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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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JUNTOS. Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Como ENGENHEIRA (O) MASTER \u2013 IMPLANTA\u00c7\u00c3O E GEST\u00c3O DE PROJETOS, voc\u00ea vai: \u2022 Ser respons\u00e1vel pela coordena\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de equipe de desenvolvimento de engenharia;\u00a0 \u2022 Gerir e atuar no diligenciamento de projetistas; \u2022 Acompanhar e liberar processos de medi\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o dos contratos das projetistas e empresas de apoio \u00e0 engenharia;\u00a0 \u2022 Elaborar an\u00e1lise de or\u00e7amentos e CAPEX de um projeto, memoriais e especifica\u00e7\u00f5es;\u00a0 \u2022 Apoiar e elaborar processos de compra e contrata\u00e7\u00e3o de obras, acompanhamento f\u00edsico e financeiro do desenvolvimento de engenharia;\u00a0 \u2022 Ser respons\u00e1vel pelas defini\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas do projeto, coment\u00e1rios e an\u00e1lises dos documentos de engenharia, interface com stakeholders externos e auditorias;\u00a0 \u2022 Fazer interface com a \u00e1rea de implanta\u00e7\u00e3o para apoio t\u00e9cnico na implanta\u00e7\u00e3o dos projetos, coordena\u00e7\u00e3o do ATO. (apoio t\u00e9cnico a obra). O que esperamos de voc\u00ea: \u2022 Que possua superior completo em engenharia civil, engenharia de produ\u00e7\u00e3o civil, afins; \u2022 Experi\u00eancia em gest\u00e3o de contratos de servi\u00e7os preliminares de obras (sondagens, topografia, vistorias cautelares \u00c9 desej\u00e1vel que voc\u00ea tenha: \u2022 P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o de projetos, gerenciamento de projetos ou gest\u00e3o empresarial;\u00a0 \u2022 Conhecimento em BIM e gest\u00e3o de projetos em engenharia digital;\u00a0 \u2022 Entendimento dos processos VALE (SPE / Metodologias de desenvolvimento de projetos).\u00a0 Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.\u00a0 Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u2022 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u2022 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas\u00a0 \u2022 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u2022 Previd\u00eancia Privada da VALIA \u2022 Vale-Alimenta\u00e7\u00e3o e Vale-Refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u2022 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u2022 Transporte fretado ou Vale transporte. \u2022 Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.\u202f Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. 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Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Como ANALISTA DE PLANEJAMENTO E CONTROLE DE PROJETOS S\u00caNIOR, voc\u00ea vai: \u2022 Elaborar gest\u00e3o de curva de fornecimento mensal, programa\u00e7\u00f5es de transportes e rotogramas completos;\u00a0 \u2022 Ter compromisso intenso por Seguran\u00e7a e Gest\u00e3o de Riscos;\u00a0 \u2022 Fornecer suporte na garantia de aplica\u00e7\u00e3o das pol\u00edticas e diretrizes de seguran\u00e7a em atividades de log\u00edstica, elabora\u00e7\u00e3o dos contratos de fornecimento, gest\u00e3o financeira de fornecimentos de materiais e dos contratados firmados com os fornecedores;\u00a0 \u2022 Gerir estoques e armaz\u00e9ns e de equipe de campo;\u00a0 \u2022 Conduzir reuni\u00f5es gerenciais junto a fornecedores de materiais;\u00a0 \u2022 Realizar planejamento estrat\u00e9gico voltado para a gest\u00e3o de materiais e log\u00edstica;\u00a0 \u2022 Controlar fluxo log\u00edstico interno e ordens de compra; \u2022 Planejar e controlar entrega por fornecedor.