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Realizar estudo de dimensionamento de equipamentos e estrat\u00e9gia de aloca\u00e7\u00e3o de ativos; Elaborar an\u00e1lises de falhas cr\u00edticas com base nas perdas operacionais; Atualizar e avaliar os principais KPIs que s\u00e3o considerados na elabora\u00e7\u00e3o dos planos de produ\u00e7\u00e3o de curto, m\u00e9dio e longo prazo, al\u00e9m de propor a\u00e7\u00f5es de melhoria cont\u00ednua nos processos; Analisar o cumprimento dos \u00edndices f\u00edsicos requeridos e planejados, tais como, produtividade, utiliza\u00e7\u00e3o f\u00edsica das frotas de carga, transporte, perfura\u00e7\u00e3o, desmonte e equipamentos auxiliares, propondo a\u00e7\u00f5es de bloqueio sobre os desvios encontrados; Analisar o desempenho dos equipamentos e das opera\u00e7\u00f5es unit\u00e1rias de sua responsabilidade, emitindo relat\u00f3rios t\u00e9cnicos, propondo melhorias e respeitando a capacidade instalada deles; Coletar e analisar dados, mostrando tend\u00eancias do processo para a necessidade e cumprimento dos KPI's de produ\u00e7\u00e3o, gerando a\u00e7\u00f5es em conjunto com o time do controle operacional; Realizar inspe\u00e7\u00f5es operacionais, identificar desvios, implementar solu\u00e7\u00f5es e desenvolver melhorias de processo, confeccionando relat\u00f3rios t\u00e9cnicos e apresenta\u00e7\u00f5es com base nos indicadores; Implementar boas pr\u00e1ticas operacionais e tecnologias para aumento de produtividade e performance da frota; Realizar treinamentos t\u00e9cnicos com as equipes para aumento de capacita\u00e7\u00e3o para o alcance das metas planejadas da \u00e1rea de opera\u00e7\u00e3o de mina; Implanta\u00e7\u00e3o de projetos de Melhoria Cont\u00ednua de forma a maximizar a produ\u00e7\u00e3o, redu\u00e7\u00e3o de custos e redu\u00e7\u00e3o de acidentes; Avaliar cen\u00e1rios apontando suas incertezas, seus impactos e suas oportunidades, suportando o processo decis\u00f3rio de aprova\u00e7\u00e3o de projetos; Atuar em parceria com o time financeiro e controle inicial no desenvolvimento e acompanhamento de or\u00e7amentos, investimentos e projetos da mina. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30072421", "isPrivate": false}, {"id": 29816187, "name": "SOLDADORA ESPECIALIZADA - VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Sup Man TCLD/TOD", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1751985225, "t_create": 1750636800, "ats_job_id": "1085759", "display_job_id": "1085759", "type": "ATS", "id_locale": "1085759-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. SOLDADORA ESPECIALIZADA \u2013 SUP MAN TCLD/TOD \u2013 USINA VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1085759 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo + Curso profissionalizante conclu\u00eddo de Soldagem (SENAI ou equivalente) Localidade : Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno, administrativo, das 07:30 \u00e0s 16:45 de segunda a sexta-feira Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 08/07/2025 a 14/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Forma\u00e7\u00e3o Ensino M\u00e9dio completo + Curso profissionalizante conclu\u00eddo de Soldagem (SENAI ou equivalente); \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Consolidada experi\u00eancia com solda e processos de soldagem; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia com solda MIG, MAG, TIG, Oxicorte; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Execu\u00e7\u00e3o de atividades com soldagem em chapas de chutes, silos e moegas, equipamentos de usina; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Residir nas cidades de Nova Lima, Itabirito, Belo Horizonte, Contagem, Raposos ou Rio Acima/MG. Requisitos desej\u00e1veis : \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Possuir forma\u00e7\u00e3o T\u00e9cnica em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento das Ferramentas do Office; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento de 5S. Responsabilidades e atividades do cargo: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Executar servi\u00e7os de soldagem, em qualquer posi\u00e7\u00e3o, cortes e enchimentos em pe\u00e7as e componentes de equipamentos, chapas e, reparos de instala\u00e7\u00f5es e estruturas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Executar soldas com eletrodo revestido, soldas por adi\u00e7\u00e3o e fus\u00e3o, cortes