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principal provedor de dados e informa\u00e7\u00f5es do Pa\u00eds), qual cor/ra\u00e7a voc\u00ea se declara?\":\n \"\",\n \"Qual a sua orienta\u00e7\u00e3o afetivo-sexual?\":\n \"'Indica como nos sentimos em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 atra\u00e7\u00e3o afetiva e/ou sexual nos relacionamentos'\",\n \"Voc\u00ea se considera uma Pessoa com Defici\u00eancia?\":\n \"'Pessoas com defici\u00eancia s\u00e3o aquelas que t\u00eam impedimentos de longo prazo de natureza f\u00edsica, mental, intelectual ou sensorial, os quais podem obstruir sua participa\u00e7\u00e3o plena e efetiva na sociedade em igualdades de condi\u00e7\u00f5es com as demais pessoas.'\",\n };\n \n radio_text_to_tooltip_text = {\n \"Homem cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual masculino e se identifica com o g\u00eanero masculino'\",\n \"Mulher cisg\u00eanero\":\n \"'Pessoa nasceu com o \u00f3rg\u00e3o sexual feminino e se identifica com o g\u00eanero feminino'\",\n \"Homem trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"Mulher trans\": \"'N\u00e3o se identifica com o g\u00eanero atribu\u00eddo ao nascimento'\",\n \"N\u00e3o Bin\u00e1rio / Fluida\":\n \"'N\u00e3o se identifica com nenhum g\u00eanero ou se identifica com ambos os g\u00eaneros'\",\n Branca: \"'Pessoas de apar\u00eancia e pele branca'\",\n Preta: \"'Pessoas que t\u00eam pele escura'\",\n Amarela:\n \"'Pessoas com descend\u00eancia asi\u00e1tica \u2013 japonesas, chinesas, coreanas, etc'\",\n Parda:\n \"'Pessoas de pele mais clara porque s\u00e3o mesti\u00e7as \u2013 filhas de pessoas brancas e pretas, de ind\u00edgenas e brancas ou de ind\u00edgenas e pretas'\",\n Ind\u00edgena: \"'Pessoas descendentes de \u00edndios(as)'\",\n Heterossexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoa do g\u00eanero oposto.'\",\n Gay: \"'Homem que se sente atra\u00eddo e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outro homem.'\",\n L\u00e9sbica:\n \"'Mulher que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com outra mulher.'\",\n Bissexual:\n \"'Pessoa que se sente atra\u00edda e/ou se relaciona amorosa e/ou sexualmente com pessoas de todos os g\u00eaneros.'\",\n };\n\n for (question in questions) {\n current_question = $(`.apply-item-title:contains(${question})`)[0];\n radio_div =\n current_question.parentElement.parentElement.nextElementSibling;\n question_tooltip = questions[question];\n question_icon = `<i class='far fa-info-circle hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${question_tooltip} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 3px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (question_tooltip != \"\") {\n $(current_question).append(`<span>${question_icon}</span>`);\n }\n var containers = $(radio_div).find(\".radioContainer\");\n radios = containers.find(\".radio-label\");\n radios.each(function () {\n radio_text = $(this).text();\n parent_container = $(this).parent(\".radioContainer\");\n tooltip_text = radio_text_to_tooltip_text[radio_text];\n icon = `<i class='far custom_vale_icon fa-info-circle pull-right hidden-md hidden-sm hidden-xs' data-toggle='tooltip' data-placement='top' title='' data-original-title=${tooltip_text} style='font-size: 20px;color: #288061;position: relative;top: 10px;padding:5px;' trigger='click'></i>`;\n if (tooltip_text != undefined) {\n parent_container.append(`<span class='tablecell'>${icon}</span>`);\n }\n });\n }\n}\n\n\n// This function adds icons with hoverable tooltips to the questions on brazillian external positions\nfunction question_modifications() {\n console.log(\"Calling question_modifications\");\n\n try {\n try_adding_tooltip_icons()\n\n } catch (error) {\n\n if (is_canada_external()){\n // no modifications needed, quit\n return\n }\n if (is_canada_internal()){\n // remove numbers from questions\n $(\"span:contains('5- Please state your city') > span > span\").first().text(\"Please state your city\")\n $(\"span:contains('6- Please state your province') > span > span\").first().text(\"Please state your province\")\n return\n }\n if (is_brazil_internal()){\n // no modification needed, quit\n return\n }\n if (is_brazil_external()){\n // If we get here, then the try block was succesful and we can quit this loop\n return\n }\n\n setTimeout(question_modifications, 300);\n\n \n // // if we get here, then the questions haven't loaded yet. Re-call th\n // // above script throws a \"parentElement not found\" error if the jquery selectors fail. Jquery selector likely failing because question does not exist on DOM when script is called.