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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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Preencher planilhas e formul\u00e1rios de controle operacional (as vezes tem formul\u00e1rio) Auxiliar (tem que levar e acionar a manuten\u00e7\u00e3o, operador levar o equipamento na manuten\u00e7\u00e3o) nas atividades de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, efetuando limpeza, ajustagem etc. e cumprindo as normas, programas e cronogramas de manuten\u00e7\u00e3o. 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Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1080829 Ensino M\u00e9dio completo; Curso T\u00e9cnico em Minera\u00e7\u00e3o, Geologia, Metalurgia, Siderurgia ou Seguran\u00e7a do Trabalho; CNH B; Experi\u00eancia em Usina de tratamento de min\u00e9rio; Conhecimento pacote office - intermedi\u00e1rio Disponibilidade para residir em Nova Lima ou regi\u00e3o de Belo Horizonte/MG; Experi\u00eancia com Opera\u00e7\u00e3o e/ou Manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de Usina de tratamento de min\u00e9rio; Conhecimento de Power BI e SAP; Desej\u00e1vel conhecimento em metodologias de An\u00e1lise de Falhas. Respons\u00e1vel pelas atividades, de usina, de aplica\u00e7\u00e3o e inspe\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es, treinamento nos padr\u00f5es e trilhas; orienta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica da equipe; detec\u00e7\u00e3o, corre\u00e7\u00e3o e reporte de exce\u00e7\u00f5es; avalia\u00e7\u00e3o e mitiga\u00e7\u00e3o de riscos operacionais; sugest\u00f5es de melhorias pontuais e execu\u00e7\u00e3o de rotinas de sa\u00fade, seguran\u00e7a e meio ambiente; Orientar tecnicamente servi\u00e7os em campo de opera\u00e7\u00e3o e de execu\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o; Verificar o cumprimento dos padr\u00f5es operacionais existentes; Executar os procedimentos operacionais, atendendo normas de seguran\u00e7a, meio ambiente e qualidade; Acompanhar desempenho t\u00e9cnico dos empregados; Auxiliar atrav\u00e9s de informa\u00e7\u00f5es relevantes de desempenho observado dos empregados para a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e constru\u00e7\u00e3o do plano de treinamento, assim como executar as a\u00e7\u00f5es de treinamentos definidas pelo supervisor com base nas lacunas de cada empregado; Desenvolver, acompanhar, orientar, arquivar e alimentar controles de treinamentos operacionais, apoiando a gest\u00e3o dos mesmos; Dar subs\u00eddios para o desenvolvimento de a\u00e7\u00f5es para o tratamento das anomalias, assim como acompanhar o tratamento de anomalias, falhas/acidentes e relat\u00e1-las; Fornecer informa\u00e7\u00f5es que assegurem a seguran\u00e7a da opera\u00e7\u00e3o em campo; Sugerir, participar e acompanhar melhorias / otimiza\u00e7\u00f5es nos processos e em equipamentos; Propor / Implantar Sistemas de Monitoramento para aumento de disponibilidade dos equipamentos; Acompanhar, atrav\u00e9s dos Sistemas de Monitoramento, o desempenho dos equipamentos e propor a\u00e7\u00f5es corretivas; Participar da elabora\u00e7\u00e3o e altera\u00e7\u00f5es das normas e procedimentos de padr\u00f5es t\u00e9cnicos e operacionais mediante o levantamento de informa\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e avalia\u00e7\u00e3o dos dados coletados e na garantia do cumprimento desses, buscando a solu\u00e7\u00e3o de problemas operacionais; Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e operacionais de desempenho dos equipamentos atrav\u00e9s dos Sistemas de Monitoramento; Reformular treinamentos operacionais para operadores de equipamentos/instala\u00e7\u00f5es e outros; Implementar de forma cont\u00ednua a reciclagem dos operadores de campo e inspetores e equipe de execu\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o, por meio de treinamentos pr\u00e1ticos mediante necessidades levantadas pelas inspe\u00e7\u00f5es, otimizando as suas atividades di\u00e1rias e visando minimizar acidentes. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27151544", "isPrivate": false}, {"id": 26339972, "name": "INSPETORA(OR) MANUTEN\u00c7\u00c3O II \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD INSP E PROC MANUT", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1735842815, "t_create": 1733875200, "ats_job_id": "1079378", "display_job_id": "1079378", "type": "ATS", "id_locale": "1079378-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1079378 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo + Curso T\u00e9cnico Conclu\u00eddo em Mec\u00e2nica ou El\u00e9trica; Possuir Registro Ativo no Conselho - CFT; Experi\u00eancia s\u00f3lida e conhecimento de manuten\u00e7\u00e3o preventiva de equipamentos de Mina (caminh\u00f5es fora de estrada, tratores de esteira, escavadeiras, carregadeiras e perfuratrizes); Conhecimento B\u00e1sico em Inform\u00e1tica; Residir nas cidades de Nova Lima, Itabirito ou Belo Horizonte/MG. Desej\u00e1vel conhecimento em SAP; Desej\u00e1vel conhecimento avan\u00e7ado em Inform\u00e1tica. Inspecionar os equipamentos de Mina; Executar e analisar inspe\u00e7\u00f5es sensitiva e instrumentalizada em equipamentos, sistemas, componentes e itens mec\u00e2nicos, el\u00e9tricos, hidr\u00e1ulicos e pneum\u00e1ticos de m\u00e1quinas e instala\u00e7\u00f5es, visando garantir a disponibilidade dos ativos e a continuidade da produ\u00e7\u00e3o. Atuar no planejamento dos servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o e dos recursos necess\u00e1rios \u00e0 execu\u00e7\u00e3o; Executar servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o sensitiva e preditiva em equipamentos, cumprir rotas de inspe\u00e7\u00e3o e coletar dados para an\u00e1lise conforme plano de manuten\u00e7\u00e3o; Registro de par\u00e2metros para controle de condi\u00e7\u00f5es dos ativos nas Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o e Sistemas Informatizados de Manuten\u00e7\u00e3o; Executar durante as inspe\u00e7\u00f5es, ajustes e interven\u00e7\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o; Abrir e encerrar Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o com registros das anomalias identificadas em campo; Realizar o planejamento das Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o, definindo o passo a passo da tarefa, tempo de execu\u00e7\u00e3o, assim como todos os recursos e materiais necess\u00e1rios \u00e0 execu\u00e7\u00e3o; Analisar tend\u00eancias de dados de preditiva, definir momentos de interven\u00e7\u00e3o e emitir laudos de an\u00e1lises preditivas. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/26339972", "isPrivate": false}, {"id": 27195592, "name": "OPERADORA DE EQUIPAMENTOS E INSTALA\u00c7\u00d5ES II \u2013 INFRAESTRUTURA CPX \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ap Sup Infra Perf Desm CPX/MAZ", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1739916924, "t_create": 1738800000, "ats_job_id": "1080971", "display_job_id": "1080971", "type": "ATS", "id_locale": "1080971-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1080971 N\u00b0 de Vagas: 3 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno - escala 3x3 de 06:0 h0 as 18:00 h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 17/02/2025 a 23/02/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio Completo; Carteira de Habita\u00e7\u00e3o D ou E; Disponibilidade para atuar em turno noturno e por escala; Conhecimento b\u00e1sico de inform\u00e1tica Resid\u00eancia na cidade de Nova Lima, Rio Acima, Raposos, Contagem, Belo Horizonte, Sabar\u00e1, Sarzedo, Ibirit\u00e9 e/ou Mario Campos. Requisitos desej\u00e1veis: Conhecimento na opera\u00e7\u00e3o de Equipamentos de infraestrutura de Minera\u00e7\u00e3o como: Escavadeiras, Trator de Esteiras, Trator de Pneus, P\u00e1 carregadeiras, Motoniveladoras, Carreta Prancha, Caminh\u00f5es Fora de Estrada, Caminh\u00e3o Pipa e Caminh\u00e3o Munk e/ou outros. 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Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27195592", "isPrivate": false}, {"id": 27184933, "name": "T\u00c9CNICA(O) DE PLANEJAMENTO E PROGRAMA\u00c7\u00c3O DE MANUTEN\u00c7\u00c3O II \u2013 APROVISIONAMENTO \u2013 MINA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PROG CONTROLE MANUT MINE", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1739894034, "t_create": 1738800000, "ats_job_id": "1080942", "display_job_id": "1080942", "type": "ATS", "id_locale": "1080942-en", "job_description": "Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. 