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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0\u00a0 O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale.\u00a0 Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo + Curso T\u00e9cnico Localidade: Nova Lima/MG Tipo de contrato: Indeterminado Hor\u00e1rio de trabalho: De 07:30 a 16:30, de segunda-feira a sexta-feira Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: De 10/10/2024 a 16/10/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em equipamentos da Usina de Pelotiza\u00e7\u00e3o Vargem Grande em tens\u00f5es at\u00e9 13,8kV; Manuten\u00e7\u00e3o em motores, disjuntores, transformadores, sensores, chaves limite, circuitos de ilumina\u00e7\u00e3o, tomadas industriais, pain\u00e9is el\u00e9tricos e CCMs (Centro de Controle de Motores); Emiss\u00e3o de relat\u00f3rio di\u00e1rio das atividades de manuten\u00e7\u00e3o (Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o); Participa\u00e7\u00e3o de reuni\u00e3o di\u00e1ria de FMDS; Registro e melhorias das condi\u00e7\u00f5es de trabalho utilizando modelo de gest\u00e3o VPS. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino m\u00e9dio completo; Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em el\u00e9trica, eletrot\u00e9cnica, eletr\u00f4nica, eletromec\u00e2nica ou instrumenta\u00e7\u00e3o industrial; Experi\u00eancia com eletricidade industrial; Experi\u00eancia com circuitos el\u00e9tricos, motores, transformadores, no break, ilumina\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel pacote office b\u00e1sico; Desej\u00e1vel conhecimento em SAP; Desej\u00e1vel conhecimento em cadeia produtiva de Pelotiza\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel conhecimento dos processos de manuten\u00e7\u00e3o. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Aux\u00edlio funeral \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Clube de Vantagens A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25343723", "isPrivate": false}, {"id": 25338078, "name": "T\u00c9CNICA(O) ESPECIALIZADA(O) DE MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP AREA FRIA, LUB, UTIL VGR", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1728654186, "t_create": 1727654400, "ats_job_id": "1077325", "display_job_id": "1077325", "type": "ATS", "id_locale": "1077325-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo + Curso T\u00e9cnico Completo em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica Localidade: Nova Lima/MG Tipo de contrato: Indeterminado Hor\u00e1rio de trabalho: De 07:30 a 16:30, de segunda-feira a sexta-feira Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: De 11/10/2024 a 17/10/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Identificar e resolver problemas de contamina\u00e7\u00e3o de \u00e1gua nos sistemas de lubrifica\u00e7\u00e3o; Desenvolver e implementar um programa de an\u00e1lise de \u00f3leo mais eficiente; Solucionar quest\u00f5es relacionadas aos sistemas hidr\u00e1ulicos; Implementar as melhores pr\u00e1ticas para o armazenamento, manuseio e descarte de lubrificantes; Respons\u00e1vel por garantir que m\u00e1quinas e equipamentos estejam lubrificados para garantir seu funcionamento e prolongar sua vida \u00fatil; Realizar inspe\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas para verificar os n\u00edveis de lubrifica\u00e7\u00e3o, poss\u00edveis vazamentos, e desgastes precoces nos componentes; Manter registros precisos das atividades de lubrifica\u00e7\u00e3o, incluindo datas, tipos de lubrificantes utilizados e quantidade aplicada; Executar os servi\u00e7os de troca de filtros, \u00f3leos e graxa dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, visando seu bom funcionamento, de acordo com os padr\u00f5es de qualidade estabelecidos pelos fornecedores dos equipamentos; Registrar eventos de condi\u00e7\u00f5es inseguras e oportunidades de Seguran\u00e7a e Meio Ambiente no sistema IRIS; Contribuir com as melhorias de seguran\u00e7a (Kaizen, CCQ, 5S); Realizar a interface com opera\u00e7\u00e3o e t\u00e9cnicos de turno fazendo a prioriza\u00e7\u00e3o dos atendimentos; Participar das reuni\u00f5es de programa\u00e7\u00f5es e prioriza\u00e7\u00f5es semanais; Verificar regularmente a condi\u00e7\u00e3o dos equipamentos para identificar necessidades de lubrifica\u00e7\u00e3o; Aplicar lubrificantes de maneira correta e eficiente, seguindo as especifica\u00e7\u00f5es do fabricante; Controlar o consumo de lubrificantes e realizar o reabastecimento conforme necess\u00e1rio; Fornecer treinamento e orienta\u00e7\u00e3o para operadores e t\u00e9cnicos sobre pr\u00e1ticas adequadas de lubrifica\u00e7\u00e3o; Manter registros precisos das atividades de lubrifica\u00e7\u00e3o e preparar relat\u00f3rios sobre o desempenho dos equipamentos. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino m\u00e9dio completo; Curso t\u00e9cnico completo em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica (CFT ativo); S\u00f3lida experi\u00eancia na fun\u00e7\u00e3o; Habilidades nas atividades de lubrifica\u00e7\u00e3o; Conhecimento da tribologia de lubrifica\u00e7\u00e3o; Conhecimentos avan\u00e7ados de hidr\u00e1ulica e pneum\u00e1tica; Conhecimento em pacote office; CNH B; Desej\u00e1vel conhecimento em metodologia para solu\u00e7\u00e3o de problemas (MASP); Desej\u00e1vel conhecimento na ferramenta SAP P.M; Desej\u00e1vel conhecimento em gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel CNH D; Forma\u00e7\u00e3o avan\u00e7ada no curso de lubrifica\u00e7\u00e3o MLT1 ou MLA1 ser\u00e1 um diferencial. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25338078", "isPrivate": false}, {"id": 25266301, "name": "ANL OPERACIONAL SENIOR", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Plan Cont Manut Geo Sul", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1728066813, "t_create": 1727222400, "ats_job_id": "1077216", "display_job_id": "1077216", "type": "ATS", "id_locale": "1077216-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Civil ou Geologia. Localidade: Nova Lima, MG Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 07/10/2024 a 13/10/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Realizar diariamente o acompanhamento do mapa de 52 semanas, garantindo a execu\u00e7\u00e3o do mapa conforme o programado; Realizar o mapa de 52 semanas dos ativos geot\u00e9cnicos conforme a estrat\u00e9gia definida pela engenharia; Realizar acompanhamento de grandes paradas atrav\u00e9s do Project, realizando reports di\u00e1rios; Acompanhar diariamente a carteira dos planejadores, verificando data de conclus\u00e3o desejada versus data programada garantindo a execu\u00e7\u00e3o das atividades dentro dos prazos previstos; Ser respons\u00e1vel pela condu\u00e7\u00e3o das rotinas - M+1 e M+3; Realizar interface junto \u00e0 engenharia para melhorias dos planos de manuten\u00e7\u00e3o; Propor continuamente melhorias dos processos; Promover a integra\u00e7\u00e3o dos planejadores, programadores e aprovisionadores. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Gradua\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o, Engenharia Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Civil ou Geologia; S\u00f3lido conhecimento nos processos de planejamento e controle da manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento avan\u00e7ado no SAP m\u00f3dulo manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento em Project; Conhecimento em indicadores de processo da manuten\u00e7\u00e3o; S\u00f3lidos conhecimento da matriz de responsabilidades dos processos de manuten\u00e7\u00e3o (inspe\u00e7\u00e3o, programa\u00e7\u00e3o, planejamento, aprovisionamento e prepara\u00e7\u00e3o); S\u00f3lido conhecimento do PNR-000008; Viv\u00eancia comprovada em processos de manuten\u00e7\u00e3o na fun\u00e7\u00e3o de planejamento e planejamento de m\u00e9dio prazo; Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o de ativos geot\u00e9cnicos (instrumenta\u00e7\u00e3o de barragem, taludes e cavas); CNH categoria B; Perfil din\u00e2mico, proativo, organizado e com boa habilidade de comunica\u00e7\u00e3o. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25266301", "isPrivate": false}, {"id": 25233417, "name": "ANL PROGRAMACAO INTEGRADA SR", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coordena\u00e7\u00e3o Produ\u00e7\u00e3o", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1728662300, "t_create": 1727136000, "ats_job_id": "1077160", "display_job_id": "1077160", "type": "ATS", "id_locale": "1077160-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o ou Engenharias; Localidade: Nova Lima, MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30 as 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/10/2024 a 