\n // if ($(\".custom_vale_icon\").length == 0) {\n // console.log(\"calling tooltips recursively\");\n // }\n }\n}\n\nsetTimeout(question_modifications, 300);\n</script>", "SUCCESS_FORM_PAGE_LOAD": "", "JOIN_TALENT_NETWORK_PAGE_LOAD": ""}, "enableTalentNetwork": 1, "favicons": {"favicon": "https://static.vscdn.net/images/careers/demo/vale/favicon.ico"}, "homePageHeroBanner": {"useImage": 0, "opacity": 0.8, "hideInMobileView": false, "title": "N\u00f3s utilizamos intelig\u00eancia artificial para indicar as melhores vagas para o seu perfil. 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Respons\u00e1vel pela execu\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o corretiva em elementos/componentes mec\u00e2nicos, hidr\u00e1ulicos e pneum\u00e1ticos de m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, visando assegurar a seguran\u00e7a e qualidade dos servi\u00e7os, dentro dos diversos seguimentos de neg\u00f3cios da empresa; Executar servi\u00e7os de manuten\u00e7\u00e3o preventiva e corretiva em m\u00e1quinas, equipamentos e instala\u00e7\u00f5es, componentes hidr\u00e1ulicos, pneum\u00e1ticos, atrav\u00e9s de reparos ou substitui\u00e7\u00e3o de pe\u00e7as, fazendo ajustes, regulagem e lubrifica\u00e7\u00e3o; Executar servi\u00e7os de inspe\u00e7\u00e3o b\u00e1sica em m\u00e1quinas, e instala\u00e7\u00f5es; Realizar alinhamento de motores. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Ensino M\u00e9dio Conclu\u00eddo e Curso Profissionalizante na \u00e1rea de Mec\u00e2nica. Experiencia s\u00f3lida em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica industrial. Desej\u00e1vel Residir em Jo\u00e3o Monlevade, S\u00e3o Gon\u00e7alo do rio Abaixo, Bar\u00e3o de cocais ou em Santa Barbara; Desej\u00e1vel Experiencia em manuten\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica em equipamento de minera\u00e7\u00e3o como britadores, peneiras, transportadores de correias, m\u00e1quinas de p\u00e1tio, moinhos de bolas, Bombas de polpa, Bombas de v\u00e1cuo, e filtragem de rejeito; Desej\u00e1vel Conhecimento com inform\u00e1tica no Pacote Office - B\u00e1sico; Desej\u00e1vel conhecimento em sistema SAP Desej\u00e1vel forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica em mec\u00e2nica; Desej\u00e1vel possuir carteira de habilita\u00e7\u00e3o tipo B. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo e T\u00e9cnico em Minera\u00e7\u00e3o, Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Eletromec\u00e2nica e afins. Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo/MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno - Hor\u00e1rio - 07:30 \u00e0s 16:30 (segunda-feira a sexta-feira) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 17/10/2024 a 23/10/2024. Como profissional, voc\u00ea vai... Buscar racionaliza\u00e7\u00e3o dos Recursos Humanos e materiais para atingir as metas de seguran\u00e7a, produ\u00e7\u00e3o, custo, qualidade e meio ambiente; Capacita\u00e7\u00e3o dos Operadores visando alcan\u00e7ar melhores \u00edndices de produtividade; Assegurar o cumprimento dos programas mensais e anuais de produ\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s de adequado planejamento e coordena\u00e7\u00e3o das atividades, recursos humanos e materiais e acompanhamento e cobran\u00e7a dos servi\u00e7os de apoio, de acordo com o programa de produ\u00e7\u00e3o estabelecido; Assegurar uma opera\u00e7\u00e3o otimizada das fases desde a Britagem at\u00e9 a Usina de Concentra\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s de padr\u00f5es operacionais, ajustes de processo, a\u00e7\u00f5es preventivas e corretivas de acordo com a capacidade do processo produtivo; Assegurar a obten\u00e7\u00e3o de qualidade desejada para os produtos, atrav\u00e9s de adequado planejamento e coordena\u00e7\u00e3o das atividades, dos recursos humanos e materiais de acordo; Contribuir para o aumento de disponibilidade f\u00edsica dos circuitos, por meio de acompanhamento e cobran\u00e7a das atividades de manuten\u00e7\u00e3o de acordo com a programa\u00e7\u00e3o de paradas preventivas e ocorr\u00eancias de corretivas; Assegurar o aumento da