Carreiras na Vale

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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n          \"\",\n        \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n          \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n        \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n          \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n      };\n    \n      radio_text_to_tooltip_text = {\n        \"Homem cisg\u00eanero\":\n          \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n        \"Mulher cisg\u00eanero\":\n          \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n        \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n        \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n        \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n          \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n        Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n        Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n        Amarela:\n          \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n        Parda:\n          \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas,  de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n        Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n        Heterossexual:\n          \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n        Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n        L\u00e9sbica:\n          \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n        Bissexual:\n          \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n      };\n\n      for (question in questions) {\n        current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n        radio_div =\n          current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n        question_tooltip = questions[question];\n        question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n        if (question_tooltip != \"\") {\n          $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n        }\n        var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n        radios = containers.find(\".radio-label\");\n        radios.each(function () {\n          radio_text = $(this).text();\n          parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n          tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n          icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n          if (tooltip_text != undefined) {\n            parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n          }\n        });\n      }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n  console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n  try {\n    try_adding_tooltip_icons()\n\n  } catch (error) {\n\n    if (is_canada_external()){\n        // no modifications needed, quit\n        return\n    }\n    if (is_canada_internal()){\n        // remove numbers from questions\n        $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n        $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n        return\n    }\n    if (is_brazil_internal()){\n        // no modification needed, quit\n        return\n    }\n    if (is_brazil_external()){\n        // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n        return\n    }\n\n    setTimeout(question_modifications, 300);\n\n    \n    // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n    // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n    // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n    //   console.log(\"calling tooltips recursively\");\n    // }\n  }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "We use artificial intelligence to recommend job openings that could be a strong match for your profile. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Apoiar no cumprimento legal e t\u00e9cnico dentro das aplicabilidades de cada \u00e1rea, embasado nas Normas Legais Externas, T\u00e9cnicas Vigentes, Instru\u00e7\u00f5es e Requisitos Normativos Internos; Avaliar, validar e compilar informa\u00e7\u00f5es gerenciais relativas \u00e0 sondagem geot\u00e9cnica, com base nos relat\u00f3rios disponibilizado pela \u00e1rea; Elaborar periodicamente relat\u00f3rios do desenvolvimento dos programas e melhorias implantados; Emitir pareceres t\u00e9cnicos, quando necess\u00e1rios, consultas, avalia\u00e7\u00f5es e elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios; Elaborar planos de emerg\u00eancia, visando \u00e0 prepara\u00e7\u00e3o das pessoas, disponibiliza\u00e7\u00e3o de recursos e minimiza\u00e7\u00e3o dos impactos em caso de emerg\u00eancia; Participar de reuni\u00f5es t\u00e9cnico-administrativas, internas e externas; Elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios t\u00e9cnicos dos resultados de inspe\u00e7\u00f5es/desvios; Suportar equipe t\u00e9cnica de campo; Promover condi\u00e7\u00f5es seguras de trabalho e ambiente saud\u00e1vel. Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/19236338", "isPrivate": false}, {"id": 19266246, "name": "ANALISTA NEG\u00d3CIOS ESPECIALISTA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "equipe de analistas", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1700870369, "t_create": 1700438400, "ats_job_id": "1065674", "display_job_id": "1065674", "type": "ATS", "id_locale": "1065674-en", "job_description": "ANALISTA NEG\u00d3CIOS ESPECIALISTA \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Gradua\u00e7\u00e3o em Engenharia, Economia ou Administra\u00e7\u00e3o Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno \u2013 07:30h \u00e1s 16:30h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 24/11/2023 a 01/12/2023 Como profissional, voc\u00ea vai... Suportar o desenvolvimento de complexos industriais (Mega Hubs) no Oriente M\u00e9dio para produ\u00e7\u00e3o de met\u00e1licos de baixo carbono que favorecer\u00e3o a descarboniza\u00e7\u00e3o da ind\u00fastria sider\u00fargica e possibilitar\u00e3o significativa gera\u00e7\u00e3o de valor para a Vale pela maior captura de valor em rela\u00e7\u00e3o a qualidade de seus produto; Elaborar Business Case para os projetos de Mega Hubs de forma a suportar o valor a ser gerado pelo projeto e atrair clientes, investidores e financiadores para o projeto; Realizar a avalia\u00e7\u00e3o econ\u00f4mico-financeira dos Mega Hubs para suportar o ciclo de planejamento estrat\u00e9gico e as decis\u00f5es de investimento da Vale; Avaliar t\u00e9cnica e economicamente alternativas de configura\u00e7\u00e3o de projeto em cada localidade visando minimizar custo e maximizar a proposta de valor para a Vale e para o parceiro; Estruturar propostas de business case para os clientes; Apoiar a negocia\u00e7\u00e3o com governos locais para o projeto, incluindo discuss\u00f5es sobre investimento em infraestrutura, matriz energ\u00e9tica, tarifas competitivas, financiamentos com condi\u00e7\u00f5es especiais e incentivos fiscais em geral; Definir modelos de neg\u00f3cios que busquem a maximiza\u00e7\u00e3o do valor a ser capturado pela Vale e contemplem as necessidades e preocupa\u00e7\u00f5es dos potenciais parceiros; Estruturar e negociar acordos referentes a off-take, Joint Ventures, financiamentos, tarifas, e incentivos fiscais com clientes, investidores, financiadores e governos; Desenvolver an\u00e1lises objetivando a estrutura\u00e7\u00e3o financeira dos projetos; Apoiar a negocia\u00e7\u00e3o da configura\u00e7\u00e3o dos complexos junto a parceiros com suporte das \u00e1reas t\u00e9cnicas e da \u00e1rea de Briquetes, endere\u00e7ando preocupa\u00e7\u00f5es dos parceiros e defendendo interesses da Vale; Trabalhar junto as diversas \u00e1reas da empresa, tais como: Empreendimento Mega Hub Mena, Engenharia de Implementa\u00e7\u00e3o, Processamento Mineral, Planejamento de Mina, Shipping, Estrat\u00e9gia de Produtos, Marketing T\u00e9cnico, Briquetes e Planejamento Estrat\u00e9gico para buscar definir configura\u00e7\u00e3o do projeto que minimize os custos e maximize o valor a ser gerado pelo projeto; Desenvolver intelig\u00eancia de mercado de redu\u00e7\u00e3o direta, com profundo entendimento dos fundamentos das proje\u00e7\u00f5es de pre\u00e7o de min\u00e9rio de ferro, aglomerados, met\u00e1licos e fretes. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Que possui conhecimento do processo de minera\u00e7\u00e3o e metalurgia, da din\u00e2mica dos mercados de commodities, e do desafio de descarboniza\u00e7\u00e3o da ind\u00fastria sider\u00fargica; S\u00f3lida experi\u00eancia em avalia\u00e7\u00e3o econ\u00f4mico-financeira de investimentos; Experi\u00eancia em desenvolvimento de neg\u00f3cios e estrutura\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios; Flu\u00eancia em ingl\u00eas; MBA ou p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Finan\u00e7as e/ou Gest\u00e3o Empresarial; Experi\u00eancia em desenvolvimento, aprova\u00e7\u00e3o e acompanhamento de projetos de capital. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. 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Realizar gest\u00e3o do banco de dados dos Padr\u00f5es Normativos Gest\u00e3o de Ativos; Estabelecimento de Governan\u00e7a para Padr\u00f5es T\u00e9cnicos de Engenharia; An\u00e1lise qualitativa (conte\u00fado e formato) dos Padr\u00f5es Normativos Gest\u00e3o de Ativos; Interface tecnica (governan\u00e7a e processos) com demais diretorias da 2\u00aa Linha de Defesa (SSMARO, EO, Processos Minerais, Geotecnia, explora\u00e7\u00e3o mineral e TI), com a 1\u00aa Linha de Defesa (opera\u00e7\u00f5es, engenharia e projetos) e \u00e1reas corporativas (RH, suprimentos) Gerenciamento de Mudan\u00e7as dos Padr\u00f5es Normativos Gest\u00e3o de Ativos; Verifica\u00e7\u00e3o da padroniza\u00e7\u00e3o e correto desdobramento dos conceitos estabelecidos nos Padr\u00f5es Normativos; Estabelecimento de diretrizes para verifica\u00e7\u00e3o da implanta\u00e7\u00e3o dos Padr\u00f5es Normativos Gest\u00e3o de Ativos; Avalia\u00e7\u00e3o dos riscos operacionais e dos eventos de seguran\u00e7a de processo e correla\u00e7\u00e3o com os Cen\u00e1rios de Risco e Controles dos Padr\u00f5es Normativos; Apoio ao desdobramento dos Padr\u00f5es Normativos em Projetos e Opera\u00e7\u00f5es (diagn\u00f3sticos, analise de GAPs, plano de a\u00e7\u00e3o etc). Apoio ao desdobramento dos Padr\u00f5es Normativos na Estrat\u00e9gia e dos Planos de Manuten\u00e7\u00e3o. Apoio em aditorias integradas de VPS para avalia\u00e7\u00e3o de processos correlatos a implanta\u00e7\u00e3o de padr\u00f5es normativos (suporte tecnico em verifica\u00e7\u00e3o de contrels criticos, an\u00e1lise de risco operacional e processo de investiga\u00e7\u00e3o de acidentes) An\u00e1lise de Dados; Elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios, Power BI, an\u00e1lises cr\u00edticas e gr\u00e1ficos; Gest\u00e3o de Sistemas, Sharepoint e Bancos de Dados; Desenho e melhoria de processos; Gest\u00e3o de Indicadores; Ministra\u00e7\u00e3o de Treinamentos; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/19063683", "isPrivate": false}, {"id": 18820554, "name": "ANALISTA DE GEOPROCESSAMENTO ESPECIALISTA \u2013 GER\u00caNCIA DE GEOCI\u00caNCIAS \u2013 VAGA EXCLUSIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER\u00caNCIA DE GEOCI\u00caNCIAS MB", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1700587861, "t_create": 1698278400, "ats_job_id": "1065081", "display_job_id": "1065081", "type": "ATS", "id_locale": "1065081-en", "job_description": "Por que vagas exclusivas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 vaga Forma\u00e7\u00e3o: Ensino superior completo em Geologia, Geografia ou afins Localidade: Nova Lima-MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno - Administrativo Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 21/11 a 28/11/2023 Como profissional, voc\u00ea vai... Liderar equipe t\u00e9cnica de GIS e Geotecnologias, definindo prioridades e planos de trabalhos; Assegurar a implanta\u00e7\u00e3o de banco de dados geol\u00f3gico nos projetos atrav\u00e9s de planejamento e coordena\u00e7\u00e3o de seus recursos humanos e materiais; Auxiliar ou pesquisar e sugerir a sele\u00e7\u00e3o, aplica\u00e7\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de ferramentas de gest\u00e3o de bases de dados se relacionando a \u00e1rea de Gest\u00e3o da Informa\u00e7\u00e3o da Diretoria; Assegurar integridade das informa\u00e7\u00f5es nas bases de dados estrat\u00e9gicas atrav\u00e9s do controle dos dados de projeto nos sistemas, verificando e carregando os dados de campo, implementando o fluxo dos dados, definindo os normativos e padr\u00f5es para utiliza\u00e7\u00e3o e monitoramento, alinhado