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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia.\u00a0 Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0\u00a0 O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale.\u00a0 Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo + Curso T\u00e9cnico Localidade: Nova Lima/MG Tipo de contrato: Indeterminado Hor\u00e1rio de trabalho: De 07:30 a 16:30, de segunda-feira a sexta-feira Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: De 10/10/2024 a 16/10/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Execu\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em equipamentos da Usina de Pelotiza\u00e7\u00e3o Vargem Grande em tens\u00f5es at\u00e9 13,8kV; Manuten\u00e7\u00e3o em motores, disjuntores, transformadores, sensores, chaves limite, circuitos de ilumina\u00e7\u00e3o, tomadas industriais, pain\u00e9is el\u00e9tricos e CCMs (Centro de Controle de Motores); Emiss\u00e3o de relat\u00f3rio di\u00e1rio das atividades de manuten\u00e7\u00e3o (Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o); Participa\u00e7\u00e3o de reuni\u00e3o di\u00e1ria de FMDS; Registro e melhorias das condi\u00e7\u00f5es de trabalho utilizando modelo de gest\u00e3o VPS. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino m\u00e9dio completo; Forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em el\u00e9trica, eletrot\u00e9cnica, eletr\u00f4nica, eletromec\u00e2nica ou instrumenta\u00e7\u00e3o industrial; Experi\u00eancia com eletricidade industrial; Experi\u00eancia com circuitos el\u00e9tricos, motores, transformadores, no break, ilumina\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel pacote office b\u00e1sico; Desej\u00e1vel conhecimento em SAP; Desej\u00e1vel conhecimento em cadeia produtiva de Pelotiza\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel conhecimento dos processos de manuten\u00e7\u00e3o. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Aux\u00edlio funeral \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Clube de Vantagens A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25343723", "isPrivate": false}, {"id": 25338078, "name": "T\u00c9CNICA(O) ESPECIALIZADA(O) DE MANUTEN\u00c7\u00c3O \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP AREA FRIA, LUB, UTIL VGR", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1728654186, "t_create": 1727654400, "ats_job_id": "1077325", "display_job_id": "1077325", "type": "ATS", "id_locale": "1077325-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo + Curso T\u00e9cnico Completo em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica Localidade: Nova Lima/MG Tipo de contrato: Indeterminado Hor\u00e1rio de trabalho: De 07:30 a 16:30, de segunda-feira a sexta-feira Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: De 11/10/2024 a 17/10/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Identificar e resolver problemas de contamina\u00e7\u00e3o de \u00e1gua nos sistemas de lubrifica\u00e7\u00e3o; Desenvolver e implementar um programa de an\u00e1lise de \u00f3leo mais eficiente; Solucionar quest\u00f5es relacionadas aos sistemas hidr\u00e1ulicos; Implementar as melhores pr\u00e1ticas para o armazenamento, manuseio e descarte de lubrificantes; Respons\u00e1vel por garantir que m\u00e1quinas e equipamentos estejam lubrificados para garantir seu funcionamento e prolongar sua vida \u00fatil; Realizar inspe\u00e7\u00f5es peri\u00f3dicas para verificar os n\u00edveis de lubrifica\u00e7\u00e3o, poss\u00edveis vazamentos, e desgastes precoces nos componentes; Manter registros precisos das atividades de lubrifica\u00e7\u00e3o, incluindo datas, tipos de lubrificantes utilizados e quantidade aplicada; Executar os servi\u00e7os de troca de filtros, \u00f3leos e graxa dos equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, visando seu bom funcionamento, de acordo com os padr\u00f5es de qualidade estabelecidos pelos fornecedores dos equipamentos; Registrar eventos de condi\u00e7\u00f5es inseguras e oportunidades de Seguran\u00e7a e Meio Ambiente no sistema IRIS; Contribuir com as melhorias