utiliza\u00e7\u00e3o f\u00edsica dos circuitos, por meio de acompanhamento e cobran\u00e7a das atividades de opera\u00e7\u00e3o da usina e de processo; Assegurar a redu\u00e7\u00e3o de custos de beneficiamento, mediante o planejamento e desenvolvimento de projetos de racionaliza\u00e7\u00e3o do sistema, bem como a otimiza\u00e7\u00e3o dos \u00edndices de efici\u00eancia dos materiais de consumo; Assegurar as Pol\u00edticas de Gest\u00e3o de Qualidade, Meio-Ambiente, Seguran\u00e7a e Sa\u00fade e as pr\u00e1ticas de trabalho na Ger\u00eancia de Opera\u00e7\u00e3o da Usina Brucutu; Contribuir para contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os de terceiros, por meio de an\u00e1lise e tend\u00eancia do mercado, abertura de concorr\u00eancia, an\u00e1lise das propostas e escolha da empresa especializada; Fiscalizar contrato de opera\u00e7\u00e3o e insumos na Usina de Concentra\u00e7\u00e3o; Realizar Normas, Procedimentos e Regulamentos de Opera\u00e7\u00e3o e Manuten\u00e7\u00e3o em Sistemas Informatizados; Testar, analisar falhas, avaliar a condi\u00e7\u00e3o operacional mec\u00e2nica, el\u00e9trica e estrutural do equipamento e emitir relat\u00f3rios, propondo solu\u00e7\u00f5es e implementando a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios conforme normas de seguran\u00e7a e meio ambiente, por meio dos procedimentos estabelecidos pelos fabricantes; Orientar e viabilizar a limpeza e conserva\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es, equipamentos e ferramentas, visando garantir a seguran\u00e7a pessoal, dos equipamentos e atender aos requisitos de meio ambiente; Dimensionar equipamentos, analisar e acompanhar projetos, dando parecer t\u00e9cnico e de viabilidade, dentre outras. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: T\u00e9cnico em Minera\u00e7\u00e3o, Mec\u00e2nica, El\u00e9trica, Eletromec\u00e2nica e afins; CFT Ativo; Pacote Office Avan\u00e7ado; Viv\u00eancia e experiencia com PI ProcessBook; Conhecimento em Beneficiamento Mineral; Viv\u00eancia e experiencia como t\u00e9cnico de controle de processos em tratamento mineral; Disponibilidade para resid\u00eancia em S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio abaixo, Santa B\u00e1rbara, Bar\u00e3o de Cocais e/ou Jo\u00e3o Monlevade. Desej\u00e1vel Experi\u00eancia e viv\u00eancia em opera\u00e7\u00e3o de equipamentos e instala\u00e7\u00f5es industriais (Correias transportadoras, peneiras vibrat\u00f3rias, britadores, separadores magn\u00e9ticos, Jigues, bombas de polpa, c\u00e9lulas de flota\u00e7\u00e3o e etc.); Desej\u00e1vel CNH - Categoria B; Desej\u00e1vel Curso Superior em Engenharia (minas, mec\u00e2nica, produ\u00e7\u00e3o ou afins); Desej\u00e1vel Conhecimento e aplica\u00e7\u00e3o de metodologias de solu\u00e7\u00e3o de problemas e melhoria cont\u00ednua. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 2 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino m\u00e9dio completo e Ensino T\u00e9cnico Completo em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica. Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo/ MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno \u2013 Hor\u00e1rio \u2013 07:30 \u00e0s 16:30 (segunda-feira a sexta-feira) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 24/10/2024 a 28/10/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Realizar atividades de inspe\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica sensitiva em equipamentos de usina de beneficiamento de min\u00e9rio tais como sistemas de bombeamento, separadores magn\u00e9ticos, peneiras vibrat\u00f3rias, transportadores de correia, britadores, m\u00e1quinas de p\u00e1tio e de acordo com a com a sa\u00fade dos ativos, abrir as notas no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o, levando em considera\u00e7\u00e3o a prioriza\u00e7\u00e3o adequada e realizar a gest\u00e3o de carteira; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Acompanhamento e gerenciamento de componentes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar no planejamento das Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Analisar tend\u00eancias de dados de preditiva, definir momentos de interven\u00e7\u00e3o e emitir laudos de an\u00e1lises sensitiva; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Analisar laudos de \u00f3leos lubrificantes. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Garantir e verificar a efic\u00e1cia da execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os originados da inspe\u00e7\u00e3o; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Analisar falhas, propor e implementar a\u00e7\u00f5es de bloqueio dos desvios. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Acompanhar testes de equipamentos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar tecnicamente as equipes de corretiva e preventiva; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Propor e acompanhar modifica\u00e7\u00f5es nos equipamentos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Interpretar desenhos, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Participar de todas as a\u00e7\u00f5es de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho de sua \u00c1rea; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Participar da elabora\u00e7\u00e3o e acompanhamento do or\u00e7amento de custeio e investimento; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Treinar e apoiar no desenvolvimento das equipes; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Propor melhorias nos planos de manuten\u00e7\u00e3o; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Participar da constru\u00e7\u00e3o, propor melhorias nos procedimentos operacionais de inspe\u00e7\u00e3o, padr\u00f5es de manuten\u00e7\u00e3o, instru\u00e7\u00e3o de trabalho e ferramentas de seguran\u00e7a como an\u00e1lise de risco da tarefa; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Realizar interface com outras \u00e1reas do neg\u00f3cio, PCM, engenharias, inspe\u00e7\u00e3o preditiva, opera\u00e7\u00e3o, el\u00e9trica, SSMA, buscando a excel\u00eancia nas entregas. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimentos e experi\u00eancia m\u00ednima de 3 anos em equipamentos de Usina de beneficiamento de min\u00e9rio (britadores, peneiras, transportadores de correia, sistemas de bombeamento, separadores magn\u00e9ticos, ciclones, compressores, m\u00e1quinas de p\u00e1tio, filtragem a disco e de esteira). \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ensino M\u00e9dio Completo e Ensino T\u00e9cnico Completo em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Possuir Pacote Office Intermedi\u00e1rio. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia intermedi\u00e1rio com sistema SAP ou outros sistemas de gest\u00e3o (ERP\u2019s). Experi\u00eancia com desenvolvimento de materiais. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimentos em indicadores de desempenho tais como Disponibilidade F\u00edsica, MTBF, MTTR e de processos de PCM (IAMO, AMC, AMS, Backlog, APR, Etc). \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em ferramentas da qualidade e melhoria cont\u00ednua, metodologia de an\u00e1lise de falhas (5 porqu\u00eas, Ishikawa, Diagrama de Pareto, \u00c1rvore l\u00f3gica de falhas, Kaizen, CCQ, 5Setc). \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Residir em S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, Santa B\u00e1rbara, Catas Altas, Bar\u00e3o de Cocais ou Jo\u00e3o Monlevade. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel Leitura de diagramas hidr\u00e1ulicos, Interpreta\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rio de an\u00e1lise de \u00f3leo oriundos de equipamentos e circuitos hidr\u00e1ulicos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel Conhecimento termografia e ultrassom. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Aux\u00edlio funeral \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/24744584", "isPrivate": false}, {"id": 24625468, "name": "INSPETORA MANUTENCAO I- Vaga afirmativa para mulheres", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "COORD ENG INSP PREDITIVA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1725454408, "t_create": 1724198400, "ats_job_id": "1076341", "display_job_id": "1076341", "type": "ATS", "id_locale": "1076341-en", "job_description": "Realizar atividades de inspe\u00e7\u00e3o mec\u00e2nica sensitiva em equipamentos de usina de beneficiamento de min\u00e9rio tais como sistemas de bombeamento, separadores magn\u00e9ticos, peneiras vibrat\u00f3rias, transportadores de correia, britadores, m\u00e1quinas de p\u00e1tio, filtros de esteira e a disco, bombas de v\u00e1cuo; Atrav\u00e9s de rotas de inspe\u00e7\u00e3o, coletar dados e de acordo