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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. 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O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1080829 Ensino M\u00e9dio completo; Curso T\u00e9cnico em Minera\u00e7\u00e3o, Geologia, Metalurgia, Siderurgia ou Seguran\u00e7a do Trabalho; CNH B; Experi\u00eancia em Usina de tratamento de min\u00e9rio; Conhecimento pacote office - intermedi\u00e1rio Disponibilidade para residir em Nova Lima ou regi\u00e3o de Belo Horizonte/MG; Experi\u00eancia com Opera\u00e7\u00e3o e/ou Manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de Usina de tratamento de min\u00e9rio; Conhecimento de Power BI e SAP; Desej\u00e1vel conhecimento em metodologias de An\u00e1lise de Falhas. Respons\u00e1vel pelas atividades, de usina, de aplica\u00e7\u00e3o e inspe\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es, treinamento nos padr\u00f5es e trilhas; orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica da equipe; detec\u00e7\u00e3o, corre\u00e7\u00e3o e reporte de exce\u00e7\u00f5es; avalia\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos operacionais; sugest\u00f5es de melhorias pontuais e execu\u00e7\u00e3o de rotinas de sa\u00fade, seguran\u00e7a e meio ambiente; Orientar tecnicamente servi\u00e7os em campo de opera\u00e7\u00e3o e de execu\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o; Verificar o cumprimento dos padr\u00f5es operacionais existentes; Executar os procedimentos operacionais, atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade; Acompanhar desempenho t\u00e9cnico dos empregados; Auxiliar atrav\u00e9s de informa\u00e7\u00f5es relevantes de desempenho observado dos empregados para a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e constru\u00e7\u00e3o do plano de treinamento, assim como executar as a\u00e7\u00f5es de treinamentos definidas pelo supervisor com base nas lacunas de cada empregado; Desenvolver, acompanhar, orientar, arquivar e alimentar controles de treinamentos operacionais, apoiando a gest\u00e3o dos mesmos; Dar subs\u00eddios para o desenvolvimento de a\u00e7\u00f5es para o tratamento das anomalias, assim como acompanhar o tratamento de anomalias, falhas/acidentes e relat\u00e1-las; Fornecer informa\u00e7\u00f5es que assegurem a seguran\u00e7a da opera\u00e7\u00e3o em campo; Sugerir, participar e acompanhar melhorias / otimiza\u00e7\u00f5es nos processos e em equipamentos; Propor / Implantar Sistemas de Monitoramento para aumento de disponibilidade dos equipamentos; Acompanhar, atrav\u00e9s dos Sistemas de Monitoramento, o desempenho dos equipamentos e propor a\u00e7\u00f5es corretivas; Participar da elabora\u00e7\u00e3o e altera\u00e7\u00f5es das normas e procedimentos de padr\u00f5es t\u00e9cnicos e operacionais mediante o levantamento de informa\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e avalia\u00e7\u00e3o dos dados coletados e na garantia do cumprimento desses, buscando a solu\u00e7\u00e3o de problemas operacionais; Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e operacionais de desempenho dos equipamentos atrav\u00e9s dos Sistemas de Monitoramento; Reformular treinamentos operacionais para operadores de equipamentos/instala\u00e7\u00f5es e outros; Implementar de forma cont\u00ednua a reciclagem dos operadores de campo e inspetores e equipe de execu\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o, por meio de treinamentos pr\u00e1ticos mediante necessidades levantadas pelas inspe\u00e7\u00f5es, otimizando as suas atividades di\u00e1rias e visando minimizar acidentes. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27151544", "isPrivate": false}, {"id": 26339972, "name": "INSPETORA(OR) MANUTEN\u00c7\u00c3O II \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD INSP E PROC MANUT", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1735842815, "t_create": 1733875200, "ats_job_id": "1079378", "display_job_id": "1079378", "type": "ATS", "id_locale": "1079378-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1079378 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo + Curso T\u00e9cnico Conclu\u00eddo em Mec\u00e2nica ou El\u00e9trica; Possuir Registro Ativo no Conselho - CFT; Experi\u00eancia s\u00f3lida e conhecimento de manuten\u00e7\u00e3o preventiva de equipamentos de Mina (caminh\u00f5es fora de estrada, tratores de esteira, escavadeiras, carregadeiras e perfuratrizes); Conhecimento B\u00e1sico em Inform\u00e1tica; Residir nas cidades de Nova Lima, Itabirito ou Belo Horizonte/MG. Desej\u00e1vel conhecimento em SAP; Desej\u00e1vel conhecimento avan\u00e7ado em Inform\u00e1tica. Inspecionar os equipamentos de Mina; Executar e analisar inspe\u00e7\u00f5es sensitiva e instrumentalizada em equipamentos, sistemas, componentes e itens mec\u00e2nicos, el\u00e9tricos, hidr\u00e1ulicos e pneum\u00e1ticos de m\u00e1quinas e instala\u00e7\u00f5es, visando garantir a disponibilidade dos ativos e a continuidade da produ\u00e7\u00e3o. Atuar no planejamento dos servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o e dos recursos necess\u00e1rios \u00e0 execu\u00e7\u00e3o; Executar servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o sensitiva e preditiva em equipamentos, cumprir rotas de inspe\u00e7\u00e3o e coletar dados para an\u00e1lise conforme plano de manuten\u00e7\u00e3o; Registro de par\u00e2metros para controle de condi\u00e7\u00f5es dos ativos nas Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o e Sistemas Informatizados de Manuten\u00e7\u00e3o; Executar durante as inspe\u00e7\u00f5es, ajustes e interven\u00e7\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o; Abrir e encerrar Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o com registros das anomalias identificadas em campo; Realizar o planejamento das Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o, definindo o passo a passo da tarefa, tempo de execu\u00e7\u00e3o, assim como todos os recursos e materiais necess\u00e1rios \u00e0 execu\u00e7\u00e3o; Analisar tend\u00eancias de dados de preditiva, definir momentos de interven\u00e7\u00e3o e emitir laudos de an\u00e1lises preditivas. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26339972", "isPrivate": false}, {"id": 27124291, "name": "ELETROMECANICA (O) I \u2013 VAGA EXCLUSIVA PARA PESSOAS COM DEFICI\u00caNCIA (PcD) \u2013 GERENCIA DE MANUTEN\u00c7\u00c3O MINA PARAOPEBA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MAN CARGA E INFRA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1739456665, "t_create": 1738281600, "ats_job_id": "1080771", "display_job_id": "1080771", "type": "ATS", "id_locale": "1080771-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Juntos, a gente transforma o futuro Somos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Empregamos mais de 120 mil pessoas em 30 pa\u00edses. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. E estamos trabalhando para a Vale ser refer\u00eancia em seguran\u00e7a e l\u00edder em desenvolvimento sustent\u00e1vel. Porque a gente acredita que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Por que a Vale? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea: Estamos em 5 estados brasileiros em 3 regi\u00f5es diferentes Voc\u00ea tem a oportunidade de ter uma experi\u00eancia global, trabalhar em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds e do mundo. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Estamos entre as 10 empresas dos sonhos dos jovens e na vis\u00e3o dos gestores, para se trabalhar. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Entre nossas principais metas est\u00e3o diminuir o consumo de \u00e1gua, reduzir as emiss\u00f5es de carbono - para a Vale se tornar carbono neutra at\u00e9 2050 -, recuperar florestas, produzir 100% de energia limpa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo + Curso de Mec\u00e2nica/Eletricca ou \u00e1reas afins (SENAI ou equivalente) Localidade: Nova Lima - MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno Operacional - 07h30 a 16h30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 13/02/2025 a 19/02/2025 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Exclusivo para PcD (Pessoas com defici\u00eancia). Ensino M\u00e9dio Completo. Curso de Mec\u00e2nica/Eletrica ou \u00e1reas afins (SENAI ou equivalente). Conhecimento te\u00f3rico do processo de manuten\u00e7\u00e3o e saber ler e interpretar diagramas el\u00e9tricos e hidr\u00e1ulicos. Pacote Office B\u00e1sico. O que desejamos que voc\u00ea apresente: Viv\u00eancia na execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva de equipamentos de mina, como por exemplo: Tratores de esteira Carterpillar D10, D8 e D6. Motoniveladores 16M e 18. Tratores de Pneu 824, Carregadeiras 980, 992 e 990. Conhecimento em metrologia, aplica\u00e7\u00e3o e utiliza\u00e7\u00e3o de paqu\u00edmetros, micr\u00f4metros e subtos. Conhecimento na fabrica\u00e7\u00e3o de mangueiras hidr\u00e1ulicas reus\u00e1veis e permanentes. CNH B O que voc\u00ea vai fazer aqui na Vale: Atuar na execu\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva de equipamentos na mina de MAZ. Cumprir os padr\u00f5es t\u00e9cnicos na execu\u00e7\u00e3o de atividades. Realizar a substitui\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as e componentes de equipamentos de mina. Ser membro ativo de grupos de melhoria cont\u00ednua da supervis\u00e3o. Realizar leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. VALE. Acima de tudo, SOMOS MOVIDOS POR PESSOAS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27124291", "isPrivate": false}, {"id": 27151936, "name": "ANALISTA TECNOLOGIA INFORMA\u00c7\u00c3O 2 PLENO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER TI INOVACAO FERROVIA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1739211629, "t_create": 1738540800, "ats_job_id": "1080837", "display_job_id": "1080837", "type": "ATS", "id_locale": "1080837-en", "job_description": "Experi\u00eancia de pelo menos 3 anos em projetos que exigiram conhecimentos em Pesquisa Operacional (Programa\u00e7\u00e3o Linear Inteira e/ou Metaheur\u00edsticas); Conhecimentos avan\u00e7ados em linguagens de programa\u00e7\u00e3o C++ e/ou C#; Conhecimentos avan\u00e7ados em estrutura de dados, algoritmos e complexidade de c\u00f3digo; Experi\u00eancia pr\u00e9via em projetos que exigiram o uso de resolvedores matem\u00e1ticos como por exemplo GUROBI ou IBM CPLEX; Conhecimento em modelos de otimiza\u00e7\u00e3o matem\u00e1ticos complexos; Habilidades de comunica\u00e7\u00e3o para interagir com equipes multifuncionais, stakeholders e neg\u00f3cio; Ingl\u00eas Intermedi\u00e1rio (participa\u00e7\u00e3o em reuni\u00f5es, leitura de textos/manuais t\u00e9cnicos e escrita de e-mails). Desej\u00e1vel: Conhecimento em Advanced Planning and Scheduling; Conhecimento de metodologias \u00e1geis e frameworks de desenvolvimento, como Scrum e Kanban; Habilidades em An\u00e1lise de Dados e Business Intelligence; Experi\u00eancia em projetos que exigiram conhecimentos em Pesquisa Operacional no setor minero-sider\u00fargico; Capacidade de resolver problemas complexos e tomar decis\u00f5es baseadas em dados; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em \u00e1reas de Ci\u00eancia dos Dados, Pesquisa operacional e/ou Otimiza\u00e7\u00e3o. Desenvolver, aprimorar e sustentar modelos de otimiza\u00e7\u00e3o utilizando GUROBI, IBM CPLEX e outros resolvedores matem\u00e1ticos, para maximizar a efici\u00eancia da produ\u00e7\u00e3o industrial e da aloca\u00e7\u00e3o frota de navios. Analisar e diagnosticar os modelos existentes, identificando oportunidades de melhoria cont\u00ednua para aumentar a precis\u00e3o e a adaptabilidade a cen\u00e1rios vari\u00e1veis. Integrar novas tecnologias e algoritmos inovadores aos