de seguran\u00e7a (Kaizen, CCQ, 5S); Realizar a interface com opera\u00e7\u00e3o e t\u00e9cnicos de turno fazendo a prioriza\u00e7\u00e3o dos atendimentos; Participar das reuni\u00f5es de programa\u00e7\u00f5es e prioriza\u00e7\u00f5es semanais; Verificar regularmente a condi\u00e7\u00e3o dos equipamentos para identificar necessidades de lubrifica\u00e7\u00e3o; Aplicar lubrificantes de maneira correta e eficiente, seguindo as especifica\u00e7\u00f5es do fabricante; Controlar o consumo de lubrificantes e realizar o reabastecimento conforme necess\u00e1rio; Fornecer treinamento e orienta\u00e7\u00e3o para operadores e t\u00e9cnicos sobre pr\u00e1ticas adequadas de lubrifica\u00e7\u00e3o; Manter registros precisos das atividades de lubrifica\u00e7\u00e3o e preparar relat\u00f3rios sobre o desempenho dos equipamentos. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino m\u00e9dio completo; Curso t\u00e9cnico completo em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica (CFT ativo); S\u00f3lida experi\u00eancia na fun\u00e7\u00e3o; Habilidades nas atividades de lubrifica\u00e7\u00e3o; Conhecimento da tribologia de lubrifica\u00e7\u00e3o; Conhecimentos avan\u00e7ados de hidr\u00e1ulica e pneum\u00e1tica; Conhecimento em pacote office; CNH B; Desej\u00e1vel conhecimento em metodologia para solu\u00e7\u00e3o de problemas (MASP); Desej\u00e1vel conhecimento na ferramenta SAP P.M; Desej\u00e1vel conhecimento em gest\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel CNH D; Forma\u00e7\u00e3o avan\u00e7ada no curso de lubrifica\u00e7\u00e3o MLT1 ou MLA1 ser\u00e1 um diferencial. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25338078", "isPrivate": false}, {"id": 25525973, "name": "ANALISTA ECON\u00d4MICO-FINANCEIRO S\u00caNIOR \u2013 GER\u00caNCIA DE DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS DE METAIS B\u00c1SICOS ATL\u00c2NTICO SUL \u2013 VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER PMO DES MET BASIC ATL SUL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1728488047, "t_create": 1728345600, "ats_job_id": "1077610", "display_job_id": "1077610", "type": "ATS", "id_locale": "1077610-en", "job_description": "Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Economia, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Administra\u00e7\u00e3o de Empresas ou em Engenharia; Localidade: Nova Lima, Minas Gerais Hor\u00e1rio de Trabalho: Administrativo (Remoto com acesso frequente) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 09/10/2024 a 15/10/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Realizar an\u00e1lises econ\u00f4micas e financeiras para suporte \u00e0s decis\u00f5es dentro da ger\u00eancia; Realizar o or\u00e7amento da ger\u00eancia e os alinhamentos at\u00e9 que esse seja aprovado; Elaborar relat\u00f3rios t\u00e9cnicos com insights sobre as tend\u00eancias das execu\u00e7\u00f5es; Colaborar com diferentes departamentos para otimizar a efici\u00eancia econ\u00f4mica da ger\u00eancia; Apresentar resultados e recomenda\u00e7\u00f5es a stakeholders. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Disponibilidade para residir na regi\u00e3o Metropolitana de Minas Gerais; Gradua\u00e7\u00e3o em Economia, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Administra\u00e7\u00e3o de Empresas ou em Engenharia; S\u00f3lida experi\u00eancia com or\u00e7amentos de minera\u00e7\u00e3o, acompanhamento e proje\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica e financeira; Conhecimento em capitaliza\u00e7\u00e3o de ativos; Pacote Office Intermedi\u00e1rio; Ingl\u00eas b\u00e1sico; Disponibilidade para realizar viagens; Desej\u00e1vel P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Finan\u00e7as de Empresas, Gest\u00e3o Financeira e Risco, ou em \u00e1reas afins; Desej\u00e1vel conhecimento em softwares de Business Intelligence (ex: Power BI); Desej\u00e1vel Excel avan\u00e7ado; Desej\u00e1vel Conhecimento em SAP; Desej\u00e1vel Ingl\u00eas Intermedi\u00e1rio. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS. ValeBaseMetals", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25525973", "isPrivate": false}, {"id": 25424629, "name": "COORDENADOR (A) DE ENGENHARIA DE OPERA\u00c7\u00c3O \u2013 USINA \u2013 Vaga Preferencial para Pessoas Negras", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Coord. Eng. Opera\u00e7\u00e3o Usinas", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1728667972, "t_create": 1728000000, "ats_job_id": "1077487", "display_job_id": "1077487", "type": "ATS", "id_locale": "1077487-en", "job_description": "Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posi\u00e7\u00e3o de lideran\u00e7a na empresa contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos e \u00e9 parte importante da evolu\u00e7\u00e3o que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. Como Coordenador (a) de Engenharia de Opera\u00e7\u00e3o - Complexo Vargem Grande, voc\u00ea vai: Coordenar o desdobramento, o acompanhamento e o controle da produ\u00e7\u00e3o a partir dos indicadores chaves de desempenho, analisando e estabelecendo planos para corre\u00e7\u00e3o dos poss\u00edveis desvios. Determinar os par\u00e2metros e condi\u00e7\u00f5es \u00f3timas de opera\u00e7\u00e3o baseado no atendimento das metas de produ\u00e7\u00e3o e custo. Analisar e criticar periodicamente os ICDs operacionais de forma a viabilizar gera\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es consistentes para tomada de decis\u00f5es rotineiras. Identificar as oportunidades de melhoria, que visem aperfei\u00e7oar os processos, visando ganhos em produtividade, na utiliza\u00e7\u00e3o dos ativos, em adequa\u00e7\u00e3o de qualidade dos produtos \u00e0 realidade do mercado e em redu\u00e7\u00e3o de custos de produ\u00e7\u00e3o. Desenvolver e implantar o perfil de perdas operacionais, construir \u00e1rvore de perdas para o apontamento de produtividade e emitir mensalmente os perfis de perdas operacionais, no que tange a utiliza\u00e7\u00e3o f\u00edsica e produtividade dos ativos. Realizar a gest\u00e3o de an\u00e1lises de falha, definindo quais os crit\u00e9rios e os gatilhos, coordenando as reuni\u00f5es e acompanhando o tratamento das a\u00e7\u00f5es corretivas. Elaborar e acompanhar a execu\u00e7\u00e3o dos or\u00e7amentos anuais de investimento corrente, atrav\u00e9s estudos de viabilidade t\u00e9cnica econ\u00f4mica e de utiliza\u00e7\u00e3o de rotinas de acompanhamento e controle. Determinar quais s\u00e3o os par\u00e2metros e condi\u00e7\u00f5es \u00f3timas de opera\u00e7\u00e3o e promover melhoria continua das estrat\u00e9gias e procedimentos operacionais. Identificar e coordenar testes de novos equipamentos e tecnologias junto a fornecedores. Desenvolver estrat\u00e9gia de controle e automa\u00e7\u00e3o e interface junto engenharia de manuten\u00e7\u00e3o (desenvolvimento/implanta\u00e7\u00e3o) O time que estar\u00e1 com voc\u00ea: Equipe com profissionais, engenheiros de alta performance, que atuar\u00e3o na \u00e1rea de engenharia da opera\u00e7\u00e3o de usina; O que esperamos de voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharias; Experi\u00eancia s\u00f3lida com processos de opera\u00e7\u00e3o de ativos de minera\u00e7\u00e3o; Conhecimentos espec\u00edficos em minera\u00e7\u00e3o, utiliza\u00e7\u00e3o do min\u00e9rio de ferro, estat\u00edstica, gest\u00e3o de pessoas, custo, processo produtivo; Desej\u00e1vel experi\u00eancia s\u00f3lida na \u00e1rea de engenharia da opera\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel conhecimento e experi\u00eancia em sistemas de melhoria cont\u00ednua; Desej\u00e1vel Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. 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Desenvolver parceiros e fornecedores; Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros Entre outros ... Seja voc\u00ea! Quanto mais pessoas com vis\u00f5es diferentes, outros pontos de vista, mais a Vale evolui. Toda pessoa tem de ser ouvida, e ter a mesma oportunidade de se desenvolver aqui dentro. Essa \u00e9 a verdadeira inclus\u00e3o. O que realmente importa \u00e9 trabalhar com gente que quer fazer as coisas acontecerem. Queremos conhecer o seu potencial. Queremos protagonistas. Algu\u00e9m que quer sempre aprender, correr atr\u00e1s dos seus objetivos, gosta de desafios e tem um esp\u00edrito colaborativo. Sentimos muito orgulho de estimular o crescimento de quem trabalha aqui conosco. Porque o desenvolvimento e a qualifica\u00e7\u00e3o dos nossos colaboradores e colaboradoras s\u00e3o fundamentais para a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural. 