com eletrodos e cortes oxi-acetil\u00eanicos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Executar soldas especiais, tais como: MIG, MAG, TIG, metalizado/plasma e arcos submersos ajustando o equipamento e os materiais para o tipo de servi\u00e7o, garantida a n\u00e3o fadiga/ ruptura; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Preparar pe\u00e7as para soldagem; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Efetuar testes de ensaios de trincas em pe\u00e7as met\u00e1licas e inspe\u00e7\u00f5es de solda em estrutura, bases met\u00e1licas e suportes de tubula\u00e7\u00e3o; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Operar equipamentos e ve\u00edculos auxiliares; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Realizar inspe\u00e7\u00e3o b\u00e1sica em m\u00e1quinas e instala\u00e7\u00f5es; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Eventualmente executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Eventualmente executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o de Via (Substituir dormente, trilhos, componentes de AMV, etc.); \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Auxiliar na execu\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os mec\u00e2nicos e de caldeiraria em manuten\u00e7\u00f5es preventivas e corretivas; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Operar equipamentos auxiliares quando necess\u00e1rio como: furadeira de bancada e port\u00e1til, calandra, guilhotina, dobradeira, prensa hidr\u00e1ulica, lixadeira, estampadeira, esmeril, serra fita, m\u00e1quina pantogr\u00e1fica, policorte, esmerilhadeira, etc.; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Operar/ Manobrar quando necess\u00e1rio: ponte rolante, plataforma elevat\u00f3ria, empilhadeira, ve\u00edculos automotores. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas afirmativas para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/29816187", "isPrivate": false}, {"id": 28102050, "name": "ANALISTA DE SUPRIMENTOS S\u00caNIOR \u2013 GOVERNAN\u00c7A COMPLIANCE SUPRIMENTOS \u2013 CORPORATIVO VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ap GAXTR_1", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1744387163, "t_create": 1743638400, "ats_job_id": "1082939", "display_job_id": "1082939", "type": "ATS", "id_locale": "1082939-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. ANALISTA DE SUPRIMENTOS S\u00caNIOR \u2013 GOVERNAN\u00c7A COMPLIANCE SUPRIMENTOS \u2013 CORPORATIVO VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1082939 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em Administra\u00e7\u00e3o, Economia ou Engenharia.\u00a0 Localidade : Nova Lima, Minas Gerais, Brasil\u00a0 Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno diurno Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o : de 14/07/2025 a 16/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ingl\u00eas avan\u00e7ado para atua\u00e7\u00e3o em Suprimentos Global; Experi\u00eancia com gera\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de dados/ indicadores; Pacote Office avan\u00e7ado e Power BI. Requisitos desej\u00e1veis : Conhecimento de processos de Suprimentos; Conhecimento em processos de Compliance e Controles Internos; Conhecimento do sistema de gest\u00e3o Vale (VPS); \u00a0Experi\u00eancia no Sistema SAP (MM Compras) Responsabilidades e atividades do cargo: \u00a0Atuar na elabora\u00e7\u00e3o, revis\u00e3o e implementa\u00e7\u00e3o de Documentos Normativos aplic\u00e1veis ao Processo de Compras Globais da Vale;\u00a0 \u00a0Realizar an\u00e1lises que embasem iniciativas de redu\u00e7\u00e3o de riscos de compliance e simplifica\u00e7\u00e3o dos processos/ controles com foco nas necessidades do neg\u00f3cio; \u00a0\u00a0Acompanhar as recomenda\u00e7\u00f5es da Auditoria e Controles Internos para retroalimentar melhorias no processo de compras com foco em mitiga\u00e7\u00e3o de riscos; \u00a0Atuar junto \u00e0s \u00e1reas de compras para esclarecer d\u00favidas e avaliar alternativas de a\u00e7\u00e3o conforme riscos envolvidos; \u00a0Ministrar treinamentos e a\u00e7\u00f5es de capacita\u00e7\u00e3o sobre os processos de suprimentos e boas pr\u00e1ticas de compliance nas aquisi\u00e7\u00f5es; Monitorar os riscos de neg\u00f3cio de Suprimentos e respectivos controles associados; \u00a0Elaborar relat\u00f3rios, materiais executivos e indicadores para acompanhamento e governan\u00e7a do processo de compras. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;\u00a0 \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale alimenta\u00e7\u00e3o: suporte financeiro para compras de itens de mercado; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho: benef\u00edcio para facilitar a rotina e promover h\u00e1bitos saud\u00e1veis na alimenta\u00e7\u00e3o di\u00e1ria; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento di\u00e1rio de nossos empregados para o ambiente de trabalho; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros. Entre outros ... Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. #vem com a vale Conhe\u00e7a mais do nosso prop\u00f3sito: https://www.youtube.com/watch?v=MUpLjGKLmSc https://www.vale.com/pt/home Por que vagas preferenciais para mulheres?\u00a0 A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o.\u00a0 O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. \u00a0Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. [GF1] Realizem a c\u00f3pia do documento para preencher as informa\u00e7\u00f5es [GF2] Preencher somente o indicado [GF3] N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio modificar a formata\u00e7\u00e3o do documento como fonte, espa\u00e7amento, altera\u00e7\u00e3o no corpo dos textos, mantenham o seu padr\u00e3o\u00a0", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/28102050", "isPrivate": false}, {"id": 30256739, "name": "T\u00c9CNICA (O) SEGURAN\u00c7A DO TRABALHO II \u2013 COMPLEXO VARGEM GRANDE\u2013 CORPORATIVO VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD SEG OCUPACIONAL", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1752599336, "t_create": 1752451200, "ats_job_id": "1086637", "display_job_id": "1086637", "type": "ATS", "id_locale": "1086637-en", "job_description": null, "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30256739", "isPrivate": false}, {"id": 30102164, "name": "ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMA\u00c7\u00c3O ESPECIALISTA \u2013 BANCO DE DADOS GEOL\u00d3GICOS \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "Ger Ap Tec Inova\u00e7\u00e3o Geoci\u00eancia", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1752089939, "t_create": 1751846400, "ats_job_id": "1086240", "display_job_id": "1086240", "type": "ATS", "id_locale": "1086240-en", "job_description": "Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): CD 1086240 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Superior completo em An\u00e1lise de Sistemas, Ci\u00eancias da Computa\u00e7\u00e3o, Engenharia de Minas e Energia e/ou Geologia Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno, das 08:00 \u00e0s 17:00. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 10/07/2025 a 16/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: S\u00f3lida experi\u00eancia com administra\u00e7\u00e3o de Banco de Dados Geol\u00f3gico e do sistema Fusion X; Conhecimentos avan\u00e7ados em SQL; Conhecimento em modelagem de dados, estrutura de tabelas e arquitetura de banco de dados; Familiaridade com fluxos de trabalho e processos de ETL; Conhecimento dos processos de QAQC e controle de qualidade de dados geol\u00f3gicos; Conhecimentos avan\u00e7ados em Excel, incluindo valida\u00e7\u00e3o de dados e automa\u00e7\u00f5es; Entendimento de estimativa de recursos minerais e compreens\u00e3o dos dados que utilizam; Conhecimento do fluxo do setor mineral, especialmente nas atividades de geologia de m\u00e9dio e longo prazo; Experi\u00eancia com gest\u00e3o de projetos e gest\u00e3o de equipes; Profici\u00eancia em ingl\u00eas de n\u00edvel b\u00e1sico a intermedi\u00e1rio. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Implementar e monitorar pol\u00edticas de seguran\u00e7a para proteger dados sens\u00edveis; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantia: Sa\u00fade e qualidade de vida;", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30102164", "isPrivate": false}, {"id": 30109059, "name": "T\u00c9CNICO(A) PREDITIVA ESPECIALIZADO(A) - CMA - USINA", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "COORD PCM", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1752419879, "t_create": 1751846400, "ats_job_id": "1086299", "display_job_id": "1086299", "type": "ATS", "id_locale": "1086299-en", "job_description": "Onde\u00a0tem evolu\u00e7\u00e3o , a Vale est\u00e1. 