00e9dio completo; Residir na cidade de Itabira/MG; Ter conhecimento do Pacote Office - n\u00edvel b\u00e1sico; Ter Carteria Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - categoria D. O que desejamos que voc\u00ea apresente: Experi\u00eancia anterior em trabalho noturno e atua\u00e7\u00e3o em escala; Experi\u00eancias anteriores com caminh\u00f5es fora de estrada Caterpilla (frota D e F) e komatsu. O que voc\u00ea vai fazer aqui na Vale: Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. Manter e orientar a limpeza do setor e de equipamentos. Operar pain\u00e9is de comando, sistemas de comunica\u00e7\u00e3o e centrais de controle. Operar ve\u00edculos de grande porte fora de estrada, diesel ou diesel-el\u00e9trico em \u00e1rea de lavra de mina; Cumprir as metas e programas de produ\u00e7\u00e3o/opera\u00e7\u00e3o pr\u00e9-estabelecidas. Realizar atividades de 5S nas \u00e1reas operacionais e nos equipamentos Auxiliar na limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das \u00e1reas operacionais e dos postos de trabalho Cuidar dos equipamentos e zelar pela conserva\u00e7\u00e3o dos mesmos Participar de grupos de melhorias continua; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. VALE. Acima de tudo, SOMOS MOVIDOS POR PESSOAS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25415657", "isPrivate": false}, {"id": 27249236, "name": "COORDENADOR (A) DE SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO - Vaga Preferencial para Negros", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD SEG OCUPACIONAL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1739884040, "t_create": 1739232000, "ats_job_id": "1081091", "display_job_id": "1081091", "type": "ATS", "id_locale": "1081091-en", "job_description": "Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. Como Coordenador de Seguran\u00e7a do Trabalho, voc\u00ea vai: Responder pela implementa\u00e7\u00e3o de diretrizes t\u00e9cnicas e administrativas, visando a melhoria cont\u00ednua das condi\u00e7\u00f5es de trabalho nas \u00e1reas de abrang\u00eancia da Diretoria de Ferrosos Sudeste; Responder pelos programas e a\u00e7\u00f5es na \u00e1rea de Seguran\u00e7a do Trabalho, Higiene Ocupacional e Preven\u00e7\u00e3o de Perdas, visando a melhoria cont\u00ednua das condi\u00e7\u00f5es de trabalho nas \u00e1reas de abrang\u00eancia da Diretoria de Ferrosos Sudeste; Promover programas de seguran\u00e7a no trabalho visando \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o, preven\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e dissemina\u00e7\u00e3o dos programas do Sistema de Gest\u00e3o Integrada, da integridade dos ativos e integridade f\u00edsica de todos os empregados pr\u00f3prios e contratado nas \u00e1reas operacionais das unidades operacionais, de Itabira; Disseminar a conex\u00e3o com o processo de transforma\u00e7\u00e3o digital voltado para a disciplina de seguran\u00e7a; Atuar na coordena\u00e7\u00e3o e consolida\u00e7\u00e3o do processo, estabelecendo junto \u00e0s \u00e1reas operacionais a 1\u00aa linha de defesa, realizando a interface com a \u00e1rea de riscos corporativos e viabilizando conex\u00e3o do tema de riscos de neg\u00f3cio com riscos de processos; Outras atividades correlatas. O time que estar\u00e1 com voc\u00ea: O que esperamos de voc\u00ea: Requisitos Obrigat\u00f3rios: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia (qualquer) com CREA ativo; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia de Seguran\u00e7a do Trabalho; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o: CNH B Requisitos Desej\u00e1veis: Experi\u00eancia anterior em atividades de usinas de beneficiamento; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de equipe / times da \u00e1rea de seguran\u00e7a. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27249236", "isPrivate": false}, {"id": 26368015, "name": "SUPERVISORA(O) DE OPERA\u00c7\u00c3O DE MINA - MINERA\u00c7\u00c3O -\u00a0 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "ITABIRA, MG, BRA", "locations": ["ITABIRA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Oper Minas do Meio D", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1739552111, "t_create": 1734048000, "ats_job_id": "1079479", "display_job_id": "1079479", "type": "ATS", "id_locale": "1079479-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Ser respons\u00e1vel por uma equipe de aproximadamente 38 pessoas,com atua\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de carga e transporte em mina a c\u00e9u aberto. Assegurar a integridade f\u00edsica dos empregados e equipamentos sob sua responsabilidade, por meio de difus\u00e3o e cumprimento das normas de seguran\u00e7a, sa\u00fade ocupacional e prote\u00e7\u00e3o ao meio ambiente; Garantir os padr\u00f5es de seguran\u00e7a, custo e produtividade dentro da sua supervis\u00e3o, al\u00e9m de realizar a gest\u00e3o de indicadores de mina (UF, DF, Produtividade carga e transporte, Velocidade m\u00e9dia, dentre outros). Ir\u00e1 realizar interfaces com os times de infraestrutura, planejamento e manuten\u00e7\u00e3o de mina afim de atender o planejamento di\u00e1rio/semanal/mensal de produ\u00e7\u00e3o; Garantir o fiel cumprimento do or\u00e7amento da ger\u00eancia e controle de combust\u00edvel; Garantir clima harmonioso e produtivo dentro de sua supervis\u00e3o, desenvolvendo a equipe cont\u00ednuamente. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26368015", "isPrivate": false}, {"id": 25944969, "name": "OPERADOR(A) MANTENEDOR(A) MEC\u00c2NICO(A) \u2013 SUPERVIS\u00c3O DE MANUTEN\u00c7\u00c2O DE COMPONENTES - VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOA COM DEFICI\u00caNCIA (PCD)", "location": "NOVA ERA, MG, BRA", "locations": ["NOVA ERA, MG, BRA", "Jo\u00e3o Monlevade, State of Minas Gerais, Brazil", "Itabira, State of Minas Gerais, Brazil", "Rio Piracicaba, State of Minas Gerais, Brazil", "Santa B\u00e1rbara, State of Minas Gerais, Brazil", "Tim\u00f3teo, State of Minas Gerais, Brazil", "Belo Horizonte, State of Minas Gerais, Brazil", "Governador Valadares, State of Minas Gerais, Brazil", "Ipatinga, State of Minas Gerais, Brazil"], "hot": 0, "department": "Sup Produ\u00e7\u00e3o Reg II Nova Era", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1732631805, "t_create": 1730678400, "ats_job_id": "1078286", "display_job_id": "1078286", "type": "ATS", "id_locale": "1078286-en", "job_description": "Ter Ensino M\u00e9dio completo; Residir nas cidades de Nova Era, Jo\u00e3o Monlevade, Itabira, Rio Piracicaba, Santa B\u00e1rbara, Governador Valadares, Tim\u00f3teo, Ipatinga ou Belo Horizonte/MG; Ter conhecimento do Pacote Office - n\u00edvel b\u00e1sico; Carteira Nacional de Habilita\u00e7\u00e3o - categoria B. 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Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Seja voc\u00ea! Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. 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