\u00a0 O que esperamos de voc\u00ea: \u2022 Que possua superior completo em Log\u00edstica ou Administra\u00e7\u00e3o;\u00a0 \u2022 S\u00f3lida experi\u00eancia com planejamento log\u00edstico de agregados de constru\u00e7\u00e3o civil e projetos de minera\u00e7\u00e3o;\u00a0 \u2022 Experi\u00eancia com Gest\u00e3o de Armaz\u00e9m e planejamento log\u00edstico de cargas de alta complexidade;\u00a0 \u2022 Dom\u00ednio de cria\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de indicadores log\u00edsticos de Excel, Power Point e Power BI.\u00a0 \u00c9 desej\u00e1vel que voc\u00ea tenha: \u2022 P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Projetos ou Gest\u00e3o de Neg\u00f3cios; \u2022 Conhecimento em Metodologia Lean Construction, Project ou Primavera e em gest\u00e3o de contratos e fluxo de notas fiscais de produtos.\u00a0 Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.\u00a0 Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u2022 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u2022 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas\u00a0 \u2022 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u2022 Previd\u00eancia Privada da VALIA \u2022 Vale-Alimenta\u00e7\u00e3o e Vale-Refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u2022 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u2022 Transporte fretado ou Vale transporte. \u2022 Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.\u202f Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. 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Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Realizar exames de compliance nas diversas \u00e1reas dos projetos, considerando, principalmente, o cumprimento dos padr\u00f5es e procedimentos espec\u00edficos de projetos e do c\u00f3digo de conduta \u00e9tica, maturidade dos processos, controles e riscos; Aperfei\u00e7oar os processos, m\u00e9todos, t\u00e9cnicas, ferramentas e abordagens, bem como implementar mecanismos de racionaliza\u00e7\u00e3o, integra\u00e7\u00e3o e sistematiza\u00e7\u00e3o das atividades t\u00e9cnicas e administrativas; Elaborar relat\u00f3rios circunstanciados para o CPO e demais l\u00edderes, compreendendo os resultados obtidos nos exames de compliance e propondo medidas de controle e mitiga\u00e7\u00e3o dos riscos identificados; Realizar treinamentos rotineiros nas \u00e1reas dos projetos, priorizando a preven\u00e7\u00e3o de perdas, gest\u00e3o de contratos, controles internos e an\u00e1lises anti-pleitos; Monitorar as a\u00e7\u00f5es oriundas dos relat\u00f3rios da auditoria interna e ouvidoria, mantendo a lideran\u00e7a dos projetos informada em rela\u00e7\u00e3o ao cumprimento dos prazos acordados; Assegurar que as rotinas dos projetos sejam desenvolvidas de forma confi\u00e1vel e \u00edntegra, bem como que os recursos financeiros sejam aplicados observando os princ\u00edpios de economicidade, efici\u00eancia e efic\u00e1cia; Assessorar os l\u00edderes de projetos na revis\u00e3o de estruturas e processos, considerando as melhores pr\u00e1ticas de gest\u00e3o internas e/ou externas, sugerindo o modelo que melhor se adapte ao padr\u00e3o de governan\u00e7a da companhia; Disponibilidade para viagens entre Projetos. Interface internacional. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Superior em Engenharia, Administra\u00e7\u00e3o, Economia e Contabilidade; Desej\u00e1vel p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, MBA ou mestrado; Viv\u00eancia em gest\u00e3o de contratos voltados para a implanta\u00e7\u00e3o de projetos (grandes obras); Viv\u00eancia em gest\u00e3o de contratos como fiscaliza\u00e7\u00e3o e pleitos; Certifica\u00e7\u00f5es desej\u00e1veis: CIA, CCSA e CRMA; Ingl\u00eas avan\u00e7ado \u00e9 obrigat\u00f3rio. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Como ENGENHEIRA (O) ESPECIALISTA | GEST\u00c3O DE PROJETOS DE ENGENHARIA, voc\u00ea vai: Coordena\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de equipe de desenvolvimento de engenharia; Gest\u00e3o e diligenciamento de projetistas, respons\u00e1vel pelo acompanhamento e libera\u00e7\u00e3o de processos de medi\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o dos contratos das projetistas e empresas de apoio \u00e0 engenharia. Elabora\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de or\u00e7amentos e CAPEX de um projeto; Elabora\u00e7\u00e3o de memoriais e especifica\u00e7\u00f5es; Apoio na elabora\u00e7\u00e3o de processos de compra e contrata\u00e7\u00e3o de obras; Acompanhamento f\u00edsico e financeiro do desenvolvimento de engenharia. Respons\u00e1vel pelas defini\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas do projeto, coment\u00e1rios e an\u00e1lises dos documentos de engenharia; interface com stakeholders externos e auditorias. Interface com a \u00e1rea de implanta\u00e7\u00e3o para apoio t\u00e9cnico na implanta\u00e7\u00e3o dos projetos, coordena\u00e7\u00e3o do ATO; Profici\u00eancia em metodologias e ferramentas de gest\u00e3o de projetos; Metodologia FEL (Front-End Loading) e outros processos de engenharia; Familiaridade com normas t\u00e9cnicas, regulamentos de engenharia e melhores pr\u00e1ticas; Capacidade de assumir responsabilidades e tomar decis\u00f5es de forma proativa; Orienta\u00e7\u00e3o para Resultados: Foco em metas e resultados, garantindo a qualidade e a efic\u00e1cia dos projetos; Flexibilidade e Adaptabilidade: Habilidade para lidar com mudan\u00e7as e adaptar-se a novas situa\u00e7\u00f5es e desafios. O que esperamos de voc\u00ea: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia: Mec\u00e2nica, Civil, El\u00e9trica; P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou MBA: Desej\u00e1vel em \u00e1reas como Gest\u00e3o de Projetos; Experi\u00eancia e/ou viv\u00eancia com Processo de Dragagem; Trabalho em Equipe: Colaborativo e com boa capacidade de trabalho em equipe; Empatia e Relacionamento Interpessoal: Capacidade de criar e manter bons relacionamentos profissionais; Resili\u00eancia e Determina\u00e7\u00e3o: Persist\u00eancia e determina\u00e7\u00e3o em alcan\u00e7ar os objetivos, mesmo diante de adversidades. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada; PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Seguro de Vida em Grupo; Aux\u00edlio funeral; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes; Vale alimenta\u00e7\u00e3o; Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal; Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos; Transporte fretado ou Vale transporte; Incentivo a atividade f\u00edsica - Wellhub; Programa Bem-Estar; Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o ou Engenharias Localidade: Nova Lima, MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:00 as 16:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/07/2024 a 29/07/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Realizar acompanhamento das inspe\u00e7\u00f5es, fiscaliza\u00e7\u00f5es e auditorias de \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos relacionadas ao escopo de Plano de A\u00e7\u00e3o de Emerg\u00eancia de Barragens de Minera\u00e7\u00e3o (PAEBM); Participar das sess\u00f5es t\u00e9cnicas e demais reuni\u00f5es de alinhamento junto as auditorias; Elabora\u00e7\u00e3o de ata da reuni\u00e3o com auditora semanal; Divulgar as observa\u00e7\u00f5es/n\u00e3o conformidades da auditoria para os envolvidos e suportar a constru\u00e7\u00e3o do plano de a\u00e7\u00e3o; Prepara\u00e7\u00e3o de pauta para reuni\u00e3o com a auditora semanal; Gest\u00e3o das recomenda\u00e7\u00f5es (an\u00e1lise, cadastro e baixas); Consolida\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise dos documentos/evid\u00eancias para disponibiliza\u00e7\u00e3o para auditora junto aos respons\u00e1veis dos processos; An\u00e1lise dos Memorandos T\u00e9cnicos (MT) emitidos pela auditora da An\u00e1lise e Conformidade Operacional (ACO); Gest\u00e3o e aprova\u00e7\u00e3o dos MTs ap\u00f3s valida\u00e7\u00e3o junto aos respons\u00e1veis dos processos; Interface junto ao PAEBM Corporativo para orienta\u00e7\u00f5es, diretrizes e melhorias do processo; Estruturar material para acompanhamento nas reuni\u00f5es de rotina da ger\u00eancia; Alimentar os sistemas/processos de acompanhamento dos indicadores. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Pacote Office completo e avan\u00e7ado; CNH categoria B; Conhecimento em PowerBI; Conhecimento em ArcGIS; Profissional organizado e que saiba fazer gest\u00e3o de temas relacionados a diversas auditorias. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/23779323", "isPrivate": false}, {"id": 23965528, "name": "ENGENHEIRO MASTER \u2013 GER\u00caNCIA DE PROJETOS DE AUTOMA\u00c7\u00c3O EM GEOTECNIA \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PROJ TECNOLOG OPERAC \u2013 S", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1721840377, "t_create": 1721088000, "ats_job_id": "1075566", "display_job_id": "1075566", "type": "ATS", "id_locale": "1075566-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01. Forma\u00e7\u00e3o: Superior em Engenharia Eletr\u00f4nica, Engenharia El\u00e9trica, Engenharia Mecatr\u00f4nica, Engenharia de Controle e Automa\u00e7\u00e3o e/ou Engenharia de Produ\u00e7\u00e3o. Localidade: Nova Lima/MG. Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo. Tipo de contrato: Indeterminado. Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 24/07/2024 a 30/07/2024. Como profissional, voc\u00ea vai... Gerir a carteira de projetos de engenharia - escopo, planejamento e custo; Gerir os contratos de desenvolvimento de engenharia, inclusive os profissionais terceiros mobilizados; Dar consultoria t\u00e9cnica de engenharia, emitindo laudos e pareceres t\u00e9cnicos especializados; Definir estrat\u00e9gias de implanta\u00e7\u00e3o e dar solu\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas aos projetos; Avaliar e comentar projetos desde as fases de engenharia conceitual at\u00e9 implanta\u00e7\u00e3o; Confeccionar editais de contrata\u00e7\u00e3o de materiais e servi\u00e7os atrav\u00e9s de especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, planilhas de quantidades e pre\u00e7os, crit\u00e9rios de medi\u00e7\u00e3o, cronogramas e demais documentos necess\u00e1rios; Emitir relat\u00f3rios e reports gerenciais; Conduzir as etapas de implanta\u00e7\u00e3o de projetos de melhorias em campo incluindo etapas de montagem, testes, comissionamento, startup e opera\u00e7\u00e3o assistida; Analisar a carteira de projetos e desenvolver melhorias para benef\u00edcios do neg\u00f3cio; Participar e conduzir reuni\u00f5es com clientes, fornecedores e pares; Gest\u00e3o de contratos de projetistas, com realiza\u00e7\u00e3o de estudos, engenharia conceitual, b\u00e1sica e detalhada dos projetos de Tecnologia Industrial/Operacional; Executar t\u00e9cnicas de engenharia para projetos industriais, tendo interface com stakeholders diversos, gest\u00e3o t\u00e9cnica de licita\u00e7\u00f5es e contrata\u00e7\u00f5es. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": "flexible_global", "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/23965528", "isPrivate": false}, {"id": 22508348, "name": "ENGENHEIRA(O) MASTER \u2013 CORPORATIVO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Caracteriza\u00e7\u00e3o Tecnologica", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1720819470, "t_create": 1716163200, "ats_job_id": "1073509", "display_job_id": "1073509", "type": "ATS", "id_locale": "1073509-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Respons\u00e1vel pelos estudos em escala de laborat\u00f3rio, piloto e industrial que ir\u00e3o subsidiar o desenvolvimento de rotas de processo para os projetos de min\u00e9rio de ferro bem como a otimiza\u00e7\u00e3o das usinas em opera\u00e7\u00e3o al\u00e9m se suportar o desenvolvimento de estudos compreendidos nos programas de P&D, com \u00eanfase no aperfei\u00e7oamento tecnol\u00f3gico e no monitoramento de solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas inovadoras, visando alavancar a competitividade da empresa na \u00e1rea minero-metal\u00fargica; Interpreta\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise da caracteriza\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica e mineral\u00f3gica para suportar o desenvolvimento dos projetos sobre sua responsabilidade: an\u00e1lise das caracter\u00edsticas dos min\u00e9rios focando a avalia\u00e7\u00e3o e defini\u00e7\u00e3o de opera\u00e7\u00f5es unit\u00e1rias de beneficiamento, defini\u00e7\u00e3o da rota de beneficiamento, dos par\u00e2metros e vari\u00e1veis operacionais e da qualidade potencial de produtos; Definir o plano de caracteriza\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica e mineral\u00f3gica para os centros de pesquisas tecnol\u00f3gicas considerando as necessidades dos projetos vinculados ao master plan, marketing, otimiza\u00e7\u00f5es, due dilligence, opera\u00e7\u00f5es e programa de IQM (geometalurgia) e Waste to Value (minera\u00e7\u00e3o circular); Desenvolvimento de par\u00e2metros de processo para projetos de beneficiamento a seco, \u00famido ou h\u00edbrido que ir\u00e3o suportar a defini\u00e7\u00e3o de dados b\u00e1sicos e de crit\u00e9rios de processo de beneficiamento para o desenvolvimento de projetos de engenharia alinhado as estrat\u00e9gias definidas junto ao Planejamento de Produ\u00e7\u00e3o de Longo Prazo e Planejamento Estrat\u00e9gico para suportar o Master Plan de Ferrosos; Realizar an\u00e1lise de dados de processo, planejar experimentos e analisar estat\u00edstica de resultados, avaliando o processo com uso de simuladores e software de balan\u00e7o de massas; Divulgar mem\u00f3ria t\u00e9cnica elaborando e apresentando relat\u00f3rios e dados dos estudos de caracteriza\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica e mineral\u00f3gicas; Suportar tecnicamente \u00e0s equipes de desenvolvimento de produtos, opera\u00e7\u00f5es, controle de qualidade e laborat\u00f3rios dos portos nos temas Limite de Umidade Transport\u00e1vel (TML) e umidade; Desenvolver fluxograma de processo macro para opera\u00e7\u00f5es unit\u00e1rias com base no plano de testes de caracteriza\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica que ir\u00e3o suportar o desenvolvimento rotas de processo integradas, indicando uso adequado de equipamentos de processo; Acompanhar os indicadores de VPS da \u00e1rea e garantir que as a\u00e7\u00f5es estejam sendo implementadas buscando a melhoria cont\u00ednua dos nossos processos internos e externos; Suportar o desenvolvimento dos projetos de geometalurgia (IQM) conectando as disciplinas de geologia, planejamento de lavra e engenharia de processo mineral, elaborando planos de amostragem geol\u00f3gica para processos tecnol\u00f3gicos, planos de amostragem para estudo de variabilidade tecnol\u00f3gica do min\u00e9rio e planejando e analisando os resultados de experimentos; Participar da an\u00e1lise dos resultados de ensaios de bancada, planta piloto e industrial, bem como de equipes de projetos de engenharia; Desenvolver, implantar, otimizar e aplicar metodologias de caracteriza\u00e7\u00e3o mineral\u00f3gica, tipologia de min\u00e9rios nos laborat\u00f3rios dos centros de pesquisas; Orientar as equipes no desenvolvimento de metodologias anal\u00edtico-instrumentais, de