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N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1086299 N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: T\u00e9cnico Mec\u00e2nica e/ou Eletromec\u00e2nica Localidade : Nova Lima, Minas Gerai, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Diurno das 07h30 \u00e0s 16h30h Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 13/07 \u00e0 20/07 Requisitos necess\u00e1rios Conhecimento das t\u00e9cnicas de predi\u00e7\u00e3o de falha (Vibra\u00e7\u00e3o, termografia etc.); Conhecimento dos processos de Sensitiva, Engenharia de manuten\u00e7\u00e3o, PCM e Confiabilidade; Conhecimento do ativo (Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Automa\u00e7\u00e3o); Conhecimento das solu\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o de ativos (SAP, CMA Web, MHV, Inspe\u00e7\u00e3o Integrada, Sentinela, Pulse e @ptitude SKF); Conhecimentos dos par\u00e2metros nas opera\u00e7\u00f5es unit\u00e1rias da fase de atua\u00e7\u00e3o; Conhecimento dos ativos monitorados e seus respectivos controles cr\u00edticos; Conhecimento de princ\u00edpios b\u00e1sicos de engenharia de seguran\u00e7a de processo; Conhecimentos t\u00e9cnicos de execu\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o; Conhecimento dos fluxos de processo programa\u00e7\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o do PCM; Conhecimento dos processos de Sequenciamento COI da Torre de Controle para atendimento; Conhecimentos em NRs, PNRs, PROs e VPS T\u00e9cnico, aplic\u00e1veis aos processos; Conhecimento no processo de modo de falha, m\u00e9todo de an\u00e1lise de falhas, taxonomia;\u00a0 Conhecimentos espec\u00edficos de manuten\u00e7\u00e3o e opera\u00e7\u00e3o das frotas de Mina e Usina; Conhecimento do processo produtivo, equipamentos espec\u00edficos de cada usina; Capacidade anal\u00edtica; Gest\u00e3o de riscos e seus impactos; Requisitos desej\u00e1veis : Cursando superior em Engenharia Mec\u00e2nica o e afins; Conhecimento Sistema SAP; FUPAI, SKF, Vibration Institute Desej\u00e1vel CNH categoria B. Responsabilidades e atividades do cargo: Consultar programa\u00e7\u00e3o do dia a partir das ordens do plano de inspe\u00e7\u00e3o; Acompanhar disponibilidade de inspe\u00e7\u00e3o dos ativos pelo COI; Coletar dados offline e online; Checar alertas, alarmes offline e online; Avaliar inconsist\u00eancias e alarmes falsos; Analisar os par\u00e2metros para cen\u00e1rio de tend\u00eancia de falha (par\u00e2metros sensitivos, preditivos online e offline); Caracterizar condi\u00e7\u00f5es an\u00f4malas por modo de falha; Aplica\u00e7\u00e3o de t\u00e9cnicas espec\u00edficas de an\u00e1lise de vibra\u00e7\u00f5es na identifica\u00e7\u00e3o de problemas; Verificar carteira de notas do sistema espec\u00edfico (sensitiva, preditiva online, offline e telemetria); Avaliar a exist\u00eancia de notas/ordens para interven\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o e comparar data necessidade/ prioridade da interven\u00e7\u00e3o com a programa\u00e7\u00e3o de paradas; Classificar e Emitir laudo t\u00e9cnico (Alerta, Alarme e Observa\u00e7\u00e3o); Abrir e/ou atualizar nota com laudo anexado e recomendar interven\u00e7\u00e3o de manuten\u00e7\u00e3o; Cumprir e garantir o cumprimento do programa mensal de an\u00e1lise de vibra\u00e7\u00f5es; Monitorar a evolu\u00e7\u00e3o da condi\u00e7\u00e3o anormal; Atuar em demandas suporte t\u00e9cnico para execu\u00e7\u00e3o; Identificar e recomendar melhorias nas rotinas de monitoramento e na detec\u00e7\u00e3o de falhas; Apoiar na instala\u00e7\u00e3o e/ou instru\u00e7\u00e3o de sensores para monitoramento online; Apoiar equipes quanto \u00e0 informa\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas de monitoramento para tratamentos de falhas e perfil de perdas. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn . \ufeff Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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N\u00b0 do CD: 1086209 - GERENTE AN\u00c1LISE RISCO PROJETO M\u00ednimo de 10 anos de experi\u00eancia em projetos; Experi\u00eancia em projetos industriais, de minera\u00e7\u00e3o e de infraestrutura; Experi\u00eancia com An\u00e1lises de Riscos em projetos e programas; Vis\u00e3o hol\u00edstica de implanta\u00e7\u00e3o de projetos, tanto na fase de desenvolvimento quanto na execu\u00e7\u00e3o, interfaces internas e externas; Profundo conhecimento de gerenciamento de projetos, metodologias de desenvolvimento e governan\u00e7a