com a sa\u00fade dos ativos, abrir as notas no sistema informatizado de manuten\u00e7\u00e3o, levando em considera\u00e7\u00e3o a prioriza\u00e7\u00e3o adequada e realizar a gest\u00e3o de carteira; Apoiar no planejamento das Ordens de Manuten\u00e7\u00e3o; Apoiar nas an\u00e1lises de falhas, propondo bloqueios dos desvios; Propor melhorias nos planos de manuten\u00e7\u00e3o; Garantir e verificar a efic\u00e1cia da execu\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os originados da inspe\u00e7\u00e3o; Participar de todas as a\u00e7\u00f5es de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalho de sua \u00c1rea; Realizar interface com outras \u00e1reas do neg\u00f3cio, PCM, engenharias, inspe\u00e7\u00e3o preditiva, opera\u00e7\u00e3o, el\u00e9trica, SSMA, buscando a excel\u00eancia nas entregas. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Conhecimentos e experi\u00eancia m\u00ednima de 2 anos em inspe\u00e7\u00e3o/ manuten\u00e7\u00e3o em equipamentos de Usina de beneficiamento de min\u00e9rio (britadores, transportadores de correia, sistemas de bombeamento, separadores magn\u00e9ticos, ciclones, compressores, m\u00e1quinas de p\u00e1tio, peneiras, filtros a disco e de esteira). Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos; Ensino T\u00e9cnico Completo em Mec\u00e2nica ou Eletromec\u00e2nica; Ter CFT ativo; Possuir Pacote Office Intermedi\u00e1rio. Experi\u00eancia intermedi\u00e1ria com sistema SAP intermedi\u00e1rio ou outros sistemas de gest\u00e3o (ERP's); Conhecimentos em indicadores de desempenho tais como Disponibilidade F\u00edsica, MTBF, MTTR e de processos de PCM (IAMO, AMC, AMS, Backlog, APR, Etc); Residir em S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, Santa B\u00e1rbara, Catas Altas, Bar\u00e3o de Cocais ou Jo\u00e3o Monlevade; Desej\u00e1vel conhecimento em ferramentas da qualidade e melhoria cont\u00ednua, metodologia de an\u00e1lise de falhas ( 5 porqu\u00eas, Ishikawa, Diagrama de Pareto, \u00c1rvore l\u00f3gica de falhas, Kaizen, CCQ, 5S, etc); Desej\u00e1vel conhecimento de conceitos de custeio e investimento; Desej\u00e1vel leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de diagramas hidr\u00e1ulicos. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Desconto para aluguel de carros EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/24625468", "isPrivate": false}, {"id": 25312872, "name": "TECNICO ESPEC MANUTENCAO- Vaga preferencial pra mulheres", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "Ap. Manut Equip Transporte", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1729612012, "t_create": 1727481600, "ats_job_id": "1077294", "display_job_id": "1077294", "type": "ATS", "id_locale": "1077294-en", "job_description": "TECNICO ESPEC MANUTENCAO \u2013 Ap. Manut Equip Transporte \u2013 VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES Por que vagas preferenciais para mulheres? A Vale est\u00e1 em uma jornada de transforma\u00e7\u00e3o, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade.\u00a0 Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos.\u202f Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo e T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica, Mecatr\u00f4nica; Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo/ MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Noturno \u2013 Hor\u00e1rio \u2013 19 as 7 horas Escala 2x2. Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 22/10/2024 a 28/10/2024. Como profissional, voc\u00ea vai... \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento em manuten\u00e7\u00e3o corretiva, preventiva e inspe\u00e7\u00e3o eletromec\u00e2nica de equipamentos Carregamento (L1850, PC5500, 988, 990, 962, Liebherr R966 e 964C, Caminh\u00f5es fora de Estrada 785C/D, 793D, 793F, Rolo Sany SSR200C-8H e Infra Grande Porte e Pequeno Porte (Perfuratriz MD6240, Trator Esteira D10T, D375, Motoniveladora 16, 16M, XCMG GR3505, Trator de Esteira D6 e D9, retroescavadeira 336, Retro 416E, Trator Pneu 834 e 844; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento nos sistemas de ar-condicionado, lubrifica\u00e7\u00e3o, el\u00e9trica, pneum\u00e1tica, hidr\u00e1ulica; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento b\u00e1sico de automa\u00e7\u00e3o de equipamentos de mina; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Interpretar diagramas entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto da manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Suportar a equipe no cumprimento de planos de manuten\u00e7\u00e3o, padr\u00f5es e instru\u00e7\u00f5es de trabalho e contribui\u00e7\u00e3o na revis\u00e3o deles; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Manobrar quando necess\u00e1rio: ve\u00edculos automotores, equipamentos de grande porte. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Realizar interface com cliente, engenharia, confiabilidade, autonomia e outros sites. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Interpretar o resultado das an\u00e1lises de SOS mediante conhecimento sobre tipos de lubrificantes utilizados, al\u00e9m dos relat\u00f3rios de preditiva. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Atualizar sistema informatizado de controle da manuten\u00e7\u00e3o. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Manter procedimentos aplic\u00e1veis a manuten\u00e7\u00e3o atualizados e capacitar a equipe. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Conhecimento SAP; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar no desenvolvimento e capacita\u00e7\u00e3o da equipe; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Atuar junto a equipe de prontid\u00e3o nos diagn\u00f3sticos falhas. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ensino m\u00e9dio completo e T\u00e9cnico em Mec\u00e2nica, Eletromec\u00e2nica, Mecatr\u00f4nica; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0CFT ativo; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Residir ou ter disponibilidade para residir em S\u00e3o Gon\u00e7alo, Santa B\u00e1rbara, Bar\u00e3o de Cocais, Cocais, Jo\u00e3o Monlevade, Bela Vista de Minas, Catas Altas. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Pacote office - N\u00edvel intermedi\u00e1rio; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Necess\u00e1rio CNH B; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Experi\u00eancia Robusta em manuten\u00e7\u00e3o de equipamentos de grande porte de mina. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel CNH D; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel Conhecimento SAP; \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Desej\u00e1vel Forma\u00e7\u00e3o em Engenharia Mec\u00e2nica, mecatr\u00f4nica ou afins. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Previd\u00eancia Privada \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Seguro de Vida em Grupo \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Aux\u00edlio funeral \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Transporte fretado ou Vale transporte. \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Programa Bem-Estar \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Clube de Vantagens. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. JUNTOS.", "stars": 0.0, "medallionProgram": null, "location_flexibility": null, "work_location_option": "onsite", "canonicalPositionUrl": "https://vale.eightfold.ai/careers/job/25312872", "isPrivate": false}, {"id": 25560567, "name": "ELETRICISTA II - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES", "location": "SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,", "locations": ["SAO GONCALO DO RIO ABAIXO, MG,"], "hot": 0, "department": "SUP MANUT ELETROMEC CORRETIVA", "business_unit": "Unknown", "t_update": 1729526189, "t_create": 1728604800, "ats_job_id": "1077674", "display_job_id": "1077674", "type": "ATS", "id_locale": "1077674-en", "job_description": "* Realizar manuten\u00e7\u00e3o preventiva em instrumentos de medi\u00e7\u00e3o (Transmissor de vaz\u00e3o, n\u00edvel, densidade, temperatura, posicionadores de v\u00e1lvulas, balan\u00e7as integradoras). Calibrar instrumentos de medi\u00e7\u00e3o (Transmissor de vaz\u00e3o, n\u00edvel, densidade, temperatura, posicionadores de v\u00e1lvulas, balan\u00e7as integradoras). Analisar e diagnosticar instrumentos de medi\u00e7\u00e3o utilizando os softwares como o PIMS / PI System Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Experi\u00eancia na fun\u00e7\u00e3o. Conhecimento em instrumentos de medi\u00e7\u00e3o e configura\u00e7\u00f5es dos mesmos (transmissor de vaz\u00e3o, n\u00edvel, densidade, temperatura, posicionadores de v\u00e1lvulas, balan\u00e7as integradoras). Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos. Habilidade com sistemas informatizados. Conhecimento intermedi\u00e1rio no pacote office. Ser\u00e1 considerado um diferencial forma\u00e7\u00e3o em ensino t\u00e9cnico (eletr\u00f4nica, eletroeletr\u00f4nica, instrumenta\u00e7\u00e3o, automa\u00e7\u00e3o) Desej\u00e1vel conhecimento dos sistemas de manuten\u00e7\u00e3o SAP, sistemas anal\u00edticos (PIMS / PI System) e em rede de comunica\u00e7\u00e3o protocolo Profibus. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Al\u00e9m disso, acreditamos que o avan\u00e7o em equidade de g\u00eanero contribui para a constru\u00e7\u00e3o de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00e3o sexual ou que tenham algum tipo de defici\u00eancia. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. O processo seletivo para esta posi\u00e7\u00e3o segue o mesmo formato, etapas e formas de avalia\u00e7\u00e3o de outros programas de recrutamento da Vale. Juntos, a gente transforma o futuro. A Vale tem uma hist\u00f3ria de transforma\u00e7\u00e3o. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. A Vale existe para melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 01 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo e Curso Profissionalizante de El\u00e9trica Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo, Minas Gerais, Brasil Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: de 18/10/2024 a 24/10/2024 Como profissional, voc\u00ea vai... Realizar manuten\u00e7\u00e3o preventiva em instrumentos de medi\u00e7\u00e3o (transmissor de vaz\u00e3o, n\u00edvel, densidade, temperatura, posicionadores de v\u00e1lvulas, balan\u00e7as integradoras). Calibrar instrumentos de medi\u00e7\u00e3o (transmissor de vaz\u00e3o, n\u00edvel, densidade, temperatura, posicionadores de v\u00e1lvulas, balan\u00e7as integradoras). Analisar e diagnosticar instrumentos de medi\u00e7\u00e3o utilizando os softwares como o PIMS / PI System. Estamos muito felizes por ter algu\u00e9m como voc\u00ea: Conhecimento em instrumentos de medi\u00e7\u00e3o e configura\u00e7\u00f5es dos mesmos (transmissor de vaz\u00e3o, n\u00edvel, densidade, temperatura, posicionadores de v\u00e1lvulas, balan\u00e7as integradoras). Conhecimento em leitura e interpreta\u00e7\u00e3o de desenhos t\u00e9cnicos. Habilidade com sistemas informatizados. Conhecimento intermedi\u00e1rio no pacote office. Ser\u00e1 considerado um diferencial forma\u00e7\u00e3o em ensino t\u00e9cnico (eletr\u00f4nica, eletroeletr\u00f4nica, instrumenta\u00e7\u00e3o, automa\u00e7\u00e3o) Desej\u00e1vel conhecimento dos sistemas de manuten\u00e7\u00e3o SAP, sistemas anal\u00edticos (PIMS / PI System) e em rede de comunica\u00e7\u00e3o protocolo Profibus. Como \u00e9 trabalhar na Vale? Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Um pouco do que a Vale oferece para voc\u00ea Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Vale alimenta\u00e7\u00e3o Vale refei\u00e7\u00e3o ou Refei\u00e7\u00f5es no trabalho concedidas em restaurantes industriais Vale alimenta\u00e7\u00e3o extra para o Natal Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Transporte fretado ou Vale transporte. Incentivo \u00e0 atividade f\u00edsica - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens A Vale n\u00e3o realiza nenhum tipo de cobran\u00e7a para participa\u00e7\u00e3o em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo e Curso Profissionalizante em El\u00e9trica. Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo/ MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno - Hor\u00e1rio - 07:30 \u00e0s 16:30 (segunda-feira a sexta-feira) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 22/10/2024 a 28/10/2024. Como profissional, voc\u00ea vai... 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Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Acreditamos que a minera\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para o desenvolvimento do mundo e precisamos deixar um legado para o meio ambiente, para as comunidades em que estamos e para todas as vidas que tocamos. Nos orgulhamos de empregar mais de 120 mil pessoas, em 30 pa\u00edses. Somente com esta for\u00e7a, nos tornamos a maior mineradora do mundo em min\u00e9rio de ferro, pelotas e n\u00edquel. Tamb\u00e9m atuamos nas \u00e1reas de log\u00edstica, energia e siderurgia. Quer conhecer nossa oportunidade? N\u00b0 de Vagas: 1 Forma\u00e7\u00e3o: Ensino M\u00e9dio Completo e Curso Profissionalizante em El\u00e9trica. Localidade: S\u00e3o Gon\u00e7alo do Rio Abaixo/ MG Hor\u00e1rio de Trabalho: Diurno - Hor\u00e1rio - 07:30 \u00e0s 16:30 (segunda-feira a sexta-feira) Tipo de contrato: Indeterminado Per\u00edodo de inscri\u00e7\u00e3o: 22/10/2024 a 28/10/2024. Como profissional, voc\u00ea vai... 