processos de planejamento e otimiza\u00e7\u00e3o, explorando t\u00e9cnicas avan\u00e7adas como aprendizado de m\u00e1quina ou heur\u00edsticas. Colaborar com equipes multifuncionais (opera\u00e7\u00f5es, log\u00edstica, TI) para entender com alto n\u00edvel de detalhe as necessidades do neg\u00f3cio e adaptar os modelos de otimiza\u00e7\u00e3o \u00e0s demandas operacionais. Testar e validar novas vers\u00f5es dos modelos, garantindo que se ajustem \u00e0s restri\u00e7\u00f5es e requisitos do ambiente real, mantendo a efic\u00e1cia e viabilidade pr\u00e1tica. Monitorar o desempenho dos modelos otimizados, ajustando par\u00e2metros conforme necess\u00e1rio para responder a mudan\u00e7as nas condi\u00e7\u00f5es operacionais ou de mercado. Automatizar e simplificar processos de otimiza\u00e7\u00e3o, buscando solu\u00e7\u00f5es que reduzam o tempo de processamento e aumentem a escalabilidade dos modelos. Realizar estudos de viabilidade de novas tecnologias e metodologias para otimiza\u00e7\u00e3o de processos produtivos e log\u00edsticos. Treinar e capacitar equipes t\u00e9cnicas e operacionais, promovendo a ado\u00e7\u00e3o das solu\u00e7\u00f5es otimizadas e garantindo o alinhamento com os objetivos estrat\u00e9gicos da empresa. Fortalecer a governan\u00e7a dos processos de prioriza\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es demandadas pelo neg\u00f3cio. Interagir de forma eficaz com equipes multifuncionais, stakeholders e \u00e1reas de neg\u00f3cio para alinhar as expectativas e garantir a satisfa\u00e7\u00e3o dos clientes internos e externos. Facilitar a comunica\u00e7\u00e3o entre os membros da equipe para assegurar uma colabora\u00e7\u00e3o eficaz e a resolu\u00e7\u00e3o r\u00e1pida de problemas. Identificar oportunidades de inova\u00e7\u00e3o em processos e tecnologias, considerando insights orientados a dados, aspectos de mudan\u00e7as da organiza\u00e7\u00e3o, mercado e tend\u00eancias, com foco de gerar valor para o neg\u00f3cio. Buscar continuamente o aprimoramento profissional atrav\u00e9s de cursos, certifica\u00e7\u00f5es e participa\u00e7\u00e3o em eventos de tecnologia ou \u00e1reas correlatas. Compartilhar conhecimento e melhores pr\u00e1ticas com a equipe, promovendo um ambiente de aprendizado cont\u00ednuo. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Entre outros ... Seja voc\u00ea! Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Acima de tudo, SOMOS MOVIDOS POR PESSOAS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27151936", "isPrivate": false}, {"id": 27181025, "name": "OPERADORA DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES II \u2013 INFRAESTRUTURA\u2013 MINA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER INFRA MIN EXPED PAR", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1739890526, "t_create": 1738713600, "ats_job_id": "1080935", "display_job_id": "1080935", "type": "ATS", "id_locale": "1080935-en", "job_description": "Forma\u00e7\u00e3o em Ensino M\u00e9dio Completo (Diferencial - curso profissionalizante, T\u00e9cnico em Minera\u00e7\u00e3o) Carteira de Habilita\u00e7\u00e3o CNH - Categoria D; Disponibilidade para atuar em turno Noturno e escala 3x3; Residir em Nova Lima ou Regi\u00e3o; Pacote Office b\u00e1sico. Curso profissionalizante ou T\u00e9cnico em Minera\u00e7\u00e3o; Carteira de Habilita\u00e7\u00e3o Categoria E Viv\u00eancia profissional com Opera\u00e7\u00e3o de equipamentos e instala\u00e7\u00f5es de minera\u00e7\u00e3o. Operar equipamentos e instala\u00e7\u00f5es de minera\u00e7\u00e3o, tais como: p\u00e1s carregadeiras, caminh\u00f5es, escavadeiras, tratores de esteiras, tratores de pneus, perfuratriz, retroescavadeira, motoniveladora, p\u00e1 carregadeira, rompedor, dentre outros equipamentos assemelhados visando cumprir as metas de opera\u00e7\u00e3o estabelecidas. Executar os procedimentos operacionais atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade. Manter e orientar a