20/10/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Atuar na programa\u00e7\u00e3o dos clientes de Mercado Interno nos horizontes de D90 e S+5; Solicitar e analisar premissas das opera\u00e7\u00f5es log\u00edsticas para o MI nos horizontes D90 e S+5; Criar pilhas/solicita\u00e7\u00e3o de produto por cliente e produto; Programar atendimento das pilhas do cliente (lotes/dia) para os horizontes D90 e S+5; Programar e alocar trens para transporte e atendimento para os horizontes D90 e S+5; Garantir atendimento dos clientes conforme programa\u00e7\u00e3o; Realizar alinhamento com os clientes sobre atendimento di\u00e1rio; Realizar os procedimentos transacionais nos sistemas (Ex: compra e devolu\u00e7\u00e3o de finos no SAP). Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Gradua\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o ou Engenharias; Vis\u00e3o de utiliza\u00e7\u00e3o do min\u00e9rio na siderurgia; Conhecimento em especifica\u00e7\u00f5es e produtos dos clientes do Mercado Interno;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25233417", "isPrivate": false}, {"id": 25100350, "name": "ELETRICISTA II\u00a0\u2013 MINA DA MUTUCA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup SEP Instrument MUT/CPX/MAZ", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1728569966, "t_create": 1726185600, "ats_job_id": "1076956", "display_job_id": "1076956", "type": "ATS", "id_locale": "1076956-en", "job_description": "Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. 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Residir nas cidades de Nova Lima, Raposos, Rio Acima, Belo Horizonte, Contagem ou Betim; Ter experi\u00eancia em manuten\u00e7\u00e3o eletrica e instrumenta\u00e7\u00e3o, calibra\u00e7\u00e3o de instrumentos de metrologia, manuten\u00e7\u00e3o em circuitos eletronicos, CLPs, malhas de controle, balan\u00e7as metrologicas e instrumentos de medi\u00e7\u00e3o de nivel, press\u00e3o, vaz\u00e3o. Ter pacote office b\u00e1sico; Ter disponibilidade para atua\u00e7\u00e3o em turno; Desejavel pacote office b\u00e1sico; Desejavel curso t\u00e9cnico em el\u00e9trica, instrumenta\u00e7\u00e3o, eletromec\u00e2nica, eletrot\u00e9cnica ou mecatr\u00f4nica; Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. 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Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. 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Realizar a an\u00e1lise dos resultados dos eventos virtuais, da experiencia dos usu\u00e1rios e proposi\u00e7\u00e3o de melhorias do servi\u00e7o; Definir processos de organiza\u00e7\u00e3o e execu\u00e7\u00e3o de todos os tipos de eventos; Realizar acompanhamento do n\u00edvel de servi\u00e7o e qualidade do Suporte t\u00e9cnico e operacional de eventos ao vivo em grande escala, com foco em planejamento, execu\u00e7\u00e3o e p\u00f3s-evento; Realizar acompanhamento de todas as fases do evento, incluindo formata\u00e7\u00e3o, levantamento de briefing, escolha de solu\u00e7\u00f5es, ferramentas e plataformas; Prestar apoio na Gest\u00e3o de fornecedores, controle de or\u00e7amentos e orienta\u00e7\u00e3o nas montagens de eventos; Realizar acompanhamento de testes t\u00e9cnicos de rede e monitoramento da infraestrutura de v\u00eddeo colabora\u00e7\u00e3o; Atuar na defini\u00e7\u00e3o e acompanhamento do Desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas customizadas para a gest\u00e3o e entrega de eventos globais. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia em suporte t\u00e9cnico e operacional de eventos virtuais, presenciais e h\u00edbridos; Experi\u00eancia no desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de plataformas digitais customizadas voltadas para eventos ao vivo, atendendo a necessidades espec\u00edficas de clientes internos; Dom\u00ednio de ferramentas Microsoft (Teams, Viva Engage, MS eCDN, TownHall) e plataformas de transmiss\u00e3o (Zoom, YouTube, Vimeo); Conhecimento em Power Apps, SharePoint e Power BI para desenvolvimento de dashboards e relat\u00f3rios gerenciais; Ingl\u00eas avan\u00e7ado. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal.\u00a0 Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. 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Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. 