de projetos; Conhecer da cadeia produtiva da minera\u00e7\u00e3o; Vis\u00e3o anal\u00edtica e sist\u00eamica; Compet\u00eancia em gest\u00e3o de stakeholders e comunica\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica; Foco em resultados, inova\u00e7\u00e3o, simplifica\u00e7\u00e3o, redu\u00e7\u00e3o de riscos e gera\u00e7\u00e3o de valor. Dom\u00ednio dos programas do Microsoft Office; Ingl\u00eas avan\u00e7ado, para condu\u00e7\u00e3o e participa\u00e7\u00e3o de reuni\u00f5es; Disponibilidade para viagens nacionais e internacionais. Mestrado ou Doutorado em \u00e1reas relacionadas; Experi\u00eancia internacional em projetos; Habilidade de trabalhar em ambientes multiculturais e geograficamente dispersos; Experi\u00eancia na gest\u00e3o de equipes t\u00e9cnicas seniores; Experi\u00eancia em processos de auditoria t\u00e9cnica; Garantir a identifica\u00e7\u00e3o adequada dos riscos de projetos, com abrang\u00eancia necess\u00e1ria para cobrir todos os aspectos que possam influenciar os resultados esperados. Garantir o mapeamento de riscos do projeto que possa vir a impactar riscos em dimens\u00f5es N\u00e3o Operacionais, tais como: Meio Ambiente, Social, Direitos Humanos, Reputacional e Financeiro. Garantir a classifica\u00e7\u00e3o adequada dos riscos, conforme crit\u00e9rios definidos em documentos normativos para posterior prioriza\u00e7\u00e3o e tratamento. Garantir a melhor estimativa para impactos em prazo e custo, que suportem a defini\u00e7\u00e3o de conting\u00eancias. Garantir a transpar\u00eancia e visibilidade adequada dos riscos. Suportar as equipes de projetos para a realiza\u00e7\u00e3o adequada da Gest\u00e3o de Riscos. Realizar a interface e garantir o alinhamento com as defini\u00e7\u00f5es da 2\u00aa Linha de Defesa. Promover o entendimento adequado das defini\u00e7\u00f5es de Riscos de Projetos e Riscos N\u00e3o Operacionais. Elaborar, manter e promover a melhoria cont\u00ednua dos procedimentos, para realiza\u00e7\u00e3o dos processos relacionados com o escopo da \u00e1rea. Promover alinhamento entre os objetivos dos projetos e objetivos estrat\u00e9gicos da empresa, bem como a vis\u00e3o de neg\u00f3cio nos projetos. Garantir isen\u00e7\u00e3o e independ\u00eancia nas an\u00e1lises, pautadas em fundamenta\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica. Suportar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas atrav\u00e9s de an\u00e1lises cr\u00edticas e pareceres. Adaptar-se \u00e0s mudan\u00e7as constantes no planejamento de projetos. Promover cultura de melhoria cont\u00ednua, inova\u00e7\u00e3o e resultados consistentes. Gerenciar o or\u00e7amento, com previsibilidade e ader\u00eancia. Estruturar, liderar, motivar e manter equipe de alta performance. Promover integra\u00e7\u00e3o com diferentes \u00e1reas e stakeholders, capturando sinergias e melhorias. Manter total ader\u00eancia \u00e0 metodologia e governan\u00e7a de projetos. Manter total ader\u00eancia aos processos estabelecidos pelo VPS e procedimentos correlatos as avalia\u00e7\u00f5es. Previd\u00eancia Privada: garantia de um futuro tranquilo, com seguran\u00e7a financeira para a aposentadoria. PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esfor\u00e7os de todos, com participa\u00e7\u00e3o nos lucros da empresa; Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica: Cuidados de sa\u00fade completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que \u00e9 priorit\u00e1rio em garantir: Sa\u00fade e qualidade de vida; Seguro de Vida em Grupo: seguran\u00e7a financeira para o empregado e sua fam\u00edlia diante do inesperado; PASA - Planos de sa\u00fade para familiares ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento; Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas fam\u00edlias; Benef\u00edcio alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal (Cesta de Natal): Benef\u00edcio extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano; Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - at\u00e9 os 6 anos dos dependentes; Cart\u00e3o Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes at\u00e9 10 anos; Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub: promo\u00e7\u00e3o de sa\u00fade f\u00edsica e bem-estar com programas de atividade f\u00edsica; Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados; Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma op\u00e7\u00e3o log\u00edstica para viagens dos