limpeza do setor e de equipamentos. Operar sistemas de comunica\u00e7\u00e3o e centrais de controle. Preencher planilhas e formul\u00e1rios de controle operacional (as vezes tem formul\u00e1rio) Auxiliar (tem que levar e acionar a manuten\u00e7\u00e3o, operador levar o equipamento na manuten\u00e7\u00e3o) nas atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, efetuando limpeza, ajustagem etc. e cumprindo as normas, programas e cronogramas de manuten\u00e7\u00e3o. Disponibilizar para abastecimento o equipamento sob sua responsabilidade; Lan\u00e7ar informa\u00e7\u00f5es operacionais no sistema de despacho eletr\u00f4nico; Cumprir as metas e programas de produ\u00e7\u00e3o/opera\u00e7\u00e3o pr\u00e9-estabelecidas; Eventualmente, realizar atividades de manobra e apoiar a opera\u00e7\u00e3o; Realizar atividades de 5S nas \u00e1reas operacionais e nos equipamentos; Auxiliar na limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das \u00e1reas operacionais e dos postos de trabalho; Cuidar dos equipamentos e zelar pela conserva\u00e7\u00e3o dos mesmos; Inspecionar equipamentos m\u00f3veis e instala\u00e7\u00f5es, e dar as tratativas necess\u00e1rias. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27181025", "isPrivate": false}, {"id": 27079222, "name": "ANL SUPRIMENTOS SENIOR \u2013 INTELIG\u00caNCIA DE MERCADO\u2013 CORPORATIVO", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Performance & Planing Partners", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1739811700, "t_create": 1738022400, "ats_job_id": "1080684", "display_job_id": "1080684", "type": "ATS", "id_locale": "1080684-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. ANL SUPRIMENTOS SENIOR \u2013 INTELIG\u00caNCIA DE MERCADO \u2013 CORPORATIVO Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Por que vagas preferencias para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Engenharia Qu\u00edmica, Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia Produ\u00e7\u00e3o, Engenharia de Dados/Software Administra\u00e7\u00e3o, Economia e \u00e1reas afins. Localidade : Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/02/2025 a 23/02/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia Qu\u00edmica, Engenharia Mec\u00e2nica, Engenharia Produ\u00e7\u00e3o, Engenharia de Dados, Administra\u00e7\u00e3o, Economia e \u00e1reas afins. Ingl\u00eas fluente , primordial e necess\u00e1rio para execu\u00e7\u00e3o do cargo, ter\u00e1 comunica\u00e7\u00e3o com times internacionais. Experi\u00eancia com estudos de planejamento e intelig\u00eancia mercado de suprimentos atrav\u00e9s de an\u00e1lise de boas pr\u00e1ticas. Experi\u00eancia com analises de novos fornecedores e desenvolvimento de alternativas e modelos de neg\u00f3cios buscando redu\u00e7\u00e3o do custo total, melhoria na efici\u00eancia dos processos Capacidade anal\u00edtica; Experi\u00eancia em compras. Experi\u00eancia pr\u00e9via em Consultoria ser\u00e1 um diferencial; Comunica\u00e7\u00e3o eficiente, relacionamento interpessoal, flexibilidade cultural, energia e foco em resultado. Requisitos desej\u00e1veis : Conhecimento da din\u00e2mica do neg\u00f3cio e execu\u00e7\u00e3o de gastos; Conhecimento de Power BI; Dom\u00ednio de VPS e m\u00e9todo de solu\u00e7\u00e3o de problemas; Responsabilidades e atividades do cargo: Esta fun\u00e7\u00e3o tem como principal atividade a atua\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de Intelig\u00eancia de Mercado e Performance Financeira de Suprimentos. Realizar estudos de planejamento e intelig\u00eancia de suprimentos atrav\u00e9s de an\u00e1lise de boas pr\u00e1ticas e tend\u00eancias de mercado, mapeamento de inova\u00e7\u00f5es / novos fornecedores e desenvolvimento de alternativas e modelos de neg\u00f3cios buscando redu\u00e7\u00e3o do custo total, melhoria na efici\u00eancia dos processos, identifica\u00e7\u00e3o de oportunidades de otimiza\u00e7\u00e3o da cadeia de suprimentos