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Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais aut\u00f4nomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portf\u00f3lio de treinamentos e capacita\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas, de gest\u00e3o e de lideran\u00e7a ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Solicitamos aos trabalhadores que se vacinem contra a COVID-19 e que apresentem o cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o com os dados do imunizante, ou carteira de vacina\u00e7\u00e3o digital gerada pelo Conecte SUS. Previd\u00eancia Privada PLR - Programa de Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Aux\u00edlio Bab\u00e1 para empregadas Assist\u00eancia M\u00e9dica e Hospitalar, Odontol\u00f3gica, farmacol\u00f3gica e vacinas para preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as Infectocontagiosas PASA - Planos de sa\u00fade para familiares de empregados ou para o pr\u00f3prio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Aux\u00edlio funeral Apoiar - Programa de Assist\u00eancia ao Empregado e seus dependentes. Cart\u00e3o presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com at\u00e9 10 anos Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vit\u00f3ria a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Caraj\u00e1s (EFC). Clube de Vantagens. EXISTIMOS PARA MELHORAR A VIDA E TRANSFORMAR O FUTURO. 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Entendemos que iniciativas com foco em vagas preferenciais contribuem para avan\u00e7os na cria\u00e7\u00e3o de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes a\u00e7\u00f5es e processos seletivos a participa\u00e7\u00e3o de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimens\u00f5es de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclus\u00e3o. Juntos, a gente transforma o futuro. Na minera\u00e7\u00e3o, atuamos para transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustent\u00e1vel. Na seguran\u00e7a, buscamos aprender com o passado para evoluir diariamente e se tornar refer\u00eancia de confiabilidade. Nossas pessoas fazem parte de toda esta jornada de transforma\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o. Afinal, o nosso compromisso \u00e9 com a vida. Juntos. 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Elaborar programa\u00e7\u00e3o mensal de contribui\u00e7\u00f5es; Acompanhar desempenho t\u00e9cnico dos empregados atrav\u00e9s de: Cumprimento das rotinas de aplica\u00e7\u00e3o de testes de efici\u00eancia e diagn\u00f3sticos t\u00e9cnico; Contribui\u00e7\u00f5es e cumprimento do plano de trabalho mensal (PTM); Verifica\u00e7\u00f5es do cumprimento dos padr\u00f5es operacionais existentes e realizar o feedback junto ao contribu\u00eddo; Registrar as informa\u00e7\u00f5es das rotinas de verifica\u00e7\u00e3o das Diretrizes B\u00e1sica no sistema informatizado; Garantir junto ao ponto focal atualiza\u00e7\u00e3o do sistema informatizado de Diretrizes B\u00e1sicas (Ex.: afastamentos, retornos, f\u00e9rias, organograma etc.); Identificar, analisar e tratar desvios identificados atrav\u00e9s da rotina de verifica\u00e7\u00e3o de Diretrizes B\u00e1sicas propondo melhorias quando necess\u00e1rio; Realizar capacita\u00e7\u00e3o dos regulamentos de sua fase de atua\u00e7\u00e3o com sua equipe; Sugerir, participar e acompanhar melhorias / otimiza\u00e7\u00f5es nas rotinas operacionais e nos processos; Participar da elabora\u00e7\u00e3o e das altera\u00e7\u00f5es de procedimentos t\u00e9cnicos operacionais e regulamentos; Contribuir no tratamento, atendimento e investiga\u00e7\u00f5es de eventos de seguran\u00e7a; Reportar para lideran\u00e7a e clientes os resultados obtidos a partir da aplica\u00e7\u00e3o das ferramentas de check; Bloquear e/ou interditar atividades, equipamento/componente que comprometa a seguran\u00e7a de pessoas e ativos, acionando a cadeia de ajuda para tratamento da anomalia. 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