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O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1080942 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico Completo em Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Eletromec\u00e2nica, afins Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno de 07:30 a 16:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/02/2025 a 24/02/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Forma\u00e7\u00e3o em T\u00e9cnico Completo em Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Eletromec\u00e2nica ou afins; Conhecimento de PCM (Aprovisionamento de materiais e componentes) em Frotas de Perfura\u00e7\u00e3o e Transportes; Habilita\u00e7\u00e3o Categoria B; Pacote Office; Conhecimento SAP (M\u00f3dulo PM). Requisitos desej\u00e1veis: Viv\u00eancia na \u00e1rea de manuten\u00e7\u00e3o em equipamentos de Mina; Conhecimento em PowerBi. Responsabilidades e atividades do cargo: Estratificar a carteira de manuten\u00e7\u00e3o dos ativos nos status do aprovisionador e selecionar as ordens de manuten\u00e7\u00e3o a serem aprovisionadas, dando prefer\u00eancia \u00e0s ordens de maior prioridade; Aprovisionar materiais e componentes em Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o no sistema informatizado conforme normas da empresa; Aprovisionar servi\u00e7os e ferramentas conforme normas da empresa; Diligenciar os itens aprovisionados, utilizando ferramentas homologadas, como o Cockpit de OM, conforme data de conclus\u00e3o desejada para a manuten\u00e7\u00e3o, garantindo com os fornecedores o atendimento dos prazos definidos na compra ou contrata\u00e7\u00e3o, reportando aos clientes os desvios de entrega de itens e gerenciando a qualidade das entregas; Enviar e alterar o status das ordens de manuten\u00e7\u00e3o para a programa\u00e7\u00e3o (AGPR) quando a entrega estiver completa e conferida fisicamente, informando ao cliente a disponibilidade do material; Gerenciar qualidade e cumprimento do lead time de entregas dos fornecedores e avaliar fornecedores quanto \u00e0 seguran\u00e7a, cumprimento dos prazos e qualidade do fornecimento junto com suprimentos; Gerenciar e controlar a aplica\u00e7\u00e3o de garantia, negociando com os fornecedores e retroalimentando a Engenharia em casos de reincid\u00eancia de falhas do material, do componente ou do servi\u00e7o para o devido tratamento, conforme orienta\u00e7\u00f5es da \u00e1rea de suprimentos; Elaborar junto \u00e0s \u00e1reas de interface acordos de n\u00edvel de servi\u00e7os (ANS) com pelo menos: Suprimentos/Fornecedores de materiais: prazos de fornecimento, crit\u00e9rios para visitas e acompanhamentos t\u00e9cnicos, padroniza\u00e7\u00e3o de embalagens de materiais e componentes, qualidade de material e garantia; Armaz\u00e9m e transportadora: lead time de entrega, atendimento e fila de entrada no site, log\u00edstica reversa, regras de seguran\u00e7a e meio ambiente, padroniza\u00e7\u00e3o de embalagens e pontos de descarga, supermercado, Kanban, Kit Delivery, itens de compra ou despesa e retorno de materiais n\u00e3o utilizados na manuten\u00e7\u00e3o; Gest\u00e3o de Materiais: classifica\u00e7\u00e3o dos itens de acordo com a criticidade, m\u00e9todo de estocagem e sistem\u00e1tica de controle; monitoramento dos itens sem giro, nunca consumidos e destinados para inserv\u00edveis (planej\u00e1veis e n\u00e3o planej\u00e1veis); armazenamento, entrada, sa\u00edda e aplica\u00e7\u00e3o de itens adquiridos por investimento; crit\u00e9rios, junto com a Engenharia, de identifica\u00e7\u00e3o de itens inspecion\u00e1veis, respectivos planos de inspe\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica no sistema informatizado, garantindo que a inspe\u00e7\u00e3o seja realizada no momento do recebimento; Gest\u00e3o de Componentes: sistem\u00e1tica para movimenta\u00e7\u00e3o, recebimento e entrega de componentes para recupera\u00e7\u00e3o gerando a sua rastreabilidade, bem como, controle da vida \u00fatil e