an\u00e1lises mineral\u00f3gicas e em laborat\u00f3rios mineral\u00f3gicos; Elaborar especifica\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica para contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os t\u00e9cnicos especializados em caracteriza\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica e an\u00e1lises mineral\u00f3gicas; Avaliar capacidade t\u00e9cnica de laborat\u00f3rios que possam prestar algum tipo de servi\u00e7o a \u00e1rea de desenvolvimento de processo mineral. Elaborar e conduzir programas interlaboratoriais buscando a valida\u00e7\u00e3o e continuidade das caracteriza\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas e mineral\u00f3gicas; Suportar tecnicamente os centros de pesquisas tecnol\u00f3gicas e mineral\u00f3gica visando a otimiza\u00e7\u00e3o dos processos internos com foco em garantir a qualidade e aumentar a produtividade. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/22508348", "isPrivate": false}, {"id": 21106657, "name": "GERENTE DE PROJETOS DE ENGENHARIA (CORREDOR SUDESTE) \u2013 CORPORATIVO \u2013 Vaga Afirmativa para Mulheres", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Engenharia Projetos Sudest", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1721432127, "t_create": 1710028800, "ats_job_id": "1069476", "display_job_id": "1069476", "type": "ATS", "id_locale": "1069476-en", "job_description": "GERENTE DE PROJETOS DE ENGENHARIA (CORREDOR SUDESTE) - CORPORATIVO - Vaga Afirmativa para Mulheres Localidade: Nova Lima - Minas Gerais, Brasil Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 19/07/2024 a 29/07/2024 Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS. Por que vagas afirmativas para l\u00edderes mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Como Gerente de Projetos de Engenharia (Corredor Sudeste) - Corporativo, voc\u00ea vai: Ser respons\u00e1vel pela gest\u00e3o das atividades de desenvolvimento de Projetos de Engenharia, visando \u00e0 implanta\u00e7\u00e3o de empreendimentos na Vale; Desenvolver projetos de Engenharia visando agregar valor atrav\u00e9s da utiliza\u00e7\u00e3o das melhores tecnologias que garantam as premissas de seguran\u00e7a, prazo, custo, operabilidade, qualidade e sustentabilidade; Implantar projetos respeitando as comunidades locais; Garantir que os Projetos respeitem premissas de legisla\u00e7\u00e3o em vigor, normas t\u00e9cnicas, seguran\u00e7a do trabalho e meio ambiente, normas e procedimentos padr\u00f5es da Vale; Garantir a sa\u00fade e seguran\u00e7a das equipes, presando pelos valores e comportamentos-chave esperados do l\u00edder; Elaborar as Requisi\u00e7\u00f5es e Especifica\u00e7\u00f5es T\u00e9cnicas, garantindo a melhor forma de contrata\u00e7\u00e3o de equipamentos, materiais e servi\u00e7os, abrangendo o mercado nacional e internacional; Coordenar o Escopo dos empreendimentos, definindo-o no in\u00edcio do Projeto e atualizando-o sempre que necess\u00e1rio; Controlar todo hist\u00f3rico de Gest\u00e3o de Mudan\u00e7as; Fazer a interface com a \u00e1rea cliente, buscando o envolvimento na defini\u00e7\u00e3o do Projeto, bem como na aquisi\u00e7\u00e3o de equipamentos; Implantar a plataforma integrada de projetos 3D nos Projetos, auxiliando as demais \u00e1reas na utiliza\u00e7\u00e3o das ferramentas; Realizar a aquisi\u00e7\u00e3o de Equipamentos / Materiais / Servi\u00e7os em mercados nacionais e internacionais. O que esperamos de voc\u00ea: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia (Civil, Mec\u00e2nica, El\u00e9trica e afins); Desej\u00e1vel-P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o ou MBA em Gest\u00e3o de Projetos / Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de Neg\u00f3cios / Gest\u00e3o de Engenharia; Experi\u00eancia em implanta\u00e7\u00e3o de projetos; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de equipes de engenharia, preferencialmente em empresas do segmento de siderurgia e minera\u00e7\u00e3o; Experi\u00eancia em gest\u00e3o de contratos; Dom\u00ednio das metrologias BIM e AWP. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Vale-Alimenta\u00e7\u00e3o e Vale-Refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/21106657", "isPrivate": false}, {"id": 24012088, "name": "ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SENIOR - EXCLUSIVA PARA PESSOA COM DEFICI\u00caNCIA (PCD) - RH CORREDOR SUL", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Gerente RH Corredor Sul", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1721760152, "t_create": 1721347200, "ats_job_id": "1075639", "display_job_id": "1075639", "type": "ATS", "id_locale": "1075639-en", "job_description": "Aten\u00e7\u00e3o: \u00e9 necess\u00e1rio anexar seu curr\u00edculo no ato da inscri\u00e7\u00e3o. A triagem para o processo seletivo \u00e9 realizada atrav\u00e9s da leitura do seu curr\u00edculo anexado, caso j\u00e1 esteja anexado, lembre-se de manter o arquivo atualizado. Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Vacinas salvam vidas A Vale coloca a vida em primeiro lugar e apoia todas as formas de prote\u00e7\u00e3o individual e coletiva da vida e sa\u00fade. Por isso, acreditamos na vacina como a melhor forma de combater a pandemia do COVID19. Vacinar-se \u00e9 a maneira mais segura de conter a pandemia. De acordo com o Plano Nacional de Imuniza\u00e7\u00e3o (PNI), do Governo Federal, todos os brasileiros e as brasileiras dever\u00e3o tomar a vacina. Todos os imunizantes dispon\u00edveis passaram por criteriosos testes antes de serem aplicados nas pessoas. Al\u00e9m disso, os resultados positivos s\u00f3 comprovam a efic\u00e1cia. Mais de 91 milh\u00f5es de pessoas no pa\u00eds est\u00e3o totalmente vacinadas ao tomar a segunda dose ou a dose \u00fanica de imunizantes. Solicitamos aos trabalhadores e as trabalhadoras que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. \u00c9 responsabilidade de todos n\u00f3s cuidar da prote\u00e7\u00e3o da nossa sa\u00fade e daqueles que nos rodeiam, dentro e fora da empresa. Fique ciente, a prote\u00e7\u00e3o da vida \u00e9 um valor inegoci\u00e1vel para a Vale, e por isso ao longo do processo seletivo essa solicita\u00e7\u00e3o ser\u00e1 feita a voc\u00ea. A vacina\u00e7\u00e3o \u00e9 um ato coletivo. Quando voc\u00ea se vacina, voc\u00ea tamb\u00e9m protege quem est\u00e1 \u00e0 sua volta e contribui para a diminui\u00e7\u00e3o de casos. Juntos, a gente transforma o futuro Somos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Empregamos mais de 120 mil pessoas em 30 pa\u00edses. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. E estamos trabalhando para a Vale ser refer\u00eancia em seguran\u00e7a e l\u00edder em desenvolvimento sustent\u00e1vel. Porque a gente acredita que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. O jeito de ser da Vale A Vale est\u00e1 sempre mudando. A gente transforma o min\u00e9rio. A gente transforma o pa\u00eds. Porque o mais importante, para n\u00f3s, s\u00e3o as pessoas. Sem elas, n\u00e3o vamos conseguir alcan\u00e7ar o futuro que a gente quer. Esse \u00e9 o jeito de ser da Vale, a nossa raz\u00e3o de existir: melhorar a vida e transformar o futuro. E temos de fazer isso juntos, aprendendo todos os dias. Por que a Vale? Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea: Estamos em 5 estados brasileiros em 3 regi\u00f5es diferentes Voc\u00ea tem a oportunidade de ter uma experi\u00eancia global, trabalhar em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds e do mundo. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Estamos entre as 10 empresas dos sonhos dos jovens e na vis\u00e3o dos gestores, para se trabalhar. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Entre nossas principais metas est\u00e3o diminuir o consumo de \u00e1gua, reduzir as emiss\u00f5es de carbono - para a Vale se tornar carbono neutra at\u00e9 2050 -, recuperar florestas, produzir 100% de energia limpa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Forma\u00e7\u00e3o Superior Completa, preferencialmente em Administra\u00e7\u00e3o, Recursos Humanos, Pedagogia ou Psicologia. Localidade: Minas Gerais, Nova Lima, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno de 8:00 a 17:00 Modalidade de trabalho: H\u00edbrido Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 22/07/2024 a 26/07/2024 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Experi\u00eancia s\u00f3lida em todos os subsistemas de RH, Experi\u00eancia pr\u00e9via atuando como BP de RH em empresas de grande porte; Ampla habilidade em comunica\u00e7\u00e3o, influ\u00eancia e posicionamento com clientes internos. 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O que voc\u00ea vai fazer aqui na Vale: Orientar e apoiar as \u00e1reas clientes na defini\u00e7\u00e3o, implanta\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o do desenho organizacional e do planejamento de RH, aderentes \u00e0s necessidades atuais e futuras; Elaborar, implementar e acompanhar a estrat\u00e9gia de pessoas (people strategy) das \u00e1reas atendidas, alinhada ao planejamento estrat\u00e9gico do neg\u00f3cio; Realizar os processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de gerentes de \u00e1rea - L2 e gerentes gerais - L3, visando garantir o planejamento de headcount da \u00e1rea e desenho organizacional; Identificar e desenvolver a\u00e7\u00f5es junto aos clientes para garantir melhoria continua do clima organizacional; Coordenar os programas de Carreiras & Sucess\u00e3o e Gest\u00e3o de Performance, garantindo o desdobramento das diretrizes e atua\u00e7\u00f5es especificas; Apoiar e orientar os gestores no gerenciamento da carreira, planejamento sucess\u00f3rio e remunera\u00e7\u00e3o de sua equipe, de acordo com as ferramentas e diretrizes; Analisar, propor e implantar estrat\u00e9gias de reten\u00e7\u00e3o de talentos, junto \u00e0s \u00e1reas atendidas; Identificar e viabilizar a\u00e7\u00f5es de desenvolvimento para as equipes, de acordo com os gaps identificados e analisados; Garantir a execu\u00e7\u00e3o de todos os programas de portas de entrada, forma\u00e7\u00e3o profissional, treinamento e desenvolvimento; Apoiar e orientar na promo\u00e7\u00e3o do desenvolvimento dos l\u00edderes atrav\u00e9s de mentoria e coaching interno; Suportar e garantir a efic\u00e1cia dos processos de comunica\u00e7\u00e3o interna e de comunica\u00e7\u00e3o direta; Acompanhar os indicadores de RH das \u00e1reas clientes, atrav\u00e9s de reuni\u00f5es gerenciais de performance, visando atua\u00e7\u00e3o corretiva e de melhoria continua; Elaborar relat\u00f3rios gerenciais para fornecer report e subs\u00eddios para decis\u00f5es e/ou corre\u00e7\u00f5es de pol\u00edticas ou procedimentos operacionais; Realizar o alinhamento das estrat\u00e9gias de RH definidas junto aos clientes, com as equipes de RH regional, localizadas no Brasil e exterior; Analisar e garantir, junto \u00e0s \u00e1reas de expertise, que os processos de RH estejam adequados e ajustados \u00e0s diferentes realidades e necessidades espec\u00edficas das \u00e1reas atendidas; Fornecer subs\u00eddios e inputs \u00e0s \u00e1reas do RH corporativo para o aprimoramento e/ou desenvolvimentos de novos processos e programas corporativos; Estabelecer o papel de Business Partner, atuando com perfil influenciador e consultivo junto aos clientes internos e \u00e1reas envolvidas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. 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