as diretrizes da diretoria; Interagir com as \u00e1reas de sondagem, geologia, planejamento e \u00e1reas pares nas opera\u00e7\u00f5es; Interface com fornecedores para implementa\u00e7\u00e3o de geotecnologias. Elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e dashboard no Power BI; Administrar banco de dados espacial GIS; Estruturar e uniformizar base de dados no Portal para Arcgis; Integra\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de Telemetria para monitoramento da equipe em campo; Criar rotinas de automa\u00e7\u00e3o no banco de dados - RPA; Suportar na busca de inova\u00e7\u00f5es na \u00e1rea de Geotecnologia e propor melhorias nos processos. Supervisionar atividades de contratados da \u00e1rea de Geotecnologia Realizar gest\u00e3o de Softwares e Hardwares da Ger\u00eancia; Ser respons\u00e1vel pelo levantamento de Requisitos Funcionais e Regras de Neg\u00f3cio Atuar com desenvolvimento com aplica\u00e7\u00f5es GIS e tecnologias GIS open source ArcGIS para solu\u00e7\u00f5es GIS (ArcMap, ArcGIS Pro, Survey123, Collector) Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Curso superior com forma\u00e7\u00e3o em geologia, geografia ou engenharia, com especializa\u00e7\u00e3o em Geoprocessamento com foco em aplica\u00e7\u00f5es de TI e GIS voltadas \u00e0 Geoci\u00eancias. 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Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/18820554", "isPrivate": false}, {"id": 19267025, "name": "GERENTE DE PLANEJAMENTO DE AQUISI\u00c7\u00c3O DE OBRAS \u2013 Vaga Preferencial para Pessoas Negras", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "GER PLANEJ REQ. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais, destinadas \u00e0s pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Al\u00e9m disso, as dimens\u00f5es de g\u00eanero, LGBTQIA+ e PCD tamb\u00e9m est\u00e3o na agenda estrat\u00e9gica, com diversas iniciativas em andamento. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Como Gerente de Planejamento e Aquisi\u00e7\u00e3o de Obras, voc\u00ea vai: Coordenar a Integra\u00e7\u00e3o da cadeia de Suprimentos com todas as \u00e1reas internas da Diretoria, no processo de contrata\u00e7\u00e3o de obras, servi\u00e7os, equipamentos e insumos necess\u00e1rios, visando agregar valor aos projetos, atrav\u00e9s da utiliza\u00e7\u00e3o das melhores pr\u00e1ticas que garantam as premissas de seguran\u00e7a, custo, prazo e qualidade, observando-se as pol\u00edticas e procedimentos da Vale; Analisar as oportunidades de melhoria e/ou de neg\u00f3cio, propondo estrat\u00e9gias e metodologias visando a melhor solu\u00e7\u00e3o na contrata\u00e7\u00e3o; Garantir a ader\u00eancia f\u00edsica dos fornecimentos e o atendimento dos prazos de contrata\u00e7\u00e3o, conforme necessidades do Planejamento Estrat\u00e9gico, as estrat\u00e9gias definidas e o CAPEX geral de cada Projeto e premissas do Planejamento f\u00edsico; Participar ativamente na interface com as diversas \u00e1reas envolvidas no projeto, atrav\u00e9s de reuni\u00f5es peri\u00f3dicas, visando garantir confiabilidade e qualidade das informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias ao desenvolvimento do projeto e o atendimento \u00e0s necessidades do cliente interno; Suportar a elabora\u00e7\u00e3o do plano de suprimentos bem como as estrat\u00e9gias de contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os e o fornecimento de equipamentos e insumos; Suportar a defini\u00e7\u00e3o de modelos/ instrumentos contratuais. O que esperamos de voc\u00ea: Forma\u00e7\u00e3o superior em Engenharia ou \u00e1reas correlatas; Expertise com processos de Supply Chain, especialmente para contrata\u00e7\u00e3o de obras; Experi\u00eancia com gest\u00e3o e implanta\u00e7\u00e3o de projetos de Infraestrutura e obras civis; Disponibilidade de idas frequentes para regi\u00e3o de Brumadinho e Paraopeba; Ingl\u00eas avan\u00e7ado ser\u00e1 um diferencial; Perfil de bom relacionamento interpessoal, comunica\u00e7\u00e3o, habilidade de integra\u00e7\u00e3o e persuas\u00e3o. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Previd\u00eancia Privada da VALIA Vale-Alimenta\u00e7\u00e3o e Vale-Refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Transporte fretado ou Vale transporte. Gympass Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/19267025", "isPrivate": false}, {"id": 19243235, "name": "ENGENHEIRO(A) S\u00caNIOR \u2013 EXCEL\u00caNCIA OPERACIONAL - CORPORATIVO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES.", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger VPS Tecnico Corporativo", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1700663193, "t_create": 1700179200, "ats_job_id": "1065625", "display_job_id": "1065625", "type": "ATS", "id_locale": "1065625-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? Realizar interface com as \u00e1reas denominadas operacionais (Mina, Usina, Porto, Ferrovia, Pelotiza\u00e7\u00e3o) Elaborar, divulgar, treinar e avaliar o resultado de pol\u00edticas e diretrizes; Cuidar da gest\u00e3o t\u00e9cnica; Realizar gest\u00e3o e avaliar performance; Coordenar mapeamento de fluxo de valor para \u00e1reas de interface; Elaborar padr\u00f5es de sistema de gest\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o e manuten\u00e7\u00e3o; Definir estrutura base de gest\u00e3o, opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e engenharia; Definir e monitorar indicadores chaves de desempenho. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Que tem experi\u00eancia em processos, resultados e melhoria cont\u00ednua; Ter viv\u00eancia ou conhecimento em modelos de gest\u00e3o; Ter conhecimento em Gest\u00e3o de Riscos; Ter conhecimento em Seguran\u00e7a de Processos; Ter conhecimento sobre \u00e1reas de opera\u00e7\u00e3o, manuten\u00e7\u00e3o e sua rela\u00e7\u00e3o com \u00e1reas de suporte (RH, Tecnologia, Suprimentos, Projetos, etc.); Ter um perfil anal\u00edtico e orientado a solu\u00e7\u00f5es, dedicado a ajudar os outros a encontrar solu\u00e7\u00f5es pragm\u00e1ticas e simples para problemas complexos; Contribuir para o desenvolvimento da equipe de excel\u00eancia operacional, trabalhar em rede com os pares e compartilhar as melhores pr\u00e1ticas; Construir rela\u00e7\u00f5es de longo prazo para suportar o desenvolvimento da excel\u00eancia operacional; Remover barreiras e influenciar para que os benef\u00edcios da excel\u00eancia operacional sejam vistos; Construir capacita\u00e7\u00e3o para a excel\u00eancia operacional atrav\u00e9s de treinamentos e de suporte aos v\u00e1rios n\u00edveis para que implementem as mudan\u00e7as por si s\u00f3; Ter habilidade em treinar e orientar pessoas para suportarem o desenvolvimento da excel\u00eancia operacional; Desej\u00e1vel experi\u00eancia com processos de Opera\u00e7\u00e3o e/ou Manuten\u00e7\u00e3o; Desej\u00e1vel experi\u00eancia com coordena\u00e7\u00e3o de projetos de melhorias (Kaizen); Desej\u00e1vel conhecimento em Lean manufacturing e automa\u00e7\u00e3o industrial; Desej\u00e1vel conhecimento e viv\u00eancia em liderar transforma\u00e7\u00e3o operacional entre departamentos ou de neg\u00f3cio; Especializa\u00e7\u00e3o em processos de minera\u00e7\u00e3o OU seguran\u00e7a de processos OU Gest\u00e3o de Riscos; Com disponibilidade para viagens e CREA Ativo; CNH B; Ingl\u00eas intermedi\u00e1rio; Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Gympass Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/19243235", "isPrivate": false}, {"id": 19245248, "name": "ASSISTENTE SUPRIMENTOS III \u2013 GER\u00caNCIA DE TRANSPORTE\u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Supervis\u00e3o Controles", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1701051808, "t_create": 1700179200, "ats_job_id": "1065635", "display_job_id": "1065635", "type": "ATS", "id_locale": "1065635-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino Superior Cursando Localidade: Nova Lima, MG, Brasil. Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno de 8:00 \u00e0s 17:00 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 27/11/2023 \u00e0 01/12/2023 Como profissional, voc\u00ea vai... Executar atividades relacionadas a gest\u00e3o financeira e de medi\u00e7\u00e3o de contratos de transportes; Realizar reuni\u00f5es com os transportadores visando buscar melhorias de processo e corre\u00e7\u00e3o dos desvios identificados na emiss\u00e3o dos documentos de transportes; Criar pedidos de fretes; Controlar as emiss\u00f5es dos documentos emitidos pelas transportadoras e a precifica\u00e7\u00e3o conforme contrato; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/19245248", "isPrivate": false}, {"id": 19247134, "name": "ANALISTA DE DADOS J\u00daNIOR \u2013 CORPORATIVO \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "DEP GER ANALYTICS TECH  FINANC", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1700665068, "t_create": 1700179200, "ats_job_id": "1065643", "display_job_id": "1065643", "type": "ATS", "id_locale": "1065643-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. 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Hor\u00e1rio de Trabalho: administrativo Tipo de contrato: indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 23/11/2023 a 29/11/2023 Como profissional, voc\u00ea vai... Respons\u00e1vel pela cria\u00e7\u00e3o e sustenta\u00e7\u00e3o dos produtos de dados (ex.: relat\u00f3rios, dashboards, KPIs, modelos de dados); Realizar an\u00e1lises a partir dos dados de Finan\u00e7as; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/19247134", "isPrivate": false}, {"id": 19235414, "name": "ENGENHEIRA(O) S\u00caNIOR \u2013 ESTUDOS DE VIABILIDADE DE PROJETOS \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Geral Planej Gest VSocial", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1701146404, "t_create": 1700092800, "ats_job_id": "1065598", "display_job_id": "1065598", "type": "ATS", "id_locale": "1065598-en", "job_description": "Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. 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Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino superior completo em Engenharia (preferencialmente Engenharia Civil, Mec\u00e2nica ou El\u00e9trica) Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 28/11/2023 a 04/12/2023 Como profissional, voc\u00ea vai... Lliderar o processo de estudos de viabilidade na fase FEL 1. Isso inclui a an\u00e1lise detalhada de projetos, defini\u00e7\u00e3o de escopo, estimativas de custos, prazos, avalia\u00e7\u00e3o de riscos, identifica\u00e7\u00e3o de oportunidades de melhoria e garantia de conformidade com padr\u00f5es t\u00e9cnicos e regulat\u00f3rios. Ser\u00e1 respons\u00e1vel por apresentar resultados de forma clara e concisa aos stakeholders, al\u00e9m de fornecer orienta\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas para a equipe. Conduzir an\u00e1lises t\u00e9cnicas detalhadas para determinar a viabilidade de projetos na fase FEL 1. Avaliar riscos e identificar estrat\u00e9gias para mitig\u00e1-los. Coletar e analisar dados relevantes para apoiar as decis\u00f5es de projeto. Colaborar com outras equipes para garantir a integra\u00e7\u00e3o eficaz dos projetos. Desenvolver relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e apresentar resultados aos stakeholders. Fornecer orienta\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas \u00e0 equipe, compartilhando conhecimentos especializados. Participar de revis\u00f5es e atualiza\u00e7\u00f5es de processos para melhorar a efici\u00eancia das opera\u00e7\u00f5es do grupo de trabalho. 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Respons\u00e1vel por conduzir an\u00e1lises detalhadas de Engenharia Econ\u00f4mica e CapEx, baseadas em metodologias especializadas sobre o tema. Este profissional trabalhar\u00e1 em estreita colabora\u00e7\u00e3o com equipes multidisciplinares para assegurar a viabilidade econ\u00f4mica de projetos, identificar \u00e1reas de melhoria nos processos or\u00e7ament\u00e1rios e fornecer insights estrat\u00e9gicos para a Dire\u00e7\u00e3o de Valor Social Sul e Sudeste. Conduzir an\u00e1lises de Engenharia Econ\u00f4mica para avaliar a viabilidade financeira de projetos. Desenvolver e implementar metodologias para elabora\u00e7\u00e3o de or\u00e7amentos precisos e realistas. Colaborar com diversas equipes para entender os requisitos dos projetos e traduzi-los em estimativas financeiras detalhadas. Identificar riscos financeiros e propor estrat\u00e9gias para mitig\u00e1-los. Monitorar o desempenho financeiro dos projetos em andamento e ajustar or\u00e7amentos conforme necess\u00e1rio. 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