ciclo de reforma dos componentes, retroalimentado o plano de m\u00e9dio e curto prazo e a programa\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o, nas reformas externas, a remessa e retorno dos componentes, garantindo as devidas baixas e registros cont\u00e1beis; Gest\u00e3o de Ferramentas: garantir que todos os ferramentais e instrumentos calibr\u00e1veis estejam cadastradas no sistema informatizado conforme crit\u00e9rios t\u00e9cnicos definidos pela Engenharia, incluindo os de controle ambiental. A gest\u00e3o de ferramentas deve ser realizada pela \u00e1rea espec\u00edfica de ferramentaria e no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o com planos de calibra\u00e7\u00e3o; os crit\u00e9rios gerais de inspe\u00e7\u00e3o, invent\u00e1rio e baixa, considerando os seus registros. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. 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Provide advisory support for short- and long-term sustainability plans (5-50 years). Guide multidisciplinary contributions across Technical, Projects, Commercial, HR, and Finance teams. Support implementation by integrating sustainability into VPS/Operational Model. Monitor sustainability plan execution through second-line oversight. Incorporate sustainability into corporate HR, Finance, Strategy, Technical, and CSCAO functions. Ensure alignment with business objectives and cross-functional sustainability priorities. Lead sustainability roadmap development, assessing performance against commitments. Monitor KPIs across responsible sourcing, environmental impact, social performance, human rights, and community engagement. Oversee external reporting, ensuring transparency and alignment with GRI, SASB, CDP, CSRD frameworks. Prepare presentations and reports for internal and external stakeholders. Support product labeling and blockchain initiatives for sustainability performance. 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Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "remote_local", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27175551", "isPrivate": false}, {"id": 27164910, "name": "ELETRICISTA II \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup SEP Instrument MUT/CPX/MAZ", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1739562870, "t_create": 1738627200, "ats_job_id": "1080892", "display_job_id": "1080892", "type": "ATS", "id_locale": "1080892-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. ELETRICISTA II - SUP SEP INSTRUMENT MUT/CPX/MAZ - USINA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1080892 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo e Curso T\u00e9cnico em El\u00e9trica, Eletr\u00f4nica ou Automa\u00e7\u00e3o Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno das 07:30hs \u00e0s 16:30hs - segunda-feira a sexta-feira Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/02/2025 a 20/02/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ensino M\u00e9dio completo; Pacote office - intermedi\u00e1rio; Curso T\u00e9cnico em El\u00e9trica, Eletr\u00f4nica ou Automa\u00e7\u00e3o. Requisitos desej\u00e1veis: Desej\u00e1vel conhecimento na \u00e1rea el\u00e9trica, eletr\u00f4nica ou automa\u00e7\u00e3o industrial. Responsabilidades e atividades do cargo: Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o eletroeletr\u00f4nica preventiva, preditiva e corretiva em conjuntos, subconjuntos, m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es; Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o el\u00e9trica em servi\u00e7os com interface com sistemas hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos e mec\u00e2nicos (ex: solen\u00f3ides, sensores e atuadores); Executar servi\u00e7os de Instrumenta\u00e7\u00e3o, eletr\u00f4nica e automa\u00e7\u00e3o de usinas; Realizar calibra\u00e7\u00e3o e verifica\u00e7\u00e3o de instrumentos de medi\u00e7\u00e3o; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/27164910", "isPrivate": false}, {"id": 27163549, "name": "COORDENADOR (A) DE SUPRIMENTOS PARA PROJETOS", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord Servi\u00e7os", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1739991702, "t_create": 