e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos. Elaborar estudos de categoria de compras e processos da cadeia de suprimentos para suportar a an\u00e1lise e defini\u00e7\u00e3o da estrat\u00e9gia de contrata\u00e7\u00e3o buscando redu\u00e7\u00e3o do custo total de aquisi\u00e7\u00e3o e alavancar os resultados das negocia\u00e7\u00f5es. Suportar o planejamento de demanda de aquisi\u00e7\u00e3o referente aos insumos, equipamentos, materiais e servi\u00e7os com o objetivo de consolidar as demandas para as diferentes empresas e geografias, mitigar os riscos de ruptura de fornecimento e avaliar os cen\u00e1rios macroecon\u00f4micos e de neg\u00f3cio das diferentes categorias. Identificar melhores pr\u00e1ticas e oportunidades para melhoria operacional e efici\u00eancia da cadeia de Suprimentos, atrav\u00e9s da condu\u00e7\u00e3o de benchmarking com as principais entidades, consultorias e empresas do peer group, buscando a excel\u00eancia dos processos e nosso posicionamento como \u201cbest in class\u201d. Conduzir o programa Global Budget Cycle, onde s\u00e3o definidas as proje\u00e7\u00f5es de pre\u00e7os / custo utilizadas por todas as unidades de neg\u00f3cio da Vale para elabora\u00e7\u00e3o do or\u00e7amento de suas opera\u00e7\u00f5es. Avalia\u00e7\u00e3o dos cen\u00e1rios de mercado, acompanhamento cont\u00ednuo dos principais \u00edndices econ\u00f4micos, impactos nas categorias e constru\u00e7\u00e3o dos planos de a\u00e7\u00e3o para redu\u00e7\u00e3o do impacto inflacion\u00e1rio. Interlocu\u00e7\u00e3o com L\u00edderes de Suprimentos, compradores, KAMs e Gestores de categoria globalmente. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Auxilio funeral \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Clube de Vantagens Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27079222", "isPrivate": false}, {"id": 27184933, "name": "T\u00c9CNICA(O) DE PLANEJAMENTO E PROGRAMA\u00c7\u00c3O DE MANUTEN\u00c7\u00c3O II \u2013 APROVISIONAMENTO \u2013 MINA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PROG CONTROLE MANUT MINE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1739894034, "t_create": 1738800000, "ats_job_id": "1080942", "display_job_id": "1080942", "type": "ATS", "id_locale": "1080942-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1080942 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico Completo em Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Eletromec\u00e2nica, afins Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno de 07:30 a 16:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/02/2025 a 24/02/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em T\u00e9cnico Completo em Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Eletromec\u00e2nica ou afins; Conhecimento de PCM (Aprovisionamento de materiais e componentes) em Frotas de Perfura\u00e7\u00e3o e Transportes; Habilita\u00e7\u00e3o Categoria B; Pacote Office; Conhecimento SAP (M\u00f3dulo PM). Requisitos desej\u00e1veis: Viv\u00eancia na \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o em equipamentos de Mina; Conhecimento em PowerBi. Responsabilidades e atividades do cargo: Estratificar a carteira de manuten\u00e7\u00e3o dos ativos nos status do aprovisionador e selecionar as ordens de manuten\u00e7\u00e3o a serem aprovisionadas, dando prefer\u00eancia \u00e0s ordens de maior prioridade; Aprovisionar materiais e componentes em Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o no sistema informatizado conforme normas da empresa; Aprovisionar servi\u00e7os e ferramentas conforme normas da empresa; Diligenciar os itens aprovisionados, utilizando ferramentas homologadas, como o Cockpit de OM, conforme data de conclus\u00e3o desejada para a manuten\u00e7\u00e3o, garantindo com os fornecedores o atendimento dos prazos definidos na compra ou contrata\u00e7\u00e3o, reportando aos clientes os desvios de entrega de itens e gerenciando a