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N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Curso t\u00e9cnico Completo em mec\u00e2nica, el\u00e9trica, eletromec\u00e2nica ou \u00e1reas afins com CFT ativo Localidade: Nova Lima, Minas Gerais Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno de 7:30 a 16:45 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 11/10/2024 a 17/10/2024 O que precisamos que voc\u00ea tenha obrigatoriamente: Curso t\u00e9cnico Completo em mec\u00e2nica, el\u00e9trica, eletromec\u00e2nica ou \u00e1reas afins com CFT ativo; Inform\u00e1tica intermedi\u00e1ria; Viv\u00eancia com gera\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rio, cria\u00e7\u00e3o de indicadores e an\u00e1lise de dados. 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Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. 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Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. VALE. 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Ser conhecedor dos detalhes dos clientes do mercado espec\u00edfico a que for designado; Conduzir trabalhos de otimiza\u00e7\u00e3o log\u00edstica, trade-off de vendas, defini\u00e7\u00e3o de perfil de frota de navios para o m\u00e9dio e longo prazo com o uso de ferramenta de otimiza\u00e7\u00e3o; Buscar conhecimento sobre inova\u00e7\u00f5es do mercado de minera\u00e7\u00e3o, siderurgia e navega\u00e7\u00e3o para lidar com os desafios da Descarboniza\u00e7\u00e3o; Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Vis\u00e3o estrat\u00e9gica, sist\u00eamica e orientada a processos; Capacidade anal\u00edtica e racioc\u00ednio l\u00f3gico; Perfil s\u00eanior para desempenhar papel de condu\u00e7\u00e3o de discuss\u00f5es com escrit\u00f3rios de vendas e an\u00e1lises sobre mercados espec\u00edficos e o mercado global de siderurgia e min\u00e9rio de ferro; Ingl\u00eas Avan\u00e7ado; Estrat\u00e9gia Marketing & Vendas: Segmenta\u00e7\u00e3o - Targeting - Posicionamento (diferencial); Experi\u00eancia em condu\u00e7\u00e3o de an\u00e1lises de trade offs e de processos (diferencial); Conhecimento do mercado de min\u00e9rio de ferro: produtos, rotas produtivas de a\u00e7o, mercados consumidores e players, din\u00e2mica Supply x Demand, an\u00e1lise de competitividade de produtos e an\u00e1lise de competidores (diferencial); Conhecimento da din\u00e2mica de precifica\u00e7\u00e3o de min\u00e9rio de ferro: \u00edndices, componentes de pre\u00e7o e Incoterms (diferencial); Conhecimentos em Programa\u00e7\u00e3o Matem\u00e1tica, Pesquisa Operacional, Excel Avan\u00e7ado (diferencial); Conhecimentos em Intelig\u00eancia Artificial para ganhos de produtividade no time (diferencial); Conhecimento da din\u00e2mica do mercado de fretes transoce\u00e2nicos para bulk materials (diferencial); Conhecimento de c\u00e1lculo de fretes para bulk materials (diferencial); Entendimento dos principais drivers de percep\u00e7\u00e3o de valor entre produtos para clientes do mercado de min\u00e9rio de ferro (diferencial); Din\u00e2mica da demanda de min\u00e9rio de ferro para cada mercado - Key buying factors, caracter\u00edsticas das usinas, canais log\u00edsticos e restri\u00e7\u00f5es (diferencial). Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. 