1738627200, "ats_job_id": "1080891", "display_job_id": "1080891", "type": "ATS", "id_locale": "1080891-en", "job_description": "Implementar uma coordena\u00e7\u00e3o global da cadeia de suprimentos das categorias da sua ger\u00eancia e buscar o desenvolvimento de novas tecnologias. Coordenar todo o processo de aquisi\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise de propostas, negocia\u00e7\u00f5es de prazo e fechamento de contratos globais de acordo com as especifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas. Dar suporte a \u00e1rea t\u00e9cnica nas etapas de prospec\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de fornecedores globais e an\u00e1lise de novas modalidades de contrata\u00e7\u00e3o. Desenvolver intelig\u00eancia t\u00e9cnica e comercial para precifica\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os da categoria coordenada, visando \u00e0 elabora\u00e7\u00e3o das estrat\u00e9gias de negocia\u00e7\u00e3o em aquisi\u00e7\u00f5es de alta complexidade t\u00e9cnica, comercial e jur\u00eddica. Assegurar a sele\u00e7\u00e3o dos fornecedores competitivos, atrav\u00e9s do desenvolvimento de estrat\u00e9gias, recomenda\u00e7\u00e3o de fornecedores e da implementa\u00e7\u00e3o das mudan\u00e7as e acordos necess\u00e1rios com as \u00e1reas usu\u00e1rias. Monitorar e analisar as vari\u00e1veis (mercado, demandas e custo) de forma a prevenir e antecipar amea\u00e7as e identificar e garantir as oportunidades. Realizar avalia\u00e7\u00e3o do mercado fornecedor nacional e internacional, identificando oportunidades, car\u00eancias, for\u00e7as e fraquezas mediante a realiza\u00e7\u00e3o de benchmarking, buscando a melhoria cont\u00ednua. Executar as aquisi\u00e7\u00f5es de acordo com as necessidades do planejamento dos Projetos em um mercado altamente demandado. Executar an\u00e1lise cr\u00edtica da demanda das categorias de Suprimentos para projetos. Apoiar a atividade de suporte a elabora\u00e7\u00e3o de or\u00e7amenta\u00e7\u00e3o (CapEx) dos projetos na etapa de FEL2 ou quando aplic\u00e1vel. Fomentar iniciativas de lean office visando a melhoria cont\u00ednua, a simplifica\u00e7\u00e3o de processos, a agilidade, ganhos de produtividade e qualidade potencializando resultados. Interagir com as equipes de implanta\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o, conhecendo o escopo dos empreendimentos e as criticidades dos clientes internos. Interagir com o departamento jur\u00eddico na constru\u00e7\u00e3o e negocia\u00e7\u00e3o de minutas contratuais; Construir modelos de neg\u00f3cio para criar alian\u00e7as e parcerias de longo prazo com o mercado fornecedor buscando maximizar o desempenho dos processos de suprimentos e o desenvolvimento e inova\u00e7\u00e3o cont\u00ednua dos processos produtivos vinculados \u00e0s categorias sob sua coordena\u00e7\u00e3o. Elaborar os relat\u00f3rios executivos de indicadores chave da Categorias Coordenadas, que possibilitem o acompanhamento do desempenho dos servi\u00e7os desta categoria. Atuar como gestor de pessoas, promovendo um ambiente de trabalho \u00e9tico, transparente e mantendo um quadro de reportes (analistas e especialistas) devidamente qualificados e motivados para atender \u00e0s demandas globais dessa ger\u00eancia. O time que estar\u00e1 com voc\u00ea: Voc\u00ea ser\u00e1 respons\u00e1vel pela gest\u00e3o de uma equipe de cerca de 6 pessoas dedicadas ao acompanhamento de obras do Programa de Descaracteriza\u00e7\u00e3o de Barragens e Projetos Geot\u00e9cnicos. O que esperamos de voc\u00ea: Gradua\u00e7\u00e3o completa em Engenharia nas \u00e1reas de Mec\u00e2nica, Civil, El\u00e9trica, de Minas, Mecatr\u00f4nica ou Metal\u00fargica), Administra\u00e7\u00e3o de Empresas ou Economia. MBA ou curso de Especializa\u00e7\u00e3o em \u00e1reas afins; Experi\u00eancia anterior no acompanhamento de obras civis e na elabora\u00e7\u00e3o de or\u00e7amentos; Experi\u00eancia anterior com geotecnia; Idioma: Ingl\u00eas Avan\u00e7ado. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. 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Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. 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