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Faz isso em uma rede aberta de conhecimento que inclui startups, centros de pesquisa, universidades, laborat\u00f3rios, empresas, capital de risco e talentos. Apoiar a equipe direcionando a oportunidade para as diferentes esteiras de inova\u00e7\u00e3o viabilizando a transforma\u00e7\u00e3o desde a prospec\u00e7\u00e3o at\u00e9 a comprova\u00e7\u00e3o da inova\u00e7\u00e3o. Por exemplo, estabelece parcerias na ind\u00fastria para alavancar compet\u00eancias externas para o desenvolvimento do trabalho, e navega bem entre os diferentes times internos, promovendo colabora\u00e7\u00e3o. Fornecer novas ideias para a transforma\u00e7\u00e3o, e \u00e9 capaz de desenvolver uma vis\u00e3o e estrat\u00e9gia futuras em conjunto com as \u00e1reas de neg\u00f3cio, articulando claramente a proposta de valor, e a defini\u00e7\u00e3o de um plano de neg\u00f3cios. 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Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. 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Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas, Engenharia, Economia, Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 09/10/2024 a 15/10/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Faz isso em uma rede aberta de conhecimento que inclui startups, centros de pesquisa, universidades, laborat\u00f3rios, empresas, capital de risco e talentos. Apoiar a equipe direcionando a oportunidade para as diferentes esteiras de inova\u00e7\u00e3o viabilizando a transforma\u00e7\u00e3o desde a prospec\u00e7\u00e3o at\u00e9 a comprova\u00e7\u00e3o da inova\u00e7\u00e3o. Por exemplo, estabelece parcerias na ind\u00fastria para alavancar compet\u00eancias externas para o desenvolvimento do trabalho, e navega bem entre os diferentes times internos, promovendo colabora\u00e7\u00e3o. Fornecer novas ideias para a transforma\u00e7\u00e3o, e \u00e9 capaz de desenvolver uma vis\u00e3o e estrat\u00e9gia futuras em conjunto com as \u00e1reas de neg\u00f3cio, articulando claramente a proposta de valor, e a defini\u00e7\u00e3o de um plano de neg\u00f3cios. Compartilhar com a organiza\u00e7\u00e3o, comunicando o valor potencial, poss\u00edveis resultados de neg\u00f3cio, e plano fact\u00edvel de trabalho. Faz de forma clara e sucinta, ajustando a mensagem para que ela atinja diferentes partes interessadas - constr\u00f3i relacionamentos. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Viv\u00eancia com m\u00e9todos cient\u00edficos de experimenta\u00e7\u00e3o, tomando riscos calculados quando necess\u00e1rio. Conhecimento de como inova\u00e7\u00e3o est\u00e1 impulsionando mudan\u00e7as em ind\u00fastrias e mercados. Mentalidade de aprendizagem buscando evoluir continuamente em uma amplitude de disciplinas; Conhecimento em Gest\u00e3o de Projetos; Disponibilidade para viagens eventuais nacionais e internacionais; Diferencial viv\u00eancia em Centros Tecnol\u00f3gicos; Ingl\u00eas Intermedi\u00e1rio a Avan\u00e7ado. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Manter o curr\u00edculo atualizado aumenta as suas chances de sucesso no processo seletivo. Vacinas salvam vidas A Vale coloca a vida em primeiro lugar e apoia todas as formas de prote\u00e7\u00e3o individual e coletiva da vida e sa\u00fade. Por isso, acreditamos na vacina como a melhor forma de combater a pandemia do COVID19. Vacinar-se \u00e9 a maneira mais segura de conter a pandemia. De acordo com o Plano Nacional de Imuniza\u00e7\u00e3o (PNI), do Governo Federal, todos os brasileiros e as brasileiras dever\u00e3o tomar a vacina. Todos os imunizantes dispon\u00edveis passaram por criteriosos testes antes de serem aplicados nas pessoas. Al\u00e9m disso, os resultados positivos s\u00f3 comprovam a efic\u00e1cia. Mais de 91 milh\u00f5es de pessoas no pa\u00eds est\u00e3o totalmente vacinadas ao tomar a segunda dose ou a dose \u00fanica de imunizantes. Solicitamos aos trabalhadores e as trabalhadoras que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. \u00c9 responsabilidade de todos n\u00f3s cuidar da prote\u00e7\u00e3o da nossa sa\u00fade e daqueles que nos rodeiam, dentro e fora da empresa. Fique ciente, a prote\u00e7\u00e3o da vida \u00e9 um valor inegoci\u00e1vel para a Vale, e por isso ao longo do processo seletivo essa solicita\u00e7\u00e3o ser\u00e1 feita a voc\u00ea. A vacina\u00e7\u00e3o \u00e9 um ato coletivo. Quando voc\u00ea se vacina, voc\u00ea tamb\u00e9m protege quem est\u00e1 \u00e0 sua volta e contribui para a diminui\u00e7\u00e3o de casos. Juntos, a gente transforma o futuro Somos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Empregamos mais de 120 mil pessoas em 30 pa\u00edses. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. 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Porque aqui existem muitas possibilidades para voc\u00ea: Estamos em 5 estados brasileiros em 3 regi\u00f5es diferentes Voc\u00ea tem a oportunidade de ter uma experi\u00eancia global, trabalhar em diferentes regi\u00f5es do pa\u00eds e do mundo. Somos uma empresa cada vez mais inclusiva e com oportunidades abertas para todos, sem distin\u00e7\u00e3o. Incentivamos a participa\u00e7\u00e3o de mulheres, negras, negros, LGBTQIA+ e PcDs no processo seletivo. Estamos entre as 10 empresas dos sonhos dos jovens e na vis\u00e3o dos gestores, para se trabalhar. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. O nosso papel \u00e9 melhorar a vida. Entre nossas principais metas est\u00e3o diminuir o consumo de \u00e1gua, reduzir as emiss\u00f5es de carbono - para a Vale se tornar carbono neutra at\u00e9 2050 -, recuperar florestas, produzir 100% de energia limpa. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1= Forma\u00e7\u00e3o: Superior em Engenharia Civil, Mec\u00e2nica, El\u00e9trica ou Produ\u00e7\u00e3o. Localidade: Minas Gerais, Nova Lima, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno de 8:00 a 17:00 Modalidade de trabalho: Remoto com Acesso Frequente (H\u00edbrido) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 11/10/2024 a 16/10/2024 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: S\u00f3lida experi\u00eancia em ambiente de Infraestrutura VoIP (protocolos SIP, H323, RTP e SDP). Conhecimento s\u00f3lidos de rede (protocolos de roteamento BGP, OSPF, EIGRP e protocolos de transporte como MPLS). O que desejamos que voc\u00ea apresente: Certifica\u00e7\u00e3o CCNA Enterprise. Experi\u00eancia em ferramentas de monitoramento e gest\u00e3o de rede. Conhecimento do Cisco Unified Communication Manager; Unity Connection, MediaSense, Expressway, Jabber, Voice Gateway e Cisco Prime. Viv\u00eancia em ambiente industrial, ser\u00e1 um diferencial. O que voc\u00ea vai fazer aqui na Vale: Projetar, implementar e manter redes VoIP de grande escala. Configurar, implementar e suportar dispositivos e servi\u00e7os de telefonia e videoconfer\u00eancia; Integra\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de telefonia com a rede p\u00fablica. Realizar an\u00e1lises de tr\u00e1fego e monitoramento de rede para identificar e mitigar poss\u00edveis problemas de desempenho e seguran\u00e7a; Tratativa de vulnerabilidades e implementa\u00e7\u00e3o de medidas de seguran\u00e7a para o ambiente de VoIP. Instala\u00e7\u00f5es e atualiza\u00e7\u00f5es de certificados digitais Atualiza\u00e7\u00e3o de sistemas para corre\u00e7\u00e3o de falhas ou vulnerabilidades Colaborar com equipes internas e fornecedores externos para resolver problemas complexos e implementar solu\u00e7\u00f5es de rede inovadoras; Elaborar e manter padr\u00f5es t\u00e9cnicas e requisitos de opera\u00e7\u00e3o para o ambiente. \u00c9 necess\u00e1rio ter experi\u00eancia em VoIP e na plataforma Cisco. O profissional deve ser capaz de criar arquiteturas de rede, desenvolver HLDs (High-Level Designs), entender profundamente os conceitos da \u00e1rea, implementar e manter as solu\u00e7\u00f5es. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. A gente d\u00e1 as ferramentas, mas \u00e9 voc\u00ea que vai construir a sua carreira. Oportunidades para todas as pessoas Voc\u00ea sabe a diferen\u00e7a entre diversidade e inclus\u00e3o? Diversidade significa ter, no ambiente de trabalho, pessoas de todas as ra\u00e7as, credos, cores, religi\u00f5es, culturas, orienta\u00e7\u00f5es sexuais, caracter\u00edsticas f\u00edsicas. Inclus\u00e3o \u00e9 dar real espa\u00e7o para todas as pessoas se desenvolverem na carreira, com equidade e oportunidades para qualquer cargo. Trabalhamos para construir um ambiente em que todos e todas se sintam aceitos e respeitados. Aqui na Vale temos o compromisso de garantir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Todas as oportunidades est\u00e3o abertas para pessoas com defici\u00eancia (PcD) e reabilitados do INSS. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade VALE. 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