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Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o ou Engenharias; Localidade: Nova Lima, MG, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: 07:30 as 16:30 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 14/10/2024 a 20/10/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Atuar na programa\u00e7\u00e3o dos clientes de Mercado Interno nos horizontes de D90 e S+5; Solicitar e analisar premissas das opera\u00e7\u00f5es log\u00edsticas para o MI nos horizontes D90 e S+5; Criar pilhas/solicita\u00e7\u00e3o de produto por cliente e produto; Programar atendimento das pilhas do cliente (lotes/dia) para os horizontes D90 e S+5; Programar e alocar trens para transporte e atendimento para os horizontes D90 e S+5; Garantir atendimento dos clientes conforme programa\u00e7\u00e3o; Realizar alinhamento com os clientes sobre atendimento di\u00e1rio; Realizar os procedimentos transacionais nos sistemas (Ex: compra e devolu\u00e7\u00e3o de finos no SAP). Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Gradua\u00e7\u00e3o em Administra\u00e7\u00e3o ou Engenharias; Vis\u00e3o de utiliza\u00e7\u00e3o do min\u00e9rio na siderurgia; Conhecimento em especifica\u00e7\u00f5es e produtos dos clientes do Mercado Interno;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25233417", "isPrivate": false}], "debug": {}, "count": 19, "countFilterByMatchScore": null, "location_user": "any", "location_used": "", "locationInsights": null, "showWizard": 1, "disableLocationSearchDropdown": false, "pcsAutocompleteLocationEnabled": 0, "recommended_star_threshold": 3.7, "mocTitle": null, "fuzzyResultsReturned": false, "query": {"query": "Nova Lima", "location": "", "department": [], "skill": [], "seniority": [], "pid": "13201630"}, "userTitles": [], "isThinProfile": false, "veteranProgramDetails": [], "enableTargetedResume": 0, "jobCardConfig": null, "facetDisplaySort": {"skills": "count_desc", "departments": "count_desc", "seniority": "count_desc", "work_location_option": "count_desc", "locations": "count_desc"}, "facets": {"skills": {"SAP": 37, "Microsoft Excel": 28, "Microsoft Power BI": 27, "MINERA\u00c7\u00c3O": 22, "MANUTEN\u00c7\u00c3O": 21, "Seguran\u00e7a": 20, "Maintenance": 18, "AutoCAD": 17, "Programa\u00e7\u00e3o": 17, "Microsoft Office": 16, "Operations": 14, "Communication": 13, "Confiabilidade": 13, "Budgeting": 11, "Log\u00edstica": 11, "Mining": 11, "INGL\u00caS": 10, "An\u00e1lise": 9, "CONSTRU\u00c7\u00c3O": 9, "Pacote Office": 9, "Project Management": 9, "Treinamento": 9, "Indicadores": 9, "Eletrovia": 8, "Engenharia": 8, "Excel": 8, "Geology": 8, "KPI": 8, "Lideran\u00e7a": 8, "Power Bi": 8, "Programa\u00e7\u00e3o De MANUTEN\u00c7\u00c3O": 8, "Atividade": 7, "Engineering": 7, "Siderurgia": 7, "AUTOMA\u00c7\u00c3O": 6, "Construction": 6, "Instrumentation": 6, "Kaizen": 6, "Leadership": 6, "Problem Solving": 6, "TELECOMUNICA\u00c7\u00d5ES": 6, "Transportation": 6, "Arquitetura": 5, "CNH B": 5, "Monitoramento": 5, "Opera\u00e7\u00f5es": 5, "PCM": 5, "Part Inspection": 5, "Training": 5, "CID": 4, "E-Procurement": 4, "Engineering Design": 4, "Healthcare": 4, "ITIL": 4, "Infraestrutura": 4, "Inova\u00e7\u00e3o": 4, "Limpeza": 4, "MATLAB": 4, "PDCA": 4, "Sensors": 4, "Sistema": 4, "Transforma\u00e7\u00e3o": 4, "Zabbix": 4, "Acompanhamento": 3, "Business Strategy": 3, "COBIT": 3, "Civil Engineering": 3, "Colaborativo": 3, "Documenta\u00e7\u00e3o": 3, "Escavadeira": 3, "Fabrication": 3, "Gest\u00e3o De Contratos": 3, "Grafana": 3, "Group Policy": 3, "Haulage": 3, "Infraestrutura De Mina": 3, "Investigation": 3, "LEAN": 3, "Leitura": 3, "Mechanical Engineering": 3, "Mec\u00e2nica": 3, "Microsoft Project": 3, "Modelagem": 3, "Or\u00e7amento": 3, "Piping": 3, "Programmable Logic Controllers": 3, "Rede": 3, "Relationship Management": 3, "Scheduling": 3, "Schematics": 3, "Stakeholder Engagement": 3, "Technical Support": 3, "Technology Roadmapping": 3, "Corretiva": 3, "Gest\u00e3o De Projetos": 3, "Opera\u00e7\u00e3o De Mina": 3, "Usina": 3, "Analytics": 2}, "departments": {"Coord PCM Prog Ativos Lineares": 8, "ENG MANUTEN\u00c7\u00c3O TELECOM": 7, "Director, IT": 4, "GER ESTRAT\u00c9GIA DIGITAL": 4, "Coord Telecom & ITOC & Conf 1a": 3, "GER TEC AN\u00c1LISE DE RISCOS": 3, "COORD DE PROCESSOS NORTE": 2, "EUC Rio": 2, "Gerente Proj de Conectividade": 2, "Mill Tailings Mgmt (S)": 2, "Mina - Letra \"B\"": 2, "PCR-SUPPORT-IAM (S)": 2, "SUP. 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