empregados; Clube de Vantagens: Descontos e benef\u00edcios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "hybrid", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/30089091", "isPrivate": false}, {"id": 30088784, "name": "FERRAMENTEIRA \u2013 MANUTEN\u00c7\u00c3O EQUIPAMENTOS MINA HORIZONTES \u2013 MINERA\u00c7\u00c3O VAGA AFIRMATIVA\u00a0PARA MULHERES", "location": "NOVA LIMA, MG, BRA", "locations": ["NOVA LIMA, MG, BRA"], "hot": 0, "department": "SUP MANUT EQ MINA HZT D", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1752176396, "t_create": 1751587200, "ats_job_id": "1086193", "display_job_id": "1086193", "type": "ATS", "id_locale": "1086193-en", "job_description": "Onde tem evolu\u00e7\u00e3o, a Vale est\u00e1. FERRAMENTEIRA - MANUTEN\u00c7\u00c3O EQUIPAMENTOS MINA HORIZONTES - MINERA\u00c7\u00c3O VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES Nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural: A Vale \u00e9 uma mineradora que busca acelerar a transi\u00e7\u00e3o para um mundo mais sustent\u00e1vel, que coloca a seguran\u00e7a no centro de tudo o que faz e trabalha para construir solu\u00e7\u00f5es para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transforma\u00e7\u00e3o cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avan\u00e7ando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e estabelecer sempre o di\u00e1logo aberto com a sociedade. vemcomavale Por que vagas afirmativas para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para essa posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato dos outros programas de atra\u00e7\u00e3o de talentos da empresa. Quer conhecer a nossa oportunidade? N\u00b0 do CD (Cargo dispon\u00edvel): 1086193 N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio completo Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil Hor\u00e1rio de Trabalho: Turno Noturno das 18h \u00e0s 6h escala 3x3 Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 11/07/2025 a 17/07/2025 Requisitos necess\u00e1rios: Ter Ensino m\u00e9dio completo; Ter Pacote office - Excel, Word, Power Point b\u00e1sico; Ter Disponibilidade para aprender; Ter Disponibilidade para trabalhar no per\u00edodo noturno, escala 3X3 Residir em Nova Lima, Raposos, Rio Acima, Belo Horizonte, Eldorado, Ibirit\u00e9 ou Itabirito. Requisitos desej\u00e1veis: Ter Conhecimento do sistema SAP PM; Ter Curso t\u00e9cnico nas \u00e1reas de mec\u00e2nica, el\u00e9trica ou eletromec\u00e2nica, ser\u00e1 um diferencial; Ter Experi\u00eancia na ind\u00fastria ou minera\u00e7\u00e3o, atua\u00e7\u00e3o em almoxarifados e/ou ferramentaria ou estoquista. Responsabilidades e atividades do cargo: Gest\u00e3o das ferramentas utilizadas pela equipe de manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de mina, inspe\u00e7\u00e3o de ferramentas, aquisi\u00e7\u00e3o, descarte; Garantir implementa\u00e7\u00e3o de 5S; Suporte na tratativa de demandas da gest\u00e3o (mapeamento de treinamentos, registros nas ferramentas de qualidade, tratativa de a\u00e7\u00f5es, etc.); Tratativa de Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea: Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Plan\u200bos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxilio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens Entre outros ... Como \u00e9 trabalhar na Vale? Na Vale, contribu\u00edmos para a forma\u00e7\u00e3o de futuros. Da minera\u00e7\u00e3o, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas \u00e1reas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela \u00e9: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento. Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experi\u00eancias do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado. Na Vale, tamb\u00e9m crescemos juntos. Estabelecemos rela\u00e7\u00f5es s\u00f3lidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a constru\u00e7\u00e3o de uma minera\u00e7\u00e3o com processos mais inovadores e sustent\u00e1veis: a minera\u00e7\u00e3o do futuro. Onde tem futuro, a Vale est\u00e1. Ficou curioso para conhecer um pouco mais da Vale? Acesse www.vale.com Conhe\u00e7a tamb\u00e9m nossa Pol\u00edtica de diversidade A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. Obs: Se voc\u00ea j\u00e1 se candidatou a esta vaga anteriormente, o bot\u00e3o para o envio de candidatura n\u00e3o estar\u00e1 dispon\u00edvel. 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