qualidade das entregas; Enviar e alterar o status das ordens de manuten\u00e7\u00e3o para a programa\u00e7\u00e3o (AGPR) quando a entrega estiver completa e conferida fisicamente, informando ao cliente a disponibilidade do material; Gerenciar qualidade e cumprimento do lead time de entregas dos fornecedores e avaliar fornecedores quanto \u00e0 seguran\u00e7a, cumprimento dos prazos e qualidade do fornecimento junto com suprimentos; Gerenciar e controlar a aplica\u00e7\u00e3o de garantia, negociando com os fornecedores e retroalimentando a Engenharia em casos de reincid\u00eancia de falhas do material, do componente ou do servi\u00e7o para o devido tratamento, conforme orienta\u00e7\u00f5es da \u00e1rea de suprimentos; Elaborar junto \u00e0s \u00e1reas de interface acordos de n\u00edvel de servi\u00e7os (ANS) com pelo menos: Suprimentos/Fornecedores de materiais: prazos de fornecimento, crit\u00e9rios para visitas e acompanhamentos t\u00e9cnicos, padroniza\u00e7\u00e3o de embalagens de materiais e componentes, qualidade de material e garantia; Armaz\u00e9m e transportadora: lead time de entrega, atendimento e fila de entrada no site, log\u00edstica reversa, regras de seguran\u00e7a e meio ambiente, padroniza\u00e7\u00e3o de embalagens e pontos de descarga, supermercado, Kanban, Kit Delivery, itens de compra ou despesa e retorno de materiais n\u00e3o utilizados na manuten\u00e7\u00e3o; Gest\u00e3o de Materiais: classifica\u00e7\u00e3o dos itens de acordo com a criticidade, m\u00e9todo de estocagem e sistem\u00e1tica de controle; monitoramento dos itens sem giro, nunca consumidos e destinados para inserv\u00edveis (planej\u00e1veis e n\u00e3o planej\u00e1veis); armazenamento, entrada, sa\u00edda e aplica\u00e7\u00e3o de itens adquiridos por investimento; crit\u00e9rios, junto com a Engenharia, de identifica\u00e7\u00e3o de itens inspecion\u00e1veis, respectivos planos de inspe\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica no sistema informatizado, garantindo que a inspe\u00e7\u00e3o seja realizada no momento do recebimento; Gest\u00e3o de Componentes: sistem\u00e1tica para movimenta\u00e7\u00e3o, recebimento e entrega de componentes para recupera\u00e7\u00e3o gerando a sua rastreabilidade, bem como, controle da vida \u00fatil e ciclo de reforma dos componentes, retroalimentado o plano de m\u00e9dio e curto prazo e a programa\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o, nas reformas externas, a remessa e retorno dos componentes, garantindo as devidas baixas e registros cont\u00e1beis; Gest\u00e3o de Ferramentas: garantir que todos os ferramentais e instrumentos calibr\u00e1veis estejam cadastradas no sistema informatizado conforme crit\u00e9rios t\u00e9cnicos definidos pela Engenharia, incluindo os de controle ambiental. A gest\u00e3o de ferramentas deve ser realizada pela \u00e1rea espec\u00edfica de ferramentaria e no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o com planos de calibra\u00e7\u00e3o; os crit\u00e9rios gerais de inspe\u00e7\u00e3o, invent\u00e1rio e baixa, considerando os seus registros. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27184933", "isPrivate": false}, {"id": 27153709, "name": "OPERADORA DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES I \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Trat e Mov Min Mut/Tod-B", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1739554509, "t_create": 1738540800, "ats_job_id": "1080849", "display_job_id": "1080849", "type": "ATS", "id_locale": "1080849-en", "job_description": "Ensino M\u00e9dio completo; CNH C ou D; Desej\u00e1vel conhecimento em instala\u00e7\u00f5es industriais; Desej\u00e1vel conhecimento b\u00e1sico em inform\u00e1tica; Desej\u00e1vel experi\u00eancia em equipamentos de minera\u00e7\u00e3o. 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Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. 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